淺談如何提高會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)與能力淺談如何提高會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)與能力

經(jīng)濟(jì)的高速開(kāi)展，帶動(dòng)著會(huì)計(jì)行業(yè)的開(kāi)展，越來(lái)越多的人從事這個(gè)行業(yè)。同時(shí)人數(shù)的增多，也帶來(lái)了諸多的問(wèn)題。由于會(huì)計(jì)的職能決定了會(huì)計(jì)工作并非獨(dú)立的一個(gè)工作體系，會(huì)計(jì)工作在整個(gè)活動(dòng)中都具有舉足輕重的地位。近幾年，不僅是會(huì)計(jì)人員的能力不夠高，辦事的效率達(dá)不到規(guī)范的要求，更有行業(yè)內(nèi)存在著局部會(huì)計(jì)人員道德缺失的現(xiàn)狀，他們憑借著自己職位的優(yōu)勢(shì)，營(yíng)私舞弊，造成了眾多的財(cái)物損失，嚴(yán)重影響著社會(huì)與公眾真實(shí)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。因此解決會(huì)計(jì)人員所出現(xiàn)的問(wèn)題已刻不容緩。

一、什么是會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)與能力

我們?cè)跒槿颂幨乐兄v究品行道德素質(zhì)的約束，同樣工作中也有素質(zhì)的要求。平時(shí)的素質(zhì)主要要求在人們的行為思想上，而工作中的素質(zhì)那么包括多個(gè)方面。會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)主要體現(xiàn)在政治思想素質(zhì)、職業(yè)道德素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)素質(zhì)、管理素質(zhì)和心理素質(zhì)方面。會(huì)計(jì)的職業(yè)道德素質(zhì)是在會(huì)計(jì)工作中應(yīng)當(dāng)遵循的會(huì)計(jì)行業(yè)的行為規(guī)范及行為要求，這也是會(huì)計(jì)人員對(duì)群眾和社會(huì)應(yīng)該承當(dāng)?shù)穆殬I(yè)行為準(zhǔn)那么和義務(wù)。同時(shí)工作人員的工作能力是其工作中所需要的根本要求，工作中都要掌握其工作的根本專(zhuān)科知識(shí)。對(duì)會(huì)計(jì)工作人員來(lái)說(shuō)會(huì)計(jì)的根本專(zhuān)業(yè)知識(shí)也是其掌握的根本內(nèi)容，主要包括會(huì)計(jì)工作中簡(jiǎn)單的算賬、記賬，也包括著分析、判斷和預(yù)測(cè)開(kāi)展的能力。

二、我國(guó)對(duì)會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)和能力的要求

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速開(kāi)展，市場(chǎng)對(duì)會(huì)計(jì)工作人員的要求越來(lái)越高，面對(duì)新的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，我國(guó)在會(huì)計(jì)工作人員的根本要求上又有著新的要求。道德素質(zhì)方面上，清正廉潔、實(shí)事求是、客觀公道是其道德素質(zhì)的根本要求，誠(chéng)信為本、遵循準(zhǔn)那么、不做假賬是其職業(yè)道德素質(zhì)的基本要求。同樣我國(guó)對(duì)于會(huì)計(jì)人員的工作能力也是有著更高的要求。會(huì)計(jì)工作是一門(mén)技術(shù)性和專(zhuān)業(yè)性極強(qiáng)的工作，除了完全掌握根本的會(huì)計(jì)專(zhuān)科知識(shí)外，還要求不同性質(zhì)上的工作人員對(duì)其知識(shí)的要求有著不同層次的提高。而面對(duì)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的多元化和市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)方式靈活性的增強(qiáng)，就要求了會(huì)計(jì)工作人員對(duì)未來(lái)經(jīng)濟(jì)開(kāi)展上快速準(zhǔn)確的判斷能力。在現(xiàn)在的市場(chǎng)下，會(huì)計(jì)人員不僅要熟練的計(jì)算能力，更要求著會(huì)計(jì)人員的組織協(xié)調(diào)、創(chuàng)新和分析決策的能力。

三、當(dāng)前前會(huì)計(jì)人員素質(zhì)和能力存在的問(wèn)題

1.會(huì)計(jì)人員的能力達(dá)不到要求

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的開(kāi)展，我國(guó)對(duì)會(huì)計(jì)工作人員能力的要求不再是簡(jiǎn)單的記賬、算賬，而是提出了更高的要求。由于經(jīng)濟(jì)的開(kāi)展、時(shí)代的進(jìn)步，會(huì)計(jì)工作人員的工作量越來(lái)越大，有些工作人員拘泥于常規(guī)，不能順應(yīng)時(shí)代的開(kāi)展，能力達(dá)不到新時(shí)代的要求，就出現(xiàn)了會(huì)計(jì)工作人員能力達(dá)不到要求的現(xiàn)狀。現(xiàn)在也隨著會(huì)計(jì)工作人員的大量參加，考試制度的不完善，難免存在著能力不達(dá)標(biāo)的人員混入其中的現(xiàn)象。在現(xiàn)在的工作中，創(chuàng)新的能力也是十分必要的，不能學(xué)習(xí)新的知識(shí)進(jìn)行創(chuàng)新，也是難以滿足現(xiàn)在工作中的要求，達(dá)不到群眾及社會(huì)的需求。新形勢(shì)下的會(huì)計(jì)工作人員更應(yīng)具備著應(yīng)用和管理的專(zhuān)業(yè)性知識(shí)，完善自己在會(huì)計(jì)工作中的缺乏。在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)下，金融學(xué)知識(shí)也是必要的。金融學(xué)知識(shí)包括著各種的金融工具，可以有效的了解、調(diào)整金融市場(chǎng)的開(kāi)展，幫忙會(huì)計(jì)人員對(duì)未來(lái)經(jīng)濟(jì)的走勢(shì)進(jìn)行判斷。而對(duì)于高層會(huì)計(jì)人員就要掌握管理學(xué)、宏微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)等知識(shí)。層次越高的會(huì)計(jì)工作人員要求的能力越高，所以常常在有需求的時(shí)候，能力往往達(dá)不到要求。

2.會(huì)計(jì)人員法律觀念淡薄

隨著會(huì)計(jì)人員的工作量越來(lái)越大，工作管理的范圍越來(lái)越廣，由一個(gè)人決定的事項(xiàng)的增加，會(huì)計(jì)工作人員的權(quán)利越來(lái)越多，就出現(xiàn)了憑借職位的方便來(lái)給自己或公司企業(yè)謀私利的現(xiàn)象。有些會(huì)計(jì)工作人員認(rèn)為出現(xiàn)問(wèn)題后自身的責(zé)任比擬小，出了問(wèn)題會(huì)有領(lǐng)導(dǎo)去負(fù)責(zé)，就出現(xiàn)了造假賬、偷稅漏稅的現(xiàn)象。近年中，也有的會(huì)計(jì)人員在單位的唆使下進(jìn)行篡改會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)，人為的進(jìn)行調(diào)節(jié)利潤(rùn)，違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，編造假憑證或合謀進(jìn)行虛假的信息向上申報(bào)。也有的會(huì)計(jì)工作人員追求自己的利益，憑借職位之便，對(duì)造假的行為不但不加以制止，還幫忙他人進(jìn)行造假。更有的會(huì)計(jì)工作人員挪用公共用款，甚至貪污公款。這些都是置法律與不顧的行為，少數(shù)是知法犯法，更多的是不知道法律對(duì)于這種行為的懲辦。換言之，就是局部會(huì)計(jì)工作人員對(duì)法律意識(shí)的淡薄，不分明犯法后的懲辦力度和對(duì)自己的傷害，從而借職位之便來(lái)謀私。

3.會(huì)計(jì)人員道德素養(yǎng)的缺失

現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的開(kāi)展，帶動(dòng)了業(yè)務(wù)水平要求的提高，但局部會(huì)計(jì)工作人員的職業(yè)道德素質(zhì)的水平并沒(méi)有提高。隨著專(zhuān)業(yè)知識(shí)的教育水平的不斷提高，會(huì)計(jì)人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)得到了很大的提升，但這并不代表著會(huì)計(jì)工作人員的道德素質(zhì)也得到了提升。很多大型企業(yè)的會(huì)計(jì)人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)是十分優(yōu)秀的，但道德素養(yǎng)并不一定高于其他的會(huì)計(jì)人員。這樣的高級(jí)會(huì)計(jì)人員的危害性更大，嚴(yán)重危害著整個(gè)公司企業(yè)的利益。最近出現(xiàn)的高級(jí)會(huì)計(jì)人員徇私舞弊、參與財(cái)務(wù)報(bào)表的造假事件，利用自己的職位及專(zhuān)業(yè)知識(shí)，影響著廣闊大眾的會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)信息，嚴(yán)重危害了群眾和社會(huì)的利益，更是證明了高學(xué)歷的專(zhuān)業(yè)知識(shí)并不代表著高的道德素質(zhì)。現(xiàn)在的教育更是處處體現(xiàn)著專(zhuān)業(yè)知識(shí)代表著一切，決定著他們的一切。我們更應(yīng)明白除專(zhuān)業(yè)知識(shí)之外，還有更重要的道德素質(zhì)的要求，不要讓權(quán)利越高，損害就越大。更借助著自己的會(huì)計(jì)職務(wù)之便，進(jìn)行著之中利益的盜取，為自己和其他人或企業(yè)從中謀取利益。

四、提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)與能力的對(duì)策

1.加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員專(zhuān)業(yè)技術(shù)的培訓(xùn)

會(huì)計(jì)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)應(yīng)該從院校教學(xué)中進(jìn)行嚴(yán)格的培訓(xùn)。在學(xué)習(xí)階段，就應(yīng)該有著專(zhuān)業(yè)知識(shí)的專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)，掌握根本的會(huì)計(jì)知識(shí)。企業(yè)也應(yīng)該與高校進(jìn)行定期、不定期的交流合作，對(duì)高校的教育提出合理的倡議，使高校的教育更合乎企業(yè)的需求。同時(shí)企業(yè)內(nèi)部也應(yīng)該對(duì)會(huì)計(jì)的知識(shí)結(jié)構(gòu)進(jìn)行定期的收集，然后和院校進(jìn)行交流，完善高校的教育知識(shí)結(jié)構(gòu)，提升院校的教育成果。在提倡高校進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識(shí)教務(wù)的同時(shí)，也進(jìn)行實(shí)踐教育，全面增強(qiáng)求學(xué)者的能力。在教育中，也可以重點(diǎn)進(jìn)行培養(yǎng)，不同層次的會(huì)計(jì)人員也可以進(jìn)行不同層次的講解，教育不同的內(nèi)容，突出其所學(xué)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。用人單位也要加大對(duì)員工的再教育。在單位工作中，會(huì)計(jì)人員已經(jīng)有了根本的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，對(duì)會(huì)計(jì)的工作要求有了根本的了解。從企業(yè)內(nèi)部講，員工的再學(xué)習(xí)是增強(qiáng)其企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的重要一步，并且員工內(nèi)部的互相學(xué)習(xí)與競(jìng)爭(zhēng)可以提高員工的整體能力，更好的效勞于企業(yè)的開(kāi)展。會(huì)計(jì)人員自身的學(xué)習(xí)也是很重要的。在院校和單位的教育中，會(huì)計(jì)人員自身的學(xué)習(xí)能力更為重要，會(huì)計(jì)人員通過(guò)自身的學(xué)習(xí)，在知識(shí)教育和工作實(shí)踐中進(jìn)行總結(jié)，加以自身的創(chuàng)新。而長(zhǎng)期的工作實(shí)踐更能加強(qiáng)其專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)能力、協(xié)調(diào)組織的能力，更能增強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)的對(duì)未來(lái)經(jīng)濟(jì)的判斷能力?？傊?，會(huì)計(jì)人員專(zhuān)業(yè)知識(shí)的提升是由多方面來(lái)進(jìn)行的，不同層次的會(huì)計(jì)人員，學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)也是不同的，不同層次、不同專(zhuān)業(yè)知識(shí)的教育培訓(xùn)才能增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)和綜合能力。會(huì)計(jì)人員的自身不斷學(xué)習(xí)更能使自己立于不敗之地，擁有更強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。2.加大對(duì)會(huì)計(jì)人員犯錯(cuò)誤的懲辦力度

對(duì)會(huì)計(jì)人員的法律知識(shí)進(jìn)行教育是必要的。在會(huì)計(jì)行業(yè)中，金錢(qián)的誘惑無(wú)處不在，無(wú)論是多高的業(yè)務(wù)知識(shí)水平，沒(méi)有高尚的職業(yè)道德素質(zhì)也無(wú)法在金錢(qián)中抵抗誘惑，承受法律的約束。因此企業(yè)在進(jìn)行職業(yè)道德建設(shè)的同時(shí)，更要加強(qiáng)法律知識(shí)的培訓(xùn)，在會(huì)計(jì)工作人員了解法律知識(shí)的根底上，加大對(duì)他們犯錯(cuò)誤之后的懲辦力度。目前我國(guó)財(cái)務(wù)造假上被發(fā)現(xiàn)的概率很低，即使在發(fā)現(xiàn)的情況下，也只是進(jìn)行賬務(wù)的調(diào)整、補(bǔ)繳上稅款、繳納少量的罰款。處分的不嚴(yán)厲性不僅對(duì)其他企業(yè)單位起不到威懾的作用，反而引起了他們的貪心?！捌鹪V不立案，立案不審判，審判不宣判，宣判不執(zhí)行〞已經(jīng)是我國(guó)公開(kāi)的秘密。這樣的制度難以短時(shí)間內(nèi)解決，所以從基本上說(shuō)先加大違法本錢(qián)、加大懲辦的力度，使違法犯罪人員一經(jīng)犯罪便難以翻身，從而從敬畏上基本解決會(huì)計(jì)工作人員的違法行為。企業(yè)內(nèi)部也要加強(qiáng)管理，增大懲辦的力度。單位企業(yè)內(nèi)部自身的約束也占有著重大的局部，企業(yè)內(nèi)部自己可以發(fā)展相應(yīng)的懲辦措施，對(duì)于會(huì)計(jì)員工的違紀(jì)違法行為加以嚴(yán)重的懲辦。社會(huì)輿論的監(jiān)督作用是十分有效的，從而使會(huì)計(jì)工作人員做到“有那么改之，無(wú)那么加勉〞。法律制度的不夠完善占有著重要比重。外部法律的約束也是十分必要的，目前我國(guó)法律的制度的不完善和懲辦力度的不明顯是造成會(huì)計(jì)人員冒險(xiǎn)去犯罪的重要原因。在法律不夠完善之下，沒(méi)有法律可以進(jìn)行根據(jù)，既然無(wú)法定罪，又從何處對(duì)其進(jìn)行懲辦。盡力完善我國(guó)的法律制度做到有法可依，有章可循。同時(shí)懲辦力度的不明顯性是會(huì)計(jì)工作人員一而再、再而三的違法犯罪的重要原因。在做到有法可依的同時(shí)，也要做到嚴(yán)格按照法律執(zhí)行，進(jìn)行嚴(yán)格懲辦違法犯罪的會(huì)計(jì)工作人員。

3.加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的教育

外部原因中我國(guó)法律法規(guī)的不完善占有重要的局部，難以從外部進(jìn)行相應(yīng)的有效的約束，難以防止局部職業(yè)道德單薄的會(huì)計(jì)工作人員鉆法律的空子，進(jìn)行自己私下的非法操作。同樣社會(huì)風(fēng)尚的低下也在一定程度上增大了會(huì)計(jì)人員犯罪的概率。社會(huì)風(fēng)尚加以工作環(huán)境下大量金錢(qián)的影響，會(huì)計(jì)工作人員的職業(yè)道德難以不出現(xiàn)瑕疵，瞬間的心動(dòng)足以沖擊多年內(nèi)心對(duì)職業(yè)道德的堅(jiān)守。企業(yè)內(nèi)部對(duì)教育問(wèn)題的不夠重視。職業(yè)道德是影響著整個(gè)企業(yè)開(kāi)展的一個(gè)重要因素，企業(yè)內(nèi)部的不夠重視必會(huì)形成不好的工作環(huán)境，難以在外界進(jìn)行約束工作人員。當(dāng)自身的內(nèi)心不夠堅(jiān)決時(shí)，就會(huì)冒險(xiǎn)做出犯罪的行為，危害大眾和社會(huì)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)平安。因此企業(yè)加大職業(yè)道德的教育。會(huì)計(jì)工作者的特殊環(huán)境就要求了會(huì)計(jì)工作人員必須有良好的職業(yè)道德素質(zhì)，優(yōu)秀的個(gè)人素養(yǎng)，不能被外部工作環(huán)境的影響而改變自身的道德素質(zhì)。各高校和企業(yè)內(nèi)部都要加強(qiáng)對(duì)職業(yè)道德的教育，企業(yè)更要定期進(jìn)行提醒和職業(yè)道德的評(píng)定，提醒工作人員注意工作崗位的特殊性。時(shí)常發(fā)展講座，提高員工的思想政治覺(jué)悟，去完善職業(yè)道德，提升法律意識(shí)，減少犯罪的發(fā)生。企業(yè)也可以去構(gòu)建自己特有的企業(yè)文化，形成良好的企業(yè)工作環(huán)境，在無(wú)形中監(jiān)督催促會(huì)計(jì)工作人員。良好的企業(yè)文化環(huán)境，會(huì)增加會(huì)計(jì)工作人員的使命感、責(zé)任感，可以讓工作人員以身作那么、廉潔自律。職業(yè)道德素質(zhì)很大程度上是由自身的約束來(lái)實(shí)現(xiàn)的，外部環(huán)境的影響只是很小的一局部，想要從基本上解決職業(yè)道德的問(wèn)題，就要從自身內(nèi)部進(jìn)行解決。自身學(xué)習(xí)一定的方式去約