學校教師年度考核方案(一)師德考核6分實行一票否決制度。(二)安全穩(wěn)定10分實行一票否決制度。(三)出勤情況8分按照每個月公示的考勤為準。(四)業(yè)務水平32分(五)工作績效40分，具體計算辦法如下：1.紙筆測試學科：按XX-XX學年考試成績分別記分，按學年考試成績達到校平均水平計39.6分，高于平均水平5%計39.8分，高于平均水平10%水平計40分，低于平均水平10%計39.4分，低于平均水平20%計39.2分。當年完成分或發(fā)展分為年級學科第一記40分。2.非紙筆測試學科：完成基本教學任務和各項活動計39.6學校以1—4名為一等加0.4分，5—7名為二等加0.2分，8名到通報批評并扣0.2分。格39.6分，集體有表彰獎勵加0.4分，不合格39.4分，其他有違規(guī)違章行為視其情況在此項總分中扣0.2-1分。4.新調(diào)入教師計39.6分。不管哪個學科若抽測，城區(qū)九所或一類學校以1—4名為一(六)獲獎加分4分，獲獎登記時間：自然年度(1月-12月),加減分細則如下(同一獎項以最高獎計)：六一節(jié)、七一節(jié))6分；市委、市政府單項獎每項記7分，綜合1、0.5、0.2分，校級論文(教學設計、案例)一、二、三等獎分別記0.5、0.3、0.1分；學區(qū)級(含街道)賽課、基本功大賽街道)論文(教學設計、案例)一、二、三等獎分別記1、0.5、0.2分；區(qū)級(區(qū)教委、教科所)賽課、基本功大賽一、二、三等獎分別記3、2、1分，區(qū)級(區(qū)教委、教科所)教研成果、論文一、二、三等獎分別記2分、1、0.5分；市級(市教委、教科院)賽課、基本功大賽一、二、三等獎分別記5、4、3分，市級(市教委、教科院)教研成果、論文(教學設計、案例)一、二、三等獎分別記4、3、2分；國家級及以上(教育部、教科院)育部、教科院)教研成果、論文(教學設計、案例)一、二、三等獎分別記6、5、4分。已結(jié)題校級、區(qū)級、市級、國家級課題每個分別記2、3、4、5分。參加培訓和各類活動獲得優(yōu)秀輔導3.教師承擔公開課(含出題、專題講座)教學任務(凡屬檢查性聽課除外)、市級記5分，區(qū)級記3分，學區(qū)、學校級記1分。4..輔導(培養(yǎng))學生參加各種競賽獲國家級及以上一等獎加6分、二等5分、三等4分；市級一等獎4分、二等獎3、三等獎2分；區(qū)級一等獎3分、二等獎2分、三等獎1分。由關(guān)工師加1分，班上有一等獎的再加1分。由關(guān)工委、教育關(guān)工委組織的演講類比賽區(qū)級一等獎加3分、二等獎2分、三等獎1分；市級一等獎加4分、二等獎3分、三等獎2分；國家一等獎加6分、二等獎5分、三等獎4分(單獨計獎)。(注：以團體計獎的就不另計個人、分名額的減半加分、輔導老師計獎以證書為準)1.組織學習《營盤山小學教師年度考核方案》;2.根據(jù)文件(一)考核等次及標準政治業(yè)務素質(zhì)較差，難以適合本專業(yè)工作要求，或工作責任心不強而不能完成本專業(yè)工作任務，或違背職業(yè)道德，其行為造成不良后果，或在工作中造成嚴重失誤。(二)在本學年度考核中獲以下獎勵之一者，可直接進入優(yōu)秀等次。1.市級及以上優(yōu)秀教師和先進教育工作者(含勞動模范);2.國家、省(部)級突出貢獻中青年科技人員；3.政治思想好，完成本職工作任務，積極參加教育科研、科技開發(fā)成果顯著，獲得以下獎勵之一的第一完成人：①國家(教育部)頒獎；②市政府或國家部委頒發(fā)的一、二、三等獎。(三)在本學年度內(nèi)有以下情況之一者，直接定為不合格等次。1.政治思想品德方面(要素)考核未達到10分；2.重大事故的主要責任者；3.當年度受黨政紀嚴重警告、政紀記過及以上處分者；4.曠工3天以上者或無正當理由又未補辦續(xù)假手續(xù)超假5天以上者；5.應參加考核而又無故不參加考核者；6.參加賭博被政府和司法部門追查立案審查者；7.被查實嚴重違規(guī)有償家教、帶生或在校外兼課、辦班者；8.體罰學生、變相體罰學生造成不良社會影響者；9.不服從學校工作安排不上班者(含待崗期間不服從學校安排臨時性工作者)10.上學年度被確定為基本合格等次，本年度仍無明顯改進者。(四)在本學年度有以下情況之一者，直接定為基本合格等次。1.有賭博行為的；2.無理取鬧，惡意謾罵他人者；3.當年度(五)在本學年度有以下情況之一者，不能評為優(yōu)秀等次。1.當年解除黨紀、政紀處分者；2.曠工一天及以上者；3.病假60天及以上或事假