設(shè)置安 考勤機(jī)管 固定時(shí) 是否啟用API同步考勤 API地 加班外延 加班內(nèi)延 請(qǐng)假考勤、早退延 外勤人員移動(dòng)考勤 默認(rèn)排 分段統(tǒng)計(jì)考勤查詢業(yè)務(wù)同步設(shè) 年假管 調(diào)休假管 病假設(shè) 排班管 請(qǐng)假明細(xì) 協(xié)同考勤管理是致遠(yuǎn)V5同中控U100考勤機(jī)的數(shù)據(jù)整合產(chǎn)品插件。該套件的“數(shù)據(jù)映射引擎”技術(shù)，完OAV5具有良好交互特性和B/SHR相關(guān)管理人員通過(guò)V5能實(shí)時(shí)查詢統(tǒng)計(jì)人員的考勤情況，從而及時(shí)有效的完成人員考勤的與管理，大大提1、適用致遠(yuǎn)C1+考勤套件的技術(shù)參協(xié)同版本：A8V7.0客戶端框架：ExtC1+考勤套件結(jié)構(gòu)C1+考勤套件的部署拓?fù)銫1+考勤套件基于B/S（瀏覽器/服務(wù)端）OA與考勤機(jī)及其他計(jì)算機(jī)連接。服務(wù)器硬件配置及系統(tǒng)要求同OA。4.協(xié)同考勤管理準(zhǔn)版高級(jí)都支同時(shí)接多考勤，勤人員數(shù)受數(shù)制?？筛鶎?shí)際選擇協(xié)同考管理標(biāo)準(zhǔn)或高版，及對(duì)考勤人（以00單位。運(yùn)行安裝程V7.0.EXE圖安裝C1netFramework3.5sp1API口需netFramework4.0以上版本，IIS6.0以上版本。設(shè)置安 ，根據(jù)安裝向?qū)崾就瓿砂惭b。安裝完成后需重新啟動(dòng)OA服務(wù)圖安 設(shè)注意：64位操作系統(tǒng)可能在安裝時(shí)無(wú)法考勤機(jī)驅(qū)動(dòng)，可在安裝完畢后使用系統(tǒng)管理員文件導(dǎo)本章節(jié)介紹如何對(duì)套件進(jìn)行初始化管理員登錄系輸入OA服務(wù)器地址+端【如：，用單位管理員登錄進(jìn)行系統(tǒng)配置【用戶名：admin1；******（A6進(jìn)入SYSTEM賬號(hào)下配置、版進(jìn)入group-admin賬號(hào)下配置）請(qǐng)參見(jiàn)2.3節(jié)?？记诓藛渭皺?quán)限分配 考勤機(jī)考勤機(jī)

圖考勤機(jī)地圖考勤機(jī)信息點(diǎn)擊“新建”后，將可在下側(cè)編輯框中設(shè)置考勤機(jī)的相關(guān)信息。地址支持IP地址和兩種方式?？记跈C(jī)端口4370，如考勤機(jī)為異地考勤機(jī)則可通過(guò)端口映射連接考勤機(jī)，M建進(jìn)入考勤機(jī)通訊設(shè)置--->連接設(shè)置，一般默認(rèn)設(shè)置是1（說(shuō)明：考勤機(jī)類型選擇實(shí)物考勤（有考勤機(jī)硬件）需要準(zhǔn)確填寫(xiě)IPD地址和考勤機(jī)端 若考勤機(jī)類型選擇了虛擬考勤機(jī)，IP地址和端口可填寫(xiě)任意值）勤機(jī)的IP地址和端口）考勤服務(wù)器設(shè)3sql、mysql、oracle。安裝好考勤圖考勤服務(wù)器設(shè)置IP地址和兩種方式?？记诜?wù)器端口為數(shù)據(jù)庫(kù)的端口（3種常用數(shù)據(jù)庫(kù)默認(rèn)端口分別為，sql1433、mysql3306、oracle為1521mssql、考勤人員查詢：考勤人員查詢?yōu)闃?biāo)準(zhǔn)sql語(yǔ)句，人員查詢語(yǔ)句中必須且只能有字段member_code（varchar）member_name（人員名稱，數(shù)據(jù)類型varchar，如真實(shí)的數(shù)據(jù)庫(kù)中字段名與上述字段名不同，可定義為列別名。如真實(shí)數(shù)據(jù)庫(kù)中字段數(shù)據(jù)類型與上述字段類型不一致，需在sql語(yǔ)句中進(jìn)行轉(zhuǎn)換?？记谟涗洸樵儯嚎记谟涗洸樵?yōu)闃?biāo)準(zhǔn)的sql語(yǔ)句，考勤記錄查詢語(yǔ)句中必須且只能有字段member_code(人員唯一編碼，數(shù)據(jù)類型varchar)和kq_time（考勤時(shí)間數(shù)據(jù)類型日期根式為hh:mi:sssql系統(tǒng)參數(shù)設(shè)考勤管理---5.54例：最小單位為5min，當(dāng)實(shí)際時(shí)間為1min系統(tǒng)為計(jì)算為時(shí)間為5min，實(shí)際時(shí)間6min，系統(tǒng)將計(jì)算時(shí)間為10min。33是否啟用APIAPI地當(dāng)使用API模式時(shí)（8號(hào)參數(shù)開(kāi)啟，設(shè)置API服務(wù)的地是：OA賬號(hào)同步成考勤人員，默認(rèn)開(kāi)啟延時(shí)下班轉(zhuǎn)加班否：OA賬號(hào)同步成考勤人員，默認(rèn)不開(kāi)啟延時(shí)下班轉(zhuǎn)加班是：OA賬號(hào)同步成考勤人員，移動(dòng)打卡數(shù)據(jù)默認(rèn)需要校驗(yàn)地址否：OA賬號(hào)同步成考勤人員，移動(dòng)打卡數(shù)據(jù)默認(rèn)不校驗(yàn)地址是：OA賬號(hào)同步成考勤人員，移動(dòng)打卡數(shù)據(jù)默認(rèn)審核否：OA賬號(hào)同步成考勤人員，移動(dòng)打卡數(shù)據(jù)默認(rèn)不審核是：OA賬號(hào)同步成考勤人員，休息日打卡算加班否：OA賬號(hào)同步成考勤人員，休息日打卡不算加班是：OA賬號(hào)同步成考勤人員，休息日出差算加班否：OA賬號(hào)同步成考勤人員，休息日出差不算加班，例：用戶Ａ１號(hào)下班時(shí)間為:17:00，第二天上班時(shí)間為8:00，延時(shí)下班轉(zhuǎn)加班開(kāi)始延遲時(shí)間為30min，延時(shí)下班轉(zhuǎn)加班結(jié)束延遲時(shí)間為：40min,17:307:20之間打卡時(shí)間均可作為延203:00，系統(tǒng)將會(huì)計(jì)算用戶Ａ1號(hào)17:30到2號(hào)03:30為加班時(shí)間，加班時(shí)間為：9.5h。56min56min60min的最小時(shí)用戶Ｂ延時(shí)下班時(shí)間為4首先判斷加班單是否有效：如上圖所示，加班單上填報(bào)加班時(shí)間為：20:0023:00，系統(tǒng)參數(shù)20min30min，則加班開(kāi)始打卡有效時(shí)間為：19:40----20:30，加班結(jié)束打卡有效時(shí)間為：22:3023:3020:05，結(jié)束加班打卡時(shí)間為：合計(jì) 23:10合計(jì) 23:00合計(jì)2h55min。17:003017:3017:00下班，加班單上的開(kāi)例：參數(shù)值為：121121，44*1=42，44*2=83，44*3=12441天調(diào)休，82372個(gè)單位（2*3=6小時(shí)6小時(shí)才能轉(zhuǎn)成調(diào)舉例：17小時(shí)；213小時(shí)；315小時(shí)；439小時(shí)；517小時(shí)；6月加班23小時(shí)。月：以月為維度進(jìn)行檢查最小單位（調(diào)休總數(shù)為：71.5天+133天+153.75天+399.75天+173.75天+235.25天=27天39+17+23=7919.5天=27.75天4548118勾選后，當(dāng)年假假請(qǐng)假天數(shù)大于可請(qǐng)假天數(shù)時(shí)不允許表單發(fā)起流程。如不需要控制，則不勾勾選后，當(dāng)調(diào)休請(qǐng)假天數(shù)大于可調(diào)休小時(shí)數(shù)時(shí)不允許表單發(fā)起流程。如不需要控制，則不勾請(qǐng)假考勤、早退延例如【演示01】司齡開(kāi)始時(shí)間為2016年02月01日，則2018年度年假開(kāi)始時(shí)間為20180201自然年：11例如【演示01】司齡開(kāi)始時(shí)間為2016年02月01日，則2018年度年假開(kāi)始時(shí)間為20180101例如【演示01】的2018年假結(jié)束時(shí)間為：2019年02月04例如【演示01】設(shè)定的年假有效期為15個(gè)月。則【演示01】2018年假結(jié)束時(shí)間為：20180101日（年假開(kāi)始時(shí)間）后推152019年03月31日.舉例【演示01】2018年度2018年01月01日至2019年03月31日年假為8.3天，舉例【演示01】2018年01月01日至2019年03月31日年假為8.3天，平分到每201810.69221.38128.3舉例【演示01】2018年01月01日至2019年03月31日年假為8.3天，平分到每年初釋放：釋放當(dāng)年度所有年假，如：當(dāng)年年假12天，那么在當(dāng)年年度第一天就會(huì)有12天。1220150601調(diào)休有效期如：加班時(shí)間2018年12月28日，有效期為2019年12月28日如：加班時(shí)間2018年12月28日，有效期為2018年12月31日2018052820190828如：加班時(shí)間2018年05月28日，有效期為2018年06月30日如：加班時(shí)間2018年05月28日，有效期為2019年06月28日如：加班時(shí)間2018年05月28日，有效期為2018年05月31日班日期后N(自定義)天為調(diào)休假有效期調(diào)休鎖定月份格式為年+月，例如201701（上半段）0.5下半段）扣休結(jié)束時(shí)間至下班時(shí)間算0.5天。上半段1小時(shí)等于1/上半段小時(shí)數(shù)*0.5；下半段同理；外勤人員移動(dòng)考勤部門主管：部門主管限本部門人員的移動(dòng)打卡數(shù)據(jù)獨(dú)立：由考勤管理員自定義人員和被人員審核：當(dāng)移動(dòng)打卡地址與設(shè)置的地址不相符時(shí)，還是會(huì)同步到C1中由審核其是否有效無(wú)效：當(dāng)移動(dòng)打卡地址與設(shè)置的地址不相符時(shí)，直接不同步到C1中直接視為無(wú)效數(shù)據(jù)啟用通參數(shù)說(shuō)明：每天服務(wù)器時(shí)間到達(dá)13:00時(shí)系統(tǒng)會(huì)檢查哪些數(shù)據(jù)滿足提醒，形成內(nèi)容，形參數(shù)參數(shù)：5說(shuō)明：2018年9月24日會(huì)檢查2018年9月19日是否有/早退情況，以此類參數(shù)：5說(shuō)明：20189242018919參數(shù)：5說(shuō)明：以月為周期檢查累計(jì)缺勤次數(shù)，舉例，2018919201891至2018年9月30日期間的累計(jì)/早退次月1日至2018年9月30日期間的累計(jì)/早退次數(shù)說(shuō)明：以年為周期檢查累計(jì)缺勤次數(shù)，舉例，2018919201811至2018年12月31日期間的累計(jì)/早退次參數(shù)：5說(shuō)明：以月為周期檢查累計(jì)缺勤次數(shù)，舉例，20189192018912018930說(shuō)明：以季度為周期檢查累計(jì)缺勤次數(shù)，舉例，2018919201872018930說(shuō)明：以年為周期檢查累計(jì)缺勤次數(shù)，舉例，201891920181120181231參數(shù)：5參數(shù)：5參數(shù)：5說(shuō)明【演示01】年假為2017年08月15日至2018年11月15日10天。在111013:001020181115參數(shù)：3當(dāng)【演示01】請(qǐng)【事假（非出勤類）2018年9月17日至2018年9月19日共3201891813:002018-09-1818:00:00在2018年9月18日18:00則會(huì)將該信息以方式通知到相關(guān)人員當(dāng)【演示01】請(qǐng)【事假（非出勤類）2018年9月17日至2018年9月18日共當(dāng)【演示01】請(qǐng)【出差（出勤類）2018年9月17日至2018年9月20日共4天，滿足請(qǐng)假閥值，在2018年9月19日13:002018-09-2018:00:00結(jié)束,請(qǐng)合理安排你的行程,按時(shí)出勤”在2018年9月19日API如需要實(shí)現(xiàn)人臉無(wú)感考勤則需要建立AI應(yīng)用，并進(jìn)行接口配置，具體操作詳見(jiàn)《無(wú)感AI人OA可將考勤機(jī)中原有人員信息采用自動(dòng)或手動(dòng)的模式與C1+中的人員進(jìn)行一一對(duì)應(yīng)，不需要在考C1+考勤管理系統(tǒng)中的人員與考勤服務(wù)中的人員間的對(duì)應(yīng)關(guān)系。通過(guò)相關(guān)設(shè)置，可對(duì)非OA系統(tǒng)中的人員進(jìn)行考勤管理。圖A8V6.0點(diǎn)擊‘人員數(shù)據(jù)初始化→自動(dòng)初始化協(xié)同人員，可將OA系統(tǒng)中已有的人員自動(dòng)添點(diǎn)擊‘人員數(shù)據(jù)初始化→手動(dòng)初始化協(xié)同人員：可將OA系統(tǒng)中的人員通過(guò)選擇，自動(dòng)添加到考勤人員中來(lái)。采用此方法添加的考勤人員，當(dāng)OA系統(tǒng)中做人員，點(diǎn)擊‘導(dǎo)入/導(dǎo)出→人員excel在無(wú)考勤人員的情況下可標(biāo)準(zhǔn)格式的excel人員模板，編輯好后的人員檔點(diǎn)擊‘導(dǎo)入/導(dǎo)出→人員excel導(dǎo)入：可將編輯好的人員，快速導(dǎo)入到系統(tǒng)中：：：：號(hào)碼：當(dāng)需要使用無(wú)感AI人臉考勤則需要錄入人員的號(hào)消息設(shè)例1：4月3日至4月6日為節(jié)，4月3日、4月4日為周末，若實(shí)際班次有周末那么節(jié)假日設(shè)置為：開(kāi)始日期‘46‘46例2：10月1日至10月7日為節(jié)，放假安排為10月1日至10月7日,10月1日、102，108109103107政班，每天可以有兩個(gè)考勤時(shí)間段9:00---12:00、13:00--17:00。圖考勤班次設(shè)置1、綜合工時(shí)制：在規(guī)定的可上班時(shí)間范圍內(nèi)可隨時(shí)上班下班，系統(tǒng)根據(jù)參數(shù)判斷有效的上1803318:00、18:01，系統(tǒng)首先找到第一個(gè)時(shí)間7:00作為第一個(gè)上班打卡，根據(jù)檢查最57:057:00、7:02、7:048:068:01、08:058:05第一段下班卡，以此類推當(dāng)天打卡時(shí)間段為：7:0008:05=15分鐘、09:0512:03=25814:00—18:01=4137:00-08:01、09:05—12:03當(dāng)天有效的打卡時(shí)間為14：00-18:01=4小時(shí)1分鐘。圖考勤時(shí)間設(shè)置例：延遲時(shí)間為5，上班時(shí)間為9:00，則在9:05以前的簽到均作為正常簽到，超過(guò)9:05以后的才作為。例：5，18:0017:55在17:55以前的將作為早退圖考勤機(jī)記錄導(dǎo)入導(dǎo)出-->模板：用于導(dǎo)入的標(biāo)準(zhǔn)excel模板，在excel模板上編輯好人員原 請(qǐng)假最小倍數(shù)11301511控制。當(dāng)最小倍數(shù)選擇了30分鐘時(shí)，請(qǐng)假時(shí)間必須為1小時(shí)、1小時(shí)30分鐘、2小時(shí)、2小時(shí)30分鐘等等是否年假:勾選后，該類別的請(qǐng)假將扣減年假數(shù)。在表單發(fā)起時(shí)將檢查請(qǐng)假天數(shù)是否大是否調(diào)休:勾選后，該類別的請(qǐng)講將扣減調(diào)休數(shù)。在表單發(fā)起時(shí)將檢查調(diào)休天數(shù)是否大是否病假:勾選后，該類別的請(qǐng)講將扣減病假數(shù)。在表單發(fā)起時(shí)將檢查病假天數(shù)是否大是否包含休息日:綁定枚舉：C1查看綁定關(guān)系：C1（默認(rèn)會(huì)與【C1入職A區(qū)的人則不參與默認(rèn)排班，排班開(kāi)始時(shí)間為入職當(dāng)天日期分別預(yù)置了3個(gè)時(shí)間段：10分鐘以內(nèi)、11至20分鐘、21至30分鐘，其中11至20分鐘1，則在統(tǒng)計(jì)總數(shù)中會(huì)減去一次；2151630分鐘，其中15分鐘以內(nèi)在統(tǒng)計(jì)總數(shù)中會(huì)減去一次目前針對(duì)靠勤報(bào)表數(shù)據(jù)，C1在致遠(yuǎn)的部門主管、部門分管、部門管理員的權(quán)限體系之上增業(yè)務(wù)同步設(shè)6、按要求制作CAP4.0業(yè)務(wù)表單，也可直接系統(tǒng)預(yù)置的模板，按CAP4.0設(shè)置方式將《日匯同步；3xCAP3.0CAP3，當(dāng)用戶使用的業(yè)務(wù)底表是CAP4.0模式時(shí)，表單類型要選擇CAP4。12CAP3.0CAP4.0考勤動(dòng)態(tài)表單圖CAP3.0圖CAP4.0OA的表單設(shè)計(jì)功能進(jìn)行制作。每種表單可對(duì)應(yīng)多張表單。每種表單應(yīng)具有下表所列關(guān)鍵信息字1單據(jù)名關(guān)鍵字錄入類字段類備選擇人文必要字必要字請(qǐng)假類文必要字日期時(shí)必要字日期時(shí)必要字請(qǐng)假天數(shù)字（2數(shù)數(shù)字（2數(shù)數(shù)字（2數(shù)數(shù)字（2數(shù)數(shù)字（2數(shù)單據(jù)名