護士精選個人工作計劃怎么寫20xx年本科護理工作將在去年工作的基礎上，結合護理部的工作方案，為進一步抓好醫(yī)療護理質(zhì)量，提高護理人員業(yè)務技術水平。今年的護理工作重點落實護理核心制度，施行優(yōu)質(zhì)護理服務病房，本著“以病人為中心”，以“服務、質(zhì)量、平安”，為工作重點的服務理念，創(chuàng)新管理方式，不斷提高患者滿足度。并協(xié)作醫(yī)院完成創(chuàng)建《二乙》達標工作，擬制定20xx年護理工作方案如下：一、提高護理質(zhì)量，達到質(zhì)量持續(xù)改進.對比護理質(zhì)量評分標準，護士長對病區(qū)護理質(zhì)量全面檢查，每周抽查2-3項，發(fā)覺問題，準時反饋，提出整改措施。.要求護理人員下班前自查本班次護理工作的完成狀況,發(fā)覺問題次日晨會集中反饋。.進一步深化護士長日溝通制，每天至少5次深化病房,對重點病人進行檢查與護理指導，檢查病人所需及護理工作是否落實到位。.準時書寫護士長手冊、護理查房本、不良大事登記本、好人好事記錄本等。.完善護理人員考核指標，將工作量、質(zhì)、滿足度、工作樂觀性作為重點考核項目。二、加強護理平安管理，保障患者平安L仔細落實護理核心制度，并能運用到實際工作中。.加強重點病人的護理：如手術病人、危重病人、老年病人，在早會或交接班時對上述病人做為交接班時爭論的重點,對病人現(xiàn)存的和潛在的風險作出評估，達成共識，引起各班的重視。.進一步規(guī)范護理文書書寫，削減平安隱患，重視現(xiàn)階段護理文書存在問題，記錄要“客觀、真實、精確、準時完整”，避開不規(guī)范的書寫，如錯字、涂改不清、前后沖突、與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等，使護理文書標準化和規(guī)范化。.加強重點管理：如病重病人交接、壓瘡預防、輸血、特別用藥、病人管道護理以及病人現(xiàn)存和潛在風險的評估等。.完善護理緊急風險預案，平常工作中留意培育護士的應急力量，對每項應急工作，如輸血、輸液反應、特別液體、藥物滲漏、突發(fā)停電等，都要做回顧性評價，從中吸取閱歷教訓I,提高護士對突發(fā)大事的反應力量。常常復習護理緊急風險預案并進行模擬演示，提高護士應急力量。三、深化優(yōu)質(zhì)護理服務，提升護理內(nèi)涵L連續(xù)落實責任制整體護理，優(yōu)化排班模式，忙時加班,閑時輪休。責任護士從入院到出院的各種治療給藥、病情觀看、基礎護理以及健康教育等為患者供應連續(xù)、全程的工作，切實做好優(yōu)質(zhì)護理服務。深化護士分層使用，依據(jù)病人病情、護理難度和技術要求安排責任護士，危重患者由年資高、力量強的護士負責，體現(xiàn)能級對應。提升晨、午、晚間護理質(zhì)量，與病人有效溝通，了解患者心理、生理需求。連續(xù)加強護士日常禮儀培訓，如電話禮儀等，進一步規(guī)范床頭交接班，提高護理人員服務素養(yǎng)；科室每月進行滿足度調(diào)查，包括醫(yī)生及病人，聽取同事及病人對護理工作的滿足程度，不斷改進護理工作。定期到我院其它科室參觀，學習先進的閱歷及舉措。四、加強?？谱o理隊伍建設L圍繞臨床常用學問、技能，“缺什么，學什么”為學習原則，制定護理人員培訓方案，進行培訓及考核。在業(yè)務上注意學問更新樂觀吸納多學科學問，每周晨間提問1次，內(nèi)容為基礎理論學問，?？评碚搶W問，院內(nèi)感染學問等。每季度進行各種技能操作培訓及考核，要求全員過關,熟識把握急救器材儀器及搶救藥品的使用。鼓舞護理人員在職學習，提高護理隊伍學歷層次。方案今年選派1名有力量的護士到上級醫(yī)院進修學習。方案今年選派4-5名護士參與護理學會組織的短期培訓。五、做好教學及帶教工作.科室完善并實施護生帶教方案。.加強實習生的管理，選擇護師以上職稱的護理人員擔當帶教老師。.嚴格出科考核項目，理論、技能人人過關。六、努力協(xié)作醫(yī)院完成創(chuàng)建《二乙》達標工作，使醫(yī)院更上一個臺階。七、護理各項指標方案達到：.住院病人滿足率叁97.5%.基礎護理合格率工100%.急救藥品完好率100%.護理文書書寫合格率工95%.“三基”及操