2022年公司勞動(dòng)合同樣本在當(dāng)今社會(huì)，人們對(duì)合約愈發(fā)注重，合約在生活中的采用越來(lái)越廣為，簽訂合同也就是防止?fàn)幎说淖顬椴缓梅绞街弧Ｏ旅婢褪谴缶幨占淼?022年公司勞動(dòng)合同樣本，熱烈歡迎大家寫(xiě)作參照自學(xué)！2022年公司勞動(dòng)合同樣本篇1甲方(用人單位)：性質(zhì)：地址：電話：乙方(員工)姓名：性別：年齡：文化程度：電話：住址：郵編身份證號(hào)：根據(jù)國(guó)家《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》和甲方的勞動(dòng)用工管理等制度規(guī)定，遵從合法、公平、公平自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意簽定本勞動(dòng)合同，共同嚴(yán)格遵守各嚴(yán)苛履行職責(zé)簽訂合同的義務(wù)。第一條勞動(dòng)合同期限本勞動(dòng)合同期限從____年____月____日至____年____月____日終了，共____年。其中試用期為_(kāi)___月(自____年____月____日至____年____月____日終了)。第二條工作內(nèi)容乙方同意在甲方專門(mén)從事工作(崗位或工種)。第三條生產(chǎn)(工作)任務(wù)(崗位)甲方精心安排乙方在生產(chǎn)部所劃歸范圍內(nèi)的有關(guān)崗位上工作(暫定)，按照確認(rèn)的具體內(nèi)容崗位(任務(wù))履行職責(zé)。乙方同意甲方的精心安排，并按甲方的規(guī)定順利完成生產(chǎn)工作任務(wù)。甲方根據(jù)生產(chǎn)工作須要或乙方的實(shí)際情況，可以調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)順從調(diào)整。例如乙方并無(wú)合法正當(dāng)理由欲不順從調(diào)整，則按乙方自動(dòng)中止勞動(dòng)合同處置。第四條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)職工安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生身心健康的規(guī)定，為乙方提供更多必要的生產(chǎn)工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施用品，確保乙方的安全和身心健康。第五條工作時(shí)間和歇息放假甲方依據(jù)國(guó)家規(guī)定確認(rèn)乙方的工作時(shí)間和歇息、放假，但對(duì)公司推行不定時(shí)工作制和推行計(jì)件制工資員工繼續(xù)執(zhí)行綜合排序工作時(shí)間的，突遇公休日下班工作，屬正常下班，不播發(fā)上班工資，公司視情在停電、停水、原料缺少等停工時(shí)間或生產(chǎn)淡季合理安排員工減除，以確保計(jì)件制員工的放假權(quán)利。第六條勞動(dòng)報(bào)酬甲方推行綜合排序工時(shí)工作制(全額計(jì)件新制或定額提增產(chǎn))，按照兼具雙方利益的原則制訂科學(xué)、合理的勞動(dòng)定額和計(jì)件單價(jià)。乙方執(zhí)勤達(dá)至法定工作天數(shù)，并順利完成定額任務(wù)，甲方根據(jù)乙方適當(dāng)崗位計(jì)件工資單價(jià)排序工資，按月以貨幣形式發(fā)給乙方工資報(bào)酬。乙方在正常下班順利完成任務(wù)后，甲方保險(xiǎn)費(fèi)乙方的工資嚴(yán)禁高于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第七條安全生產(chǎn)乙方必須嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)操作規(guī)程，積極主動(dòng)出席甲方非政府的與本崗位有關(guān)的各種培訓(xùn)，依法簽定《安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)》。乙方在合約期間因違背安全操作規(guī)程，應(yīng)當(dāng)拒絕接受甲方的處置，若給甲方導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)按有關(guān)規(guī)定給與索賠。第八條社會(huì)保險(xiǎn)。甲方按照國(guó)家法律和當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)、政策規(guī)定，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)。甲乙雙方按有關(guān)規(guī)定交納各自應(yīng)當(dāng)分擔(dān)的保險(xiǎn)費(fèi)。乙方應(yīng)當(dāng)交納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方按月在其工資中代扣代繳。中止或中止勞動(dòng)合同時(shí)，社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系即為行中止，由乙方自行unclear或按照規(guī)定辦理有關(guān)相關(guān)手續(xù)。第九條績(jī)效考核。甲方根據(jù)公司規(guī)定對(duì)乙方的工作任務(wù)順利完成情況展開(kāi)考核，根據(jù)甲方效益和乙方業(yè)績(jī)，以及對(duì)乙方的考核情況，同意乙方職務(wù)和工資的滑行。第十條勞動(dòng)紀(jì)律甲方根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)，制訂各項(xiàng)規(guī)章制度(員工手冊(cè))及甲方與乙方簽定的勞動(dòng)安全生產(chǎn)崗位責(zé)任書(shū)(協(xié)議書(shū))、保密協(xié)議，視作本合同的附件，乙方必須自覺(jué)遵守甲方生產(chǎn)(工作)操作規(guī)程和規(guī)章制度，自覺(jué)保護(hù)甲方利益，順從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。例如乙方輕微違背公司勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，甲方將按輕微違紀(jì)處置，中止其勞動(dòng)合同。第十一條勞動(dòng)合同的中止、中止、播畢甲方或乙方因故提早中止勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提早30日以書(shū)面形式通告對(duì)方(甲方按《勞動(dòng)法》第25條和《勞動(dòng)合同法》第39條規(guī)定中止乙方合約的除外)，本合同屆滿后自行中止。根據(jù)生產(chǎn)工作須要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后可以簽下。第十二條違背勞動(dòng)合同的責(zé)任合約期間，任何一方違背合約有關(guān)條款規(guī)定，給對(duì)方導(dǎo)致?lián)p失的，需為后果和責(zé)任大小，由違約方分擔(dān)賠償金。例如出現(xiàn)勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方需向本公司勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商委員會(huì)(協(xié)商小組)提出申請(qǐng)協(xié)商，例如協(xié)商未成的，北埃爾普出現(xiàn)勞動(dòng)爭(zhēng)議之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁機(jī)關(guān)訴訟。第十三條本合同如有與國(guó)家法律法規(guī)二者相沖突的，則按國(guó)家有關(guān)的規(guī)定處置。第十四條甲、乙雙方須要協(xié)商簽訂合同的其他內(nèi)容：____。第十五條本合同一式二份經(jīng)甲乙雙方蓋章(蓋章)后生效，甲乙雙方各謂一份。甲方蓋章：乙方蓋章：代表人蓋章：____年____月____日____年____月____日2022年公司勞動(dòng)合同樣本篇2甲方(用人單位)名稱：______________法定代表人：_______________地址：_________________聯(lián)系電話：_________________乙方(勞動(dòng)者)姓名：________________家庭住址：_________________居民身份證號(hào)碼：___________聯(lián)系電話：_________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵從公平自愿、協(xié)商一致的原則簽定本勞動(dòng)合同。一、勞動(dòng)合同期限(一)甲、乙雙方挑選以下第___種形式確認(rèn)勞動(dòng)合同期限：1.存有緊固期限：自___年__月__日至__年__月__日終了。2.無(wú)緊固期限：自___年__月__日至終了。二、工作內(nèi)容和工作時(shí)間(二)根據(jù)甲方工作須要和供職建議，乙方同意在_____崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以更改工作崗位，雙方簽訂的更改協(xié)議或者通知書(shū)做為本合同的附件。(三)乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的建議，按時(shí)順利完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)至規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。(四)乙方每日工作時(shí)間不少于8小時(shí)、平均值每周工作時(shí)間不少于40小時(shí)。甲方應(yīng)確保乙方每周至少歇息1日。甲方高級(jí)管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作須要或者職責(zé)范圍的關(guān)系無(wú)法按照前款繼續(xù)執(zhí)行的職工，經(jīng)勞動(dòng)確保行政部門(mén)核準(zhǔn)，可以推行不定時(shí)工作制。三、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)(五)甲方按月以貨幣形式繳付乙方工資，每月__日前繳付工資。(六)試用期期間的工資為_(kāi)_____元/月。(七)甲方提供更多食宿條件或者等同于提供更多食宿條件的，嚴(yán)禁換算為乙方工資。(八)乙方同意醫(yī)療費(fèi)用自理，且自愿退出各項(xiàng)社保福利。醫(yī)療期內(nèi)甲方不繳付勞務(wù)費(fèi)。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件(九)甲方必須按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工推行特定勞動(dòng)保護(hù)。(十)甲方為乙方提供更多的食宿等基本生活條件必須達(dá)至安全、衛(wèi)生建議。(十一)甲方必須對(duì)乙方展開(kāi)職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。(十二)甲方依法制訂的須要乙方嚴(yán)格遵守的勞動(dòng)規(guī)章制度，應(yīng)在與乙方簽定本勞動(dòng)合同時(shí)知會(huì)乙方。(十三)乙方自覺(jué)遵守有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和甲方依法制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，順從管理，按時(shí)順利完成工作任務(wù)。(十四)甲方精心安排乙方的工作違法、不道德或者侵害乙方身心健康的，乙方有權(quán)婉拒。(十五)乙方存有義務(wù)激進(jìn)甲方的商業(yè)秘密。甲方對(duì)乙方的個(gè)人資料，未經(jīng)乙方同意，不得公開(kāi)或者外泄。(十六)乙方違背勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可以與據(jù)本單位依法制訂的規(guī)章制度，給與適當(dāng)?shù)奶幹谩Ｎ?、勞?dòng)合同的中止和中止(十七)勞動(dòng)合同屆滿或者當(dāng)事(十八)中止、中止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)出示中止、中止勞動(dòng)合同的證明書(shū)或者有關(guān)文件。六、勞動(dòng)爭(zhēng)議處置(十九)甲、乙雙方在履行職責(zé)本勞動(dòng)合同時(shí)出現(xiàn)爭(zhēng)議的，可以先協(xié)商化解;不愿協(xié)商或者協(xié)商未成的，可以在爭(zhēng)議出現(xiàn)之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁判決破口大罵的，可以在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾岢鲈V訟訴訟。七、其他簽訂合同(二十)甲、乙雙方簽訂合同的其他內(nèi)容如下：_________(二十一)本勞動(dòng)合同與國(guó)家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定二者違反的，依照國(guó)家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。本勞動(dòng)合同一式2份，甲乙雙方各謂1份。本勞動(dòng)合同自甲乙雙方蓋章、蓋章之日起生效。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(蓋章)：_________法定代表人(蓋章)：__________________年____月____日_________年____月____日2022年公司勞動(dòng)合同樣本篇3甲方(用人單位)名稱：住所：法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：聯(lián)系電話：一方(勞動(dòng)者)姓名：行別：現(xiàn)定居地址：戶籍所在地：戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))：身份證號(hào)碼：或者其他有效證件名稱：證件號(hào)碼：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵從合法、公平、公平自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則簽定本合同。一、勞動(dòng)合同期限第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，實(shí)行緊固期限形式：緊固期限：自年月日起至至年月日止。其中，試用期自年月日起至至年月日。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條乙方同意根據(jù)甲方工作須要，專門(mén)從事崗位工作。甲乙雙方可以簽定崗位協(xié)議書(shū)，簽訂合同崗位具體內(nèi)容職責(zé)和建議。第三條乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方精心安排的工作內(nèi)容及建議，深入細(xì)致履行職責(zé)崗位職責(zé)，按時(shí)順利完成工作任務(wù)，嚴(yán)格遵守甲方依法制訂的規(guī)章制度。第四條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為甲方辦公室。第五條甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)須要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，按更改本合同辦理，雙方蓋章或蓋章證實(shí)的協(xié)議書(shū)或依法更改通知書(shū)做為本合同的附件。三、工作時(shí)間和歇息放假第六條甲方精心安排乙方繼續(xù)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制：乙方每日工作不少于八小時(shí)，平均值每周不少于四十小時(shí)，每周至少歇息一天。第七條甲方依法確保乙方的歇息權(quán)利。乙方依法享用法定節(jié)假日以及探親、婚喪、計(jì)劃生育、無(wú)薪年休假等放假權(quán)利。第八條甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)須要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以縮短工作時(shí)間，通常每日不少于一小時(shí);因特定原因須要縮短工作時(shí)間的，在確保乙方身體健康的條件下，縮短工作時(shí)間每日不少于三小時(shí)，每月不少于三十六小時(shí)。四、勞動(dòng)報(bào)酬第九條甲方融合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法確認(rèn)本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，融合乙方的勞動(dòng)技能、勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)貢獻(xiàn)等確認(rèn)。第十條甲方按以下計(jì)時(shí)工資形式繳付乙方工資。按照甲方依法制訂的工資分配制度確認(rèn)。乙方在試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月(嚴(yán)禁高于簽訂合同工資的80%或單位相同崗位最高檔工資，并嚴(yán)禁高于單位所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn))。第十一條甲方于每月20日前以貨幣或充值形式足額繳付乙方。例如突遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)當(dāng)提早至最近的工作日繳付。乙方提供更多了正常勞動(dòng)的，甲方繳付給乙方的工資不高于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)當(dāng)書(shū)面記錄繳付乙方工資的時(shí)間、數(shù)額、項(xiàng)目、蓋章等情況，并向乙方提供更多工資目錄。乙方有權(quán)查閱本人的工資繳付記錄，甲方應(yīng)及時(shí)提供更多有關(guān)資料。第十二條非因乙方原因?qū)е峦＝ā⑼９ぴ谝粋€(gè)工資繳付周期內(nèi)的，甲方應(yīng)當(dāng)繳付乙方的正常工資;停建少于一個(gè)工資繳付周期的，甲方精心安排乙方工作的，按照雙方嶄新簽訂合同的標(biāo)準(zhǔn)繳付工資，但嚴(yán)禁高于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn);甲方?jīng)]精心安排乙方工作，乙方?jīng)]至其他單位工作的，應(yīng)當(dāng)按照不高于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的70%繳付乙方基本生活費(fèi)。國(guó)家和省Seiches規(guī)定的，依照其規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。第十三條甲方精心安排乙方縮短工作時(shí)間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)當(dāng)依法精心安排乙方減除或者按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方繳付上班工資。甲方應(yīng)將上班工資在下一個(gè)工資派發(fā)日或者之前繳付給乙方。排序上班工資的工資基數(shù)，應(yīng)按照乙方上一月份提供更多正常勞動(dòng)所得實(shí)際工資計(jì)入該月上班工資后的數(shù)額確認(rèn)。乙方上一月份沒(méi)提供更多正常勞動(dòng)的，按照向前承推向其提供更多正常勞動(dòng)月份稅金實(shí)際工資計(jì)入該月上班工資后的數(shù)額確認(rèn)。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第十四條甲乙雙方必須按照國(guó)家和省、市有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)法律、法規(guī)和政策規(guī)定出席社會(huì)保險(xiǎn)，依法交納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中，乙方經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)管理代扣代繳。第十五條乙方在合同期內(nèi)，歇息放假、患病或身負(fù)重傷、患職業(yè)病或因工身負(fù)重傷、生育、喪生等待遇,以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防水第十六條甲方建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防水制度，并對(duì)乙方展開(kāi)必要的培訓(xùn)。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度規(guī)范和操作規(guī)程。第十七條甲方為乙方提供更多符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。精心安排乙方專門(mén)從事存有職業(yè)危害作業(yè)的，定期為乙方展開(kāi)健康檢查。第十八條甲方對(duì)可能將產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)向乙方履行職責(zé)如實(shí)知會(huì)的義務(wù)，并對(duì)乙方展開(kāi)勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防治勞動(dòng)過(guò)程中的事故的出現(xiàn)，增加職業(yè)危害。第十九條甲方違章統(tǒng)一指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，損害乙方人身安全的，乙方有權(quán)婉拒。乙方對(duì)危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件有權(quán)對(duì)用人單位提出批評(píng)、舉發(fā)和起訴。七、勞動(dòng)合同的履行職責(zé)、更改第二十條甲乙雙方按照本合同的簽訂合同，依法、全面履行職責(zé)各自的義務(wù)。第二十一條甲方更改名稱，法定代表人，主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響本合同的履行職責(zé)。第二十二條甲方出現(xiàn)分拆或者統(tǒng)合等情況，本合同穩(wěn)步有效率，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。第二十三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以更改本合同簽訂合同的內(nèi)容，并以書(shū)面形式確認(rèn)。八、勞動(dòng)合同的中止、中止第二十四條甲乙雙方中止、中止本合同，應(yīng)按照《勞動(dòng)合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三、第四十四條的規(guī)定展開(kāi)。第二十五條甲乙雙方中止、中止本合同,合乎《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)當(dāng)依法向乙方繳付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第二十六條甲方違法中止或者中止本合同，乙方建議繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)繼續(xù)履行，乙方不建議繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)無(wú)法繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)依法按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方繳付賠償金。乙方違法中止勞動(dòng)合同，給甲方導(dǎo)致?lián)p失的，應(yīng)分擔(dān)索賠責(zé)任。第二十七條中止、中止本合同時(shí)，甲方應(yīng)依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)等規(guī)定出示中止、中止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系遷移相關(guān)手續(xù)。乙方應(yīng)按照雙方簽訂合同，辦理工作更替。應(yīng)繳付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，在核驗(yàn)工作更替時(shí)繳付。九、其他事項(xiàng)第二十八條甲方為乙方提供更多專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其展開(kāi)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方可以簽定專項(xiàng)協(xié)議，簽訂合同服務(wù)期。乙方違背服務(wù)期簽訂合同的，應(yīng)按照簽訂合同繳付違約金。第二十九條乙方應(yīng)負(fù)保密義務(wù)的，雙方可以簽定專項(xiàng)協(xié)議，簽訂合同競(jìng)業(yè)管制條款。乙方違背競(jìng)業(yè)管制簽訂合同的，應(yīng)按照簽訂合同繳付違約金。給用人單位導(dǎo)致?lián)p失的，應(yīng)分擔(dān)索賠責(zé)任。第三十條以下協(xié)議做為本合同的附件：1、崗位協(xié)議書(shū)2、保密協(xié)議書(shū)第三十一條甲乙雙方因履行職責(zé)本合同出現(xiàn)勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商化解。協(xié)商未成的，可以依法提出申請(qǐng)仲裁、提出訴訟訴訟。第三十二條本合同未盡事宜，按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。第三十三條本合同自甲乙雙方蓋章或蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各謂一份。甲方(公章)乙方(親筆簽名)法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人(親筆簽名或蓋章)簽定日期：年月日簽定日期：年月日2022年公司勞動(dòng)合同樣本篇4甲方(用人單位)：乙方(勞動(dòng)者)：根據(jù)(中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法)等法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章的規(guī)定，(以下縮寫(xiě)甲方)與(以下縮寫(xiě)乙方)按照公平自愿、協(xié)商一致的原則，簽定本勞動(dòng)合同，共同嚴(yán)格遵守。一、勞動(dòng)合同期限(一)存有緊固期限：自年月日起至至年月日止。(二)并無(wú)緊固期限：自年月日起至至甲乙雙方簽訂合同的勞動(dòng)合同中止條件發(fā)生止。(三)以順利完成一定的工作為期限：自年月日起至至順利完成之日終了。其中試用期：自年月日起至至年月日止。二、工作內(nèi)容乙方同意按甲方工作須要在，具體內(nèi)容工作內(nèi)容和建議就是：三、工作時(shí)間和歇息放假(一)甲方繼續(xù)執(zhí)行法律、法規(guī)規(guī)定的工時(shí)制度和歇息放假辦法。(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)須要并與工會(huì)和乙方協(xié)商后.或發(fā)生法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的，可以依法縮短工作時(shí)間。(三)甲方精心安排乙方縮短工作時(shí)間的，在休息日精心安排乙方工作又無(wú)法精心安排減除的，在法定休假日精心安排乙方工作的，應(yīng)依法分別繳付不高于乙方正常工作時(shí)間工資的150%、200%、300%的工資報(bào)酬。四、勞動(dòng)報(bào)酬(一)甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，融合單位實(shí)際，獨(dú)立自主確認(rèn)工資分配形式和工資水平。(二)甲方根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和乙方的崗位，確認(rèn)對(duì)乙方推行工資制。乙方度用期月工資標(biāo)準(zhǔn)為元;試用期昭氏元。以后，按企業(yè)工資制度工資。(三)甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式每月至少繳付一次乙方工資，嚴(yán)禁克扣和無(wú)故積欠乙方工資。(四)乙方在探親似、病假、婚喪假依法出席社會(huì)活動(dòng)期間，甲方應(yīng)當(dāng)繳付工資。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件(一)甲乙雙方繼續(xù)執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。甲方對(duì)乙方展開(kāi)勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，避免事故，增加職業(yè)危害。(二)甲方為乙方提供更多符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)安全防護(hù)用品，不懈努力提升勞動(dòng)條件。(三)乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程：對(duì)甲方違章統(tǒng)一指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對(duì)危害生命安全和身體健康的犯罪行為，有權(quán)提出批評(píng)、舉發(fā)和起訴。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利(一)甲乙雙方必須繼續(xù)執(zhí)行國(guó)家和地方政府有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)和福利的規(guī)定。(二)甲方不懈努力創(chuàng)造條件，提升集體福利，提升乙方的福利待遇。七、勞動(dòng)紀(jì)律(一)甲方依法創(chuàng)建和健全規(guī)章制度。(二)甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)和甲方依法制訂的規(guī)章制度。(三)甲方有權(quán)根據(jù)法律、法規(guī)和規(guī)章制度對(duì)乙方展開(kāi)獎(jiǎng)懲。八、甲乙雙方簽訂合同勞動(dòng)合同中止的條件如下：九、勞動(dòng)合同的更改、中止、中止(一)甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi)，可以遵從公平自愿、協(xié)商一致的原則，依法更改勞動(dòng)合同部分條款。(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以中止。其中由甲方明確提出中止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定繳付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(三)乙方存有以下情形之一的，甲方可以中止勞動(dòng)合同;1.在試用期內(nèi)被證明不合乎聘用條件的;2.輕微違背勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法創(chuàng)建的規(guī)章制度的;3.輕微瀆職、營(yíng)私抑弊，對(duì)甲方利益導(dǎo)致關(guān)鍵性侵害的;4.被勞動(dòng)教養(yǎng)或依法追究刑事責(zé)任的。2022年公司勞動(dòng)合同樣本篇5甲方：法定代表人：住所：郵編：聯(lián)系電話：乙方：身份證號(hào)碼：家庭住址：郵政編碼：電話：鑒于甲方業(yè)務(wù)的須要，雇用乙方為甲方提供更多勞務(wù)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》、《中華人民共和國(guó)合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商一致，自愿簽定本勞務(wù)合同書(shū)，共同嚴(yán)格遵守所列于條款。第一條、勞務(wù)合約期限勞務(wù)合約20__年8月1日------20__年12月31日第二條、雙方權(quán)利義務(wù)乙方深入細(xì)致嚴(yán)格遵守賣(mài)場(chǎng)各項(xiàng)規(guī)章制度，積極主動(dòng)負(fù)責(zé)管理順利完成公司