薪酬滿意度調(diào)查問卷_第1頁
薪酬滿意度調(diào)查問卷_第2頁
薪酬滿意度調(diào)查問卷_第3頁
薪酬滿意度調(diào)查問卷_第4頁
薪酬滿意度調(diào)查問卷_第5頁
已閱讀5頁,還剩8頁未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

付費(fèi)下載

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

薪酬滿意度問問卷說明 問卷共有50個問題,問題采用單項(xiàng)選擇的方式,簡明扼要并易于回答你可以填寫此份表 問卷 級為A級,任何信息都將嚴(yán)格受 ,所以你可以放心做答當(dāng)有超過50題目不做回答時(shí)本問卷將做無效處請你按實(shí)際情況作答,否則將影 結(jié)果你的:(可以不填)所在部門:一一一一一(可以不填你的職位:一一-一入職年限 你的:一一一一一學(xué)歷程度:題答案編題答案編ABCDEABCDE2ABCDEABCDE3ABCDEABCDE4ABCDEABCDE5ABCDEABCDE6ABCDEABCDE7ABCDEABCDE8ABCDEABCDE9ABCDEABCDEABCDEABCDEABCDEABCDEABCDEABCDEABCDEABCDEABCDEABCDEABCDEABCDEABCDEABCDEABCDEABCDEABCDEABCDEABCDEABCDEABCDEABCDEABCDEABCDEABCDEABCDEABCDEABCDEABCDEABCDEABCDEABCDEDE,DE,DE,(A)(B)(C)(D)(E)DE,DE,DDE,DE,DE,DE,DE,DE,DE,DE,DE,DE,比較強(qiáng)的DE,DE,DE,DE,多種經(jīng)濟(jì)利,且額度合多種經(jīng)濟(jì)利,但額度過完全沒什么經(jīng)濟(jì)DE,DE,公司在傳統(tǒng)節(jié)假日和有特別的費(fèi)用嗎DEC)DE,盡量DE,DE,DE,DE,DE,DE,DE做得非常差如果選擇D或E,請寫明簡要理由或感受DE,DE,DE,DE,DE,DE,------ DE,DE,DE,DEDE,通過工作,感到生活充實(shí)并獲得合理的薪酬回給我,我就干多少DE,自己過得非常之貧苦如果選擇D或E,請寫明簡要理由或感受1DE,管理制度,完全沒有人去遵守如果選擇D或E,請寫明簡要理 的要求執(zhí)行,并向員工增加了其他福部分按照國家的要求在執(zhí)行,部分則沒DE,非常謝謝你完成了這份

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論