第13頁(yè)共13頁(yè)公司財(cái)?務(wù)年終?工作總?結(jié)范文?__?__年?，財(cái)務(wù)?部在公?司領(lǐng)導(dǎo)?的正確?指導(dǎo)下?，在機(jī)?關(guān)各部?門(mén)的大?力支持?下，在?下屬各?單位的?通力配?合之下?，緊緊?圍繞年?初制定?的經(jīng)濟(jì)?責(zé)任制?目標(biāo)，?認(rèn)真組?織會(huì)計(jì)?核算，?規(guī)范各?項(xiàng)財(cái)務(wù)?基礎(chǔ)指?標(biāo)，站?在財(cái)務(wù)?管理的?角度，?以成本?為中心?，以資?金為紐?帶，不?斷提高?財(cái)務(wù)服?務(wù)質(zhì)量?，經(jīng)過(guò)?努力取?得了一?定的成?績(jī)?，F(xiàn)?將一年?來(lái)的主?要工作?情況總?結(jié)如下?：一?、嚴(yán)格?遵守財(cái)?務(wù)管理?制度和?稅收法?規(guī)，認(rèn)?真履行?職責(zé)，?組織會(huì)?計(jì)核算?財(cái)務(wù)?部的主?要職責(zé)?是做好?財(cái)務(wù)核?算及會(huì)?計(jì)監(jiān)督?工作。?我們嚴(yán)?格遵守?國(guó)家財(cái)?務(wù)制度?、稅收?法規(guī)及?國(guó)家的?其他財(cái)?經(jīng)紀(jì)律?，認(rèn)真?履行財(cái)?務(wù)部的?工作職?責(zé)。在?工作中?，我們?克服會(huì)?計(jì)少，?人手不?夠的實(shí)?際情況?。分工?合作的?做好三?個(gè)獨(dú)立?核算單?位的賬?務(wù)處理?。嚴(yán)格?審核原?始憑證?，堅(jiān)決?拒收不?合符要?求的票?據(jù)，堅(jiān)?決杜絕?不合乎?要求的?費(fèi)用報(bào)?銷(xiāo)，堅(jiān)?決不辦?理違反?銀行結(jié)?算規(guī)定?的支付?業(yè)務(wù)。?認(rèn)真記?錄記賬?憑證，?保證賬?目清晰?明了。?及時(shí)編?制財(cái)務(wù)?會(huì)計(jì)報(bào)?表，認(rèn)?真分析?財(cái)務(wù)數(shù)?據(jù)，為?公司領(lǐng)?導(dǎo)及下?屬單位?領(lǐng)導(dǎo)的?經(jīng)營(yíng)決?策提供?了準(zhǔn)確?有效的?數(shù)據(jù)。?在按時(shí)?納稅申?報(bào)、繳?納稅金?的基礎(chǔ)?上，吃?透用透?國(guó)家稅?法政策?，在政?策允許?的范圍?內(nèi)合理?避稅，?從而減?輕公司?的稅負(fù)?。二?、以規(guī)?范管理?為動(dòng)力?，不斷?完善成?本管理?，減少?原材料?采購(gòu)成?本，降?低輔助?材料的?消耗?在財(cái)務(wù)?管理工?作中，?我們以?成本管?理工作?為主線?，把工?作的重?點(diǎn)放在?降本增?效上。?我們積?極配合?采購(gòu)部?門(mén)的材?料采購(gòu)?招標(biāo)工?作，嚴(yán)?把原材?料采購(gòu)?的質(zhì)量?關(guān)、價(jià)?格關(guān)，?力求以?最低的?價(jià)格采?購(gòu)到最?優(yōu)的原?材料。?堅(jiān)決執(zhí)?行部務(wù)?會(huì)上制?定的“?沒(méi)有通?過(guò)招標(biāo)?而采購(gòu)?的原材?料不予?付貨款?”的決?定。從?而使得?大宗原?材料的?價(jià)格在?不同的?程度上?有所下?降，高?的每噸?下降一?百多元?，低的?每噸也?下降幾?十元。?我們還?嚴(yán)把輔?助材料?消耗關(guān)?，嚴(yán)格?控制各?項(xiàng)費(fèi)用?的支出?，在提?高職工?隊(duì)伍素?質(zhì)上下?功夫，?在加強(qiáng)?內(nèi)部管?理上求?效益。?通過(guò)一?年的艱?苦努力?，各下?屬單位?的成本?都有所?下降，?盈利水?平有所?提高，?虧損單?位的虧?損幅度?也在允?許范圍?內(nèi)有所?降低。?全公司?在__?__月?份就提?前完成?了全年?各項(xiàng)經(jīng)?濟(jì)指標(biāo)?，取得?了歷史?性的突?破。?三、積?極組織?貨款回?收，合?理調(diào)配?資金，?保證生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?建設(shè)持?續(xù)穩(wěn)定?的進(jìn)行?。保證?國(guó)家、?企業(yè)、?職工三?方面的?利益不?受損害?財(cái)務(wù)?部積極?配合各?單位抓?銷(xiāo)售收?入的同?時(shí)，還?想方設(shè)?法到客?戶(hù)單位?去做貨?款回收?工作，?保證貨?款的安?全性和?回收的?及時(shí)性?，確保?了貨款?的回收?率。我?們合理?地安排?三個(gè)獨(dú)?立核算?單位的?資金。?根據(jù)生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?的需要?，合理?的調(diào)度?和使用?資金。?既要保?證生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)及?建設(shè)所?需要的?資金，?又要保?證稅收?的按時(shí)?交納，?還要保?證職工?工資的?及時(shí)發(fā)?放。今?年，在?資金比?較緊張?的情況?下，我?們新增?固定資?產(chǎn)一百?多萬(wàn)元?，職工?的工資?在去年?的基礎(chǔ)?上也有?大幅度?的提高?，生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)活?動(dòng)也在?有序的?進(jìn)行。?這與我?們遵循?將有限?的資金?用在刀?刃上的?理念是?分不開(kāi)?的。?四、密?切配合?三家整?合重組?工作，?努力跟?上總公?司的前?進(jìn)步伐?，更好?更快的?融入總?公司的?隊(duì)伍中?去今?年__?__月?份，三?家公司?整合重?組，這?給我們?帶來(lái)了?新的希?望，注?入前進(jìn)?的動(dòng)力?。但同?時(shí)也給?我們帶?來(lái)了大?量瑣碎?的工作?。我們?在不影?響正常?財(cái)務(wù)工?作的同?時(shí)，密?切配合?清產(chǎn)評(píng)?估小組?。為他?們提供?多年的?憑證、?賬簿、?報(bào)表等?相關(guān)資?料。協(xié)?助他們?跑現(xiàn)場(chǎng)?，清點(diǎn)?固定資?產(chǎn)等財(cái)?產(chǎn)物資?，使得?資產(chǎn)評(píng)?估工作?得以圓?滿(mǎn)順利?的完成?。在總?公司組?織的浪?潮軟件?學(xué)習(xí)中?，我們?財(cái)務(wù)人?員克服?從來(lái)沒(méi)?有接觸?過(guò)的困?難，加?班加點(diǎn)?刻苦學(xué)?習(xí)，掌?握了從?初始化?到出報(bào)?表的操?作流程?，為明?年正式?運(yùn)行浪?潮軟件?打下了?堅(jiān)實(shí)的?基礎(chǔ)。?在做?明年的?財(cái)務(wù)預(yù)?算計(jì)劃?時(shí)，我?們查數(shù)?據(jù)、做?工作、?分析形?勢(shì)，多?方周折?，幾經(jīng)?移稿，?終于完?成預(yù)算?工作任?務(wù)，為?明年的?生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)工作?指明了?前進(jìn)的?方向。?一年來(lái)?，我們?圍繞以?效益為?中心做?了大量?行之有?效的工?作，但?還是存?在一些?不足。?在明年?的工作?中，我?們將緊?緊圍繞?在總公?司領(lǐng)導(dǎo)?班子的?周?chē)?利用資?源共享?的平臺(tái)?，學(xué)習(xí)?總公司?先進(jìn)的?管理方?法和模?式。我?們要刻?苦鉆研?業(yè)務(wù)，?提高思?想素質(zhì)?、管理?水平、?業(yè)務(wù)能?力，把?核算工?作做得?更細(xì)致?。以良?好的工?作作風(fēng)?、飽滿(mǎn)?的工作?態(tài)度投?入到總?公司的?隊(duì)伍中?去，為?總公司?的發(fā)展?盡一份?我們財(cái)?務(wù)人員?應(yīng)盡的?職責(zé)！?公司?財(cái)務(wù)年?終工作?總結(jié)范?文（二?）各?部門(mén)同?事的大?力支持?配合下?，財(cái)務(wù)?部以強(qiáng)?烈的責(zé)?任心和?敬業(yè)精?神，出?色完成?了財(cái)務(wù)?部各項(xiàng)?日常工?作，較?好地配?合了各?分公司?及合作?方的業(yè)?務(wù)工作?，及時(shí)?準(zhǔn)確地?為公司?領(lǐng)導(dǎo)、?有關(guān)政?府部門(mén)?提供財(cái)?務(wù)數(shù)據(jù)?。當(dāng)然?，在完?成工作?的同時(shí)?也還存?在一些?不足。?下面?向公司?領(lǐng)導(dǎo)總?結(jié)一下?財(cái)務(wù)部?___?_年度?的工作?：一?、公司?本部的?財(cái)務(wù)管?理和財(cái)?務(wù)核算?工作?（一）?作為職?能工作?部門(mén)，?合理控?制成本?費(fèi)用，?以“認(rèn)?真、嚴(yán)?謹(jǐn)、細(xì)?致”的?精神，?有效地?發(fā)揮企?業(yè)內(nèi)部?監(jiān)督管?理職能?是我們?工作的?重中之?重。_?___?年財(cái)務(wù)?部在成?本控制?方面比?往年有?了一定?的提高?，隨著?公司業(yè)?務(wù)的不?斷拓展?，新增?項(xiàng)目前?期投入?較大，?成本費(fèi)?用也隨?之增加?，每月?的日常?辦公消?耗用品?和辦公?設(shè)備是?一筆不?小的開(kāi)?支，財(cái)?務(wù)部積?極主動(dòng)?配合公?司行政?部門(mén)，?在采購(gòu)?工作中?嚴(yán)格把?關(guān)，成?本控制?方面取?得了一?定成效?。（?二）_?___?年度，?財(cái)務(wù)部?的日常?會(huì)計(jì)核?算工作?具體如?下：?1、在?借款、?費(fèi)用報(bào)?銷(xiāo)、報(bào)?銷(xiāo)審核?、收付?款等環(huán)?節(jié)中，?我們堅(jiān)?持原則?、嚴(yán)格?遵照公?司的財(cái)?務(wù)管理?制度，?把一些?不合理?的借款?和費(fèi)用?報(bào)銷(xiāo)拒?之門(mén)外?。2?、在憑?證審核?環(huán)節(jié)中?，我們?認(rèn)真審?核每一?張憑證?，堅(jiān)決?杜絕不?符合要?求的票?據(jù)，不?把問(wèn)題?帶到下?個(gè)環(huán)節(jié)?。3?、每月?核算_?___?多人的?工資是?財(cái)務(wù)部?最為繁?重的工?作，除?了計(jì)算?發(fā)放工?資外，?我們還?要為新?入職員?工說(shuō)明?工資構(gòu)?成及公?司相關(guān)?規(guī)定，?這就要?求財(cái)務(wù)?人員必?須耐心?細(xì)致，?盡量做?到少出?差錯(cuò)或?不出差?錯(cuò)。經(jīng)?過(guò)努力?，公司?每月基?本上能?準(zhǔn)時(shí)發(fā)?放工資?。4?、按時(shí)?完成公?司的納?稅申報(bào)?、發(fā)票?購(gòu)買(mǎi)和?管理、?臺(tái)帳登?記工作?。5?、完成?各政府?相關(guān)部?門(mén)下達(dá)?的工作?：公司?的工商?年檢、?會(huì)計(jì)師?事務(wù)所?的財(cái)務(wù)?審計(jì)、?對(duì)統(tǒng)計(jì)?局的季?度申報(bào)?等。?6、催?收款項(xiàng)?是財(cái)務(wù)?部門(mén)最?為重要?的工作?。由于?受其他?原因影?響，工?程款的?催收難?度也有?所增加?，雖然?我們盡?了很大?努力，?也取得?一定的?成效，?但卻不?是很理?想。?總之，?隨著公?司業(yè)務(wù)?的不斷?擴(kuò)大，?___?_年度?財(cái)務(wù)部?工作量?越來(lái)越?大，財(cái)?務(wù)人員?的人數(shù)?并沒(méi)有?相應(yīng)增?加。但?我們能?夠分清?輕重緩?急，有?序地開(kāi)?展各項(xiàng)?工作。?一年來(lái)?，我們?完成了?財(cái)務(wù)部?的日常?核算工?作，并?及時(shí)提?供了各?項(xiàng)準(zhǔn)確?有效的?財(cái)務(wù)數(shù)?據(jù)，基?本上滿(mǎn)?足了公?司各部?門(mén)及外?部有關(guān)?單位對(duì)?我部的?財(cái)務(wù)要?求。?二、分?公司及?合作方?的財(cái)務(wù)?核算工?作（?一）跟?進(jìn)收取?各分公?司的款?項(xiàng)，在?經(jīng)營(yíng)部?的幫助?下，基?本上能?夠按照?協(xié)議準(zhǔn)?時(shí)收取?各分公?司的款?項(xiàng)。?本年度?，由于?A分部?的業(yè)務(wù)?量增大?，B分?公司、?C分公?司和D?分公司?等的部?分業(yè)務(wù)?轉(zhuǎn)到總?公司開(kāi)?具發(fā)票?、收退?合作款?，大大?增加了?我們的?工作量?。比如?，A分?部的年?產(chǎn)值比?___?_年增?長(zhǎng)了_?___?%；對(duì)?B、C?和D三?個(gè)分公?司__?__年?的開(kāi)具?發(fā)票、?合作款?的收取?跟進(jìn)、?核算退?回、投?標(biāo)保證?金的支?付收取?等工作?，財(cái)務(wù)?部做了?全力配?合。?（二）?今年合?作方的?業(yè)務(wù)量?也比往?年有較?大的增?加，這?部分的?利潤(rùn)占?公司的?利潤(rùn)比?重較高?。同樣?，對(duì)合?作方的?開(kāi)具發(fā)?票、工?程款的?收取跟?進(jìn)、核?算退回?，投標(biāo)?保證金?的支付?收取等?工作，?財(cái)務(wù)部?也全力?予以配?合完成?，工作?態(tài)度和?工作成?績(jī)得到?了合作?方的充?分肯定?。三?、不足?和有待?改善的?地方?一年中?，財(cái)務(wù)?部尚有?應(yīng)做而?未做、?應(yīng)做好?而未做?好的工?作，比?如在資?產(chǎn)實(shí)物?性管理?的建章?建卡方?面，在?各項(xiàng)管?理費(fèi)用?的控制?上，在?規(guī)范財(cái)?務(wù)核算?程序、?統(tǒng)一財(cái)?務(wù)管理?表格方?面，在?更及時(shí)?準(zhǔn)確地?向公司?領(lǐng)導(dǎo)提?供財(cái)務(wù)?數(shù)據(jù)、?實(shí)施財(cái)?務(wù)分析?等方面?。在財(cái)?務(wù)工作?中我們?也發(fā)現(xiàn)?公司的?一些基?礎(chǔ)管理?工作比?較薄弱?；日常?成本費(fèi)?用支出?比較隨?意；這?些應(yīng)是?___?_年財(cái)?務(wù)管理?要著重?思考和?解決的?問(wèn)題。?作為?財(cái)務(wù)人?員，我?們?cè)诠?司加強(qiáng)?管理、?規(guī)范經(jīng)?濟(jì)行為?、提高?企業(yè)競(jìng)?爭(zhēng)力等?方面還?應(yīng)盡更?大的努?力。我?們將不?斷地總?結(jié)和反?省，不?斷地鞭?策自己?，加強(qiáng)?學(xué)習(xí)，?以適應(yīng)?時(shí)代和?企業(yè)的?發(fā)展，?與各位?共同進(jìn)?步，與?公司共?同成長(zhǎng)?。公?司財(cái)務(wù)?年終工?作總結(jié)?范文（?三）?在彈指?一揮間?日子就?毫無(wú)聲?息地流?逝了！?在需要?回頭總?結(jié)的時(shí)?候，才?猛然間?意識(shí)到?歲月是?那么的?匆匆。?回顧?___?_年的?工作，?在取得?成績(jī)的?同時(shí)，?更找到?了工作?中的許?多不足?和缺憾?。主要?存在于?對(duì)各項(xiàng)?財(cái)務(wù)制?度的把?握及執(zhí)?行的可?行性還?有待進(jìn)?一步的?探索，?尤其是?歷年審?計(jì)都暴?漏出來(lái)?的那些?陳腐問(wèn)?題，每?次總在?敷衍了?事中得?過(guò)且過(guò)?。不過(guò)?，這也?激勵(lì)我?進(jìn)一步?學(xué)習(xí)研?判相關(guān)?專(zhuān)業(yè)知?識(shí)，將?其運(yùn)用?到新時(shí)?期現(xiàn)實(shí)?業(yè)務(wù)的?處理上?去，攻?堅(jiān)克難?、獲取?更大的?成績(jī)。?現(xiàn)將?過(guò)去一?年來(lái)的?思想、?學(xué)習(xí)和?工作情?況總結(jié)?如下：?一、?業(yè)務(wù)工?作方面?過(guò)去?的一年?，我謹(jǐn)?記自己?的職責(zé)?。嚴(yán)格?要求，?堅(jiān)持原?則，秉?公辦事?，顧全?大局。?以新《?會(huì)計(jì)法?》為依?據(jù)，認(rèn)?真履行?總預(yù)算?崗位職?責(zé)。一?絲不茍?，忠于?職守，?圓滿(mǎn)完?成了_?___?的預(yù)算?編制和?___?_年的?預(yù)算執(zhí)?行；合?理調(diào)配?資金，?按時(shí)足?額上繳?了我辦?承擔(dān)的?非稅收?入；加?強(qiáng)市容?專(zhuān)戶(hù)的?收支管?理，確?保保潔?員工資?全部按?卡轉(zhuǎn)賬?發(fā)放；?認(rèn)真做?好會(huì)計(jì)?基礎(chǔ)工?作，仔?細(xì)審核?原始憑?證，會(huì)?計(jì)資料?手續(xù)齊?備、裝?訂整潔?、帳目?清晰。?另外?，除按?時(shí)完成?本職工?作，我?還積極?參與了?___?_村回?遷、轄?區(qū)突發(fā)?性事件?、重點(diǎn)?人員監(jiān)?控、假?日維穩(wěn)?等街辦?臨時(shí)性?中心工?作。?二、思?想學(xué)習(xí)?方面?我深知?作為財(cái)?務(wù)工作?人員，?肩負(fù)責(zé)?任的重?大。要?更好的?履行職?責(zé)，就?必須不?斷的學(xué)?習(xí)！學(xué)?習(xí)業(yè)務(wù)?知識(shí)和?目前新?形勢(shì)下?的方針?政策。?堅(jiān)持把?學(xué)習(xí)和?積累作?為提升?自身素?質(zhì)，提?高工作?能力的?基本途?徑；堅(jiān)?持把參?加各種?學(xué)習(xí)活?動(dòng)與日?常工作?中遇到?的問(wèn)題?結(jié)合起?來(lái)，做?到學(xué)以?致用。?一年?來(lái)，自?己無(wú)論?是在政?治思想?上還是?業(yè)務(wù)水?平方面?，均有?了較大?的提高?。三?、年度?預(yù)算的?編制、?執(zhí)行方?面年?度預(yù)算?編制是?一項(xiàng)比?較復(fù)雜?和繁重?的工作?任務(wù)，?主要是?根據(jù)《?國(guó)家預(yù)?算法》?、上級(jí)?單位預(yù)?算編制?原則和?本年度?的各項(xiàng)?改革重?點(diǎn)等，?編制出?本單位?下一年?度的收?支預(yù)算?。這不?僅是反?映我單?位財(cái)務(wù)?情況、?人員情?況和資?產(chǎn)狀況?的書(shū)面?文件，?更是便?于領(lǐng)導(dǎo)?了解情?況、掌?握政策?后制定?我單位?下一年?度財(cái)務(wù)?收支的?重要決?策依據(jù)?。由?于前期?準(zhǔn)備充?分，這?項(xiàng)工作?已于_?___?月圓滿(mǎn)?完成。?四、?生活方?面作?為一名?來(lái)自農(nóng)?村的青?年，父?母的教?養(yǎng)和從?小所經(jīng)?歷的艱?苦環(huán)境?使我一?直都信?奉節(jié)儉?、反對(duì)?鋪張！?生活中?從不與?人攀比?。平時(shí)?，我性?格開(kāi)朗?、嚴(yán)以?律己、?寬以待?人，善?于和普?通百姓?溝通，?樂(lè)于幫?助困難?群眾。?___?_年，?___?_“八?項(xiàng)規(guī)定?”出臺(tái)?后，我?認(rèn)真學(xué)?習(xí)了“?關(guān)于改?進(jìn)工作?作風(fēng)、?密切聯(lián)?系群眾?”的相?關(guān)內(nèi)容?。雖然?言辭不?華，但?規(guī)定中?的每一?句、每?一個(gè)字?都烙印?在我心?間！是?對(duì)我們?政府工?作人員?的具體?要求和?警醒。?這一?年，自?己所取?得的一?點(diǎn)成績(jī)?都是和?領(lǐng)導(dǎo)支?持，同?事們的?幫助分?不開(kāi)的?。在此?，表示?感謝！?雄關(guān)?漫道真?如鐵，?而今邁?步從頭?越。面?對(duì)新的?一年，?我將會(huì)?更加努?力！發(fā)?揚(yáng)優(yōu)勢(shì)?、改正?不足、?勤奮務(wù)?實(shí)、謹(jǐn)?慎創(chuàng)新?、廉潔?奉獻(xiàn)！?為我們?曲江辦?事處的?后續(xù)發(fā)?展貢獻(xiàn)?出自己?應(yīng)盡的?力量。?公司?財(cái)務(wù)年?終工作?總結(jié)范?文（四?）公?司財(cái)務(wù)?工作年?終總結(jié)?（一）?今年?是公司?飛速發(fā)?展的一?年，結(jié)?合公司?的實(shí)際?狀況，?公司財(cái)?務(wù)部將?一如既?往地做?好日常?會(huì)計(jì)核?算工作?、帶給?優(yōu)質(zhì)服?務(wù)的同?時(shí)，將?著力做?好完善?財(cái)務(wù)制?度、推?進(jìn)規(guī)范?管理，?為本公?司的做?大、做?強(qiáng)帶給?優(yōu)質(zhì)、?高效的?保障和?服務(wù)。?為了?使財(cái)務(wù)?工作更?好地為?公司的?業(yè)務(wù)發(fā)?展服務(wù)?，加強(qiáng)?財(cái)務(wù)管?理，完?善各項(xiàng)?財(cái)務(wù)制?度，使?財(cái)務(wù)工?作在規(guī)?范化、?制度化?的良好?環(huán)境中?更好地?發(fā)揮作?用。特?擬定以?下財(cái)務(wù)?工作計(jì)?劃。?一、指?導(dǎo)思想?財(cái)務(wù)?會(huì)計(jì)工?作應(yīng)發(fā)?揮好“?企業(yè)信?息系統(tǒng)?”的作?用，為?公司內(nèi)?部經(jīng)營(yíng)?管理者?及公司?外部會(huì)?計(jì)信息?使用者?帶給及?時(shí)、真?實(shí)、可?靠的會(huì)?計(jì)信息?。財(cái)?務(wù)部是?企業(yè)財(cái)?務(wù)工作?的管理?、核算?、監(jiān)督?指導(dǎo)部?門(mén)、其?管理職?能是根?據(jù)企業(yè)?發(fā)展規(guī)?劃編制?和下達(dá)?企業(yè)財(cái)?務(wù)預(yù)算?，并對(duì)?預(yù)算的?實(shí)施狀?況進(jìn)行?管理，?其核算?職能是?對(duì)公司?的生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)、?資金運(yùn)?行狀況?進(jìn)行核?算，其?預(yù)警提?示職能?是對(duì)于?董事長(zhǎng)?、總經(jīng)?理反饋?公司資?金的營(yíng)?運(yùn)預(yù)警?和提示?。切?實(shí)做好?財(cái)務(wù)預(yù)?測(cè)、財(cái)?務(wù)決策?、財(cái)務(wù)?預(yù)算、?財(cái)務(wù)控?制和財(cái)?務(wù)分析?五項(xiàng)工?作，提?高公司?的經(jīng)濟(jì)?效益。?二、?目標(biāo)和?任務(wù)?（一）?依時(shí)完?成日常?會(huì)計(jì)記?錄和會(huì)?計(jì)核算?工作，?提高工?作效率?1.?嚴(yán)格遵?守《會(huì)?計(jì)法》?、《企?業(yè)會(huì)計(jì)?制度》?等有關(guān)?會(huì)計(jì)法?律法規(guī)?進(jìn)行會(huì)?計(jì)核算?和會(huì)計(jì)?管理工?作，完?善公司?內(nèi)部會(huì)?計(jì)管理?與控制?制度、?內(nèi)部審?計(jì)制度?和會(huì)計(jì)?核算制?度與方?法。?2.完?成指標(biāo)?的預(yù)算?及制訂?工作，?并做好?公司有?關(guān)財(cái)務(wù)?管理制?度的擬?稿工作?，加強(qiáng)?財(cái)務(wù)制?度建設(shè)?。3?.做好?日常會(huì)?計(jì)核算?工作。?按照會(huì)?計(jì)制度?，分清?資金渠?道，認(rèn)?真審核?每筆原?始憑證?，正確?運(yùn)用會(huì)?計(jì)科目?，細(xì)化?成本核?算，編?制會(huì)計(jì)?憑證，?進(jìn)行記?賬。做?到“三?及時(shí)”?：即及?時(shí)編制?有關(guān)會(huì)?計(jì)報(bào)表?，及時(shí)?報(bào)送稅?務(wù)等部?門(mén)；及?時(shí)裝訂?會(huì)計(jì)憑?證；及?時(shí)清理?往來(lái)款?項(xiàng)。出?納要嚴(yán)?格按照?現(xiàn)金管?理辦法?和銀行?結(jié)算制?度，辦?理現(xiàn)金?收付和?銀行結(jié)?算業(yè)務(wù)?；及時(shí)?準(zhǔn)確登?記銀行?、現(xiàn)金?日記賬?，做到?日清月?結(jié)；嚴(yán)?格支票?領(lǐng)用手?續(xù)，按?規(guī)定簽?發(fā)現(xiàn)金?支票和?轉(zhuǎn)帳支?票。?4.做?好會(huì)計(jì)?檔案的?管理工?作。?（二）?加強(qiáng)公?司的資?金管理?1.?擬定公?司的年?度資金?預(yù)算并?提交公?司董事?會(huì)審批?。2?.擬定?公司的?資金籌?集方案?并提交?公司董?事會(huì)審?批。?3.調(diào)?度公司?資金，?確保公?司正常?生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)所需?資金的?集中使?用。?4.加?強(qiáng)公司?的存貨?管理、?應(yīng)收帳?款管理?。（?三）制?定公司?年度財(cái)?務(wù)預(yù)測(cè)?和預(yù)算?，用心?參與公?司決策?1.?制定全?面預(yù)算?，帶給?全面、?準(zhǔn)確的?經(jīng)濟(jì)分?析和推?薦，為?公司領(lǐng)?導(dǎo)決策?當(dāng)好參?謀。?2.按?財(cái)務(wù)預(yù)?算科學(xué)?合理安?排調(diào)度?資金，?充分發(fā)?揮資金?利用效?率。?（四）?嚴(yán)格落?實(shí)財(cái)務(wù)?控制工?作1?.嚴(yán)格?抓好采?購(gòu)環(huán)節(jié)?的財(cái)務(wù)?控制、?存貨控?制、現(xiàn)?金控制?等控制?環(huán)節(jié)，?確保公?司及其?內(nèi)部機(jī)?構(gòu)和人?員全面?實(shí)現(xiàn)財(cái)?務(wù)預(yù)算?，實(shí)現(xiàn)?公司總?體目標(biāo)?。2?.實(shí)施?全方位?財(cái)務(wù)控?制機(jī)制?，使財(cái)?務(wù)控制?工作滲?透到公?司組織?管理的?各個(gè)層?次、生?產(chǎn)業(yè)務(wù)?的全過(guò)?程、各?個(gè)經(jīng)營(yíng)?環(huán)節(jié)，?覆蓋企?業(yè)所有?的部門(mén)?和崗位?。（?五）財(cái)?務(wù)分析?及時(shí)?利用財(cái)?務(wù)業(yè)務(wù)?、會(huì)計(jì)?、統(tǒng)計(jì)?、市場(chǎng)?等信息?資料，?采用科?學(xué)的分?析方法?，對(duì)公?司的財(cái)?務(wù)狀況?、營(yíng)運(yùn)?潛力和?財(cái)務(wù)成?果進(jìn)行?分析，?全面、?客觀地?評(píng)價(jià)公?司財(cái)務(wù)?活動(dòng)的?業(yè)績(jī)，?有效控?制財(cái)務(wù)?活動(dòng)的?運(yùn)行，?正確預(yù)?測(cè)財(cái)務(wù)?發(fā)展的?未來(lái)。?三、?加強(qiáng)素?質(zhì)養(yǎng)成?、推進(jìn)?隊(duì)伍建?設(shè)隨?著公司?的不斷?壯大，?應(yīng)對(duì)日?趨復(fù)雜?的市場(chǎng)?和日益?加大的?競(jìng)爭(zhēng)，?提高財(cái)?務(wù)人員?素質(zhì)日?顯重要?。1?、認(rèn)真?學(xué)習(xí)會(huì)?計(jì)法、?財(cái)務(wù)管?理制度?，提高?會(huì)計(jì)人?員的法?制觀念?，加強(qiáng)?會(huì)計(jì)人?員的職?業(yè)道德?，樹(shù)立?牢固地?依法理?財(cái)?shù)挠^?念，做?到有法?必依，?執(zhí)法必?嚴(yán)，違?法必究?，貫徹?執(zhí)行_?___?方針政?策，自?覺(jué)遵守?法律、?法規(guī)，?維護(hù)財(cái)?經(jīng)紀(jì)律?，抵制?不正之?風(fēng)。?2、加?強(qiáng)業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)，?提高業(yè)?務(wù)水平?。定期?進(jìn)行業(yè)?務(wù)培訓(xùn)?，更新?業(yè)務(wù)知?識(shí)，擴(kuò)?大知識(shí)?面。在?掌握基?礎(chǔ)知識(shí)?的同時(shí)?，加強(qiáng)?計(jì)算機(jī)?知識(shí)的?學(xué)習(xí)，?以適應(yīng)?現(xiàn)階段?財(cái)務(wù)管?理的要?求。與?此同時(shí)?，認(rèn)真?學(xué)些稅?務(wù)、金?融、等?相關(guān)性?知識(shí)，?以拓展?知識(shí)面?，提高?理論和?實(shí)際操?作水平?。3?、加強(qiáng)?學(xué)術(shù)交?流。學(xué)?術(shù)交流?是提高?會(huì)計(jì)人?員素質(zhì)?的重要?方面。?透過(guò)交?流可促?進(jìn)理論?知識(shí)，?有利于?總結(jié)工?作中的?經(jīng)驗(yàn)，?提高業(yè)?務(wù)水平?，還能?提高寫(xiě)?作潛力?和口述?潛力。?透過(guò)對(duì)?會(huì)計(jì)人?員素質(zhì)?的培養(yǎng)?，全面?提高公?司的財(cái)?務(wù)管理?水平，?以適應(yīng)?新形勢(shì)?下對(duì)會(huì)?計(jì)信息?的快速?的、準(zhǔn)?確的、?真實(shí)的?要求，?確保公?司各部?門(mén)各項(xiàng)?工作有?序運(yùn)轉(zhuǎn)?和各項(xiàng)?事業(yè)的?發(fā)展。?四、?工作重?點(diǎn)與難?點(diǎn)增?加資金?投入：?資金需?求計(jì)劃?和融資?計(jì)劃。?根據(jù)我?司__?__年?的銷(xiāo)售?計(jì)劃，?資金缺?口比較?大，如?何更好?地與銀?行合作?，取得?銀行的?資金支?持是我?司__?__年?總目能?否實(shí)現(xiàn)?的關(guān)鍵?。在這?個(gè)問(wèn)題?上財(cái)務(wù)?部感覺(jué)?壓力個(gè)?性大，?如何多?方位拓?寬融資?渠道，?保證公?司高速?發(fā)展所?需資金?，是財(cái)?務(wù)部的?工作重?點(diǎn)和難?點(diǎn)。?公司財(cái)?務(wù)工作?年終總?結(jié)（二?）公?司財(cái)務(wù)?工作年?終總結(jié)?（三）?公司?財(cái)務(wù)工?作年終?總結(jié)（?四）?公司財(cái)?務(wù)年終?工作總?結(jié)范文?（五）?大家?都知道?財(cái)務(wù)部?的工作?較為繁?瑣，就?算到年?終，仍?不能停?歇手中?的工作?，加之?一直以?來(lái)人手?較少和?頻煩的?人員變?動(dòng)，從?而使財(cái)?務(wù)部的?管理工?作達(dá)不?到公司?領(lǐng)導(dǎo)的?要求，?但在_?___?年財(cái)務(wù)?部通過(guò)?大家的?努力，?整體的?人員架?構(gòu)、工?作秩序?和職能?管理已?向