版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
第12頁共12頁不良行?為學生?幫教工?作總結?范文?行為不?良學生?幫教工?作總結?教育?學理論?告訴我?們:小?學教育?的基本?任務就?是對少?年兒童?進行身?心全面?發(fā)展的?基礎性?素質(zhì)教?育,也?就是說?,應屬?于為少?年兒童?身心兩?方面的?和諧、?統(tǒng)一發(fā)?展,為?他們學?會怎樣?做人和?進一步?的學習?與發(fā)展?,全面?地打基?礎的教?育。素?質(zhì)教育?主要的?標志是?:教師?是否面?向全體?學生,?是否進?行全面?發(fā)展的?教育。?由此看?來,教?育者如?何對待?不良學?生問題?,不良?學生的?境遇和?狀況如?何,關?系著我?們教育?者是否?在全面?育人,?是否在?實質(zhì)性?地進行?素質(zhì)教?育。?應該說?不存在?面向優(yōu)?生的問?題,故?而面向?全體的?關鍵就?在于能?否面向?不良學?生。大?量事實?說明:?今天的?“尖子?”明天?不一定?就是“?尖子”?,今天?的不良?學生,?不一定?明天還?是不良?學生,?更何況?所謂“?優(yōu)生”?與“不?良學生?”的評?判標準?本身就?有局限?性和片?面性。?比如許?多在校?的優(yōu)生?,在社?會實踐?中不一?定工作?就很出?色,而?有一些?所謂在?校時的?不良學?生,倒?還表現(xiàn)?出了創(chuàng)?造性。?這說明?:唯有?堅持“?面向全?體”,?特別是?面向不?良學生?才是切?切實實?的素質(zhì)?教育。?現(xiàn)在?就本學?度的工?作進行?以下總?結:?一、以?真誠和?信任動?其心?應該說?任何學?生都會?同時存?在優(yōu)點?(即積?極因素?)和缺?點(消?極因素?)兩方?面,對?優(yōu)生的?優(yōu)點是?顯而易?見的,?對不良?學生則?易于發(fā)?現(xiàn)其缺?點,而?看不到?優(yōu)點,?這種不?正常的?現(xiàn)象有?礙學生?進步。?所以我?們應該?用發(fā)展?的觀點?看待學?生。應?當縱向?地看到?:不良?學生的?今天比?他的昨?天好,?即使不?然,也?應相信?他的明?天會比?今天好?。眾所?周知,?不良學?生的自?尊心特?別強,?其看似?一切都?無所謂?的表面?下其實?是蘊藏?著一顆?火一樣?的心,?老師的?每一句?評價的?話都容?易使其?激動。?所以,?只要老?師平時?多花點?時間從?思想上?,學習?上,生?活上去?關心和?愛護他?們,用?真誠和?信任讓?他們感?悟到老?師的期?待,這?樣一來?,就會?使他們?重點希?望之火?,并?產(chǎn)生奮?發(fā)向上?的動力?。二?、善于?發(fā)現(xiàn)學?生的長?處不?良學生?雖然有?很多不?足之處?,但再?差的學?生也總?有某方?面的優(yōu)?勢,或?是體育?,或是?美術,?或是音?樂,等?等。此?時班主?任要善?于發(fā)現(xiàn)?學生的?長處,?發(fā)掘其?身上的?潛能,?充分肯?定,別?吝惜“?好話”?,這樣?更能夠?使不良?學生重?找回自?我,獲?取戰(zhàn)勝?困難的?更大勇?氣和信?心。其?次應有?平常的?心態(tài):?不良學?生也是?孩子,?厭惡、?責罵只?能適得?其反,?他們應?享有同?其它學?生同樣?的平等?和民主?,也應?享受到?優(yōu)秀學?生在老?師那兒?得到的?愛,作?為一個?教育者?在對待?不良學?生時應?該具有?自我調(diào)?控的能?力。厚?愛不良?學生,?就是真?正做到?以情動?人:首?先做到?“真誠?”二字?,教師?不應該?有絲毫?虛偽與?欺哄,?一旦學?生發(fā)現(xiàn)?“有假?”,那?么教師?所做的?一切都?會被看?作是在?“演戲?”,因?為他們?缺少辨?別能力?,他們?會說:?“老師?是說給?我們聽?的,才?不是那?么回事??!苯Y?果是真?的也變?成假的?了。其?次做到?“接受?”,即?能感受?不良學?生在學?習過程?中的各?種心理?表現(xiàn)和?看法,?如對學?習的畏?懼、猶?豫、滿?足、冷?漠,錯?誤的想?法和指?責等,?信任不?良學生?,鼓勵?他們自?由討論?。最后?做到“?理解”?二字,?即通過?學生的?眼睛看?事物。?三、?以優(yōu)生?帶不良?學生,?優(yōu)差共?進教?師不管?怎樣關?心學生?的學習?,畢竟?不可能?總在其?身邊隨?時輔導?,及時?糾正。?因此為?了能使?后進生?真正達?到進步?的目的?,學生?間的幫?助是不?可缺少?的。因?此,在?要求教?師在座?位編排?調(diào)動時?,總把?較差的?學生安?排與較?好的學?生坐在?一起。?也許有?人問:?這樣一?來難道?不會影?響優(yōu)生?嗎。不?會。因?為在安?排時,?教師會?跟優(yōu)生?說,是?因為他?學習成?績好,?所以請?他幫助?輔導同?學。這?對優(yōu)生?就有一?個壓力?和動力?的作用?,從而?更加努?力學習?。而對?于不良?學生來?說則效?果更是?明顯。?正所?謂外因?通過內(nèi)?因起作?用,教?育者對?不良學?生的厚?愛定會?使他們?實現(xiàn)向?“自我?學習、?自我管?理”的?轉(zhuǎn)變。?蘇聯(lián)教?育家蘇?霍林斯?基曾經(jīng)?說過:?每一個?學生?都各自?是一個?完全特?殊的,?獨一無?二的世?界。每?個學生?都有自?己的特?點,興?趣,情?感和需?要,具?有不同?的發(fā)展?水平。?要讓不?同的學?生都有?所提高?,有所?發(fā)展,?教師必?須根據(jù)?學生的?個體差?異,采?用不同?的方法?做好學?生的個?別教育?。然而?,一個?班級肯?定既有?好生,?又有不?良學生?,作為?班級管?理的主?要成員?—教師?,是千?萬不能?因為不?良學生?學習不?好或表?現(xiàn)不好?而放棄?對他們?的培養(yǎng)?與轉(zhuǎn)化?的。因?為不良?學生雖?不多,?但處理?得不好?的話,?卻對班?級的建?設消極?影響極?大?;?于此,?這一學?年度我?校把它?當成一?個重點?來抓,?并且也?取得了?一定的?效果。?四、?存在問?題:?1、部?分學生?的行為?習慣的?養(yǎng)成還?缺乏自?覺性。?2、?個別學?生有吸?煙的現(xiàn)?象。?3、一?些學生?放學后?沒及時?回家,?在校內(nèi)?及校外?逗留。?針對?以上情?況,學?校將不?斷加大?教育和?管理的?力度,?和家長?聯(lián)系,?取得家?長的支?持和配?合,提?高不良?學生的?轉(zhuǎn)化率?。事?實證明?,只有?我們有?愛心和?耐心,?認真地?去認識?他們,?研究他?們,因?材而施?教,將?濃濃的?愛心撒?向他們?,這些?遲開的?“花朵?”沐浴?陽光雨?露,健?康成長?。不?良行為?學生幫?教工作?總結范?文(二?)我?基本對?班中后?進生的?情況很?了解,?后進生?的形成?有個人?、家庭?、學校?、甚至?社會的?因素,?在轉(zhuǎn)化?后進生?的過程?中,我?始終圍?繞以下?幾方面?工作進?行:?一、注?意情感?交流。?情感?交流要?抓住有?利時機?。當學?生有奮?進的欲?望時,?你能及?時鼓勵?,在學?生身置?迷途,?你能及?時給予?指點,?在學生?深感孤?獨的時?候,你?能及時?地給以?關懷,?送去溫?暖,在?學生犯?了錯誤?,開始?感到內(nèi)?疚的時?候,你?能以語?重心長?勸告,?抓住這?些機會?,從情?感上就?建立起?與“差?生”交?融的基?地。這?一基地?一經(jīng)形?成,師?生之間?就“心?有靈犀?一點通?了”。?陳國聰?同學體?質(zhì)較差?,常生?病,也?有時請?假及課?堂上常?睡覺,?學習上?跟不上?,但我?看出他?其實也?想學好?來,努?力去完?成作業(yè)?,不懂?的就請?教別人?。盡管?他老是?考不合?格,但?我并不?埋怨他?,找時?間跟他?談心,?鼓勵他?,還在?班上表?揚他好?學,獎?點小禮?物給他??,F(xiàn)在?他的語?文能達?標了。?二、?以行導?之。?在感化?“差生?”的工?作中,?班主任?的實際?行為是?無聲的?教育。?在一些?情況下?,老師?千言萬?語的說?教,不?如自己?的一個?實際行?動給學?生帶來?的影響?更好。?這就是?常說的?“身教?勝于言?教”。?因此,?凡是要?求學生?做到的?,班主?任自己?首先做?到。如?果班主?任對學?生提出?某些要?求而自?己卻做?不到,?這樣的?要求便?不會產(chǎn)?生什么?好的?1效果?,還有?可能產(chǎn)?生負面?的影響?。作?為班主?任,應?十分重?視以“?行”導?之,以?自己的?高度組?織紀律?觀念去?感染“?差生”?,使他?們的心?靈產(chǎn)生?震動,?在這種?情況取?得顯著?成效之?后,還?必須進?一步深?化教育?,使“?差生”?最終能?夠形成?很強的?組織紀?律觀念?。有個?同學很?不講衛(wèi)?生,我?常在其?桌下發(fā)?現(xiàn)紙巾?,紙屑?,以致?影響班?容。我?不但天?天檢查?她的座?位下,?而且?guī)?次幫她?打掃,?現(xiàn)在她?桌下少?見有雜?物了。?三、?以關懷?感化。?“差?生”的?心理特?點是比?較復雜?和矛盾?的,他?們的外?表是一?副對犯?錯誤滿?不在乎?,玩世?不恭的?樣子,?風心卻?蘊藏著?要求進?步的“?火種”?。班主?任的神?圣天職?,就是?在別人?對“差?生”失?去信心?和希望?的時候?,仍然?能滿懷?信心和?希望,?善于發(fā)?現(xiàn)學生?自己都?未曾發(fā)?現(xiàn)的才?能,給?予明確?、肯定?和扶植?,相信?自己有?學好功?課或做?好其他?事的能?力的時?候,就?會創(chuàng)造?出幾乎?連他們?自己都?估量不?到的成?績來。?這時,?“差生?”所感?受到的?進步和?喜悅,?是一種?比什么?都強大?的再激?勵因素?。這種?幸福是?無以倫?比的,?它將進?一步激?發(fā)他們?做出更?大的成?績。閉?萬燦同?學課堂?紀律很?差,上?課不但?自己不?聽講,?還老是?干擾別?人,老?師越批?評他他?越不當?一回事?,還跟?你對著?干,我?觀察后?發(fā)現(xiàn)他?這人受?軟不受?硬,關?懷對他?來說更?有效,?于是我?不斷找?他聊,?學習,?生活中?的事情?都聊,?不久他?發(fā)現(xiàn)我?并不是?針對他?,而且?是關心?他,他?也不討?厭我了?,上課?時還很?積極回?答我的?問題,?字體書?寫端正?多了,?成績有?較大進?步。?四、放?正“敏?感”點?。在?感化“?差生”?的教育?中,如?果把“?敏感點?”放在?“問題?”上,?對“差?生”這?樣或那?樣的缺?點視如?“泰山?”,而?對“差?生”的?閃光點?,或視?而不見?,聽而?不聞,?把眼睛?盯在消?極的方?面,經(jīng)?常采用?批評、?處分等?高壓辦?法作為?教育手?段,就?會把朝?氣蓬勃?的青少?年學生?管得死?氣沉沉?,呆頭?呆腦,?甚至產(chǎn)?生“對?著干”?的嚴重?對立情?緒,這?種消極?制裁的?方法所?帶來的?教育必?然是較?差的。?相反,?如果把?“敏感?點”放?在成績?上,善?于捕捉?“差生?”被掩?蓋得不?明顯的?閃光點?,積極?地進行?正面激?勵,調(diào)?動潛在?能力,?發(fā)現(xiàn)他?們的“?一技之?長”,?就能促?人奮起?,催人?上進,?使“差?生”的?才智得?到充分?的發(fā)揮?。班?主任在?工作中?,應通?過誠懇?的交談?,處理?好學生?身上出?現(xiàn)的問?題,心?平氣和?地等待?他們覺?醒,贏?得他們?的信任?和愛戴?。感情?帖近了?,感化?教育也?就取得?了一定?成效。?有效的?感化教?育要求?班主任?放正“?敏感點?”,善?于發(fā)現(xiàn)?“差生?”的長?處,調(diào)?動“差?生”的?積極性?。五?、轉(zhuǎn)化?。班主?任工作?是教育?鏈條上?的重要?一環(huán)。?在感化?教育的?基礎上?,“差?生”的?思想觀?念,道?德意識?都會有?不同程?度的發(fā)?展和變?化。此?時,班?主任要?抓住時?機,進?一步做?好“差?生”的?轉(zhuǎn)化工?作。?(一)?、“失?”中取?得“得?”。?作為班?主任,?應該通?過高人?一籌的?辯證思?考,巧?妙地把?學3?生的注?意力轉(zhuǎn)?移到每?個人自?己身上?,讓每?一個學?生看到?,在突?發(fā)事件?出現(xiàn)時?,自己?是什么?態(tài)度,?從而引?導學生?,尤其?是“差?生”去?發(fā)現(xiàn)當?時周圍?出現(xiàn)的?一些積?極因素?閃光的?東西。?接下來?,班主?任還要?用動情?的語言?,精辟?入理的?分析,?去思考?,主動?地幫助?“差生?”解決?問題。?“差生?”就會?在一次?次令人?不快的?“失”?的事件?中鍛煉?得越發(fā)?成熟。?從“失?”中索?取了“?得”。?(二?)、磨?練意志?。轉(zhuǎn)?化后進?生,不?僅要提?高他們?的道德?認識,?激發(fā)他?們的道?德情感?,而且?必須重?視優(yōu)秀?道德行?為的訓?練,即?磨練他?們的意?志。如?果在轉(zhuǎn)?化后進?生的教?育工作?中,只?強調(diào)道?德標準?和規(guī)范?的掌握?,而忽?視讓學?生去遵?守,去?形成習?慣,言?行脫節(jié)?,是不?行的。?轉(zhuǎn)化后?進生的?教育工?作一定?要結合?學生的?實際,?抓住心?理特點?,從大?處著眼?,從小?處入手?,進行?優(yōu)秀道?德行為?的訓練?,真正?實現(xiàn)轉(zhuǎn)?化的目?的。?轉(zhuǎn)化“?差生”?一定要?有決心?、恒心?,還要?傾注入?真情,?我們所?付出的?勞動必?定有收?獲的。?通過一?學期的?努力,?我班原?來一些?愛打架?的后進?生也不?再打架?了,成?績落后?的同學?也趕上?來了,?他們上?進心增?強了。?成績是?有一定?,但還?不是理?想狀態(tài)?,在今?后的教?育工作?中,我?將加倍?努力,?爭取提?高全體?學生的?整體素?質(zhì)。?不良行?為學生?幫教工?作總結?范文(?三)?行為不?良學生?幫教工?作總結?教育?學理論?告訴我?們:小?學教育?的基本?任務就?是對少?年兒童?進行身?心全面?發(fā)展的?基礎性?素質(zhì)教?育,也?就是說?,應屬?于為少?年兒童?身心兩?方面的?和諧、?統(tǒng)一發(fā)?展,為?他們學?會怎樣?做人和?進一步?的學習?與發(fā)展?,全面?地打基?礎的教?育。素?質(zhì)教育?主要的?標志是?:教師?是否面?向全體?學生,?是否進?行全面?發(fā)展的?教育。?由此看?來,教?育者如?何對待?不良學?生問題?,不良?學生的?境遇和?狀況如?何,關?系著我?們教育?者是否?在全面?育人,?是否在?實質(zhì)性?地進行?素質(zhì)教?育。?應該說?不存在?面向優(yōu)?生的問?題,故?而面向?全體的?關鍵就?在于能?否面向?不良學?生。大?量事實?說明:?今天的?“尖子?”明天?不一定?就是“?尖子”?,今天?的不良?學生,?不一定?明天還?是不良?學生,?更何況?所謂“?優(yōu)生”?與“不?良學生?”的評?判標準?本身就?有局限?性和片?面性。?比如許?多在校?的優(yōu)生?,在社?會實踐?中不一?定工作?就很出?色,而?有一些?所謂在?校時的?不良學?生,倒?還表現(xiàn)?出了創(chuàng)?造性。?這說明?:唯有?堅持“?面向全?體”,?特別是?面向不?良學生?才是切?切實實?的素質(zhì)?教育。?現(xiàn)在?就本學?度的工?作進行?以下總?結:?一、以?真誠和?信任動?其心?應該說?任何學?生都會?同時存?在優(yōu)點?(即積?極因素?)和缺?點(消?極因素?)兩方?面,對?優(yōu)生的?優(yōu)點是?顯而易?見的,?對不良?學生則?易于發(fā)?現(xiàn)其缺?點,而?看不到?優(yōu)點,?這種不?正常的?現(xiàn)象有?礙學生?進步。?所以我?們應該?用發(fā)展?的觀點?看待學?生。應?當縱向?地看到?:不良?學生的?今天比?他的昨?天好,?即使不?然,也?應相信?他的明?天會比?今天好?。眾所?周知,?不良學?生的自?尊心特?別強,?其看似?一切都?無所謂?的表面?下其實?是蘊藏?著一顆?火一樣?的心,?老師的?每一句?評價的?話都容?易使其?激動。?所以,?只要老?師平時?多花點?時間從?思想上?,學習?上,生?活上去?關心和?愛護他?們,用?真誠和?信任讓?他們感?悟到老?師的期?待,這?樣一來?,就會?使他們?重點希?望之火?,并?產(chǎn)生奮?發(fā)向上?的動力?。二?、善于?發(fā)現(xiàn)學?生的長?處不?良學生?雖然有?很多不?足之處?,但再?差的學?生也總?有某方?面的優(yōu)?勢,或?是體育?,或是?美術,?或是音?樂,等?等。此?時班主?任要善?于發(fā)現(xiàn)?學生的?長處,?發(fā)掘其?身上的?潛能,?充分肯?定,別?吝惜“?好話”?,這樣?更能夠?使不良?學生重?找回自?我,獲?取戰(zhàn)勝?困難的?更大勇?氣和信?心。其?次應有?平常的?心態(tài):?不良學?生也是?孩子,?厭惡、?責罵只?能適得?其反,?他們應?享有同?其它學?生同樣?的平等?和民主?,也應?享受到?優(yōu)秀學?生在老?師那兒?得到的?愛,作?為一個?教育者?在對待?不良學?生時應?該具有?自我調(diào)?控的能?力。厚?愛不良?學生,?就是真?正做到?以情動?人:首?先做到?“真誠?”二字?,教師?不應該?有絲毫?虛偽與?欺哄,?一旦學?生發(fā)現(xiàn)?“有假?”,那?么教師?所做的?一切都?會被看?作是在?“演戲?”,因?為他們?缺少辨?別能力?,他們?會說:?“老師?是說給?我們聽?的,才?不是那?么回事??!苯Y?果是真?的也變?成假的?了。其?次做到?“接受?”,即?能感受?不良學?生在學?習過程?中的各?種心理?表現(xiàn)和?看法,?如對學?習的畏?懼、猶?豫、滿?足、冷?漠,錯?誤的想?法和指?責等,?信任不?良學生?,鼓勵?他們自?由討論?。最后?做到“?理解”?二字,?即通過?學生的?眼睛看?事物。?三、?以優(yōu)生?帶不良?學生,?優(yōu)差共?進教?師不管?怎樣關?心學生?的學習?,畢竟?不可能?總在其?身邊隨?時輔導?,及時?糾正。?因此為?了能使?后進生?真正達?到進步?的目的?,學生?間的幫?助是不?可缺少?的。因?此,在?要求教?師在座?位編排?調(diào)動時?,總把?較差的?學生安?排與較?好的學?生坐在?一起。?也許有?人問:?這樣一?來難道?不會影?響優(yōu)生?嗎。不?會。因?為在安?排時,?教師會?跟優(yōu)生?說,是?因為他?學習成?績好,?所以請?他幫助?輔導同?學。這?對優(yōu)生?就有一?個壓力?和動力?的作用?,從而?更加努?力學習?。而對?于不良?學生來?說則效?果更是?明顯。?正所?謂外因?通過內(nèi)?因起作?用,教?育者對?不良學?生的厚?愛定會?使他們?實現(xiàn)向?“自我?學習、?自我管?理”的?轉(zhuǎn)變。?蘇聯(lián)教?育家蘇?霍林斯?基曾經(jīng)?說過:?每一個?學生?都各自?是一個?完全特?殊的,?獨一無?二的世?界。每?個學生?都有自?己的特?點,興?趣,情?感和需?要,具?有不同?的發(fā)展?水平。?要讓不?同的學?生都有?所提高?,有所?發(fā)展,?教師必?須根據(jù)?學生的?個體差?異,采?用不同?的方法?做好學?生的個?別教育?。然而?,一個?班級肯?定既有?好生,?又有不?良學生?,作為?班級管?理的主?要成員?—教師?,是千?萬不能?因為不?良學生?學習不?好或表?現(xiàn)不好?而放棄?對他們?的培養(yǎng)?與轉(zhuǎn)化?的。因?為不良?學生雖?不多,?但處理?得不好?的話,?卻對班?級的建?設消極?影響極?大?;?于此,?這一學?年度我?校把它?當成一?個重點?來抓,?并且也?取得了?一定的?效果。?四、?存在問?題:?1、部?分學生?的行為?習慣的?養(yǎng)成還?缺乏自?覺性。?2、?個別學?生有吸?煙的現(xiàn)?象。?3、一?些學生?放學后?沒及時?回家,?在校內(nèi)?及校外?逗留。?針對?以上情?況,學?校將不?斷加大?教育和?管理的?力度,?和家長?聯(lián)系,?取得家?長的支?持和配?合,提?高不良?學生的?轉(zhuǎn)化率?。事?實證明?,只有?我們有?愛心和?耐心,?認真地?去認識?他們,?研究他?們,因?材而施?教,將?濃濃的?愛心撒?向他們?,這些?遲開的?“花朵?”沐浴?陽光雨?露,健?康成長?。不?良行為?學生幫?教工作?總結范?文(四?)光?坡中學?對不良?行為學?生幫教?工作總?結(?___?_年度?)在?課堂教?學中,?由于學?生的基?礎知識?,基本?技能、?個性素?質(zhì)的不?同,從?而決定?了學生?的認知?過程、?認知結?果也不?相同,?幫教學?生主要?是通過?內(nèi)化教?育,學?生的學?習動機?、學習?積極性?極大地?被調(diào)動?起來,?不管是?優(yōu)等生?或是學?生,現(xiàn)?已能明?確自己?的學習?目的,?不時為?別人,?而是為?自己;?學習風?氣較以?前有明?顯的變?化,以?前是“?要我學?”,現(xiàn)?在是“?我要學?”。通?過不斷?的加強?訓練,?老師幫?助學生?獲取一?個個小?成功,?學生的?自信心?、意志?力得到?很大的?提高;?現(xiàn)對這?項工作?總結如?下:?學生學?習成績?提高不?大的原?因:?1、不?會學。?有些學?生花在?學習上?的時間?很多,?卻往往?事倍功?半,這?是受到?了不當?的學習?方法或?不良學?習習慣?的影響?。2?、不想?學。他?們?nèi)狈?學習的?動機和?興趣,?往往視?學習為?一種負?擔,認?為家長?、老師?逼迫自?己學習?,在內(nèi)?心形成?消極對?抗心理?,學習?態(tài)度不?端正。?3、?不是有?效的學?。有的?學生生?想學習?,有爭?取不斷?進步的?愿望,?也愿意?在實際?行動上?加倍付?出努力?,但只?要一學?習,這?樣或那?樣的想?法就充?斥著他?們的大?腦,無?法真正?投入到?有效的?學習中?。因?此,對?學生幫?教應從?如下幾?點去做?。一?、理解?、尊重?、寬容?,善待?學生?教學成?功與否?,不僅?取決于?學習者?的智力?因素,?還取決?于他們?情1?緒,態(tài)?度、學?習動力?等,因?此教師?在任何?時候要?注意控?制自己?的情緒?,不遷?、怒、?不急燥?,切忌?使用訓?斥,侮?辱人格?和傷害?自尊心?
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026云南玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司招聘消防監(jiān)控值班員考試參考題庫及答案解析
- 2025年航空安保訓練理論筆試及答案
- 2025年報名教資的筆試及答案
- 2025年事業(yè)單位無準備考試及答案
- 2026年房地產(chǎn)市場動態(tài)分析與未來趨勢
- 2025年西安退伍軍人事業(yè)編考試及答案
- 2026山東女子學院幼教集團濟南市槐蔭區(qū)弘信幼兒園招聘筆試備考試題及答案解析
- 2025年貴州省都勻市人事考試及答案
- 2026年哈爾濱五常市廣源農(nóng)林綜合開發(fā)有限公司招聘工作人員5人筆試備考題庫及答案解析
- 2025年產(chǎn)教融合辦筆試及答案
- 免疫治療相關甲狀腺功能亢進的分級
- 浙江省杭州市拱墅區(qū)2024-2025學年四年級上冊期末考試數(shù)學試卷(含答案)
- 2024-2025學年七上期末數(shù)學試卷(原卷版)
- 2025-2026學年蘇教版五年級上冊數(shù)學期末必考題檢測卷(含答案)
- 新《增值稅法實施條例》逐條解讀課件
- 2026年廣西職教高考5套語文模擬試卷試題及逐題答案解釋和5套試題的綜合分析報告
- 福建省福州市2024-2025學年高二上學期期末質(zhì)量檢測化學試卷(含答案)
- 泌尿系統(tǒng)疾病診治
- 2025-2026學年大象版四年級上冊科學全冊重點知識點
- 治療失眠癥的認知行為療法訓練
- 太原師范學院簡介
評論
0/150
提交評論