Word版本，下載可自由編輯公司規(guī)章制度制定(5篇)勞動保障規(guī)則制度,下面是由給大家?guī)淼墓疽?guī)則制度制定5篇，讓我們一起來看看!

公司規(guī)則制度制定【篇1】

一、不該說的機(jī)密肯定不說，不該問的機(jī)密肯定不問，不該看的機(jī)密肯定不看，不該記錄的機(jī)密肯定不記;不在私人電話、通信中涉及機(jī)密;不得攜帶機(jī)密文件巡游、參觀、走親訪友和出入公共場所;不得在公共場所和家屬、子女、親友面前議論機(jī)密。

二、凡有隱秘內(nèi)容的文電、草稿、資料、檔案、表冊、照片等在擬制、打印、復(fù)制、收發(fā)、傳遞、閱辦、保管、清退、歸檔、移交和銷毀等過程中，必需嚴(yán)格按保密文電管理工作的規(guī)定執(zhí)行，不得私自復(fù)制抄錄和保存隱秘文件，機(jī)要文電必需存放在加鎖的文件櫥內(nèi)。

三、對收文和發(fā)文，要嚴(yán)格按記下、傳閱手續(xù)辦理，并定期檢查清理，發(fā)覺短缺要準(zhǔn)時查找，如有走失，要準(zhǔn)時報上級備案。工作人員調(diào)動時，必需將個人所保存的機(jī)密文電、統(tǒng)計資料等舉行仔細(xì)清點、交接，不得帶走。

四、加強(qiáng)印信管理。凡需加蓋印章的，都要嚴(yán)格按印信管理規(guī)定辦理。工作人員要妥當(dāng)保管印章和各類介紹信函，不準(zhǔn)攜帶公章外出，下班后必需將印章鎖入保險柜內(nèi)。

五、加強(qiáng)對現(xiàn)代通信、辦公自動化設(shè)備和計算機(jī)聯(lián)網(wǎng)管理，嚴(yán)禁在非保密通信、計算機(jī)信息系統(tǒng)中涉及機(jī)、絕密事項。使用計算機(jī)及其網(wǎng)絡(luò)時，不能在互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)站上刊登國家隱秘及內(nèi)部辦公信息;不能通過電子郵件在互聯(lián)網(wǎng)上傳遞國家隱秘及內(nèi)部辦公信息;不能通過外網(wǎng)計算機(jī)處理、存儲、傳遞國家隱秘及內(nèi)部辦公信息;處理、存儲、傳遞國家隱秘及內(nèi)部辦公信息的計算機(jī)及其網(wǎng)絡(luò)必需與互聯(lián)網(wǎng)采取物理隔離。領(lǐng)導(dǎo)干部、涉密人員不得使用手機(jī)議論隱秘事項;不得將手機(jī)帶入議論隱秘事項的場所。

六、尾隨領(lǐng)導(dǎo)動身的司機(jī)及有關(guān)人員，凡本人不應(yīng)知道的機(jī)密文件、機(jī)密事項，要自覺做到不看、不聽，已經(jīng)知道的要做到不傳。

七、對違背公司保密制度，造成失泄密大事的，按照有關(guān)規(guī)定鄭重處理。

八、一定要做到這十六字，鄭重仔細(xì)、周到細(xì)致、妥帖牢靠、萬無一失。

公司規(guī)則制度制定【篇2】

規(guī)則制度

為加強(qiáng)公司的規(guī)范化管理，完美各項工作制度，增進(jìn)公司進(jìn)展壯大，提升經(jīng)濟(jì)效益，按照國家有關(guān)法律、規(guī)矩及公司章程的規(guī)定，特制訂本公司管理制度大綱。

一、公司全體員工必需遵守公司章程，遵守公司的各項規(guī)則制度和打算。

二、公司提倡樹立“一盤棋”思想，禁止任何部門、個人做有損公司利益、形象、聲譽(yù)或破壞公司進(jìn)展的事情。

三、公司利用發(fā)揮全體員工的樂觀性、制造性和提升全體員工的技術(shù)、管理、經(jīng)營水平，不斷完美公司的經(jīng)營、管理體系，采取多種形式的責(zé)任制，不斷壯大公司實力和提升經(jīng)濟(jì)效益。

四、公司倡導(dǎo)全體員工刻苦學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)和文化學(xué)問，為員工提供學(xué)習(xí)、深造的條件和機(jī)會，努力提升員工的整體素養(yǎng)和水平，造就一支思想新、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)強(qiáng)、技術(shù)精的員工隊伍。

五、公司鼓舞員工樂觀參加公司的決策和管理，鼓舞員工發(fā)揮智慧，提出合理化建議。員工本著互尊互愛、齊心協(xié)力、吃苦耐勞、誠實本分的精神，敬重上級，有何正確的建議或主意用書寫文字報告交與上級部門，公司將做出合理的回復(fù)。

六、公司倡導(dǎo)求真務(wù)實的工作作風(fēng)，提升工作效率;倡導(dǎo)厲行節(jié)省，反駁浪費鋪張;提倡員工團(tuán)結(jié)互助，同舟共濟(jì)，發(fā)揚(yáng)集體合作和集體制造精神，增加團(tuán)體的凝結(jié)力和向心力。

七、員工必需維護(hù)公司紀(jì)律，對任何違背公司章程和各項規(guī)則制度的行為，都要予以追究。

員工守則

一、遵紀(jì)守法，忠于職守，愛崗敬業(yè)。

二、維護(hù)公司聲譽(yù)，庇護(hù)公司利益。

三、聽從領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)懷下屬，團(tuán)結(jié)互助。

四、愛惜公物，勤儉節(jié)省，杜絕鋪張。

五、不斷學(xué)習(xí)，提升水平，精通業(yè)務(wù)。

六、樂觀進(jìn)取，勇于開辟，求實創(chuàng)新。

辦公用具、用品購置與管理

1、全部辦公用具、用品的購置統(tǒng)一由辦公室造方案、報經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可購置。

2、全部用具必需統(tǒng)一由辦公室專人管理。辦理記下領(lǐng)用手續(xù)、辦公柜、桌、椅要編號，常常檢查核對。

3、個人領(lǐng)用的辦公用品、用具要妥當(dāng)保管，不得任意丟棄和外借，工作調(diào)動時，必需辦理移交手續(xù)，如有遺失，照價賠償。

公司管理制度之考勤制度

一、為加強(qiáng)考勤管理，維護(hù)工作秩序，提升工作效率，特制定本制度。

二、公司員工必需自覺遵守勞動紀(jì)律，按時上下班，不遲到，不早退，工作時光不得擅自離開工作崗位，外出辦理業(yè)務(wù)前，須經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人同意。

三、周一至周六為工作日，周日為歇息日。節(jié)假日公司支配通知。

四、嚴(yán)格請假制度。員工因私事請假1天以內(nèi)的，由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn);1天以上的由總負(fù)責(zé)人批準(zhǔn);未經(jīng)批準(zhǔn)而擅離工作崗位的按曠工處理。

五、上班時光開頭后5分鐘至30分鐘內(nèi)到班者，按遲到論處;超過30分鐘以上者，按曠工半天論處。提前30分鐘以內(nèi)下班者，按早退論處;超過30分鐘者，按曠工半天論處。遲到一次自覺執(zhí)行。

六、1個月內(nèi)遲到、早退累計達(dá)3次者，扣發(fā)5天的基本工資;累計達(dá)3次以上5次以下者，扣發(fā)10天的基本工資;累計達(dá)5次以上10次以下者，扣發(fā)當(dāng)月15天的基本工資;累計達(dá)10次以上者，扣發(fā)當(dāng)月的基本工資。

七、曠工半天者，扣發(fā)當(dāng)天的基本工資、效益工資和獎金;每月累計曠工1天者，扣發(fā)5天的基本工資、效益工資和獎金，并賦予一次警告處分;每月累計曠工2天者，扣發(fā)10天的基本工資、效益工資和獎金，并賦予記過1次處分;每月累計曠工3天者，扣發(fā)當(dāng)月基本工資、效益工資和獎金，并賦予記大過1次處分;每月累計曠工3天以上，6天以下者，扣發(fā)當(dāng)月基本工資、效益工資和獎金，其次個月起留用察看，發(fā)放基本工資;每月累計曠工6天以上者，予以辭退。

八、工作時光禁止聽歌、看視頻、等做與工作無關(guān)的事情。如有違背者當(dāng)天按曠工1天處理;當(dāng)月累計2次的，按曠工2天處理;當(dāng)月累計3次的，按曠工3天處理。

九、參與公司組織的會議、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、考試或其他團(tuán)隊活動，如有事請假的，必需提前向組織者或帶隊者請假。在規(guī)定時光內(nèi)未到或早退的，根據(jù)本制度第五條、第六條、第七條規(guī)定處理;未經(jīng)批準(zhǔn)擅自不參與的，視為曠工，根據(jù)本制度第七條規(guī)定處理。

十、員工按規(guī)定享受探親假、婚假、產(chǎn)育假、結(jié)育手術(shù)假時，必需憑有關(guān)證實資料報總經(jīng)理批準(zhǔn);未經(jīng)批準(zhǔn)者按曠工處理。員工病假期間只發(fā)給基本工資。

十一、員工的考勤狀況，由各部門負(fù)責(zé)人舉行監(jiān)督、檢查，部門負(fù)責(zé)人對本部門的考勤要秉公辦事，仔細(xì)負(fù)責(zé)。如有弄虛作假、包痹袒護(hù)遲到、早退、曠工員工的，一經(jīng)查實，按處罰員工的雙倍予以處罰。凡是受到本制度第五條、第六條、第七條規(guī)定處理的員工，取消本年度先進(jìn)個人的評選資歷和獎金。衛(wèi)生管理制度為制造一個舒服、柔美、干凈的工作環(huán)境，樹立公司的良好形象，制定本制度。

公司規(guī)則制度制定【篇3】

第一條

為加強(qiáng)公司的財務(wù)工作，發(fā)揮財務(wù)在公司經(jīng)營管理和提升經(jīng)濟(jì)效益中的作用，特制定本規(guī)定。

其次條

公司財務(wù)部門的職能是：仔細(xì)貫徹執(zhí)行國家有關(guān)的財務(wù)管理制度。

建立健全財務(wù)管理的各種規(guī)則制度，編制財務(wù)方案，加強(qiáng)經(jīng)營核算管理，反映、分析財務(wù)方案的執(zhí)行狀況，檢查監(jiān)督財務(wù)紀(jì)律。

樂觀為經(jīng)營管理服務(wù)，增進(jìn)公司取得較好的經(jīng)濟(jì)效益。

厲行節(jié)省，合理使用資金。

合理分配公司收入，準(zhǔn)時完成需要上交的稅收及管理費用。

對有關(guān)機(jī)構(gòu)及財政、稅務(wù)、銀行部門了解，檢查財務(wù)工作，主動提供有關(guān)資料，照實反映狀況。

完成公司交給的其他工作。

第三條公司財務(wù)部由總會計師、會計、出納和審計工作人員組成。在沒有專職總會計師之前，總會計師職責(zé)由會計兼任擔(dān)當(dāng)。

第四條公司各部門和職員辦理財會事務(wù)，必需遵守本規(guī)定。

財務(wù)工作崗位職責(zé)

第五條總會計師負(fù)責(zé)組織本公司的下列工作：

編制和執(zhí)行預(yù)算、財務(wù)收支方案、信貸方案，擬訂資金籌措和使用計劃，開拓財源，有效地使用資金;

舉行成本費用預(yù)測、方案、控制、核算、分析和考核，催促本公司有關(guān)部門降低消耗、節(jié)省費用、提升經(jīng)濟(jì)效益;

建立健全經(jīng)濟(jì)核算制度，通過財務(wù)會計資料舉行經(jīng)濟(jì)活動分析：

承辦公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第六條會計的`主要工作職責(zé)是：

根據(jù)國家會計制度的規(guī)定、記帳、復(fù)帳、報帳做到手續(xù)完備，數(shù)字精確?????，帳目清晰，按期報帳。

根據(jù)經(jīng)濟(jì)核算原則，定期檢查，分析公司財務(wù)、成本和利潤的執(zhí)行狀況，挖掘增收節(jié)支潛力，考核資金使用效果，準(zhǔn)時向總經(jīng)理提出合理化建議，當(dāng)好公司參謀。

妥當(dāng)保管會計憑證、會計帳簿、會計報表和其他會計資料。

完成總經(jīng)理或主管副總經(jīng)理交付的其他工作。

公司規(guī)則制度制定【篇4】

一、為規(guī)范我公司財務(wù)行為和財務(wù)管理制度，有效運(yùn)作資產(chǎn)，樂觀增收節(jié)支，提升公司的經(jīng)濟(jì)效益，嚴(yán)格按公司法、會計法、企業(yè)財務(wù)通則、會計準(zhǔn)則等有關(guān)法律、規(guī)矩、結(jié)合本公司的實際業(yè)務(wù)，特制定本制度。

二、按照公司管理睬計核算的詳細(xì)要求設(shè)置公司財務(wù)部，內(nèi)設(shè)財務(wù)會計，出納員，責(zé)任明確，分工配合，共同搞好企業(yè)財務(wù)工作。

三、公司內(nèi)部建立須要的內(nèi)部稽核制度，出納人員不得兼管稽核，對會計檔案保管和收入費用、債權(quán)、債務(wù)帳目舉行記下。

四、公司財會人員應(yīng)忠于職守，堅持原則，正確舉行會計核算與監(jiān)督。

五、本公司遵守國家有關(guān)現(xiàn)金管理的規(guī)定和銀行結(jié)算方法，建立現(xiàn)金管理方法。

六、財務(wù)部對各種應(yīng)收款及預(yù)付款加強(qiáng)核算、管理，控制限額，確定回收時光，確保企業(yè)管理循環(huán)和周轉(zhuǎn)準(zhǔn)時清算和催收。

七、嚴(yán)格流淌資金管理，確定最佳現(xiàn)金余額，避開現(xiàn)金閑置，保證現(xiàn)金平安。不準(zhǔn)將公司收入的現(xiàn)金直接支付，坐支現(xiàn)金，職工的工資、福利、津貼用現(xiàn)金結(jié)算，其他結(jié)算必需用轉(zhuǎn)帳結(jié)算。

八、公司職工有困難需要借款的，借款人填寫借款單，注明個人用途，公司賦予不超過個人二個月的工資為借款依據(jù)，并且準(zhǔn)時還清借款，否則下次不予借支。

九、公司對出差人員賦予一定的借款，借款的金額由經(jīng)理核定批準(zhǔn)。在返回公司3天內(nèi)報銷差旅費。

十、參加制定本公司經(jīng)營管理財務(wù)方案，資金管理，收支方案，分析考核預(yù)測經(jīng)濟(jì)成績，嚴(yán)格收支范圍，仔細(xì)審核費用支出，凡支出款項必需有經(jīng)理簽字。

十一、公司應(yīng)定期對會計人員舉行崗位培訓(xùn)，財務(wù)人員必需每二年培訓(xùn)一次，跟上新形式下財務(wù)核算的要求。市場推廣人員薪資標(biāo)準(zhǔn)一。工作職責(zé)在公司指定場所根據(jù)公司市場推廣操作流程舉行市場推廣活動。

公司規(guī)則制度制定【篇5】

一、保潔員按照行政后勤部制度的工作時光舉行日常保潔工作;

二、負(fù)責(zé)公司辦公區(qū)過道、電梯內(nèi)、電梯間、茶水間等公共場所衛(wèi)生的清掃，保持全部公共場所的衛(wèi)生干凈，地面整潔、無塵土、無衛(wèi)生死角，做到天天拖四遍，每周用肥皂水拖一遍;

三、負(fù)責(zé)會議室、貴賓廳會前、會后的清掃、收拾工作;

四、負(fù)責(zé)打掃各自立辦公室的地面衛(wèi)生，清倒辦公室和公用走道之垃圾，清洗痰盂;

五、保持公共場所樓梯扶手、窗臺表面無灰塵，光滑光明，做到天天擦兩遍，保持環(huán)境美觀;

六、保持全部公共場所玻璃窗在視線內(nèi)無灰塵、蜘蛛網(wǎng)、印痕，每周擦一遍以上。

七、洗手池?zé)o皂跡、無污點，無污垢，做到常常擦拭，保持表面光亮、干凈;

八、墻面天花板衛(wèi)生，干凈美觀，無蜘蛛網(wǎng)、灰塵、印痕、脫皮、污跡，做到每周至少清掃一遍;

九、全部公共場所痰盂位置設(shè)置合理、數(shù)量充沛、無外溢現(xiàn)象，表面整潔無污跡，做到天天擦洗痰盂兩遍;

十、垃圾箱位置設(shè)置合理、數(shù)量充沛，無外溢現(xiàn)象，表面整潔無污跡，天天清理兩次;

十一、負(fù)責(zé)清掃辦公大樓的公共廁所衛(wèi)生及墻面、地面衛(wèi)生、蜘蛛網(wǎng)、污物，天天上、下午各清掃一次以上。做到