PAGE頁碼頁碼技術合同第一版20____技術合同關于技術合同范文錦集8篇隨著法律觀念的日漸普及，合同在生活中的運用越來越廣泛，簽訂合同也是特別有必要的行為。那么大家知道合同的格式嗎？下面是我整理的技術合同8篇，歡迎大家共享。技術合同篇1轉讓方：受讓方：鑒于：“”關鍵技術（以下稱“cd____20xx”或技術成果）系經過轉讓方長時間的開發(fā)和實際項目的應用，技術上已完全成熟并得到特種行業(yè)用戶的確定，且具有廣闊的市場前景。鑒于受讓方在市場開拓方面的完整商務實力，為更好地將成果應用于社會和行業(yè)用戶，轉讓方情愿將該項技術成果轉讓給受讓方，且受讓方同意接受該技術成果?，F(xiàn)本合同雙方經過具體磋商，依據(jù)我國現(xiàn)行、有效的有關法律、法規(guī)之規(guī)定，就技術成果轉讓事宜達成協(xié)議如下：1．第三代cd____20xx____通信基站射頻子系統(tǒng)及cd____20xx____通信系統(tǒng)基站線性化放大器關鍵技術（以下稱“cd____20xx”或技術成果）是指：包括但不限于有關第三代cd____20xx____通信基站射頻子系統(tǒng)及cd____20xx____通信系統(tǒng)基站線性化放大器關鍵技術的軟件（組件）、技術檔案和技術資料。“cd____20xx”后繼開發(fā)技術成果是指：包括但不限于現(xiàn)有cd____20xx技術的后續(xù)開發(fā)及相關的技術檔案和技術資料。“cd____20xx”關聯(lián)技術成果及其后繼開發(fā)技術成果是指：與現(xiàn)有cd____20xx技術有關的其他技術成果及技術檔案和技術資料，及在此基礎上的后繼開發(fā)及相關的技術檔案和技術資料。2．轉讓方于本合同生效日將本合同所涉技術成果獨家轉讓與受讓方。于該轉讓日起，受讓方擁有技術成果的全部權，但法律規(guī)定禁止轉讓的權益除外。技術成果的轉讓包括但不限于在技術成果的相關權利愛護期內下列各項權利：（1）運用權，即以____、展示、發(fā)行、修改、翻譯、注釋等方式運用技術成果的權利；（2）運用許可權和獲得酬勞權，即許可他人以前項中規(guī)定的部分或者全部方式運用其技術成果的權利和由此獲得酬勞的權利；（3）修改權，即修改或者授權他人修改技術成果的權利；（4）其它法律、法規(guī)規(guī)定所享有的權利。3．轉讓方應于本合同生效日將所轉讓的技術成果全部內容的詳盡資料交付于受讓方。（1）該技術資料包括但不限于：。（2）轉讓方提交的上述技術資料，應使本行業(yè)內具有一般技術水平的專業(yè)人員能夠理解，并能夠在此基礎上對軟件進行修改、維護和再開發(fā)。（3）轉讓方向受讓方提交上述技術資料后，不得接著保留載有該軟件任何實質部分的任何載體。（4）該等資料應確保受讓方能夠便利地運用、享有、行使本合同第1條所述的技術成果及相關權利。4．轉讓方聲明并保證在本合同技術成果轉讓前（1）所轉讓的技術成果真實、完整、合法、有效、屬于其全部，不存在任何權屬爭議。（2）轉讓方有權轉讓本合同所涉之技術成果，且技術成果未存有抵押、質押或其它擔保等情形；（3）轉讓方在本合同簽訂前并未將技術成果以任何方式許可或泄露給任何第三方運用或獲得利益。（4）除在本合同簽訂前已購得該技術成果的合法權利人外（如有）（以轉讓方供應給受讓方的權利人名單為限），轉讓方并未將技術成果以任何方式許可或泄露給任何第三方運用或獲得利益。（5）轉讓方保證所供應的資料是完整、正確、清楚的并保證剛好交付。5．轉讓方聲明并保證在本合同技術成果轉讓后：（1）非經受讓方書面同意，轉讓方不以任何方式運用技術成果、授權他人運用技術成果、為他人非法運用技術成果供應任何條件。（2）轉讓方應保證技術成果/著作的開發(fā)者和轉讓方及其具有雇傭關系的人員（以下合稱雇員）和轉讓方的關聯(lián)企業(yè)不運用、不許可他人運用技術成果、不為他人非法運用技術成果供應任何條件。如前述雇員或其關聯(lián)企業(yè)有前列任何行為，轉讓方應就上述該等行為對受讓方干脆擔當責任。（3）轉讓方應就所轉讓的技術成果和技術成果運用者的有關狀況以及其他與該技術成果市場有關的商業(yè)信息擔當保密義務，上述保密義務同樣適用于轉讓方雇員及/或關聯(lián)企業(yè)。6．受讓方的承諾和保證按本合同約定的轉讓金額在約定的付款時間內，全額支付給轉讓方。7．轉讓方應就cd____20xx的關聯(lián)技術賜予受讓方優(yōu)先選擇權，在同等條件下，受讓方有優(yōu)先購買權。8．受讓方應于本合同生效后三日內向轉讓方支付轉讓費人民幣元整。9．合同一方違約，應向另一方支付相當于全額轉讓費10％的違約金，如違約金不足以賠償守約方因此所遭遇的損失，違約方并應賠償不足部分。轉讓方未按第3條的要求向受讓方供應資料，受讓方有權要求轉讓方改正；至改正之日止，每逾期一日轉讓方應向受讓方支付相當于全額轉讓費0.2‰的延期轉讓違約金。10．合同一方有下列情形之一，另一方有權單方解除本合同，除執(zhí)行上述第9條之約定外，并應返還從合同對方取得的的財產：（1）轉讓方違反第4條任何一項；（2）未能履行前述第3、6條之約定；（3）發(fā)生斗爭、自然災難、____行為等不行抗力，致使不能實現(xiàn)合同目的。11．轉讓方應按受讓方要求供應技術成果的技術培訓、____等相關服務，直至受讓方能夠____、正確地運用該技術成果。12．因技術成果轉讓所需繳納的有關費用，依法由各方擔當。13．本合同生效后，受讓方基于本合同所涉之技術成果的后繼開發(fā)、改進等技術成果的著作權及相關權利歸受讓方享有。14．雙方因履行本合同而供應之文件／資料作為本合同之附件，構成本合同的必要組成部分，與本合同具同等法律效力。15．未盡事宜經合同雙方協(xié)商一樣并簽訂書面補充協(xié)議，該補充協(xié)議與本合同具同等法律效力。16．因履行本合同而致之爭議由雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，提交人民____裁決。17．本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效，由合同雙方各執(zhí)份，具有同等法律效力。轉讓方（蓋章）：受讓方（蓋章）：法定代表人（簽字）：法定代表人（簽字）：年月日年月日簽訂地點：簽訂地點：技術合同篇2聘用單位(甲方)：單位性質地址受聘人(乙方)：性別學歷戶口所在地身份證號碼為了確定雙方的聘用關系明確雙方的責任、權利和義務，依據(jù)有關法律、法規(guī)，甲、乙雙方本著自愿、同等的原則，經協(xié)商一樣，特簽訂本合同。合同期限本合同自年月日起，年月日止，共年。其中試用期為月。在試用期期間，乙方不符合聘用條件的，甲方可解除聘用合同。工作內容1.甲方聘用乙方在崗位，從事工作，擔當職務。.乙方須根據(jù)甲方崗位工作要求，按時完成工作任務。.甲方依據(jù)工作須要，可以調整乙方工作，乙方應聽從甲方的工作調整。工作條件和愛護1.甲方為乙方供應的工作條件和工作場所必需符合國家有關規(guī)定，保障乙方正常的工作平安和健康。2.按國家規(guī)定，對乙方進行工作中平安愛護的教化、培訓。工作紀律1.乙方必需遵守國家的法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律，聽從甲方的管理。2.乙方必需維護甲方學問產權、技術隱私、商業(yè)隱私和經濟利益等合法權益，如違反規(guī)定造成甲方損失者，甲方有權追究乙方的經濟責任和法律責任。工作酬勞和時間1.乙方在試用期，月薪為元。試用期滿后，甲方按所在單位工資制度并依據(jù)乙方的技術水平、工作看法和工作績效確定月薪。2.甲方要嚴格執(zhí)行國家工時、工休假日規(guī)定。上、下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。保險福利待遇1.甲、乙雙方必需依法參與社會保險的各項社會保險由甲、乙雙方按國家和省有關規(guī)定執(zhí)行。2.乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期的規(guī)定按國家有關規(guī)定執(zhí)行。3.乙方其他保險福利待遇，按國家、省以及甲方有關規(guī)定執(zhí)行。雙方約定其他事項違約責任合同的變更、續(xù)訂、解除和終止按國家有關法律、法規(guī)執(zhí)行。變更和續(xù)訂合同，應分別填寫《聘用合同變更書》(附件一)和《聘用合同續(xù)訂書》(附件二)。經甲、乙雙方協(xié)商一樣后簽訂的聘用合同，雙方必需嚴格執(zhí)行。一方違反本聘用合同給對方造成經濟損失的，另一方有權依據(jù)其后果和責任大小，要求賠償。人事爭議處理甲乙雙方因履行合同發(fā)生爭議，雙方可協(xié)商解決，也可申請調解、仲裁。人事爭議的促裁，當事人應在爭議發(fā)生之日60日內，按管轄范圍以書面開式向人事爭議仲裁委員會申請仲裁。簽訂合同時間甲方法定代表人(簽名或蓋章)：(托付____人)：年月日乙方(簽名或蓋章)：年月日合同鑒證鑒證機構(蓋章)：鑒證人(簽名或蓋章)：鑒證時間：年月日附注1.本合同涂改、未經合法授權代簽無效。2.本合同未盡事宜，按國家和省的有關規(guī)定執(zhí)行，合一式三份，經雙方簽字，報送簽證機構鑒證后生效。技術合同篇3合同編號：技術總工聘用合同甲方(聘方)名稱：法定代表人：地址：：乙方(受聘人員)姓名：性別：專業(yè)：文化程度：民族：居民身份證號碼：生日：（農歷、公歷）家庭住址：電話：依據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定并結合本公司的實際狀況，甲乙雙方在同等協(xié)商的基礎上，自愿簽訂本合同，雙方應嚴格遵守以下條款。一、聘用合同期限甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：（一）固定期限：自年月日起至年月日止；（二）至本聘用協(xié)議解除為止，無聘用期限。(三）以完成肯定的工作任務為期限。工作名稱：。自年月日起至工作完成時即終止，其完成的標記性事務為：。二、工作崗位1、甲方聘任乙方為公司（職務名稱）工程總工。主要負責（主要工作內容）的管理、指導工作。2、乙方結合公司實際狀況對技術工作進行指導、落實、創(chuàng)新，并主動培訓基層技術員。使公司管理機制得以實行，工作效率得以提高、綜合經營成本不斷下降，在市場中綜合競爭實力不斷增加。三、勞動酬勞1、聘方依據(jù)受聘人的工作崗位性質和薪酬福利制度，賜予受聘方聘用薪酬為萬元/月。甲方每月日為發(fā)薪日。績效工資根據(jù)公司考核方法實施發(fā)放。2、業(yè)績考核。正常經營后，公司將圍繞“忠誠度、看法、實力、績效”四方面進行綜合考核，其中包含“技術、質量（限制及完成）、進度、平安”，依據(jù)目標完成狀況賜予發(fā)放績效考核工資。3、(甲方有權依據(jù)經營須要及乙方的實力、表現(xiàn)調整乙方的工作和薪資與福利待遇，重新簽訂崗位聘任協(xié)議，乙方有反映本人看法的權利，但未經甲方批準，乙方必需聽從甲方的管理和支配)。四、違反合同的責任1、合同期未滿，乙方不能單方提出解除合同，否則屬違約行為，應向甲方繳納違約金元方可解除合同。確因個人身體或家庭特別狀況，雙方可協(xié)商提前解除合同。2、乙方在合同期由甲方出資進行的學習、培訓，乙方如若違反本合同，需無條件向甲方支付違約賠償金，并需全額退還甲方進行職業(yè)技術培訓的成本費。3、乙方在甲方聘用期間，不得兼任其它單位的任何職務或為其它單位供應任何技術服務，同時要為甲方的生產、產品銷售、技術專利等各種商業(yè)機密保密。如有違反，由此給甲方造成的一切經濟損失由乙方擔當。4、乙方違犯勞動紀律等其他公司規(guī)章制度，甲方可依據(jù)本單位的規(guī)章制度賜予紀律處分。五、甲方的權利和義務(一)甲方的權利1、依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使檢查督促、管理權、考核權和獎懲權。2、合同期間因工作須要，甲方有權調整乙方的工作崗位。甲方對乙方各階段工作的力度和業(yè)績進行監(jiān)督考評，乙方工作力度和實力達不到甲方要求時，甲方有權隨時解聘。3、具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：(1)在試用期內發(fā)覺乙方不符合聘用條件的;(2)乙方在試用期不能勝任崗位要求；(3)乙方嚴峻違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的;(4)乙方嚴峻失職，假公濟私，對甲方利益造成重大損害的;(5)乙方被依法追究刑事責任的;(6)乙方連續(xù)個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;(7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它支配的。4、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：(1)、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行支配的工作的;(2)、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;(3)、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使原聘用合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;(4)、甲方面臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴峻困難，確需裁減人員的。5、乙方受聘期間，因工作失誤或職責不到位,或者違法違紀，造成甲方經濟損失的，甲方有權解除本協(xié)議；造成甲方經濟損失嚴峻的，甲方解除本協(xié)議的同時，乙方應擔當相應責任.(二)甲方的義務1、負責給乙方供應必要的辦公及食宿場所。2、按約定的薪酬標準，按時支付給乙方。3、給予乙方工作中應當具有的權限，有利于乙方開展工作。4、對相關工程的某些想法、做法等剛好的告知乙方，以便乙方對相關工程作出相應的變更調整。5、乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的，甲方不得解除勞動合同：(1)、乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認丟失勞動實力的;(2)、患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;(3)、乙方為女職工，在孕期、產期、哺乳期內的;(4)、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。六、乙方的權利和義務(一)乙方的權利1、在合同期內有權享受國家和所在企業(yè)規(guī)定的勞動愛護、勞動保險、福利待遇。2、因疾病治療須要，有申請延長醫(yī)療期的權利。3、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同：(1)、甲方以____、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;(2)、甲方未按聘用合同約定支付勞動酬勞或者供應工作條件的。(二)乙方的義務1、乙方應嚴格遵守甲方所制定的各項規(guī)章制度。2、必需保證按甲方要求，為甲方涉及的建筑、裝飾、安裝等工程供應剛好、必要、有效的技術指導、服務。3、負責甲方涉及的建筑、裝飾、安裝等工程項目工程進度、質量、平安和技術工作的總體限制，確保工程質量達到優(yōu)良要求。聘用期間，不得以甲方名義對外供應任何擔保，違者追究法律責任。4、負責審核項目單位工程施工組織設計、標書、審批項目專項技術方案，組織施工圖自審、參加會審和重點工程、重點施工部位、關鍵工序及季節(jié)性施工方案的技術交底，并監(jiān)督、檢查工程項目施工技術規(guī)范的執(zhí)行狀況。5、負責組織施工過程中設計變更洽商的審簽工作，組織竣工圖、竣工技術資料的審核、移交、上報存檔的工作。6、負責解決設計、施工和驗收交接過程中出現(xiàn)的重大技術問題和重大質量事故鑒定和處理。7、負責工程設計、施工、監(jiān)理、材料、設備選購 合同中，關于技術部分的審核、鑒定。8、負責在降低工程造價、提高工效、縮短工期、保障平安等方面，提出合理化建議。完成甲方支配的全部工程臨時、重要性工作。9、工作時間除根據(jù)甲方單位正常的作息時間，可依據(jù)工程須要敏捷支配，但不能影響工程施工過程中的重大事項的確認。七、協(xié)議解除盡管本協(xié)議中有相關的規(guī)定，但公司可以出于以下任何理由終止與受聘人的雇傭關系：1）重罪的定罪，任何道德敗壞的行為，或者導致監(jiān)禁的'犯罪行為，2）任何偷竊、詐騙、欺瞞或者偽造任何雇傭或公司記錄的行為，3）不適當?shù)匦孤豆緳C密或者專有信息，4）受聘人員的任何有損公司聲譽或者業(yè)務的行為，5）受聘人員失職或者沒有實力履行公司安排的任何適當職責，在公司發(fā)出書面通知并供應適合的改正機會后，仍沒有或不能訂正此類錯誤或實力，6）任何違反本協(xié)議的行為，并且在接到要求改正的書面通知7天后仍沒有改正，7）在經營過程中嚴峻不能勝任職務，8）長期未經允許的缺勤，9）非法占據(jù)公司業(yè)務機會，10）在履行高級管理人員職責方面瀆職，包括但不限于侵吞公司資金或財產；在代表公司達成的任何交易中牟取或企圖牟取個人私利；向公司虛報業(yè)績；在公司場所或公司所屬場所內從事任何違反法律或公司規(guī)章的活動。當因為某種緣由終止管理人員與公司的雇傭關系時，公司除了支付截止到終止之日的全部應付但未付的基本薪水以及批準應休假期之外，將不再對受聘人負有任何進一步的責八、雙方其他需約定的事項1、保密競業(yè)限制，乙方在職期間不得：(1)、以獨資、合資、合伙、合作等任何方式開辦與甲方具有類似的、具有競爭性業(yè)務的單位；(2)、幫助、參加、加盟與甲方具有類似的、具有競爭性業(yè)務的其他單位；(3)、設計、施工、開展與甲方具有類似的、替代的、具有競爭性的項目；(4)、泄露、供應、____、利用甲方的商業(yè)隱私、學問產權；(5)、以其他任何方式侵擾甲方的商業(yè)隱私、學問產權；(6)、乙方在職期間有責任和義務保守甲方全部或持有的商業(yè)隱私、資料、數(shù)據(jù)、信息。(7)、乙方無論何種緣由離職，應馬上癸亥從甲方得到的或駕馭或持有或經手經辦的全部商業(yè)隱私、資料、數(shù)據(jù)和信息。(8)、乙方離職后，無論在何時或何地從事何種職業(yè)或工作，均不得以任何形式泄露、供應、____、利用或授意、指使、引誘、縱容任何第三人泄露、供應、____、利用甲方的商業(yè)隱私、資料、數(shù)據(jù)、信息和學問產權等全部隱私、信息、數(shù)據(jù)與資料。關于社會保險的問題：乙方聲明：因乙方的個人緣由，乙方已經在其他單位參與社會保險，社會保險費由其他單位代為繳納。乙方要求在甲方公司不再參與社會保險，鑒于目前社保政策（社保機構不接受繳納兩份社會保險費）所限，甲方同意：乙方可以不在甲方公司參與社會保險，但由此引起的一切后果由乙方自行擔當，甲方對此不擔當任何責任。假如乙方在其他單位參與的社會保險發(fā)生中斷或者終止情形的，乙方應當剛好書面通知甲方，雙方應當依法參與社會保險，繳納社會保險費。因乙方怠于通知的，或者其他緣由，由此引起的一切后果由乙方自行擔當，甲方對此不擔當任何責任。假如勞動行政管理部門要求乙方必需參與社會保險，或者以后社保機構可接受繳納兩份社會保險費的，雙方應當依法參與社會保險，繳納社會保險費。關于意外損害的問題：鑒于乙方緣由不能在甲方公司參與社會保險，可能導致乙方不能享受相應的社會保險待遇，甲方應為乙方購買相同或者類似的商業(yè)保險（疾病保險和意外損害保險的保險金額均不得低于100萬元）。九、勞動爭議處理因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位最高領導反映并調解解決。如調解不成，可以要求仲裁，但應在勞動爭議發(fā)生之日起60日內申請，也可以干脆申請仲裁，對仲裁不服的，也可以向人民____提起訴訟。十、合同的變更、續(xù)簽與終止1、合同的變更具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：（1）、雙方協(xié)商同意的；（2）、由于不行抗力或合同訂立時依據(jù)的其他客觀狀況發(fā)生重大改變致使本合同無法履行的。本項所稱重大改變主要指甲方調整經營項目，機構調整、撤并等。2、合同續(xù)簽：甲方應當在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向以書面形式通知乙方，由于工作須要，經雙方協(xié)商一樣，可以續(xù)訂勞動合同。3、合同終止：合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，應當即行終止。十一、解除勞動合同的程序雙方協(xié)商一樣，認為下述程序是公正而合理的。1、提出書面通知;2、填寫《離職表》。乙方歸還持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。3、交接工作;4、支付違約金或賠償金;5、甲方出具終止或解除勞動合同證明;6、辦理檔案和社會保險轉移。自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關系解除。但由于乙方的緣由未能剛好按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。但如這種延誤系甲方緣由，則甲方應為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。十二、甲方所制定的各項規(guī)章制度，作為本合同的附件。本協(xié)議未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補充，補充內容作為本協(xié)議的組成部分。本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，留存一份，自雙方簽字之日起生效。甲方(蓋章)：乙方（簽名）：技術合同篇4甲方（聘用單位）：地址：性質：法定代表人（托付____人）：乙方（被聘用者）：性別：家庭住址：誕生年月：身份證號碼：風險提示：企業(yè)的聘請工作完成后，就進入了用工階段，在用工前，企業(yè)肯定要在員工入職一個月內與員工簽訂勞動合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價：一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過年未簽勞動合同，企業(yè)就得多支付員工11個月的工資。二是，假如未簽訂勞動合同期限超出年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得接著履行勞動合同規(guī)定的義務，無法解除勞動合同。經甲、乙雙方同等協(xié)商，自愿簽訂本合同。一、聘用崗位及職務甲方因工作須要，聘用乙方在技術崗位工作，并聘任技術負責人職務。二、聘用合同期限風險提示：試用期包含在勞動合同期限內，《勞動合同法》中對試用期長短的限制依據(jù)合同期限的來規(guī)定，如：1、勞動合同期限三個月以上不滿年的，試用期不得超過一個月；2、勞動合同期限年以上不滿年的，試用期不得超過二個月；3、勞動合同期限年以上的，試用期不得超過六個月。違反以上規(guī)定進行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責令改正；假如違法約定的試用期已經履行的，單位還要向員工支付賠償金。（一）本合同自年月日至年月日止，期限為年。試用期自年月日至年月日止，期限為個月。（二）本合同自年月日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。三、工作職責、內容和工作條件（一）乙方的工作職責：全面負責站內技術管理工作。（二）詳細工作內容及要求：保持站內設備正常運行及設備保養(yǎng)工作。（三）乙方工作時間遵照國家有關規(guī)定執(zhí)行，甲方因工作須要，經與乙方協(xié)商同意，可延長工作時間，但不得超過國家勞動法律、法規(guī)的規(guī)定。（四）乙方必需根據(jù)甲方對本崗位任務和職責的要求，完成規(guī)定的數(shù)質量指標或工作任務。（五）甲方依據(jù)國家有關規(guī)定，按乙方崗位要求供應必需的工作條件和勞動愛護設施，保障乙方的平安與健康。（六）甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、平安作業(yè)的教化和培訓；乙方在工作過程中必需嚴格遵守工作規(guī)程，有權拒絕執(zhí)行甲方違規(guī)指揮，有權提出指責、檢舉和控告。四、工作酬勞（一）甲方依據(jù)國家的有關規(guī)定和乙方完成工作任務的狀況按月核發(fā)乙方應得的工資、獎金及各種津補貼。（二）甲方確需乙方加班時，按國家規(guī)定支付給乙方加班費。五、工作紀律（一）甲方依據(jù)國家法律、法規(guī)的有關規(guī)定制定工作紀律和規(guī)章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度，聽從甲方管理。（二）甲方應切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。六、社會保險和福利待遇風險提示：繳納社會保險是企業(yè)的法定義務，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務。因此，為勞動者繳納社會保險，是企業(yè)必需而為的行為，否則，當員工以此通過法律程序____，用人單位就要為此付出相應的代價。（一）甲方依照國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定，為乙方剛好足額向社會保險部門繳納社會保險費。社會保險費中的個人負擔部分由甲方按國家規(guī)定從乙方月工資中扣除后代繳，由社會保險經辦部門按規(guī)定記入繳費本人個人賬戶。經雙方協(xié)商，也可以由乙方按規(guī)定自行繳納。（二）乙方患職業(yè)病或因工負傷、患病或非因工負傷、以及女工孕期、產假和哺乳期間的待遇，按國家省有關規(guī)定執(zhí)行。乙方醫(yī)療期滿或痊愈后，不能從事原工作被解除聘用合同時，由甲方按國家省的有關規(guī)定發(fā)給乙方醫(yī)療補助費。（三）乙方因工或因病死亡喪葬補助費，供給直系親屬的撫恤費、救濟費、醫(yī)療費等按國家省有關規(guī)定執(zhí)行。（四）甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、帶薪年休假等。七、聘用合同的終止、解除、續(xù)訂和變更（一）本合同期限屆滿，即行終止。（二）本合同雙方約定的終止條件出現(xiàn)，即行終止。（三）本合同經甲、乙雙方協(xié)商一樣，可以解除。（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：1、在試用期被證明不符合聘用條件。2、嚴峻違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度。3、連續(xù)年考核不合格。4、嚴峻失職、瀆職，假公濟私，對甲方利益造成重大損害。5、被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)責任。（五）有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用合同，但應提前日書面通知乙方：1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行支配的適當工作。2、乙方不能勝任工作，經培訓或調整崗位后仍不能勝任工作。3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使原聘用合同無法履行，經甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議。4、乙方不能履行聘用合同。（六）甲方經營發(fā)生嚴峻困難，確需裁員時，可依法定程序裁員。（七）乙方有下列情形之一，甲方不得依本條（五）、（六）項規(guī)定解除合同：1、乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認丟失或部分丟失勞動實力。2、患病或負傷，在法定醫(yī)療期內。3、女職工在孕期、產期、哺乳期內。4、國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。（八）乙方解除本合同，應提前日書面通知甲方。（九）有下列情形之一，乙方可隨時通知甲方解除合同：1、試用期內。2、甲方以____、威逼或非法限制人身自由的手段強迫勞動。3、甲方未按合同約定支付勞動酬勞或供應勞動條件。4、國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（十）從事____工作，或曾從事____工作，在規(guī)定的保密期內，按國家有關規(guī)定，不得解除聘用合同。擔當專業(yè)技術工作或管理工作的受聘人員，如提前解除或終止聘用合同，可能給單位____技術項目終止、引發(fā)學問產權____、技術泄密造成較大經濟損失的，在聘用合同解除或終止的條件未具備時，不得提前解除或終止聘用合同。（十一）項解除合同時依法賜予經濟補償金。（十二）經甲、乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)延本合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù)。（十三）甲方因生產經營狀況發(fā)生改變，經與乙方協(xié)商同意，可變更合同有關條款內容，辦理合同變更手續(xù)。（十四）乙方被依法開除、勞動教養(yǎng)、判刑的，本合同自行解除。（十五）本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。八、違反合同的責任（一）由于當事人一方的過錯，造成合同不能完全履行，由有過錯的一方擔當違約責任；如屬雙方的責任，依據(jù)實際狀況，由雙方分別擔當各自應付的違約責任。（二）當事人由于不行抗拒的緣由不能履行合同的，應剛好向對方通報不能履行或者須要延期履行部分合同的理由。在取得有關證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可依據(jù)狀況部分或者全部免于擔當違約責任。（三）當事人一方違反合同，應擔當違約責任，向對方支付違約金元；給對方造成嚴峻經濟損失的，應依據(jù)責任大小及后果追究經濟賠償責任。（四）其它違約責任：九、本合同一式份，甲、乙雙方各執(zhí)份，本合同約定事項違反國家法律法規(guī)、或涂改、或未經合法授權代簽無效。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：簽署時間：年月日乙方（簽字）：簽署時間：年月日技術合同篇5建設單位（甲方）：審查機構（乙方）：本合同甲方托付乙方擔當本工程施工圖文件審查任務，并支付審查費用。雙方經同等協(xié)商，在真實、充分地表達各自意愿的基礎上，依據(jù)《中華人民共和國合同法》的規(guī)定，達成如下協(xié)議，并由雙方共同恪守。第一條工程概況1、工程名稱：2、工程地點：3、建筑面積：m2高度：m層數(shù)：4、結構類型工程造價：萬元5、工程內容：6、設計單位：資質等級：7、勘察單位：資質等級：其次條施工圖文件審查依據(jù)1、國家和省市有關工程建設的法律、法規(guī)、規(guī)章等：（1）《建設工程質量管理條例》；國-.務.-院令[20xx]279號。（2）《房屋建筑和市政基礎設施工程施工圖設計文件審查管理方法》；____令[20xx]134號。（3）《實施工程建設強制性標準監(jiān)督規(guī)定》；____令[20xx]81號。（4）關于實施《房屋建筑和市政基礎設施工程施工圖設計文件審查管理方法》有關問題的通知；建質[20xx]203號。（5）____建設廳《關于____執(zhí)行____有關問題的通知》；遼建發(fā)[20xx]66號。（6）____建委《____建設工程施工圖設計文件審查暫行規(guī)定》沈建委發(fā)[20xx]193號，（7）《關于____執(zhí)行____有關問題的通知》沈建委發(fā)[20xx]1號。2、《國家工程建設標準強制性條文》。3、建設項目批準文件和各主管部門的審批看法。4、甲方供應的勘察、設計單位完成的本工程詳勘報告和施工圖設計文件。（包括建筑節(jié)能、結構計算書）第三條施工圖文件審查范圍本工程范圍內的建筑；結構；電氣；設備（暖通）專業(yè)設計。第四條施工圖文件審查主要內容依據(jù)____令[20xx]134號文及省市有關文件，施工圖文件審查主要內容為：1、是否符合工程建設強制性標準；2、地基基礎和主體結構的平安性；3、勘察設計企業(yè)和注冊執(zhí)業(yè)人員以及相關人員是否按規(guī)定在施工圖上加蓋相應的圖章和簽字；4、施工圖設計文件是否符合規(guī)劃批準文件和初步設計審批文件的要求；5、其他法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定必需審查的內容。第五條施工圖文件審查周期合同生效后，當甲方送審資料經乙方確認符合送審要求之日，作為審查周期起先日，項目即列為受審項目。依據(jù)工程規(guī)模、等級及技術審查程度及《房屋建筑和市政基礎設施工程施工圖設計文件審查管理方法》第十二條規(guī)定，雙方商定審查周期為個工作日（不包括施工圖設計整改延期發(fā)生的工作日），乙方完成施工圖審查。第六條施工圖文件審查成果1、如經審查合格，乙方應向甲方提交法人代表簽發(fā)加蓋公章的審查合格書，（一式一份），并在審查合格的每項施工圖上加蓋審查合格專用章。乙方負責在提交審查合格書后5個工作日內，將審查狀況報市建委告知性備案。2、如第一次審查未通過，乙方應將審查中發(fā)覺的問題，錄入“施工圖設計審查管理____系統(tǒng)”數(shù)據(jù)庫，并報省、市建設行業(yè)管理部門備案。甲方應要求原勘察設計企業(yè)派人與乙方專業(yè)審查人員溝通。并將修改看法及修改后的施工圖盡快交乙方審查。復審合格后，乙方應按本條第一款規(guī)定執(zhí)行。3、如第一次審查不合格，乙方可提出中止審查。甲方將修改后的施工圖重新報審。涉及審查周期及審查費的變更，雙方協(xié)商解決。第七條甲方向乙方供應的有關資料和文件1、計委立項文件、初步設計批復文件；（公建）2、建筑、消防、衛(wèi)生、人防專項審查看法書；3、市規(guī)劃局簽發(fā)的建設工程規(guī)劃許可證及附圖；（看原件留復印件）4、結構計算書、建筑節(jié)能計算書；（電算的要供應軟件名稱）5、經專項審查后的工程地質勘察報告；6、設計合同；7、蓋有出圖專用章及注冊師章的建筑工程施工圖及環(huán)境設計施工圖一套；8、審圖中心認為須要的其他資料；第八條施工圖文件審查收費及支付方式依據(jù)遼價發(fā)[20xx]119號文，經甲、乙雙方商定，乙方收取甲方施工圖文件審查費總額為人民幣元。支付方式為：1、本合同生效后2日內，甲方支付給乙方施工圖文件審查費總額的50%，計人民幣元。2、乙方完成施工圖審查，并出具審查合格書，甲方應付清施工圖文件審查費的全部余額，計人民幣元。第九條雙方責任甲方責任：1、甲方按本合同在審查起先前向乙方供應所需的全部資料和文件，并對其完整性、精確性和時效性負責。2、托付設計單位或指派一名有權作出確定和供應相關資料的人員出任其代表，全面負責與乙方的聯(lián)系，剛好處理本工程在施工圖文件審查過程中涉及的有關問題。3、在合同履行期間，如甲方要求終止或解除合同。當乙方未起先施工圖文件審查工作時，乙方不退還甲方已付的首付款；當乙方已起先施工圖文件審查工作時，甲方按施工圖文件審查費的一半（實際工作量不足一半時）或全部（實際工作量超過一半時）向乙方支付施工圖文件審查費用。4、甲方應按合同第八條規(guī)定的金額和時間向乙方支付施工圖文件審查費用。乙方責任：1、乙方委派進行本項目施工圖文件審查人員應是經省建設廳批準的具有執(zhí)業(yè)資格的審查工程師。2、乙方按本合同第一條至第六條規(guī)定的審查依據(jù)、范圍、主要內容、時間和成果要求，向甲方提交施工圖文件審查合格書等文件。3、乙方對審查結論的真實性負責，建設工程經乙方施工圖文件審查后因勘察設計緣由發(fā)生工程質量問題，乙方擔當審查失察的責任。4、合同生效后，乙方要求終止或解除合同，乙方應雙倍返還首付款。5、除必要的報送市建委的備案資料外，乙方不得向第三方擴散、轉讓甲方供應的資料和文件。如發(fā)生以上狀況，甲方有權索賠。第十條補充約定雙方約定本合同其他相關事項為：。第十一條其他事項1、本合同執(zhí)行過程中，雙方有分歧看法時，盡量協(xié)商解決；不能達成一樣時，可報市建委協(xié)調；經協(xié)調仍不能一樣時，申請省建設廳仲裁。2、本合同雙方簽字蓋章后生效，至審查費結清后自然失效。3、本合同一式四份，其中正本二份，副本二份，雙方各執(zhí)正、副本各一份。建設單位：（簽章）審查機構：____建設工程施工圖法定代表人：（簽章）地址：開戶銀行：帳號：郵編：電話：傳真：電子郵箱：技術合同篇6合同編號：合同簽訂地：甲方：法定代表人：乙方：身份證號：鑒于乙方知悉甲方的商業(yè)隱私，為愛護甲方合法權益不受侵擾，甲乙雙方依據(jù)國家有關法律法規(guī)，本著公允、同等自愿、誠懇信用原則，甲乙雙方經協(xié)商達成下列條款，以資信守：一、競業(yè)限制指甲方或其關聯(lián)企業(yè)從事或安排從事的業(yè)務和與甲方或其關聯(lián)企業(yè)所經營的業(yè)務相同、相近或相競爭的其他業(yè)務。二、競業(yè)限制的期限競業(yè)限制期限為員工與公司任何一方與對方終止或解除勞動合同之日起的個月內，員工不得自營或為他人經營與公司有競爭的業(yè)務。三、競業(yè)限制的區(qū)域指甲方或其關聯(lián)企業(yè)從事或安排從事其各自業(yè)務的地理范圍。四、乙方的義務1、與公司的客戶發(fā)生商業(yè)接觸。該種商業(yè)接觸包括為其供應信息、供應服務、收取訂單、干脆或間接轉移公司的業(yè)務的行為以及其他各種對公司的業(yè)務產生或有可能產生不利影響的行為，不論是否獲得利益。2、干脆或間接引誘、要求、勸告、雇用或激勵公司的其他員工離職，或試圖引誘、要求、勸告、雇用、激勵或帶走公司的其他員工，不論何種理由或有無理由，不論是否為自身或任何其他人或組織的利益。不得以其個人名義或以任何第三方名義慫恿或誘使公司的任何員工在其他單位任職。3、向與公司有競爭關系的單位干脆或間接供應任何形式的詢問服務、合作或勞務。4、不論員工因何種緣由離開公司，員工均應在進入新用人單位就職前向公司書面說明新的用人單位的名稱、性質和主營業(yè)務。五、義務的履行和解除1、在離開公司時即擔當競業(yè)限制義務，但公司可在員工離職前或離職后通過書面通知的形式解除員工的競業(yè)限制義務；本協(xié)議所約定的競業(yè)限制義務自上述通知指定之日起解除，同時公司將不再支付競業(yè)限制補償金。2、在員工完全履行競業(yè)限制義務的狀況下，公司未按本協(xié)議約定支付競業(yè)限制補償金超過三個月的，員工可以依法解除競業(yè)限制協(xié)議。雙方如因競業(yè)限制補償金發(fā)生爭議的，在爭議解決期間，員工接著履行競業(yè)限制義務。六、競業(yè)限制經濟補償負有競業(yè)限制義務的員工，不論在任何狀況下與公司終止或者解除勞動關系，在競業(yè)限制期間內，員工應嚴格遵守本協(xié)議有關競業(yè)限制的規(guī)定，公司則向員工支付競業(yè)限制補償金。七、違約責任1、員工違反本協(xié)議約定，公司將停止支付競業(yè)限制補償金，并有權利要求員工訂正違約行為。2、負有競業(yè)限制義務的員工如違反本協(xié)議，應當一次性向公司支付違約金。如違約金不足彌補公司實際損失的，公司還有權要求員工根據(jù)實際損失向公司擔當賠償責任。3、員工依照本協(xié)議約定擔當賠償損失和其他民事責任后，公司仍保留提請司法途徑追究員工刑事及行政責任的權利。七、其他因履行本合發(fā)生的爭議，由爭議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，依法可以向合同簽訂地人民____起訴。協(xié)議經雙方法定代表或授權代表簽字并加蓋公章后生效。本協(xié)議一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：年月日乙方：年月日技術合同篇7項目名稱：受讓方(甲方)：讓與方(乙方)：本合同乙方將其擁有項目的技術隱私(運用權、轉讓權)轉讓甲方，甲方受讓并支付相應的運用費。受讓方與讓與方(以下稱雙方)就轉讓技術隱私運用權和轉讓權事項，雙方經過同等協(xié)商，在真實、充分地表達各自意愿的基礎上，依據(jù)《中華人民共和國合同法》的規(guī)定，達成如下協(xié)議，并由雙方共同恪守。第一條鑒于乙方擁有的技術隱私，甲方希望受讓該項技術隱私的(運用權、轉讓權)并相應的運用費。其次條乙方轉讓甲方的技術隱私內容如下：1.技術隱私的范圍：。2.技術指標和參數(shù)：。3.本技術隱私的工業(yè)化開發(fā)程度：。第三條為保證甲方有效實施本項技術隱私，乙方應向甲方提交以下技術資料(____terial)：1.技術資料(____terial)內容：(1);(2);(3)。2.乙方提交技術資料(____terial)時間、地點、方式如下：1.提交時間：2.提交地點地點：3.提交方式方式：第四條乙方在本合同生效前實施運用或轉讓本項技術隱私的狀況如下：1.乙方實施自行運用本項技術隱私的狀況(時間、地點、方式和規(guī)模)：。2.乙方轉讓他人本項技術隱私的狀況(時間、地點、方式和規(guī)模)：。第五條甲方應以如下范圍、方式和期限實施本項技術隱私：1.實施范圍：。2.實施方式：。3.實施期限：。第六條乙方保證本項技術隱私的好用性、牢靠性，并保證本項技術隱私不涉及侵擾任何第三人他人的合法權利。在本合同有效期內，如發(fā)生第三人方指控甲方實施的技術隱私侵權的，應由乙方應當參加解決____;如經最終法律程序確認甲方構成侵權，甲方有權要求乙方應當擔當相應的賠償責任。第七條在本合同履行過程中，因本項技術隱私已經由他人公開(包括以專利權方式公開的除外)，一方有權并應在日內通知另一方解除合同。逾期未通知并致使另一方產生損失的，另一方有權要求予以賠償。第八條雙方確定因履行本合同應遵守的保密義務如下：甲方：1.保密范圍：(1)人員：;(2)技術資料(____terial)和信息：;(3)技術成果：。2.涉密人員范圍：。3.保密期限：。4.泄密責任：。乙方：1.保密內容(包括技術信息和經營信息)：。2.涉密人員范圍：。3.保密期限：。4.泄密責任：。第九條雙方確定，乙方在本合同有效期內，將本項技術隱私申請專利或以其它方式公開的，應當征得甲方同意;乙方就本項技術隱私申請專利并取得專利權的，甲方應享有免-費的一般實施許可的依本合同有接著運用的權利。第十條為保證甲方有效實施本項技術隱私，乙方應向甲方供應以下技術服務和技術指導：1.技術服務和技術指導的內容：。2.技術服務和技術指導的方式：。第十一條甲方向乙方支付受讓該項技術隱私的運用費及支付方式為：1.技術隱私運用費總額為：;其中技術服務和指導費為：。2.技術隱私運用費由甲方(一次、分期或提成)支付乙方。3.雙方確定，甲方以實施該項技術隱私所產生的利益提成支付乙方許可運用費的，乙方有權以適當?shù)臅r間和方式查閱甲方有關的會計帳目。詳細查閱方法為：。第十二條雙方確定，乙方許可甲方實施本項技術隱私、供應技術服務和技術指導，按以下標準和方式驗收：1.;2.;3.。第十三條甲方應當在本合同生效后日內起先實施本項技術隱私;逾期未實施的，應當剛好通知乙方并予以正值說明，征得乙方認可。甲方逾逾期日未實施本項技術隱私且未予說明，影響乙方技術轉讓提成收益的，乙方有權解除合同并按本合同第條的約定，要求甲方支付違約金或賠償損失。