300個(gè)崗位說明書模版和績(jī)效考核范本-284頁(yè)目錄第1部分職位說明書1第1章高層管理職位2.總經(jīng)理(總裁)3.副總經(jīng)理5.人力資源總監(jiān)6.財(cái)務(wù)總監(jiān)(CFO)7.營(yíng)銷總監(jiān)8.市場(chǎng)總監(jiān)(CMO)9.銷售總監(jiān)10.生產(chǎn)總監(jiān)11.運(yùn)營(yíng)總監(jiān)12.技術(shù)總監(jiān)(CTO)13.總經(jīng)理助理14第2章人力資源管理職位15.人力資源經(jīng)理16.人力資源助理18.人力資源專員19.招聘主管20.員工培訓(xùn)與發(fā)展主管21.培訓(xùn)師22.培訓(xùn)專員23.績(jī)效考核主管24.薪資福利主管25.薪酬分析師26.人力資源信息系統(tǒng)經(jīng)理27.員工記錄經(jīng)理28第3章財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)職位29.財(cái)務(wù)經(jīng)理30.財(cái)務(wù)助理31.預(yù)算主管32.財(cái)務(wù)成本控制主管33.應(yīng)收賬款主管34.會(huì)計(jì)主管35.資金主管36.投資主管37.融資主管38.財(cái)務(wù)分析師39.預(yù)算專員40.投資分析專員41.資本市場(chǎng)分析專員42.核算專員43.稅務(wù)專員44.出納員45.簿記員46.收銀員47第4章行政管理職位481.行政經(jīng)理49.行政助理50.行政主管51.總經(jīng)理秘書52.秘書53.翻譯54.檔案員55.前臺(tái)56.行政事務(wù)管理專員57.物業(yè)主管58.法律事務(wù)主管5912.法律事務(wù)助理6013.法律顧問61.公司律師62.戰(zhàn)略部主管63第5章市場(chǎng)營(yíng)銷職位641.市場(chǎng)部經(jīng)理652.市場(chǎng)助理66.客戶開發(fā)主管67.客戶維護(hù)主管68.客戶關(guān)系主管69.市場(chǎng)調(diào)研主管70.市場(chǎng)研究專員71.市場(chǎng)策劃主管72.市場(chǎng)拓展經(jīng)理73.促銷主管74.廣告企劃主管7512.媒介推廣專員7613.公關(guān)主管77.公關(guān)助理78.客戶代表79.美工80.產(chǎn)品主管81.產(chǎn)品助理82第6章銷售職位831.銷售部經(jīng)理842.銷售助理85大區(qū)經(jīng)理86辦事處經(jīng)理87店面經(jīng)理88渠道經(jīng)理89銷售代表90銷售統(tǒng)計(jì)員91電話銷售代表92第7章生產(chǎn)職位931.廠長(zhǎng)94副廠長(zhǎng)95生產(chǎn)主管96制造部經(jīng)理97工程技術(shù)部經(jīng)理98生產(chǎn)工程師99工業(yè)工程師100供應(yīng)商管理工程師1019.產(chǎn)品設(shè)備工程師10210.車間主任10311.生產(chǎn)調(diào)度員104.質(zhì)量控制主管105.質(zhì)檢員106.質(zhì)量安全技工107第8章物流職位1081.采購(gòu)經(jīng)理1092.采購(gòu)工程師1103.采購(gòu)專員1114.物流經(jīng)理1125.物流規(guī)劃專員1136.材料管理專員1147.倉(cāng)儲(chǔ)主管115.倉(cāng)庫(kù)管理員116.商品保管員11710.貨運(yùn)主管11811.商品儲(chǔ)運(yùn)員11912.商品護(hù)運(yùn)員12013.理貨員121第9章技術(shù)職位1221.技術(shù)主管123.技術(shù)支持經(jīng)理124.研發(fā)主管125.產(chǎn)品規(guī)劃主管1265.產(chǎn)品開發(fā)工程師1276.產(chǎn)品開發(fā)技術(shù)員1287.產(chǎn)品質(zhì)量工程師1298.質(zhì)量工程師1309.安全工程師131.安全員132.包裝設(shè)計(jì)師133.材料工程師134.模具工程師135.機(jī)械工程師136.工藝工程師137.電氣工程師138.電子工程師139.食品工程師140.環(huán)境檢測(cè)工程師14120.環(huán)境治理工程師14221.通訊測(cè)試工程師14322.通訊工程師144.硬件工程師145.部件工程師146.布線工程師147.系統(tǒng)開發(fā)工程師148.計(jì)算機(jī)管理員149.軟件工程師150.測(cè)試主管151.系統(tǒng)測(cè)試工程師152.軟件測(cè)試工程師153.數(shù)據(jù)庫(kù)工程師154.高級(jí)程序員155.系統(tǒng)應(yīng)用工程師156.系統(tǒng)分析員157.系統(tǒng)操作員158.網(wǎng)絡(luò)工程師159.網(wǎng)絡(luò)管理工程師160.網(wǎng)絡(luò)管理員161.網(wǎng)絡(luò)安全工程師162.工程技術(shù)項(xiàng)目經(jīng)理163.質(zhì)量監(jiān)督工程師164.質(zhì)量監(jiān)督員165.安全監(jiān)督員166.檢測(cè)員167.造價(jià)工程師168.建筑設(shè)計(jì)師169.土木建筑工程師170.結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工程師171.道路橋梁工程師172.園林工程師173.城鎮(zhèn)規(guī)劃設(shè)計(jì)工程師174.水利水電工程師175.給排水工程師176.曖通工程師177.網(wǎng)站主編178第10章其他職位1791.項(xiàng)目經(jīng)理180項(xiàng)目助理181審計(jì)主管182審計(jì)員183統(tǒng)計(jì)分析專員1846．管理顧問1857．人力資源顧問1868．行業(yè)顧問1879．軟件咨詢顧問18810．電子商務(wù)高級(jí)顧問189.體系認(rèn)證咨詢師190.房地產(chǎn)營(yíng)銷專家191.房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人192.健身教練193.大堂經(jīng)理194.餐廳經(jīng)理195.食品質(zhì)量控制主管196第2部分績(jī)效考核范本197第1章員工績(jī)效評(píng)價(jià)表格范本198員工績(jī)效評(píng)價(jià)表（一）199員工績(jī)效評(píng)價(jià)表（二）200員工績(jī)效評(píng)價(jià)表（三）201員工績(jī)效評(píng)價(jià)表（四）202員工績(jī)效評(píng)價(jià)表（五）204員工績(jī)效評(píng)價(jià)表（六）205普通員工年度績(jī)效評(píng)價(jià)表206銷售部門員工績(jī)效評(píng)價(jià)表208辦公室員工績(jī)效評(píng)價(jià)表209生產(chǎn)部員工年度績(jī)效評(píng)價(jià)表210組長(zhǎng)、領(lǐng)班績(jī)效評(píng)價(jià)表211工程技術(shù)人員績(jī)效評(píng)價(jià)表212管理人員績(jī)效評(píng)價(jià)表213業(yè)務(wù)管理人員績(jī)效評(píng)價(jià)表214銷售經(jīng)理季（月）度績(jī)效評(píng)價(jià)表215分支機(jī)構(gòu)經(jīng)理季（月）度績(jī)效評(píng)價(jià)表216中層管理人員績(jī)效評(píng)價(jià)表（一）217中層管理人員年度績(jī)效評(píng)價(jià)表（二）219中高層經(jīng)理績(jī)效評(píng)價(jià)表（行為能力）220高層經(jīng)理年度績(jī)效評(píng)價(jià)表221第2章績(jī)效評(píng)價(jià)樣表223普通員工業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)樣表224銷售員工業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)樣表225項(xiàng)目類員工業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)樣表226操作工業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)樣表227經(jīng)理級(jí)員工業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)樣表228中高層經(jīng)理業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)樣表229營(yíng)銷員工業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)樣表230試用期員工績(jī)效評(píng)價(jià)樣表231技術(shù)人員績(jī)效評(píng)價(jià)樣表（綜合素質(zhì)）232專業(yè)人員績(jī)效評(píng)價(jià)樣表（綜合素質(zhì)）233主管人員績(jī)效評(píng)價(jià)樣表（綜合素質(zhì)）234中層經(jīng)理績(jī)效評(píng)價(jià)樣表（綜合素質(zhì)）235高層經(jīng)理績(jī)效評(píng)價(jià)樣表（綜合素質(zhì)）236普通員工績(jī)效評(píng)價(jià)樣表（管理能力）237經(jīng)理績(jī)效評(píng)價(jià)樣表（管理能力）238人事部門績(jī)效評(píng)價(jià)樣表239市場(chǎng)部門績(jī)效評(píng)價(jià)樣表240生產(chǎn)與運(yùn)營(yíng)部門績(jī)效評(píng)價(jià)樣表241第3章績(jī)效評(píng)價(jià)實(shí)施中的其他表格242績(jī)效評(píng)價(jià)時(shí)1間表243績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)與權(quán)重表244不同層級(jí)、不同職別員工的評(píng)價(jià)方法表245績(jī)效評(píng)價(jià)的項(xiàng)目構(gòu)成表246績(jī)效評(píng)價(jià)參與各方的責(zé)任表247績(jī)效評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)的比例分配表248各項(xiàng)績(jī)效評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)所占的權(quán)重表249績(jī)效評(píng)價(jià)等級(jí)表250中高層管理者述職報(bào)告251企業(yè)員工績(jī)效反饋面談?dòng)涗洷?52員工發(fā)展規(guī)劃表253第4章員工績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)示例254一般管理人員年度績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)255管理人員年度績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)258專業(yè)技術(shù)管理人員年度績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)261第5章關(guān)鍵績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)設(shè)定示例264秘書的績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)265員工培訓(xùn)與發(fā)展主管的績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)266客戶服務(wù)主管的績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)267行政事務(wù)管理專員的績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)268采購(gòu)經(jīng)理的績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)269財(cái)務(wù)經(jīng)理的績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)270附1：個(gè)人績(jī)效獎(jiǎng)金管理辦法（示例）271附2：績(jī)效獎(jiǎng)金施行辦法（示例）274附3：銷售人員績(jī)效獎(jiǎng)金管理辦法（示例）276附4：銷售人員績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放辦法（示例）278職位說明書第1章高層管理職位.總經(jīng)理（總裁）工作內(nèi)容:根據(jù)董事會(huì)或集團(tuán)公司提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定公司戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式，經(jīng)集團(tuán)公司或董事會(huì)確定后組織實(shí)施。主持公司的基本團(tuán)隊(duì)建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理；擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度；審定公司具體規(guī)章、獎(jiǎng)罰條例，審定公司工資獎(jiǎng)金分配方案，審定經(jīng)濟(jì)責(zé)任掛鉤辦法并組織實(shí)施；審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件；召集、主持總經(jīng)理辦公會(huì)議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展，主持召開行政例會(huì)、專題會(huì)等會(huì)議，總結(jié)工作、聽取匯報(bào)；主持公司的全面經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議；向董事會(huì)或集團(tuán)公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計(jì)劃；處理公司重大突發(fā)事件；推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。任職資格:教育背景:企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:接受過領(lǐng)導(dǎo)能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、戰(zhàn)略人力資源管理、經(jīng)濟(jì)法、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。經(jīng)驗(yàn):10年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，至少5年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧:熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和運(yùn)營(yíng)流程；在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能；掌握先進(jìn)企業(yè)管理模式及精要，具有先進(jìn)的管理理念；善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力；熟悉企業(yè)全面運(yùn)作，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、各部門工作流程；具有敏銳的商業(yè)觸覺、優(yōu)異的工作業(yè)績(jī)；良好的中英文寫作、口語、閱讀能力；具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；熟練使用辦公軟件。態(tài)度:具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力；善于協(xié)調(diào)、溝通，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)；親和力、判斷能力、決策能力、計(jì)劃能力、談判能力強(qiáng)；為人干練、踏實(shí)；良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強(qiáng)的感召力和凝聚力。工作條件:工作場(chǎng)所:辦公室。環(huán)境狀況:舒適，無明顯的節(jié)假日。危險(xiǎn)性:基本無危險(xiǎn),無職業(yè)病危險(xiǎn)。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位*注:“”指每一項(xiàng)工作職責(zé)在職位承擔(dān)者的總工作時(shí)間中所占的百分比。企業(yè)根據(jù)自己的情況，自行填寫。.副總經(jīng)理任職資格:教育背景:企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:接受過領(lǐng)導(dǎo)能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、經(jīng)濟(jì)法、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。經(jīng)驗(yàn):8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧:熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和流程，在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能；熟悉企業(yè)全面運(yùn)作，具有先進(jìn)的管理理念以及很強(qiáng)的戰(zhàn)略制定與實(shí)施能力,有廣泛的客戶資源和社會(huì)資源；良好的中英文寫作、口語、閱讀能力；熟練使用辦公軟件。態(tài)度:敏銳的市場(chǎng)洞察力、優(yōu)秀的項(xiàng)目組織能力和市場(chǎng)開拓能力；嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牟邉澖M織能力及人事管理和溝通能力、商務(wù)談判能力；良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強(qiáng)的感召力和凝聚力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位.人力資源總監(jiān)直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位.財(cái)務(wù)總監(jiān)(CFO)直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位.營(yíng)銷總監(jiān)直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位.市場(chǎng)總監(jiān)(CMO)直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位.銷售總監(jiān)直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位.生產(chǎn)總監(jiān)直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位.運(yùn)營(yíng)總監(jiān)直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位.技術(shù)總監(jiān)(CTO)直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位.總經(jīng)理助理直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位第2章人力資源管理職位人力資源經(jīng)理直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位人力資源助理直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位人力資源專員直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位招聘主管直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位員工培訓(xùn)與發(fā)展主管直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位培訓(xùn)師直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位培訓(xùn)專員直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位績(jī)效考核主管直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位薪資福利主管直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位.薪酬分析師直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位11.人力資源信息系統(tǒng)經(jīng)理直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位12.員工記錄經(jīng)理直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位第3章財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)職位.財(cái)務(wù)經(jīng)理直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位.財(cái)務(wù)助理直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位.預(yù)算主管直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位.財(cái)務(wù)成本控制主管直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位.應(yīng)收賬款主管直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位.會(huì)計(jì)主管直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位.資金主管直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位.投資主管直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位.融資主管直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位.財(cái)務(wù)分析師直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位.預(yù)算專員直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位.投資分析專員直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位.資本市場(chǎng)分析專員直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位.核算專員直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位.稅務(wù)專員直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位.出納員直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位.簿記員直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位.收銀員直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位第4章行政管理職位行政經(jīng)理直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位行政助理直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位行政主管直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位總經(jīng)理秘書直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位秘書直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位翻譯直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位檔案員直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位前臺(tái)直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位行政事務(wù)管理專員直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位.物業(yè)主管直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位.法律事務(wù)主管直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位.法律事務(wù)助理直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位.法律顧問直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位.公司律師直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位.戰(zhàn)略部主管直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位章市場(chǎng)營(yíng)銷職位.市場(chǎng)部經(jīng)理直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位.市場(chǎng)助理直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位.客戶開發(fā)主管直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位.客戶維護(hù)主管直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位.客戶關(guān)系主管直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位.市場(chǎng)調(diào)研主管直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位.市場(chǎng)研究專員直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位.市場(chǎng)策劃主管直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位.市場(chǎng)拓展經(jīng)理直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位.促銷主管直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位.廣告企劃主管直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位.媒介推廣專員直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位.公關(guān)主管直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位.公關(guān)助理直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位.客戶代表直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位.美工直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位.產(chǎn)品主管直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位.產(chǎn)品助理直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位第6章銷售職位.銷售部經(jīng)理直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位.銷售助理直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位.大區(qū)經(jīng)理直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位.辦事處經(jīng)理直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位.店面經(jīng)理直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位.渠道經(jīng)理直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位.銷售代表直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位.銷售統(tǒng)計(jì)員直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位.電話銷售代表直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位章生產(chǎn)職位.廠長(zhǎng)直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位.副廠長(zhǎng)直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位.生產(chǎn)主管直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位.制造部經(jīng)理直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位.工程技術(shù)部經(jīng)理直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位.生產(chǎn)工程師直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位.工業(yè)工程師直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位.供應(yīng)商管理工程師直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位.產(chǎn)品設(shè)備工程師直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位.車間主任直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位.生產(chǎn)調(diào)度員直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位.質(zhì)量控制主管直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位.質(zhì)檢員直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位.質(zhì)量安全技工直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位第8章物流職位采購(gòu)經(jīng)理直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位采購(gòu)工程師直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位采購(gòu)專員直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位物流經(jīng)理直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位物流規(guī)劃專員直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位材料管理專員直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位倉(cāng)儲(chǔ)主管直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位倉(cāng)庫(kù)管理員直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位商品保管員直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位.貨運(yùn)主管直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位.商品儲(chǔ)運(yùn)員直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位.商品護(hù)運(yùn)員直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位.理貨員直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位第9章技術(shù)職位技術(shù)主管直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位技術(shù)支持經(jīng)理直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位研發(fā)主管直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位產(chǎn)品規(guī)劃主管直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位產(chǎn)品開發(fā)工程師直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位產(chǎn)品開發(fā)技術(shù)員直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位產(chǎn)品質(zhì)量工程師直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位質(zhì)量工程師直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位安全工程師直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位.安全員直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位.包裝設(shè)計(jì)師直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位.材料工程師直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位.模具工程師直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位.機(jī)械工程師直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位.工藝工程師直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位.電氣工程師直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位.電子工程師直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位.食品工程師直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位.環(huán)境檢測(cè)工程師直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位.環(huán)境治理工程師直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位.通訊測(cè)試工程師直接下屬間接下屬晉升