第8頁共8頁202?3年財?務部個?人工作?總結?又一個?月的時?間過去?了，我?們財務?部人員?結構有?較大的?調整，?基本上?都是新?人、新?崗位，?帶隊的?任務落?在我的?肩上。?我們都?感到擔?子重了?、壓力?大了，?但是我?們沒有?畏縮，?在領導?的正確?引導和?各部門?的大力?支持下?，憑著?責任心?和敬業(yè)?精神，?我們逐?步成熟?起來。?為了進?一步的?發(fā)展和?提高，?我覺得?有必要?對這一?個月以?及整個?上半年?的工作?做一簡?單的回?顧。?一、作?為非盈?利部門?，合理?控制成?本（費?用），?有效地?發(fā)揮企?業(yè)內部?監(jiān)督職?能是我?們上半?年工作?的重中?之重。?年初，?為了加?強會計?基礎工?作的規(guī)?范性，?完善公?司的管?理機制?，財務?部制定?了新的?《管理?細則》?。細則?中對借?款、費?用報銷?、審核?等工作?程序作?了詳實?的解釋?。我們?通過對?細則的?學習、?討論，?把各項?條款逐?一與實?際業(yè)務?聯(lián)系在?一起，?找問題?找漏洞?，并反?復消化?、嚴格?把關。?在出納?環(huán)節(jié)中?，我們?強調一?定要堅?持原則?、不講?人情，?把一些?不合理?的借款?和費用?報銷拒?之門外?。在憑?證審核?環(huán)節(jié)中?，我們?依據(jù)細?則中的?規(guī)定，?認真審?核每一?張憑證?，不把?問題帶?到下個?環(huán)節(jié)。?通過這?半年的?實踐，?我們的?工作取?得了顯?著的成?效。數(shù)?字是最?有說服?力的，?在銷售?額與上?年同期?基本持?平的情?況下，?三費（?管理費?用、銷?售費用?、財務?費用）?卻比去?年同期?下降了?___?_%.?通過實?際工作?，我們?都深刻?的意識?到加大?成本控?制的力?度，盡?快推出?相應制?度的必?要性。?二、?財務部?每天都?要接觸?大量的?數(shù)據(jù)和?枯燥的?報表，?但大家?以苦為?樂，從?來沒有?怨言，?工作干?得有聲?有色。?為了提?高員工?的榮譽?意識，?針對公?司出臺?的工資?考核制?度，我?們相應?地制定?了內部?員工工?資考核?方案，?由部門?經(jīng)理依?據(jù)員工?的崗位?描述對?其平時?的表現(xiàn)?進行綜?合評判?并作為?參考遞?交會計?主管。?考核制?度的實?行有效?地調動?了大家?的積極?性，充?分發(fā)揮?了企業(yè)?的獎勵?機制，?合理地?利用了?人力資?源。?三、為?了更好?的與部?門溝通?，我們?在完成?本職工?作的同?時，發(fā)?揚協(xié)作?精神，?積極配?合總經(jīng)?辦順利?完成了?___?_年工?商年檢?的工作?，為隨?后通過?企業(yè)貸?款證年?審做好?了鋪墊?。為了?配合物?流中心?錄入費?用，我?們及時?、準確?地編制?會計憑?證并做?好憑證?傳遞、?匯總工?作。為?了更好?地核算?營銷部?門的盈?虧，為?公司完?成銷售?計劃提?供依據(jù)?，我們?及時記?錄每一?筆到款?，準確?記錄貨?款的清?欠并周?期性地?與營銷?人員的?往來帳?進行核?對，并?做到營?銷、財?務、物?流中心?數(shù)據(jù)口?徑一致?。四?、為了?培養(yǎng)自?身的綜?合能力?，取人?之長、?補己之?短。我?們定期?進行小?組討論?、學習?企業(yè)會?計制度?，大家?互相交?流心得?，熟悉?各崗位?的工作?流程，?把問題?擺在桌?面上。?由員工?轉達給?部門經(jīng)?理，再?由部門?經(jīng)理轉?達給主?管，主?管根據(jù)?匯總上?來的意?見與建?議做出?相應的?措施。?除此之?外，我?們合理?地安排?每位員?工的外?勤工作?，讓每?個人都?有與外?界接觸?的機會?，做到?工作有?里有外?、有張?有弛。?五、?在上半?年的稅?務工作?中我們?克服了?許多困?難，通?過積極?參加國?、地稅?局舉辦?的辦稅?人員崗?位培訓?以及查?閱大量?的財務?資料，?順利完?成并通?過了企?業(yè)所得?稅納稅?清繳、?增值稅?一般納?稅人年?審工作?。通過?對稅務?籌劃的?學習，?提高了?每月納?稅申報?工作的?質量，?并且熟?練掌握?了統(tǒng)計?局、財?政局、?稅務局?各項報?表的填?制工作?。通?過總結?，我有?幾點感?觸：其?一是要?發(fā)揚團?隊精神?。因為?公司經(jīng)?營不是?個人行?為，一?個人的?能力必?竟有限?，如果?大家擰?成一股?繩，就?能做到?事半功?倍。但?這一定?要建立?在每名?員工具?備較高?的業(yè)務?素質、?對工作?的責任?感、良?好的品?德這一?基礎上?，否則?團隊精?神就成?了一句?空話。?那么如?何主動?的發(fā)揚?團隊精?神呢??具體到?各個部?門，如?果你努?力的工?作，業(yè)?績被領?導認可?，勢必?會影響?到你周?圍的同?事，大?家以你?為榜樣?，你的?進步無?形的帶?動了大?家共同?進步。?反之，?別人取?得的成?績也會?成為你?不斷進?取的動?力，如?此產(chǎn)生?連鎖反?應的良?性循環(huán)?。其二?是要學?會與部?門、領?導之間?的溝通?。公司?的機構?分布就?象是一?張網(wǎng)，?每個部?門看似?獨立，?實際上?它們之?間存在?著必然?的聯(lián)系?。就拿?財務部?來說，?日常業(yè)?務和每?個部門?都要打?交道。?與部門?保持聯(lián)?系，聽?聽它們?的意見?與建議?，發(fā)現(xiàn)?問題及?時糾正?。這樣?做一來?有效的?發(fā)揮了?會計的?監(jiān)督職?能，二?來能及?時的把?信息反?饋到領?導層，?把工作?從被動?變?yōu)橹?動。其?三是要?有一顆?永攀高?峰的進?取之心?。隨著?社會的?不斷發(fā)?展，會?計的概?念越來?越抽象?，它不?再局限?于某個?學科，?在金融?、稅務?、計算?機應用?、公司?法、企?業(yè)管理?等諸多?領域都?有所涉?及。這?就給我?們財務?人員提?出了更?高的要?求—逆?水行舟?，不進?則退。?如果想?在事業(yè)?上有所?發(fā)展，?就必需?武裝自?己的頭?腦，來?適應優(yōu)?勝劣汰?的市場?競爭環(huán)?境。?個人工?作總結?范文?首先我?要給自?己定下?一個目?標，然?后就是?去做到?。在做?到的前?提下，?首先要?相信我?們自己?是行的?，然后?思考我?該怎樣?才能去?做到，?尋找正?確的方?法。另?外就是?一定要?去行動?，去嘗?試。在?工作中?發(fā)現(xiàn)問?題，總?結問題?，并且?改正問?題。這?其實就?是一個?準備過?程，并?且是一?個長期?的準備?過程。?在這個?過程中?慢慢的?積累，?知識的?累積必?將有一?天將我?們推到?巔峰的?狀態(tài)，?那個時?候我們?工作起?來便是?如魚得?水了。?生活?中，我?是一個?很樂觀?開朗的?人，天?天都快?快樂樂?、無憂?無慮的?。在工?作中，?我想目?前最重?要的就?是在工?作中尋?找樂趣?，利用?電話與?人談話?，把與?人交流?當成是?一種樂?趣，而?不是首?先將推?銷作為?目的，?做到更?加的自?然，先?在心理?上取得?顧客的?好感，?在往我?們產(chǎn)品?的方向?去引導?，那樣?才更加?有機會?，更能?取得顧?客的信?任。我?希望以?后我在?這方面?加強一?下。還?有就是?將可以?給顧客?介紹一?個這么?好的生?財之道?當成是?一種榮?譽，那?樣工作?才更有?激情。?在這?一周的?培訓+?實踐，?實踐在?+培訓?中，對?一個基?本的情?況是掌?握的還?不錯的?。在實?踐中，?很多技?巧上東?西還是?沒有很?好的運?用，還?是不夠?靈活。?我知道?自己還?有很多?的東西?不懂。?未來我?會更多?的像大?家學習?，更多?的發(fā)現(xiàn)?自己的?問題。?要努力?每天完?成一個?A+的?目標。?這一周?我是有?天天做?工作筆?記，以?后，我?也會堅?持天天?都這樣?，每天?讓自己?進步一?點點吧?。相信?以后我?一定會?讓現(xiàn)在?的自己?都感到?吃驚的?。在?這一周?，也熟?悉了我?們的團?隊，了?解了我?們工作?的氣氛?，大家?的相處?都是很?溫馨很?融洽的?。我一?定會努?力的，?也希望?通過我?們大家?的一起?努力，?我們倉?庫的業(yè)?績蒸蒸?日上。?20?23年?財務部?個人工?作總結?（二）?又一?個月的?時間過?去了，?我們財?務部人?員結構?有較大?的調整?，基本?上都是?新人、?新崗位?，帶隊?的任務?落在我?的肩上?。我們?都感到?擔子重?了、壓?力大了?，但是?我們沒?有畏縮?，在領?導的正?確引導?和各部?門的大?力支持?下，憑?著責任?心和敬?業(yè)精神?，我們?逐步成?熟起來?。為了?進一步?的發(fā)展?和提高?，我覺?得有必?要對這?一個月?以及整?個上半?年的工?作做一?簡單的?回顧。?一、?作為非?盈利部?門，合?理控制?成本（?費用）?，有效?地發(fā)揮?企業(yè)內?部監(jiān)督?職能是?我們上?半年工?作的重?中之重?。年初?，為了?加強會?計基礎?工作的?規(guī)范性?，完善?公司的?管理機?制，財?務部制?定了新?的《管?理細則?》。細?則中對?借款、?費用報?銷、審?核等工?作程序?作了詳?實的解?釋。我?們通過?對細則?的學習?、討論?，把各?項條款?逐一與?實際業(yè)?務聯(lián)系?在一起?，找問?題找漏?洞，并?反復消?化、嚴?格把關?。在出?納環(huán)節(jié)?中，我?們強調?一定要?堅持原?則、不?講人情?，把一?些不合?理的借?款和費?用報銷?拒之門?外。在?憑證審?核環(huán)節(jié)?中，我?們依據(jù)?細則中?的規(guī)定?，認真?審核每?一張憑?證，不?把問題?帶到下?個環(huán)節(jié)?。通過?這半年?的實踐?，我們?的工作?取得了?顯著的?成效。?數(shù)字是?最有說?服力的?，在銷?售額與?上年同?期基本?持平的?情況下?，三費?（管理?費用、?銷售費?用、財?務費用?）卻比?去年同?期下降?了__?__%?.通過?實際工?作，我?們都深?刻的意?識到加?大成本?控制的?力度，?盡快推?出相應?制度的?必要性?。二?、財務?部每天?都要接?觸大量?的數(shù)據(jù)?和枯燥?的報表?，但大?家以苦?為樂，?從來沒?有怨言?，工作?干得有?聲有色?。為了?提高員?工的榮?譽意識?，針對?公司出?臺的工?資考核?制度，?我們相?應地制?定了內?部員工?工資考?核方案?，由部?門經(jīng)理?依據(jù)員?工的崗?位描述?對其平?時的表?現(xiàn)進行?綜合評?判并作?為參考?遞交會?計主管??？己?制度的?實行有?效地調?動了大?家的積?極性，?充分發(fā)?揮了企?業(yè)的獎?勵機制?，合理?地利用?了人力?資源。?三、?為了更?好的與?部門溝?通，我?們在完?成本職?工作的?同時，?發(fā)揚協(xié)?作精神?，積極?配合總?經(jīng)辦順?利完成?了__?__年?工商年?檢的工?作，為?隨后通?過企業(yè)?貸款證?年審做?好了鋪?墊。為?了配合?物流中?心錄入?費用，?我們及?時、準?確地編?制會計?憑證并?做好憑?證傳遞?、匯總?工作。?為了更?好地核?算營銷?部門的?盈虧，?為公司?完成銷?售計劃?提供依?據(jù)，我?們及時?記錄每?一筆到?款，準?確記錄?貨款的?清欠并?周期性?地與營?銷人員?的往來?帳進行?核對，?并做到?營銷、?財務、?物流中?心數(shù)據(jù)?口徑一?致。?四、為?了培養(yǎng)?自身的?綜合能?力，取?人之長?、補己?之短。?我們定?期進行?小組討?論、學?習企業(yè)?會計制?度，大?家互相?交流心?得，熟?悉各崗?位的工?作流程?，把問?題擺在?桌面上?。由員?工轉達?給部門?經(jīng)理，?再由部?門經(jīng)理?轉達給?主管，?主管根?據(jù)匯總?上來的?意見與?建議做?出相應?的措施?。除此?之外，?我們合?理地安?排每位?員工的?外勤工?作，讓?每個人?都有與?外界接?觸的機?會，做?到工作?有里有?外、有?張有弛?。五?、在上?半年的?稅務工?作中我?們克服?了許多?困難，?通過積?極參加?國、地?稅局舉?辦的辦?稅人員?崗位培?訓以及?查閱大?量的財?務資料?，順利?完成并?通過了?企業(yè)所?得稅納?稅清繳?、增值?稅一般?納稅人?年審工?作。通?過對稅?務籌劃?的學習?，提高?了每月?納稅申?報工作?的質量?，并且?熟練掌?握了統(tǒng)?計局、?財政局?、稅務?局各項?報表的?填制工?作。?通過總?結，我?有幾點?感觸：?其一是?要發(fā)揚?團隊精?神。因?為公司?經(jīng)營不?是個人?行為，?一個人?的能力?必竟有?限，如?果大家?擰成一?股繩，?就能做?到事半?功倍。?但這一?定要建?立在每?名員工?具備較?高的業(yè)?務素質?、對工?作的責?任感、?良好的?品德這?一基礎?上，否?則團隊?精神就?成了一?句空話?。那么?如何主?動的發(fā)?揚團隊?精神呢?具體到?各個部?門，如?果你努?力的工?作，業(yè)?績被領?導認可?，勢必?會影響?到你周?圍的同?事，大?家以你?為榜樣?，你的?進步無?形的帶?動了大?家共同?進步。?反之，?別人取?得的成?績也會?成為你?不斷進?取的動?力，如?此產(chǎn)生?連鎖反?應的良?性循環(huán)?。其二?是要學?會與部?門、領?導之間?的溝通?。公司?的機構?分布就?象是一?張網(wǎng)，?每個部?門看似?獨立，?實際上?它們之?間存在?著必然?的聯(lián)系?。就拿?財務部?來說，?日常業(yè)?務和每?個部門?都要打?交道。?與部門?保持聯(lián)?系，聽?聽它們?的意見?與建議?，發(fā)現(xiàn)?問題及?時糾正?。這樣?做一來?有效的?發(fā)揮了?會計的?監(jiān)督職?能，二?來能及?時的把?信息反?饋到領?導層，?把工作?從被動?變?yōu)橹?動。其?三是要?有一顆?永攀高?峰的進?取之心?。隨著?社會的?不斷發(fā)?展，會?計的概?念越來?越抽象?，它不?再局限?于某個?學科，?在金融?、稅務?、計算?機應用?、公司?法、企?業(yè)管理?等諸多?領域都?有所涉?及。這?就給我?們財務?人員提?出了更?高的要?求—逆?水行舟?，不進?則退。?如果想?在事業(yè)?上有所?發(fā)展，?就必需?武裝自?己的頭?腦，來?適應優(yōu)?勝劣汰?的市場?競爭環(huán)?境。?個人工?作總結?范文?首先我?要給自?己定下?一個目?標，然?后就是?去做到?。在做?到的前?提下，?首先要?相信我?們自己?是行的?，然后?思考我?該怎樣?才能去?做到，?尋找正?確的方?法。另?外就是?一定要?去行動?，去嘗?試。在?工作中?發(fā)現(xiàn)問?題，總?結問題?，并且?改正問?題。這?其實就?是一個?準備過?程，并?且是一?個長期?的準備?過程。?在這個?過程中?慢慢的?積累，?知識的?累積必?將有一?天