2023年底工作總結(jié)范文開(kāi)頭-范文開(kāi)頭誤區(qū)

2023年底工作總結(jié)范文開(kāi)頭

1、時(shí)間一晃而過(guò)，彈指之間，****年已接近尾聲，過(guò)去的一年在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)心和指導(dǎo)下，通過(guò)自身的不懈努力，在工作上取得了肯定的成果，但也存在了諸多缺乏?；貞涍^(guò)去的經(jīng)典一年，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

2、在繁忙的工作中不知不覺(jué)又迎來(lái)了新的一年，****年這一年是有意義的、有價(jià)值的、有收獲的?；貞涍@一年的工作歷程，作為**企業(yè)的一名員工，我深深感到*****企業(yè)之蓬勃進(jìn)展的熱氣，*****人之拼搏的精神。

3、****年在全體同仁的共同努力下，在領(lǐng)導(dǎo)的正確指揮下，我們收獲了豐收的一年，今日我的業(yè)績(jī)完成了指標(biāo)，這和大家的努力分不開(kāi)，應(yīng)為有了我們這個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，大家相互幫忙，通過(guò)扎扎實(shí)實(shí)的努力，給****年畫(huà)上了一個(gè)完善的句號(hào)。

4、光陰荏苒，在同學(xué)聚會(huì)忙勞碌碌中送走了****年，這一年對(duì)本人來(lái)說(shuō)還是收獲頗多，首先是自身業(yè)務(wù)的提高，其次是與部門(mén)之間的溝通比以前相對(duì)順暢。固然這些進(jìn)步與公司領(lǐng)導(dǎo)的幫忙和關(guān)懷是分不開(kāi)的?，F(xiàn)在就這些進(jìn)步與同仁探討，以便相互進(jìn)步：優(yōu)秀的企業(yè)需要優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，做為這個(gè)團(tuán)隊(duì)的一份子，為這個(gè)團(tuán)隊(duì)的成長(zhǎng)奉獻(xiàn)自己微薄力氣是自己義不容辭的責(zé)任。在已經(jīng)到來(lái)****年，本人將連續(xù)以滿懷的熱忱投入到自己的本職工作，為公司的進(jìn)展奉獻(xiàn)自己的力氣。

5、時(shí)間一晃而過(guò)，彈指之間，****年已接近尾聲，過(guò)去的一年在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)心和指導(dǎo)下，通過(guò)自身的不懈努力，在工作上取得了肯定的成果，但也存在了諸多缺乏2023年優(yōu)秀年終總結(jié)開(kāi)頭語(yǔ)文章2023年優(yōu)秀年終總結(jié)開(kāi)頭語(yǔ)出自?；貞涍^(guò)去的一年，現(xiàn)將工作規(guī)劃如下：****年，是全新的一年，也是自我挑戰(zhàn)的一年，我將努力改正過(guò)去一年工作中的缺乏，把新一年的工作做好，為公司的進(jìn)展盡一份力。

6、在過(guò)去的****年，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫忙下，通過(guò)自身不懈的努力，我在工作中得到了熬煉，取得了肯定成績(jī)。回首過(guò)去，是為了更好地面對(duì)將來(lái)。盤(pán)點(diǎn)自己一個(gè)學(xué)期的收獲，無(wú)疑是一件開(kāi)心的事情，就像農(nóng)人手捧著糧食，心里布滿欣喜;盤(pán)點(diǎn)自己一個(gè)學(xué)期的工作，同時(shí)也是一件苦痛的事情，想想開(kāi)初自己的雄心壯志和種種規(guī)劃，有的沒(méi)能付諸于實(shí)施，或者雖然實(shí)施了，卻效果不那么抱負(fù)，也不得不讓人圓滿。好在我們還有將來(lái)，日子還在連續(xù)，總結(jié)閱歷和教訓(xùn)，必將有利于自己的前行

2023年底工作總結(jié)范文開(kāi)頭誤區(qū)

到了年底，各種盤(pán)點(diǎn)總結(jié)，少則幾千字，多則上萬(wàn)字，甚至年終總結(jié)還跟評(píng)優(yōu)掛鉤，讓不少上班族深感頭疼。那么年終總結(jié)究竟該怎樣寫(xiě)呢?又有哪些錯(cuò)誤是不能犯的呢?

誤區(qū)一：總結(jié)肯定要低調(diào)

我們從小承受的教育就是：做人肯定要虛心，不要過(guò)于表現(xiàn)自己。托爾斯泰曾經(jīng)說(shuō)過(guò)一句話：與其說(shuō)得過(guò)分，不如說(shuō)得不全，切忌浮夸鋪張2023年優(yōu)秀年終總結(jié)開(kāi)頭語(yǔ)文章2023年優(yōu)秀年終總結(jié)開(kāi)頭語(yǔ)出自。尤其對(duì)于需要協(xié)作的部門(mén)之間，經(jīng)理人往往更情愿充當(dāng)一個(gè)教練、智囊的角色。因此，低調(diào)為人是這類(lèi)經(jīng)理們普遍的職業(yè)心態(tài)。

于是，低調(diào)的總結(jié)中總是貫穿著在上級(jí)的關(guān)心和同仁的共同努力下在領(lǐng)導(dǎo)的英明決策下這類(lèi)的套話，難免讓人覺(jué)得言之無(wú)物。因此，總結(jié)中要增加實(shí)質(zhì)內(nèi)容，而非過(guò)多的官話、套話。還有一種狀況是，把自己的失誤總結(jié)得過(guò)于細(xì)致。這種放大缺點(diǎn)的做法，更會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)疑心你的力量。

而裝模作樣地所謂自我檢視，就使得年終總結(jié)難免帶有更多的壓抑與灰色。

其實(shí)，我們不妨走出窠臼，重新端詳一下現(xiàn)實(shí)。

隨著企業(yè)規(guī)模的不斷提升，很多領(lǐng)導(dǎo)人越來(lái)越放權(quán)，客觀地說(shuō)即便是直線領(lǐng)導(dǎo)也并不能充分了解每一名下屬的工作狀況工作總結(jié)，因此，下屬不要再夢(mèng)想自己的所作所為領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)看在眼里、記在心上，他沒(méi)有那么多時(shí)間，也沒(méi)有那么細(xì)膩的心思。我們需要通過(guò)總結(jié)來(lái)溝通、來(lái)呈現(xiàn)自己取得的成績(jī)，往往會(huì)贏得更多的理解和支持!事實(shí)上，總結(jié)也是一個(gè)加強(qiáng)上下級(jí)溝通祝愿、加深了解的過(guò)程。

因此，一份才智與自信的總結(jié)，肯定會(huì)讓你的上司對(duì)你刮目相看。同時(shí)，作為部門(mén)經(jīng)理，你的總結(jié)不僅關(guān)系到自己在上司心中的印象，甚至還關(guān)系到本部門(mén)在上司心中的印象。因此，適度當(dāng)仁不讓地表現(xiàn)自己的作為，越來(lái)越具有現(xiàn)實(shí)意義。

誤區(qū)二：總結(jié)就是要格式化

其實(shí)，總結(jié)也是一個(gè)人思維模式的表達(dá)。比方，A君是理工科出身的工程經(jīng)理，他習(xí)慣于用數(shù)字說(shuō)話，他的總結(jié)通常都是數(shù)字和圖表。A君認(rèn)為：這樣的總結(jié)清楚而明朗，可以客觀、量化的反映工作狀況，同時(shí)由于他原來(lái)的老板很喜愛(ài)這種圖表方式。然而新任的老板好像并不以為然，把他的總結(jié)比方為冰冷的工程報(bào)告。

而B(niǎo)君是一位從事人力資源工作的年輕人，平日里激情四射，比擬喜愛(ài)展現(xiàn)自己。而他的年終總結(jié)，也像他本人一樣，揚(yáng)揚(yáng)灑灑、激情飛揚(yáng)，然而，好像又缺少了客觀的總結(jié)和系統(tǒng)性思索，讓人們熱血沸騰之余，沒(méi)有看到什么真正的內(nèi)容。

因此，年終總結(jié)既不能只有客觀數(shù)據(jù)、理性分析的一目了解，也不能是紀(jì)實(shí)文學(xué)似的長(zhǎng)篇報(bào)道，而應(yīng)當(dāng)是一個(gè)有系統(tǒng)性的報(bào)告，既有表格、圖表作為幫助，又要有清楚明朗的文字匯報(bào)。

同時(shí)，在年終總結(jié)的匯報(bào)形式上，也可以充分利用多媒體演示的方式，給領(lǐng)導(dǎo)和同仁做一個(gè)更為直觀和生動(dòng)的年終匯報(bào)。

總之，一個(gè)能被上司贊許的總結(jié)，是需要能跳出來(lái)的.總結(jié)。固然，前提是摸清并符合上司的要求與口味。

誤區(qū)三：報(bào)喜不報(bào)憂是上策

在總結(jié)中，大局部人都盼望談及自己得意的事，而對(duì)于錯(cuò)誤、失誤、不開(kāi)心會(huì)不自覺(jué)的避重就輕，這也是可以理解的。就像職場(chǎng)人士在追求勝利和躲避苦痛時(shí)，往往會(huì)不自覺(jué)的給自己一些心理示意。比方：自己特別優(yōu)秀他們都沒(méi)有眼光等等有利于自己的心理示意。因此，人們也更情愿談及自己的勝利方面，以使自己保持積極向上的精神狀態(tài)。

因此，很多人都會(huì)有報(bào)喜不報(bào)憂的傾向。有的公司規(guī)定：在總結(jié)中，肯定要至少總結(jié)出自己的三點(diǎn)失誤和缺乏。但是有人依舊會(huì)避重就輕，只談些無(wú)傷大雅的小失誤，甚至明貶暗褒的好缺點(diǎn)

固然，歷史總有歷史的緣由。有一個(gè)部門(mén)經(jīng)理人說(shuō)：我以前也愛(ài)總結(jié)自己的失誤和缺乏，但是發(fā)覺(jué)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)認(rèn)為是你的力量不行，甚至?xí)?jīng)常拿這個(gè)說(shuō)事兒，或者需要你越來(lái)越多地進(jìn)展匯報(bào)，開(kāi)頭感覺(jué)是領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，但后來(lái)卻有不被別人信任的感覺(jué)，特別不舒適。

但是，你是否想過(guò)：假如你不主動(dòng)提及失誤，當(dāng)由領(lǐng)導(dǎo)發(fā)覺(jué)你的失誤時(shí)，你又該如何應(yīng)對(duì)呢?只重結(jié)果不重過(guò)程的領(lǐng)導(dǎo)越來(lái)越少了，領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)并且需要知道真實(shí)的狀況，包括失誤的緣由。

一位部門(mén)經(jīng)理說(shuō)：面對(duì)失誤，我會(huì)更重視分析緣由和改良的對(duì)策，同時(shí)，我也要讓領(lǐng)導(dǎo)意識(shí)到失誤并不是一個(gè)緣由造成的。比方：有的失誤包括部門(mén)間的協(xié)作不利，下屬執(zhí)行層的偏差，領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)視掌握不利等緣由，但是我認(rèn)為最重要的還是總結(jié)該如何避開(kāi)這種失誤再次發(fā)生，我要提出改良的方向和方法。

誤區(qū)四：總結(jié)就要面面俱到

年終總結(jié)對(duì)于部門(mén)經(jīng)理來(lái)說(shuō)，不僅是要總結(jié)自己，而且還要總結(jié)部門(mén)狀況，要盡可能全面地反映出一年的工作狀況。但是，這里所說(shuō)的全面肯定不是事無(wú)巨細(xì)，更不是月總結(jié)或者周總結(jié)的堆砌，肯定要抓住這一年來(lái)的工作重點(diǎn)和幾個(gè)突出的成績(jī)、亮點(diǎn)進(jìn)展闡述，不能讓領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生事情做了不少，但都印象不深之感。總結(jié)既要有需要濃墨重彩的渲染，也要有點(diǎn)到為止的內(nèi)斂，所謂張弛有度，層次清楚。

在總結(jié)來(lái)年的規(guī)劃和展望時(shí)，往往存在只有輪廓而沒(méi)有清楚線條的感覺(jué)。其實(shí)，這也能表達(dá)出一個(gè)企業(yè)的文化，是細(xì)致還是粗放。

有一個(gè)外企經(jīng)理人說(shuō)：我們?cè)谀杲K總結(jié)時(shí)，除了要總結(jié)今年做的事情外，還要我們寫(xiě)下自己其次年要做的100件事情。我開(kāi)頭覺(jué)得，這太恐懼了，工作上能寫(xiě)出要做的50件事，就相當(dāng)不簡(jiǎn)單了。但是這就是我們企業(yè)的文化：追求規(guī)劃性。最終，我總結(jié)的這100件事情中，不僅包括工作規(guī)劃，還包括了與同事之間要處理好的事情，個(gè)人工作與生活的事情等等，更像是個(gè)人來(lái)年的人生規(guī)劃，回頭看一下覺(jué)得還挺有意義的。

誤區(qū)五：總結(jié)難免臨陣磨槍

年底的業(yè)務(wù)通常都是最忙的?？赡杲K總結(jié)這時(shí)還要湊喧鬧，又要忙業(yè)務(wù)又要寫(xiě)總結(jié)，怎能不臨陣磨槍、不草草了事?

其實(shí)非也，很多部門(mén)每周、甚至每日都會(huì)開(kāi)例會(huì)，而例會(huì)上的總結(jié)恰恰是年終總結(jié)時(shí)可以參考的素材。因此，一份好的年終總結(jié)不是臨陣磨槍、拍拍腦袋就能成就的，它其實(shí)也需要日常的積存和進(jìn)展階段性總結(jié)。只有把平常的總結(jié)做好了，才能多快好省地寫(xiě)出一份到位的年終總結(jié)。

同時(shí)，總結(jié)和工作其實(shí)是一個(gè)相互促進(jìn)的過(guò)程。尤其作為中層治理者，假如你留意總結(jié)和積存，在日常工作中就能不斷地改善部門(mén)工作狀況，那么年終總結(jié)中能有更豐富的內(nèi)容，并且在不斷改善中，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)領(lǐng)會(huì)你的治理方式、治理思路和治理力量，從而會(huì)對(duì)你有更為精確的評(píng)價(jià)

總之，總結(jié)是在動(dòng)態(tài)的進(jìn)展過(guò)程中，形成的成績(jī)與問(wèn)題，也是在這個(gè)動(dòng)態(tài)的過(guò)程中，不斷地化解和解決2023年優(yōu)秀年終總結(jié)開(kāi)頭語(yǔ)工作總結(jié)。而總結(jié)的意義也在于通過(guò)不斷地總結(jié)，使個(gè)人、部門(mén)和企業(yè)躲避錯(cuò)誤，取得更好的成績(jī)。

誤區(qū)六：總結(jié)要向全體匯報(bào)

很多單位做年終總結(jié)，都是實(shí)行在全體同仁面前進(jìn)展匯報(bào)的形式。但其實(shí)，并不是全部的總結(jié)都適合全體會(huì)的形式，也應(yīng)當(dāng)分為匯報(bào)總結(jié)和書(shū)面總結(jié)。也就是說(shuō)，員工在集體匯報(bào)時(shí)，只總結(jié)工作內(nèi)容，比方一年來(lái)已經(jīng)完成了哪些任務(wù)