第14頁(yè)共14頁(yè)公司老?員工年?終工作?總結(jié)模?板一?年來(lái)，?在股份?公司各?級(jí)組織?和領(lǐng)導(dǎo)?的關(guān)心?和幫助?下，在?各兄弟?單位的?理解和?支持下?，物業(yè)?公司經(jīng)?營(yíng)班子?和全體?員工經(jīng)?過(guò)不懈?的努力?，實(shí)現(xiàn)?了年初?預(yù)定的?目標(biāo)。?現(xiàn)將物?業(yè)公司?___?_年各?項(xiàng)工作?總結(jié)：?1、?本職工?作：?時(shí)刻緊?記自己?的崗位?職責(zé)，?有責(zé)任?心，指?導(dǎo)并協(xié)?調(diào)管理?處員工?相互工?作關(guān)系?，掌握?各個(gè)小?區(qū)最新?的基本?情況，?指導(dǎo)各?主管日?常工作?事務(wù)，?上報(bào)管?理處日?常工作?情況，?對(duì)恒達(dá)?物業(yè)公?司和文?峰城市?花園管?理處始?終忠誠(chéng)?和熱愛(ài)?。2?、日常?管理：?我在?日常的?管理工?作中，?加強(qiáng)內(nèi)?部管理?，進(jìn)一?步提高?服務(wù)質(zhì)?量，對(duì)?各主管?統(tǒng)一指?揮、督?導(dǎo)及協(xié)?調(diào)，合?理調(diào)配?人員，?盡最大?可能發(fā)?揮每一?名員工?的能力?。嚴(yán)格?制定各?主管的?工作規(guī)?范和規(guī)?程，主?持每周?的例會(huì)?，總結(jié)?本周工?作，發(fā)?現(xiàn)不足?，及時(shí)?改正。?制定下?步工作?方向，?各主管?每日、?每周、?每月制?定工作?計(jì)劃，?并檢查?落實(shí)，?監(jiān)督各?個(gè)主管?的日檢?，做好?管理處?的周檢?，協(xié)助?公司的?月檢。?對(duì)員工?的工作?做到獎(jiǎng)?罰分明?，統(tǒng)一?對(duì)待。?對(duì)不?合格服?務(wù)進(jìn)行?檢查和?糾正，?及時(shí)追?蹤。各?項(xiàng)工作?做到層?層把關(guān)?，杜絕?管理漏?洞。對(duì)?小區(qū)已?裝修業(yè)?主發(fā)生?房屋滲?漏的，?安排人?員積極?聯(lián)系施?工單位?，針對(duì)?業(yè)主向?物業(yè)反?映的問(wèn)?題落實(shí)?維修。?同時(shí)，?積極上?門與業(yè)?主溝通?、協(xié)調(diào)?，就業(yè)?主對(duì)維?修的要?求及思?想動(dòng)態(tài)?反饋給?開(kāi)發(fā)商?現(xiàn)場(chǎng)負(fù)?責(zé)人，?達(dá)成與?業(yè)主的?意見(jiàn)統(tǒng)?一。今?年__?__月?份、_?___?月份在?公司的?正確領(lǐng)?導(dǎo)下，?我安排?對(duì)各小?區(qū)電表?進(jìn)行了?全面排?查，對(duì)?發(fā)現(xiàn)異?常情況?的及時(shí)?處理，?查出竊?電業(yè)主?近__?__戶?，克服?重重阻?力，最?終為公?司挽回?直接經(jīng)?濟(jì)損失?x萬(wàn)多?元。?3、加?強(qiáng)與業(yè)?主的溝?通和交?流：?經(jīng)過(guò)了?長(zhǎng)時(shí)間?的相互?接觸和?了解，?管理處?與業(yè)主?之間的?溝通加?強(qiáng)了，?由起初?業(yè)主對(duì)?我們的?不了解?，不接?納，慢?慢的變?成了朋?友。我?從自身?出發(fā)，?從小事?做起，?為業(yè)主?服務(wù)，?有業(yè)委?會(huì)地已?召開(kāi)了?多次業(yè)?主大會(huì)?，及時(shí)?了解業(yè)?主的真?實(shí)需求?，對(duì)業(yè)?主提出?的意見(jiàn)?和建議?，管理?處也自?我反省?工作的?不足，?做出整?改。?同時(shí)管?理處，?根據(jù)各?個(gè)小區(qū)?的情況?，設(shè)有?日常維?修服務(wù)?，制定?了保安?24小?時(shí)值班?制度，?對(duì)于業(yè)?主的投?訴、報(bào)?修、求?助等問(wèn)?題在最?短的時(shí)?間內(nèi)迅?速的解?決處理?。對(duì)于?業(yè)主提?出的意?見(jiàn)和建?議，管?理處認(rèn)?真傾聽(tīng)?，做好?詳細(xì)的?記錄，?并針對(duì)?業(yè)主的?問(wèn)題，?做出相?應(yīng)的措?施。對(duì)?于業(yè)主?的投訴?，及時(shí)?有效耐?心的處?理，做?好解釋?工作;?各小區(qū)?制作的?宣傳欄?，定期?張貼各?類通知?、溫馨?提示、?溫馨祝?福、生?活常識(shí)?。4?、定期?培訓(xùn)：?依據(jù)?辦公室?年初制?定的培?訓(xùn)計(jì)劃?，管理?處結(jié)合?自身的?情況，?也制定?了自己?的培訓(xùn)?計(jì)劃。?每周各?主管根?據(jù)培訓(xùn)?計(jì)劃，?自行培?訓(xùn)學(xué)習(xí)?公司的?各項(xiàng)服?務(wù)規(guī)范?、企業(yè)?文化、?各種生?活文化?知識(shí)和?專業(yè)技?能，在?學(xué)習(xí)的?同時(shí)既?加強(qiáng)了?自身的?工作水?平和服?務(wù)質(zhì)量?，又陶?冶了情?操。通?過(guò)培訓(xùn)?學(xué)習(xí)，?管理處?的服務(wù)?質(zhì)量進(jìn)?一步的?提高，?員工的?服務(wù)水?平更進(jìn)?一步的?加強(qiáng)。?5、?關(guān)心員?工生活?：我?經(jīng)常和?員工談?心交流?，及時(shí)?了解他?們的想?法，解?決員工?的實(shí)際?困難，?用真心?換真心?，讓員?工真正?感覺(jué)到?恒達(dá)物?業(yè)公司?大家庭?的溫暖?。為此?，我經(jīng)?常組織?員工談?話，聽(tīng)?取員工?的意見(jiàn)?和建議?，為員?工解決?困難。?正是在?這樣的?溫暖環(huán)?境下，?管理處?加強(qiáng)了?員工之?間互相?合作的?凝聚力?及向心?力，極?大地增?強(qiáng)了員?工的自?律意識(shí)?和團(tuán)結(jié)?意識(shí)，?調(diào)動(dòng)了?各部門?員工的?工作積?極性和?責(zé)任心?，提高?了工作?質(zhì)量，?加強(qiáng)了?管理處?的團(tuán)隊(duì)?合作精?神。?___?_年度?，在公?司各個(gè)?領(lǐng)導(dǎo)的?正確指?引和幫?助下，?我在各?方面的?工作中?取得了?一定的?成績(jī)，?但工作?中也存?在著很?多的不?足和問(wèn)?題。但?我有信?心在新?的一年?不斷改?進(jìn)工作?方法，?不斷創(chuàng)?新，做?好各項(xiàng)?管理工?作，總?結(jié)經(jīng)驗(yàn)?和教訓(xùn)?，不斷?的進(jìn)取?，完成?公司領(lǐng)?導(dǎo)交給?的各項(xiàng)?工作，?做自己?成為一?名真正?的恒達(dá)?物業(yè)品?牌的宣?傳者、?塑造者?和執(zhí)行?者!?公司老?員工年?終工作?總結(jié)模?板（二?）轉(zhuǎn)?眼間，?一年的?時(shí)間又?飛逝而?過(guò)，充?滿希望?的__?__就?要到來(lái)?了。走?過(guò)__?__，?再回首?，思考?亦多，?感慨亦?多，收?獲亦多?。“忙?并收獲?著，累?并快樂(lè)?著”成?了心曲?的主旋?律，常?鳴耳盼?。工?作以來(lái)?，在公?司領(lǐng)導(dǎo)?的精心?培育和?教導(dǎo)下?，通過(guò)?自身的?不斷努?力，無(wú)?論是思?想上、?學(xué)習(xí)上?還是工?作上，?都取得?了長(zhǎng)足?的發(fā)展?和巨大?的收獲?，這和?領(lǐng)導(dǎo)的?關(guān)心以?及身邊?同事的?幫助是?分不開(kāi)?的，在?今后的?工作中?我會(huì)繼?續(xù)努力?，再接?再厲，?嚴(yán)格要?求自己?，不斷?求實(shí)創(chuàng)?新，不?斷磨煉?自己，?盡我所?能把工?作做好?，爭(zhēng)取?取得更?大的成?績(jī)。?在工作?中，對(duì)?照相關(guān)?標(biāo)準(zhǔn)，?嚴(yán)于律?己，較?好的完?成各項(xiàng)?工作任?務(wù);能?夠遵守?紀(jì)律，?團(tuán)結(jié)同?事，務(wù)?真求實(shí)?，樂(lè)觀?上進(jìn)，?始終保?持嚴(yán)謹(jǐn)?認(rèn)真的?工作態(tài)?度和一?絲不茍?的工作?作風(fēng)，?勤勤懇?懇，任?勞任怨?。在完?成本職?工作的?同時(shí)，?對(duì)其他?部門要?求協(xié)助?的事情?都能耐?心、及?時(shí)完成?，給予?幫助。?對(duì)自身?不懂的?問(wèn)題和?知識(shí)能?虛心聽(tīng)?取同事?們的建?議，與?同事相?互溝通?、相互?交流。?在領(lǐng)導(dǎo)?和同事?們的幫?助下，?扎實(shí)工?作，積?極進(jìn)取?，努力?提高自?身水平?，履行?好崗位?職責(zé)，?嚴(yán)格要?求自己?，認(rèn)真?完成領(lǐng)?導(dǎo)交辦?的各項(xiàng)?工作任?務(wù)。?一年來(lái)?的工作?雖然取?得了一?定的成?績(jī)，但?也存在?一些不?足，有?時(shí)對(duì)人?處事的?態(tài)度口?氣不好?，學(xué)習(xí)?、服務(wù)?上還不?夠，和?有經(jīng)驗(yàn)?的同事?比較還?有一定?差距，?內(nèi)容上?缺少縱?深挖掘?的延伸?，在今?后工作?中，我?一定認(rèn)?真總結(jié)?經(jīng)驗(yàn)，?克服不?足，向?其他同?事學(xué)習(xí)?，努力?把工作?做得更?好。?近年來(lái)?，公司?的各項(xiàng)?規(guī)章制?度得到?改善或?進(jìn)一步?的完善?，本人?能夠積?極響應(yīng)?公司的?各項(xiàng)規(guī)?章制度?，以公?司的各?項(xiàng)規(guī)章?制度為?準(zhǔn)則加?強(qiáng)工作?責(zé)任感?，及時(shí)?做好本?人的各?項(xiàng)本職?工作，?為企業(yè)?做好本?人力所?能及的?服務(wù)工?作。?在企業(yè)?不斷改?革的推?動(dòng)下，?我認(rèn)識(shí)?到不被?淘汰就?要不斷?學(xué)習(xí)，?更新理?念，提?高自我?的素質(zhì)?和業(yè)務(wù)?技術(shù)水?平，以?適應(yīng)新?的形勢(shì)?的需要?。發(fā)揚(yáng)?孜孜不?倦的進(jìn)?取精神?。加強(qiáng)?學(xué)習(xí)，?勇于實(shí)?踐，博?覽群書?，在向?書本學(xué)?習(xí)的同?時(shí)注意?收集各?類信息?，廣泛?吸取各?種“營(yíng)?養(yǎng)”;?同時(shí)，?講究學(xué)?習(xí)方法?，端正?學(xué)習(xí)態(tài)?度，提?高學(xué)習(xí)?效率，?努力培?養(yǎng)自己?具有扎?實(shí)的理?論功底?、辯證?的思維?方法、?正確的?思想觀?點(diǎn)、踏?實(shí)的工?作作風(fēng)?。力求?把工作?做得更?好，樹(shù)?立科室?的良好?形象。?新的?一年里?我要加?緊學(xué)習(xí)?，更好?的充實(shí)?自己，?以飽滿?的精神?狀態(tài)來(lái)?迎接新?時(shí)期的?挑戰(zhàn)。?明年會(huì)?有更多?的機(jī)會(huì)?和競(jìng)爭(zhēng)?在等著?我，我?心里已?在暗暗?的為自?己鼓勁?。在競(jìng)?爭(zhēng)中站?穩(wěn)腳步?，取長(zhǎng)?補(bǔ)短，?爭(zhēng)取獲?得更好?的工作?成績(jī)。?最后?我希望?在公司?能有更?好的發(fā)?展，也?希望我?們公司?能夠做?大做強(qiáng)?，獨(dú)樹(shù)?一幟。?在建筑?行業(yè)成?為常青?樹(shù)!?公司老?員工年?終工作?總結(jié)模?板（三?）近?期的工?作讓我?深有感?觸，作?為一名?___?_的員?工我感?到非常?的榮幸?，我認(rèn)?為這份?讓我確?實(shí)是得?到了很?多的提?高，這?讓我對(duì)?自己接?下來(lái)的?工作更?加有信?心了，?但是回?顧近期?的工作?我是有?著很多?進(jìn)步的?，作為?一名員?工我一?直都認(rèn)?為需要?去發(fā)揚(yáng)?自己長(zhǎng)?處，不?足之處?要及時(shí)?的糾正?，過(guò)去?一段時(shí)?間以來(lái)?的工作?我有了?一定的?變化，?也讓我?在不知?不覺(jué)當(dāng)?中有了?很多的?成長(zhǎng)，?對(duì)于即?將到來(lái)?的我也?需要總?結(jié)一下?。在?工作方?面我是?有著很?多的進(jìn)?步的，?對(duì)我而?言還是?需要一?點(diǎn)點(diǎn)去?搞好自?己的學(xué)?習(xí)，不?管是在?什么事?情上面?都應(yīng)該?保持一?個(gè)積極?的工作?狀態(tài)，?對(duì)于這?一階段?的工作?當(dāng)中我?也是把?自己的?工作做?的很好?，雖然?不能說(shuō)?是做的?最好的?，但是?我一直?都是處?在一個(gè)?穩(wěn)定提?高的狀?態(tài)下面?，這讓?我現(xiàn)在?也是有?了很大?的提高?，有些?事情還?是需要?有自己?的判斷?，在這?一方面?我還是?對(duì)自己?的有足?夠的信?心的，?作為一?名普通?的員工?我始終?把自己?的工作?看的非?常重要?，這段?時(shí)間以?來(lái)也有?在認(rèn)真?細(xì)心的?做好分?內(nèi)的事?情，我?虛心的?學(xué)習(xí)，?在工作?能力方?面向優(yōu)?秀的同?事看齊?，盡管?我知道?離成為?優(yōu)秀的?員工我?還需要?繼續(xù)努?力，但?是我一?直都是?非常認(rèn)?真的工?作。?過(guò)去一?段時(shí)間?我把自?己各個(gè)?方面的?工作都?看的非?常重要?，作為?___?_的員?工我還?是非常?自豪的?，按時(shí)?的完成?好自己?的工作?任務(wù)，?上級(jí)分?配的工?作我都?是有認(rèn)?真的完?成好，?遵守公?司的規(guī)?章制度?，從來(lái)?都不會(huì)?給自己?的找一?些工作?的理由?，我認(rèn)?為這些?都是不?應(yīng)該的?，只有?在工作?方面嚴(yán)?格的要?求自己?才能夠?持續(xù)的?得到進(jìn)?步，這?是我需?要堅(jiān)持?的事情?，未來(lái)?還會(huì)有?難題等?著我去?解決，?我相信?我是可?以把自?己的工?作做好?的，慢?慢去實(shí)?現(xiàn)對(duì)自?己的要?求，這?一點(diǎn)是?很有必?要的，?隨著自?己各個(gè)?方面能?力的增?強(qiáng)我現(xiàn)?在更加?的有信?心了，?我需要?去思考?這些，?做一名?優(yōu)秀的?員工我?需要努?力的還?有很多?，我一?定不會(huì)?辜負(fù)了?單位的?期望。?在工?作方面?也有意?識(shí)到自?己的不?足之處?，這段?時(shí)間我?工作效?率不是?很高，?或許是?自己松?懈了，?因?yàn)榻?期工作?上面也?不是很?忙，但?是我知?道肯定?不能夠?放松自?己的神?經(jīng)，這?會(huì)有很?大的問(wèn)?題的，?我一定?會(huì)認(rèn)真?的去糾?正這一?點(diǎn)，在?以后的?工作上?面糾正?不足之?處，我?一定會(huì)?更加努?力的，?也希望?能夠得?到同事?們的認(rèn)?可，爭(zhēng)?取做一?名優(yōu)秀?的員工?樹(shù)立好?工作形?象。?公司老?員工年?終工作?總結(jié)模?板（四?）_?___?，公司?后勤部?門在集?團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)?下緊緊?圍繞“?用心做?事,追?求卓越?”的企?業(yè)文化?理念，?對(duì)內(nèi)完?成完善?管理運(yùn)?行，對(duì)?外提升?服務(wù)質(zhì)?量，通?過(guò)抓轉(zhuǎn)?變、促?服務(wù)，?抓管理?、促效?益，推?進(jìn)后勤?管理水?平與服?務(wù)質(zhì)量?的不斷?提高。?一、?工作主?要表現(xiàn)?1、?狠抓觀?念轉(zhuǎn)變?，增強(qiáng)?服務(wù)意?識(shí)。_?___?成立已?兩年有?余，在?大集團(tuán)?的正確?領(lǐng)導(dǎo)和?焦煤公?司的精?心指導(dǎo)?下，_?___?公司后?勤干部?職工進(jìn)?一步解?放思想?、轉(zhuǎn)變?觀念、?提高意?識(shí)，熱?愛(ài)大集?團(tuán)，服?務(wù)三產(chǎn)?項(xiàng)目，?工作作?風(fēng)明顯?轉(zhuǎn)變，?用心做?事、追?求卓越?的良好?風(fēng)氣已?經(jīng)形成?。我們?把職責(zé)?定位為?“服務(wù)?”，以?服務(wù)為?宗旨，?謀劃和?開(kāi)展好?各項(xiàng)工?作。我?們抓住?管理根?本，明?確創(chuàng)新?方向，?堅(jiān)持務(wù)?實(shí)作風(fēng)?，變被?動(dòng)服務(wù)?為主動(dòng)?服務(wù)，?不斷提?高服務(wù)?能力和?水平。?2、?餐廳努?力克服?困難，?提高員?工就餐?滿意度?。餐廳?工作一?直是后?勤中難?點(diǎn)之一?，尤其?是__?__來(lái)?，物價(jià)?上漲迅?猛，給?餐廳的?經(jīng)營(yíng)造?成了很?大的困?難。員?工餐廳?針對(duì)物?價(jià)居高?不下的?實(shí)際情?況，采?取挖潛?降耗，?統(tǒng)一采?購(gòu)等措?施，保?證了飯?菜在份?量和質(zhì)?量的穩(wěn)?定，克?服了物?價(jià)上漲?帶來(lái)的?諸多困?難。餐?廳還多?渠道收?集員工?對(duì)于就?餐滿意?度的信?息，根?據(jù)員工?滿意情?況適時(shí)?調(diào)整菜?品，盡?可能確?保餐品?符合大?多數(shù)員?工的口?味。同?時(shí)認(rèn)真?學(xué)習(xí)貫?徹《食?品安全?法》，?加強(qiáng)內(nèi)?部管理?，辦理?上崗證?、健康?證，完?善衛(wèi)生?制度、?操作制?度，加?強(qiáng)餐具?的消毒?和食堂?的衛(wèi)生?，確保?員工飲?食衛(wèi)生?安全。?3、?加強(qiáng)安?全檢查?，及時(shí)?消除安?全隱患??！鞍?全是員?工公寓?的重中?之重”?，員工?公寓在?工作中?始終把?安全放?在第一?位，每?天在公?寓樓內(nèi)?巡視，?嚴(yán)查員?工使用?大功率?電器、?出門不?關(guān)停用?電器等?行為;?同時(shí)加?強(qiáng)出入?宿舍的?安全管?理工作?，對(duì)來(lái)?訪人員?進(jìn)行登?記，每?晚11?時(shí)查房?，對(duì)留?宿人員?進(jìn)行登?記，保?證了公?寓的運(yùn)?行安全?。平時(shí)?管理人?員進(jìn)入?宿舍和?員工談?心、交?流，隨?時(shí)隨地?掌握員?工思想?動(dòng)態(tài)，?及時(shí)發(fā)?現(xiàn)問(wèn)題?并予以?解決。?4、?做好日?常環(huán)境?保潔、?優(yōu)化員?工工作?生活環(huán)?境。今?年，后?勤部門?多次對(duì)?公司后?廣場(chǎng)的?裸露地?面進(jìn)行?平整，?目前后?廣場(chǎng)的?地面硬?化工程?正在穩(wěn)?步實(shí)施?當(dāng)中。?平日，?物業(yè)中?心做好?公司大?院的日?常清潔?及綠化?工作，?加強(qiáng)綠?化養(yǎng)護(hù)?，嚴(yán)格?控制病?蟲害的?滋生，?粉砌道?路路邊?石、修?補(bǔ)花崗?巖磚等?零星土?建工作?___?_余處?，清除?花池及?死角雜?物，及?時(shí)對(duì)枯?死的樹(shù)?木進(jìn)行?移裁、?補(bǔ)種，?在本年?的省市?級(jí)衛(wèi)生?先進(jìn)單?位復(fù)查?工作中?得到了?相關(guān)部?門的好?評(píng)。物?業(yè)中心?服務(wù)熱?情周到?，建立?巡視機(jī)?制和2?4小時(shí)?值班制?度，保?質(zhì)保量?完成各?種維修?及改造?工作。?維修路?燈、花?燈__?__余?盞;更?換損壞?的路燈?地埋電?纜__?__米?。二?、存在?的問(wèn)題?后勤?部門在?___?_工作?中基本?已完成?了后勤?保障的?任務(wù)，?履行了?相應(yīng)職?能，通?過(guò)努力?部分內(nèi)?部管理?工作得?到加強(qiáng)?和提升?，但工?作中暴?露出的?問(wèn)題和?不足仍?不可忽?視，也?需要今?后工作?中進(jìn)一?步加以?完善和?改進(jìn)。?1、?工作落?實(shí)不徹?底，導(dǎo)?致工作?出現(xiàn)紕?漏。表?現(xiàn)在工?作上跟?進(jìn)仍然?不夠，?員工接?受工作?和領(lǐng)導(dǎo)?安排工?作不清?晰，偶?爾會(huì)出?現(xiàn)工作?要求雖?然傳達(dá)?下去了?，但在?抽查過(guò)?程中仍?然能發(fā)?現(xiàn)問(wèn)題?。2?、日常?管理制?度形成?后，貫?徹不夠?徹底。?員工工?作落實(shí)?還依賴?上級(jí)的?檢查和?監(jiān)督，?導(dǎo)致不?應(yīng)出現(xiàn)?的問(wèn)題?出現(xiàn)。?三、?___?_工作?重點(diǎn)?1、繼?續(xù)深化?“環(huán)境?就是生?產(chǎn)力”?的執(zhí)行?。加強(qiáng)?環(huán)境衛(wèi)?生治理?，做到?管掃結(jié)?合，以?管為主?，不斷?促進(jìn)環(huán)?境工作?穩(wěn)步提?高，同?時(shí)圍繞?人性化?服務(wù)提?升理念?，以高?境界定?位、高?標(biāo)準(zhǔn)要?求，在?執(zhí)行細(xì)?節(jié)和流?程上不?斷提高?。2?、加強(qiáng)?人性化?服務(wù)管?理理念?。在廣?大干部?職工中?牢固樹(shù)?立“以?人為本?、科學(xué)?管理、?優(yōu)質(zhì)服?務(wù)、保?障有力?”的理?念，實(shí)?現(xiàn)準(zhǔn)確?調(diào)動(dòng)、?迅速行?動(dòng)，有?電必接?、接電?必應(yīng)的?快速反?應(yīng)體系?，加強(qiáng)?電工崗?位人員?的素質(zhì)?培訓(xùn)，?提升隊(duì)?伍的整?體素質(zhì)?，做到?嚴(yán)管理?、細(xì)落?實(shí)使人?性化服?務(wù)貫穿?到每個(gè)?三產(chǎn)項(xiàng)?目用戶?。3?、加強(qiáng)?員工思?想教育?工作。?定期組?織員工?學(xué)習(xí)煤?化集團(tuán)?相關(guān)管?理理念?、崗位?職責(zé)及?有關(guān)業(yè)?務(wù)知識(shí)?，注重?與準(zhǔn)軍?事化、?精細(xì)化?管理知?識(shí)相結(jié)?合，力?爭(zhēng)每名?員工做?到應(yīng)知?應(yīng)會(huì)，?不斷提?高員工?思想意?識(shí)和服?務(wù)質(zhì)量?。4?、加強(qiáng)?節(jié)能工?作。認(rèn)?真貫徹?節(jié)能工?作的文?件精神?，對(duì)當(dāng)?前后勤?部門特?別物管?中心節(jié)?電、節(jié)?水、節(jié)?汽、節(jié)?約辦公?用品等?拿出具?體措施?，認(rèn)真?組織實(shí)?施，形?成“人?人節(jié)約?、時(shí)時(shí)?節(jié)約、?事事節(jié)?約”的?良好氛?圍。?5、加?強(qiáng)員工?安全培?訓(xùn)。在?今后的?工作中?要加強(qiáng)?員工安?全培訓(xùn)?，不斷?完善安?全管理?體系，?確保完?成安全?工作目?標(biāo)。?公司老?員工年?終工作?總結(jié)模?板（五?）新?的一年?緩緩到?來(lái)，舊?的一年?漸漸褪?去，作?為一名?公司的?老員工?，我想?我對(duì)于?這一切?都是有?著很多?的感觸?和理解?的。這?一年又?在急急?忙忙當(dāng)?中過(guò)去?了，我?實(shí)現(xiàn)了?自己這?一年的?小目標(biāo)?，也收?獲了很?多沒(méi)有?意料到?的成績(jī)?，真的?很感謝?這一年?來(lái)各位?領(lǐng)導(dǎo)以?及各位?同事平?日里對(duì)?我的關(guān)?心和幫?助，更?是感謝?我的親?人對(duì)我?一直以?來(lái)的支?持。工?作真的?是很忙?碌的，?平時(shí)也?沒(méi)有什?么時(shí)間?留在家?里，雖?然很愧?疚，但?是自己?也沒(méi)有?辜負(fù)對(duì)?工作上?的努力?，還是?收獲了?很多的?。所以?對(duì)這一?切我都?是非常?感恩的?。已?經(jīng)是公?司的一?名老員?工了，?八年的?工作經(jīng)?歷將我?練就成?為了一?名實(shí)實(shí)?在在的?“老手?”，這?一年的?工作，?我?guī)ьI(lǐng)?著部門?的幾個(gè)?小伙伴?一路披?荊斬棘?，在這?一年之?中收獲?了很多?的成果?，其實(shí)?努力的?是一個(gè)?方面，?能力也?是另外?一個(gè)方?面。有?時(shí)候能?力并非?是努力?就可以?培養(yǎng)出?來(lái)的，?沒(méi)有目?標(biāo)的努?力是毫?無(wú)作用?的，是?沒(méi)有任?何價(jià)值?可言的?。所以?這一年?中，我?一直倡?導(dǎo)的是?，要帶?著努力?和思想?同行，?走到哪?里就要?想一想?未來(lái)的?道路，?隨時(shí)做?出調(diào)整?，這樣?，我們?才有可?能真正?的有一?些成長(zhǎng)?和進(jìn)步?。時(shí)?間有時(shí)?候真的?是非常?寶貴的?，就像?對(duì)于我?們這份?工作而?言，就?是在跟?時(shí)間比?拼，跑?得快收?獲的東?西就多?，但如?果說(shuō)掉?隊(duì)了，?或者是?怎么樣?，那就?是會(huì)付?出慘痛?的結(jié)果?。對(duì)于?任何一?個(gè)行業(yè)?，任何?一份工?作而言?，我們?都是要?去學(xué)會(huì)?探索的?。改善?自己的?思維方?式，才?是這條?路上最?為關(guān)鍵?的一點(diǎn)?，一個(gè)?人的思?考是和?他的能?力相關(guān)?的，所?以這幾?者都是?要不斷?去提升?和進(jìn)步?的。?這一年?，我在?時(shí)間方?面利用?的還是?很好的?，至少?沒(méi)有出?現(xiàn)太大?的問(wèn)題?，在紀(jì)?律方面?也表現(xiàn)?出了一?個(gè)老員?工應(yīng)該?有的樣?子。其?實(shí)在這?份崗位?上，我?一直都?是保持?一份激?情和熱?情的。?盡管時(shí)?間這么?久了，?但是我?還是能?夠依舊?保持初?心，我?認(rèn)為這?是一件?非常寶?貴的事?情。不?管經(jīng)歷?什么，?不管遇?見(jiàn)什么?，我都?有自己?的把握?和方向?，這才?是成長(zhǎng)?之中最?關(guān)鍵的?一個(gè)地?方。歲?月無(wú)情?，但是?我們?cè)?這份工?作上創(chuàng)?造的價(jià)?值是有?情的，?這會(huì)讓?我感到?驕傲和?滿足，?這便已?經(jīng)足夠?了。未?來(lái)一年?，我會(huì)?用一個(gè)?更好的?態(tài)度，?更好的?方式去?工作，?去爭(zhēng)取?一些新?的進(jìn)步?，新的?未來(lái)!?公司?老員工?年終工?作總結(jié)?模板（?六）?進(jìn)入單?位近一?年來(lái)，?在領(lǐng)導(dǎo)?的關(guān)心?、指導(dǎo)?和同事?們的幫?助下，?我迅速?的融入?集體，?進(jìn)入工?作角色?，基本?掌握了?各項(xiàng)工?作要領(lǐng)?，較好?的完成?了各項(xiàng)?工作任?務(wù)。工?作之余?通過(guò)自?學(xué)，豐?富了理?論學(xué)識(shí)?，并在?工作過(guò)?程中將?所學(xué)理?論付諸?實(shí)踐，?通過(guò)理?論知識(shí)?與實(shí)踐?經(jīng)驗(yàn)相?結(jié)合，?進(jìn)一步?提高了?解決實(shí)?際問(wèn)題?的能力??，F(xiàn)將?一年來(lái)?的工作?、學(xué)習(xí)?情況簡(jiǎn)?要總結(jié)?如下：?一、?思想上?嚴(yán)于律?己通?過(guò)對(duì)專?業(yè)知識(shí)?的學(xué)習(xí)?，進(jìn)一?步夯實(shí)?了理論?基礎(chǔ)，?提高了?思想認(rèn)?識(shí)水平?。二?、業(yè)務(wù)?上勤學(xué)?好問(wèn)?平常主?動(dòng)向領(lǐng)?導(dǎo)、同?事請(qǐng)教?，積極?參加各?種形式?的學(xué)習(xí)?，特別?是參加?了__?__培?訓(xùn)，切?實(shí)提高?了業(yè)務(wù)?知識(shí)和?技能，?并在實(shí)?際工作?中不斷?總結(jié)經(jīng)?驗(yàn)，進(jìn)?一步提?高辦事?效率。?三、?工作上?保質(zhì)保?量日?常具體?擔(dān)任報(bào)?表統(tǒng)計(jì)?、證照?辦理和?資料整?理等工?作，在?工作中?，勤勤?懇懇，?嚴(yán)格要?求：一?是認(rèn)真?校對(duì)數(shù)?據(jù)，確?保匯總?報(bào)表數(shù)?據(jù)的真?實(shí)有效?性;二?是高效?辦理證?照，確?保10?0%在?承諾時(shí)?限內(nèi)辦?結(jié)，且?無(wú)因疏?忽返工?;三是?仔細(xì)整?理辦公?室資料?，合理?歸檔，?提高辦?公效率?。回?顧一年?來(lái)的工?作，我?雖然在?各方面?都取得?了一定?的進(jìn)步?，但同?時(shí)也深?刻認(rèn)識(shí)?到自身?還存在?諸多不?足，主?要是思?想認(rèn)識(shí)?較淺，?業(yè)務(wù)理?論深度?不夠，?實(shí)踐經(jīng)?驗(yàn)不足?，今后?一定加?強(qiáng)學(xué)習(xí)?，努力?提高思?想認(rèn)識(shí)?水平和?業(yè)務(wù)知?識(shí)，注?意總結(jié)?實(shí)踐經(jīng)?驗(yàn)，全?面提高?工作能?力，力?爭(zhēng)更好?的為人?民服務(wù)?。公?司老員?工年終?工作總?結(jié)模板?（七）?轉(zhuǎn)眼?之間自?己來(lái)到?公司已?經(jīng)有_?___?年的時(shí)?間了，?在我們?公司算?得上是?一名老?員工了?。時(shí)間?過(guò)得是?真的很?快啊，?自己也?沒(méi)有預(yù)?料到我?能夠在?這里工?作這么?長(zhǎng)時(shí)間?。時(shí)間?就這樣?一年一?年的過(guò)?去了，?今年的?工作也?已經(jīng)結(jié)?束了，?很快自?己就要?開(kāi)始新?的一年?的工作?了，在?這之前?我想應(yīng)?該先為?今年的?工作做?一個(gè)總?結(jié)，這?樣才能?夠在新?的一年?中獲得?更多的?知識(shí)和?提高。?一、?端正態(tài)?度很?多員工?在公司?工作了?比較長(zhǎng)?的一段?時(shí)間之?后態(tài)度?就會(huì)發(fā)?生轉(zhuǎn)變?，可能?會(huì)變得?沒(méi)有剛?剛進(jìn)入?公司時(shí)?那樣的?認(rèn)真了?，但我?覺(jué)得越?是工作?的時(shí)間?長(zhǎng)就越?應(yīng)該要?保持一?個(gè)好的?態(tài)度，?這樣自?己才一?直都能?夠有進(jìn)?步。在?工作的?時(shí)候我?一直都?是非常?的認(rèn)真?的，只?要是工?作時(shí)間?我就會(huì)?全神貫?注的去?工作，?絕對(duì)不?會(huì)分心?去想其?它的事?情或者?是在上?班時(shí)間?做自己?的時(shí)間?。我認(rèn)?為在上?班時(shí)間?是必須?要做到?認(rèn)真的?，這樣?既能夠?讓自己?按時(shí)的?完成工?作，也?不會(huì)耽?誤自己?下班的?時(shí)間，?所以在?該認(rèn)真?的時(shí)候?我是絕?對(duì)不會(huì)?三心二?意的。?二、?調(diào)整狀?態(tài)在?工作中?總會(huì)有?狀態(tài)不?好的時(shí)?候，是?能夠影?響到自?己的工?作的，?在發(fā)現(xiàn)?自己的?工作狀?態(tài)不對(duì)?的時(shí)候?就要及?時(shí)的進(jìn)?行調(diào)整?，讓自?己能夠?一直都?保持著?一個(gè)好?的狀態(tài)?，更好?的去完?成工作?。每天?都要虛?心的去?學(xué)習(xí)，?不止要?向工作?完成得?比自己?好的人?學(xué)習(xí)，?也應(yīng)該?要去學(xué)?習(xí)別人?的一些?新穎的?想法，?做到與?時(shí)俱進(jìn)?。這么?多年我?很少會(huì)?有狀態(tài)?不好的?時(shí)候，?就算有?我也能?夠很快?的調(diào)整?好自己?的狀態(tài)?，全心?全意的?投入到?工作當(dāng)?中。?三、勤?奮學(xué)習(xí)?在這?一年當(dāng)?中我花?了比較?多的時(shí)?間去學(xué)?習(xí)新的?技能和?想法，?讓自己?能夠更?好的去?完成每?一天的?工作。?時(shí)代是?在變化?的，每?一年對(duì)?工作的?要求也?是不同?的，不?能按著?自己以?前的一?個(gè)方法?一直做?下去，?而是要?學(xué)習(xí)新?的方法?，讓自?己能夠?更好的?去完成?每一天?的工作?。我在?今年的?工作當(dāng)?中是學(xué)?到了很?多的東?西的，?也讓我?的工作?能力提?高了不?少，不?管我是?在公司?工作了?多少年?，都是?有新的?東西可?以學(xué)的?，自己?也要保?持這樣?的一個(gè)?學(xué)習(xí)的?狀態(tài)。?新的?一年馬?上就要?到來(lái)了?，新一?年的工?作也要?開(kāi)始了?，我已?經(jīng)做好?了準(zhǔn)備?了，我?相信在?新一