人力資源術(shù)語(yǔ)英漢對(duì)照出自MBA智智庫(kù)百科(htttp://))人力資源管理：：(HumaanRessourceeManaagemennt，HRM)人力資源經(jīng)理：：(humaanressourceemanaager)高級(jí)管理人員：：(execuutive))職業(yè)：(proofessiion)道德標(biāo)準(zhǔn)：(eethicss)操作工：(opperatiiveemmployeees)專家：(speecialiist)人力資源認(rèn)證協(xié)協(xié)會(huì)：(theHumannResoourceCertiificattionIInstittute，HRCI))外部環(huán)境：(eexternnalennvironnment))內(nèi)部環(huán)境：(iinternnalennvironnment))政策：(pollicy)企業(yè)文化：(ccorporratecculturre)目標(biāo)：(misssion))股東：(shaarehollders))非正式組織：((inforrmaloorganiizatioon)跨國(guó)公司：(mmultinnationnalcoorporaation，MNC)管理多樣性：((managgingddiverssity)工作：(jobb)職位：(possting))工作分析：(jjobannalysiis)工作說(shuō)明：(jjobdeescripption))工作規(guī)范：(jjobsppecifiicatioon)工作分析計(jì)劃表表：(jobanalyysissscheduule，JAS)職位分析問(wèn)卷調(diào)調(diào)查法：(ManaagemenntPossitionnDesccriptiionQuuestioonnairre，MPDQ))行政秘書：(eexecuttivessecrettary)地區(qū)服務(wù)經(jīng)理助助理：(assisstantdistrrictsserviccemannager))人力資源計(jì)劃：：(HumaanRessourceePlannning，HRP)戰(zhàn)略規(guī)劃：(sstrateegicpplanniing)長(zhǎng)期趨勢(shì)：(llongttermttrend))要求預(yù)測(cè)：(rrequirrementtforeecast))供給預(yù)測(cè)：(aavailaabilittyforrecastt)管理人力儲(chǔ)備：：(managgementtinveentoryy)裁減：(dowwnsiziing)人力資源信息系系統(tǒng)：(HumaanRessourceeInfoormatiionSyystem，HRIS))招聘：(reccruitmment)員工申請(qǐng)表：((emplooyeerrequissitionn)招聘方法：(rrecruiitmenttmethhods)內(nèi)部提升：(PPromottionFFromWWithinn，PFW)工作公告：(jjobpoostingg)廣告：(advvertissing)職業(yè)介紹所：((emplooymenttagenncy)特殊事件：(sspeciaaleveents)實(shí)習(xí)：(intternshhip)選擇：(sellectioon)選擇率：(seelectiionraate)簡(jiǎn)歷：(ressume)標(biāo)準(zhǔn)化：(sttandarrdizattion)有效性：(vaaliditty)客觀性：(obbjectiivity))規(guī)范：(norrm)錄用分?jǐn)?shù)線：((cutofffscoore)準(zhǔn)確度：(aiiming))業(yè)務(wù)知識(shí)測(cè)試：：(jobkknowleedgettests))求職面試：(eemployymentinterrview))非結(jié)構(gòu)化面試：：(unstrructurredinnterviiew)結(jié)構(gòu)化面試：((strucctureddinteervieww)小組面試：(ggroupinterrview))職業(yè)興趣測(cè)試：：(vocattionallinteeresttestss)會(huì)議型面試：((boarddinteervieww)組織變化與人力力資源開(kāi)發(fā)人力資源開(kāi)發(fā)：：(HumaanRessourceeDeveelopmeent，HRD)培訓(xùn)：(traainingg)開(kāi)發(fā)：(devvelopmment)定位：(oriientattion新員工培訓(xùn)訓(xùn))訓(xùn)練：(coaachingg)輔導(dǎo)：(menntorinng)經(jīng)營(yíng)管理策略：：(businnessggames))案例研究：(ccasesstudy))會(huì)議方法：(cconferrencemethood)角色扮演：(rrolepplayinng)工作輪換：(jjobrootatinng)在職培訓(xùn)：(oon-thee-jobtrainning，OJT)媒介：(meddia)企業(yè)文化與組織織發(fā)展企業(yè)文化：(ccorporratecculturre)組織發(fā)展：(oorganiizatioondevvelopmment，OD)調(diào)查反饋：(ssurveyyfeeddback))質(zhì)量圈：(quualityycirccles)目標(biāo)管理：(mmanageementbyobbjectiive，MBO)全面質(zhì)量管理：：(TotaalQuaalityManaggementt，TQM)團(tuán)隊(duì)建設(shè)：(tteambbuildiing)職業(yè)計(jì)劃與發(fā)展展職業(yè)：(carreer)職業(yè)計(jì)劃：(ccareerrplannning))職業(yè)道路：(ccareerrpathh)職業(yè)發(fā)展：(ccareerrdeveelopmeent)自我評(píng)價(jià)：(sself-aassesssment))職業(yè)動(dòng)機(jī)：(ccareerranchhors)績(jī)效評(píng)價(jià)績(jī)效評(píng)價(jià)：(PPerforrmanceeApprraisall，PA)小組評(píng)價(jià)：(ggroupappraaisal))業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定表：((ratinngscaalesmmethodd)關(guān)鍵事件法：((critiicaliincideentmeethod))排列法：(raankinggmethhod)平行比較法：((paireedcommparisson)硬性分布法：((forceeddisstribuutionmethood)暈圈錯(cuò)誤：(hhaloeerror))寬松：(lenniencyy)嚴(yán)格：(strrictneess)360反饋：((360-ddegreeefeeddback))敘述法：(esssaymmethodd)集中趨勢(shì)：(ccentraaltenndencyy)報(bào)酬與福利報(bào)酬：(commpensaation))直接經(jīng)濟(jì)報(bào)酬：：(direcctfinnanciaalcommpensaation))間接經(jīng)濟(jì)報(bào)酬：：(indirrectffinanccialccompennsatioon)非經(jīng)濟(jì)報(bào)酬：((nofiinanciialcoompenssationn)公平：(equuity)外部公平：(eexternnaleqquity))內(nèi)部公平：(iinternnaleqquity))員工公平：(eemployyeeeqquity))小組公平：(tteameequityy)工資水平領(lǐng)先者者：(paylleaderrs)現(xiàn)行工資率：((goinggratee)工資水平居后者者：(payffollowwers)勞動(dòng)力市場(chǎng)：((laborrmarkket)工作評(píng)價(jià)：(jjobevvaluattion)排列法：(raankinggmethhod)分類法：(cllassifficatiionmeethod))因素比較法：((factoorcommparissonmeethod))評(píng)分法：(poointmmethodd)海氏指示圖表個(gè)個(gè)人能力分析析法：(HayGGuideChartt-proffileMMethodd)工作定價(jià)：(jjobprricingg)工資等級(jí)：(ppaygrrade)工資曲線：(wwageccurve))工資幅度：(ppayraange)12.福利和和其它報(bào)酬問(wèn)問(wèn)題福利(間接經(jīng)濟(jì)濟(jì)補(bǔ)償)員工股權(quán)計(jì)劃：：(emplloyeestockkowneershippplann，ESOP))值班津貼：(sshiftdiffeerentiial)獎(jiǎng)金：(inccentivvecommpensaation))分紅制：(prrofitshariing)安全與健康的工工作環(huán)境安全：(saffety)健康：(heaalth)頻率：(freequenccyratte)緊張：(strress)角色沖突：(rrolecconfliict)催眠法：(hyypnosiis)酗酒：(alccoholiism)員工和勞動(dòng)關(guān)系系工會(huì)：(uniion)地方工會(huì)：(llocalunionn)行業(yè)工會(huì)：(ccraftunionn)產(chǎn)業(yè)工會(huì)：(iindusttrialunionn)全國(guó)工會(huì)：(nnationnalunnion)談判組：(baargainninguunion))勞資談判：(ccollecctivebargaainingg)仲裁：(arbbitrattion)罷工：(strrike)內(nèi)部員工關(guān)系：：(interrnaleemployyeereelatioons)紀(jì)律：(disscipliine)紀(jì)律處分：(ddiscipplinarryacttion)申訴：(griievancce)降職：(demmotionn)調(diào)動(dòng)：(traansferr)晉升：(proomotioon)目標(biāo)misssion/objecctive集體目標(biāo)grroupoobjecttive內(nèi)部環(huán)境innternaalenvvironmment外部環(huán)境exxternaalenvvironmment計(jì)劃plannning組織orgaanizinng人事stafffing領(lǐng)導(dǎo)leadding控制conttrolliing步驟proccess原理prinnciplee方法techhniquee經(jīng)理manaager總經(jīng)理genneralmanagger行政人員addminisstratoor主管人員suuperviisor企業(yè)enteerprisse商業(yè)busiiness產(chǎn)業(yè)induustry公司comppany效果effeectiveeness效率effiicienccy企業(yè)家enttrepreeneur權(quán)利poweer職權(quán)authhorityy職責(zé)respponsibbilityy科學(xué)管理sccientiificmmanageement現(xiàn)代經(jīng)營(yíng)管理moderrnopeeratioonalmmanageement行為科學(xué)beehavioorsciience生產(chǎn)率prooductiivity激勵(lì)motiivate動(dòng)機(jī)motiive法律law法規(guī)reguulatioon經(jīng)濟(jì)體系ecconomiicsysstem管理職能maanagerrialffunctiion產(chǎn)品prodduct服務(wù)servvice利潤(rùn)proffit滿意satiisfacttion歸屬affiiliatiion尊敬esteeem自我實(shí)現(xiàn)seelf-acctualiizatioon人力投入huumaniinput盈馀surpplus收入incoome成本costt資本貨物caapitallgoodds機(jī)器machhineryy設(shè)備equiipmentt建筑buillding存貨inveentoryy經(jīng)驗(yàn)法theeempiiricallapprroach人際行為法ttheinnterpeersonaalbehhaviorrapprroach集體行為法tthegrroupbbehaviiorappproacch協(xié)作社會(huì)系統(tǒng)法法thecoopeerativvesoccialssystemmsappproachh社會(huì)技術(shù)系統(tǒng)法法thesociaal-tecchnicaalsysstemsapprooach決策理論法tthedeecisioontheeoryaapproaach數(shù)學(xué)法theemathhematiicalaapproaach系統(tǒng)法theesysttemsaapproaach隨機(jī)制宜法tthecoontinggencyapprooach管理任務(wù)法tthemaanagerrialrrolesapprooach經(jīng)營(yíng)法theeoperrationnalappproacch人際關(guān)系huumanrrelatiion心理學(xué)psyycholoogy態(tài)度attiitude壓力presssure沖突confflict招聘recrruit鑒定apprraisall選拔seleect培訓(xùn)traiin報(bào)酬comppensattion授權(quán)deleegatioonofauthoority協(xié)調(diào)coorrdinatte業(yè)績(jī)perfformannce考績(jī)制度meeritssystemm表現(xiàn)behaavior下級(jí)suboordinaate偏差deviiationn檢驗(yàn)記錄innspecttionrrecordd誤工記錄reecordoflaabor-hhourslost銷售量sallesvoolume產(chǎn)品質(zhì)量quualityyofpproduccts先進(jìn)技術(shù)addvanceedtecchnoloogy顧客服務(wù)cuustomeerserrvice策略straategy結(jié)構(gòu)struucturee領(lǐng)先性priimacy普遍性perrvasivvenesss憂慮fearr忿恨r(nóng)eseentmennt士氣moraale解雇layooff批發(fā)whollesalee零售retaail程序procceduree規(guī)則rulee規(guī)劃proggram預(yù)算budgget共同作用syynergyy大型聯(lián)合企業(yè)congllomeraate資源resoource購(gòu)買acquuisitiion增長(zhǎng)目標(biāo)grrowthgoal專利產(chǎn)品prroprieetaryproduuct競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手riival晉升prommotionn管理決策maanagerrialddecisiion商業(yè)道德buusinesssethhics有競(jìng)爭(zhēng)力的價(jià)格格comppetitiiveprrice供貨商suppplierr小販venddor利益沖突coonflicctofinterrests派生政策deerivattiveppolicyy開(kāi)支帳戶exxpenseeaccoount批準(zhǔn)程序appprovaalproocedurre病假sickkleavve休假vacaation工時(shí)laboor-houur機(jī)時(shí)machhine-hhour資本支出caapitalloutllay現(xiàn)金流量caashfllow工資率waggeratte稅收率taxxratee股息diviidend現(xiàn)金狀況caashpoositioon資金短缺caapitallshorrtage總預(yù)算oveerallbudgeet資產(chǎn)負(fù)債表bbalanccesheeet可行性feaasibillity投入原則thhecommmitmeentprrincipple投資回報(bào)reeturnoninnvestmment生產(chǎn)能力caapacittytoproduuce實(shí)際工作者ppractiitioneer最終結(jié)果enndressult業(yè)績(jī)perfformannce個(gè)人利益peersonaalintterestt福利welffare市場(chǎng)占有率mmarkettsharre創(chuàng)新innoovatioon生產(chǎn)率prooductiivity利潤(rùn)率proofitabbilityy社會(huì)責(zé)任puublicrespoonsibiility董事會(huì)boaardoffdireector組織規(guī)模siizeofftheorgannizatiion組織文化orrganizzationnalcuulturee目標(biāo)管理maanagemmentbbyobjjectivves評(píng)價(jià)工具apppraissaltoool激勵(lì)方法mootivattionalltechhniquees控制手段coontrolldeviice個(gè)人價(jià)值peersonaalworrth優(yōu)勢(shì)streength弱點(diǎn)weakkness機(jī)會(huì)oppoortuniity威脅threeat個(gè)人責(zé)任peersonaalressponsiibilitty顧問(wèn)counnselorr定量目標(biāo)quuantittativeeobjeectivee定性目標(biāo)quualitaativeobjecctive可考核目標(biāo)vverifiiableobjecctive優(yōu)先prioority工資表payyroll策略straategy政策poliicy靈活性disscretiion多種經(jīng)營(yíng)diiversiificattion評(píng)估asseessmennt一致性connsisteency應(yīng)變策略coonsisttencystrattegy公共關(guān)系puublicrelattion價(jià)值valuue抱負(fù)aspiiratioon偏見(jiàn)prejjudicee審查reviiew批準(zhǔn)apprroval主要決定maajorddecisiion分公司總經(jīng)理divissionggeneraalmannager資產(chǎn)組合距陣portffoliomatriix明星starr問(wèn)號(hào)quesstionmark現(xiàn)金牛casshcoww賴狗dog采購(gòu)proccuremeent人口因素deemograaphicfactoor地理因素geeograpphicffactorr公司形象coompanyyimagge產(chǎn)品系列prroducttlinee合資企業(yè)joointvventurre破產(chǎn)政策liiquidaationstrattegy緊縮政策reetrencchmenttstraategy戰(zhàn)術(shù)tacttics追隨folllowersship個(gè)性indiividuaality性格perssonaliity安全safeety自主權(quán)l(xiāng)attitudee悲觀的pesssimisstic靜止的staatic樂(lè)觀的opttimisttic動(dòng)態(tài)的dynnamic靈活的fleexiblee抵制resiistancce敵對(duì)antaagonissm折中ecleectic激勵(lì)motiivatioon潛意識(shí)subbconsccious地位stattus情感affeectionn欲望desiire壓力presssure滿足satiisfacttion自我實(shí)現(xiàn)的需要要needdsforrselff-actuualizaation尊敬的需要eesteemmneedds歸屬的需要aaffiliiationnneedds安全的需要ssecuriityneeeds生理的需要pphysioologiccalneeeds維持mainntenannce保健hygiiene激勵(lì)因素mootivattor概率probbabiliity強(qiáng)化理論reeinforrcemennttheeory反饋feeddback獎(jiǎng)金bonuus股票期權(quán)sttockooptionn勞資糾紛laaborddisputte缺勤率abssenteeeism人員流動(dòng)tuurnoveer獎(jiǎng)勵(lì)rewaard特許經(jīng)營(yíng)frranchiise熱誠(chéng)zeall信心conffidencce鼓舞insppire要素ingrrediennt忠誠(chéng)loyaalty奉獻(xiàn)devootion作風(fēng)stylle品質(zhì)traiit適應(yīng)性adaaptabiility進(jìn)取性agggressiivenesss熱情enthhusiassm毅力perssistennce人際交往能力interrpersoonalsskillss行政管理能力adminnistraativeabiliity智力inteelligeence專制式領(lǐng)導(dǎo)aautocrraticleadeer民主式領(lǐng)導(dǎo)ddemocrraticleadeer自由放任式領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)freee-reinnleadder管理方格圖tthemaanagerrialggrid工作效率woorkeffficieency服從obeddiencee領(lǐng)導(dǎo)行為leeaderbehavvior支持型領(lǐng)導(dǎo)ssupporrtiveleadeershipp參與型領(lǐng)導(dǎo)pparticcipatiiveleeadersship指導(dǎo)型領(lǐng)導(dǎo)iinstruumentaalleaadershhip成就取向型領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)achiievemeent-orrienteedleaadershhipable有才才干的，能干干的adapptablee適應(yīng)性強(qiáng)的active主動(dòng)的，活活躍的aggrressivve有進(jìn)取心的ambitioous有雄心壯志志的amiaable和藹可親的amicablle友好的anallyticaal善于分析的appreheensivee有理解力的aspiiring有志氣的，有有抱負(fù)的audacioous大膽的，有有冒險(xiǎn)精神的的capaable有能力的，有有才能的carefull辦理仔細(xì)的canddid正直的competeent能勝任的consstructtive建設(shè)性的cooperaative有合作精神神的creaative富創(chuàng)造力的dedicatted有奉獻(xiàn)精神神的depeendablle可靠的diplomaatic老練的，有有策略的discciplinned守紀(jì)律的dutifull盡職的welll--eduucatedd受過(guò)良好教教育的efficieent有效率的enerrgeticc精力充沛的expresssivityy善于表達(dá)faitthful守信的，忠忠誠(chéng)的frank直直率的，真誠(chéng)誠(chéng)的geneerous寬宏大量的genteell有教養(yǎng)的genttle有禮貌的humorouus有幽默impaartiall公正的indepenndent有主見(jiàn)的induustrioous勤奮的ingenioous有獨(dú)創(chuàng)性的motiivatedd目的明確的intelliigent理解力強(qiáng)的learrned精通某門學(xué)學(xué)問(wèn)的logicall條理分明的methhodicaal有方法的modest謙虛的objeectivee客觀的precisee一絲不茍的puncctual嚴(yán)守時(shí)刻的realisttic實(shí)事求是的respponsibble負(fù)責(zé)的sensiblle明白事理的sporrting光明正大的steady踏實(shí)的systtematiic有系統(tǒng)的purposeeful意志堅(jiān)強(qiáng)的sweeet-temmperedd性情溫和的temperaate穩(wěn)健的tireeless孜孜不倦的name姓名名in.英寸pennamme筆名ft.英尺alias別別名streeet街Mr.先生road路Miss小姐姐disttrict區(qū)Ms（小姐或或太太）houssenummber門牌Mrs.太太太lanee胡同，巷age年齡heighht身高bloodtyype血型weigght體重addresss地址bornn生于permaneentadddresss永久住址birtthday生日provincce省birtthdatee出生日期city市birthhplacee出生地點(diǎn)county縣homeephonne住宅電話prefectture專區(qū)offiicephhone辦公電話autonommousrregionn自治區(qū)busiinessphonee辦公電話nationaality民族；國(guó)籍currrentaaddresss目前住址citizennship國(guó)籍dateeofbbirth出生日期nativeplacee籍貫posttalcoode郵政編碼duelciitizennship雙重國(guó)籍mariitalsstatuss婚姻狀況familystatuus家庭狀況marrried已婚single未婚divoorced離異separatted分居numbberoffchilldren子女人數(shù)healthcondiition健康狀況heallth健康狀況excelleent（身體）極極佳shorrt-sigghted近視far-sigghted遠(yuǎn)視IDccard身份證dateoffavaiilabillity可到職時(shí)間membbershiip會(huì)員、資格presideent會(huì)長(zhǎng)vicee-pressidentt副會(huì)長(zhǎng)directoor理事stanndingdirecctor常務(wù)理事societyy學(xué)會(huì)assoociatiion協(xié)會(huì)secretaary-geenerall秘書長(zhǎng)reseearchsocieety研究會(huì)workexxperieence工作經(jīng)歷occuupatioonalhhistorry工作經(jīng)歷professsionallhistoory職業(yè)經(jīng)歷speccificexperriencee具體經(jīng)歷responssibiliities職責(zé)secoondjoob第二職業(yè)achieveementss工作成就，業(yè)業(yè)績(jī)admiinisteer管理assist輔助adapptedtto適應(yīng)于accompllish完成（任務(wù)務(wù)等）appoointedd被認(rèn)命的adeptiin善于anallyze分析authoriized委任的；核核準(zhǔn)的behaave表現(xiàn)breaktthereecord打破紀(jì)錄breaakthroough關(guān)鍵問(wèn)題的的解決controll控制condduct經(jīng)營(yíng)，處理cost成本本；費(fèi)用creaate創(chuàng)造demonsttrate證明，示范decrrease減少design設(shè)計(jì)deveelop開(kāi)發(fā)，發(fā)揮devise設(shè)計(jì)，發(fā)明direect指導(dǎo)double加倍，翻一一番earnn獲得，賺取effect效果，作用elimminatee消除enlargee擴(kuò)大enriich使豐富exploitt開(kāi)發(fā)（資源源，產(chǎn)品）enliiven搞活establiish設(shè)立（公司司等）；使開(kāi)開(kāi)業(yè)evalluatioon估價(jià)，評(píng)價(jià)executee實(shí)行，實(shí)施expeedite加快；促進(jìn)generatte產(chǎn)生gooddat擅長(zhǎng)于guide指指導(dǎo)；操縱imprrove改進(jìn)，提高initiatte創(chuàng)始，開(kāi)創(chuàng)innoovate改革，革新invest投資inteegratee使結(jié)合；使使一體化justifiied經(jīng)證明的；；合法化的launnch開(kāi)辦（新企企業(yè)）maintaiin保持；維修modeernizee使現(xiàn)代化negotiaate談判nomiinatedd被提名；被被認(rèn)命的overcomme克服perffect使完善；改改善performm執(zhí)行，履行proffit利潤(rùn)beprommotedto被提升為beppropossedass被提名（推推薦）為realizee實(shí)現(xiàn)（目標(biāo)標(biāo)）獲得（利利潤(rùn)）recoonstruuct重建recordeed記載的refiine精練，精制registeered已注冊(cè)的regeeneratte更新，使再再生replacee接替，替換retrrieve挽回revenuee收益，收入scieentifiic科學(xué)的，系系統(tǒng)的self-deependeence自力更生servve服務(wù)，供職settle解決（問(wèn)題題等）shorrten減低……效能simpliffy簡(jiǎn)化，精簡(jiǎn)spreead傳播，擴(kuò)大standarrd標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)格supeervisees監(jiān)督，管理supply供給，滿足systtematiize使系統(tǒng)化test試驗(yàn)驗(yàn)，檢驗(yàn)welll-traiined訓(xùn)練有素的valuablle有價(jià)值的targget目標(biāo)，指標(biāo)workinggmodeel勞動(dòng)模范advaancedworkeer先進(jìn)工作者educatiion學(xué)歷educcationnalhiistoryy學(xué)歷educatiionalbackggroundd教育程度currriculuum課程major主主修minoor副修educatiionalhighllightss課程重點(diǎn)部部分currriculuuminccludedd課程包括speciallizedcoursses專門課程courrsesttaken所學(xué)課程specialltraiining特別訓(xùn)練sociialprracticce社會(huì)實(shí)踐part-tiimejoobs業(yè)馀工作summmerjoobs暑期工作vacatioonjobbs假期工作refrresherrcourrse進(jìn)修課程extracuurricuularacctivitties課外活動(dòng)physsicalactivvitiess體育活動(dòng)recreattionallactiivitiees娛樂(lè)活動(dòng)acaddemicactivvitiess學(xué)術(shù)活動(dòng)socialactivvitiess社會(huì)活動(dòng)rewaards獎(jiǎng)勵(lì)scholarrship獎(jiǎng)學(xué)金exceellenttLeagguemeember優(yōu)秀團(tuán)員excelleentleeader優(yōu)秀干部studdentccounciil學(xué)生會(huì)off-jobbtraiining脫產(chǎn)培訓(xùn)in-jjobtrraininng在職培訓(xùn)educatiionalsysteem學(xué)制cadeemicyyear學(xué)年semesteer學(xué)期（美）termm學(xué)期（英）superviisor論文導(dǎo)師passs及格fail不及及格markks分?jǐn)?shù)examinaation考試degrree學(xué)位postdooctoraate博士后docttor(Phh.D)博士master碩士bachhelor學(xué)士graduattestuudent研究生abrooadsttudentt留學(xué)生abroadstudeent留學(xué)生undeergradduate大學(xué)肆業(yè)生governmment-ssupporrtedsttudentt公費(fèi)生commmoner自費(fèi)生extern走讀生inteern實(shí)習(xí)生prizeffelloww獎(jiǎng)學(xué)金生boarrder寄宿生graduatte畢業(yè)生guesststuudent旁聽(tīng)生（英英）auditorr旁聽(tīng)生（美美）day--studeent走讀生objectiive目標(biāo)posiitiondesirred希望職位jobobjjectivve工作目標(biāo)emplloymenntobjjectivve工作目標(biāo)careerobjecctive職業(yè)目標(biāo)posiitionsoughht謀求職位positioonwannted希望職位posiitionappliiedforr申請(qǐng)職位formorrespeecialiizedwoork為更專門的的工作forproospecttsofppromottion為晉升的前前途forhiggherrresponnsibillity為更高層次次的工作責(zé)任任forwidderexxperieence為擴(kuò)大工作作經(jīng)驗(yàn)duetoclosee-downnofcoompanyy由于公司倒倒閉duetoexpirryofeemployyment由于雇用期期滿soughtabettterjoob找到了更好好的工作toseekkabeetterjjob找一份更好好的工作hobbiess業(yè)馀愛(ài)好playytheguitaar彈吉他readingg閱讀playychesss下棋play話劇劇longgdisttancerunniing長(zhǎng)跑playbrridge打橋牌colllectinngstaamps集郵playteennis打網(wǎng)球joggging慢跑sewing縫紉travvellinng旅游listeniingtoosympphony聽(tīng)交響樂(lè)dossomecclaysscultuures搞泥塑Adaptabbilityy適應(yīng)性AligninngPerrformaancefforSuuccesss協(xié)調(diào)工作以以求成功業(yè)績(jī)績(jī)ApplieddLearrning應(yīng)用的知識(shí)BuildinngaSSuccesssfulTeam建立成功團(tuán)團(tuán)隊(duì)BuildinngCusstomerrLoyaalty對(duì)客戶忠誠(chéng)BuildinngParrtnersships建立合作關(guān)關(guān)系BuildinngStrrategiicWorrkingRelattionshhips建立戰(zhàn)略性性工作關(guān)系BuildinngTruust建立互信關(guān)關(guān)系Coachinng輔導(dǎo)Communiicatioon溝通ContinuuousLLearniing不斷學(xué)習(xí)ContribbutinggtoTTeamSSuccesss對(duì)團(tuán)隊(duì)成功功的貢獻(xiàn)CustomeerFoccus以客戶為中中心DecisioonMakking決策DelegattingRResponnsibillity授權(quán)DeveloppingOOtherss發(fā)展他人DrivefforReesultss注重實(shí)效Energy精力充沛FacilittationnChannge推動(dòng)變革Follow--up跟進(jìn)FormalPreseentatiion專業(yè)演講技技巧GaininggCommmitmennt具有使命感Impact影響力InformaationMonittoringg采集信息InitiattingAActionn主動(dòng)采取行行動(dòng)Innovattion創(chuàng)新JobFitt勝任工作LeadinggThrooughMMissioonanddValuues在使命與價(jià)價(jià)值的認(rèn)同中中的領(lǐng)導(dǎo)才能能ManaginngConnflictt解決沖突ManaginngWorrk(InncludeesTimmeMannagemeent)管理工作（時(shí)時(shí)間管理）MeetinggLeaddershiip會(huì)議組織能能力MeetinggPartticipaation分享Negotiaation談判PlanninnganddOrgaanizinng編制計(jì)劃與與組織能力QualityyOrieentatiion質(zhì)量定位RiskTaaking勇于冒險(xiǎn)SafetyAwareeness安全意識(shí)SalesAAbilitty/PPersuaasivenness銷售能力/說(shuō)服能力StrateggicLeeadersship//DeciisionMakinng戰(zhàn)略性領(lǐng)導(dǎo)/決策制定StressTolerrance壓力忍受能能力Techniccal/ProfeessionnalKnnowleddgeanndSkiills技術(shù)專業(yè)知知識(shí)和技能Tenacitty堅(jiān)忍不拔WorkSttandarrds操作規(guī)范Actionlearnning：行動(dòng)學(xué)習(xí)Alternaationrankiingmeethod：交替排序序法Annualbonuss：年終分紅Applicaationformss：工作申請(qǐng)請(qǐng)表Appraissalinnterviiew：評(píng)價(jià)面試Aptituddes：資質(zhì)Arbitraation：仲裁Attendaanceiincenttivepplan：參與式激激勵(lì)計(jì)劃Authoriity：職權(quán)Behavioormoddelingg：行為模擬Behavioorallyyanchhoredratinngscaale(bbars)：行為錨定定等級(jí)評(píng)價(jià)法法Benchmaarkjoob：基準(zhǔn)職位位Benefitts：福利Bias：個(gè)人人偏見(jiàn)Boycottt：聯(lián)合抵制Bumpingg/layooffprroceduures：工作替換/臨時(shí)解雇程程序Burnoutt：耗竭Candidaate-orrdereerror：候選人次次序錯(cuò)誤Capitallaccuumulattionpprograam：資本積累累方案Careeranchoors：職業(yè)錨Careercyclee：職業(yè)周期期Careerplannningaanddeeveloppment：職業(yè)規(guī)劃劃與職業(yè)發(fā)展展Casesttudymmethodd：案例研究究方法Centralltenddency：居中趨勢(shì)Citatioons：傳訊CivilRRightssAct：民權(quán)法Classess：類Classifficatiion(oorgraading))methhod：歸類（或或分級(jí)）法集體談判Commparabblewoorth：可比價(jià)值Compenssablefactoor：報(bào)酬因素Computeerizeddforeecast：計(jì)算機(jī)化化預(yù)測(cè)Contenttvaliidity：內(nèi)容效度Criteriionvaaliditty：效標(biāo)效度Criticaalinccidenttmethhod：關(guān)鍵事件件法Davis-BBaconAct((DBA)：戴維斯―佩根法案Day-to--day-ccollecctivebargaainingg：日常集體體談判Declineestagge：下降階段Deferreedproofit-ssharinngplaan：延期利潤(rùn)潤(rùn)分享計(jì)劃Defineddbeneefit：固定福利Defineddconttributtion：固定繳款DepartmmentoofLabborjoobanaalysiss：勞工部工工作分析法Disciplline：紀(jì)律Dismisssal：解雇；開(kāi)開(kāi)除Downsizzing：精簡(jiǎn)Earlyrretireementwindoow：提前退休休窗口Economiicstrrike：經(jīng)濟(jì)罷工EdgarSScheinn：艾德加?施恩Employeeecommpensaation：職員報(bào)酬Employeeeoriientattion：雇員上崗崗引導(dǎo)EmployeeeRettiremeentInncomeSecurrityAAct(EERISA))：雇員退休休收入保障法法案Employeeeserrvicessbeneefits：雇員服務(wù)務(wù)福利Employeeestoockowwnershhippllan(EESOP)：雇員持股股計(jì)劃EqualPPayAcct：公平工資資法Establiishmenntstaage：確立階段Exitinnterviiews：離職面談Expectaancycchart：期望圖表Experimmentattion：實(shí)驗(yàn)Exploraationstagee：探索階段Fact-fiinder：調(diào)查Fairdaay’sworrk：公平日工工作FairLaaborSStandaardsAAct：公平勞動(dòng)動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)法案Flexibllebennefitssproggrams：彈性福利利計(jì)劃Flexpllace：彈性工作作地點(diǎn)Flextimme：彈性工作作時(shí)間Forceddistrributiionmeethod：強(qiáng)制分布布法Four-daayworrkweekk：每周天工工作制FrederiickTaaylor：弗雷德里里克?泰羅Functioonalccontrool：職能控制Functioonaljjobannalysiis：功能性工工作分析法溝通Commmunicaation個(gè)人發(fā)展PeersonaalDevvelopmment電子學(xué)習(xí)e--Learnning項(xiàng)目管理PrrojecttManaagemennt領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)Leeadersship團(tuán)隊(duì)建設(shè)TeeamBuuildinng管理Manaagemennt商務(wù)管理類行政管理AddminisstratiiveSuupportt人力資源HuumanRResourrces商法BusiinessLaw行業(yè)Induustry客戶服務(wù)CuustomeerSerrvice知識(shí)管理KnnowleddgeMaanagemment電子商務(wù)e-BBusineess市場(chǎng)Markeeting金融/財(cái)會(huì)Fiinancee&Acccountting企業(yè)運(yùn)營(yíng)Opeeratioons財(cái)務(wù)服務(wù)FinnanciaalSerrvicess銷售Salessable有才才干的，能干干的adapptablee適應(yīng)性強(qiáng)的active主動(dòng)的，活活躍的aggrressivve有進(jìn)取心的ambitioous有雄心壯志志的amiaable和藹可親的amicablle友好的anallyticaal善于分析的appreheensivee有理解力的aspiiring有志氣的，有有抱負(fù)的audacioous大膽的，有有冒險(xiǎn)精神的的capaable有能力的，有有才能的carefull辦理仔細(xì)的canddid正直的competeent能勝任的consstructtive建設(shè)性的cooperaative有合作精神神的creaative富創(chuàng)造力的dedicatted有奉獻(xiàn)精神神的depeendablle可靠的diplomaatic老練的，有有策略的discciplinned守紀(jì)律的dutifull盡職的welll--eduucatedd受過(guò)良好教教育的efficieent有效率的enerrgeticc精力充沛的expresssivityy善于表達(dá)faitthful守信的，忠忠誠(chéng)的frank直直率的，真誠(chéng)誠(chéng)的geneerous寬宏大量的genteell有教養(yǎng)的genttle有禮貌的humorouus有幽默impaartiall公正的indepenndent有主見(jiàn)的induustrioous勤奮的ingenioous有獨(dú)創(chuàng)性的motiivatedd目的明確的intelliigent理解力強(qiáng)的learrned精通某門學(xué)學(xué)問(wèn)的logicall條理分明的methhodicaal有方法的modest謙虛的objeectivee客觀的precisee一絲不茍的puncctual嚴(yán)守時(shí)刻的realisttic實(shí)事求是的respponsibble負(fù)責(zé)的sensiblle明白事理的sporrting光明正大的steady踏實(shí)的systtematiic有系統(tǒng)的purposeeful意志堅(jiān)強(qiáng)的sweeet-temmperedd性情溫和的temperaate穩(wěn)健的tireeless孜孜不倦的name姓名名in.英寸pennamme筆名ft.英尺alias別別名streeet街Mr.先生road路Miss小姐姐disttrict區(qū)Ms（小姐或或太太）houssenummber門牌Mrs.太太太lanee胡同，巷age年齡heighht身高bloodtyype血型weigght體重addresss地址bornn生于permaneentadddresss永久住址birtthday生日provincce省birtthdatee出生日期city市birthhplacee出生地點(diǎn)county縣homeephonne住宅電話prefectture專區(qū)offiicephhone辦公電話autonommousrregionn自治區(qū)busiinessphonee辦公電話nationaality民族；國(guó)籍currrentaaddresss目前住址citizennship國(guó)籍dateeofbbirth出生日期nativeplacee籍貫posttalcoode郵政編碼duelciitizennship雙重國(guó)籍mariitalsstatuss婚姻狀況familystatuus家庭狀況marrried已婚single未婚divoorced離異separatted分居numbberoffchilldren子女人數(shù)healthcondiition健康狀況heallth健康狀況excelleent（身體）極極佳shorrt-sigghted近視far-sigghted遠(yuǎn)視IDccard身份證dateoffavaiilabillity可到職時(shí)間membbershiip會(huì)員、資格presideent會(huì)長(zhǎng)vicee-pressidentt副會(huì)長(zhǎng)directoor理事stanndingdirecctor常務(wù)理事societyy學(xué)會(huì)assoociatiion協(xié)會(huì)secretaary-geenerall秘書長(zhǎng)reseearchsocieety研究會(huì)workexxperieence工作經(jīng)歷occuupatioonalhhistorry工作經(jīng)歷professsionallhistoory職業(yè)經(jīng)歷speccificexperriencee具體經(jīng)歷responssibiliities職責(zé)secoondjoob第二職業(yè)achieveementss工作成就，業(yè)業(yè)績(jī)admiinisteer管理assist輔助adapptedtto適應(yīng)于accompllish完成（任務(wù)務(wù)等）appoointedd被認(rèn)命的adeptiin善于anallyze分析authoriized委任的；核核準(zhǔn)的behaave表現(xiàn)breaktthereecord打破紀(jì)錄breaakthroough關(guān)鍵問(wèn)題的的解決controll控制condduct經(jīng)營(yíng)，處理cost成本本；費(fèi)用creaate創(chuàng)造demonsttrate證明，示范decrrease減少design設(shè)計(jì)deveelop開(kāi)發(fā)，發(fā)揮devise設(shè)計(jì)，發(fā)明direect指導(dǎo)double加倍，翻一一番earnn獲得，賺取effect效果，作用elimminatee消除enlargee擴(kuò)大enriich使豐富exploitt開(kāi)發(fā)（資源源，產(chǎn)品）enliiven搞活establiish設(shè)立（公司司等）；使開(kāi)開(kāi)業(yè)evalluatioon估價(jià)，評(píng)價(jià)executee實(shí)行，實(shí)施expeedite加快；促進(jìn)generatte產(chǎn)生gooddat擅長(zhǎng)于guide指指導(dǎo)；操縱imprrove改進(jìn)，提高initiatte創(chuàng)始，開(kāi)創(chuàng)innoovate改革，革新invest投資inteegratee使結(jié)合；使使一體化justifiied經(jīng)證明的；；合法化的launnch開(kāi)辦（新企企業(yè)）maintaiin保持；維修modeernizee使現(xiàn)代化negotiaate談判nomiinatedd被提名；被被認(rèn)命的overcomme克服perffect使完善；改改善performm執(zhí)行，履行proffit利潤(rùn)beprommotedto被提升為be