版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
12/12【精華】新年工作計(jì)劃合集八篇
四、連續(xù)催交20xx年度各部門未交納社會(huì)保險(xiǎn)工作。
五、連續(xù)與財(cái)政局、稅務(wù)局協(xié)調(diào)20xx年財(cái)政撥款事宜和社會(huì)保險(xiǎn)“五險(xiǎn)”,以及殘疾人保證金交納工作。
六、按時(shí)提取工會(huì)經(jīng)費(fèi),職工福利費(fèi)和個(gè)人所得稅工作,準(zhǔn)時(shí)交納職工醫(yī)療保險(xiǎn)和稅金。
七、在對各項(xiàng)目和??畹氖褂弥校獓?yán)格依據(jù)“??顚S谩钡脑瓌t,對各個(gè)項(xiàng)目資金的使用進(jìn)行監(jiān)督和管理協(xié)作審計(jì)部門做好資金的審計(jì)工作。
八、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)和管理處和上級部門布置的各項(xiàng)工作任務(wù)。
總之,在過去的一年里,我們雖然取得了一些成果,但財(cái)務(wù)分析、溝通協(xié)調(diào)力氣,距離上級業(yè)務(wù)主管部門、管理處領(lǐng)導(dǎo)以及職工對我們的要求,還有確定距離,工作缺乏創(chuàng)新精神,20xx年度要進(jìn)一步加以改進(jìn)工作。
新年工作方案篇7
xx是一家便利面企業(yè)的銷售經(jīng)理,自他擔(dān)當(dāng)該職務(wù)3年以來,每年的銷售工作方案便成為他的"必修課",他的銷售方案不僅文筆生動(dòng),描述具體,而且還往往理論聯(lián)系實(shí)際,策略與實(shí)戰(zhàn)并舉,數(shù)字與表格齊下,很好地指導(dǎo)他的營銷團(tuán)隊(duì),使其依據(jù)年度方案有條不紊地開展市場推廣工作,在不斷修訂和檢核的過程中,取得較好的引領(lǐng)效果,那么,李經(jīng)理的年度銷售方案是如何制定的呢?它又包括哪幾個(gè)方面的.內(nèi)容?
一、市場分析。
年度銷售方案制定的依據(jù),便是過去一年市場形勢及市場現(xiàn)狀的分析,而李經(jīng)理接受應(yīng)用的工具便是目前企業(yè)時(shí)常使用的SWOT分析法,即企業(yè)的優(yōu)劣勢分析以及競爭威逼和存在的機(jī)會(huì),通過SWOT分析,李經(jīng)理可以從中解市場競爭的格局及態(tài)勢,并結(jié)合企業(yè)的缺陷和機(jī)會(huì),整合和優(yōu)化資源配置,使其利用最大化。比如,通過市場分析,李經(jīng)理很清晰地知道便利面的市場現(xiàn)狀和將來趨勢:產(chǎn)品(檔次)向上走,渠道向下移(通路精耕和深度分銷),寡頭競爭初露端倪,營銷組合策略將成為下一輪競爭的熱點(diǎn)等等。
二、營銷思路。
營銷思路是依據(jù)市場分析而做出的指導(dǎo)全年銷售方案的"精神"綱領(lǐng),是營銷工作的方向和"靈魂",也是銷售部需要時(shí)常灌輸和貫徹的營銷操作理念。針對這一點(diǎn),李經(jīng)理制定具體的營銷思路,其中涵蓋如下幾方面的內(nèi)容:
1、樹立全員營銷觀念,真正體現(xiàn)"營銷生活化,生活營銷化"。
2、實(shí)施深度分銷,樹立決戰(zhàn)在終端的思想,有方案、有重點(diǎn)地指導(dǎo)經(jīng)銷商直接運(yùn)作末端市場。
3、綜合利用產(chǎn)品、價(jià)格、通路、促銷、傳播、服務(wù)等營銷組合策略,形成強(qiáng)大的營銷合力。
4、在市場操作層面,體現(xiàn)"兩高一差",即要堅(jiān)持"運(yùn)作差異化,高價(jià)位、高促銷"的原則,揚(yáng)長避短,體現(xiàn)獨(dú)有的操作特色等等。營銷思路的確定,李經(jīng)理充分結(jié)合企業(yè)的實(shí)際,不僅翔實(shí)、有可操作性,而且還與時(shí)俱進(jìn),體現(xiàn)創(chuàng)新的營銷精神,因此,在以往的年度銷售方案中,都曾發(fā)揮很好的指引效果。
三、銷售目標(biāo)。
銷售目標(biāo)是一切營銷工作的動(dòng)身點(diǎn)和落腳點(diǎn),因此,科學(xué)、合理的銷售目標(biāo)制定也是年度銷售方案的最重要和最核心的部分。那么,李經(jīng)理是如何制定銷售目標(biāo)的呢?
1、依據(jù)上一年度的銷售數(shù)額,依據(jù)確定增長比例,比如20%或30%,確定當(dāng)前年度的銷售數(shù)量。
2、銷售目標(biāo)不僅體現(xiàn)在具體的每一個(gè)月度,而且還責(zé)任到人,量化到人,并細(xì)分到具體市場。
3、權(quán)衡銷售目標(biāo)與利潤目標(biāo)的關(guān)系,做一個(gè)經(jīng)營型的營銷人才,具體表現(xiàn)就是合理產(chǎn)品結(jié)構(gòu),將產(chǎn)品銷售目標(biāo)具體細(xì)分到各層次產(chǎn)品。
比如,李經(jīng)理依據(jù)企業(yè)便利面產(chǎn)品ABC分類,將產(chǎn)品結(jié)構(gòu)比例定位在A(高價(jià)、形象利潤產(chǎn)品):B(平價(jià)、微利上量產(chǎn)品):C(低價(jià):戰(zhàn)略性炮灰產(chǎn)品)=2:3:1,從而更好地把握產(chǎn)品銷量和利潤的關(guān)系。銷售目標(biāo)的確認(rèn),使李經(jīng)理有沖刺的對象,也使其銷售目標(biāo)的跟蹤有基礎(chǔ),從而有利于銷售目標(biāo)的順當(dāng)達(dá)成。
四、營銷策略。
營銷策略是營銷戰(zhàn)略的戰(zhàn)術(shù)分解,是順當(dāng)實(shí)現(xiàn)企業(yè)銷售目標(biāo)的有力保障。李經(jīng)理依據(jù)便利面行業(yè)的運(yùn)作形勢,結(jié)合自己多年的市場運(yùn)做閱歷,制定如下的營銷策略:
1、產(chǎn)品策略,堅(jiān)持差異化,走特色進(jìn)展之路,產(chǎn)品進(jìn)入市場,要充分體現(xiàn)集群特點(diǎn),發(fā)揮產(chǎn)品核心競爭力,形成一個(gè)強(qiáng)大的產(chǎn)品組合戰(zhàn)斗群,避開單兵作戰(zhàn)。
2、價(jià)格策略,高質(zhì)、高價(jià),產(chǎn)品價(jià)格向行業(yè)標(biāo)兵看齊,同時(shí),強(qiáng)調(diào)產(chǎn)品運(yùn)輸半徑,以600公里為限,實(shí)行"一套價(jià)格體系,兩種返利模式",即價(jià)格相同,但返利標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)距離遠(yuǎn)近不同而有所不同的定價(jià)策略。
3、通路策略,創(chuàng)新性地提出分品項(xiàng)、分渠道運(yùn)作思想,除精耕細(xì)作,做好傳統(tǒng)通路外,集中物力、財(cái)力、人力、運(yùn)力等企業(yè)資源。
五、團(tuán)隊(duì)管理。
在這個(gè)模塊,李經(jīng)理主要鎖定兩個(gè)方面的內(nèi)容:
1、人員規(guī)劃,即依據(jù)年度銷售方案,合理人員配置,制定人員聘請和培育方案。
比如,20xx年銷售目標(biāo)5個(gè)億,公司本部的營銷員隊(duì)伍要達(dá)到200人,這些人要在什么時(shí)間內(nèi)到位,落實(shí)責(zé)任人是誰等等,都有一個(gè)具體的規(guī)劃明細(xì)。
2、團(tuán)隊(duì)管理,明確提出打造"鐵鷹"團(tuán)隊(duì)的口號,并依據(jù)這個(gè)目標(biāo),選擇實(shí)行如下幾項(xiàng)措施:
一、健全和完善規(guī)章制度,從企業(yè)的"典章"、條例這些"母法",到營銷管理制度這些"子法",都進(jìn)行修訂和補(bǔ)充。比如,制定《營銷人員日常行為規(guī)范及管理規(guī)定》、《營銷人員"三個(gè)一"日監(jiān)把握度》、《營銷人員市場作業(yè)流程》、《營銷員管理手冊》等等。
二、強(qiáng)化培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)整體素養(yǎng)和戰(zhàn)斗力。比如,制定全年的培訓(xùn)方案,培訓(xùn)分為企業(yè)內(nèi)訓(xùn)和外訓(xùn)兩種,內(nèi)訓(xùn)又分為潛能激發(fā)、技能提升、操作實(shí)務(wù)等。外訓(xùn)則是選派優(yōu)秀的營銷人員到一些大企業(yè)或大專院校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)接受培訓(xùn)等等。
三、嚴(yán)格獎(jiǎng)懲,建立良好的激勵(lì)考核機(jī)制。通過定期晉升、破格提拔、鼓舞競爭上崗、評比營銷標(biāo)兵等形式,激發(fā)營銷人員的內(nèi)在活力。李經(jīng)理旨在通過這一系列的團(tuán)隊(duì)整合,目地是強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)合力,真正打造一支分散力、向心力、戰(zhàn)斗力、爆發(fā)力、威懾力較強(qiáng)的"鐵血團(tuán)隊(duì)"。
六、費(fèi)用預(yù)算。李經(jīng)理所做銷售方案的最終一項(xiàng),就是銷售費(fèi)用的預(yù)算。即在銷售目標(biāo)達(dá)成后,企業(yè)投入費(fèi)用的產(chǎn)出比。比如,李經(jīng)理所在的便利面企業(yè),銷售目標(biāo)5個(gè)億,其中,工資費(fèi)用:500萬,差旅費(fèi)用:300萬,管理費(fèi)用:100萬,培訓(xùn)、款待以及其他雜費(fèi)等費(fèi)用100萬,合計(jì)1000萬元,費(fèi)用占比2%,通過費(fèi)用預(yù)算,李經(jīng)理可以合理地進(jìn)行費(fèi)用把握和調(diào)配,使企業(yè)的資源"好鋼用在刀刃上",以求企業(yè)的資金利用率達(dá)到最大化,從而不偏離市場進(jìn)展軌道。
李經(jīng)理在做年度銷售方案時(shí),還充分利用表格這套工具,比如,銷售目標(biāo)的分解、人員規(guī)劃、培訓(xùn)綱目、費(fèi)用預(yù)算等等,都通過表格的形式予以體現(xiàn),不僅一目然,而且還具有對比性、參照性,使以上內(nèi)容更加直觀和易于理解。
年度銷售方案的制定,李經(jīng)理達(dá)到如下目的:
1、明確企業(yè)年度營銷方案及其進(jìn)展方向,通過營銷方案的制定,李經(jīng)理不僅理清銷售思路,而且還為其具體操作市場指明方向,實(shí)現(xiàn)年度銷售方案從主觀型到理性化的轉(zhuǎn)變。
2、實(shí)現(xiàn)數(shù)字化、制度化、流程化等等基礎(chǔ)性營銷管理。不僅量化全年的銷售目標(biāo),而且還通過銷售目標(biāo)的合理分解,并細(xì)化到人員和月度,為每月營銷企劃方案的制定做技術(shù)性的支撐。
3、整合企業(yè)的營銷組合策略,通過年度銷售方案,確定新的一年?duì)I銷執(zhí)行的模式和手段,為市場的有效拓展供應(yīng)策略支持。
4、吹響"鐵鷹"團(tuán)隊(duì)打造的號角,通過年度銷售方案的擬訂,確定"鐵鷹"打造方案,為優(yōu)秀營銷團(tuán)隊(duì)的快速進(jìn)展以及創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、顧問型的營銷團(tuán)隊(duì)打下一個(gè)堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
新年工作方案篇8
一、項(xiàng)目運(yùn)營部全年工作目標(biāo)
1、建立健全部門管理體系,加強(qiáng)績效考核,完善薪酬制度,制定有效的培訓(xùn)方案,打造一個(gè)有分散力、競爭力的和諧團(tuán)隊(duì),
2、建立健全客戶服務(wù)體系及人員配備,提高客戶服務(wù)人員隊(duì)伍素養(yǎng),引導(dǎo)客戶對網(wǎng)站的利用及重視;從而進(jìn)一步提升網(wǎng)絡(luò)營銷價(jià)值。
3、推行新的運(yùn)營機(jī)制(項(xiàng)目責(zé)任制),同時(shí)對部門費(fèi)用進(jìn)行科學(xué)有效的劃分,從而推動(dòng)各業(yè)務(wù)板塊健康快速進(jìn)展。
4、依據(jù)企業(yè)的20xx年度目標(biāo)規(guī)劃,主動(dòng)出擊整合十堰市場,夯實(shí)基礎(chǔ),增加營收,把企業(yè)“專業(yè)、創(chuàng)新、協(xié)作、拼搏、服務(wù)”的經(jīng)營理念貫穿與整體工作當(dāng)中,力爭實(shí)現(xiàn)全年經(jīng)營目標(biāo)的順當(dāng)實(shí)現(xiàn)。
二、定崗定編及崗位職責(zé)
1、部門人員方案編制:a。b。c。d。e。
汽車板塊:人員配備運(yùn)營人員1名、編輯1名。房產(chǎn)板塊:人員配備運(yùn)營人員1名、編輯1名。家居建材板塊:人員配備運(yùn)營人員1名、編輯1名。醫(yī)療板塊:人員配備運(yùn)營人員1名
人才、旅游、相親交友等板塊:人員配備編輯1名
2、項(xiàng)目運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé):
A、依據(jù)企業(yè)現(xiàn)實(shí)狀況,制定適合本部門的考核制度;
B、依據(jù)企業(yè)下達(dá)的任務(wù),保證部門足額完成年度和月度方案
C、加強(qiáng)、穩(wěn)定團(tuán)隊(duì)建設(shè),提高團(tuán)隊(duì)整體素養(yǎng);
D、準(zhǔn)時(shí)匯報(bào)、分析行業(yè)信息,廣告產(chǎn)品信息,以促使企業(yè)準(zhǔn)時(shí)調(diào)整策略;
E、嚴(yán)格執(zhí)行業(yè)務(wù)工作流程,協(xié)作、協(xié)調(diào)其它部門的工作;
F、加強(qiáng)客戶檔案管理,每月按行業(yè)進(jìn)行統(tǒng)計(jì),并匯報(bào)統(tǒng)計(jì)結(jié)果,
G、嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)回款制度,防止呆帳發(fā)生;
H、聽從企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的工作支配,并嚴(yán)格執(zhí)行。
3、項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé):
A、聽從企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)支配,遵守企業(yè)管理制度;
B、制定年度活動(dòng)方案,并撰寫策劃方案;
C、加強(qiáng)客戶檔案管理,每月進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,并準(zhǔn)時(shí)匯報(bào)統(tǒng)計(jì)分析結(jié)果,
D、依據(jù)年度規(guī)劃,制定招商方案,并提前一個(gè)月進(jìn)行招商,保證活動(dòng)的順當(dāng)進(jìn)行;
E、準(zhǔn)時(shí)匯報(bào)工作進(jìn)度,加強(qiáng)與部門主管及其它部門的溝通;
F、將售后服務(wù)納入績效考核中,對項(xiàng)目活動(dòng)和工作進(jìn)行準(zhǔn)時(shí)有效的方案和總結(jié);
G、聽從企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的工作支配,并嚴(yán)格執(zhí)行。
4、項(xiàng)目客戶經(jīng)理崗位職責(zé):
A、聽從企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)支配,遵守企業(yè)管理制度;
B、關(guān)心項(xiàng)目經(jīng)理開展工作,主動(dòng)配完成部門主管及項(xiàng)目經(jīng)理交代的工作;
C、日??蛻粼L問、確立目標(biāo)客戶和潛在客戶、建立客戶檔案;
D、客戶關(guān)系管理,保持與客戶的有效溝通,提升開展業(yè)務(wù)力氣;
E、準(zhǔn)時(shí)匯報(bào)工作進(jìn)度,加強(qiáng)與直接領(lǐng)導(dǎo)及其它部門的溝通;
F、將售后服務(wù)納入績效考核中,全部客戶每月一次回訪;
G、聽從企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的工作支配,并嚴(yán)格執(zhí)行。
5、項(xiàng)目編輯崗位職責(zé):
A、聽從企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)支配,遵守企業(yè)管理制度;
B、閱讀、采編、分類、梳理、審核、修改、刪除、發(fā)布、策劃、推廣網(wǎng)站相關(guān)內(nèi)容。
C、更新和維護(hù)論壇、網(wǎng)站首頁、頻道、專題網(wǎng)站等。
D、關(guān)注網(wǎng)站人氣是否上升、話題是否適時(shí)。
E、準(zhǔn)時(shí)匯報(bào)工作進(jìn)度,加強(qiáng)與部門主管及其它部門的溝通。
F、具備猛烈的市場和服務(wù)意識,協(xié)作業(yè)務(wù)開展工作。
G、聽從企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的工作支配,并嚴(yán)格執(zhí)行。
三、項(xiàng)目運(yùn)營部年度業(yè)務(wù)總體規(guī)劃
1、汽車板塊:優(yōu)化升級網(wǎng)站程序,連續(xù)以車展等活動(dòng)(城區(qū)、城鄉(xiāng))為契機(jī),大力拓展相關(guān)業(yè)務(wù)。通過十堰汽配商會(huì),適度運(yùn)營“汽配城網(wǎng)”。同時(shí)著手整合各品牌車友會(huì),推出統(tǒng)一車友互動(dòng)平臺。同時(shí)與石油企業(yè)洽談聯(lián)名推出寶典中石油或中石化卡。
2、房產(chǎn)板塊:優(yōu)化升級網(wǎng)站程序,推出春季及秋季版十堰購房地圖,與十堰房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)協(xié)會(huì)聯(lián)合開展房展類活動(dòng)。自行組織看房、攝
影、團(tuán)購類活動(dòng)。
3、家居板塊:優(yōu)化升級網(wǎng)站程序,充分利用現(xiàn)有群,聯(lián)合商家開展6場家裝建材家電團(tuán)購會(huì),策劃實(shí)施家裝手冊項(xiàng)目,聯(lián)絡(luò)交房小區(qū)開展家居類商家呈現(xiàn),同時(shí)開展線上設(shè)計(jì)師等活動(dòng)。
4、醫(yī)療板塊:服務(wù)好成熟客戶,努力進(jìn)展新客戶,在穩(wěn)定現(xiàn)有基礎(chǔ)上,重視對醫(yī)療板塊的創(chuàng)新服務(wù)和挖潛拓展,力爭保持醫(yī)療板塊客戶穩(wěn)定增長。
5、綜合板塊:人才、旅游、相親交友等欄目的推廣運(yùn)營,提升網(wǎng)站的知名度,集聚人氣,聯(lián)絡(luò)客戶關(guān)系,產(chǎn)生雙重效益。
四、年度活動(dòng)方案表
五、業(yè)務(wù)收入年度總方案
項(xiàng)目運(yùn)營部年度運(yùn)營額度方案總額為60萬元,主要收入來源為廣告和活動(dòng)收入。其中汽車汽配板塊20萬元(廣告10萬,活動(dòng)10
萬),房產(chǎn)及家居建材板塊20萬元(廣告10萬,活動(dòng)10萬),醫(yī)療板塊12萬元(廣告收入),其它板塊綜合收入目標(biāo)為8萬。六、預(yù)算營業(yè)收入支配模式明細(xì)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 山野徒步活動(dòng)策劃方案(3篇)
- 活動(dòng)策劃方案的總結(jié)(3篇)
- 《GAT 753.16-2008報(bào)警統(tǒng)計(jì)信息管理代碼 第16部分:警務(wù)監(jiān)督分類與代碼》專題研究報(bào)告深度
- 養(yǎng)老院家屬探訪制度
- 2026湖北省定向東北大學(xué)選調(diào)生招錄考試備考題庫附答案
- 2026珠海港股份有限公司校園招聘備考題庫附答案
- 2026福建廈門市集美區(qū)海鳳實(shí)驗(yàn)幼兒園非在編人員招聘6人參考題庫附答案
- 2026貴州貴陽市某國有企業(yè)實(shí)習(xí)生招聘3人備考題庫附答案
- 2026陜西氫能產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司所屬單位招聘(29人)備考題庫附答案
- 中共南部縣委組織部關(guān)于2025年南部縣黨政機(jī)關(guān)公開考調(diào)工作人員的(16人)考試備考題庫附答案
- 電大??啤豆残姓W(xué)》簡答論述題題庫及答案
- 2025成人高考全國統(tǒng)一考試專升本英語試題及答案
- 代辦煙花爆竹經(jīng)營許可證協(xié)議合同
- 國企員工總額管理辦法
- 企業(yè)級AI大模型平臺落地框架
- TD/T 1036-2013土地復(fù)墾質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)
- 蘇教版六年級數(shù)學(xué)上冊全冊知識點(diǎn)歸納(全梳理)
- 車位包銷合同協(xié)議模板
- 病歷書寫規(guī)范版2025
- 中鐵物資采購?fù)稑?biāo)
- 泄漏管理培訓(xùn)課件
評論
0/150
提交評論