東營城投集團(tuán)組織與人力資源管理現(xiàn)狀調(diào)研問卷.您的年齡是：［單選題］*oA.25歲（含）以下oB.25?30歲（含）oC.30?35歲（含）oD.35?40歲（含）oE.40?50歲（含）oF.50歲以上.您的性別是：［單選題］*oA.男oB.女.您受教育的程度是：［單選題］*oA.初中及以下oB.高職、中專oC.高中oD.大專oE.本科oF.碩士及以上.您的工作崗位級別屬于：［單選題］*oA.集團(tuán)基層人員oB.子公司中層及以下人員oC.集團(tuán)中層及子公司高層人員oD.集團(tuán)高層人員oE.其他.您在本集團(tuán)是否兼職從事其他公司（或部門）崗位的工作：［單選題］*oA.是oB否.您在本集團(tuán)（含并入本集團(tuán)之前的單位）的工作時間是:［單選題］*oA.1年（含）以下oB.1年~3年（含）oC.3年~5年（含）oD.5年~10年（含）oE.10年~15年（含）oF.15年以上.您在現(xiàn)在崗位上的任職時間：［單選題］*oA.1年（含）以下oB.1年~3年（含）oC.3年~5年（含）oD.5年~10年（含）oE.10年~15年（含）oF.15年以上.您認(rèn)為集團(tuán)及公司目前的組織結(jié)構(gòu)存在的突出問題有哪些：（多選題，最多選3個）［多選題］*□A.部門設(shè)置不合理□B.崗位設(shè)置不合理C.職責(zé)不清，部門或崗位之間相互扯皮D.部門之間、崗位之間協(xié)作流程不合理E.管理層級過多F.以上都沒有.您對您所在部門以及任職的崗位的職責(zé)是否清楚？［單選題］*oA.非常清楚oB.不太清楚oC.比較模糊oD.非常模糊.您認(rèn)為比較符合本單位（集團(tuán)機(jī)關(guān)或所在子公司）目前現(xiàn)狀的有：（多選題，最多選3個）［多選題］*A.人員較多，人浮于事B.崗位要求和人員能力不匹配C.專業(yè)人員、技術(shù)人員缺乏D.薪酬結(jié)構(gòu)不合理，薪酬水平偏低，激勵性不強(qiáng)E.缺乏量化、有效的考核指標(biāo)和獎懲措施F.以上問題都不存在.您對本單位目前員工人數(shù)的看法是：［單選題］*oA.過多，必須精簡與優(yōu)化oB.較多，需要精簡與優(yōu)化oC.基本滿足工作需要，可以保持現(xiàn)狀oD.人員太少，需要增加.您了解的周圍員工是否有工作量不足的情況？［單選題］*oA.完全沒有工作量不足的情況oB.大部分沒有工作量不足的情況oC.不確定oD.小部分有工作量不足的情況oE.很多員工有工作量不足的情況.您認(rèn)為目前所在單位的運行效率如何？［單選題］*oA.高oB.正常oC.較低oD.ffi.您認(rèn)為公司部門之間分工是否明確，流程是否清晰？［單選題］*oA.分工不明確，導(dǎo)致工作溝通流程模糊不清oB.分工基本明確，工作溝通流程也清晰，但在實際工作中仍存在責(zé)任不清的問題oC.分工很明確，工作溝通流程清晰，不存在責(zé)任不清的問題.您在工作時是否經(jīng)常出現(xiàn)多個上級領(lǐng)導(dǎo)向您下達(dá)工作任務(wù)的情況？［單選題］*oA.經(jīng)常oB.偶爾oC.幾乎沒有oD.完全沒有.您認(rèn)為您所在單位員工是否能夠勝任其所在崗位工作？［單選題］*oA.完全可以oB.大部分可以oC.基本可以oD.僅一部分可以.您是否清楚本單位的薪酬、績效管理制度？［單選題］*oA.非常了解oB.基本了解oC.不太了解。口.不了解.您認(rèn)為您所在單位目前的薪酬機(jī)制符合“多勞多得”兼顧“公平”與“效率”原則嗎？［單選題］*oA.完全符合oB.基本符合oC.不符合oD.基本不符合.您認(rèn)為目前集團(tuán)薪酬管理機(jī)制中比較突出的問題有：（多選題，最多選2個）［多選題］*A.薪酬整體偏低B.薪酬與績效相關(guān)度低C.薪酬結(jié)構(gòu)不合理D.薪酬調(diào)整不及時E.同工不同酬F.大鍋飯平均主義G.對與公司相關(guān)的證書沒有相應(yīng)鼓勵政策.與本單位同級別、同崗位其他員工相比，自己的目前薪酬處于什么水平？［單選題］*oA.處于較高水平oB.基本相同oC.處于較低水平oD.處于最低水平oE.不清楚.您認(rèn)為與同級別、同崗位其他員工相比，自己的薪酬水平是否合理？［單選題］*oA.非常合理oB.比較合理oC.不太合理oD.非常不合理oE.不清楚.您的薪酬水平與本地區(qū)/同行業(yè)其他同類企業(yè)的相同職位相比：［單選題］*oA.非常高oB.較高oC.差不多oD.較低oE.非常低oF.不清楚.您認(rèn)為目前公司的薪酬體系能夠吸引［到優(yōu)秀的員工嗎？［單選題］*oA.完全能夠oB.基本能夠oC.不太夠oD.根本不能夠oE.不清楚.您認(rèn)為目前您個人的薪酬結(jié)構(gòu)合理嗎？（薪酬結(jié)構(gòu)是指基本工資、績效工資、獎金等構(gòu)成項目）［單選題］*oA.非常合理oB.基本合理oC.不確定oD.不合理oE.不清楚.假設(shè)在您的工資中包括浮動收入（績效工資），您認(rèn)為“浮動收入占收入總額”其合理的比例應(yīng)該是：［單選題］*oA.20%以下oB.20-40%oC.40-60%oD.60-80%oE.80%以上.總體來講,您對公司提供的工資以外的福利項目：［單選題］*oA.非常滿意oB.基本滿意oC.不滿意oD.非常不滿意.您認(rèn)為您所在單位（集團(tuán)機(jī)關(guān)或子公司）績效考核的現(xiàn)狀是？（多選題，最多選3個）［多選題］*□A.考核結(jié)果差別不大B.以表揚(yáng)鼓勵為主C.以扣分罰款為主D.考核重形式不重內(nèi)容E.考核重過程不重結(jié)果F.考核與獎懲掛鉤G.考核與獎懲不掛鉤H.所在公司沒有開展績效考核L其他.您是否滿意您所在單位現(xiàn)行的績效考核機(jī)制？［單選題］*oA.完全滿意oB.基本滿意oC.不確定oD.不太滿意oE.很不滿意.您所在單位能做到經(jīng)常性的公開績效考核結(jié)果，并就考核結(jié)果給員工做出解釋和說明嗎？［單選題］*oA.能夠oB.基本能夠oC.基本不能夠oD.從不.您對目前的績效考核管理現(xiàn)狀最不滿意的地方在哪里？［單選題］*oA.公正性不足oB.激勵效果不強(qiáng)oC.花費時間太多oD.流于形式，缺乏上下級間坦誠的溝通和反饋oE.其他.您認(rèn)為您的個人才能在本公司的發(fā)揮：［單選題］*oA.非常充分oB.比較充分oC.不確定oD.不太充分.您認(rèn)為本集團(tuán)是否提供了比較好的晉升空間？［單選題］*oA.較多晉升機(jī)會oB.少量晉升機(jī)會oC.不確定oD.很少晉升機(jī)會oE.基本沒有.您覺得公司整體的工作環(huán)境氛圍如何？［單選題］*oA.很好，與同事相處愉快，其他部門同事和領(lǐng)導(dǎo)都非常配合和支持工作oB.一般，與有些同事溝通工作時不太配合，導(dǎo)致效率較低oC.不太好，不是很適應(yīng)，感覺同事們很冷漠oD.非常差，遇到事情就相互推諉，工作效率低.您同意“在您的工作中，您經(jīng)?？梢缘玫缴霞夘I(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和幫助”這種說法嗎？［單選題］*oA.完全同意oB.基本同意oC.不確定oD.不同意oE.完全不同意.您通常有足夠的權(quán)力來靈活地處理工作中的問題:［單選題］*oA.同意oB.基本同意oC.不太同意oD.不同意.您手頭的工作是否經(jīng)常被打斷？［單選題］*oA.沒有oB.很少oC.許多oD.非常頻繁.您是否同意“集團(tuán)擁有足夠的機(jī)制來激勵員工，調(diào)動員工的積極性”［單選題］*oA.同意oB.基本同意oC.不太同意oD.不同意.您認(rèn)為當(dāng)前各子公司在經(jīng)營管理上的最大困難有：（多選題，不超過3項）［多選題］*□A.業(yè)務(wù)上沒有方向，不知道如何發(fā)展□B.經(jīng)營上沒有自主權(quán)□C.經(jīng)營資源存在短缺□D.歷史遺留問題過多E.子公司經(jīng)營管理能力不足F.人才不足G.不太了解.您認(rèn)為集團(tuán)總部對各子公司的管理從總體上說：［單選題］*oA.管的過多、過死oB.管的比較多，超出適度范圍oC.管的比較適度oD.管的少了點，低于適度范圍oE.基本上不怎么管.您是否清楚集團(tuán)總部對您所在的部室或子公司的考核指標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)？［單選題］*oA.非常清楚oB.比較清楚oC.不清楚oD.說不清.您認(rèn)為集團(tuán)總部應(yīng)當(dāng)在以下哪幾方面加強(qiáng)對各子公司的管理？（多選題，最多選3個）［多選題］*A.戰(zhàn)略制定和實施B.財務(wù)審批權(quán)限C.人事管理權(quán)限D(zhuǎn).招投標(biāo)（采購）管理E.業(yè)務(wù)管理權(quán)限F.項目