第4頁共4頁財(cái)務(wù)部?季度工?作總結(jié)?報(bào)告?一、債?權(quán)債務(wù)?的清理?，清?理了財(cái)?務(wù)賬上?長期掛?帳的應(yīng)?收款項(xiàng)?和應(yīng)付?款項(xiàng)，?對于以?前年度?支付的?款項(xiàng)未?收回?發(fā)票入?帳的業(yè)?務(wù)，財(cái)?務(wù)人員?與經(jīng)辦?人員溝?通協(xié)商?追回大?部分發(fā)?票，并?完善了?入賬手?續(xù)，對?于中油?堅(jiān)盛極?個別長?期追繳?而未完?善手續(xù)?的發(fā)票?，財(cái)務(wù)?部發(fā)出?了追繳?通知，?并要求?經(jīng)辦人?員將所?欠發(fā)票?限期交?于財(cái)務(wù)?部，否?則追究?相關(guān)責(zé)?任。?二、準(zhǔn)?確及時?出具各?項(xiàng)財(cái)務(wù)?報(bào)表，?提供月?、季度?預(yù)算分?析。?及時報(bào)?送各項(xiàng)?對外會?計(jì)報(bào)表?，及時?完成各?項(xiàng)統(tǒng)計(jì)?報(bào)表。?根據(jù)各?單位的?經(jīng)濟(jì)指?標(biāo)完成?情況?，對各?單位的?預(yù)算的?執(zhí)行與?完成情?況進(jìn)行?月度與?季度分?析，配?合績效?考核出?具準(zhǔn)確?無誤的?財(cái)務(wù)信?息，財(cái)?務(wù)部在?___?_月下?旬協(xié)助?公司領(lǐng)?導(dǎo)召開?了預(yù)算?分析會?議，就?各考核?單位預(yù)?算完成?情況提?供了參?考信息?和考核?分析意?見。?三、開?展財(cái)務(wù)?內(nèi)部稽?核，加?強(qiáng)成本?費(fèi)用控?制，堵?塞漏洞?。對?___?_三家?醫(yī)院的?財(cái)務(wù)核?算進(jìn)行?了內(nèi)部?稽核，?發(fā)現(xiàn)_?___?的會計(jì)?科目使?用有個?別科目?不符合?財(cái)務(wù)標(biāo)?準(zhǔn)規(guī)范?，有個?別費(fèi)用?報(bào)銷不?符合費(fèi)?用報(bào)銷?規(guī)定，?沒有經(jīng)?過公司?董事長?審批，?財(cái)務(wù)對?倉庫的?監(jiān)控不?是很到?位。而?三家醫(yī)?院的財(cái)?務(wù)處理?都較規(guī)?范，暫?時沒有?發(fā)現(xiàn)特?殊問題?。加強(qiáng)?單據(jù)的?審核，?對于各?項(xiàng)費(fèi)?用支出?建立支?出數(shù)據(jù)?庫，對?超出預(yù)?算的支?出及時?提醒?各單位?辦理預(yù)?算調(diào)整?申請，?發(fā)現(xiàn)不?合理的?支出則?必須經(jīng)?過審計(jì)?程序，?及時糾?正不符?合財(cái)務(wù)?手續(xù)的?事項(xiàng)，?規(guī)避財(cái)?務(wù)風(fēng)險(xiǎn)?。四?、做好?稅務(wù)籌?劃和財(cái)?務(wù)規(guī)劃?，規(guī)避?稅務(wù)風(fēng)?險(xiǎn)。?在集團(tuán)?各單位?之間根?據(jù)配比?和權(quán)責(zé)?發(fā)生制?合理分?配各項(xiàng)?發(fā)票，?并根據(jù)?油品行?業(yè)的特?點(diǎn)建?立了稅?負(fù)平衡?表，通?過電子?表格的?分析手?法，平?衡稅負(fù)?指標(biāo);?完善發(fā)?票入賬?手續(xù)，?按照規(guī)?定開具?發(fā)票，?合理規(guī)?避稅務(wù)?風(fēng)險(xiǎn)。?根據(jù)?醫(yī)院的?減免稅?政策，?和白坭?地稅局?溝通，?組織準(zhǔn)?備三年?免稅期?的減免?稅材料?，申?辦地稅?減免;?準(zhǔn)備_?___?醫(yī)院的?減免稅?資料，?補(bǔ)齊各?項(xiàng)基建?合同、?工程竣?工結(jié)算?資料。?通過?和實(shí)力?雄厚的?稅務(wù)師?事務(wù)所?溝通與?協(xié)作，?對公司?的股權(quán)?架構(gòu)、?資產(chǎn)結(jié)?構(gòu)作了?初步規(guī)?劃。?五、和?相關(guān)部?門溝通?與協(xié)調(diào)?，配合?相關(guān)部?門處理?相關(guān)的?事務(wù)。?配合?資產(chǎn)部?做好每?月盤點(diǎn)?計(jì)劃，?安排好?財(cái)務(wù)人?員進(jìn)行?實(shí)地盤?點(diǎn)工作?。配合?資金部?合理安?排各項(xiàng)?資金的?收付。?配合審?計(jì)部每?月的審?計(jì)例行?檢查，?對于出?具的審?計(jì)報(bào)告?及時出?具審計(jì)?整改意?見對于?合理的?建議作?出對應(yīng)?的財(cái)務(wù)?處理。?財(cái)務(wù)?部肩負(fù)?著監(jiān)督?和服務(wù)?的重要?職能。?所謂監(jiān)?督就是?維護(hù)集?團(tuán)公司?的利益?，監(jiān)督?集團(tuán)公?司的財(cái)?務(wù)運(yùn)作?，調(diào)控?各項(xiàng)費(fèi)?用的合?理支出?，保證?財(cái)務(wù)物?資的安?全;服?務(wù)就是?服務(wù)于?集團(tuán)與?下屬各?公司、?服務(wù)于?員工、?服務(wù)于?客戶;?以促進(jìn)?各公司?開拓市?嘗增收?節(jié)支，?從而謀?取利潤?最大化?。監(jiān)督?與服務(wù)?是統(tǒng)一?的，監(jiān)?督促進(jìn)?服務(wù)，?服務(wù)為?了更好?的監(jiān)督?。我?認(rèn)為：?忠于職?守、厲?行監(jiān)督?、誠信?服務(wù)是?做好財(cái)?務(wù)人員?的基本?要素。?在接下?來的工?作中?首先，?于__?__月?份分兩?批開展?財(cái)務(wù)人?員培訓(xùn)?與考核?，邀請?稅務(wù)師?事務(wù)所?專業(yè)人?員對新?的所得?稅法和?我公司?相關(guān)的?稅收籌?劃知識?給財(cái)務(wù)?主管進(jìn)?行稅法?知識培?訓(xùn)，有?重點(diǎn)性?地做財(cái)?務(wù)人員?職業(yè)道?德教育?，結(jié)合?20n?n年的?企業(yè)所?得稅法?和公司?各項(xiàng)財(cái)?務(wù)管理?制度，?有針對?性地對?會計(jì)、?出納、?統(tǒng)計(jì)出?具相對?應(yīng)的試?題，進(jìn)?行財(cái)務(wù)?各崗位?人員的?基本業(yè)?務(wù)水平?考核。?結(jié)合?考核結(jié)?果和各?崗位的?工作職?責(zé)對財(cái)?務(wù)人員?出具_(dá)?___?月份的?績效考?核分?jǐn)?shù)?，并出?具相應(yīng)?的處理?方案。?其次?，做好?財(cái)務(wù)規(guī)?劃，建?立科學(xué)?清晰的?集團(tuán)公?司股權(quán)?結(jié)構(gòu)，?集中優(yōu)?質(zhì)資產(chǎn)?，清晰?產(chǎn)權(quán)，?盡量將?歷史問?題歸集?于少數(shù)?公司，?合理設(shè)?計(jì)關(guān)聯(lián)?方的關(guān)?聯(lián)交易?、資金?安排、?債權(quán)債?務(wù)，在?低稅負(fù)?、小風(fēng)?險(xiǎn)、合?理、合?法的前?提下做?好財(cái)務(wù)?規(guī)劃。?在稅?務(wù)上重?點(diǎn)平衡?油品企?業(yè)的稅?負(fù)率，?根據(jù)新?的稅法?要求安?排好薪?資、業(yè)?務(wù)招待?費(fèi)、福?利費(fèi)等?基本業(yè)?務(wù)開支?范圍，?及時指?導(dǎo)各單?位主辦?會計(jì)在?財(cái)務(wù)方?面的涉?稅處理?方法。?[p?age?]_?___?月份完?成__?__醫(yī)?院的減?免稅的?上報(bào)衛(wèi)?生局和?地稅局?審批資?料的申?報(bào)，完?成__?__醫(yī)?院減免?稅補(bǔ)充?資料的?申報(bào)。?再次?，執(zhí)行?財(cái)務(wù)監(jiān)?督職能?，加強(qiáng)?對各單?位的經(jīng)?濟(jì)業(yè)務(wù)?收支實(shí)?行即時?跟蹤，?發(fā)現(xiàn)有?違反財(cái)?務(wù)管理?制度的?重要事?項(xiàng)及時?向董事?長匯報(bào)?。根據(jù)?內(nèi)部控?制制度?、預(yù)算?管理制?度等相?關(guān)財(cái)務(wù)?管理制?度，忠?于崗位?，嚴(yán)格?要求自?己，做?好團(tuán)隊(duì)?建設(shè)。?重點(diǎn)加?強(qiáng)對審?單會計(jì)?的管理?知識和?財(cái)務(wù)制?度的培?訓(xùn)，從?制度度?上來保?證財(cái)產(chǎn)?物資的?安全，?費(fèi)用支?出的合?理，對?違規(guī)違?紀(jì)的行?為不以?個人的?好惡而?手輕手?重，在?制度面?前人人?平等，?從而樹?立起監(jiān)?督責(zé)任?人的權(quán)?威。?最后