團(tuán)隊角色分析理解別人是聰明認(rèn)識自己是智慧如何建設(shè)高效的團(tuán)隊？為什么在許多團(tuán)隊中每個成員的智能都非常高，而整體智能卻顯得低下？為什么有的人在這個團(tuán)隊中的智能只發(fā)揮了20%，而在別的團(tuán)隊中卻能發(fā)揮到80—90%？《西游記》人物分析唐僧——孫悟空——豬八戒——沙僧——高效團(tuán)隊的典范鄧小平+劉伯承林彪+羅榮桓中央政治局五大書記

（毛澤東、劉少奇、周恩來、朱德、任弼時）團(tuán)隊角色：一個人在團(tuán)隊中同時扮演兩種角色：職能角色和團(tuán)隊角色。職能角色是一個人的崗位職責(zé)要求其扮演的角色：團(tuán)隊角色是與個人的氣質(zhì)密切相關(guān)的、穩(wěn)定的行為特征。團(tuán)隊角色1、實(shí)干家非?，F(xiàn)實(shí)，傳統(tǒng)甚至有些保守，他們崇尚努力，計劃性強(qiáng)，喜歡用系統(tǒng)的方法解決問題；有很好的自控力和紀(jì)律性，對公司的忠誠度高，能夠為公司的整體利益著想而較少考慮個人利益。

實(shí)干家

A典型特征：保守；有效率；順從；務(wù)實(shí)可靠。

B特性：有組織能力、務(wù)實(shí)；工作勤奮；有自我約束力

C可包容的不足：缺乏靈活性；對沒有把握的主意不感興趣

D在團(tuán)隊中的作用由于其可靠性、高效率及處理集體工作的能力在企業(yè)中的作用巨大；他不會根據(jù)個人興趣而是根據(jù)組織需求來完成工作；好的實(shí)干家會因為出色的組織技能而勝任高職位。團(tuán)隊角色2、協(xié)調(diào)員協(xié)調(diào)員能夠引導(dǎo)一群不同技能和個性的人向著共同的目標(biāo)努力。他們代表成熟、自信和信任。辦事客觀，不帶個人偏見；除權(quán)威之外，更有一種個性的感召力，在人際交往中能很快發(fā)現(xiàn)每個人的優(yōu)勢，并且在實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的過程中妥善運(yùn)用，協(xié)調(diào)者因其開闊的視野而廣受尊敬。

協(xié)調(diào)員A典型特征：沉著；自信；有控制局面的能力

B積極特性：待人公平，目標(biāo)性強(qiáng)。

C可包容的不足：在智能以及創(chuàng)造力方面并非超常，將團(tuán)隊的成果歸功于自己。

D在團(tuán)隊中的作用擅長領(lǐng)導(dǎo)一個具體各種技能和個性特征的群體，其管理下屬的能力稍遜于同級間的協(xié)調(diào)能力，善于協(xié)調(diào)各種錯綜復(fù)雜的關(guān)系，座右銘是“有控制的協(xié)商”，喜歡平心靜氣的解決問題。團(tuán)隊角色3推進(jìn)者說干就開，辦事效率高，他們自發(fā)性強(qiáng)，目的明確，有高度的工作熱情和成就感；遇到困難時他們總能找到解決辦法；推進(jìn)者大多性格外向且干勁十足，喜歡挑戰(zhàn)別人，好爭辯而且一心想取勝，缺乏人際間的相互理解，是一個具有競爭性的角色。意志堅定、過分自信的推進(jìn)者對于任何失望或失敗都反映強(qiáng)烈。

推進(jìn)者

A典型特征：開朗；富有激情；挑戰(zhàn)性

B積極特性：有干勁，隨時準(zhǔn)備向傳統(tǒng)、低效率，反對自滿和欺騙行為

C可包容的不足：喜歡挑釁、易怒，做事不耐心；不會用幽默或道歉的方式來緩和局勢

D在團(tuán)隊中的作用是行動的發(fā)起者，在團(tuán)隊中活力四射，尤其在壓力下工作精力旺盛。推進(jìn)者一般都是高效的管理者，他們敢于面對困難，并義無反顧的加快速度；敢于獨(dú)自做決定而不介意別人反對；推進(jìn)者是確保團(tuán)隊快速行動的最有效成員。團(tuán)隊角色4智多星他們擁有高度的創(chuàng)造力，思路開闊，觀念新且富有想象力，是“點(diǎn)子型人才”；他們愛出主意，是否高明則另當(dāng)別論，其想法往往十分偏激和缺乏現(xiàn)實(shí)感；他們不受條條框框約束，不拘小節(jié)，難受規(guī)則；他們大多性格內(nèi)向，以奇異的方式工作，與人打交道是他們的弱項。

智多星A典型特征：有個性；有創(chuàng)造力；不拘一格

B積極特性：才華橫溢；富有想象力；智慧；知識面廣

C可包容的不足：好高騖遠(yuǎn)，無視工作細(xì)節(jié)和計劃；與人合作本可以得到更好的結(jié)果時，卻過分強(qiáng)調(diào)自己的觀點(diǎn)。

D在團(tuán)隊中的作用提出新的想法和開拓新思路，通常在一個項目剛剛啟動或陷入困境時，他們可能會成為一個公司的創(chuàng)始人或一個新產(chǎn)品的發(fā)明者。團(tuán)隊角色5外交家外交家經(jīng)常表現(xiàn)出高度熱情，是一個反應(yīng)敏捷、性格外向的人；他們的強(qiáng)項是與人交往，他們是天生的交流家，喜歡聚會與交友，在交往中獲取信息并加深友誼；他們對外界環(huán)境十分敏感，最早感受到變化。外交家A典型特征：性格外向；熱情；好奇；聯(lián)系廣泛；

B積極特性：有廣泛聯(lián)系人的能力；不斷探索新的事物；勇于迎接新的挑戰(zhàn)

C可包容的不足：事過境遷，興趣馬上轉(zhuǎn)移

D在團(tuán)隊中的作用調(diào)查團(tuán)隊外的意見、進(jìn)展和資源并予以匯報，適合做外聯(lián)和持續(xù)性的談判工作，具備從自身角度出發(fā)獲取信息的能力。團(tuán)隊角色6監(jiān)督員監(jiān)督員是個嚴(yán)肅、謹(jǐn)慎、冷血的人，天生不會過分熱情，也不易情緒化，在外人看來監(jiān)督者都是冷冰冰的、乏味的甚至是苛刻的，他們與群體保持一定的距離，在團(tuán)隊中最不受歡迎；監(jiān)督者有很強(qiáng)的批判能力，做決定時思前想后，綜合考慮各方面因素謹(jǐn)慎決策，好的監(jiān)督者幾乎從來不出錯。監(jiān)督員

A典型特征：冷靜、不易激動、謹(jǐn)慎、精確判斷

B積極特性：分析能力強(qiáng)，判斷力強(qiáng)，講求實(shí)際

C可包容的不足：缺乏鼓動和激發(fā)他人的能力；自己也不容易被別人鼓動和激發(fā)；挖苦、諷刺別人

D在團(tuán)隊中的作用善于分析和評價，善于權(quán)衡利弊來選擇方案，許多監(jiān)督者處于企業(yè)的戰(zhàn)略性位置，他們往往在組織的幾個關(guān)鍵性決策方面因謹(jǐn)慎決策和從不出錯而最終獲得成功。團(tuán)隊角色7凝聚者團(tuán)隊中最積極的成員。他們溫文爾雅，善于與人打交道，善解人意，關(guān)心他人，處事靈活；很容易把自己同化到群體中，去適應(yīng)環(huán)境；凝聚者是群體中最聽話的人，對任何人都沒有威脅，因而也最受歡迎。

凝聚者

A典型特征：合作性強(qiáng)；溫和；敏感

B積極特性：有適應(yīng)周圍環(huán)境以及人的能力；能促進(jìn)團(tuán)隊的合作

C可包容的不足：在危急時刻往往優(yōu)柔寡斷，不愿承擔(dān)壓力。

D在團(tuán)隊中的作用善于調(diào)和各種人際關(guān)系，在沖突環(huán)境中其社交和理解能力會成為資本；凝聚者信奉“和為貴”，有他們在的時候，人們協(xié)作的更好，團(tuán)隊士氣更高。團(tuán)隊角色8完美主義者具有持之以恒的毅力，做事注重細(xì)節(jié)，力求完美；他們性格內(nèi)向，工作動力源于內(nèi)心的渴望，幾乎不需要外界的刺激；他們不大可能去做那些沒有把握的事情；喜歡事必躬親，不愿意授權(quán)；他們無法容忍那些做事隨隨便便的人。

完美主義者A典型特征：勤奮有序；認(rèn)真；有緊迫感

B積極特性：追求完美；持之以恒

C可包容的不足：常常拘泥于細(xì)節(jié)；容易焦慮；不愿授權(quán)

D在團(tuán)隊中的作用對于那些重要而且要求高度準(zhǔn)確性的任務(wù)，完美者起著不可估量的作用；他們力求在團(tuán)隊中培養(yǎng)一種緊迫感，非常善于按照時間報來完成任務(wù)；在管理方面崇尚標(biāo)準(zhǔn)、注重準(zhǔn)確性、關(guān)注細(xì)節(jié)、堅持不懈而比別人更勝一籌。專家具有奉獻(xiàn)精神的人，因擁有專業(yè)知識和技能而自豪，他們致力于維護(hù)專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，當(dāng)他們陶醉在自己的專題時，一般對別人的主題缺乏興趣，最終專家成為某個領(lǐng)域的絕對權(quán)威。典型特征：誠心誠意、主動性強(qiáng)、甘于奉獻(xiàn)優(yōu)點(diǎn)：具有奉獻(xiàn)精神，擁有豐富的專業(yè)技能，致力于維護(hù)專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)?？砂莸牟蛔悖褐痪窒抻讵M窄的領(lǐng)域，專注于技術(shù)而忽略大局；忽視能力以外的因素。作用：不可或缺的團(tuán)隊角色，他們?yōu)榻M織的產(chǎn)品的服務(wù)提供專業(yè)的支持；作為管理者，由于他們在專業(yè)領(lǐng)域知道的比別人多，因此他們要求別人得服從和支持，通常他們會根據(jù)其深入的知識經(jīng)驗做決策?！段饔斡洝啡宋锓治觥段饔斡洝啡宋锓治鎏粕壅?、完美者孫悟空——推進(jìn)者、智多星豬八戒——信息員、監(jiān)督者沙僧——實(shí)干家、協(xié)調(diào)者“王智仁勇”王——協(xié)調(diào)員、推進(jìn)者智——智多星、監(jiān)督員仁——信息員、凝聚者勇——實(shí)干家、完美主義世間萬物各有功用創(chuàng)新者——首先提出觀點(diǎn)信息者——及時提供資料實(shí)干者——開始運(yùn)籌計劃推進(jìn)者——希望立即實(shí)施協(xié)調(diào)者——想誰做合適監(jiān)督者——開始潑冷水完美者——吹毛求疵凝聚者——潤滑調(diào)試團(tuán)隊缺乏實(shí)干者將會怎樣會亂協(xié)調(diào)者領(lǐng)導(dǎo)力弱信息者封閉監(jiān)督者大起大落凝聚者人際關(guān)系緊張完美者太粗糙推進(jìn)者效率不高創(chuàng)新者思維會受局限想到——信息，創(chuàng)新做到——推進(jìn)，實(shí)干做好——完美，監(jiān)督做久——協(xié)調(diào)，凝聚角色齊全人無完人，但是集體可以完美.我們都是有缺陷的人，但是我們團(tuán)結(jié)在一起就是一個完美的組合，就一定能夠創(chuàng)造一份完美的事業(yè)。尊重差異如果你只喜歡和你同一類型的人和奉承你的人，排斥反對你的人。那么，當(dāng)團(tuán)隊出現(xiàn)危機(jī)時就沒有人能幫你解決，因為他們的思維都和你一樣。用人之長沒有無用的人，只有放錯位置的人。人的長處分為：專業(yè)上的和秉性上的。把人性看透，知道這個人怎么用，什么時候用，在什么崗位上用，跟誰搭配，這是最重要的。容人之短水至清則無魚，人至察則無徒。分清什么樣的短處可以容，什