PAGE2PAGE3公務(wù)員如何提高執(zhí)行力一、執(zhí)行力的概念“執(zhí)行力”一詞最早流行于國外企業(yè)界。所謂“執(zhí)行”，是一套系統(tǒng)化的流程，它包括對方法和目標(biāo)的嚴(yán)密討論、質(zhì)疑、堅持不懈地跟進(jìn)以及責(zé)任的具體落實。執(zhí)行力是“做”的能力，即企業(yè)選用合適的人去做正確的事，把事情做好的能力。就政府而言，所謂執(zhí)行力，是指政府部門執(zhí)行法律法規(guī)、方針政策、規(guī)劃計劃、決策政令的能力，也是指政府通過戰(zhàn)略流程、人員流程和運(yùn)行流程進(jìn)行工作目標(biāo)落實的系統(tǒng)化過程。它首先要求政令暢通和政令統(tǒng)一，各級政府必須按照憲法規(guī)定的原則，統(tǒng)一服從中央政府領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格貫徹落實國家法律法規(guī)和中央政策決定。同時，政府執(zhí)行力也并非意味著下級政府只能跟在上級后面亦步亦趨，做法律政策的“傳聲筒”。它要求下級政府和官員真正吃透法律政策的精神，明確上級政府意圖，體察人民的愿望和要求，把國家的法律法規(guī)和上級的政策決定創(chuàng)造性而又不違背原意地在本地區(qū)本部門貫徹落實。執(zhí)行力的核心內(nèi)容即是把思路、戰(zhàn)略、決策、規(guī)劃與部署等付諸實施的能力。二、提高執(zhí)行力的重要性和必要性一是提高執(zhí)行力是落實科學(xué)發(fā)展觀的重要保證。管理學(xué)中的格瑞斯特定律指出：“杰出的策略必須加上杰出的執(zhí)行才能奏效?！币簿褪钦f，不管多好的思想、理念和決策、計劃，唯有科學(xué)的執(zhí)行理念和強(qiáng)大的執(zhí)行力，轉(zhuǎn)化落實為具體行動，才有強(qiáng)大的生命力，否則，一切都是紙上談兵?？茖W(xué)發(fā)展觀是指導(dǎo)我們工作的重要理念，要不斷推動科學(xué)發(fā)展觀的貫徹落實，就要不斷提高執(zhí)行力。二是提高執(zhí)行力是提高執(zhí)政水平的根本措施。提高黨的執(zhí)政水平，關(guān)鍵在于提高執(zhí)政能力建設(shè)。在全面理解黨的路線、方針、政策的基礎(chǔ)上，增強(qiáng)執(zhí)行的自覺性和堅定性，加大執(zhí)行力度，加快執(zhí)行速度，提高執(zhí)行效率，是公務(wù)員最基本、最重要的能力之一，也是執(zhí)政水平高低的具體體現(xiàn)。三是提高執(zhí)行力是我們實現(xiàn)共產(chǎn)主義目標(biāo)的必然要求。鄧小平同志曾指出：“世界上的事情都是干出來的，不干，半點(diǎn)馬克思主義都沒有，一切都會落空”。當(dāng)前，我國正出于社會主義初級階段的重要時期，在我國各項事業(yè)發(fā)展的道路上還有一些艱難險阻，需要每名公務(wù)員用強(qiáng)大的執(zhí)行力去完成各項工作任務(wù)。

三、提高執(zhí)行力的方式方法（一）提高執(zhí)行力重在建機(jī)制各項事業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展是靠高度的責(zé)任心、事業(yè)心是“干”出來的，是靠嚴(yán)格的制度和機(jī)制“逼”出來的，不是坐而論道出來的，不是“忽悠”出來的。提高執(zhí)行力，既要靠人格目前，國家公務(wù)員缺的不是安排部署和工作思路，而是實施思路和實現(xiàn)目標(biāo)的具體措施和行動。這既需要國家公務(wù)員個人的黨性修養(yǎng)，又需要一個健康、持續(xù)、有效的激勵機(jī)制。要緊密圍繞中心，通過充分運(yùn)用以“保持先進(jìn)性、奉獻(xiàn)在崗位”為主題的教育實踐活動、以創(chuàng)建“黨建工作先進(jìn)單位”為動力的黨建平臺，以“創(chuàng)文明機(jī)關(guān)、做人民公仆”為內(nèi)涵的文明創(chuàng)建活動等“爭先創(chuàng)優(yōu)”載體，激勵更多的公務(wù)員為民干事、敢為人先。（二）提高執(zhí)行力重在培養(yǎng)健康心態(tài)公務(wù)員的執(zhí)行力是政府執(zhí)行力的直接體現(xiàn)。1993年我國正式建立公務(wù)員制度以來，進(jìn)入公務(wù)員隊伍主要是通過公開考試，擇優(yōu)錄取。這改變了我國傳統(tǒng)人事管理制度，有利于公共部門人力資源管理的科學(xué)化。但公務(wù)員考試重在考核考生的政治素質(zhì)和綜合素質(zhì)，而對于其執(zhí)行能力的考核還較少。而且政府的人事管理系統(tǒng)比私營部門要復(fù)雜和嚴(yán)格得多，不能像私營部門的管理者那樣直接招聘有執(zhí)行力的人作為自己的下屬。因此，通過培養(yǎng)以增強(qiáng)公務(wù)員的執(zhí)行力是提高政府執(zhí)行力的重要途徑。培養(yǎng)有執(zhí)行力的公務(wù)員，健康的執(zhí)行心態(tài)是基礎(chǔ)。健康的執(zhí)行心態(tài)能認(rèn)識到執(zhí)行是實現(xiàn)決策目標(biāo)的根本途徑，能認(rèn)同決策目標(biāo)。首先要培養(yǎng)公務(wù)員實事求是的現(xiàn)實心態(tài)，明確現(xiàn)階段是否具備完成工作任務(wù)所需要的各種條件，如何爭取獲得這些條件等。其次是培養(yǎng)其知難而進(jìn)的心態(tài)，在執(zhí)行過程中遇到各種困難在所難免，這就需要公務(wù)員能夠積極進(jìn)取，而不是總打“退堂鼓”。最后是培養(yǎng)公務(wù)員的自信心態(tài)，對自己的任務(wù)有按時完成的自信心，才能有堅持執(zhí)行的動力。有了健康的執(zhí)行心態(tài)，還要具備執(zhí)行的能力。這里主要是要培養(yǎng)公務(wù)員的理解力、判斷力、計劃力、推進(jìn)力和創(chuàng)新力等。具備這些能力，公務(wù)員在接到上級決策時，才能正確理解其精神實質(zhì)，分析所處環(huán)境的優(yōu)劣勢，明辨是非，根據(jù)實際情況就自己的任務(wù)制定計劃并加以實施。執(zhí)行能力可以通過學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和教育等多種途徑得到提高。首先是上級領(lǐng)導(dǎo)人要不遺余力地幫助下級執(zhí)行人員提升能力，包括在執(zhí)行過程中加以指導(dǎo)，多給執(zhí)行人員鍛煉學(xué)習(xí)的機(jī)會，當(dāng)執(zhí)行人員在執(zhí)行過程中出現(xiàn)錯誤時應(yīng)視情況給予改過的機(jī)會，進(jìn)行適當(dāng)?shù)墓膭钜栽鰪?qiáng)其信心。而公務(wù)員本人更應(yīng)該有虛心學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)取的態(tài)度。在執(zhí)行過程中向前輩學(xué)習(xí)，向?qū)＜覍W(xué)者學(xué)習(xí)，遇到困難能虛心求教，在學(xué)習(xí)中要善于歸納總結(jié)，不斷提高自己的能力。有了健康執(zhí)行心態(tài)和高執(zhí)行能力的公務(wù)員隊伍，就像為政府提供了一支愛打仗、敢打仗、會打仗的執(zhí)行軍隊，這是提升政府執(zhí)行力不可逾越的一環(huán)。（三）提高執(zhí)行力重在增強(qiáng)五種意識所謂“執(zhí)行力”，就是國家機(jī)關(guān)工作人員和基層干部對各級黨委和政府的決策抓落實的力度、能力和水平，以及決策落實到位的程度。執(zhí)行力的高低，關(guān)系到黨的政策能否落實到基層，關(guān)系到地方政府機(jī)關(guān)工作的效率和質(zhì)量，關(guān)系到一個地區(qū)發(fā)展速度的快慢，關(guān)系到執(zhí)政黨在人民群眾中的形象，關(guān)系到執(zhí)政黨地位的鞏固。因此，作為政府公務(wù)員，應(yīng)該在以下幾個方面自覺提高執(zhí)行力。1、講政治，求發(fā)展，增強(qiáng)大局意識公務(wù)員要講政治。講政治就是各級公務(wù)員要與黨中央和各級黨委保持高度一致。講政治，就是自覺服從大局和服務(wù)大局。“大局”是一個相對概念，有基層單位的大局，有各地區(qū)的大局和更大層面的大局；我們這里講的大局是一個地區(qū)在穩(wěn)定前提下又好又快發(fā)展的大局，把這個大局服從好服務(wù)好，就是最大的政治。同時，我們說的“發(fā)展”，不僅是經(jīng)濟(jì)要又好又快發(fā)展，還要經(jīng)濟(jì)與社會和諧發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展。如果只是注重發(fā)展的某一方面，而忽視了其他方面，也不能說是講政治。2、察民情，謀民利，增強(qiáng)民本意識共產(chǎn)黨的執(zhí)政目的就是要使人民群眾得到最大的實惠，獲得最大的利益。“全心全意地為人民服務(wù)”，這是共產(chǎn)黨的宗旨，集中體現(xiàn)了我們黨立黨為公、執(zhí)政為民的本質(zhì)。堅持權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀，是執(zhí)政黨對國家公職人員的基本要求，是人民政府提高執(zhí)行力的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。民生所指乃民心所系，亦為國運(yùn)所系。因此，各級政府工作人員必須“以人為本”、“以民為本”，增強(qiáng)民本意識，始終把廣大人民群眾的愿望和情緒作為第一信號，時刻了解群眾關(guān)心的焦點(diǎn)、難點(diǎn)和熱點(diǎn)問題，努力為群眾辦實事，辦好事。3、講貢獻(xiàn)，盡責(zé)任，增強(qiáng)公仆意識政府每一個公務(wù)員或高或低都有一定的職位職級，手中或大或小都有一定的公務(wù)權(quán)力。由于受幾千年“官本位”思想的影響，在公務(wù)員隊伍中有少部分人始終擺不正自己的位置，他們或者官架子十足，或者“吃拿卡要”，或者不負(fù)責(zé)任，或者以權(quán)謀私，總是把自己凌駕于人民群眾之上。要知道，作為國家公職人員，我們的政府是共產(chǎn)黨執(zhí)政的政府，我們手中的權(quán)力是黨和人民賦予的公眾權(quán)力，所以我們只能運(yùn)用好權(quán)力，盡職盡責(zé)、盡心盡力為黨和人民利益做出自己的貢獻(xiàn)，真正起到公仆的作用。公務(wù)員盡責(zé)任，這是最基本的職業(yè)道德；發(fā)揮好公仆作用，這是黨的宗旨的具體體現(xiàn)。如果公務(wù)員做到了“在其位，謀其政，盡其責(zé)”，“多講奉獻(xiàn)，少講回報，不講索取”，那么政府機(jī)關(guān)提高執(zhí)行力就有了原動力，而且這種動力會長久生發(fā)。4、樹正氣，守紀(jì)律，增強(qiáng)勤廉意識“正氣”是社會主義社會的主流意識形態(tài)，是人民群眾的所思所盼。國家機(jī)關(guān)公務(wù)員是社會意識形態(tài)的創(chuàng)建者、引領(lǐng)者和建設(shè)者，因此必須以身作則，率先垂范，樹立公道正派、公平公正、廉政勤政、扎實務(wù)實的政風(fēng)，帶動社會風(fēng)氣進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。守紀(jì)律，就是遵守法律和制度。法律和制度是規(guī)范人民群眾的行為準(zhǔn)則，是保證國家機(jī)關(guān)有序運(yùn)轉(zhuǎn)和正常社會秩序的基本規(guī)范。只有做到人人守紀(jì)律、守秩序，才能維持社會的公平正義。如果公務(wù)員不講正氣，那么黨和國家的方針、政策就得不到正確的貫徹執(zhí)行，本單位的制度和紀(jì)律就得不到遵守；久而久之，就不能保證國家機(jī)器協(xié)調(diào)高速的運(yùn)轉(zhuǎn)。所以，公務(wù)員的天職就是維護(hù)好經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展秩序，自覺維護(hù)國家的法律法規(guī)，堅決執(zhí)行好單位的制度和紀(jì)律。在任何時候都要做到合法、合規(guī)、合理。要恪守公道正派的職業(yè)道德，在思想上、作風(fēng)上、行為上嚴(yán)格要求自己。5、抓落實，做實事，增強(qiáng)效能意識執(zhí)行力，說到底還是貫徹落實各級黨委政府正確決策的能力和速度，也就是我們平時說的“抓落實”，即把每一項決策每一條政策變成我們的具體行動、具體項目和具體成果，這就是“做實事”。抓落實是一個過程，做實事是具體表現(xiàn)。老百姓就是通過做實事來評價干部、擁護(hù)組織的。公務(wù)員通過高效率的行政工作，盡可能做一些看得見、摸得著的實事，就會提升政府形象、改善發(fā)展環(huán)境，就會增強(qiáng)群眾信心。同時，“抓落實、做實事”也是提高行政效能的基本目的。行政工作的基本屬性和內(nèi)在要求，就是把決策落在實處。換句話說，人民政府存在的意義就是為人民群眾辦實事、辦好事。所以，政府公務(wù)員要“說了就做，做就做好”，干工作、做事情要雷厲風(fēng)行、踏實認(rèn)真，這樣就一定能夠提高執(zhí)行力，增強(qiáng)執(zhí)行效能。（四）提高執(zhí)行力重在加強(qiáng)自身建設(shè)1、加強(qiáng)黨性鍛煉、端正思想認(rèn)識是提高執(zhí)行力的前提。思想是行動的先導(dǎo)，有什么樣的思想認(rèn)識，就有相應(yīng)的價值判斷和行為方式，只有解決了思想認(rèn)識問題，才能激發(fā)執(zhí)行的熱情，從而解決愿不愿意干的問題。中國共產(chǎn)黨是中國工人階級和中華民族的先鋒隊，是中國各族人民利益的忠實代表。我們黨的黨性是黨的性質(zhì)、目標(biāo)、宗旨、作風(fēng)、紀(jì)律的集中體現(xiàn)。黨性具有鮮明的時代特征，在革命戰(zhàn)爭時代，黨性主要表現(xiàn)為英勇奮斗、忘我犧牲；在現(xiàn)階段，主要表現(xiàn)為愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)和全心全意為人民服務(wù)。作為黨的干部，只有不斷加強(qiáng)黨性鍛煉，才能增強(qiáng)“情為民所系，利為民所謀”的自覺性與主動性，始終踐行入黨誓言。加強(qiáng)黨性修養(yǎng)要從以下幾個方面入手：一是要不斷加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，堅定理想信念。要學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，始終保持正確的政治方向；二是要不斷加強(qiáng)品格修養(yǎng)、培養(yǎng)高尚的道德情操。樹立正確的“權(quán)力觀”、“得失觀”和“服務(wù)觀”。三是要不斷加強(qiáng)行為修養(yǎng)，提高執(zhí)行黨委和上級決策、服務(wù)人民群眾的自覺性和堅定性。慎獨(dú)、慎欲、慎微，清清白白做人，踏踏實實做事。2、提高綜合素質(zhì)和能力是提高執(zhí)行力的關(guān)鍵。公務(wù)員的綜合素質(zhì)和能力高低直接關(guān)系到能否全面準(zhǔn)確理解和領(lǐng)會上級意圖，并在實際工作中能否采取適當(dāng)方法，協(xié)調(diào)調(diào)動各方面積極因素形成合力將上級的政策、措施加以貫徹落實。公務(wù)員的綜合能力包括領(lǐng)會力、預(yù)測力、計劃力、組織力。只有具備與職位相適應(yīng)的能力，才能達(dá)成執(zhí)行的目的，解決能不能干的問題。提高綜合素質(zhì)和能力首先要做到勤學(xué)。當(dāng)前，既處在科學(xué)技術(shù)突飛猛進(jìn)的時代，又處在改革攻堅階段，各種新的政策、措施陸續(xù)出臺，老的體制、機(jī)制逐步調(diào)整，這都要求我們勤于學(xué)習(xí)，站在比較宏觀的層面上思考問題、建言獻(xiàn)策。而要做到這一點(diǎn)的前提，必須是準(zhǔn)確了解和把握方方面面的情況，對宏觀形勢作出較科學(xué)的研判，學(xué)習(xí)應(yīng)是常話常新的課題。其次要善思。古人語：“學(xué)而不思則罔”。思考是學(xué)習(xí)的靈魂，是理論聯(lián)系實際的橋梁，是知識變成力量的途徑。在學(xué)習(xí)中要善于領(lǐng)會和把握精神實質(zhì)和深刻內(nèi)涵，善于將理論與本地、本單位實際結(jié)合起來，做到事前精心謀劃、事中細(xì)化完善、事后認(rèn)真總結(jié)，增強(qiáng)工作預(yù)見性、前瞻性。真正實現(xiàn)用理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作的目的。三要樂行。勤深善思不是目的，而是為了指導(dǎo)實踐。因此要積極投身到實踐中去，在實踐中經(jīng)受錘煉，增長才干，在工作中磨礪意志，增添本領(lǐng)。3、勇于創(chuàng)新是提升執(zhí)行力的重要動力。創(chuàng)新是一個民族進(jìn)步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動力。人類文明進(jìn)步的歷史證明，每一次人類發(fā)展的飛躍無不與創(chuàng)新相伴。在實際工作中，我們要敢于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新。一是要解放思想，突破因循守舊、墨守成規(guī)、固步自封的保守思想，打破條條框框的束縛，大膽地試、大膽地闖；二是要腳踏實地。創(chuàng)新一定要與本地、本單位實際結(jié)合，不能搞“空中樓閣”，要有利于推動工作，具有可操作性；三是要體現(xiàn)優(yōu)化服務(wù)環(huán)境、方便服務(wù)對象的正確導(dǎo)向。一切為了群眾，為了群眾的一切。創(chuàng)新的目的不是為了方便管理者自身，而是更大程度上方便人民群眾，讓群眾和服務(wù)對象得實惠，以群眾滿意不滿意、答應(yīng)不答應(yīng)作為我們工作出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)；四是要處理好創(chuàng)新與依法行政的關(guān)系。依法行政是對公務(wù)員正確履職的基本要求，創(chuàng)新必須在法律政策框架內(nèi)進(jìn)行。有些機(jī)制、流程的調(diào)整還需報經(jīng)有權(quán)部門批準(zhǔn)后方能實施。因此，我們要正確處理好兩者的關(guān)系，使創(chuàng)新依法進(jìn)行，有序推進(jìn)。4、改進(jìn)作風(fēng)是提升執(zhí)行力的重要途徑。作風(fēng)反映精神狀態(tài)，作風(fēng)決定執(zhí)行力。抓住了作風(fēng)就抓住了從謀劃到落實的中樞環(huán)節(jié)。機(jī)關(guān)作風(fēng)是執(zhí)政能力與執(zhí)政水平的反映。轉(zhuǎn)變作風(fēng)，細(xì)化宗旨意識，要真正做到“五要”。一是思想作風(fēng)要誠實，堅持解放思想、實事求是、與時俱進(jìn)；二是理論學(xué)風(fēng)要務(wù)實，堅持理論聯(lián)系實際，一切以實際出發(fā)，注意防止和糾正經(jīng)驗主義和官僚主義；三是工作作風(fēng)要扎實，堅持求真務(wù)實，真抓實干，注意防止和糾正好大喜功，作風(fēng)漂浮的問題；四是領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)要求實，堅持民主集中制，善于傾聽各方面意見，注重發(fā)揮科室團(tuán)隊整體優(yōu)勢；五是生活作風(fēng)要樸實，堅持艱苦奮斗，情系群眾，注意防止和糾正奢侈浪費(fèi)。在實際工作中要做到“三要”。即一要“真誠”。要加強(qiáng)與機(jī)關(guān)本部門內(nèi)部、其他部門以及與服務(wù)對象之間的交流與溝通，態(tài)度要熱情耐心。向服務(wù)對象公開辦事程序、受理條件等，取得對方理解與支持；二要辦事“高效”。能快辦不慢辦，能合并辦理不分開辦理，盡量給服務(wù)對象方便。三要“嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致”。計財工作要求高、責(zé)任重，必須本著對國家，對集體負(fù)責(zé)的態(tài)度，做到細(xì)之又細(xì)，慎之又慎。（五）提高執(zhí)行力重在提高工作能力、轉(zhuǎn)變工作態(tài)度公務(wù)員執(zhí)行力的強(qiáng)弱取決于兩個要素：一是個人能力；二是工作態(tài)度。就是說要提高公務(wù)員的執(zhí)行力，必需從以下兩個方面著手：首先要提高公務(wù)員的工作能力。沒有工作能力是不可能遵照領(lǐng)導(dǎo)的要求保質(zhì)保量地完成工作任務(wù)的。要提高公務(wù)員工作能力，應(yīng)做好四個方面的工作：

一是公務(wù)員自身必需加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)；

二是國家機(jī)關(guān)應(yīng)有步驟、有計劃、分階段地以培訓(xùn)進(jìn)修、輪崗鍛煉、工作加壓等手段輔助公務(wù)員進(jìn)行自我提高；

三是國家機(jī)關(guān)要進(jìn)行現(xiàn)有公務(wù)員價值、潛力的開發(fā)。要讓公務(wù)員發(fā)現(xiàn)問題，并在發(fā)現(xiàn)問題之后主動思考問題，解決問題，機(jī)關(guān)要不斷挖掘公務(wù)員自身的潛力和價值；

四是選拔合適的人，讓他在合適的工作崗位上工作，對不稱職的崗位人員進(jìn)行調(diào)整或者解聘，這都有助于公務(wù)員整體能力的提高。

其次，要轉(zhuǎn)變公務(wù)員的工作態(tài)度。態(tài)度不夠積極，是造成公務(wù)員執(zhí)行力弱的主要原因。態(tài)度是內(nèi)心的一種潛在意志，是個人能力、意愿、想法、價值觀等在工作中所體現(xiàn)出來的外在表現(xiàn)?？梢哉f，態(tài)度在一定程度上就是競爭力，積極的工作態(tài)度始終是使一名公務(wù)員脫穎而出的重要砝碼。

轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，主要是從以下幾方面做起：一是要注國家機(jī)關(guān)文化的形成，通過建立有執(zhí)行力的管理團(tuán)隊和嚴(yán)格的管理制度，重執(zhí)行會成為一種優(yōu)秀文化在行政機(jī)關(guān)生根開花結(jié)果；從根本上讓全體公務(wù)員有一個良好的工作氛圍，每個人都有一個積極向上，要求進(jìn)步的工作態(tài)度；二是公務(wù)員應(yīng)持什么樣的工作態(tài)度？如何做到絕不拖延？如何實現(xiàn)從優(yōu)秀到卓越？調(diào)整心態(tài)，重燃工作激情，使人生從平庸走向杰出。不要總是認(rèn)為這是小事，其實工作無小事。能把自己所在崗位上的每一件小事做成功，做到位就很不簡單了。不屑于做小事的人做起事來十分消極，不過只是在工作中混時間；而積極的人則會安心工作。"以小見大""見微知著"，從做小事中得到認(rèn)可，博得人們的信任，我們才能得到干大事的機(jī)會。結(jié)論就是：把每一件簡單的事做好就是不簡單；把每一件平凡的事做好就是不平凡。三是強(qiáng)化職員的責(zé)任心，讓每一個公務(wù)員明確個人的責(zé)任；讓公務(wù)員明確放棄自己對社會的責(zé)任，就意味著放棄了自己在社會中更好的生存機(jī)會。工作就意味著責(zé)任。每一個公務(wù)員所規(guī)定的工作任務(wù)就是一份責(zé)任。你從事這項工作就應(yīng)該擔(dān)負(fù)起這份責(zé)任。當(dāng)我們對工作充滿責(zé)任感時，就能從中學(xué)到更多的知識，積累更多的經(jīng)驗，就能從全身心投入工作的過程中找到快樂。這種習(xí)慣或許不會有立竿見影的效果，但可以肯定的是，當(dāng)懶散敷衍成為一種習(xí)慣時，做起事來往往就會不誠實。這樣，人們最終必定藐視你的工作，從而藐視你的人品。在工作上投機(jī)取巧也許會只給自己的單位帶來一點(diǎn)點(diǎn)的損