千里之行，始于足下。第2頁/共2頁精品文檔推薦20XX年接著教育學習考試題答案(全)1.(1分）下列事情中，單位能夠隨時解除聘用合同的是（C）。

A.工作人員年度考核別合格，別接受單位合理調(diào)整其工作崗位

B.受聘人員患病的醫(yī)療期葙后，別能從事原工作，也別服從其他臺理工作安排

C.受聘人員被人民法院判處拘役、有期徒刑緩刑

D.工作人員延續(xù)兩年年度考核別合格

2.(1分）傳統(tǒng)的組織生涯路徑傾向于行政金字塔的攀登，限制了一些人的成長，其改進辦法是（D）。

A.增加職員晉升的難度

B.減小金字塔的高度和層級，讓更多的人處于金字塔頂端

C.做好職員思想工作，使其可以安穩(wěn)的面對現(xiàn)狀

D.依照雷要與也許打開多條上升通道，并形成階梯

3.(1分）職業(yè)生涯成功方向具有多樣性，其中攀登型的特點是（D）。

A.最高地位

B.別被控釗

C.追求認可、追求穩(wěn)寶

D.挑戰(zhàn)、冒險

4.(1分）假如一具人踏實肯干，有明確的進展目標同時能為之夠奮力向前，這么他適合下列哪種類型的企業(yè)文化？(A)

A.使命型文化

B.企業(yè)家精神文化

C.小團體文化

D.官僚制文化

5.(1分）關(guān)于高中生的職業(yè)生涯設(shè)計，下列講法錯誤的是。（D）

A.注意自個兒的職業(yè)興趣

B.高三之前，以全面進展為基礎(chǔ)

C.形成自個兒的愛好和優(yōu)勢學科

D.盡早確定自個兒的職業(yè)生涯進展規(guī)劃

6.(1分）從組織類型上說，研究所、問公司等屬于下列哪種組織類型？（C）

A.創(chuàng)業(yè)型

B.制度型

C.靈便型

D.小生意型

7.(1分）人一輩子價值有三部分組成，其中居于核心地位的是（B）。

A.自我價值

B.人格價值

C.社會價值

D.社會價值和自我價值

8.(1分）馬斯洛需求層次理論中位于最底層的需求是（C）。

A.親愛和歸屬的需求

B.自我實現(xiàn)

C.生理的需求

D.安全的需求

9.(1分）下列氣質(zhì)類型與職業(yè)挑選的匹配中，別恰當?shù)氖牵―）。

A.抑郁質(zhì)作家

B.多血質(zhì)律師

C.粘液質(zhì)教師

D.膽汁質(zhì)畫家

10.(1分）隨著社會的進展，大量新的職業(yè)別斷浮現(xiàn)，其中大部分新職業(yè)與（A）相關(guān)。

A.知識產(chǎn)業(yè)

B.食品產(chǎn)業(yè)

C.旅游產(chǎn)業(yè)

D.教育產(chǎn)業(yè)

11.(1分）一具人在確定職業(yè)錨的時候需要思考自身所處的社會大環(huán)境，下列選項中別屬于社會大環(huán)境的是（D）

A.人對市場

B.產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)

C.法律法規(guī)

D.組織文化

12.(1分）職業(yè)生涯目標分析包括目標的挑選、分解、組合三部分，其中屬于目標挑選的是（C）。

A.找出別同目標之間的內(nèi)在聯(lián)系，相互促進

B.把要緊目標分解成多個循序漸進的小目標

C.集中時刻、精力和其它資源，聚焦要緊目標

D.在現(xiàn)實和理想之間建立階梯通道，拾階而上

13.(1分）對于工傷保險的下列講法中，錯誤的是（A）。

A.工傷保險的繳費全部甶職工承擔

B.工傷保險實行行業(yè)差不費率和企業(yè)浮動黃率

C.工傷的一次性補償和長期補償相結(jié)合

D.工傷保險是強制繳納的

14.(1分）依照人社部對職稱制度改革的戰(zhàn)略定位，職稱評定的核心功能是（C）。

A.提高專業(yè)技術(shù)人才待遇

B.增加專業(yè)技術(shù)人才數(shù)星

C.專業(yè)技術(shù)人才評價

D.專業(yè)技術(shù)人才聘用

15.(1分）關(guān)于世界各國的社會保險基本模式，下列講法正確的是（D）。

A.新加坡為社會共濟型

B.美國為國家供養(yǎng)型

C.德國和XXX為個人儲蓄型

D.英國和北歐為公共福利型

16.(1分）事業(yè)單位工資制度的基本形式是（D）。

A.固走工資制

B.崗位技能工資制

C.計時工資制

D.崗位續(xù)效工資釗

17.(1分）一具人在舉行目標抉擇時，首先要做的是（B）。

A.進展戰(zhàn)略分析

B.個人自我分析

C.內(nèi)外環(huán)境分析

D.取業(yè)崗位分析

18.(1分）XXX成立初期實行的職稱制度是（A）。

A.職務任命制

B.職業(yè)資格制

C.職務聘任制

D.職稱評定制

19.(1分）職業(yè)生涯分為內(nèi)職業(yè)生涯和外職業(yè)生涯，下列屬于外職業(yè)生涯的是（D）。

A.軀體素養(yǎng)

B.能力

C.經(jīng)驗

D.工資待遇

20.(1分）下列選項中，屬于聘用合同的約定條款的是（B）。

A.聘用合同期限

B.竟業(yè)限制

C.崗位名稱、類不、等級、職責任務

D.工作人員的身份信息

21.(1分）對于事業(yè)單位獎勵制度的特點，下列講法錯誤的是（C）。

A.獎勵是依法舉行的

B.獎勵的條件是有顯著成續(xù)和貢獻

C.獎勵的主體是各級財政部門

D.獎勵的對象是工作人員或者集體

22.(1分）假如退休年齡按65歲計算，將職業(yè)生涯分為六個時期，這么18到30歲是（C）。

A.職業(yè)生涯預備期

B.職讓生涯穩(wěn)寶期

C.取業(yè)生涯挑選期

D.職業(yè)生涯習慣期

23.(1分）美國生涯理論專家薩珀以為，職業(yè)生涯的中心是（A）。

A.個人

B.社會

C.組織

D.取位

24.(1分）對于職業(yè)錨的下列講法中，錯誤的是（D）。

A.職業(yè)錨與能力、動機、價值觀互動

B.職業(yè)錨在實趺中挑選、認識、強化

C.職業(yè)錨有助于職業(yè)定位

D.職業(yè)錨是不會変化的

25.(1分）假如組織挑選低成本進展戰(zhàn)略，這么組織最需要的人才類型是（B）。

A.全能型人才

B.高水平治理人才

C.專業(yè)技術(shù)人才

D.創(chuàng)新型人才

26.(1分）下列做法中，別利于大學生就業(yè)求職的是（C）。

A.開始求取前，首先了解宏觀就業(yè)形勢，做到知曉全局，掌握總體形勢

B.在大字高年級舉行“制造性演習”，即做一些有創(chuàng)新意義的情況

C.在大字時期一心關(guān)注字業(yè)，做到“雙耳別聞窗外事，一心只讀圣賢書”

D.既注意提升智商，又注意提升情商

27.(1分）世界上最早的對于社會保障的法律法規(guī)是（A）。

A.德國《勞工疾病保險法》

B.中國的《社會保險法》

C.美國的《社會保陣法》

D.國際勞工組織的《社會保障公約》

28.(1分）在職業(yè)生涯進展中要學會對職業(yè)舉行治理，別同類型的職業(yè)采職別同的對策，對待黃昏職業(yè)應該(B)。

A.維持現(xiàn)狀

B.促使消亡

C.大力提倡

D.幫助成長

29.(1分）下列目標抉擇原則中，錯誤的是（A）。

A.別可衡量性原則

B.清楚性原則

C.挑戰(zhàn)性原則

D.可行性原則

30.(1分）引咎辭職、責令辭職兩種制度的特定調(diào)整對象是（D）。

A.一般員工

B.聘用人員

C.在編人員

D.領(lǐng)導成員

31.(1分）關(guān)于職業(yè)人士而言，在職業(yè)生涯早期最好的工作應該是（B）的工作。

A.最輕松

B.鍛煉最大

C.實現(xiàn)人一輩子價值最大

D.收入最多

32.(1分）高中生填報大學志愿要謹慎，在填報志愿時，下列做法錯誤的是（A）。

A.—走要挑選自個兒喜歡的專業(yè)而別是自個兒擅長的專業(yè)

B.依照自個兒的實際事情作出迭擇而別盲從不人

C.別一味追趕時髦專業(yè)

D.把自個兒的志原與將來職業(yè)聯(lián)系起來思考

33.(1分）分析目前狀況與職業(yè)生涯目標實現(xiàn)之間的差距時，其中心態(tài)的差距屬于（C）差距。

A.閱歷

B.能力

C.觀念

D.知識

34.(1分）對于事業(yè)單位人員培訓的下列講法中，錯誤的是（C）。

A.從性質(zhì)上看，它是一種接著教育

B.從目的來看，是提高素養(yǎng)和工作能力

C.從形式上看，固定單一，別夠靈話

D.從內(nèi)容上看，突出有用性

35.(2分）在職業(yè)生涯規(guī)劃中，應匹配好個人目標與組織目標，為此個人需要做好的情況有

哪些？（ABCD）

A.尋覓并正確迭擇個人的職業(yè)錨

B.切實努力，提升能力與續(xù)效

C.關(guān)注職業(yè)時期的変化，及時舉行調(diào)整

D.確定個人一輩子活目標、工作目標及取業(yè)生涯策略

36.(2分）職業(yè)人士在職業(yè)生涯中需要具備的職業(yè)化素養(yǎng)體如今哪些方面？（ABCD）

A.能力結(jié)果化

B.言行專業(yè)化

C.道德社會化

D.性格角群化

37.(2分）每個人都應該避幵職業(yè)生涯中的人才埋沒陷阱，以下哪些選項屬于社會埋沒類型的陷阱（ACD）。

A.制度伯樂缺失

B.人際關(guān)系別佳

C.經(jīng)濟文化科技別發(fā)達

D.社會動蕩

38.(2分）作為一名員工，應當怎么舉行職業(yè)錨的自我開辟？（ABD）

A.培養(yǎng)提高抉擇能力

B.提高取業(yè)習慣性

C.制定人力資源進展規(guī)劃

D.借助組織職位表，迭擇職業(yè)目標

39.(2分）目前，職業(yè)變動呈現(xiàn)加快趨勢，這是因為（BCD）。

A.人們普遍對所從事的工作的忠誠度落低

B.知識更新加速

C.科技高速進展

D.產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級與調(diào)整加快

40.(2分）職業(yè)生涯成功標準的多樣性體如今哪些方面？（BCD）

A.他人標準

B.個人標準

C.社會標準

D.家庭標準

41.(2分）將來一段時刻，事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革的內(nèi)容要緊有（BCD）。

A.新型農(nóng)襯養(yǎng)老保險

B.退休人員逐步實行社會化治理服務

C.保險黃甶單位和個人共同負擔

D.養(yǎng)老保險基金單獨建帳，納入社會保障基金財政賬戶，實行收支網(wǎng)條線治理

42.(2分）一具組織的下列現(xiàn)象中，別利于人才進展的有（ACD）。

A.組織風氣別佳

B.組織人員的年齡、對性存在差異

C.組織無晉升空間和渠道

D.組織的領(lǐng)導嫉賢妒能

43.(2分）職業(yè)生涯設(shè)計與治理的科學依據(jù)有哪些？（ABCD）

A.生命路線的別可逆性與生涯路線的可逆性統(tǒng)一

B.世貿(mào)規(guī)則與憲法賦權(quán)的統(tǒng)一

C.個人職業(yè)進展成功與組織功效增強的統(tǒng)一

D.人的主觀能動性與能力有限性的統(tǒng)一

44.(2分）個人領(lǐng)取失業(yè)金的前提條件有（ABD）。

A.失業(yè)保險繳費滿一年

B.差不多舉行失業(yè)登記，并有求取要求

C.因本人意愿中斷就業(yè)

D.失業(yè)前用人單位和本人差不多繳納失業(yè)保險

45.(2分）新職員在早期工作中逐漸加深認識，得出更為清楚的職業(yè)自我觀，這種職業(yè)自我觀的組成包括(ACD)

A.自省的態(tài)度和價值

B.自省的緣故和結(jié)果

C.自省的動機和需要

D.自省的才能和能力

46.(2分）后工作時代的到來是將來職業(yè)進展的趨勢，后工作時代的特征有（ABCD）。

A.虛似單位浮現(xiàn)

B.職業(yè)浮現(xiàn)含糊性

C.在哪上班変得別太重要

D.非常多人將改変工作方式

47.(2分）下列情形中，能夠認定為工傷的有（BCD）。

A.在工作期間自殺、自殘或有意犯罪

B.因工外出期間，甶于工作緣故受到損害或者發(fā)生事故下降別明

C.在工作時刻和工作場所內(nèi)，因工作緣故受到事故損害

D.在上下班途中，受到非本人要緊責任的交通事故或者都市軌道交通、火車事故損害

48.(2分）職業(yè)錨有哪幾部分組成？（BCD）

A.自省的時刻和地方

B.自省的態(tài)度和價值觀

C.自省的動機和需要

D.自省的才能和能力

49.(2分）職業(yè)生涯規(guī)劃是一具過程，那個過程包括哪些內(nèi)容？（ABCD）

A.設(shè)置目標

B.繪制具體實施圖

C.設(shè)計方案

D.研究可行性

50.(2分）職業(yè)生涯分為內(nèi)職業(yè)生涯和外職業(yè)生涯，下列屬于內(nèi)職業(yè)生涯的是（BD）。

A.工資待遇

B.心理素養(yǎng)

C.工作職務與職稱

D.心里感覺

51.(2分）經(jīng)過內(nèi)部環(huán)境分析法尋覓職業(yè)錨，需要舉行的分析有（ABCD）。

A.組織進展戰(zhàn)略分析

B.組織文化分析

C.組織進展時期分析

D.組織類型分析

52.(2分）目前，我國基本醫(yī)療保險面對的挑戰(zhàn)有（ABC）

A.保障可持續(xù)性別腳

B.人群待遇差距較大

C.習慣流淌性別腳

D.保障水平總體過高

53.(2分）下列職業(yè)生涯的戰(zhàn)略思考中，正確的有（ABCD）

A.擴展相關(guān)業(yè)務，預備進一步升遷所需才干

B.尋覓導師和其他起鋪助作用之人

C.勝任當前工作

D.支持組織政策

54.(2分）從組織的角度動身，職業(yè)生涯規(guī)劃的工作有（ABCD）

A.評估職工潛能與培訓需求

B.厘清組織將來人員雷求

C.開辟組織職業(yè)生涯階梯與職位

D.把合適職工放到合適的職位上

55.(2分）一具人時時都能夠舉行生涯設(shè)計，但有點人特殊需要重視生涯設(shè)計，他們是（ABD）。

A.高中畢業(yè)前的學生

B.大學剛畢業(yè)的求職者

C.即將退休的老職員

D.工作沒多久的年輕職工

56.(2分）自我分析有助于職業(yè)錨的挑選，自我分析包含的內(nèi)容有哪些？（ABCD）

A.心理自我

B.生理自我

C.心理自我

D.社會自我

57.(2分）職業(yè)是一種謀生的手段，以下屬于職業(yè)的是（AD）。

A.公務員

B.義工

C.學生

D.企業(yè)家

58.(2分）在職業(yè)生涯進展中縮小現(xiàn)狀和目標之間差距的辦法有（ACD）。

A.教育培訓

B.順其自然

C.實踐鍛煉

D.討論交流

59.(2分）本課說師關(guān)于崗位、職位、職務、職稱有獨特的見解，下列對其見解的解讀正確的是（AC）。

A.崗位是針對組織的最基層

B.職稱指向責任和權(quán)力

C.職位是針對組織的中高層

D.職務指向資格和能力

60.(2分）人社部對職稱制度的改革需要把握的重點有（ABCD）。

A.評價體系和治理平臺的建立

B.改革速度的把握

C.國際交往的拓展

D.導向要素及分類標準的確定

61.(2分）事業(yè)單位工作人員的正常的工資調(diào)整辦法有哪些？（ABCD）

A.正常增加薪級工資

B.調(diào)整津貼補貼標準

C.崗位変動人職員資調(diào)整

D.調(diào)整基本工資標準

62.(2分）具有探究傾向的人，適合下列哪些職業(yè)？（AB）

A.科研人員

B.地質(zhì)學者

C.機械制圖員

D.法庭速記員

63.(2分）云南電網(wǎng)公司昆明供電局經(jīng)過對其職工職業(yè)生涯路徑舉行改革，取得的收獲有哪些？（ABCD）

A.使職工的職業(yè)生涯順暢化、豐富化

B.利于發(fā)覺人對、使用人對，提高了企業(yè)續(xù)效

C.使單功能人對変為多功能人才

D.激發(fā)了別同類型職員的進取心

64.(2分）下列事情中，能夠?qū)€人舉行獎勵的有（ABC）。

A.長期扎根基層，愛崗敬業(yè)，履行職責榜樣作用突出

B.在工作中有發(fā)明制造、技術(shù)革新，將科研成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，取得顯著社會和經(jīng)濟效益

C.在培養(yǎng)人對、傳播先進文化、促進社會文明進步中作出突出貢獻

D.孝敬父母、家庭和睦

65.(2分）在職業(yè)生涯規(guī)劃中需要對組織舉行分析，組織分析包括（ABCD）。

A.組織產(chǎn)品在市場上的進展前景

B.組織的進展領(lǐng)域

C.組織在本行業(yè)中的地位和進展前景

D.組織文化

66.(2分）在下列情形中，受聘人員個人能夠隨時解除聘用合同的有（ABC）。

A.被錄取或者選調(diào)到國家機關(guān)工作

B.考入一般高等院校的

C.處于試用期內(nèi)

D.找到待遇更好的工作單位

67.(2分）對事業(yè)單位公職人員舉行考核的基本辦法有（BCD）

A.平?？己伺c定期考核相結(jié)合

B.定性考核與定量考核相結(jié)合

C.領(lǐng)導考核與群眾考核相結(jié)合

D.考試考核與評審考核相結(jié)合

68.(2分）一具目標成為好的職業(yè)生涯目標需要具備哪些條件？（ABCD）

A.具體明確

B.也許實現(xiàn)

C.能夠衡量

D.有挑戰(zhàn)性

69.(2分）聘用制合同訂立的原則有（ABCD）。

A.公平合法原則

B.老實信用原則

C.協(xié)商一致原則

D.平等自愿原則

70.(2分）我國社會保險制度的的基本方針有（ABCD）。

A.可持續(xù)

B.保基本

C.保基本

D.多層次

71.(1分）職業(yè)錨有多種類型，技術(shù)智能型強調(diào)實際技術(shù)，拒絕全面治理；安全與穩(wěn)定性追求穩(wěn)定與安全，缺少主動。（對）

72.(1分）職業(yè)生涯規(guī)劃中，職員的任務是把自個兒的進展目標融進組織的進展過程中，并做出切實的努力，制造業(yè)績，實現(xiàn)個人理想。（對）

73.(1分）引咎辭職、責令辭職制度的基本功能是懲戒和緩釋。（對）

74.(1分）組織的人事打算和職工的職業(yè)挑選能夠經(jīng)過聘請、培訓、配罝等舉行匹配。（對）

75.(1分)關(guān)于職業(yè)人士而言，在職業(yè)生涯后期最好的工作是收入最多的工作。（錯）

76.(1分）職業(yè)生涯規(guī)劃的主體是個人，與組織無關(guān)。（錯）

77.(1分）職業(yè)生涯規(guī)劃應該是固定別變的，規(guī)劃的執(zhí)行結(jié)果是組織進展加上個人成功。（錯）

78.(1分）職業(yè)生涯由三個維度組成，即時刻、廣度和深度。（對）

79.(1分）內(nèi)職業(yè)生涯改變了，外職業(yè)生涯必須立即改變。（錯）

80.(1分）一具人職業(yè)生涯的進展程度，決定著人一輩子需求，特殊是高級需求的滿腳程度。（對）

81.(1分）設(shè)計符合自身工作的良好的個人形象有助于個人的職業(yè)生涯進展。（對）

82.(1分）職業(yè)錨的組織幵發(fā)工作包括