獎懲管理考核以及考核方法_第1頁
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獎懲管理考核以及考核方法名稱法

編碼頁次 1與

版本修改狀態(tài)行政部考核分值表考核對象：行政部 考核時間：指標指標類別定性（3）指標獎懲誤判率定量指標合計

分 實際備注值 得分2015560100參考評分方法定性指標。201580分。151050分。5310分。定量指標501%501分，601%1分，扣完為止。明明員期審核人員批準人員審核日期批準日期名稱行政人事類考核與獎懲管理考核與考核方法編碼版本頁次23修改狀態(tài)2．人力資源部考核分值表考核對象：人力資源部2．人力資源部考核分值表考核對象：人力資源部指標指標分值實際類別得分（1）獎懲核實情況5（2）兌現(xiàn)獎懲情況5定性（3）被懲處員工思想工作開展情況10指標（4）獎勵宣傳情況10（5）獎懲登記與考核情況10備注定量 獎懲誤判率 60指標合計 100參考評分方法定性指標。5310分。5310分。10620分。10620分。10620分。定量指標501%501分，601%1分，扣完為止。明員期

審核人員審核日期

批準人員批準日期名稱法

編碼頁次 3與

版本修改狀態(tài)

(續(xù))3．其他部室考核分值表3．其他部室考核分值表考核對象：其他部室考核時間：指標指標類別分值實際得分備注（1）部門員工遵守規(guī)章制度的情況10（2）獎懲呈報情況10被懲處員工思想工作開展情況 10定性獎勵宣傳情況 10獎懲誤判率 60定量指標合計 100參考評分方法定性指標。10620分。10620分。10620分。10620分。定量指標50分；每超過歷史1%501分，601

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