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酒店前臺的辭職報告篇1

敬愛的領(lǐng)導(dǎo)

您好!

我是前臺**。因個人緣由我決斷今日遞交辭職報告，期望領(lǐng)導(dǎo)能夠批準(zhǔn)我的辭職

申請。

我在××公司已經(jīng)工作三年了，一貫以來都從事前臺崗位。曾經(jīng)公司說過前臺可以有調(diào)

到其他部門崗位的機(jī)會，可是公司一拖再拖，事已至此已經(jīng)三年了，我已經(jīng)無法再呆下去了。

其實并不是前臺工作不好，只是我想換個崗位，換一種工作崗位。前臺每天面對形形色色的

人，我已經(jīng)有點厭倦這樣子的工作方式，可是公司不能給我調(diào)換工作的，我也只能選擇辭職。最末祝福公司今后進(jìn)展越來越好，業(yè)績蒸蒸日上，再創(chuàng)佳績。

此致

敬禮!

申請人：***

日期：20**年**月**日

酒店前臺的辭職報告篇2

敬愛的領(lǐng)導(dǎo)：

您好，

首先特別感謝這一年來您們對我的關(guān)懷及照看，讓我學(xué)到許多也體會許多。由于

本人技能有限，許多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時時教育我前進(jìn)，更是讓我由衷

的感恩。

我在前臺服務(wù)的崗位上，所做的一舉一動都代表著酒店，但是在這一年里，我在思想認(rèn)

識還有實際工作中并沒有盡到這個責(zé)任。通過仔細(xì)反思，辭職信主要緣由有以下幾點：

一、對自己的本職工作操作機(jī)械化，不創(chuàng)新求異。

二、工作時工作怠慢，熱忱度不高。在服務(wù)上缺乏敏捷性和主動性。

三、自身調(diào)整力差，心情化嚴(yán)峻。

四、缺乏銷售意識和銷售技巧，客房出租率低。

五、服務(wù)意識淡薄，沒有真正的把客人的需求放在第一位。

六、缺乏溝通和溝通，信息反饋不實時，導(dǎo)致工作不協(xié)調(diào)。

七、微機(jī)改革之后，缺乏責(zé)任心，沒有實時的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和管理。在這個時候提出這樣的申請，我知道讓領(lǐng)導(dǎo)特別的犯難，我要表示深深的歉意。為了酒

店的形象及利益，我選擇了離開，期望領(lǐng)導(dǎo)能夠予以批準(zhǔn)!此致

此致

敬禮！

辭職人：***

20**年**月**日

酒店前臺的辭職報告篇3

敬愛的領(lǐng)導(dǎo)：

你們好!我是管家部康體中心的***。

首先，很興奮能夠在奧林匹克實習(xí)#個月，這段時間無論快樂、哀傷都有你們的陪伴與幫助。在此先感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、同事!在這里我認(rèn)識了許多對我有幫助的人;無論是李總監(jiān)時常的問候還是周總監(jiān)的大度，到經(jīng)理的細(xì)心、鼓舞鞭策與同事們的熱忱幫助我都經(jīng)常為之感動。所以我常常告知自己懷著一顆感恩的心做人;在這里你們仔細(xì)教我做了很多的事;無論是從打掃衛(wèi)生或收銀入賬洗洗弄弄，到如何與客人溝通對客人服務(wù)與提高自身的做事技能我都經(jīng)常為之感謝。所以我常常告知自己靠著一顆良善的心做事;

所以，在此請允許我說聲“感謝你們”。之后，請允許我于#月#日辭去“康體中心服務(wù)員”一職!緣由如下：

第一：我個人對人事安排不認(rèn)同;或許這不該我管的事，但堂堂康體中心只有這么一個服務(wù)員，經(jīng)常忙得不可開交!這也不重要，重要的是每次我這個唯一的服務(wù)員總是要被客人說著說那和連平常休息時間都要預(yù)備好時刻回到酒店加班，對不起，我不想長期生活在這樣的環(huán)境下，我受不了!

第二：我個人技能不足，不能夠勝任康體服務(wù)員一職;不得不重提，我常常由于某些緣由得罪客人，我想這樣長期下去肯定會很大的影響酒店的顧客回頭率，為了減削酒店損失，我只能選擇辭職;

第三：我個人覺得實習(xí)生與正式員工差別太大;舉一個例子，工資差距那么多?；蛟S你們會說我們是實習(xí)生，但是我可不能這樣說，大家同樣是干活，我們干的不比誰差不比誰少。康體中心就我一個實習(xí)生，請問，既然我們是實習(xí)生，為什么卻是一個人?我和正式員工區(qū)分在哪里呢?

第四：從真正意義上說我的第一份工作就是在這里，在這每天很快樂的和同事們做事，每天說的做多的就是為人、處事，但是因我個人緣由，的確有事需要離開這是集體。

為理想今日我選擇離開。由于我知道，走的路多了才能到達(dá)肯定高度，得到自己認(rèn)識的認(rèn)可，成為每一天的主演。即將離開，這條路我們走的依舊清楚。最末，請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的辭職，我相信我離開后會有一個更加適合的人來填補(bǔ)我的職位。

祝：酒店明天會更好、同事工作一切順當(dāng)!

酒店前臺的.辭職報告篇4

敬愛總：

您好!

首先特別感謝這一年來您們對我的關(guān)懷及照看，讓我學(xué)到許多也體會許多。由于本人技能有限，許多工作上的忽視和缺陷您們都能寬容我并時時教育我前進(jìn)，更是讓我由衷的感恩。

我在酒店前臺文員崗位上，所做的一舉一動都代表著酒店，但是在這一年里，我在思想熟識還有實際工作中并沒有盡到這個責(zé)任。通過仔細(xì)反思，辭職信主要緣由有以下幾點：

1、對自己的本職工作操縱機(jī)械化，不創(chuàng)新求異。

2、工作時工作怠慢，熱忱度不高。在服務(wù)上缺少敏捷性和主動性。

3、本身調(diào)理力差，心情化嚴(yán)峻。

4、缺少銷售意識和銷售技能，客房出租率低。

5、服務(wù)意識淡薄，沒有真實的把客人的需求放在第一名。

6、缺少交換和溝通，信息反饋不實時，致使工作不調(diào)和。

7、微機(jī)改革以后，缺少責(zé)任心，沒有實時的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和管理。

在這個時候提出這樣的申請，我知道讓領(lǐng)導(dǎo)特別的尷尬，我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益，我選擇了離開，?？搭I(lǐng)導(dǎo)能夠予以批準(zhǔn)!

此致

敬禮!

辭職人：

20**年**月**日

酒店前臺的辭職報告篇5

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!我是前臺**。因個人緣由我決斷今日遞交辭職報告，期望領(lǐng)導(dǎo)能夠批準(zhǔn)我的辭職申請。

我在××公司已經(jīng)工作三年了，一貫以來都從事前臺崗位。曾經(jīng)公司說過前臺可以有調(diào)到其他部門崗位的機(jī)會，可是公司一拖再拖，事已至此已經(jīng)三年了，我已經(jīng)無法再呆下去了。其實并不是前臺工作不好，只是我想換個崗位，換一種工作崗位。前臺每天面對形形色色的人，我已經(jīng)有點厭倦這樣子的工作方式，可是公司不能給我調(diào)換工作的，我也只能選擇辭職。

最末祝福公司今后進(jìn)展越來越好，業(yè)績蒸蒸日上，再創(chuàng)佳績。

此致

敬禮!

申請人：***

申請日期：**年**月**日

延伸閱讀——辭職應(yīng)留意提前通知單位

依據(jù)《勞動合同法》第36條，用人單位與勞動者協(xié)商全都，可以解除勞動合同。第37條，勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位，可以解除勞動合同。

職工假如想跳槽，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式向單位提出解除勞動合同或者與單位協(xié)商解除并做好工作交接，同時建議職工在跳槽前與新單位書面確認(rèn)好，避開跳槽后兩頭落空。

依據(jù)《勞動合同法》第50條，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在15日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

依據(jù)該條款，離職后職工可要求原單位提供解除或者終止勞動合同的證明，在15日內(nèi)為其辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

酒店前臺的辭職報告篇6

敬愛的領(lǐng)導(dǎo)：

我很缺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

我自**年7月23日進(jìn)入***股份有限公司，**年年8月24日調(diào)入到籌備組，到現(xiàn)在已經(jīng)有半年了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個同學(xué)到社會人的轉(zhuǎn)變。公司的過去半年里，利用公司予以良好學(xué)習(xí)和熬煉時間，學(xué)習(xí)了一些新的東西來充盈了自己，并增加自己的一些知識和實踐閱歷。我對于公司半年多的照看表示真心的感謝!今日我選擇離開并不是我對現(xiàn)在的工作畏懼，承受技能不行。經(jīng)過這陣的思索，我覺得離我所追求的目標(biāo)越來越遠(yuǎn)。

人假如沒有追求，他的生活很乏味，相信公司領(lǐng)導(dǎo)會予以諒解。我也很清晰這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司