icu護士年度個人工作計劃

一、工作目標

1、標準科室的護理規(guī)章制度、工作規(guī)劃、完成科室的建章立制工作。

2、建立護理崗位能級要求護理工作模式，推動優(yōu)質(zhì)護理效勞工作，住院患者的滿足度到達95%。

3、落實二級綜合醫(yī)院評審標準，使各項護理工作到達二級綜合醫(yī)院工作標準。

4、通過二級治理和護理部垂直治理體系，加強質(zhì)量掌握工作，無嚴峻護理不良大事發(fā)生。

5、做好護理風(fēng)險治理，落實護理安全（不良）大事報告制度，年報告率≥10%。

6、做好人力資源培訓(xùn)，使護理人員的力量和水平滿意優(yōu)質(zhì)護理效勞工作的需要。

7、做好科室的教學(xué)及科研工作，完成新入職護士、實習(xí)護士的標準化培訓(xùn)規(guī)劃及實施，做好護理科研工作的開展，完成新技術(shù)科研立項3項。

7、做好科室的醫(yī)院感染防護工作，標準呼吸機相關(guān)性肺炎、中心靜脈導(dǎo)管相關(guān)感染、留置導(dǎo)尿管相關(guān)感染的預(yù)防及掌握措施。

8、完成指令性任務(wù)。

二、實施方案

（一）標準科室的護理規(guī)章制度、工作規(guī)劃、完成科室的建章立制工作。

1、根據(jù)國家《重癥醫(yī)學(xué)科建立和治理指南》要求，制定并標準科室的護理規(guī)章制度，工作流程、應(yīng)急預(yù)案、操作標準、各級各類人員的培訓(xùn)規(guī)劃、護理安全治理、護理不良大事的治理，建立符合ICU的治理制度。

（二）建立護理崗位能級要求的整體護理工作模式，推動優(yōu)質(zhì)護理效勞工作進程，住院患者的滿足度到達95%。

1、創(chuàng)新優(yōu)質(zhì)護理效勞工作思路和方法，以臨床醫(yī)生的滿足度和轉(zhuǎn)出科室患者的滿足度為考核指標，深入開展優(yōu)質(zhì)護理效勞工作，建立護理崗位能級要求的整體護理工作模式，做好科室的效勞特色，扎扎實實地開展優(yōu)質(zhì)護理效勞工作，實現(xiàn)“六滿足”的目標（病人滿足、家屬滿足、醫(yī)生滿足、領(lǐng)導(dǎo)滿足、醫(yī)院滿足、社會滿足）。

2、根據(jù)科室根底優(yōu)質(zhì)護理效勞工程及專科優(yōu)質(zhì)護理效勞工程，催促落實責(zé)任護士根據(jù)工作流程履行職責(zé)，每月進展總結(jié)點評，以正鼓勵的方法調(diào)動護理人員的工作積極性，積極參加。

3、科室積極開展優(yōu)質(zhì)護理效勞工作，建立護理崗位能級要求的整體護理模式；每季度進展總結(jié)、分析，準時修訂措施。

4、適時修訂績效考核方法，增加科室護理時間系數(shù)，表達多勞多得，優(yōu)勞優(yōu)得的鼓勵機制，設(shè)責(zé)任組長，對滿足度調(diào)查結(jié)果表揚者，準時發(fā)覺安全隱患、查缺補漏者、優(yōu)秀的責(zé)任護士賜予嘉獎。

5、在今年，設(shè)責(zé)任組長及責(zé)任護士，責(zé)任護士對自己分管床位的病人準時進展回訪，同時護士長不定期對轉(zhuǎn)出的患者進展回訪，考核責(zé)任護士的滿足度，對優(yōu)秀者賜予嘉獎，同時報護理部參與年度優(yōu)秀護士的評比。

（三）落實二級綜合醫(yī)院評審標準，使各項護理工作達標，通過醫(yī)院評審工作。

1、仔細學(xué)習(xí)二級綜合醫(yī)院評審標準，深刻領(lǐng)悟每句每字的深刻含義，逐項落實。

2、每季度進展自查總結(jié)、報告、溝通等級評審工作運作狀況，提出建立性建議和措施，共同努力實現(xiàn)通過二級甲等醫(yī)院的評審目標。

（四）加強質(zhì)量掌握工作，無嚴峻護理不良大事發(fā)生。

1、根據(jù)護理部的工作規(guī)劃，制定科室的工作規(guī)劃，明確目標，有詳細執(zhí)行措施。

2、仔細做好一級質(zhì)量掌握工作，每月進展反應(yīng)有記錄，本科室人員了解科室的質(zhì)量掌握狀況及訂正措施，將一級質(zhì)控的重要作用發(fā)揮好。

3、做好持續(xù)改良工作，一是對每個工程的質(zhì)量問題在下個月質(zhì)控中要查看訂正狀況；實現(xiàn)持續(xù)改良。

4、做好科室的節(jié)能增效，各科室有節(jié)能增效工程，建立高耗值物品入庫使用登記，掌握本錢支出，削減損耗，提高經(jīng)濟效益的含金量。

（五）做好護理風(fēng)險治理，落實護理安全（不良）大事主動報告制度，年報告率≥10%。

1、掌握風(fēng)險關(guān)口前移，建立護士長巡查制度，即每天重點巡查危重患者、消失危險值患者、護理睬診患者和安全隱患，并做好記錄。護士長要關(guān)注護士工作，病人的需要，除非特別狀況，不得離開護士站及病房。

2、仔細查找安全隱患，每月都要查出安全隱患，定出措施，跟蹤驗證。

3、做好壓瘡、導(dǎo)管滑脫、跌倒的安全防護措施，做好風(fēng)險評估，對急診入院及80歲以上高齡，肢體活動不便、臥床不能活動、大小便失禁、骨折、使用石膏，夾板固定患者，制止翻身高危人群制定預(yù)防措施，護士長及責(zé)任組長重點把關(guān)；對全部深靜脈置管及氣管插管、氣管切開的患者，重點進展交班，在早會上責(zé)任組進步行交班，床頭交接，班班嚴格交接，防止管道的滑脫。

4、在病情允許的狀況下，抬高患者的床頭30度，做好標準化的危重病人護理第一步。

5、細化護理核心制度，將相關(guān)的安全制度制定出工作流程，真正使各項制度落實到位。

6、護士長做好新進科人員的安全培訓(xùn)，學(xué)習(xí)把握本科的安全防范措施，并有帶教人員負責(zé)治理，削減不良大事發(fā)生。

7、每月召開科室的患者安全隱患及不良大事分析會，公示不良大事及安全隱患，分析緣由，制定預(yù)防措施。對于不良大事、風(fēng)險評估、會診、壓瘡等狀況，準時進展跟蹤驗證，準時修訂防范措施，實現(xiàn)持續(xù)改良。

（六）做好人力資源的培訓(xùn)，使護理人員的力量及水平滿意優(yōu)質(zhì)護理效勞工作的需要。

1、制定科室的培訓(xùn)規(guī)劃，根據(jù)規(guī)劃逐月逐級落實。

2、做好科室護士的力量培訓(xùn)，做好5年內(nèi)護士的學(xué)習(xí)及培訓(xùn)；組織科室的護士參與醫(yī)院組織的學(xué)習(xí)。

3、根據(jù)?？谱o士的培訓(xùn)要求，安排護士參與北京市的?？谱o士培訓(xùn)，取得上崗證。

4、根據(jù)護理人員的標準化培訓(xùn)大綱要求，不同人員培訓(xùn)方式不同：根底護理操作培訓(xùn)5年內(nèi)護士全部參與，5年以上人員承受本科的?？萍夹g(shù)操作考核。

5、充分利用交接班、護理查房、護理睬診等點點滴滴的時機，進展小講課，理論指導(dǎo)實踐愛你，逐步提高護理人員的力量及水平。

6、建立科室護士每月一篇讀書筆記，優(yōu)秀者賜予嘉獎。

（七）做好科室的教學(xué)及科研工作

1、仔細做好新進科人員、實習(xí)人員的治理，根據(jù)入科室的培訓(xùn)、在科間傳

授技能、出科時的考核的流程進展培訓(xùn)，教、用相結(jié)合，注意實習(xí)生的臨床帶教工作，做好入科室的培訓(xùn)及科室的帶教，選擇有力量的護士擔(dān)當(dāng)臨床帶教工作，得到實習(xí)生的好評。

2、做好2023年ICU護理科研新技術(shù)新工程的開展工作，主要完成的工作有：頸外靜脈穿刺套管針留置技術(shù)在危重患者中的應(yīng)用；濕性愈合技術(shù)在壓瘡病人中的應(yīng)用討論；經(jīng)外周中心靜脈穿刺置管技術(shù)的臨床應(yīng)用。

（八）做好科室的醫(yī)院感染防護工作。

1、針對重癥醫(yī)學(xué)科的?？铺攸c，做好醫(yī)院感染的預(yù)防及掌握工作，建立科

室的醫(yī)院感染掌握小組，對科室存在的問題每月準時進展分析，爭論，制定有效地措施，防止感染的發(fā)生及爆發(fā)。

2、做好醫(yī)生、護士、護工、保潔員、實習(xí)生的培訓(xùn)工作，執(zhí)行好手衛(wèi)生措施，防止穿插感染的發(fā)生。

（九）準時完成臨時性、指令性任務(wù)。

制定人：________________2023年11月20日

審批人：________________年月日

篇二：ICU護理工作規(guī)劃

2023年ICU本著醫(yī)院“創(chuàng)優(yōu)質(zhì)護理效勞”為工作主題，充分發(fā)揮ICU護士的積極作用，不斷提升ICU護士的綜合實力，努力開創(chuàng)ICU護理新局面?，F(xiàn)將2023年ICU護理工作安排規(guī)劃如下：

一、加強培訓(xùn)，落實ICU各項規(guī)章制度

2023年已完善ICU各項規(guī)章制度，包括ICU工作制度、崗位職責(zé)、護理常規(guī)、操作流程、應(yīng)急預(yù)案、ICU專科護理等。2023年將連續(xù)加強對這些規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，通過考試、不定期抽查的方式，催促檢查執(zhí)行狀況,每月進展考核一次。

二、開展“優(yōu)質(zhì)護理效勞”，將人性化護理落實到護理工作的各個環(huán)節(jié)

1、優(yōu)化APN排班，在現(xiàn)有條件下，合理進展人力資源配置。依據(jù)下發(fā)的《住院患者根底護理效勞工程》、《常用臨床護理技術(shù)效勞標準》、《根底護理效勞標準》等，連續(xù)組織護士進展優(yōu)質(zhì)護理相關(guān)內(nèi)容培訓(xùn)，在護理工作中仔細落實。

2、不斷豐富和拓展對患者的護理效勞，在做好規(guī)定患者效勞的根底上，依據(jù)患者需求，供應(yīng)全程化護理，促進護理工作更加貼近患者，貼近臨床。

（1）貼近患者，仔細聽取患者及家屬的意見，每月組織召開公休會及病人滿足度調(diào)查，與病人及家屬溝通、溝通，虛心聽取病人及家屬意見，仔細整改及反應(yīng)，提高病人滿足度。

（2）貼近臨床，加強根底護理，保持病室清潔，整齊。

三、努力提高臨床護理質(zhì)量，保障患者安全

1、加大護理質(zhì)量監(jiān)管力度由護理組長—質(zhì)控護士—護士長，分級進展檢查。充分發(fā)揮質(zhì)控護士，各組長監(jiān)管作用。提高護理質(zhì)量，降低護理不良大事發(fā)生率。

2、專人檢查護理文書書寫質(zhì)量由質(zhì)控護士負責(zé)每天檢查護理文書書寫質(zhì)量，每天責(zé)任護士檢查分管病人的護理文書書寫質(zhì)量，建立文書書寫質(zhì)控本。護士長每天抽查。責(zé)令書寫不標準的護士準時更改。

3、加強對護理不良大事、護理投訴的緣由分析，提出整改措施。

四、實行多渠道提高護理隊伍的整體素養(yǎng)

1、加強護士在職教育科室成員積極參與護理部組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，護理培訓(xùn)。科室仔細落實業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、護理查房及護理病歷爭論，織護士學(xué)習(xí)新理論、新技術(shù)及有用性學(xué)問，并進展理論考核。

2、落實護士分層培訓(xùn)規(guī)劃積極落實護士分層培訓(xùn)規(guī)劃，對工作2年以下的新護士主要進展護理根底學(xué)問、根本技能的培訓(xùn)；對工作2-4年的低年資護士主要進展?？茖W(xué)問、?？萍寄艿呐嘤?xùn)；對工作5年及以上的護士重點進展綜合力量的培訓(xùn)，同時進展護理治理學(xué)問、突發(fā)大事的應(yīng)對及處理、危重病和疑難病癥護理等方面的培訓(xùn)。由高年資護士”一對一”帶教低年資護士，在臨床實踐中教學(xué)。分析總結(jié)培訓(xùn)。

3、鼓舞護士積極參與院護理部組織的各項活動，如參與護理部組織的操作培訓(xùn)及“5.12”護士節(jié)相關(guān)活動。

五、提高論文發(fā)表率2023年，我們將就論文書寫時的課題選擇，

文獻檢索，論文類型等學(xué)問進展培訓(xùn)，年底護師及主管護師每人至少書寫綜述一篇。

篇三：ICU護理工作規(guī)劃

為進一步適應(yīng)醫(yī)療市場形勢，圍繞醫(yī)院的進展規(guī)劃，并為ICU護士制造輕松開心的工作、學(xué)習(xí)環(huán)境，制定新的一年護理工作規(guī)劃如下：

一、落實護理質(zhì)量檢查，使科室護理工作得到提高。

1.加強根底理論學(xué)問的培訓(xùn)，使護理人員綜合素養(yǎng)及專業(yè)力量得到提高。從“三基三嚴”入手，每月組織一次業(yè)務(wù)培訓(xùn)，內(nèi)容包括根底理論、?？谱o理、法律法規(guī)、效勞意識，強化根底護理及分級護理的落實并保證質(zhì)量。

2.強化護士長的治理，建立護士長巡查制度，即每天重點巡查危重患者、消失危險值患者、護理睬診患者和安全隱患，并做好記錄。護士長要關(guān)注護士工作，病人的需要。

3.依據(jù)護理部下達工作任務(wù)及護士長手冊中的周工作安排，月工作重點，對護理工作進展督導(dǎo)、檢查，并結(jié)合質(zhì)控護士的檢查結(jié)果，將小問題在護士軼事本上準時反應(yīng)，假如反復(fù)消失的問題則在每月的科室質(zhì)量反應(yīng)會上進展分析、爭論，共同商討改良方法，并在信息本上記錄，不斷提高科內(nèi)護理質(zhì)量。

4.使得根底護理合格率達100%、等級護理合格率達≥99%、急救物品完好率達100%、護理文件書寫合格率≥99%。、醫(yī)療器械消毒滅菌合格率100%。護理文件書寫合格率≥99%。護理人員“三基考核合格率達100%”。年褥瘡發(fā)生次數(shù)為0（難以避開性褥瘡除外）。

二、強化護理安全意識，加強全員安全教育。

1、嚴格落實十四項核心制度，增加護理人員的法律意識，證據(jù)意識，防范風(fēng)險意識。積極執(zhí)行查對制度，在工作中詳細落實到醫(yī)囑查對；注射、服藥、處置查對；輸血查對；飲食查對等幾方面。醫(yī)囑班班查對，并登記、簽名，消失問題準時整改。

2.加強危重病人的搶救和危重病人、術(shù)后及臥床病人的根底護理和生活護理。加強護理過程中的安全治理，針對護理工作薄弱環(huán)節(jié)持續(xù)改良，實施護理缺陷治理、護理風(fēng)險治理。堅持安全無縫隙做到“三有”（有制度、有措施、有人員落實）“三無”（無過失、無事故、無糾紛）“三個百分點”（制度百分之百執(zhí)行、過失百分之百上報、對當(dāng)事人要百分之百處理）、“三個不放過”（緣由沒搞清不放過、無整改措施不放過、當(dāng)事人與其他護士不承受教訓(xùn)不放過），實施好質(zhì)控標準，全體護理人員自覺共同參加的治理模式，提高護理質(zhì)量，確保患者的生命安

3.進一步完善各環(huán)節(jié)交接質(zhì)量，病人在轉(zhuǎn)運途中加強病情觀看與急搶救理，并精確記錄，降低危重患者轉(zhuǎn)運交接過程中的風(fēng)險。

4、對有引流管、氣管插管、氣管切開的糊涂病人、躁動患者均予以愛護性約束，防止患者意外拔管。

5、各種搶救器材保持清潔、性能良好；急救藥品符合規(guī)定，用后準時補充；無菌物品標識清楚，保存符合要求，確保在有效期內(nèi)。

6、對于所發(fā)生的護理過失及不良大事，按情節(jié)輕重對當(dāng)事人給予批判、罰款，科室準時組織爭論，提出處理意見、必要的防范整改措施，并上報護理部。每月質(zhì)控會分析點評當(dāng)月全院及科內(nèi)的護理安全隱患，提出防范措施。

7、連續(xù)加強護理文件書寫的培訓(xùn)、檢查工作，進一步完善護理記錄單的內(nèi)容，確愛護士準時、精確、客觀、真實、完整地完成護理記錄，保證醫(yī)療護理安全。

三、根據(jù)醫(yī)院ICU感染掌握標準

做好科內(nèi)感染治理工作，嚴格執(zhí)行各項消毒隔離制度，醫(yī)療廢物按院感要求分類放置，一次性注射器、輸液（血）器用后毀形率達100%，防止各種醫(yī)療廢物外流。，加強清潔工的治理，保持ICU病室潔凈、無灰塵。

四、加強連續(xù)教育學(xué)習(xí)，利用各種時機和方式，不斷提高護理人員業(yè)務(wù)技能。

1、每月定期組織科內(nèi)護士授課，實行輪番主講，進展ICU規(guī)章制度、護理常規(guī)、操作規(guī)程的學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中使講課者在授課過程中加深了印象，又使聽課者得到了提高。

2、要求并催促每位護士參與院內(nèi)護理部組織的講課、遠程教育、抄寫自學(xué)筆記等，有規(guī)劃的完成連續(xù)教育學(xué)分。

3、鼓舞科內(nèi)護士參與各種形式的成人考試教育，爭取三年內(nèi)均到達本科學(xué)歷。

五、深入開展優(yōu)質(zhì)護理效勞工作

建立護理崗位分層治理制度，整體護理工作模式，執(zhí)行護士按優(yōu)護要求的彈性的排班制度，到達各層級護理人員嫻熟把握自己的職責(zé)個工作流程。做好科室的效勞特色，扎扎實實地開展優(yōu)質(zhì)護理效勞工作。

強化護患溝通精確到位，使病人及家屬把握疾病的相關(guān)學(xué)問，使其協(xié)作醫(yī)護人員工作，提高家屬及病人滿足度，避開護理糾紛的發(fā)生。加強危重病人的搶救和危重病人、術(shù)后及臥床病人的根底護理和生活護理。

篇四：ICU護理工作規(guī)劃

為進一步適應(yīng)醫(yī)療市場形勢，圍繞醫(yī)院的進展規(guī)劃，并為ICU護士制造輕松開心的工作、學(xué)習(xí)環(huán)境，制定新的一年護理工作規(guī)劃如下：

一、落實護理質(zhì)量檢查，使科室護理工作得到提高。

依據(jù)護理部下達工作任務(wù)及護士長手冊中的周工作安排，月工作重點，對護理工作進展督導(dǎo)、檢查，并結(jié)合質(zhì)控護士的檢查結(jié)果，將問題準時反應(yīng)，假如反復(fù)消失的問題則在每月的科室質(zhì)量反應(yīng)會上進展分析、爭論，共同商討改良方法，并記錄，不斷提高科內(nèi)護理質(zhì)量。盡量使得根底護理合格率達≧90%、等級護理合格率達≧90%、急救物品完好率達100%、護理文件書寫合格率≧90%。、醫(yī)療器械消毒滅菌合格率100%、年褥瘡發(fā)生次數(shù)為0（難以避開性褥瘡除外）。

二、強化護理安全意識，加強全員安全教育。

1、嚴格執(zhí)行查對制度，在工作中詳細落實三查七對；注射、服藥、處置查對；輸血查對；飲食查對等幾方面。尋常工作中勤檢查，醫(yī)囑班班查對，護士長每周總查對一次，消失問題準時整改。

2、對有引流管、氣管插管的糊涂病人、躁動患者均予以愛護性約束，防止患者意外拔管。

3、內(nèi)服、外用藥品分開放置，瓶簽清楚。氯化鉀及10%的氯化鈉有醒目標志。

4、各種搶救器材保持清潔、性能良好；急救藥品符合規(guī)定，用后準時補充；無菌物品標識清楚，保存符合要求，確保在有效期內(nèi)。

5、對于所發(fā)生的護理過失及不良大事，按ICU獎罰制度對當(dāng)事人賜予批判、罰款，科室準時組織爭論，提出處理意見、必要的防范整改措施，并上報護理部。每月質(zhì)控會分析點評當(dāng)月全院及科內(nèi)的護理安全隱患，提出防范措施。

6、連續(xù)加強護理文件書寫的培訓(xùn)、檢查工作，進一步完善護理記錄單的內(nèi)容，確愛護士準時、精確、客觀、真實、完整地完成護理記錄，保證醫(yī)療護理安全。

三、根據(jù)醫(yī)院ICU感染掌握標準

做好科內(nèi)感染治理工作，嚴格執(zhí)行各項消毒隔離制度，醫(yī)療廢物按院感要求分類放置。加強清潔工的治理，保持ICU病室潔凈、干凈。

四、加強連續(xù)教育學(xué)習(xí)，利用各種時機和方式，不斷提高護理人員業(yè)務(wù)技能。

1、每月定期組織科內(nèi)護士業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，實行輪番主講，進展ICU規(guī)章制度、護理常規(guī)、操作規(guī)程的學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中使講課者在授課過程中加深了印象，又使聽課者得到了提高。

2、要求并催促每位護士參與院內(nèi)護理部組織的講課、護理查房等，有規(guī)劃的完成連續(xù)教育學(xué)分。

3、鼓舞科內(nèi)護士參與各種形式的成人考試教育，使護理人員的綜合素養(yǎng)得到進一步提高。

4、利用晨會提問，學(xué)習(xí)本專業(yè)根底學(xué)問，強化職責(zé)制度等。加強護士根本技能操作培訓(xùn)，按護士標準化培訓(xùn)要求仔細進展考核、培訓(xùn)，制定切實可行和有效的三基理論、?？茖W(xué)問學(xué)習(xí)規(guī)劃，將三基和專科理論按內(nèi)容分篇，每月每篇人人考核過關(guān)。

5、增加科室護士科研意識，爭取在2023年完成護理論文1-2篇。

6、科室規(guī)劃選派2名護士外出進修學(xué)習(xí)。

7、在科室試行品管圈，以科室為圈，在圈長的帶著下，運用頭腦風(fēng)暴等一系列的方法來優(yōu)化護理方法，提高護理質(zhì)量。

8、結(jié)合我科的實際狀況，規(guī)劃在我科培育危重癥專科護士1名。

五、ICU護理崗位風(fēng)險性較大，技術(shù)學(xué)問含量高，且ICU病房無陪護，病人的全部護理工作都落在護理人員身上，為了確愛護理安全，安排每組三人進展五組倒班。新大樓投入使用在即，ICU將擴大規(guī)模，我科護理人員將面臨空缺，盼望領(lǐng)導(dǎo)對我科人才儲藏工作賜予支持。

重癥醫(yī)學(xué)科

2023-12-18

篇五：ICU護理工作規(guī)劃

金堂縣其次人民醫(yī)院

重癥醫(yī)學(xué)科2023年護理工作規(guī)劃

指導(dǎo)思想：依據(jù)護理部的工作規(guī)劃，依據(jù)二級綜合醫(yī)院評審標準、優(yōu)質(zhì)護理效勞工作要求開展護理工作，努力使各項工作到達二級綜合醫(yī)院評審標準，建立護理崗位能級要求的整體護理模式，推動優(yōu)質(zhì)護理效勞進程，使科室的護理工作與護理部的工作同步進展，完成護理部的工作目標。

工作目標

1、標準科室的護理規(guī)章制度、工作規(guī)劃、完成科室的建章立制工作。

2、建立護理崗位能級要求護理工作模式，推動優(yōu)質(zhì)護理效勞工作，住院患者的滿足度到達95%。

3、落實二級綜合醫(yī)院評審標準，使各項護理工作到達二級綜合醫(yī)院工作標準。

4、通過二級治理和護理部垂直治理體系，加強質(zhì)量掌握工作，無嚴峻護理不良大事發(fā)生。

5、做好護理風(fēng)險治理，落實護理安全（不良）大事報告制度，年報告率≥10%。

6、做好人力資源培訓(xùn)，使護理人員的力量和水平滿意優(yōu)質(zhì)護理效勞工作的需要。

7、做好科室的教學(xué)及科研工作，完成新入職護士、實習(xí)護士的標準化培訓(xùn)規(guī)劃及實施，做好護理科研工作的開展，完成新技術(shù)科研立項3項。

7、做好科室的醫(yī)院感染防護工作，標準呼吸機相關(guān)性肺炎、中心

靜脈導(dǎo)管相關(guān)感染、留置導(dǎo)尿管相關(guān)感染的預(yù)防及掌握措施。

8、完成指令性任務(wù)。

實施方案

（一）標準科室的護理規(guī)章制度、工作規(guī)劃、完成科室的建章立制工作。

1、根據(jù)國家《重癥醫(yī)學(xué)科建立和治理指南》要求，制定并標準科室的護理規(guī)章制度，工作流程、應(yīng)急預(yù)案、操作標準、各級各類人員的培訓(xùn)規(guī)劃、護理安全治理、護理不良大事的治理，建立符合ICU的治理制度。

（二）建立護理崗位能級要求的整體護理工作模式，推動優(yōu)質(zhì)護理效勞工作進程，住院患者的滿足度到達95%。

1、創(chuàng)新優(yōu)質(zhì)護理效勞工作思路和方法，以臨床醫(yī)生的滿足度和轉(zhuǎn)出科室患者的滿足度為考核指標，深入開展優(yōu)質(zhì)護理效勞工作，建立護理崗位能級要求的整體護理工作模式，做好科室的效勞特色，扎扎實實地開展優(yōu)質(zhì)護理效勞工作，實現(xiàn)“六滿足”的目標（病人滿足、家屬滿足、醫(yī)生滿足、領(lǐng)導(dǎo)滿足、醫(yī)院滿足、社會滿足）。

2、根據(jù)科室根底優(yōu)質(zhì)護理效勞工程及?？苾?yōu)質(zhì)護理效勞工程，催促落實責(zé)任護士根據(jù)工作流程履行職責(zé)，每月進展總結(jié)點評，以正鼓勵的方法調(diào)動護理人員的工作積極性，積極參加。

3、科室積極開展優(yōu)質(zhì)護理效勞工作，建立護理崗位能級要求的整體護理模式；每季度進展總結(jié)、分析，準時修訂措施。

4、根據(jù)績效考核安排方法，表達多勞多得，優(yōu)勞優(yōu)得的鼓勵機制，設(shè)責(zé)任組長，對滿足度調(diào)查結(jié)果表揚者，準時發(fā)覺安全隱患、查缺補漏者、優(yōu)秀的責(zé)任護士賜予嘉獎。

5、在今年，設(shè)責(zé)任組長及責(zé)任護士，責(zé)任護士對自己分管床位的病人準時進展回訪，同時護士長不定期對轉(zhuǎn)出的患者進展回訪，考核責(zé)任護士的滿足度，對優(yōu)秀者賜予嘉獎，同時報護理部參與年度優(yōu)秀護士的評比。

（三）落實二級綜合醫(yī)院評審標準，使各項護理工作達標。

1、仔細學(xué)習(xí)二級綜合醫(yī)院評審標準，深刻領(lǐng)悟每句每字的深刻含義，逐項落實。

2、每季度進展自查、總結(jié)工作運作狀況，提出建立性建議和措施。

（四）加強質(zhì)量掌握工作，無嚴峻護理不良大事發(fā)生。

1、根據(jù)護理部的工作規(guī)劃，制定科室的工作規(guī)劃，明確目標，有詳細執(zhí)行措施。

2、仔細做好科內(nèi)質(zhì)量掌握工作，每月進展反應(yīng)有記錄，本科室人員了解科室的質(zhì)量掌握狀況及訂正措施，將科內(nèi)質(zhì)控的重要作用發(fā)揮好。

3、做好持續(xù)改良工作，一是對每個工程的質(zhì)量問題在下個月質(zhì)控中要查看訂正狀況；實現(xiàn)持續(xù)改良。

4、做好科室的節(jié)能增效，各科室有節(jié)能增效工程，建立高耗值物品入庫使用登記，掌握本錢支出，削減損耗，提高經(jīng)濟效益的含金量。

（五）做好護理風(fēng)險治理，落實護理安全（不良）大事主動報告制度，年報告率≥10%。

1、掌握風(fēng)險關(guān)口前移，建立護士長巡查制度，即每天重點巡查危重患者、消失危險值患者、護理睬診患者和安全隱患，并做好記錄。護士長要關(guān)注護士工作，病人的需要，除非特別狀況，不得離開護士站及病房。

2、仔細查找安全隱患，每月都要查出安全隱患，定出措施，跟蹤驗證。失禁、骨折、使用石膏，夾板固定患者，制止翻身高危人群制定預(yù)防措施，護士長及責(zé)任組長重點把關(guān)；對全部深靜脈置管及氣管插管、氣管切開的患者，重點進展交班。在早會上責(zé)任護士進展交班，床頭交接，班班嚴格交接，防止管道的滑脫。

4、在病情允許的狀況下，抬高患者的床頭30度，做好標準化的危重病人護理第一步。

5、細化護理核心制度，將相關(guān)的安全制度制定出工作流程，真正使各項制度落實到位。

6、護士長做好新進科人員的安全培訓(xùn)，學(xué)習(xí)把握本科的安全防范措施，并有帶教人員負責(zé)治理，削減不良大事發(fā)生。

7、每月召開科室的患者安全隱患及不良大事分析會，公示不良大事及安全隱患，分析緣由，制定預(yù)防措施。對于不良大事、風(fēng)險評估、會診、壓瘡等狀況，準時進展跟蹤驗證，準時修訂防范措施，實現(xiàn)持續(xù)改良。

（六）做好人力資源的培訓(xùn)，使護理人員的力量及水平滿意優(yōu)質(zhì)護理效勞工作的需要。

1、制定科室的培訓(xùn)規(guī)劃，根據(jù)規(guī)劃逐月逐級落實。

2、做好科室各級護士的分層培訓(xùn)及考核工作。

3、根據(jù)?？谱o士的培訓(xùn)要求，安排護士參與四川省醫(yī)院?？谱o士培訓(xùn)，取得上崗證。

4、充分利用交接班、護理查房、護理睬診等點點滴滴的時機，進展小講課，理論指導(dǎo)實踐方法，逐步提高護理人員的力量及水平。

5、建立科室護士每月一篇讀書筆記，優(yōu)秀者賜予嘉獎。

（七）做好科室的教學(xué)及科研工作

1、仔細做好新進科人員、實習(xí)人員的治理，根據(jù)入科室的培訓(xùn)、在科間傳授技能、出科時的考核的流程進展培訓(xùn)，教、用相結(jié)合，注意實習(xí)生的臨床帶教工作，做好入科室的培訓(xùn)及科室的帶教，選擇有力量的護士擔(dān)當(dāng)臨床帶教工作，提高科室人員帶教水平。

2、積極給高年資護士制造條件，安排培訓(xùn)學(xué)習(xí)、進修，查閱文獻材料，營造良好的學(xué)術(shù)氣氛，鼓舞發(fā)表論文。

3、采納鼓勵機制，對有學(xué)術(shù)論文在雜志上發(fā)表或在會議上溝通的護士在評比優(yōu)秀護士及年終嘉獎時，優(yōu)先考慮。

（八）做好科室的醫(yī)院感染防護工作。

1、針對重癥醫(yī)學(xué)科的?？铺攸c，做好醫(yī)院感染的預(yù)防及掌握工作，建立科室的醫(yī)院感染掌握小組，對科室存在的問題每月準時進展分析，爭論，制定有效地措施，防止感染的發(fā)生及爆發(fā)。

2、做好醫(yī)生、護士、護工、保潔員、實習(xí)生的培訓(xùn)工作，執(zhí)行好手衛(wèi)生措施，防止穿插感染的發(fā)生。

（九）準時完成臨時性、指令性任務(wù)。

金堂縣其次人民醫(yī)院重癥醫(yī)學(xué)科2023年1月12日

篇六：2023年ICU優(yōu)質(zhì)護理護理工作規(guī)劃

2023年，ICU將在護理部指導(dǎo)下，依據(jù)二級綜合醫(yī)院評審標準、優(yōu)質(zhì)護理效勞工作要求開展護理工作，結(jié)合本科實際狀況，以護理質(zhì)量為中心，提高效勞質(zhì)量，深化優(yōu)質(zhì)護理效勞，提高ICU護理效勞水平。制定本科護理規(guī)劃如下：

一、標準科室的護理規(guī)章制度、工作流程、完成科室的建章立制工作。

根據(jù)國家《重癥醫(yī)學(xué)科建立和治理指南》要求，制定并標準科室的護理規(guī)章制度，工作流程、應(yīng)急預(yù)案、操作標準、各級各類人員的培訓(xùn)規(guī)劃、護理安全治理、護理不良大事的治理，建立符合ICU的治理制度。

二、做好人力資源的培訓(xùn)，使護理人員的力量及水平滿意新病房樓搬遷后優(yōu)質(zhì)護理效勞工作的需要。

1、制定科室的培訓(xùn)規(guī)劃，根據(jù)規(guī)劃逐月逐級落實。并積極參與醫(yī)院舉辦的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)。

2、特殊做好新護士的力量培訓(xùn)，制定新入科護士培訓(xùn)規(guī)劃，實行一對一代教，使其盡快勝任科室工作。

3、根據(jù)專科護士的培訓(xùn)要求，安排護士參與?？谱o士培訓(xùn)，取得上崗證。

4、連續(xù)申請骨干護士去上級醫(yī)院參與臨床培訓(xùn)，把更多先進的科學(xué)護理理念、護理技術(shù)帶到科室，讓科室的危重癥學(xué)護理學(xué)問持續(xù)進展，從理論上、技術(shù)操作上不斷更新進步。

5、充分利用交接班、護理查房、護理睬診等點點滴滴的時機，進展小講課，理論指導(dǎo)實踐，逐步提高護理人員的力量及水平。

三、強化護理安全意識，加強全員安全教育。

1、嚴格執(zhí)行查對制度，強化ICU護士的“慎獨”精神，強調(diào)用藥安全.

2、加強病房治理，留意用電安全。

3、掌握風(fēng)險關(guān)口前移，護士長每天重點巡查危重患者、消失危險值患者等，準時發(fā)覺安全隱患，并做好記錄。護士長要關(guān)注護士工作，病人的需要，發(fā)覺問題，準時解決。

4、做好壓瘡、跌倒墜床的安全防護措施，做好風(fēng)險評估，對肢體活動不便、臥床不能活動、大小便失禁、骨折、使用石膏，夾板固定患者，制止翻身高危人群制定預(yù)防措施，護士長及責(zé)任組長重點把關(guān)；對全部深靜脈置管及氣管插管、氣管切開的患者，重點進展交班，在早會上責(zé)任組進步行交班，床頭交接，班班嚴格交接。

5、對有引流管、氣管插管的糊涂病人、躁動患者均予以愛護性約束，防止患者意外拔管。

6、內(nèi)服、外用藥品分開放置，瓶簽清楚.特別藥品有醒目標示。

7、各種搶救藥品器材專人保管。保持器材清潔、性能良好.急救藥品符合規(guī)定，用后準時補充；無菌物品標識清楚，保存符合

要求，確保在有效期內(nèi)。

9、對于所發(fā)生的護理不良大事，實行無懲處上報制度，科室準時組織爭論，提出處理意見、必要的防范整改措施，并上報護理部。分析科內(nèi)的護理安全隱患，提出防范措施。

9、連續(xù)加強護理文件書寫的培訓(xùn)、檢查工作，進一步完善ICU護理記錄單的內(nèi)容，確愛護士準時、精確、客觀、真實、完整地完成護理記錄，保證醫(yī)療護理安全。

四、加強護理質(zhì)量治理

1、完善科內(nèi)護士各班崗位職責(zé)標準，實行上級護士負責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)視和檢查下級護士工作。

2、針對ICU無陪護、探視時間短等特點，抓好根底護理，強化專科護理，堅持危重病人床頭交班，預(yù)防并發(fā)癥的發(fā)生。

3、加強護理核心制度、應(yīng)急預(yù)案的學(xué)習(xí)，并遵照執(zhí)行。

4、參與護理部，院部召開的會議，檢查，準時反應(yīng)，查找薄弱環(huán)節(jié)，加強治理。

5、改良ICU績效工資考核標準及科室星級護士考核標準，促進護理質(zhì)量持續(xù)提高，提高護士榮譽感，價值感，提高各班護士的責(zé)任心。

五、做好科室的醫(yī)院感染防護工作。

1、針對重癥醫(yī)學(xué)科的專科特點，做好醫(yī)院感染的預(yù)防及掌握工作，建立科室的醫(yī)院感染掌握小組，對科室存在的問題每月準時進展分析，

爭論，制定有效地措施，防止感染的發(fā)生及爆發(fā)。

2、標準呼吸機相關(guān)性肺炎、中心靜脈導(dǎo)管相關(guān)感染、留置導(dǎo)尿管相關(guān)感染的預(yù)防及掌握措施。

3、做好醫(yī)生、護士、保潔員、實習(xí)生的培訓(xùn)工作，執(zhí)行好手衛(wèi)生措施，防止穿插感染的發(fā)生。

六、創(chuàng)新優(yōu)質(zhì)護理效勞工作思路和方法，以做好患者和家屬的溝通溝通

深入開展優(yōu)質(zhì)護理效勞工作，做好科室的效勞特色，扎扎實實地開展優(yōu)質(zhì)護理效勞工作，實現(xiàn)“六滿足”的目標（病人滿足、家屬滿足、醫(yī)生滿足、領(lǐng)導(dǎo)滿足、醫(yī)院滿足、社會滿足）

七、仔細學(xué)習(xí)二級綜合醫(yī)院評審標準，深刻領(lǐng)悟每句每字的深刻含義，逐項落實。

八、完成指令性任務(wù)。

ICU

2023年12月20日

篇七：icu護士長工作規(guī)劃

2023年ICU將在院領(lǐng)導(dǎo)及護理部的領(lǐng)導(dǎo)下，本著“以病人為中心”、“注意細節(jié)效勞”的效勞理念，充分發(fā)揮ICU護士的積極作用，不斷提升ICU護士的綜合實力，努力開創(chuàng)ICU護理新局面?，F(xiàn)制定新一年護理工作規(guī)劃如下：

一、加強培訓(xùn)，落實ICU各項規(guī)章制度

2023年已完善ICU各項規(guī)章制度，包括崗位職責(zé)、工作制度、操作流程、護理常規(guī)、應(yīng)急預(yù)案等。2023年將連續(xù)加強對這些規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，通過考試、不定期抽查的方式，催促檢查執(zhí)行狀況，每月進展考核一次，并有嘉獎措施。

二、開展“優(yōu)質(zhì)護理效勞”，從微小處做起，將人性化護理落實到護理工作的各個環(huán)節(jié)。

1、優(yōu)化排班，在現(xiàn)有條件下，合理進展人力資源配置。依據(jù)護理部下發(fā)的相關(guān)文件組織護士進展優(yōu)質(zhì)化護理相關(guān)內(nèi)容的`培訓(xùn)。

2、注意細節(jié)，ICU收治的病人均是急危重癥病人，對護理工作的要求極高，治療、護理缺一不行，由于封閉的環(huán)境和疾病的苦痛生活護理、心理護理顯得尤為重要，小到為病人修剪指甲、外出檢查為病人做好眼部遮蓋、一句暖和的問候等，在細節(jié)中表達優(yōu)質(zhì)護理效勞的質(zhì)量。

三、成立質(zhì)控監(jiān)管梯隊，努力提高臨床護理質(zhì)量

實行護士長--質(zhì)控小組長--質(zhì)控護士監(jiān)管梯隊

1、加大護理質(zhì)量監(jiān)管力度，分級進展檢查，充分發(fā)揮質(zhì)控護士，各組長監(jiān)管作用，提高臨床護理質(zhì)量。

2、專人檢查護理文書書寫質(zhì)量由各組組長負責(zé)當(dāng)班護理文書書寫質(zhì)量的檢查工作，責(zé)令書寫不標準的護士準時更改，護士長不定期抽查。

四、實行多渠道提高護理隊伍的整體素養(yǎng)

1、加強護士在職教育鼓舞科內(nèi)護士參與各種學(xué)歷教育，積極參與護理部組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，護理培訓(xùn)。科室仔細落實護理查房，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。組織護士學(xué)習(xí)新理論、新技術(shù)及有用性學(xué)問。

2、落實護士分層培訓(xùn)規(guī)劃積極落實護士分層培訓(xùn)規(guī)劃，對工作2年以下的新護士主要進展護理根底學(xué)問、根底技能的培訓(xùn)；對工作2-3年的低年資護士主要進展?？茖W(xué)問、?？萍寄艿呐嘤?xùn)；

3.對工作4年以上的護士進展護理治理學(xué)問、突發(fā)大事的應(yīng)對及處理、危重病和疑難病癥護理等方面的培訓(xùn)。由高年資護士“一對一”帶教低年資護士，在臨床實踐中教學(xué)。依據(jù)科室的培訓(xùn)規(guī)劃仔細執(zhí)行，幫忙盡快勝任ICU的護理工作，確保醫(yī)療護理安全。

4、科室開展ICU在職護理人員?？婆嘤?xùn)規(guī)劃由護士長及去省級進修的骨干護士對ICU全部護理人員進展專科培訓(xùn)及考核。

5、鼓舞護士積極參與院護理部組織的各項活動，如參與護理部組織的“5.12”護士節(jié)相關(guān)活動等。

五、強化護理安全意識，加強全員安全教育。

1、強化ICU護士的“慎獨”精神，強調(diào)用藥安全，留意冷藏藥物的使用及“三查七對”，試行護士長不定時進展跟班，利用跟班時間準時督查違規(guī)行為，并予以嚴懲，每月組織學(xué)習(xí)和考核常見藥或新藥用藥學(xué)問一次。

2、嚴防規(guī)劃外拔管，對有引流管、氣管插管的患者加強看護，必要時在征得病人家屬簽字同意后使用約束帶進展約束，準時懸掛各種警示標示（如防管路滑脫、防壓瘡、防滲出等），避開不良大事發(fā)生，提高全員護理安全防范意識。

3、各種搶救器材保持清潔、性能良好；急救藥品符合規(guī)定，用后準時補充‘無菌物品標識清楚，保存符合要求，確保在有效期內(nèi)。

4、對于所發(fā)生的護理過失及不良大事，按情節(jié)輕重對當(dāng)事人賜予批判、罰款，科室準時組織爭論，提出處理意見、必要的防范整改措施，并上報護理部。每月質(zhì)控小組會分析點評當(dāng)月全院及科內(nèi)的護理安全隱患，提出防范措施。

5、連續(xù)加強護理文書的書寫、培訓(xùn)、檢查工作，進一步完善護理記錄單的內(nèi)容，確愛護士準時、精確、客觀、真實、完整地完成護理記錄，保證醫(yī)療護理安全。

六、積極響應(yīng)護理部號召，學(xué)習(xí)制定科室常見病的中醫(yī)護理規(guī)劃，提高中醫(yī)護理操作力量，積極在護理實踐中應(yīng)用。

按病種制定科室常見病的危重病人護理規(guī)劃，表達中醫(yī)護理內(nèi)容?？剖倚逻M護理人員連續(xù)參與護理部組織的中醫(yī)護理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，其他人員按科內(nèi)制定的中醫(yī)護理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)規(guī)劃參與執(zhí)行。對于科內(nèi)制定的兩項中醫(yī)操作做到人人嫻熟把握，常見病的中醫(yī)護理內(nèi)容人人熟記并能在日常護理工作中得到應(yīng)用。

七、加強院感與消毒隔離工作

根據(jù)醫(yī)院ICU感染掌握標準，做好科室的醫(yī)院感染防護及治理工作，標準呼吸機相關(guān)性肺炎、留置導(dǎo)尿管相關(guān)尿路感染、中心靜脈導(dǎo)管相關(guān)感染的預(yù)防及掌握措施。指定專人進展負責(zé)，每周在護理質(zhì)控小組會議上將科室存在的問題進展反應(yīng)，并監(jiān)視消毒隔離的執(zhí)行狀況。每季度組織全科護士進展院感學(xué)問學(xué)習(xí)，全部人員嚴格執(zhí)行消毒隔離制度和無菌技術(shù)原則，一次性醫(yī)用品按規(guī)定定時更換，醫(yī)療廢物按院感要求分類放置，嚴防各種醫(yī)療廢物外流。對保潔人員進展一般消毒工作的培訓(xùn)，掌握院內(nèi)感染的發(fā)生。

八、以病人為中心，工作中便利病人，提高護士工作積極性。

1、針對ICU無陪護、探視時間短等特點，要求護士每日主動與家屬聯(lián)系，必要時替家屬取藥，盡力解決家屬的實際困難。

2、連續(xù)開展選評ICU護士形象大使活動，依據(jù)平常的理論操作得分、值班醫(yī)生和護士的綜合評價、護士長考評及日常病人家屬滿足度的調(diào)查，評出1名護士形象大使，賜予嘉獎和表彰，提高護士工作積極性。

ICU

2023年1月1日

篇八：ICU護理工作規(guī)劃

圍繞醫(yī)院的進展規(guī)劃，在護理部領(lǐng)導(dǎo)下，本著“以病人為中心”，以“效勞、質(zhì)量、安全”為工作重點的星級效勞理念，創(chuàng)新治理方式，不斷提升急危重癥病人的護理水平，提高患者滿足度，并為ICU護士制造輕松和諧的工作、學(xué)習(xí)環(huán)境，制定新的一年護理工作規(guī)劃如下：

一、穩(wěn)固ICU危重病人根底、特級護理質(zhì)量，實現(xiàn)持續(xù)改良的根本目標，積極打造星級護理。

1、完善科內(nèi)護士各班崗位職責(zé)和工作流程，按標準對當(dāng)班護士進展督查和指導(dǎo)，并準時改良和完善。

2、定期學(xué)習(xí)護理質(zhì)量標準，確保人人把握和執(zhí)行標準。定期組織質(zhì)量掌握小組成員爭論，指出科內(nèi)質(zhì)量薄弱環(huán)節(jié)，共同商討改良方法，不斷提高科內(nèi)護理質(zhì)量。

3、連續(xù)帶著全科護士準時摸索、總結(jié)行之有效的根底護理新方法，并形成標準，不斷提高根底護理技巧，提高病人的舒適感及滿足度。

一、落實護理質(zhì)量檢查，使科室護理工作得到提高。

依據(jù)護理部下達工作任務(wù)及護士長手冊中的周工作安排，月工作重點，對護理工作進展督導(dǎo)、檢查，并結(jié)合質(zhì)控護士的檢查結(jié)果，將小問題在護士記事本上準時反應(yīng)，假如反復(fù)消失的問題則在每月的科室持續(xù)質(zhì)量改良進展分析、爭論，，共同商討改良方法，并在信息本上記錄，不斷提高科內(nèi)護理質(zhì)量。盡量使得根底護理合格率達≧90%、星級護理合格率達≧90%、護理文件書寫合格率≧90%。、醫(yī)療器械消毒滅菌合格率100%、年褥瘡發(fā)生次數(shù)為0（難以避開性褥瘡除外）。

二、強化護理安全意識，加強全員安全教育。

1、嚴格執(zhí)行查對制度，在工作中詳細落實到醫(yī)囑查對；注射、服藥、處置查對；輸血查對；飲食查對等幾方面。尋常工作中勤檢查，醫(yī)囑班班查對，護士長每周總查對二次并登記、簽名，消失問題準時整改。

2、對有引流管、氣管插管的糊涂病人、躁動患者均予以愛護性約束，防止患者意外拔管。

3、內(nèi)服、外用藥品分開放置，瓶簽清楚。氯化鉀及10%的綠化鈉有醒目標志。

4、各種搶救器材保持清潔、性能良好；急救藥品符合規(guī)定，用后準時補充；無菌物品標識清楚，保存符合要求，確保在有效期內(nèi)。

5、對于所發(fā)生的護理過失及不良大事，按情節(jié)輕重對當(dāng)事人賜予批判、罰款，科室準時組織爭論，提出處理意見、必要的防范整改措施，并上報護理部。每月質(zhì)控會分析點評當(dāng)月全院及科內(nèi)的護理安全隱患，提出防范措施。

6、連續(xù)加強護理文件書寫的培訓(xùn)、檢查工作，進一步完善護理記錄單的內(nèi)容，確愛護士準時、精確、客觀、真實、完整地完成護理記錄，保證醫(yī)療護理安全。

7、改良學(xué)習(xí)方法，有效加強常見病、危重病及疑難病的相關(guān)理論學(xué)問學(xué)習(xí)

8、利用晨會每周選擇在院的一個病種準時進展相關(guān)理論學(xué)問和護理常規(guī)的學(xué)習(xí)，有效提高護理內(nèi)涵質(zhì)量。

9、每月組織一次護理查房或疑難病例爭論，分別針對一般、疑難危重等不同病種進展?fàn)幷搶W(xué)習(xí)。

10、全科護士按時參與院內(nèi)、科內(nèi)組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)并做記錄，納入考核內(nèi)容。

11、制定切實可行和有效的三基理論、專科學(xué)問學(xué)習(xí)規(guī)劃，對不同層次人員分別進展考核培訓(xùn)。

12、根據(jù)護理部每季度的技能操作培訓(xùn)規(guī)劃，組織全科護士進展訓(xùn)練考核，并依據(jù)本科室特點組織各種急救儀器及技能操作的培訓(xùn)。

三、加強全員安全教育，強化安全意識，保障醫(yī)療護理安全。

1、堅持現(xiàn)行的制度，定期組織學(xué)習(xí)、提問職責(zé)制度，并予以安全警示。

2、制定職責(zé)制度、應(yīng)急預(yù)案學(xué)習(xí)和考核規(guī)劃，每月進展考核一次，在原有根底上

不斷強化，并利用每月全科護士例會分析當(dāng)月全院及科內(nèi)的安全隱患，提出防范措施。

3、強化ICU護士的“慎獨”精神，強調(diào)用藥安全，護士長與組長督查違規(guī)行為，并予以嚴懲。

4、連續(xù)加強護理文件書寫的培訓(xùn)、檢查工作，進一步完善特護記錄單的內(nèi)容，確愛護士準時、客觀、真實、完整地完成護理記錄，確保醫(yī)療護理安全。

5、護士長以身作則加強思想品德及職業(yè)道德教育。

四、根據(jù)醫(yī)院ICU感染掌握標準，做好科內(nèi)感染治理工作，嚴格執(zhí)行各項消毒隔離制度，醫(yī)療廢物按院感要求分類放置，一次性注射器、輸液（血）器用后毀形率達100%，防止各種醫(yī)療廢物外流。，加強清潔工的治理，保持ICU病室潔凈、無灰塵。

五、加強連續(xù)教育學(xué)習(xí)，利用各種時機和方式，不斷提高護理人員業(yè)務(wù)技能。

1、每月定期組織科內(nèi)護士授課，實行輪番主講，進展ICU規(guī)章制度、護理常規(guī)、操作規(guī)程的學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中使講課者在授課過程中加深了印象，又使聽課者得到了提高。

2、要求并催促每位護士參與院內(nèi)護理部組織的講課、遠程教育、抄寫自學(xué)筆記等，有規(guī)劃的完成連續(xù)教育學(xué)分。

3、鼓舞科內(nèi)護士參與各種形式的成人考試教育，爭取科內(nèi)全體護士均到達?？埔陨蠈W(xué)歷，使護理人員的綜合素養(yǎng)得到進一步提高。

4、每周五利用晨會提問，學(xué)習(xí)本專業(yè)根底學(xué)問，強化職責(zé)制度等。加強護士根本技能操作培訓(xùn)，按護士標準化培訓(xùn)要求仔細進展考核、培訓(xùn)，制定切實可行和有效的三基理論、專科學(xué)問學(xué)習(xí)規(guī)劃，將三基和專科理論按內(nèi)容分篇，每月每篇人人考核過關(guān)。

5、重視?？谱o理人員培育，科室有一名護理人員參與ICU專科培訓(xùn)進修外，其余均未外出進修學(xué)習(xí)，爭取在2023年內(nèi)經(jīng)護理部同意爭取安排1--2名護士外出進修規(guī)劃。

五、ICU護理崗位風(fēng)險性較大，技術(shù)學(xué)問含量高，且ICU病房無陪護，病人的全部護理工作都落在護理人員身上，為了確愛護理安全，安排了雙夜班，但由于現(xiàn)在護理人員的缺乏，每個倒班護士要連續(xù)倒兩個9小時的夜班，因此科室申請明年增加護理人員2名。ICU護理工作繁雜、緊急、瑣碎，只有配備相對較足夠的護理人員，才能保證護理工作有條不紊的進展，杜絕各種護理過失。

鄱陽湖醫(yī)院ICU

2023年12月31日

篇九：ICU護理工作規(guī)劃

心中有幻想，行動才會有方向，在2023年度下半年工作中，我將進一步明確自己的工作目標，制定進一步工作規(guī)劃扎扎實實學(xué)習(xí)，實實在在工作，認仔細真為患者效勞，為醫(yī)院效勞。

一、落實護理質(zhì)量檢查，使科室護理工作得到提高。

依據(jù)護理部下達工作任務(wù)及護士長手冊中的周工作安排，月工作重點，對護理工作進展督導(dǎo)、檢查，并結(jié)合質(zhì)控護士的檢查結(jié)果，將小問題在護士軼事本上準時反應(yīng)，假如反復(fù)消失的問題則在每月的科室質(zhì)量反應(yīng)會上進展分析、爭論，，共同商討改良方法，并在信息本上記錄，不斷提高科內(nèi)護理質(zhì)量。盡量使得根底護理合格率達≧90%、等級護理合格率達≧90%、急救物品完好率達100%、護理文件書寫合格率≧90%。、醫(yī)療器械消毒滅菌合格率100%、年褥瘡發(fā)生次數(shù)為0（難以避開性褥瘡除外）。二、強化護理安全意識，加強全員安全教育。1、嚴格執(zhí)行查對制度，在工作中詳細落實到醫(yī)囑查對；注射、服藥、處置查對；輸血查對；飲食查對等幾方面。尋常工作中勤檢查，醫(yī)囑班班查對，護士長每周總查對二次并登記、簽名，消失問題準時整改。

二、根據(jù)醫(yī)院ICU感染掌握標準，做好科內(nèi)感染治理工作，嚴格執(zhí)行各項消毒隔離制度，醫(yī)療廢物按院感要求分類放置，一次性注射器、輸液（血）器用后毀形率達100%，防止各種醫(yī)療廢物外流。，加強清潔工的治理，保持ICU病室潔凈、無灰塵。

四、加強連續(xù)教育學(xué)習(xí)，利用各種時機和方式，不斷提高護理人員業(yè)務(wù)技能。仔細完成科室制定分層次培訓(xùn)規(guī)劃，重點提高培訓(xùn)效果，增加新技術(shù)新業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高新技術(shù)開展的安全性。

鼓舞科內(nèi)護士參與各種形式的成人再教育教育，爭取科內(nèi)全體護士均到達本科以上學(xué)歷，使護理人員的綜合素養(yǎng)得到進一步提高。選派優(yōu)秀護士進修學(xué)習(xí)，參與短期或長期培訓(xùn)，增加科室護士科研意識，積極開展新技術(shù)。

五、ICU護理崗位風(fēng)險性較大，技術(shù)學(xué)問含量高，且ICU病房無陪護，病人的全部護理工作都落在護理人員身上，為了確愛護理安全，實行班組排班，選出優(yōu)秀的護士擔(dān)當(dāng)組長，實行組長負責(zé)制，保證護士長不在的狀況下，有負責(zé)，有催促，有檢查。ICU護理工作繁雜、緊急、瑣碎，只有配備相對較足夠的護理人員，才能保證護理工作有條不紊的進展，杜絕各種護理過失。

趙品俠

6.30

篇十：新入ICU護士培訓(xùn)規(guī)劃

2023年新入ICU護士培訓(xùn)規(guī)劃

一、培訓(xùn)目的

1、熟識把握ICU根