大客戶主管崗位要求5篇名目第1篇大客戶主管崗位職責(zé)職位要求第2篇大客戶主管人事崗位職責(zé)職位要求第3篇大客戶主管崗位職責(zé)任職要求第4篇人事大客戶主管崗位職責(zé)職位要求第5篇大客戶主管/經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

【第1篇】大客戶主管崗位職責(zé)任職要求

大客戶主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)茶博會大客戶營銷工作規(guī)劃及市場開發(fā)工作;

2、主動挖掘大客戶市場需求，為合作查找新的業(yè)務(wù)增長點;

3、推動內(nèi)部資源梳理整合，整合媒體資源、活動資源、買家資源等開發(fā)大客戶服務(wù)產(chǎn)品包;

4、負(fù)責(zé)大客戶戰(zhàn)略合作方案的編寫、實施及相關(guān)項目對外合作談判，策劃大客戶商業(yè)活動，策劃品牌營銷活動，并負(fù)責(zé)對合作項目的進度跟進、管理;

5、每年簽訂并完成10家茶企的戰(zhàn)略合作，制定至少10個完整的大客戶合作案例;

6、依據(jù)不同的客戶類型制定不同的大客戶開發(fā)方案，建立相宜的、可復(fù)制的大客戶開發(fā)模式;

7、制定并優(yōu)化大客戶內(nèi)部服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及工作流程;

8、定期對招商團隊進行大客戶營銷培訓(xùn)，提升招商團隊大客戶營銷力量;

9、完成上級支配的其它臨時性工作。

任職要求:

1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，市場營銷類專業(yè)優(yōu)先;

2、四年以上銷售工作閱歷，從事招商主管相關(guān)工作2年以上;

3、性格開朗、樂觀、樂觀主動、富有激情;

4、有良好的團隊管理力量、談判溝通力量、學(xué)習(xí)總結(jié)力量。

大客戶主管崗位

【第2篇】大客戶主管崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)開拓及維護行業(yè)協(xié)會、社團及企事業(yè)單位等團購網(wǎng)絡(luò)關(guān)系并完成銷售任務(wù)；

2、依據(jù)公司業(yè)務(wù)進展需求，負(fù)責(zé)挖掘、整合公司現(xiàn)階段或?qū)硭璧纳鐣Y源；

3、制定并執(zhí)行區(qū)域銷售方案、費用預(yù)算和貨款回籠方案；

4、客戶信息的收集、整理及跟蹤；

5、完成全銷售鏈流程服務(wù)；

6、選擇并管理、協(xié)調(diào)區(qū)域客戶，加強售后服務(wù)及資信管理；

7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

職位要求：

1、大專以上學(xué)歷，1年以上團購工作銷售閱歷，有麥德龍、歐尚、山姆店等連鎖零售行業(yè)閱歷者。

2、在當(dāng)?shù)赜辛己玫匿N售網(wǎng)絡(luò)和人脈關(guān)系，熟識當(dāng)?shù)氐钠笫聵I(yè)單位、龍頭企業(yè)；

3、具備較強的談判力量、溝通協(xié)調(diào)力量，敏銳的市場洞察力量；

4、良好的服務(wù)意識，能在壓力下工作；

5、形象氣質(zhì)佳，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

【第3篇】大客戶主管/經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職能概述：

1、圍繞公司的客戶進展戰(zhàn)略策略，為運營總監(jiān)的營銷決策供應(yīng)大客戶的相關(guān)信息和大客戶市場開拓建議；

2、負(fù)責(zé)大客戶的開發(fā)和關(guān)系維護工作，與目標(biāo)大客戶建立良好的業(yè)務(wù)關(guān)系；挖掘大客戶需求，敏捷有效的完成運營業(yè)績?nèi)蝿?wù)；

3、組織市場調(diào)查、競爭對手討論以及營銷策劃，定期或不定期的為營銷決策供應(yīng)相關(guān)市場信息和開拓市場的建設(shè)性看法；

4、做好大客戶的詢問和相關(guān)服務(wù)，并準(zhǔn)時處理大客戶投訴等事宜；協(xié)調(diào)統(tǒng)籌公司的各類資源，為客戶供應(yīng)專業(yè)化的服務(wù)

5、建立大客戶信息檔案和管理工作，并進行科學(xué)的客戶管理管理；協(xié)作運營總監(jiān)，維護現(xiàn)有大客戶關(guān)系，并進行深度開發(fā)

崗位要求：

1.大專以上學(xué)歷男女不限3年以上大客戶工作閱歷。

2.具備較強的客戶管理力量與市場洞察力

3.良好的人際溝通、協(xié)調(diào)力量；良好的口頭及書面表達力量

4.有汽車相關(guān)行業(yè)閱歷者優(yōu)先考慮

5.有良好的溝通力量和組織協(xié)調(diào)力量，具有團隊合作精神與創(chuàng)新精神

6.工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，有條理；具有高度的工作熱忱和責(zé)任感

【第4篇】人事大客戶主管崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)大客戶日常服務(wù)運營管理，運用不同管理手段提升運行交付質(zhì)量；

2、負(fù)責(zé)客戶商務(wù)關(guān)系維護，每月與客戶開月度溝通會，保持和客戶的緊密聯(lián)系；

3、培訓(xùn)并帶教新員工，定期組織團隊活動，提高團隊歸屬感及分散力；

4、大客戶業(yè)績報表和財務(wù)數(shù)據(jù)監(jiān)控；

5、其他與客戶管理及團隊相關(guān)的工作。

崗位職位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，乙方工作閱歷超過5年，且有2年以上客戶管理閱歷；

2、對人力資源的社保公積金政策精通，熟識勞動法能處理員工關(guān)系；

3、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)及表達力量；高執(zhí)行力，并能夠使用高節(jié)奏工作；

4、形象端莊，具有較強的親和力，一般話標(biāo)準(zhǔn)，有肯定的英語溝通力量。

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-10年

【第5篇】大客戶主管人事崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)大客戶日常服務(wù)運營管理，運用不同管理手段提升運行交付質(zhì)量；

2、負(fù)責(zé)客戶商務(wù)關(guān)系維護，每月與客戶開月度溝通會，保持和客戶的緊密聯(lián)系；

3、培訓(xùn)并帶教新員工，定期組織團隊活動，提高團隊歸屬感及分散力；

4、大客戶業(yè)績報表和財務(wù)數(shù)據(jù)監(jiān)控；

5、其他與客戶管理及團隊相關(guān)的工作。

崗位職位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，乙方工作閱歷超過5年，且有2年以上大客戶管理閱歷；

2、對人力資源的社保公積金政策精通，熟識勞動法能處理員工關(guān)系；

3、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)及表達力量；高執(zhí)行力，并能夠使