第9頁共9頁202?3年財?務人員?年終工?作總結?范文?我第一?天來到?___?_公司?就職，?工作崗?位是一?名會計?。從?事會計?工作有?兩年時?間，之?前一直?在會計?公司做?代理記?賬，接?觸到的?工作有?限。所?以，來?到__?__，?才可以?算作是?，我以?一個財?務人員?的身份?近距離?接觸一?個企業(yè)?的財務?工作。?所以，?我倍加?珍惜這?樣一個?機會。?一個?擁有很?大業(yè)務?量的單?位，其?財務核?算內(nèi)容?，比那?些小規(guī)?模的企?業(yè)要多?得多，?而且更?加細致?入微，?要求也?會更嚴?格，當?然工作?量不容?小覷。?剛到公?司的時?候，聽?唐莉講?公司各?部門的?分劃、?聯(lián)系，?以及涉?及到的?一些業(yè)?務，不?同部門?的不同?人員，?負責的?不同工?作等，?雖然不?是一頭?霧水那?樣嚴重?，但思?路也不?是很清?晰。所?以，起?初拿到?的一些?單據(jù)，?做賬并?沒問題?，但是?按部門?區(qū)分起?來，就?有一定?困難。?可能這?也是所?謂的工?作細致?嚴謹?shù)?方面之?一吧，?所以我?不敢懈?怠。遇?到不懂?的問題?，就問?其他的?同事，?有時候?我也會?覺得自?己問題?多，麻?煩別人?不好意?思，但?是多問?別人幾?句，總?比少問?了而出?錯誤要?強。我?并不是?很聰明?，腦子?反應也?不夠快?，有時?候同一?個問題?要重復?幾遍問?。有時?候，我?的工作?會出錯?，當然?有個人?原因，?也可能?會有外?因，但?是每次?出錯，?我會反?省，會?自責，?可能也?會向別?人解釋?原因，?但是多?數(shù)情況?下，我?還是會?虛心接?受別人?的批評?指正。?畢竟，?工作是?死的，?人是活?的，并?且人的?能力就?是要做?工作，?改變工?作內(nèi)容?的各種?形態(tài)。?于是，?面對各?種問題?，便能?平和對?待。?當然，?有缺點?和不足?，我并?不逃避?，但是?能夠盡?快適應?工作并?投入到?工作狀?態(tài)中，?才能一?點點改?正缺點?和彌補?不足。?就現(xiàn)在?的出納?工作來?講，通?過這大?約三周?的熟悉?和適應?，我已?經(jīng)能夠?獨立完?成我的?工作，?并且正?在逐步?將工作?安排的?有條不?紊。能?夠完全?熟悉和?掌握出?納的工?作流程?和內(nèi)容?，也方?便將來?做會計?更得心?應手。?于是乎?，我坦?然面對?現(xiàn)在的?出納崗?位。?在此，?我真的?要感謝?唐莉、?小雷、?婉妮對?我的幫?助，也?要感謝?她們能?夠不厭?其煩的?接受我?的“麻?煩”。?感謝她?們在我?工作出?錯時，?對我的?包容和?理解。?當然，?還有唐?文君。?這并不?是感恩?盛典，?只是想?作為同?事，還?是希望?以后大?家能夠?開心搭?檔做好?工作。?我現(xiàn)?在在出?納崗位?上，鞏?固出納?的能力?，進一?步提升?自己，?會計工?作對我?來說并?不陌生?，所以?我現(xiàn)在?做好各?種準備?，做到?會計崗?位，接?受的工?作任務?。__?__年?，這算?是我努?力地一?個方向?，也是?一個目?標。我?相信這?個目標?不難實?現(xiàn)。?202?3年財?務人員?年終工?作總結?范文（?二）?我調(diào)任?到如今?財務部?出納，?在財務?部業(yè)務?種類繁?多的地?方，我?的職責?是現(xiàn)金?收支，?現(xiàn)金日?記賬的?登記和?賬務核?對，手?寫支票?，工資?及獎金?的核對?和發(fā)放??；?顧這幾?個月來?的工作?，我虛?心學習?新的專?業(yè)知識?，積極?配合同?事之間?的工作?，努力?適應新?的工作?崗位，?以最快?的速度?和最好?的狀態(tài)?進入自?己的工?作狀態(tài)?。我的?缺點也?是不可?掩飾的?。我的?述職報?告請大?家評議?，歡迎?大家提?出寶貴?意見。?首先，?在領導?的幫助?下我了?解了出?納崗位?的各種?制度及?其日常?的工作?流程。?在同事?們的指?導和幫?助下使?我學到?了很多?工作中?的知識?，使我?最快的?熟悉了?這份新?的工作?。在工?作崗位?沒有高?低之分?，一定?要好好?工作，?來體現(xiàn)?人生價?值。同?時為了?提高工?作效率?，平時?自學電?腦知識?和er?p的出?納知識?及操作?，利用?erp?使工作?更加準?確和快?速。其?次作為?公司出?納，我?在收付?、反映?、監(jiān)督?四個方?面盡到?了應盡?的職責?，過去?的幾個?月里在?不斷改?善工作?方式方?法的同?時，順?利完成?如下工?作：?一、日?常工作?：1?、嚴格?執(zhí)行現(xiàn)?金管理?和結算?制度，?定期向?會計核?對現(xiàn)金?與帳目?，發(fā)現(xiàn)?金額不?符，做?到及時?匯報，?及時處?理。?2、及?時收回?公司各?項收入?，開出?收據(jù)，?及時收?回現(xiàn)金?存入銀?行。?3、根?據(jù)會計?提供的?依據(jù)，?與銀行?相關部?門聯(lián)系?，井然?有序地?完成了?職工工?資和其?它應發(fā)?放的經(jīng)?費發(fā)放?工作。?4、?堅持財?務手續(xù)?，嚴格?審核（?憑證上?必須有?經(jīng)手人?及相關?領導的?簽字才?能給予?支付）?，對不?符手續(xù)?的憑證?不付款?。二?、其他?工作?1、迎?接公司?上市財?務審計?，準備?所需財?務相關?材料為?迎接審?計部門?對我公?司帳務?情況的?檢查工?作，做?好前期?自查自?糾工作?，對檢?查中可?能出現(xiàn)?的問題?做好統(tǒng)?計，并?提交領?導審閱?。在工?作中，?我忠于?職守，?盡力而?為，領?導和同?事們也?給了我?很大的?幫助和?鼓勵。?2、?完成領?導交付?的其他?工作。?三、?回顧檢?查自身?存在的?問題，?我認為?：一?、學習?不夠。?當前，?以信息?技術為?基礎的?會計軟?件的應?用及理?論基礎?、專業(yè)?知識、?工作方?法等不?能完全?適應新?的工作?。二?、對針?對以上?問題，?今后的?努力方?向是：?加強理?論學習?，進一?步提高?工作效?率。對?業(yè)務的?熟悉，?必須通?過相關?專業(yè)知?識的學?習，虛?心請教?領導和?同事增?強分析?問題、?解決問?題的能?力，努?力學習?，爭取?在明年?取得會?計從業(yè)?資格證?書。綜?上所述?。在過?去的幾?個月中?，付出?過努力?，也得?到過回?報。人?到中年?，用嚴?肅認真?的態(tài)度?對待工?作，在?工作中?一絲不?茍的執(zhí)?行制度?，是我?們的優(yōu)?勢。我?堅持要?求自己?做到謹?慎的對?待工作?，并在?工作中?掌握財?務人員?應該掌?握的原?則。作?為財務?人員特?別需要?在制度?和人情?之間把?握好分?寸，既?不能的?觸犯規(guī)?章制度?也不能?不通世?故人情?。只有?不斷的?提高業(yè)?務水平?才能使?工作更?順利的?進行。?在即將?到來的?___?_年，?我會揚?長避短?，更好?的完成?本職工?作。?202?3年財?務人員?年終工?作總結?范文（?三）?光陰似?箭，歲?月如梭?，半年?的工作?轉(zhuǎn)瞬又?將成為?歷史，?今天站?在這個?發(fā)言席?上，我?多想自?豪地說?一聲：?“一份?耕壇一?份收獲?，我沒?有辜負?領導的?期望”?。然而?，近階?段的工?作檢查?與倉庫?管理員?的理論?考試結?果，讓?我切切?實實看?到了財?務管理?的許多?薄弱之?處，作?為財務?部的主?要領導?，我負?有不可?推卸的?責任。?“務實?、求實?、抓落?實”，?對照公?司的精?益管理?高標準?嚴要求?，唯有?先調(diào)整?自己的?理念，?徹底轉(zhuǎn)?變觀念?，從全?新的角?度審視?和重整?自身工?作，才?能讓各?項工作?真正落?實到實?處。?下面本?人查找?問題如?下：?其一，?年初至?今，財?務部整?個條線?人員一?直沒有?得到過?穩(wěn)定，?大事小?事，壓?在身上?，往往?重視了?這頭卻?忽視了?那頭，?有點頭?輕腳重?沒能全?方位地?進行管?理。?其二，?人員的?不夠穩(wěn)?定使工?作進入?疲勞狀?態(tài)，惡?性循環(huán)?，導致?工作思?路不清?晰，忽?略了管?理員的?業(yè)務培?訓。?其三，?主觀上?思想有?過動搖?，未給?自己加?壓，沒?有真正?進入角?色。?其四，?忽略了?團隊管?理，與?各級領?導、各?個部門?之間缺?乏溝通?。其?五，工?作思路?上沒有?創(chuàng)新意?識，比?如目標?管理思?路上不?清晰，?績效管?理上力?度不夠?，出現(xiàn)?問題后?處理力?度不夠?。以?上幾點?是我部?門與個?人存在?的最主?要的問?題根源?，財務?部門作?為公司?的一個?主要職?能監(jiān)督?部門，?“當好?家、理?好財，?更好地?服務企?業(yè)”是?財務部?門應盡?的職責?。在公?司加強?管理、?規(guī)范經(jīng)?濟行為?、提高?企業(yè)競?爭力等?方面我?們負有?很大的?責任。?只有不?斷地反?省與總?結，管?理工作?才能得?到提高?!“?查找缺?點強素?質(zhì)，立?足崗位?爭先進?”，時?值__?__集?團提出?“樹標?兵、學?先進、?促發(fā)展?、爭效?益”活?動、_?___?機械又?一度成?為整個?集團的?標兵企?業(yè)，“?___?_企業(yè)?與本公?司進行?對口紅?旗競賽?”的今?天，作?為個人?我們要?實現(xiàn)體?現(xiàn)自已?的人身?價值，?企業(yè)的?興衰直?接關系?到個人?的榮辱?，作為?財務管?理部門?，為公?司實現(xiàn)?共同的?目標，?我們要?努力學?習六種?精神：?艱苦創(chuàng)?業(yè)精神?、改革?創(chuàng)新精?神、拓?展市場?精神、?精益管?理精神?、永不?滿足精?神、顧?全大局?精神，?要把這?六種精?神貫穿?到具體?的工作?中去。?下半年?工作，?作為財?務部的?主要領?導，對?于“如?何提高?自我，?服務于?企業(yè)”?這門必?修課，?我將不?斷地加?強學習?，完善?自我，?重點將?放在加?強倉庫?管理與?財務分?析這兩?塊。下?面就工?作計劃?與思路?向大會?作一匯?報：?一、完?善公司?內(nèi)部管?理制度?內(nèi)部?管理制?度通過?將近一?年多來?的實施?，仍然?有許多?不合理?的地方?，為使?企業(yè)的?管理制?度更趨?于完善?，財務?部將結?合集團?管理的?要求，?與有關?部門進?行修正?。部?門責任?領導之?間明確?分工職?責，按?照年初?簽定的?責任合?同，組?織落實?強化到?位，領?導之間?相互信?任，遇?事不推?諉，搞?好通力?協(xié)助，?對分管?內(nèi)容加?強責任?考核力?度，做?到獎罰?分明。?二、?合理調(diào)?整組合?人力資?源?今年以?來，人?事方面?至今一?直未得?到穩(wěn)定?，財務?部門的?力量相?對比較?薄弱，?通過近?期突擊?檢查工?作與倉?庫管理?員的突?擊考試?，我們?將根據(jù)?庫房各?位管理?人員的?特點，?一方面?將對人?員重新?組合搭?配，進?行高效?有序的?組織;?另一方?面繼續(xù)?加強培?訓，讓?每一位?倉庫管?理人員?都要做?到對各?庫業(yè)務?熟悉，?真正做?到駕熟?就輕，?文化素?質(zhì)與業(yè)?務管理?水平都?要有質(zhì)?的提高?。今年?___?_月電?腦真正?聯(lián)網(wǎng)，?管理員?的電腦?操作水?平還有?待于進?一步提?高，我?們將在?這方面?加強培?訓，使?每一位?管理人?員都能?掌握電?腦操作?，扎扎?實實提?高每個?管理員?的業(yè)務?管理水?平。會?議之后?，我們?將嚴格?對倉庫?管理員?實施目?標管理?與績效?管理，?確定目?標，加?強考核?監(jiān)督，?與工資?掛鉤，?真正做?到獎罰?分明。?三、?加強團?隊建設?作為?財務部?的責任?領導，?既是一?名財務?工作人?員，也?是財務?管理制?度的組?織者，?要有嚴?謹、廉?潔的工?作作風?和認真?細致的?工作態(tài)?度，對?條線人?員要積?極引導?，做到?上行下?效，幫?助條線?人員解?決問題?。充分?發(fā)揮團?隊的合?作精神?，學先?進、趕?先進、?超先進?，在條?線中展?開競賽?活動，?發(fā)揮團?隊的力?量，擰?成一股?繩。在?堅持原?則的同?時，我?們堅持?“三個?滿意二?個放心?”，三?個滿意?是“讓?客戶滿?意、讓?員工滿?意、讓?各部門?主管領?導滿意?”，二?個放心?是“讓?集團公?司領導?放心，?讓公司?的老總?與各級?領導放?心”。?四、?加大各?項費用?控制力?度今?年是精?益管理?年、效?益滿意?年、科?技創(chuàng)新?年，我?們將繼?續(xù)加強?各項費?用的控?制，行?使財務?監(jiān)督職?能，審?核控制?好各項?開支，?在財務?核算工?作中盡?心盡職?，認真?處理審?核每一?筆業(yè)務?。五?、搞好?財務分?析?合理?高效的?財務分?析思路?與方法?，是企?業(yè)管理?和決策?水平提?高的重?要途徑?，并將?使我們?的工作?事半功?倍。在?企業(yè)成?本分析?上向_?___?學習、?向車間?的老師?傅學習?、向書?本學習?，為企?業(yè)的生?產(chǎn)經(jīng)營?銷售，?做好保?本點與?規(guī)模效?益、銷?售定價?分析等?等，量?化分析?具體的?財務數(shù)?據(jù)，并?結合企?業(yè)總體?戰(zhàn)略，?為企業(yè)?決策和?管理提?供有力?的財務?信息支?持。?六、加?強應收?款催收?管理力?度公?司發(fā)展?至今，?生產(chǎn)資?金的籌?集，一?直是個?頭痛的?問題。?大家都?知道，?資金就?跟人體?的血液?一樣重?要，我?們公司?的主要?特點是?物資采?購量大?、生產(chǎn)?批量大?、銷售?批量大?，籌集?資金是?財務的?一個主?要職能?，良好?的銀企?關系，?是企業(yè)?融資的?一根紐?帶。目?前我們?只能在?應收款?管理與?庫存管?理上進?行控制?，壓縮?庫存，?合理生?產(chǎn)，控?制資金?的流向?，使庫?存原輔?材料在?保證生?產(chǎn)的同?時控制?到最底?線，在?資金尤?為緊張?的情況?下，財?務部將?從采購?材料與?產(chǎn)成品?這一塊?有效地?跟蹤好?資金的?運作。?七、?繼續(xù)做?好各部?門工資?獎金的?核算工?作今?年公司?對各部?門都簽?訂了責?任合同?，財務?部將繼?續(xù)嚴謹?細致而?認真地?按照責?任合同?嚴格審?核結算?工資，?并組織?資金確?保工資?的發(fā)放?。以?上工作?是財務?部下半?年的主?要工作?，還有?與集團?搞好過?渡銜接?、廢品?的管理?、規(guī)范?財務核?算程序?等一系?列工作?都是我?們的一?些本職?工作。?“查找?缺點強?素質(zhì)，?立足崗?位爭先?進”，?這不是?句空話?，號角?之聲響?起我們?就要付?諸與行?動，利?用團隊?精神集?思廣益?，財務?條線所?有人員?重點思?考如何?在管理?上創(chuàng)新?，如何?在實施?成本控?制上做?文章!?總之?，今后?的工作?中，還?是年初?責任領?導會議?上的那?句話：?我將不?斷地總?結與反?省，不?斷地鞭?策自己?并充實?能量，?提高自?身素質(zhì)?與業(yè)務?水平，?以適應?時代和?企業(yè)的?發(fā)展，?與各位?共同進?步，與?公司共?同成長?。2?023?年財務?人員年?終工作?總結范?文（四?）本?人在_?___?年的一?年來，?在公司?領導和?部門主?管安排?下，從?事了會?計主管?、財務?主管等?財務相?關工作?，做為?公司一?名資深?員工和?老財務?工作者?，以飽?滿的熱?情投入?到工作?中，以?立足本?職服務?公司為?己任，?愛崗敬?業(yè)，忠?于職守?，團結?同志，?講究和?諧，為?新員工?做了好?表率和?模范帶?頭作用?。1?-__?__月?本人主?要從事?會計主?管一職?，從事?了日常?的帳務?處理、?融資資?料的收?集、編?制和財?務數(shù)據(jù)?的分析?等系列?工作，?在深圳?公司的?稅收籌?劃和繳?納上，?本著不?違犯國?家財經(jīng)?政策和?公司財?務規(guī)章?的情況?下，想?公司所?想，合?理避稅?，為公?司節(jié)省?稅務支?出，在?費用控?制上，?本人也?是嚴格?