勞動(dòng)合同協(xié)議書怎么寫勞動(dòng)合同協(xié)議書就是維護(hù)我們勞動(dòng)者和用人單位的協(xié)議，確保雙方的利益的同時(shí)，也明晰了雙方所盡的義務(wù)。下面就是大編收集整理的勞動(dòng)合同協(xié)議書怎么寫下，熱烈歡迎大家寫作參照自學(xué)！勞動(dòng)合同協(xié)議書怎么寫篇1甲方：__________________身份證號(hào)：_________________________乙方：__________________身份證號(hào)：_________________________甲乙雙方經(jīng)過公平協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，自愿簽定本合同。1、工作崗位甲方雇用乙方在甲方_____________崗位出任或?qū)ｉT從事___________工作。在本合同履行職責(zé)期間，甲方可以根據(jù)甲方工作須要、人事安排、人事調(diào)整或乙方工作能力或敬業(yè)情況等，調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)。2、合約期限本合同推行緊固期限，合同期自______年____月____日至____年____月____日終了，總計(jì)____個(gè)月。合約屆滿后，根據(jù)乙方工作業(yè)績(jī)(考核考核結(jié)果)確認(rèn)與否穩(wěn)步雇用乙方，乙方根據(jù)本人意愿確認(rèn)與否穩(wěn)步拒絕接受雇用，例如雙方急于沿襲勞動(dòng)關(guān)系，再自行簽定代萊《勞動(dòng)合同書》。3、工資待遇甲方須要每月_________至_________日間向乙方足額派發(fā)上月工資，工資嚴(yán)禁高于_________元4、規(guī)章制度及甲乙方基本義務(wù)甲方依法、依照規(guī)、依甲方發(fā)展及管理須要制訂規(guī)章制度，并知會(huì)乙方。甲方須履行職責(zé)以下義務(wù)：(1)按時(shí)足額向乙方繳付薪酬;甲方：__________________地址：__________________(2)為乙方締造較好的教學(xué)條件;(3)幫助乙方搞好教學(xué)期間的教學(xué)秩序保護(hù);乙方須履行職責(zé)以下義務(wù)：(1)自覺遵守國(guó)家和省、市有關(guān)法律法規(guī)以及甲方制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度，順從甲方管理。(2)盡職盡責(zé)，秉持職業(yè)道德，不斷提升職業(yè)技能，深入細(xì)致、有效地順利完成工作任務(wù)。(3)嚴(yán)苛搞好教學(xué)期間的各項(xiàng)安全工作，嚴(yán)格遵守有關(guān)部門制訂的安全管理規(guī)定、規(guī)范。(4)在本合同期間及本合同任何原因中止后，嚴(yán)苛激進(jìn)甲方技術(shù)秘密和商業(yè)秘密，不以任何形式泄漏甲方商業(yè)機(jī)密(包含但不局限于甲方學(xué)員情況、教師情況、各種內(nèi)部管理規(guī)章等)。(5)嚴(yán)禁以任何形式侵害甲方合法權(quán)益。5、合約的更改、中止、中止以下情形之一的，甲方有權(quán)中止勞動(dòng)合同，但應(yīng)當(dāng)提早_________日以書面形式通告乙方本人。(1)乙方無(wú)法勝任工作的。(2)本合同簽定時(shí)所根據(jù)的客觀情況出現(xiàn)關(guān)鍵性變化，以致原勞動(dòng)合同無(wú)法履行職責(zé)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商無(wú)法就更改勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。(3)在甲方的定量考核中處在落后者，且?guī)煹滤刭|(zhì)普遍認(rèn)為低落的。存有以下情形之一的，乙方可以隨時(shí)通告甲方中止勞動(dòng)合同的：(1)甲方未按照勞動(dòng)合同規(guī)定繳付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供更多勞動(dòng)條件的;(2)甲方故意并輕微侵害或侵害乙方合法權(quán)益的。6、違約責(zé)任(1)甲方違背本合同規(guī)定的，凡屬法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)給與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，甲方?yīng)當(dāng)按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間向乙方繳付。(2)乙方違背本合同有關(guān)規(guī)定，給甲方導(dǎo)致侵害的，須索賠甲方的經(jīng)濟(jì)損失。(3)乙方償付中止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)索賠甲方為服勞役乙方而開支的招考費(fèi)和、培訓(xùn)費(fèi)及其他有關(guān)費(fèi)用。本合同一式二份，甲乙雙方各SE9一份，自雙方蓋章蓋章之日起生效。甲方：____________________乙方：____________________電話：____________________電話：___________________________年_______月______日_______年_______月______日勞動(dòng)合同協(xié)議書怎么寫篇2甲方：_________法定代表人：_________乙方：_________性別：_________紹尼縣地址：_________文化程度：_________身份證號(hào)碼：_________甲乙雙方在公平自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定，鑒別本合同，共同嚴(yán)格遵守繼續(xù)執(zhí)行。一、合約期限合同期從_______年_______月_______日至_______年_______月_______日終了，共_______年。二、工作內(nèi)容甲方根據(jù)本公司工作須要，精心安排乙方專門從事庫(kù)管工作。乙方同意按甲方工作須要，在庫(kù)管崗位，分擔(dān)工作任務(wù)，專門從事銷售及銷售管理工作。1、負(fù)責(zé)管理審查制訂公司銷售策略、管理公司業(yè)務(wù)操作方式流程。2、負(fù)責(zé)管理對(duì)公司市場(chǎng)部成員展開績(jī)效考核、追蹤及管理。3、負(fù)責(zé)管理公司整體業(yè)務(wù)的開拓，制定公司年度工作計(jì)劃和整體營(yíng)銷管理工作。4、促進(jìn)各項(xiàng)管理規(guī)章制度的建設(shè)和健全。5、非政府順利完成公司整體業(yè)務(wù)計(jì)劃。6、協(xié)同各個(gè)部門工作。7、乙方存有招錄直屬員工的權(quán)利，但必須經(jīng)公司審查后檔案。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生身心健康等規(guī)定為乙方提供更多必要的生產(chǎn)條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，以及不高于國(guó)家規(guī)定應(yīng)當(dāng)口糧的勞動(dòng)防護(hù)用品。四、工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬乙方的薪資結(jié)構(gòu)：年薪+傭金。1、乙方年薪為人民幣_(tái)________元，每月派發(fā)_________元，其余部分按季度業(yè)績(jī)考核派發(fā)。2、乙方銷售任務(wù)為：從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日本年度銷售任務(wù)為流水最高500萬(wàn)元人民幣，或者毛利潤(rùn)100萬(wàn)元人民幣，順利完成上述任務(wù)除年薪以外年底公司獎(jiǎng)勵(lì)乙方毛利潤(rùn)的1%。遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過上述任務(wù)部分的，年底公司獎(jiǎng)勵(lì)乙方毛利潤(rùn)的5%。毛利潤(rùn)排序方式參考公司速達(dá)3000財(cái)務(wù)軟件系統(tǒng)毛利潤(rùn)總和。3、乙方承包的工程項(xiàng)目，按照利潤(rùn)單獨(dú)核算的辦法排序乙方的傭金，例如毛利潤(rùn)不高于30%則乙方抽取利潤(rùn)的10%。毛利潤(rùn)高于30%的乙方抽取利潤(rùn)的8%。項(xiàng)目利潤(rùn)的派發(fā)按照實(shí)際資金回籠額度展開。4、例如乙方本年度銷售任務(wù)流水高于500萬(wàn)元人民幣，或者毛利潤(rùn)高于100萬(wàn)元人民幣。乙方年薪按照不低于50000元派發(fā)。5、乙方每周一上午9：30將前一周公司銷售總額，應(yīng)收款項(xiàng)及所出現(xiàn)有關(guān)費(fèi)用以電子文檔方式發(fā)送到甲方選定郵箱：SXSRKJx。五、勞動(dòng)紀(jì)律1、甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定制訂各項(xiàng)規(guī)章制度。2、乙方應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步增強(qiáng)主人翁意識(shí)，順從甲方領(lǐng)導(dǎo)管理和統(tǒng)一指揮，嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，積極主動(dòng)做好本職工作，順利完成勞動(dòng)任務(wù)。3、乙方違背勞動(dòng)紀(jì)律，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)情節(jié)酌定，對(duì)乙方展開行政、經(jīng)濟(jì)處分。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇甲方按國(guó)家和省規(guī)定為乙方辦理職工意外事故保險(xiǎn)，保險(xiǎn)費(fèi)由甲方分擔(dān)50%，乙方分擔(dān)50%。七、教育和培訓(xùn)1、甲方應(yīng)付乙方展開各種必要的職業(yè)技術(shù)教育及上崗前的培訓(xùn)。2、甲方對(duì)乙方展開培訓(xùn)后，乙方必須為甲方服務(wù)_______年，否則乙方應(yīng)當(dāng)繳付甲方培訓(xùn)費(fèi)_______元。八、合約中止，更改、中止和播畢1、本合同屆滿或甲乙雙方簽訂合同的勞動(dòng)合同中止條件發(fā)生，勞動(dòng)合同都中止繼續(xù)執(zhí)行，例如雙方同意播畢，應(yīng)當(dāng)提早一個(gè)月辦理播畢相關(guān)手續(xù)。2、存有以下情形之一的，甲方可以中止勞動(dòng)合同。(1)乙方在聘用期內(nèi)被證明不合乎聘用條件的。(2)乙方輕微違背勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的。(3)乙方輕微抑郁，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益導(dǎo)致關(guān)鍵性侵害的。(4)乙方被迫追責(zé)刑事責(zé)任。(5)甲方指出應(yīng)解除合同的其它抗拒情行。3、存有以下情形之一的，乙方可以中止勞動(dòng)合同(1)在試用期內(nèi)的。(2)甲方以暴力威脅或非法管制人身自由的手段脅迫勞動(dòng)的。(3)依法服兵役或考進(jìn)中等以上的學(xué)校。乙方解除合同應(yīng)當(dāng)提早30日出面報(bào)告甲方九、甲乙雙方協(xié)商同意簽訂合同的其它事項(xiàng)1、乙方因工身負(fù)重傷，保險(xiǎn)索賠后的嚴(yán)重不足部分(不含工資及醫(yī)療費(fèi)等法律規(guī)定的所有項(xiàng)目)屬于甲方責(zé)任的甲方分擔(dān)80%，乙方分擔(dān)20%。屬乙方責(zé)任的，甲方分擔(dān)20%，乙方分擔(dān)80%，雙方均負(fù)有責(zé)任，各自分擔(dān)50%，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償排序其不少于一年。本條規(guī)定例如與本合同其它條款不一致以本簽訂合同為依據(jù)。乙方對(duì)甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，技術(shù)及資料，營(yíng)銷方式及客戶信息應(yīng)負(fù)保密義務(wù)，并在雙方合約中止后三年內(nèi)嚴(yán)禁專門從事與在甲方工作期間相同的工作，如果違背本簽訂合同，乙方索賠甲方1—5萬(wàn)元。若乙方勞動(dòng)合同屆滿后，專門從事其他工作的，存有義務(wù)和責(zé)任向甲方轉(zhuǎn)交所有銷售業(yè)務(wù)的有關(guān)資料，嚴(yán)禁扣押，并幫助甲方處置遺留問題。十、違約責(zé)任1、由于甲乙雙方任何一方的過失導(dǎo)致合約無(wú)法履行職責(zé)，由有過失一方分擔(dān)違約責(zé)任，例如屬于雙方過失，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別分擔(dān)法律責(zé)任。2、因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行合同或一方受損害，可不分擔(dān)法律責(zé)任。十一、特別簽訂合同1、乙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)廢舊貨款并及時(shí)(3日內(nèi))上交公司財(cái)務(wù)，例如乙方撤離、侵吞貨款，應(yīng)當(dāng)索賠甲方付，賠償額為撤離、侵吞貨款的5—10倍，最高不少于2萬(wàn)元并追回所侵吞的貨款，構(gòu)成犯罪的應(yīng)轉(zhuǎn)交司法機(jī)關(guān)處置。2、乙方?jīng)]能歸還貨款，須要運(yùn)用法律手段追繳時(shí)，乙方嚴(yán)禁抽取現(xiàn)金，例如已申領(lǐng)則如數(shù)歸還甲方。3、未經(jīng)甲方同意，乙方嚴(yán)禁對(duì)銷售產(chǎn)品隨意降價(jià)，否則乙方自行嚴(yán)重不足差價(jià)。乙方嚴(yán)禁利用工作之便代理經(jīng)銷其他廠家的產(chǎn)品，例如違背此簽訂合同，差旅費(fèi)自行分擔(dān)，并索賠甲方1—5萬(wàn)。4、乙方嚴(yán)禁將所持或經(jīng)管的合同書受讓他人，否則乙方應(yīng)當(dāng)按該合約總金額的百分之五十索賠甲方，但最高不高于1萬(wàn)元。5、交通工具的采用簽訂合同：甲方為了提升工作效率為乙方提供更多一臺(tái)車輛做為工作車輛采用，該車輛所有權(quán)為甲方，乙方在駕車該車輛期間應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)。存有違章的一律由乙方自行分擔(dān)。出現(xiàn)交通事故的由乙方自己分擔(dān)所有后果。車輛的日常維修保養(yǎng)及保險(xiǎn)等費(fèi)用由甲方分擔(dān)。燃料費(fèi)用按照適度比例分?jǐn)?。甲方可以根?jù)工作須要隨時(shí)調(diào)配該車輛的采用十二、勞動(dòng)爭(zhēng)議處置甲乙雙方繼續(xù)執(zhí)行合約出現(xiàn)爭(zhēng)議應(yīng)協(xié)商化解，不愿協(xié)商或協(xié)商未成的，可以向市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)仲裁。十三、本勞動(dòng)合同未盡事宜或系數(shù)與法律、法規(guī)、法章、政事存有相沖突的，按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。十四、本合同自_________年__________月未經(jīng)合法許可代簽違憲。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(蓋章)：_________法定代表人(蓋章)：__________________年____月____日_________年____月____日勞動(dòng)合同協(xié)議書怎么寫篇3甲方：________甲方法定代表人：________公司地址：________聯(lián)系方式：________乙方：________居民身份證號(hào)：________出生年月：________家庭住址：________聯(lián)系方式：________風(fēng)險(xiǎn)提示信息：________企業(yè)的招錄工作順利完成后，就步入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定必須在員工聘用一個(gè)月內(nèi)與員工簽定勞動(dòng)合同，否則企業(yè)將為此代價(jià)非常大的代價(jià)：一就是，企業(yè)將繳付未簽定勞動(dòng)合同期限的雙倍工資。例如：企業(yè)少于________年未簽下勞動(dòng)合同，企業(yè)就得多繳付員工11個(gè)月的工資。二就是，如果未簽定勞動(dòng)合同期限遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過________年，將以致簽定并無(wú)緊固期限的勞動(dòng)合同條件設(shè)立，只要沒發(fā)生法律規(guī)定的條件或者雙方簽訂合同的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)，無(wú)法中止勞動(dòng)合同。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商一致，自愿簽定本合同，共同嚴(yán)格遵守本合同所列于條款。一、勞動(dòng)合同期限(一)本合同為緊固期限勞動(dòng)合同。本合同于________年____月____日至________年____月____日終了。其中試用期至________年____月____日終了。風(fēng)險(xiǎn)提示信息：試用期涵蓋在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，《勞動(dòng)合同法》中對(duì)試用期長(zhǎng)短的管制根據(jù)合約期限的去規(guī)定，例如：1、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上反感________年的，試用期嚴(yán)禁少于一個(gè)月;2、勞動(dòng)合同期限________年以上反感________年的，試用期嚴(yán)禁少于二個(gè)月;3、勞動(dòng)合同期限________年以上的，試用期嚴(yán)禁少于六個(gè)月。違背以上規(guī)定展開簽訂合同的，若被員工舉報(bào)，可以被勞動(dòng)行政部門責(zé)令廢止;如果違法簽訂合同的試用期已經(jīng)履行職責(zé)的，單位還要向員工繳付賠償金。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)(一)乙方同意根據(jù)甲方工作須要，出任_______________崗位(工種)工作，甲方應(yīng)當(dāng)提供更多必要的生產(chǎn)(工作)條件。(二)乙方的工作地點(diǎn)在______________________________________________。(三)乙方工作應(yīng)當(dāng)達(dá)至____________________________標(biāo)準(zhǔn)，按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任制建議順利完成規(guī)定的工作任務(wù)。三、勞動(dòng)時(shí)間(一)甲方精心安排乙方繼續(xù)執(zhí)行________________工時(shí)制度。繼續(xù)執(zhí)行不定時(shí)工作制的，在確保順利完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時(shí)間。(二)甲方為乙方提供更多必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制訂操作規(guī)程、工作范圍和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度。四、勞動(dòng)報(bào)酬(一)甲方每月____日前以貨幣形式繳付乙方工資，月工資為_____元月。乙方在試用期的工資為________________元月。五、保險(xiǎn)福利待遇風(fēng)險(xiǎn)提示信息：交納社會(huì)保險(xiǎn)就是企業(yè)的法定義務(wù)，即使就是員工自己同意不交納社保，還簽定了有關(guān)的協(xié)議，這也無(wú)法避免企業(yè)為員工交納社保的義務(wù)。因此，為勞動(dòng)者交納社會(huì)保險(xiǎn)，就是企業(yè)必須而為的犯罪行為，否則，當(dāng)員工以此通過法律程序維權(quán)，用人單位就要為此代價(jià)適當(dāng)?shù)拇鷥r(jià)。(一)甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定出席社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。(二)乙方患病或非因工身負(fù)重傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。(三)乙方患職業(yè)病或因工身負(fù)重傷的待遇按國(guó)家的有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。六、勞動(dòng)紀(jì)律(一)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)須要，依法制訂規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律乙方違背勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度展開處置，直到中止本合同。(二)乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛惜甲方的財(cái)產(chǎn)，嚴(yán)格遵守職業(yè)道德;積極主動(dòng)出席甲方非政府的培訓(xùn)，提升自身素質(zhì)。七、勞動(dòng)合同的更改、中止存有以下情形之一的，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)更改勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理更改合約相關(guān)手續(xù)：(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;(二)簽定本合同所依據(jù)的客觀情況出現(xiàn)關(guān)鍵性變化，以致本合同無(wú)法履行職責(zé)的;(三)簽定本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以中止。乙方存有以下情形之一，甲方可以中止本合同：(一)在試用期間被證明不合乎聘用條件的;(二)輕微違背勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同簽訂合同可以中止勞動(dòng)合同的;(三)輕微瀆職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益導(dǎo)致關(guān)鍵性侵害的;(四)被依法追究刑事責(zé)任的。八、其他本合同未事宜，按照法律法規(guī)的規(guī)定展開。本合同一式兩份，雙方各謂一份，具備同等的法律效力。甲方：________年____月____日乙方：________年____月____日勞動(dòng)合同協(xié)議書怎么寫篇4勞動(dòng)合同甲方名稱：_____________________乙方姓名：_____________________身份證號(hào)碼：___________________聯(lián)系電話：___________________聯(lián)系地址：___________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方遵從合法、公平、公平自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則簽定本勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)依法嚴(yán)格遵守本勞動(dòng)合同所列于條款。一、合約期限(一)合約期限：自___年__月__日至___年__月__日終了，其中試用期自___年__月__日至___年__月__日終了。合約屆滿，本合同自行中止，例如甲方須要穩(wěn)步委以重任，經(jīng)協(xié)商后，雙方可以播畢合約，并辦理護(hù)照相關(guān)手續(xù);(二)乙方存有以下情形之一，甲方可以中止本合同：1、在試用期間，被證明不合乎聘用條件的;2、輕微違背勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;3、輕微瀆職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益導(dǎo)致關(guān)鍵性侵害的;4、被依法追究刑事責(zé)任的。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)(一)根據(jù)甲方工作須要，乙方同意專門從事_____崗位工作，出任______職務(wù)。工作地點(diǎn)坐落于__________。工作期間，乙方應(yīng)當(dāng)順從甲方領(lǐng)導(dǎo)的工作精心安排;三、工作時(shí)間和歇息放假甲方推行每天工作8小時(shí)(周一至周五，周末雙休)，夏令時(shí)：早上9點(diǎn)下班，下午5點(diǎn)，中午2個(gè)小時(shí)的午飯時(shí)間，冬令時(shí)：早上9點(diǎn)半下班，下午5點(diǎn)半，中午2個(gè)小時(shí)的午飯時(shí)間，因工作須要乙方上班或縮短工作時(shí)間的，甲方應(yīng)當(dāng)依法繳付乙方上班工資或精心安排減除。乙方依法享用國(guó)家規(guī)定的法定假期。四、勞動(dòng)報(bào)酬(一)甲方以法定貨幣至少每月繳付一次乙方工資。乙方提供更多了正常勞動(dòng)的，甲方繳付給乙方的工資不高于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。甲方可以根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效益狀況和職工生活費(fèi)用價(jià)格指數(shù)變動(dòng)情況，盡早調(diào)整乙方工資;(二)乙方試用期滿后，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)本單位的工資制度，確認(rèn)乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為____元/月。(三)勞動(dòng)者在試用期的工資嚴(yán)禁高于本單位相同崗位最高檔工資或者勞動(dòng)合同簽訂合同工資的80%，并嚴(yán)禁高于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。五、社會(huì)保險(xiǎn)及勞動(dòng)保護(hù)(一)甲方應(yīng)當(dāng)按國(guó)家有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人交納部分，甲方需從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方中止、中止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系遷移相關(guān)手續(xù)。(二)乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方的違章統(tǒng)一指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全身心健康的犯罪行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門舉發(fā)起訴。六、保密協(xié)議(一)乙方應(yīng)激進(jìn)甲方的商業(yè)秘密。商業(yè)秘密系指不為公眾所知曉，能夠?yàn)榧追皆鎏斫?jīng)濟(jì)利益，具備實(shí)用性的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。因乙方泄露給甲方導(dǎo)致?lián)p失的，乙方愿意分擔(dān)一切索賠責(zé)任。(二)甲、乙雙方就保密和競(jìng)業(yè)管制存有其他協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)同時(shí)嚴(yán)格遵守該協(xié)議。七、勞動(dòng)合同的履行職責(zé)、更改、中止、中止(一)本合同的履行職責(zé)、更改、中止、中止按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三章和第四章的規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。八、其他(一)本合同未盡事宜，雙方可以另協(xié)商化解;與今后國(guó)家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定背道而馳的，按有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。(二)本合同一式兩份，甲乙雙方各謂一份。甲乙雙方均全然認(rèn)知并同意本合同上述所有條款。甲方：(蓋章)________________年________月________日乙方：(親筆簽名)________________年________月________日勞動(dòng)合同協(xié)議書怎么寫篇5甲方：________乙方：________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)的'規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方公平自愿，協(xié)商一致，共同簽定并履行職責(zé)本合同所列于條款。一、勞動(dòng)合同期限本合同期限為________年，自________年____月____日至________年____月____日終了。二、勞動(dòng)報(bào)酬甲方每月繳付乙方工資，月工資為______元，與次月____日前派發(fā)(留出第____月工資，在合約中止時(shí)支付)。三、管理制度1、自覺遵守店規(guī)店紀(jì)，必須講文明、講禮貌，必須積極進(jìn)取，愛崗敬業(yè)，擅于自學(xué)，掌控技能。2、必須著店上裝上崗，必須儀表端莊，舉止大方，規(guī)范用語(yǔ)，文明服務(wù)，禮貌待客。3、工作時(shí)間不許黃繼妍，有事必須告假。4、在工作之余發(fā)生意外危害后果自負(fù)，夜不愛人或出現(xiàn)違法行為本店概不負(fù)責(zé)。四、衛(wèi)生制度1、公用餐具應(yīng)當(dāng)每日沖洗，餐具表面必須珞丹、并無(wú)油漬、并無(wú)水漬、并無(wú)異味。2、服務(wù)員每天必須按程序、按規(guī)定和建議清掃餐廳衛(wèi)生，必須認(rèn)真細(xì)致，管理不好餐廳的物品。五、考勤制度1、員工必須嚴(yán)格遵守上班時(shí)間，嚴(yán)禁耽誤、曠工。2、每月廖蔚兩天，少于兩天告假1天計(jì)入100元，周六、周日告假每天甩200元，曠工1天計(jì)入____日全額工資。六、獎(jiǎng)罰條例1、下班耽誤、曠工(每次計(jì)入10元)。2、對(duì)份內(nèi)的工作發(fā)生延期、予以理采、粗心大意，導(dǎo)致?lián)p失者(每次計(jì)入20元)。3、員工之間出現(xiàn)打架斗毆事件，每人計(jì)