第12頁共12頁公司主?管個人?工作總?結(jié)一?、現(xiàn)金?業(yè)務(wù)?二、銀?行業(yè)務(wù)?日常?與銀行?相關(guān)部?門聯(lián)系?緊密，?根據(jù)單?位需要?正確開?具支票?轉(zhuǎn)賬進(jìn)?賬，提?取現(xiàn)金?備用，?井然有?序地完?成了職?工日常?報銷。?在平日?與銀行?接觸的?工作中?，我認(rèn)?真復(fù)核?所要求?開具的?銀行結(jié)?算憑證?的臺頭?，帳號?，用途?是否一?致，認(rèn)?真填寫?銀行結(jié)?算憑證?，保證?金額填?寫準(zhǔn)確?，認(rèn)真?審查收?款結(jié)算?憑證的?真?zhèn)涡?，及時?掌握銀?行存款?余額情?況，逐?筆序時?認(rèn)真登?記所有?帳戶的?銀行存?款日記?帳，每?月按帳?號與銀?行對帳?，落實?并督促?未達(dá)帳?項及時?入帳。?三、?其他工?作作?為一名?普普通?通的員?工，我?的工作?是再普?通不過?了，和?我一樣?能做好?自己本?職工作?的同事?還有很?多，我?們能在?過去一?年圓滿?地完成?任務(wù)，?主要在?于各級?領(lǐng)導(dǎo)的?關(guān)心和?大力支?持，采?取各種?靈活多?變的方?式和方?法去解?決各種?不同的?問題，?我只是?和所有?我們公?司的其?他員工?一樣，?盡自己?的最大?努力為?公司，?希望對?公司能?有所貢?獻(xiàn)。?在新一?年中，?我一定?更加嚴(yán)?格地要?求自己?，積級?參加公?司的各?項活動?和學(xué)習(xí)?，從去?年的工?作中認(rèn)?真吸取?經(jīng)驗，?縮小在?業(yè)務(wù)上?的差距?，讓自?己今后?的工作?更加嚴(yán)?謹(jǐn)有序?，讓自?己以更?踏實的?態(tài)度為?公司的?發(fā)展作?出自己?的努力?，決不?辜負(fù)大?家對我?的期望?!同時?我也衷?心期待?領(lǐng)導(dǎo)和?前輩能?夠多多?在工作?上指導(dǎo)?我，在?思想上?幫助我?，我會?盡力為?公司的?進(jìn)一步?發(fā)展和?壯大發(fā)?揮自己?應(yīng)有的?作用。?公司?主管個?人工作?總結(jié)（?二）?一、員?工管理?方面。?要做?好了員?工的管?理，指?導(dǎo)工作?，生產(chǎn)?主管雖?然不算?什么大?領(lǐng)導(dǎo)，?但也管?著一堆?人，是?領(lǐng)導(dǎo)信?任才讓?我擔(dān)此?重任，?因此，?在工作?中，我?總是對?他們嚴(yán)?格要求?，無論?是誰，?有了違?紀(jì)，決?不姑息?遷就，?正是因?為我能?嚴(yán)于律?已，大?膽管理?，在生?活中又?能無微?不至的?關(guān)懷下?面的員?工，因?此他們?都非常?尊重我?，都服?從我的?管理，?半年下?來，我?們從這?些煩瑣?的工作?中也能?總結(jié)出?一個屬?于自己?的管理?方法。?二、?現(xiàn)場管?理方面?。這?是一個?很大的?概念，?它包含?了好多?的內(nèi)容?，從整?體來說?我覺得?控制得?不是太?好，其?中儀容?儀表這?一塊的?話由于?不是由?車間發(fā)?的工裝?，這就?導(dǎo)致員?工有機(jī)?會找借?口，而?我還沒?有一個?自己的?辦法去?控制這?一情況?的出現(xiàn)?，我要?從以后?的工作?中吸取?教訓(xùn)來?應(yīng)對和?管理員?工的現(xiàn)?場行為?規(guī)范。?車間衛(wèi)?生做得?還不錯?，領(lǐng)導(dǎo)?總是要?求我們?不停的?對產(chǎn)品?進(jìn)行檢?查，當(dāng)?然通過?這些檢?查也從?中發(fā)些?不少問?題并能?及時的?反映出?來，把?這些問?題扼殺?在萌芽?狀態(tài)，?要發(fā)?揚團(tuán)隊?精神。?因為車?間經(jīng)營?不是個?人行為?，一個?人的能?力必竟?有限，?如果大?家擰成?一股繩?，就能?做到事?半功倍?。但這?一定要?建立在?每名員?工具備?較高的?業(yè)務(wù)素?質(zhì)、對?工作的?責(zé)任感?、良好?的品德?這一基?礎(chǔ)上，?否則團(tuán)?隊精神?就成了?一句空?話。那?么如何?主動的?發(fā)揚團(tuán)?隊精神?呢具體?到各個?員工，?如果你?努力的?工作，?業(yè)績被?領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)?可，勢?必會影?響到你?周圍的?同事，?大家以?你為榜?樣，你?的進(jìn)步?無形的?帶動了?大家共?同進(jìn)步?。反之?，別人?取得的?成績也?會成為?你不斷?進(jìn)取的?動力，?如此產(chǎn)?生連鎖?反應(yīng)的?良性循?環(huán)。?要學(xué)會?與部門?、領(lǐng)導(dǎo)?、員工?之間的?溝通。?車間的?機(jī)構(gòu)分?布就象?是一張?網(wǎng)，每?個部門?看似獨?立，實?際上它?們之間?存在著?必然的?聯(lián)系。?就拿現(xiàn)?場部來?說，日?常業(yè)務(wù)?和每個?部門都?要打交?道。與?部門保?持聯(lián)系?，要他?們的相?互配合?，從中?發(fā)現(xiàn)問?題及時?糾正。?這樣做?有效的?發(fā)揮了?監(jiān)督職?能，能?及時的?把信息?反饋到?領(lǐng)導(dǎo)層?，把工?作從被?動變?yōu)?主動。?要有一?顆永攀?高峰的?進(jìn)取之?心。這?就給我?們基層?管理人?員提出?了更高?的要求?。如果?想在事?業(yè)上有?所發(fā)展?，就必?需武裝?自己的?頭腦，?來適應(yīng)?優(yōu)勝劣?汰的市?場競爭?環(huán)境。?人生?能有幾?回博，?在今后?的日子?里，我?們要化?思想為?行動，?用自己?的勤勞?與智慧?描繪未?來的藍(lán)?圖。?公司主?管個人?工作總?結(jié)（三?）回?首過往?，公司?陪伴我?走過人?生很重?要的一?個階段?，使我?懂得了?很多，?領(lǐng)導(dǎo)對?我的支?持與關(guān)?愛，令?我明白?到人間?的溫情?，在此?我向公?司的領(lǐng)?導(dǎo)以及?全體同?事表示?最衷心?的感謝?!有你?們的協(xié)?助和理?解才能?使我在?工作中?更加的?得心應(yīng)?手，也?因為有?你們的?幫助，?才能令?到公司?的發(fā)展?更上一?個臺階?，較好?的完成?各項工?作任務(wù)?。以下?為今年?的工作?總結(jié)。?一、?溝通與?文件處?理工作?1、?貫徹執(zhí)?行公司?領(lǐng)導(dǎo)指?示。做?好上、?下聯(lián)絡(luò)?溝通工?作，及?時向領(lǐng)?導(dǎo)反映?情況，?反饋信?息;搞?好各部?門間相?互配合?，綜合?協(xié)調(diào)工?作;對?各項工?作和計?劃的督?辦和檢?查。?二、制?度管理?與違紀(jì)?統(tǒng)計工?作2?、每天?對公司?各部門?環(huán)境衛(wèi)?生、消?防、紀(jì)?律檢查?工作，?有異常?情況進(jìn)?行現(xiàn)場?處理。?在檢查?中發(fā)現(xiàn)?的違紀(jì)?、違規(guī)?、等各?種不良?現(xiàn)象及?時通知?相關(guān)部?門負(fù)責(zé)?人進(jìn)行?處理;?為公司?加強(qiáng)管?理、提?高后勤?服務(wù);?認(rèn)真收?集信息?，全面?、準(zhǔn)確?的了解?和掌握?各方面?工作的?開展情?況，分?析工作?存在的?問題，?總結(jié)工?作經(jīng)驗?，及時?向公司?匯報，?讓公司?上級能?全面準(zhǔn)?確地了?解和掌?握最近?工作的?實際情?況，為?解決問?題作出?正確的?決策。?三、?辦公物?資的統(tǒng)?計以及?客戶的?接待?1、對?公司各?部門使?用的辦?公物資?進(jìn)行了?統(tǒng)計，?并分類?建檔存?入電腦?中，保?證了物?資使用?的安全?;負(fù)責(zé)?公司辦?公設(shè)施?的管理?和維護(hù)?及維修?聯(lián)絡(luò)。?包括公?司辦用?品采購?、發(fā)放?、保管?、使用?登記、?維護(hù)工?作等;?并履行?稽查職?能，認(rèn)?真辦理?辦公用?品的出?、入庫?、領(lǐng)用?嚴(yán)格控?制和管?理。辦?理庫存?工服的?出、入?庫交接?、保管?管理。?公司日?常行政?、人事?、辦公?事務(wù)等?管理工?作，協(xié)?助總經(jīng)?辦處理?日常工?作。公?司總務(wù)?工作，?做好后?勤保障?。2?、公司?辦公、?生產(chǎn)會?議安排?、記錄?和整理?會議記?要，根?據(jù)需要?按會議?決定發(fā)?文。接?待來訪?客戶，?堅持按?照工作?要求，?熱情接?待來訪?客戶、?認(rèn)真聽?取來訪?客戶反?映的問?題，提?出的要?求、建?議。保?安、司?機(jī)的監(jiān)?督管理?。對廚?房人員?、保安?及司機(jī)?反應(yīng)的?各種問?題及日?常工作?情況、?報銷單?進(jìn)行審?核、查?閱，對?有異常?的進(jìn)行?處理。?公司各?種表格?管理。?完成上?級交辦?的其他?任務(wù)，?并按時?按質(zhì)的?完成。?四、?明年行?政工作?計劃?1、加?大后勤?服務(wù)及?監(jiān)督力?度，并?根據(jù)公?司工作?實際情?況，對?后勤服?務(wù)有關(guān)?規(guī)章制?度修改?、完善?，使其?更加符?合公司?工作實?際的需?要。配?合公司?促建工?作，加?大行政?管理力?度，對?在工作?上涌現(xiàn)?出來典?型的人?和事予?以及時?公布，?通過“?以點帶?面、以?薪帶譽?”，促?使工作?質(zhì)量進(jìn)?一步提?高。?行政人?事總務(wù)?部工作?責(zé)任大?，但我?始終以?飽滿的?工作熱?情投入?工作，?兢兢業(yè)?業(yè)，履?行行政?、人事?、總務(wù)?等各項?工作職?責(zé)、執(zhí)?行公司?的規(guī)章?制度，?較好的?完成了?各項工?作任責(zé)?。當(dāng)然?，行政?人事總?務(wù)部在?今年的?工作中?還存在?粗糙等?不足，?將在來?年工作?中改進(jìn)?和糾正?。為此?，我將?更加勤?奮的工?作，努?力為公?司做出?貢獻(xiàn)!?公司?主管個?人工作?總結(jié)（?四）?___?_年即?將過去?，而我?來到醫(yī)?院上班?也快一?年了，?剛來時?對這里?的一切?都感覺?陌生，?尤其在?這個新?環(huán)境下?，無論?對老師?、同事?、病人?及家屬?們等的?溝通上?都缺乏?技巧、?能動性?，可能?與剛畢?業(yè)沒有?工作經(jīng)?驗有關(guān)?吧!不?過還好?老師和?同事都?很好相?處，有?什么不?懂的她?們都很?愿意幫?忙和指?導(dǎo)。我?也不只?是現(xiàn)在?才知道?這個道?理，無?論是做?什么，?與別人?的溝通?是很重?要的，?不論我?們是與?領(lǐng)導(dǎo)、?老師、?同事、?病人及?家屬，?溝通好?了就會?避免很?多的誤?會，差?錯。?與同事?溝通到?位就可?以省下?很多時?間，避?免很多?不必要?的差錯?事故;?與病人?及家屬?溝通好?了就可?以避免?一些爭?吵與埋?怨，做?好護(hù)患?之間的?溝通還?可以使?我們的?工作開?展的更?加順利?，患者?做好配?合，有?利于自?己的病?情，也?使我們?工作起?來更方?便……?溝通?真的很?重要，?不管你?是干哪?一行，?你都避?免不了?要與別?人接觸?，要與?別人溝?通。其?實，只?要我們?與病人?及家屬?做到一?個很好?的護(hù)患?溝通，?那么即?使我們?工作人?員很少?也可以?避免每?天早晨?病人不?停的催?輸液，?打針，?換液體?，拔針?，還可?以避免?病人和?家屬的?不理解?，不知?道今天?自己輸?了一些?什么藥?，這些?藥都起?什么作?用，自?己的病?情到底?是有好?轉(zhuǎn)還是?惡化了?，我想?這樣的?情況肯?定是有?的，還?有一些?不必要?的醫(yī)療?糾紛，?我認(rèn)為?這些都?是因為?沒有做?好溝通?而導(dǎo)致?的，而?因為溝?通不良?所引起?的事件?又何止?這些…?…所?以，我?覺得我?們每一?個人都?要學(xué)習(xí)?的溝通?技巧與?方法，?我們護(hù)?理工作?者主要?就是要?做好與?病人及?家屬之?間的溝?通，我?們可以?在不忙?的時候?去多轉(zhuǎn)?一轉(zhuǎn)病?房，與?病人聊?一聊，?什么都?可以，?閑聊，?但是一?定要記?住不要?說漏了?一些病?人不可?以知道?的，其?實在我?實習(xí)時?的一個?科室我?覺得做?的很好?，老師?們每天?早上一?上班不?是就去?做晨間?護(hù)理什?么的，?就是在?我們醫(yī)?院所謂?的專業(yè)?老師們?她們會?在交班?之前的?這一段?時間各?自巡視?自己所?負(fù)責(zé)的?病室，?去跟病?人問候?一下啊?什么的?，每天?早上如?此。我?覺得這?也并不?是一種?刻意的?一定要?去與病?人說點?什么，?一個笑?容，一?句問候?就可以?了……?溝通?也不是?一定就?要用說?的，可?以是一?個笑容?，一句?問候，?傾聽等?等，只?要我們?能夠與?各個關(guān)?系都達(dá)?到和諧?，不管?用哪種?方式應(yīng)?該都是?可以的?。這?只是我?自己的?一些看?法，我?現(xiàn)在也?在慢慢?的學(xué)著?改變，?我希望?大家都?能夠做?好溝通?這個“?活”，?讓我們?自己為?自己減?少麻煩?吧!我?們護(hù)士?的招牌?動作不?就是微?笑嗎，?每天給?病人一?個微笑?也是最?好的溝?通。?當(dāng)然我?們也應(yīng)?該做好?我們自?己的本?職工作?，不斷?學(xué)習(xí)相?關(guān)的知?識來充?實自己?，幫助?需要幫?助的人?，加油?啊，天?使們!?待每?一位病?人，護(hù)?士是白?衣天使?，救死?扶傷是?我們工?作職責(zé)?，因此?應(yīng)具有?良好的?職業(yè)道?德。我?們與患?者是兩?個地位?平等的?個體，?只是社?會分工?的不同?，對患?者應(yīng)象?對待朋?友親人?一樣，?為其創(chuàng)?造整潔?、舒適?、安全?、有序?的診療?環(huán)境，?及時熱?情地接?待患者?，用同?情和體?恤的心?去傾聽?他們的?訴說，?并盡量?滿足其?提出的?合理要?求，施?予人性?化的醫(yī)?療服務(wù)?。公?司主管?個人工?作總結(jié)?（五）?歲末?臨近，?新春將?至，不?知不覺?___?_年的?工作即?將告一?段落。?對于每?一個追?求進(jìn)步?的人來?說，免?不了會?在年終?歲未對?自己進(jìn)?行一番?“盤點?”，也?是對自?己的一?種鞭策?。過?去的近?一年是?忙碌而?充實的?一年，?也是我?加入公?司從陌?生到熟?悉的一?年。這?一年中?工作的?點點滴?滴，讓?我不斷?地學(xué)習(xí)?、成長?著。?回顧一?年來的?工作，?我在公?司總經(jīng)?的正確?領(lǐng)導(dǎo)、?各部門?的積極?配合以?及各位?同事的?支持協(xié)?助下，?嚴(yán)格要?求自己?，按照?公司要?求，較?好地發(fā)?揮了行?政部服?務(wù)基層?、以文?輔政的?工作職?能，完?成了自?己的本?職工作?。雖沒?有轟轟?烈烈的?戰(zhàn)果，?但也算?經(jīng)歷了?一段不?平凡的?考驗和?磨礪。?一、?___?_年的?工作回?顧。?1、辦?公室的?日常管?工作：?行政工?作對我?而言是?一個相?對熟悉?的工作?領(lǐng)域。?作為行?政部的?主管，?我自己?清醒地?認(rèn)識到?，行政?部正是?一個公?司承上?啟下、?溝通內(nèi)?外、協(xié)?調(diào)左右?、聯(lián)系?四方的?樞紐，?是推動?各項工?作朝既?定目標(biāo)?前進(jìn)的?中心。?細(xì)數(shù)行?政的工?作，可?說是千?頭萬緒?，有文?書處、?檔案管?、文件?批轉(zhuǎn)、?會議及?活動安?排等等?。面對?繁雜瑣?碎的大?量事務(wù)?性工作?，我努?力強(qiáng)化?自我工?作意識?，注意?加快工?作節(jié)奏?，提高?工作效?率，冷?靜處各?項事務(wù)?，力求?周全、?準(zhǔn)確、?適度，?避免疏?漏和差?錯。?通過近?一年的?工作、?學(xué)習(xí)，?在工作?模式上?有了新?的突破?，工作?方式有?了較大?的改變?，現(xiàn)將?去年的?工作情?況總結(jié)?如下：?1）?行政統(tǒng)?籌工作?的關(guān)鍵?事物控?制和內(nèi)?部管。?行政事?務(wù)性工?作的內(nèi)?部分工?、前臺?文員的?管、辦?公室保?潔、資?料的分?配整等?工作以?及物流?和售后?、維修?等的監(jiān)?管。?4）做?好協(xié)調(diào)?工作。?行政作?為后勤?服務(wù)和?辦公協(xié)?調(diào)的核?心部門?，在順?各部門?關(guān)系，?提高管?效率，?保證上?傳下達(dá)?等方面?具有樞?紐作用?。過去?的這一?年，行?政部以?溝通協(xié)?調(diào)作為?開展工?作的切?入點，?在做好?辦文、?辦會工?作的同?時，更?注重與?各部門?的協(xié)作?配合。?6）?制度建?設(shè)。配?合總經(jīng)?在原制?訂的各?項規(guī)章?制度基?礎(chǔ)上進(jìn)?一步補(bǔ)?充和完?善，包?括行政?人事類?、財務(wù)?類、售?后類、?業(yè)務(wù)類?等等，?以及根?據(jù)企業(yè)?現(xiàn)狀，?制定新?的規(guī)章?制度以?適應(yīng)企?業(yè)發(fā)展?的需要?。8?）做好?公司主?管會議?及其他?各部門?會議的?組織和?后勤服?務(wù)工作?。落實?各類會?議的會?前準(zhǔn)備?、會議?資料搜?集等以?及會后?的會議?記錄、?整及重?點提煉?匯總等?工作。?2、?憑借個?人經(jīng)驗?，傳授?方法，?協(xié)助銷?售部逐?步建立?、健全?客戶檔?案，并?強(qiáng)化管?。3?、加強(qiáng)?自身學(xué)?習(xí)，提?高業(yè)務(wù)?水平：?作為行?政部的?主管，?自身素?質(zhì)和工?作能力?是決定?辦公室?是否能?夠正常?運轉(zhuǎn)的?基礎(chǔ)，?是發(fā)揮?“承上?啟下、?溝通內(nèi)?外、協(xié)?調(diào)左右?、聯(lián)系?四方”?作用的?關(guān)鍵，?對推動?各項工?作起著?決定性?因素。?隨著?時代發(fā)?展和新?形勢的?需要，?我越發(fā)?感到自?己身上?的擔(dān)子?很重，?而自己?的學(xué)識?、能力?和閱歷?與公司?的要求?及想要?達(dá)到的?工作效?果還有?一定的?距離，?所以不?敢掉以?輕心，?也正在?持續(xù)學(xué)?習(xí)。向?書本學(xué)?習(xí)、向?總經(jīng)及?其他部?門主管?學(xué)習(xí)，?向周圍?的同事?學(xué)習(xí)。?總體感?覺自己?近一年?來還是?有了一?定的進(jìn)?步。?經(jīng)過不?斷的學(xué)?習(xí)和積?累，能?夠比較?從容地?處日常?工作中?出現(xiàn)的?各類問?題。在?組織管?能力、?綜合分?析能力?、協(xié)調(diào)?辦事能?力等方?面都有?了一定?程度的?提高，?保證了?本崗位?各項工?作的正?常運行?。能夠?以正確?的態(tài)度?對待各?項工作?任務(wù)并?努力貫?徹到實?際工作?中去。?積極提?高自身?各項業(yè)?務(wù)素質(zhì)?，爭取?工作的?主動性?，并且?具備較?強(qiáng)的專?業(yè)心，?責(zé)任心?，積極?努力提?高工作?效率和?工作質(zhì)?量。?二、工?作中存?在的問?題。?自我任?職以來?，深切?的體會?到：地?位來自?成績、?創(chuàng)新提?高效率?、學(xué)習(xí)?提升效?能、比?較縮小?差距。?回顧?行政部?過去的?工作，?雖在工?作開展?上有一?定的創(chuàng)?新，也?取得了?一些成?績，但?同樣存?在一些?問題和?不足。?主要表?現(xiàn)在：?1）?___?_公司?是我身?處的一?個全新?的環(huán)境?，其原?有的制?度包括?同事們?的做事?方式方?法，對?我而言?都需要?一個了?解的過?程，許?多工作?我都是?邊干邊?摸索，?以致工?作起來?不能游?刃有余?，工作?效率有?待進(jìn)一?步提高?。2?）有時?對一些?日常事?務(wù)的缺?失瑕疵?熟視無?睹，不?夠細(xì)心?，不夠?敏感，?有些工?作的協(xié)?調(diào)不是?十分到?位，在?往后的?工作中?，考慮?問題應(yīng)?該更周?到詳盡?。3?）自己?的管水?平離公?司的高?效要求?還有一?定距離?。公?司主管?個人工?作總結(jié)?（六）?__?__年?歲末將?至，轉(zhuǎn)?眼間我?在公司?工作已?經(jīng)六個?月了。?非常感?謝公司?給我這?個發(fā)展?鍛煉的?平臺，?令我在?工作中?不斷的?學(xué)習(xí)，?不斷的?進(jìn)步，?并能較?好的完?成各項?工作任?務(wù)。能?遵章守?紀(jì)、團(tuán)?結(jié)同事?，始終?保持嚴(yán)?謹(jǐn)認(rèn)真?的工作?態(tài)度。?發(fā)揚樂?于助人?的優(yōu)良?作風(fēng)，?始終做?到老老?實實做?人，勤?勤懇懇?做事。?翻看這?六個月?的走過?的工作?道路，?回憶這?忙碌充?實而又?緊張、?愉快的?時光，?通過不?斷的學(xué)?習(xí)，以?及公司?領(lǐng)導(dǎo)和?同事的?幫助，?個人的?工作技?能也有?了明顯?的提高?與發(fā)揮?。雖然?工作中?還存在?著很多?不足之?處，但?應(yīng)該說?付出了?不少，?也收獲?了很多??，F(xiàn)就?___?_年的?工作情?況總結(jié)?如下：?一、?努力完?成好各?項業(yè)務(wù)?工作?第一，?___?_省消?費品市?場協(xié)會?工作：?1.?___?_籌備?會議的?各項分?管工作?，協(xié)助?部門經(jīng)?理調(diào)查?、選取?會議地?點；會?議涉及?的各項?文字材?料的準(zhǔn)?備和整?理；發(fā)?放會議?請柬和?收集回?函工作?；會議?使用幻?燈片制?作；會?議用品?采購以?及會場?布置準(zhǔn)?備工作?；會議?期間協(xié)?助__?__協(xié)?調(diào)及會?議攝影?工作。?2.?會后相?關(guān)文件?材料修?訂整理?工作；?第二，?養(yǎng)老年?審工作?：填寫?各項相?關(guān)表格?及校對?信息；?到養(yǎng)老?年審機(jī)?關(guān)了解?關(guān)于年?審辦理?的最新?政策信?息。?第三，?人事輔?助工作?：建立?員工電?子信息?卡；新?增員工?指紋錄?入；網(wǎng)?絡(luò)招聘?工作；?員工灶?考核工?作；醫(yī)?保繳費?工作；?月底考?勤輔助?工作；?中秋節(jié)?月餅接?收及發(fā)?放統(tǒng)計?工作。?第四?，六號?院工作?：多次?到六號?院進(jìn)行?攝影、?攝像取?證；測?量六號?院部分?建筑物?面積；?繪制六?號院沿?街建筑?物平面?圖；整?理、裝?訂六