大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)課件第一頁，共32頁。就業(yè)政策：1、雙向選擇、自主擇業(yè)

2、引導(dǎo)鼓勵(lì)畢業(yè)生面向基層就業(yè)（特崗計(jì)劃、村官、選調(diào)生、三支一扶等）3、提倡并積極扶持畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)（SYIB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)）就業(yè)機(jī)制：1、市場(chǎng)導(dǎo)向

2、政府調(diào)控3、學(xué)校推薦

4、學(xué)生和用人單位雙向選擇一、就業(yè)政策簡(jiǎn)介第二頁，共32頁。二、求職與擇業(yè)第三頁，共32頁。1、自我總結(jié)。能力、知識(shí)、性格、經(jīng)歷、職業(yè)傾向、專業(yè)知識(shí)、行業(yè)認(rèn)識(shí)2、了解相應(yīng)企業(yè)用人標(biāo)準(zhǔn)、人才觀。3、了解獲得就業(yè)信息的渠道和方法。4、了解相關(guān)法律知識(shí)，如勞動(dòng)法、合同法。（一）就業(yè)前準(zhǔn)備：第四頁，共32頁。用人單位篩選簡(jiǎn)歷的標(biāo)準(zhǔn)1、人格品質(zhì)（誠(chéng)信）選才標(biāo)準(zhǔn)：操守個(gè)性意愿責(zé)任心勤奮選干標(biāo)準(zhǔn)：個(gè)性意愿責(zé)任心努力度勤奮富士康企業(yè)案例第五頁，共32頁。2、過長(zhǎng)簡(jiǎn)歷無作用--“博士生一張紙，碩士生幾頁紙，本科生一疊紙，中專生一摞紙”--“那些又厚又長(zhǎng)、不知所云的簡(jiǎn)歷基本上都不用看也不會(huì)看”用人單位篩選簡(jiǎn)歷的標(biāo)準(zhǔn)第六頁，共32頁。3、硬性指標(biāo)要過硬常見標(biāo)準(zhǔn)：

四、六級(jí)英語證書

專業(yè)背景

學(xué)校名稱

在校成績(jī)用人單位篩選簡(jiǎn)歷的標(biāo)準(zhǔn)第七頁，共32頁。4、外企重視英語和學(xué)校國(guó)內(nèi)企業(yè)與外資企業(yè)關(guān)注度有一定區(qū)別：外資企業(yè)，更重視英語和學(xué)校。國(guó)內(nèi)企業(yè)，重視專業(yè)、在校成績(jī)、科技動(dòng)手能力等。用人單位篩選簡(jiǎn)歷的標(biāo)準(zhǔn)第八頁，共32頁。5、總體印象重要，所學(xué)課程次要很多簡(jiǎn)歷上所列的課程，只有4%的公司會(huì)仔細(xì)閱讀。一般只關(guān)注學(xué)生的具體活動(dòng)和職位，如學(xué)生會(huì)副主席還是部長(zhǎng)，還是一個(gè)書呆子。用人單位篩選簡(jiǎn)歷的標(biāo)準(zhǔn)第九頁，共32頁。6、簡(jiǎn)歷表達(dá)好增加錄用機(jī)會(huì)常見問題：

表達(dá)不簡(jiǎn)潔用詞帶過多感情色彩英語表達(dá)不規(guī)范無重心、無中心格式不規(guī)范用人單位篩選簡(jiǎn)歷的標(biāo)準(zhǔn)第十頁，共32頁。（二）簡(jiǎn)歷的制作一、紙質(zhì)簡(jiǎn)歷要求1、內(nèi)容必須真實(shí)，版式最好是無邊框。2、目標(biāo)一定明確。3、簡(jiǎn)單但要厚實(shí)。4、采用倒敘方法。5、所述經(jīng)驗(yàn)有側(cè)重。6、不同公司簡(jiǎn)歷不同。7、個(gè)人評(píng)價(jià)。8、結(jié)束語經(jīng)典。如理想的職位是什么，然后從專業(yè)、技能、經(jīng)驗(yàn)、興趣等方面簡(jiǎn)單分析你的目標(biāo)職位的由來。以一頁紙為宜，基本信息以姓名、專業(yè)、電話、地址為主，要把自己的教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、能力優(yōu)勢(shì)都一一表達(dá)清楚。經(jīng)驗(yàn)?zāi)茏C明你有能力做好自己的目標(biāo)工作，能勝任自己的目標(biāo)崗位。1、如貴公司有意面試，本人一定遵照所指定的時(shí)日，前往拜訪2、敬希閣下抽空惠予接見。3、承蒙閣下的關(guān)懷和禮遇，至此表示感謝。4、如貴公司愿意接見，我隨時(shí)候教。5、敬請(qǐng)貴公司對(duì)本人之應(yīng)征惠予考慮，并請(qǐng)賜函告知。第十一頁，共32頁。二、簡(jiǎn)歷制作注意事項(xiàng)疏密有致，主次分明控制在一頁字體適當(dāng)不要用框格不要用學(xué)校的logo和名稱作頁眉不要貼照片使用時(shí)間逆序紙張用80g的白色、奶白色紙開，激光黑白打?。ú噬?、噴墨、復(fù)印都不可?。┳约阂磸?fù)閱讀。（二）簡(jiǎn)歷的制作第十二頁，共32頁。三、求職意向表達(dá)1、詳細(xì)、重點(diǎn)描述相關(guān)技能，描述一些與職業(yè)相關(guān)的關(guān)鍵字，如“java，德語，學(xué)生會(huì)部長(zhǎng)”等，是HR搜索簡(jiǎn)歷時(shí)常用的關(guān)鍵字。2、正確填寫相關(guān)技能。3、更有效的描述工作經(jīng)歷。（二）簡(jiǎn)歷的制作第十三頁，共32頁。四、簡(jiǎn)歷制作原則1、善于用數(shù)字證明自己有業(yè)績(jī)2、善于運(yùn)用對(duì)比來證明自己的業(yè)績(jī)3、強(qiáng)調(diào)自己主持或參與成功實(shí)施哪些重要項(xiàng)目。（二）簡(jiǎn)歷的制作第十四頁，共32頁。五、簡(jiǎn)歷查錯(cuò)歌簡(jiǎn)歷首查錯(cuò)別字，語句通順在其次。時(shí)間經(jīng)歷邏輯通，信息精準(zhǔn)要三思。不做假帳講事實(shí)，前后標(biāo)點(diǎn)要一致。行距統(tǒng)一外觀美，對(duì)齊功夫有人知。（二）簡(jiǎn)歷的制作第十五頁，共32頁。據(jù)智聯(lián)招聘網(wǎng)2008年調(diào)查，通過人才網(wǎng)站招聘的學(xué)生占33.6%，校園招聘占21.2%，通過報(bào)刊、雜志的占4.4%，通過社會(huì)招聘的占16.4%，學(xué)校推薦占4.5%，通過父母、親朋好友招聘的占13.4%?，F(xiàn)狀：網(wǎng)絡(luò)求職渺無音訊(海投)分析：學(xué)生定位不清晰建議：仔細(xì)篩選適合自己的崗位，要有針對(duì)性，降低求職底限、放寬求職范圍，并參加一些培訓(xùn)。六、電子簡(jiǎn)歷(網(wǎng)絡(luò)求職)（二）簡(jiǎn)歷的制作第十六頁，共32頁。七、網(wǎng)申技巧1、簡(jiǎn)歷針對(duì)性的改動(dòng)2、求職信的寫法（200字左右）3、新穎的郵件標(biāo)題4、簡(jiǎn)歷最好放照片5、讓你的郵件永遠(yuǎn)在最前面6、切忌投寄同一個(gè)公司多個(gè)職位（二）簡(jiǎn)歷的制作第十七頁，共32頁。7、不要把簡(jiǎn)歷放在附件里8、講究投遞時(shí)間（HR一般會(huì)在上午9點(diǎn)半左右以及下午兩點(diǎn)左右打開郵箱，在上午11點(diǎn)、下午三點(diǎn)左右通知你面試;每周二、周五看郵箱的幾率稍大。）9、一定要對(duì)網(wǎng)投做記錄，以免接到面試通知還不知道自己投的是哪個(gè)單位（二）簡(jiǎn)歷的制作第十八頁，共32頁。網(wǎng)絡(luò)渠道為主1、學(xué)校就業(yè)網(wǎng)（本校、外校）2、招聘網(wǎng)站3、行業(yè)網(wǎng)站（化工、電子、鋼鐵、汽車）4、500強(qiáng)企業(yè)網(wǎng)站（三一、中聯(lián)、千金）5、政府網(wǎng)站老師、學(xué)長(zhǎng)親朋好友報(bào)刊、電臺(tái)（三）信息收集第十九頁，共32頁。面試前的準(zhǔn)備工作

1、公司方面：企業(yè)概況、文化、崗位。2、個(gè)人方面：衣著打扮、心態(tài)調(diào)整、簡(jiǎn)歷、證書材料、問題設(shè)計(jì)、崗位認(rèn)同、薪水標(biāo)準(zhǔn)、面試結(jié)束語。

（四）面試第二十頁，共32頁。面試方法面試面試形式：?jiǎn)为?dú)面試集體面試情景模擬面試非結(jié)構(gòu)化面試面試考核內(nèi)容個(gè)人素質(zhì)專業(yè)技術(shù)能力求職意向的詢問第二十一頁，共32頁。面試注意事項(xiàng)面試前：調(diào)整心態(tài)，輕松、冷靜。面試中：沉著，不卑不亢，堅(jiān)持底線，只答與提問有關(guān)的話。面試后：勿忘禮儀。第二十二頁，共32頁。面試經(jīng)常提到的問題我們這里難找嗎？請(qǐng)你簡(jiǎn)要介紹一下你自己的情況。你是從哪里知道我們企業(yè)的？你希望選擇一個(gè)什么樣的企業(yè)？介紹一下你以前的工作經(jīng)歷。你喜歡一個(gè)什么樣的工作？1、導(dǎo)入性問題第二十三頁，共32頁。你以往都從事過哪些工作？在以往的工作中，你認(rèn)為哪個(gè)最成功？描述下你部門的組織管理方式和分工情況以往工作經(jīng)驗(yàn)中最缺的是什么，如何補(bǔ)？2、有關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的問題面試經(jīng)常提到的問題第二十四頁，共32頁。當(dāng)初你為什么選擇這一職業(yè)領(lǐng)域？你成功的三個(gè)主要原因是什么？在什么情況下你不能按時(shí)完成工作？你是如何調(diào)動(dòng)別人的積極性的？舉一個(gè)你失敗的例子，你是如何處理的？面試經(jīng)常提到的問題3、有關(guān)工作能力的問題第二十五頁，共32頁。請(qǐng)你描述下理想中的工作是什么樣的？你認(rèn)為最不能容忍的不公平是什么？你喜歡什么樣的管理？你喜歡什么樣的領(lǐng)導(dǎo)？你認(rèn)為你的過去成功嗎？面試經(jīng)常提到的問題4、有關(guān)求職動(dòng)機(jī)的問題第二十六頁，共32頁。你為自己設(shè)置一個(gè)什么樣的效績(jī)標(biāo)準(zhǔn)你需要從主管那里得到什么樣的幫助？你喜歡制定計(jì)劃還是喜歡執(zhí)行計(jì)劃.你希望自己的職業(yè)朝哪個(gè)方面發(fā)展？面試經(jīng)常提到的問題5、有關(guān)個(gè)人背景的問題第二十七頁，共32頁。給合作下一個(gè)定義你喜歡與什么樣的人一起工作？與你難合作的人，你認(rèn)為是什么類型的人？你喜歡一個(gè)人干還是和別人一起干？面試經(jīng)常提到的問題6、有關(guān)團(tuán)隊(duì)合作的問題第二十八頁，共32頁。誠(chéng)實(shí)總是上策嗎？真實(shí)與舒服，哪個(gè)對(duì)你更重要？你在工作中經(jīng)常擔(dān)憂的事有哪些？你是如何應(yīng)對(duì)不愉快的事，請(qǐng)舉例面試經(jīng)常提到的問題7、有關(guān)壓力的問題第二十九頁，共32頁。顧客總是對(duì)的嗎？你是怎樣看待生活的？談?wù)剬?duì)你影響最深的人，他們?cè)谀男┓矫鎸?duì)你有影響？“有效”管理者與“成功”管理者的差別是什么