培訓效果調(diào)查問卷調(diào)查說明：1.請詳細、如實地填寫，并按時交到培訓組織部門或相關人員處。2.請在您選擇的答案前打鉤。3.希望您給予真實的回答與批評，這會大大有利于我們工作的改進。培訓主題（課程名稱）I師I I期I一、關于培訓課程、教材.您認為本次課程對您的工作是否有幫助口很大口較大口一般口沒有.您覺得本次課程內(nèi)容的安排邏輯及層次如何口很好口好□一般口差.您認為本次課程是否解決了您工作上的實際需要口解決口部分得到解決口沒有解決.參加此次培訓，您覺得有哪些受益（可多選）□接觸到一些適用的新知識口獲得一些可以用在工作上的技巧及技術口幫助我印證了某些觀點口幫助我改變自己的工作態(tài)度口給了我一個客觀認識自己及所從事工作的機會.您認為本課程的哪些內(nèi)容需要增加或刪減？需增加的內(nèi)容：需刪減的內(nèi)容:.列出您對本課程最感興趣的地方（可列三點）:.寫出本次培訓課程的重點內(nèi)容：.本次培訓課程對您工作上最有幫助的內(nèi)容：.對您來說，本次培訓課程最不適用的內(nèi)容：二、關于培訓講師.您認為培訓講師的專業(yè)水平和培訓經(jīng)驗如何口優(yōu)口良口中口差.培訓講師對教學內(nèi)容、培訓目標的闡述是否具體、明確和完整口優(yōu)口良□中口差.您對此次培訓的教學方式是否滿意口很滿意□滿意□一般口不滿意.您對培訓講師在培訓輔助設備的運用上有何感想口很滿意□滿意□一般口不滿意.您認為這次培訓應采用何種教學方式較為合適（可多選）□普通講座口小組討論口講師演示+學員實際操作□提問+回答口多媒體教學口角色扮演口情景模擬訓練口游戲訓練三、關于培訓組織人員.您認為此次培訓的后勤協(xié)助工作做得如何口很好口好口一般口不好.您認為此次培訓的場地符合培訓要求嗎□符合口不符合（請簡單說明理由）.您認為此次培訓的輔助設備、培訓資料是否齊全口齊全口不齊全請列舉出需要補充的設備、資料：.您認為培訓的餐飲、交通安排如何口很滿意□滿意□一般口不滿意

（續(xù)）培訓主題（課程名稱）講師日期四、其他方面.將來若有類似的培訓，您是否愿意參加.您對本次培訓課程的整體評價是什么？□愿意口不愿意口不確定3.您對本次培訓是否還有其他的改善建議？4.您認為還需要組織哪些方面的培訓？注：1.該表格可以根據(jù)實際情況，選擇其中部分內(nèi)容設計有關特定對象的調(diào)查問卷。2.該表格由參加培訓的學員填寫。培訓效果調(diào)查表培訓課程名稱培訓講師參訓人員姓名所屬部門評估對象關于培訓課程內(nèi)容1.課程的目的和意義是否得到了清楚的闡釋□1口2口3口4口52.課程素材是否清晰準確□1口2口3口4口53.課程流程是否清晰明了□1口2口3口4口54.課程的難易程度對您是否合適□1口2口3口4口55.課程教材中包含的實踐案例豐富程度如何□1口2口3口4口56.課程是否得到了有效的總結□1口2口3口4口5關于培訓講師7.講師講課是否順暢□1口2口3口4口58.講課的進程是否合適□1口2口3口4口59.是否留有時間來解答問題□1口2口3口4口510.是否有效說明、解釋了問題□1口2口3口4口511.講話方式是否清晰明了□1口2口3口4口512.是否能有效地安排了時間□1口2口3口4口513.可視化教學工具使用的有效性如何□1口2口3口4口5關于培訓場地14.培訓會場及座位安排是否恰當□1口2口3口4口515.視聽器材（如投影儀）的位置是否合適□1口2口3口4口516.培訓會場的噪音和溫度是否合適□1口2口3口4口517.請寫出培訓的三大優(yōu)點或三大缺點18.請列出您認為培訓中應該改進的地方注：5分表示優(yōu)，4分表示良，3分表示中，2分表示一般，1分表示不合格。培訓會務工作評價表前言：為今后更好地改進會務工作，請您根據(jù)實情，做出如實評價。同時我們熱切希望您提出寶貴的意見/建議，謝謝支持！培訓講師工作評估表（范本2）姓名部門現(xiàn)任職務學歷入職日期申請日期授課主題授課日期課時評審項評審要權評估等級評分目形象力服素儀5重分口優(yōu)5分口良4分口合格3分口差3分以下行表舉5分口優(yōu)5分口良4分口合格3分口差3分以下熱情度5分口優(yōu)5分口良4分口合格3分口差3分以下自信度5分口優(yōu)5分口良4分口合格3分口差3分以下表達力語音清5分口優(yōu)5分口良4分口合格3分口差3分以下語音邏5分口優(yōu)5分口良4分口合格3分口差3分以下表達豐5分口優(yōu)5分口良4分口合格3分口差3分以下應變力異議處5分口優(yōu)5分口良4分口合格3分口差3分以下現(xiàn)場控5分口優(yōu)5分口良4分口合格3分口差3分以下時制掌5分口優(yōu)5分口良4分口合格3分口差3分以下專業(yè)力內(nèi)控適10分口優(yōu)9?10分口良8?9分口合格6?8分口差6分以下結用性化10分口優(yōu)9?10分口良8?9分口合格6?8分口差6分以下答疑能10分口優(yōu)9?10分口良8?9分口合格6?8分口差6分以下教學手10分口優(yōu)9?10分口良8?9分口合格6?8分口差6分以下ppT專業(yè)10分口優(yōu)9?10分口良8?9分口合格6?8分口差6分以下綜合評估優(yōu)點性需改進評估結果最終得分： 分口不合格□合格，聘為初任講師□合格，聘為中級講師評估人簽名注：評審分數(shù)90分可聘為中級講師，75分?89分可聘為初任講師，60分?74分可作為儲備，60分以下不合格

培訓評估表（范本1）培訓講師培訓課程培訓日期培訓課時學員簽名評估項目評估內(nèi)容評估等級講師部分站姿是否自然放松?.優(yōu)秀 “良好 ??一般 ?.較差目光是否關注學員?.優(yōu)秀 “良好 ??一般 ?.較差外表儀態(tài)是否整潔大方?.優(yōu)秀 “良好 ??一般 ?.較差面部表情是否自然微笑?.優(yōu)秀 “良好 ??一般 ?.較差講師的語言表達能力?.優(yōu)秀 “良好 ??一般 ?.較差講師對課程內(nèi)容的掌握?.優(yōu)秀 “良好 ??一般 ?.較差講師課堂互動的引導能力?.優(yōu)秀 “良好 ??一般 ?.較差講師授課速度的合理性?.優(yōu)秀 “良好 ??一般 ?.較差肢體語言配合授課內(nèi)容一致性?.優(yōu)秀 “良好 ??一般 ?.較差對講師的總體評價?.優(yōu)秀 “良好 ??一般 ?.較差課程部分課程重點內(nèi)容充實性,?充實 ,?重點突出,,重點不清,,拖拉培訓內(nèi)容的專業(yè)程度??適宜 ??太過 ??一般 ..較差專業(yè)輔助教具的使用??很好 ??較好 ??一般 ??較差培訓內(nèi)容與實際工作的關聯(lián)性??很大 ??較大 ??一般 ??較差培訓重點內(nèi)容時間分配合理性??很合理 ??較合理 ??一般 ??較差培訓講義的參考價值??很強 .?較強..說不清楚..無任何價值培訓課時安排的長度?.合適 ??不足??過長 ..重點可加長培訓內(nèi)容順序安排的合理性??很合理 ??較合理 ??一般 ??較差內(nèi)容安排能否達成預期培訓目??能 ??不能 ??不好說 ..不能標對課程的總體評價??優(yōu)秀 ?良好 ??一般 ??較差培訓組織培訓時間安排的合理性??