人力資源管理系統(tǒng)財務(wù)管理系統(tǒng)中的編碼標(biāo)準(zhǔn)信息系統(tǒng)實施編碼先行第1頁/共9頁編碼標(biāo)準(zhǔn)化的重要性1.編碼是信息系統(tǒng)實施的前提編碼是識別信息主體的有效手段(利于計算機(jī)識別和處理)2.編碼標(biāo)準(zhǔn)化是信息互聯(lián)、互通的基礎(chǔ)實現(xiàn)信息分類編碼的標(biāo)準(zhǔn)化，確立與事物（或概念）之間的一一對應(yīng)關(guān)系，從而保證對信息表述的唯一性、可靠性和可比性規(guī)范的、標(biāo)準(zhǔn)的信息代碼可作為信息交換和資源共享的統(tǒng)一語言，它的使用不僅為信息系統(tǒng)間的資源共享創(chuàng)造必要的條件，而且還使各類信息系統(tǒng)的互通、互連、互操作成為可能

第2頁/共9頁實際工作中一些反面例子1.將“標(biāo)記”等同于標(biāo)識代碼機(jī)器易懂的標(biāo)識方法第3頁/共9頁實際工作中一些反面例子2.同一信息對象重復(fù)編碼工程人員：周舟人力資源管理系統(tǒng)員工號：YG010文化程度：大學(xué)本科職稱：工程師財務(wù)管理系統(tǒng)人員編號：RY515工資等級：6級職位：主任助理第4頁/共9頁信息化中編碼標(biāo)準(zhǔn)化特點盡量實現(xiàn)關(guān)鍵信息代碼在全公司（甚至協(xié)同范圍內(nèi)）的統(tǒng)一兩個信息系統(tǒng)編碼標(biāo)準(zhǔn)化工作同時進(jìn)行，避免編制重復(fù)的編碼標(biāo)準(zhǔn)所有編碼標(biāo)準(zhǔn)（包括直接采用和新制定）應(yīng)基于中國商飛公司“大客”研制的全生命周期的需求來制定第5頁/共9頁編碼標(biāo)準(zhǔn)化需求分析主數(shù)據(jù)對象：是指業(yè)務(wù)運營中必須使用的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，是記錄業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的重要載體（如：物資、會計科目、設(shè)備等）主數(shù)據(jù)對象描述特征：是指為了實現(xiàn)業(yè)務(wù)流程，預(yù)先在系統(tǒng)后臺進(jìn)行設(shè)置主數(shù)據(jù)對象的特征信息（如：物資類別、資產(chǎn)類別等）。第6頁/共9頁人力資源管理信息系統(tǒng)主數(shù)據(jù)對象對象人員(員工)文化程度家庭關(guān)系政治面貌黨派本人成分家庭出身婚姻狀況健康狀況語種學(xué)位語種熟練程度榮譽(yù)技術(shù)職務(wù)(職稱)職務(wù)所屬單位代碼所屬部門代碼GB/T4658-1984文化程度代碼GB/T4761-1984家庭關(guān)系代碼GB/T4762-1984政治面貌代碼GB/T4763-1984黨、派代碼GB/T4764-1984本人成分代碼GB/T4765-1984家庭出身代碼GB/T4766-1984婚姻狀況代碼GB/T4767-1984健康狀況代碼GB/T4880-1991語種名稱代碼GB/T6864-1986中華人民共和國學(xué)位代碼GB/T6865-1986語種熟練程度代碼GB/T8560-1988榮譽(yù)稱號和榮譽(yù)獎?wù)麓aGB/T8561-2001專業(yè)技術(shù)職務(wù)代碼制定公司標(biāo)準(zhǔn)制定公司標(biāo)準(zhǔn)制定公司標(biāo)準(zhǔn)描述特征第7頁/共9頁財務(wù)管理信息系統(tǒng)主數(shù)據(jù)對象會計科目單位(各級公司)業(yè)務(wù)部門客戶供應(yīng)商固定資產(chǎn)項目產(chǎn)品人員……資產(chǎn)分類付款方式付款條件折舊方法折舊碼……多個可參考標(biāo)準(zhǔn)(分析其適用性)制定企標(biāo)（直接在系統(tǒng)中定制）制定企標(biāo)（直接在系統(tǒng)中定制）制定