第頁技術員工轉正述職報告范文技術員工轉正述職報告篇1

三個月的試用期轉瞬就要過去了。這段我人生中彌足寶貴的經(jīng)驗，給我留下了精彩而美妙的回憶。在這段時間里您們賜予了我足夠的寬容、支持和幫助，讓我充分感受到了領導們“海納百川”的胸襟，在對您們肅然起敬的同時，也為我有機會成為冠華天視的一份子而驚喜萬分。

這段時間，在領導和同事們的關懷和指導下，我通過不懈努力，各方面均取得肯定的進步，現(xiàn)將我的工作狀況做如下匯報：

一、通過理論學習和日常工作積累我對系統(tǒng)工程較為深刻的相識。

我進公司拿到的第一份資料是《北京電視中心工程投標文件技術部分》，然而對其中內容的相識只是停留在字面上，這里的一切對我來說都是簇新挑戰(zhàn)，不懂就學，在這段時間里，我復習了以前制作web的學問，閱讀了各方面關于web的資料，從網(wǎng)絡上獲得了不少的學問和素材。并且完成了關于北京電視中心觸摸屏的web制作。而后在成都出差的一段時間了，不僅對培訓資料具體閱讀，而且在設備日常的配置與設置的時候留意觀看并深記，所以對成都乘客詢問引導信息發(fā)布系統(tǒng)有了較為深刻的相識，并能獨立對軟件infotv、vnc4.0、系統(tǒng)維護軟件、網(wǎng)絡監(jiān)控軟件進行操作。通過日常完成領導交給的任務，相識并熟識了公司所做工程的其他設備及配件如infotv，高清板卡等。

二、明確崗位職能，相識個人技術實力不足。

依據(jù)崗位職責的要求，我的主要工作及學習任務是

(1)各種制作軟件學習；

(2)系統(tǒng)工程的安裝與維護；

(3)相關工程的策劃及籌備；

(4)擔當講解培訓工作；

(5)領導交辦的其他工作。目前在軟件、工程籌劃等方面存在不足。為了讓自己做一個更稱職的人員，肯定努力學習并克服各種不足。

三、提出自己努力安排。

1、學無止鏡，時代的發(fā)展瞬息萬變，各種學科學問日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種技術學問，并用于指導實踐。

2、“業(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不斷學習學問，通過多看、多學、多練來不斷的提高自己的各項技能。

3、不斷熬煉自己的膽識和毅力，提高自己解決實際問題的實力，并在工作過程中漸漸克服急躁心情，主動、熱忱、細致地的對待每一項工作。

總之我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是特別重要的，有一個主動向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。感謝公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺，我會珍惜這次機會，為公司的發(fā)展全力以赴。

技術員工轉正述職報告篇2

首先很感謝各位領導能在百忙之中抽出珍貴的時間看我的轉正述職報告，也很榮幸地能夠成為貴公司的一員。我從入職至今已快三個月了。

這幾個月里，在領導和同事的幫助下，我對工作流程了解很多，后來又經(jīng)過公司的專業(yè)培訓，又使我了解了以“以情服務、專心做事、務實高效、開拓進取”為核心的企業(yè)文化及各項規(guī)章制度。

一、以情服務、專心做事。

工作中我對來訪的客人以禮相待，保持著熱忱，耐性地幫助他們，對他們提出的問題自己不能回答時，我向主任、老同事請教后，賜予解答，工作中時刻想著自己代表的是公司，對處理違規(guī)違紀的事情都是做到“禮先到”，不擺架子，耐性地和他們溝通，于他們談心，避開和他們沖突，影響公司形象。

二、遵守制度、敢抓敢管。

xxx施工期間，我按制度、按程序對工人進行管理，每天對進出的人員、貨物進行嚴格的檢查，以免可疑人員進入、公司財物被盜；對于那些平安措施不到位的，比如：“進入施工區(qū)域沒戴平安帽，高空作業(yè)沒系平安帶；動火時沒有滅火設施”等之類的現(xiàn)象，我都根據(jù)公司的制度、程序進行整改懲罰，把各項平安措施落實到位，以確保施工期間零事故。

三、任勞任怨、孜孜不倦。

對領導的支配是完全的聽從，并不折不扣的執(zhí)行，以堅持到“最終一分鐘”的心態(tài)去工作，一如既往地做好每天的職責，生活中我也經(jīng)常關切同事，常常于他們談心、溝通，他們不快樂時，我就會去開導他們，給他們講笑話，逗他們快樂。我始終以一個學者的身份向他們請教工作中的閱歷。

工作中我也有許多不足處，但我時刻以“合格金源人”的標準來要求自己，以同事為榜樣去提示自己，爭取能做一名合格的xx人，能在xx這個大舞臺上展示自己，能為xxx的輝煌奉獻自己的一份力氣。

技術員工轉正述職報告篇3

一、工作經(jīng)驗簡介：

我于20××年7月份加入公司這個大家庭，公司領導支配本人任職技術部主管，主要職責是負責技術部的常規(guī)工作，一段時間以來，我漸漸了解公司的整體運作模式和工作流程，雖然在公司工作的時間還不算長，但在工作的過程中，我學到了許多東西，這些使我的實力和學問水平都有了肯定的提高。

二、工作狀況的匯報：

本人在這段時間主要對技術部以后的發(fā)展作一些打算工作，例如：制定以后工作流程，新系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫建立（主要是系統(tǒng)設計模板建立，新興技術如何在理論及技術方面詳細實施，重要設備的技術參數(shù)收集、整理），設備供應商的篩選與定位，圖紙設計規(guī)范，公司資料文件整理等，另外還涉及一些方案的`詳細設計。

三、對于將來技術部工作的一些建議：

1、技術水平的提高

技術部是服務于市場部的一個職能部門，平常主要工作是協(xié)作市場部完成方案設計、為客戶作技術答疑和方案演示；為工程部作設備調試技術支持；為最終用戶做人員的培訓等，以上各項工作都對技術部人員的提出嚴格的要求，所以提高自身的技術水平和管理水平是以后技術部人員一個要努力的方向，針對目前現(xiàn)狀，我認為公司應當考慮讓技術部人員參與各種培訓及展會，這是件一舉三得的事情，第一、可使技術部的水平有所提高；其次、人員的培訓證書是公司的財寶，可以提高公司形象和競爭力；第三、擴展視野，便于發(fā)覺更好的合作伙伴（產(chǎn)品供應商）。

2、技術部人員配備

目前，技術部有XX人，主要負責詳細的方案設計，負責文檔管理和圖紙設計。由于市場的不確定性，有時幾個項目的時間間隔太短，造成技術部工作嚴峻吃緊。由于上述各種緣由，現(xiàn)時技術部人員的編制較難適應市場改變的須要。因此，我建議公司領導結合實際狀況，能否考慮增加2名有現(xiàn)場工作閱歷的技術人員，另外必需至少精通一個子系統(tǒng)，以適應將來技術部發(fā)展的須要。

3、關于建立客戶演示模板

對于工程商而言，制作各系統(tǒng)的演示模板是特別有必要的。它可以使客戶更直觀地了解我們公司各種系統(tǒng)解決方案，力爭在技術上和實物上使客戶達到某種程度上的認知，以更好地協(xié)助市場部工作。

以上是