2021年國家勞動合同協(xié)議書2021年國家勞動合同協(xié)議書都在這里了!隨著法律觀念的日漸普及，關(guān)于合約的利益糾紛越來越多，合約能使得雙方恰當(dāng)行使權(quán)力，嚴(yán)苛履行義務(wù)。堅信大家又在為寫合約發(fā)愁了吧，下面就是大編入大家整理的關(guān)于2021年國家勞動合同協(xié)議書，期望對您有所協(xié)助。熱烈歡迎大家寫作參照自學(xué)!2021年國家勞動合同協(xié)議書1甲方(用人單位)名稱：____________________________________地址：____________________________________法定代表人(委托代表人)_______________________聯(lián)系電話：________________________乙方(殘疾人)姓名：____________________________________性別：________________出生年月：________________________________身份證號碼：________________________________家庭住址：_______________________________聯(lián)系電話：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動協(xié)議法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在公平自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意簽定本合作協(xié)議，共同嚴(yán)格遵守本協(xié)議所列于條款。一、協(xié)議期限和期限第一條本協(xié)議期限：自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日終了。其中試用期自____年____月____

日至____年____月____日終了，期限為_____天。二、工作內(nèi)容和工作地點第一條根據(jù)甲方工作須要，同時考慮到乙方身體殘缺不全，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，乙方在甲方專門從事________

崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以更改工作崗位(工種)第二條乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的建議，按時順利完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)至規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、工作時間和歇息放假第一條甲方推行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制，甲方精心安排乙方每日工作時間為小時，每周工作天，每天不少于八小時，每周不少于四十小時。第二條乙方在協(xié)議期內(nèi)享用國家規(guī)定的各項歇息、放假的權(quán)利，甲方應(yīng)當(dāng)確保乙方每周至少歇息一天。四、勞動保護(hù)和勞動條件第一條

甲方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動確保法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供更多必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制訂操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。第二條因乙方身體原因，甲方嚴(yán)禁精心安排乙方專門從事其身體不應(yīng)當(dāng)專門從事的崗位，在協(xié)議期內(nèi)甲方應(yīng)當(dāng)定期對乙方展開職業(yè)健康檢查。第三條甲方存有義務(wù)負(fù)責(zé)管理對乙方展開政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。五、勞動報酬第一條

乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為_________元/月。(試用期的工資嚴(yán)禁高于本單位相同崗位最高檔工資或者本協(xié)議第十三條簽訂合同工資的80%，并嚴(yán)禁高于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn))第二條

甲方應(yīng)當(dāng)以法定貨幣形式按月繳付乙方工資，發(fā)薪日為每月_______日，嚴(yán)禁克扣或無故積欠。甲方繳付乙方的工資，應(yīng)當(dāng)不違背國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。第三條乙方依法享用年休假、探親假、二十三日等期間，甲方應(yīng)當(dāng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，或勞動協(xié)議簽訂合同的標(biāo)準(zhǔn)，繳付乙方工資。六、社會保險和福利待遇甲方應(yīng)當(dāng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方交納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用;社會保險費個人交納部分，甲方可以從乙方工資代扣代繳。七、勞動協(xié)議的更改、中止、中止、播畢第一條簽定本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況出現(xiàn)關(guān)鍵性變化，以致本協(xié)議無法履行職責(zé)的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以更改本協(xié)議有關(guān)內(nèi)容。第二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以中止。第三條本協(xié)議期到期，勞動協(xié)議即為行中止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以播畢勞動協(xié)議。八、其它簽訂合同本合同一式兩份，甲乙雙方各抱持一份，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。甲方(蓋章)乙方：(親筆簽名)法定代表人：(或委托代理人)____年____月____日____年____月____日2021年國家勞動合同協(xié)議書2甲方(用人單位)名稱：地址：性質(zhì)：法定代表人(委托代理人)乙方(勞動者)姓名：性別：出生年月：家庭住址：居民身份證號碼：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在公平自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意簽定本勞動合同，共同嚴(yán)格遵守本合同所列于條款。一、合約類型和期限第一條甲、乙雙方挑選以下第種形式確認(rèn)本合同期限：(一)緊固期限：自年月日至年月日終了。其中試用期自年月日至年月日終了。(二)并無緊固期限：自年月日至法定的中止條件發(fā)生時終了。其中試用期自年月日至年月日終了。(三)以順利完成一定的工作任務(wù)為期限。自年月日至工作任務(wù)順利完成時即為行中止。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條根據(jù)甲方工作須要，乙方同意專門從事崗位(工種)工作。乙方的工作地點為.甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作須要及乙方的身體狀況、工作能力和整體表現(xiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商，可以更改乙方的工作崗位和工作地點，雙方簽訂的更改協(xié)議或者通知書做為本合同的附件。第三條乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的建議，按時順利完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)至規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、工作時間和歇息放假第四條乙方每日工作時間不少于8小時、平均值每周工作時間不少于40小時。甲方縮短乙方工作時間的，應(yīng)當(dāng)依法精心安排乙方同等時間減除或繳付加班加點工資。甲方高級管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作須要或者職責(zé)范圍的關(guān)系無法按照前款繼續(xù)執(zhí)行的職工，經(jīng)勞動確保行政部門核準(zhǔn)，可以推行不定時工作制。第五條乙方在合同期內(nèi)享用國家規(guī)定的各項歇息、放假的權(quán)利，甲方應(yīng)當(dāng)確保乙方每周至少歇息一天。四、勞動保護(hù)和勞動條件第六條甲方必須按照國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工推行特定勞動保護(hù)。第七條甲方為乙方提供更多的食宿等基本生活條件必須達(dá)至安全、衛(wèi)生建議。第八條甲方必須對乙方展開職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。第九條用人單位應(yīng)將依法出席工傷保險的有關(guān)情況在本單位內(nèi)申報。用人單位和職工應(yīng)防治工傷事故出現(xiàn)，防止和增加職業(yè)病危害。

職工出現(xiàn)工傷時，用人單位應(yīng)采取措施并使工傷職工獲得及時搶救。五、勞動報酬第十條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月。第十一條乙方試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度和乙方工作崗位，確認(rèn)乙方月工資為元。第十二條甲方按有關(guān)政策以法定貨幣形式每月日繳付乙方工資，嚴(yán)禁克扣或無故積欠。第十三條甲方為乙方提供更多食宿條件或者等同于提供更多食宿條件的，嚴(yán)禁換算為乙方工資。六、社會保險和福利待遇第十四條

甲方應(yīng)當(dāng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方交納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用;社會保險費個人交納部分，甲方可以從乙方工資中代扣代繳。具體內(nèi)容交納比例和方式為：(一)基本養(yǎng)老保險由甲方按單位交費基數(shù)20%的比例、乙方按個人交費基數(shù)8%的比例交納;(二)基本醫(yī)療保險由甲方按單位交費基數(shù)%的比例、乙方按個人交費基數(shù)%的比例交納;(三)社會保險由甲方按單位交費基數(shù)2%的比例、乙方按個人交費基數(shù)1%的比例交納;(四)工傷保險由甲方按單位交費基數(shù)%的比例交納，乙方不交納;(五)生育保險由甲方按單位交費基數(shù)%的比例交納，乙方不交納。第十五條乙方患病或非因工身負(fù)重傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。第十六條乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)繼續(xù)執(zhí)行。第十七條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。第十八條甲方為乙方提供更多以下福利待遇：1、2、3、七、勞動合同的更改、中止、中止、播畢第十九條簽定本合同所依據(jù)的客觀情況出現(xiàn)關(guān)鍵性變化，以致本合同無法履行職責(zé)的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以更改本合同有關(guān)內(nèi)容。第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以中止。第二十一條乙方存有以下情形之一，甲方可以中止本合同，并可以予以繳付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。1、在試用期間，被證明不合乎聘用條件的;聘用條件為：①②③2、輕微違背甲方規(guī)章制度的;具體內(nèi)容情形為：①②③3、輕微瀆職、營私舞弊，給甲方利益導(dǎo)致關(guān)鍵性侵害的;具體內(nèi)容情形為：①②③4、與其他單位創(chuàng)建勞動關(guān)系，對順利完成甲方工作任務(wù)導(dǎo)致嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方明確提出，欲不廢止的;5、以欺詐、威逼的手段或者乘人之危與甲方簽定或者更改勞動合同，以致勞動合同違憲的;6、被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。第二十二條

發(fā)生以下情形之一，甲方可以提早三十日以書面形式通告乙方本人后中止本合同，也可以在額外繳付乙方一個月工資后立即中止本合同。解除合同后甲方應(yīng)當(dāng)依法向乙方繳付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。1、乙方患病或非因工身負(fù)重傷，在政策規(guī)定的醫(yī)療屆滿后，無法專門從事原工作時，甲方應(yīng)另行安排乙方其他工作崗位，乙方仍無法專門從事其工作的;2、乙方無法勝任本職工作，甲方在對乙方展開培訓(xùn)后，或者就是調(diào)整乙方工作崗位后，乙方仍無法勝任工作的;3、雙方無法依據(jù)本合同第二十四條規(guī)定就更改合約達(dá)成協(xié)議的。第二十三條甲方發(fā)生《勞動合同法》第四十一條第一款規(guī)定的情形，依法展開經(jīng)濟(jì)性裁員時，在中止本合同后，應(yīng)當(dāng)依法向乙方繳付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第二十四條存有以下情形之一，甲方嚴(yán)禁依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條規(guī)定中止、中止本合同：1、乙方專門從事碰觸職業(yè)病作業(yè)，未展開黃繼妍前職業(yè)健康檢查的，或者在疑為職業(yè)病確診或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;2、乙方在甲方工作期間患職業(yè)病或因工身負(fù)重傷達(dá)至國家規(guī)定嚴(yán)禁中止、中止勞動合同等級的;3、乙方在甲方工作期間患病或非因工身負(fù)重傷，在政策規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi);4、乙方若為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;5、乙方在甲方已連續(xù)工作八十十五年，且距法定退休年齡嚴(yán)重不足五年的;6、乙方合乎法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。第二十五條甲方存有以下情形之一，乙方可以中止本合同，甲方應(yīng)繳付乙方適當(dāng)?shù)膭趧訄蟪?、交納社會保險，同時依法繳付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。1、未按照本合同簽訂合同為乙方提供更多勞動保護(hù)或者勞動條件的;2、未及時足額繳付乙方勞動報酬的;3、未依法為乙方交納社會保險費的;4、規(guī)章制度違背法律、法規(guī)的規(guī)定，侵害乙方權(quán)益的;5、以欺詐、威逼的手段或者乘人之危與乙方簽定或者更改勞動合同，以致勞動合同違憲的;6、以暴力、威脅或者非法管制乙方人身自由的手段脅迫勞動的;7、違章統(tǒng)一指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危害乙方人身安全的。第二十六條乙方中止勞動合同，應(yīng)提早三十日以書面形式通告甲方。如果乙方在試用期內(nèi)的，應(yīng)當(dāng)提早三天通告甲方。第二十七條

本勞動合同屆滿，勞動合同中止。例如因甲方不同意播畢，引致本合同中止的;或因甲方以高于本合同簽訂合同的條件播畢，乙方不同意播畢，引致本合同中止的，甲方須要依法向乙方繳付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。乙方已經(jīng)開始依法享用基本養(yǎng)老保險待遇，或者喪生、被人民法院宣告喪生、遇難，勞動合同中止。甲方可不繳付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷其營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令停用、撤銷或者甲方提早退出，勞動合同中止。甲方須要依法向乙方繳付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第二十八條甲方與乙方中止或者中止勞動合同時，甲方應(yīng)為乙方出示中止或者中止勞動合同的證明，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系遷移相關(guān)手續(xù)。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)第二十九條

本合同第二十二條、第二十三條、第二十五條、第三十七條第一、三款牽涉的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，甲方應(yīng)當(dāng)按乙方在本單位工作的年限，每八十1年繳付1個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方繳付。6個月以上反感1年的，按1年算是;反感6個月的，向乙方繳付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。(月工資就是指乙方在勞動合同中止或中止前12個月的平均工資。)乙方月工資低于甲方所在地上年度職工月平均工資3倍的，甲方向乙方繳付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資3倍的數(shù)額繳付，繳付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗薏簧儆谑?。第三十條

乙方患病或者非因工身負(fù)重傷，經(jīng)勞動能力鑒別委員會證實無法專門從事原工作，也無法專門從事甲方另行安排的工作而中止本合同的，其醫(yī)療津貼標(biāo)準(zhǔn)按國家有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。九、索賠辦法第三十一條

甲方違反規(guī)定中止或中止本合同，乙方建議繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)繼續(xù)履行;乙方不建議繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)無法繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)向乙方繳付賠償金，賠償金的標(biāo)準(zhǔn)按本合同第二十九條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍繳付。第三十二條

乙方違反規(guī)定或本合同的簽訂合同中止勞動合同，對甲方導(dǎo)致?lián)p失的，乙方應(yīng)當(dāng)索賠甲方損失，具體內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)按國家和地方有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。沒規(guī)定的，按照甲方依法制定的規(guī)章制度繼續(xù)執(zhí)行。十、其他事項第三十三條甲乙雙方因履行職責(zé)本合同出現(xiàn)的勞動爭議，可以協(xié)商化解。協(xié)商未成的，可以依法提出申請仲裁、提出訴訟訴訟。第三十四條雙方簽訂合同的其他事項第三十五條以下專項協(xié)議和規(guī)章制度做為本合同的附件，與本合同具備同等法律效力。(一)(二)(三)第三十六條本合同未盡事宜，雙方可以另協(xié)商化解;與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定背道而馳的，按有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。第三十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各謂一份。第三十八條乙方確認(rèn)以下地址為勞動關(guān)系管理有關(guān)文件、文書的送抵地址。例如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)當(dāng)書面知會甲方。(特別提示信息：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽訂本合同前，均應(yīng)當(dāng)事先仔細(xì)閱讀，并詳盡介紹本合同以及附件內(nèi)容，雙方蓋章后遵旨生效。)甲方(公章)乙方(蓋章)法定代表人或者委托代理人蓋章蓋章日期：年月日蓋章日期：年月日2021年國家勞動合同協(xié)議書3甲方(用人單位)名稱：住所：法定代表人：性別：乙方(勞動者)姓名：性別：現(xiàn)定居地址：戶籍所在地地址：居民身份證號碼：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在公平自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意簽定本勞動合同，共同嚴(yán)格遵守本合同所列于條款。一、合約期限第一條甲、乙雙方挑選以下第種形式確認(rèn)本合同期限：(一)緊固期限：自用工之日年月日至年月日終了。(二)并無緊固期限：自用工之日年月日至法定的中止條件發(fā)生時終了。其中試用期自年月日至年月日終了，期限為天。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條根據(jù)甲方工作須要，乙方同意在甲方精心安排的工作地點專門從事

崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以更改工作地點、工作崗位(工種)。第三條乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方建議，順利完成工作數(shù)量，并達(dá)至質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、工作時間和歇息放假第四條甲乙雙方挑選推行以下第種工時制度：(一)推行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制度。(二)推行綜合排序工時工作制度。(三)推行不定時工作制度。四、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防水第五條

甲方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供更多必要的勞動條件和勞動防護(hù)用具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制訂操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。第六條對乙方專門從事碰觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)當(dāng)按國家有關(guān)規(guī)定非政府上崗前和黃繼妍時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方展開職業(yè)健康檢查。第七條甲方存有義務(wù)負(fù)責(zé)管理對乙方展開政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。第八條乙方有權(quán)婉拒甲方的違章統(tǒng)一指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全身心健康的犯罪行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門舉發(fā)起訴。五、勞動報酬第九條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為

元/月(試用期的工資嚴(yán)禁高于本單位相同崗位最高檔工資或者本合同第十條簽訂合同的工資的80%，并嚴(yán)禁高于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn))。第十條乙方試用期滿后，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)本單位的工資制度，確認(rèn)乙方推行以下第種工資形式：(一)計時工資。乙方的工資由以下幾部分共同組成：、、、;其標(biāo)準(zhǔn)分別為元/月、元/月、元/月，

元/月。例如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按代萊工資標(biāo)準(zhǔn)確認(rèn)。(二)計件工資。甲方應(yīng)當(dāng)制訂科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，計件單價簽訂合同為元。(三)其他工資形式:第十一條甲方應(yīng)當(dāng)以法定貨幣形式按月繳付乙方工資，發(fā)薪日為每月

日，嚴(yán)禁克扣或無故積欠。甲方繳付乙方的工資，應(yīng)當(dāng)不違背國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。第十二條

推行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，甲方精心安排乙方縮短日工作時間，應(yīng)當(dāng)繳付不高于乙方工資的150%的工資報酬;精心安排乙方在休息日工作又無法精心安排減除的，應(yīng)當(dāng)繳付不高于乙方工資的200%的工資報酬;精心安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)當(dāng)繳付不高于乙方工資的300%的工資報酬。第十三條

推行綜合排序工時和不定時工作制度，甲方精心安排乙方月工作時間少于167.4小時，應(yīng)當(dāng)繳付不高于乙方工資的150%的工資報酬;精心安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)當(dāng)繳付不高于乙方工資的300%的工資報酬。六、社會保險第十四條

甲方應(yīng)當(dāng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方交納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用;社會保險費個人交納部分，甲方可以從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方中止、中止勞動合同時，甲方應(yīng)當(dāng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險遷移等有關(guān)相關(guān)手續(xù)，出示中止或者中止勞動合同證明書。乙方應(yīng)當(dāng)及時辦理工作更替相關(guān)手續(xù)。七、雙方簽訂合同的事項第十五條甲乙雙方簽訂合同本合同減少以下內(nèi)容;(一)甲方出資,為乙方提供更多法定以外培訓(xùn)的簽訂合同(二)激進(jìn)商業(yè)秘密的簽訂合同(三)補(bǔ)足