企業(yè)競聘演講大會主持詞

【篇一】

各位領導、各位來賓、同志們：

為不斷健全和完善一體化治理及聘用制度，建立一支高素養(yǎng)的社會衛(wèi)生治理隊伍，更好地效勞當?shù)厝罕姡瑢崿F(xiàn)衛(wèi)生站人事治理的科學化、標準化和制度化。經(jīng)討論打算，對海陵工業(yè)園區(qū)和京泰路街道各社區(qū)衛(wèi)生效勞站負責人全部崗位，進展公開競爭上崗。本次活動本著“公開競聘、公平競爭、擇優(yōu)聘任、嚴格考核”的原則，通過前期的宣傳發(fā)動、組織報名和資格審查，今日在這里進行民主測評和崗位競聘演講會，這是競爭上崗非常重要的環(huán)節(jié)。參與今日會議的人員有全體衛(wèi)生站工作人員和街道醫(yī)療機構(gòu)一體化治理辦公室人員。

在演講開頭之前，請允許我盛大地介紹一下今日的評委團，他們是京泰路街道黃霞副主任、區(qū)衛(wèi)生局董世華、劉桂榮科長、京泰路街道辦監(jiān)察室朱存國主任、文衛(wèi)科張梅軍科長，京泰路街道社區(qū)衛(wèi)生效勞中心陳濟民主任、姜愛華副主任。歡送各位評委的.到來!下面我就競職演講規(guī)章作個簡要說明。

1、本次共有9人參與報名，競聘6個衛(wèi)生效勞站長崗位。

2、關(guān)于評分標準。實行民主測評和競聘演講相結(jié)合的方法，總分為100分，民主測評占40%、競聘演講占60%，累計總分。詳細方法如下：

1)民主測評從德、能、勤、績、廉等方面，根據(jù)優(yōu)秀、良好、一般、較差四個級別評價。

2)關(guān)于演講挨次。根據(jù)各競聘崗位，以抽簽方式確定的挨次依次進展。

詳細從崗位認知、專業(yè)學問、工作思路、創(chuàng)新思維和表達力量五局部對競職選手進展評分。總分值為100分。

評委評分標準

崗位認知：要求競職人員熟知競職崗位的職責。(15分)

專業(yè)學問：要求競職人員競職崗位的專業(yè)學問扎實。(15分)工作思路：了解競職崗位工作現(xiàn)狀，緣由分析得當，目標明確。(50分)

創(chuàng)新思維：今后工作思路清楚，工作措施切實，解決問題有創(chuàng)新手段。(10分)

表達力量：語言標準，口齒清楚，盡量講一般話，表達流暢，激情昂揚。(10分)

演講時間掌握在5—8分鐘。

4、關(guān)于演講計分方式。去掉一個分和一個最低分，其他評委評分的匯總后除以5得平均分，即為競職演講選手得分。在第2位選手演講完畢后，公布前1名選手的演講得分。在第3位選手演講完畢后，公布第2位選手得分，以此類推。

好，競聘規(guī)章就介紹到這里。下面我們先對各位競聘者進展民主測評。

好，下面就將今日的舞臺交給我們京泰路街道各社區(qū)衛(wèi)生效勞站的競聘人員。你們的風采如何?我們大家都試目以待。

掌聲有請第1位競職者上臺演講……

好，今日的競職演講已進展完畢，感謝各位評委，感謝大家的參加。散會!

【篇二】

敬重的各位領導，親愛的兄弟姐妹們：

大家下午好!

歡送各位親臨這次競聘會的現(xiàn)場。

相聚便是歡快的開頭。

眼看春日溫暖，眼看清風送爽。整理心情，活動筋骨，我們又要開頭書寫一個新的開頭。

想做更想做的事，到更想到的高度。

今日我們在一起，是為了讓時間和汗水見證的努力結(jié)造出甜蜜的果實。我們之間已經(jīng)熟知了彼此的面容，一起經(jīng)受了五彩灣現(xiàn)場艱難的生活，一起經(jīng)受了合成氨尿素系統(tǒng)的開車，我們一起唱歌，我們一起度過許多的歡樂時間。眼看時間流過，洗去了你們身上的稚氣與缺乏，留下了汗水的積淀與你們的成長。請以各位的掌聲，向我們曾經(jīng)的努力獻祭。并允許我介紹百忙之中出席此次會議的部門領導以及我們可親得意的大家長—楊主任。

今日的競聘會，是彼此展現(xiàn)的舞臺。在各位兄弟姐妹之中將會產(chǎn)生出五名生產(chǎn)小組長，生產(chǎn)小組長一職將涉及生產(chǎn)和群團的工作，你們是刺眼的鉆石，祝愿各位如鉆石星辰般閃爍光線，新疆宜化生產(chǎn)局部化中心的美妙將來，也將會以你們?yōu)橹袌?，走向另一個輝煌。

現(xiàn)在我宣布，競聘會之面試環(huán)節(jié)--“鉆石星辰”，正式開頭。首先有請XX。

各位評委請打分并量分，XX最終得分分。

有請下一位競聘者上臺。

昨日因，今日果。我們掙扎，是為了更好的成長，我們選擇，是為了更好的追夢。讓盼望的陽光折射進來，整理心情，踏上新的尋求之旅。生活是一所哲理的全日制學校，一瞬的收獲也值得保藏永久。