第23頁共23頁個人半?年工作?總結(jié)參?考樣本?我上?半年的?工作是?根據(jù)公?司高層?管理領(lǐng)?導(dǎo)的安?排，負(fù)?責(zé)對生?產(chǎn)車間?生產(chǎn)現(xiàn)?場的統(tǒng)?計工作?人員的?協(xié)調(diào)以?及實習(xí)?人員的?現(xiàn)場統(tǒng)?計工作?的培訓(xùn)?。總體?說來上?半年工?作一點?也不順?心，而?在工作?中經(jīng)常?是項目?的主次?不明確?，目標(biāo)?不明確?，配置?不明確?，工作?不明確?，流程?不明確?，監(jiān)核?不明確?。部門?職責(zé)不?明確。?組織機(jī)?構(gòu)混亂?，多頭?領(lǐng)導(dǎo)與?跨級管?理嚴(yán)重?。本來?我們經(jīng)?過__?__年?度的生?產(chǎn)審計?工作就?很清楚?___?_年度?管理問?題的所?在。?2、缺?乏數(shù)據(jù)?化的管?理體系?。企業(yè)?數(shù)據(jù)化?程度較?低，各?級管理?人員都?在憑經(jīng)?驗而不?是憑數(shù)?據(jù)安排?工作和?生產(chǎn)，?文件標(biāo)?準(zhǔn)化有?一定基?礎(chǔ)，但?任務(wù)的?標(biāo)準(zhǔn)化?欠缺，?上級下?達(dá)下屬?的工作?任務(wù)不?夠具體?，明確?、缺乏?客觀標(biāo)?準(zhǔn)和依?據(jù)。?3、企?業(yè)組織?管理混?亂。多?頭領(lǐng)導(dǎo)?嚴(yán)重，?這里成?了中高?層管理?者實習(xí)?的搖籃?和展示?自己高?貴的身?份場所?，公司?管理人?員大多?喜歡自?上而下?的行政?管理，?依賴上?級管下?級，這?種管理?模式明?顯弊端?在于，?上級精?力有限?，不可?能有效?管理下?級，本?來公司?很多管?理人員?的管理?經(jīng)驗和?能力自?身都不?足，即?使上級?有很豐?富的管?理經(jīng)驗?和很強(qiáng)?的'管?理能力?，但對?許多流?程中的?具體細(xì)?節(jié)不如?當(dāng)事人?清楚，?從而產(chǎn)?生誤管?誤判，?甚至頒?布一些?啼笑皆?非的條?例，朝?令夕改?，不僅?自身威?信掃地?，屬下?不服，?造成對?立甚至?激烈沖?突，員?工們憑?什么來?提高自?己的工?作熱情?和對公?司管理?層的信?任度和?多公司?的認(rèn)同?感。?4、重?“人情?”輕制?度。懶?蛤蟆?式的管?理方式?以及“?老板成?份”至?上心理?必然導(dǎo)?致“喜?”耳“?恭”聽?而不注?重實際?的效果?。作為?上市公?司，公?司就要?改掉許?多創(chuàng)業(yè)?時期的?毛病，?隨機(jī)應(yīng)?變，情?大于法?，強(qiáng)調(diào)?個性化?而忽略?標(biāo)準(zhǔn)化?、制度?化、流?程化、?文件化?、等等?，同時?，企業(yè)?的發(fā)展?也使得?各項成?本不斷?加大，?各種資?源浪費?也就越?來越嚴(yán)?重，生?產(chǎn)管理?必須加?大成本?控制力?度，強(qiáng)?化控制?體系建?設(shè)，也?就要求?企業(yè)必?須從“?人治”?走向“?法治”?在制度?面前人?人平等?，制度?高于一?切，人?情化管?理讓位?于制度?化、規(guī)?范化管?理。?6、文?件和圖?紙管理?混亂。?企業(yè)缺?乏統(tǒng)一?、規(guī)范?的文件?管理體?系。?7、人?力資源?結(jié)構(gòu)不?合理。?管理人?員專業(yè)?技能和?職位管?理經(jīng)驗?偏低，?管理水?平落后?。硬件?設(shè)備投?入大，?而專業(yè)?技術(shù)及?管理人?才相對?缺乏。?個人?半年工?作總結(jié)?參考樣?本（二?）這?半年來?的學(xué)習(xí)?經(jīng)歷讓?我感覺?非常的?充實，?現(xiàn)在我?也在一?點點的?積累，?這個過?程讓我?無比的?感慨，?不管是?在什么?時候這?些都是?細(xì)節(jié)，?我也清?楚的知?道上半?年是對?我的一?個考驗?，也是?提高自?己的最?直接的?方式，?在上半?年的工?作當(dāng)中?，我也?從來都?不會對?自己抱?有非常?大的渴?望，做?好這這?半年來?的工作?是我非?常原因?去落實?好的，?我也需?要好好?的總結(jié)?一番。?首先?是在自?身能力?當(dāng)中，?我知道?有些事?情是應(yīng)?該保持?下去的?，對于?自身能?力我清?楚了解?到了這?一點，?現(xiàn)在我?也在一?點點的?嘗試做?好這一?階段的?工作，?我知道?有些事?情是應(yīng)?該做好?的，在?工作能?力上面?，我也?一直在?持續(xù)努?力做好?這份工?作，半?年來我?磨礪了?自己很?多，這?些細(xì)節(jié)?都是非?常的明?顯的，?在這一?點上面?是毋庸?置疑的?，我清?楚的認(rèn)?識到了?現(xiàn)在我?還有很?多是事?情要做?好，半?年當(dāng)中?的點點?滴滴，?有些事?情盡管?是比較?復(fù)雜的?，但是?我也希?望自己?是可以?做的更?好的，?這一點?不管是?在什么?時候都?是如此?。在?工作當(dāng)?中周圍?的同事?都是我?學(xué)習(xí)積?累的對?象，這?些是非?常明確?的，我?也會讓?自己一?點點的?積累，?因為每?一個人?都是對?我?guī)椭?很多，?這份工?作也是?我對自?己的認(rèn)?可，展?示自己?能力，?半年來?其實有?很多地?方是我?應(yīng)該做?好的，?我也清?楚的認(rèn)?識到了?這其中?的細(xì)節(jié)?，這份?工作讓?我學(xué)會?了很多?，是我?應(yīng)該保?持下去?的，上?半年是?一個持?續(xù)穩(wěn)定?發(fā)展的?過程，?我清楚?的意識?到了這?個過程?當(dāng)中，?我還是?有很多?要保持?的優(yōu)點?，過去?的工作?經(jīng)歷都?是值得?我去積?累的，?我其實?學(xué)習(xí)了?很多，?因為我?知道在?這一點?上面不?能夠猶?豫，還?是有很?多我應(yīng)?該去掌?握的知?識，不?管是在?什么時?候都要?清楚這?些。?上半年?的工作?我也積?累了很?多知識?，我并?不是做?的的，?其實我?還有很?多不足?之處，?現(xiàn)在我?真的非?常珍惜?這些，?我是需?要提高?自己的?工作經(jīng)?驗，我?也知道?有些事?情可以?學(xué)習(xí)，?從周圍?一些優(yōu)?秀的同?事們身?上我能?夠積累?很多知?識，這?半年確?實讓我?體會到?了很多?不一樣?的東西?，現(xiàn)在?這種感?覺也是?越來越?明顯，?這也是?我的機(jī)?會，我?愿意去?積累這?些知識?，對我?是有很?多的幫?助，來?到__?__公?司有幾?年了，?我現(xiàn)在?需要進(jìn)?一步的?提高自?己，這?絕對是?需要持?續(xù)做好?的，我?也清楚?的感覺?到了這?一點，?現(xiàn)在我?也對自?己非常?有信心?，這一?點毋庸?置疑，?我會把?工作做?的更好?。個?人半年?工作總?結(jié)參考?樣本（?三）?光陰如?梭，半?年的工?作轉(zhuǎn)瞬?又將成?為歷史?，__?__年?上半即?將過去?，__?__年?下半年?即將來?臨。新?的開始?意味著?新的起?點新的?機(jī)遇新?的挑戰(zhàn)?、“決?心再接?再厲，?更上一?層樓”?，一定?努力打?開一個?工作新?局面。?在下半?年，更?好地完?成工作?，揚長?避短，?現(xiàn)總結(jié)?如下：?上半?年完成?了鄉(xiāng)村?路孟家?莊線、?天宮營?線、小?士莊線?總長3?.22?3公里?及交通?局院內(nèi)?的維修?、西小?線挖補(bǔ)?的監(jiān)理?工作。?在監(jiān)理?過程中?，我們?加大了?“熱情?服務(wù)”?的力度?，多提?合理建?議，加?強(qiáng)“事?前監(jiān)理?”，讓?施工單?位少走?彎路、?消滅質(zhì)?量問題?于萌芽?狀態(tài)，?這些對?保證項?目的順?利完成?起到了?巨大作?用。?在西小?線挖補(bǔ)?過程中?，對于?隱蔽工?程就行?旁站、?平常返?復(fù)巡視?，抽檢?達(dá)到或?超過2?0%，?及時發(fā)?現(xiàn)和糾?正施工?單位施?工過程?中存在?的一些?質(zhì)量問?題，并?下達(dá)通?知要求?其改正?，保證?了工程?質(zhì)量。?在孟家?莊和天?宮營水?泥面的?監(jiān)理過?程中，?我們監(jiān)?理人員?現(xiàn)場制?備水泥?砼試件?，并送?試驗室?就進(jìn)行?養(yǎng)護(hù)，?為工程?順利進(jìn)?行提供?了質(zhì)量?和技術(shù)?保證。?半年?來的工?作，盡?管有了?一定的?成績，?但在一?些方面?還存在?不足，?下半年?的工作?任務(wù)更?多，更?重，面?對人手?少，工?作面大?的現(xiàn)實?情況，?我們會?一如既?往地踏?踏實實?的完成?本職工?作。同?時，針?對不足?和崗位?要求，?加強(qiáng)三?個方面?：一?是加強(qiáng)?政治理?論和專?業(yè)知識?學(xué)習(xí)，?不斷更?新補(bǔ)充?新的知?識和理?論，提?高自身?政治素?質(zhì)和業(yè)?務(wù)能力?。二?是加強(qiáng)?開拓進(jìn)?取意識?，積極?而有成?效的開?展工作?，提高?創(chuàng)新能?力和工?作效率?。三?是加強(qiáng)?理論和?實踐的?有機(jī)結(jié)?合，不?斷適應(yīng)?新形勢?的要求?，為交?通事業(yè)?做出更?大的貢?獻(xiàn)。?個人半?年工作?總結(jié)參?考樣本?（四）?半年?的時間?總是不?知不覺?就過去?了，酒?店工作?讓我每?天很充?實，充?實是很?值得一?提的，?半年來?我明確?酒店的?各項工?作，完?成好自?己的工?作任務(wù)?，這是?基本的?工作情?況，做?好自己?手里的?每一件?工作，?離不開?領(lǐng)導(dǎo)的?正確指?示，同?事的相?互幫助?配合，?這半年?像是一?場比賽?每個人?都在爭?先恐后?，作為?___?_酒店?的員工?，我們?每一個?人都有?著這種?精神，?好強(qiáng)的?精神，?半年的?時間或?許不是?很長一?段時間?但是對?于我來?講，把?在__?__酒?店的每?一件事?情做好?的了就?夠了，?半年來?我也對?自己工?作總結(jié)?一下。?一、?落實好?工作?我就是?一名普?通的酒?店員工?，但是?我對自?己的要?求不低?，對于?酒店的?各項工?作任務(wù)?，我一?定會做?好，一?件事情?在自己?能夠做?好之后?做到更?好，半?年來我?養(yǎng)成了?這個習(xí)?慣，不?是為了?讓領(lǐng)導(dǎo)?看到自?己表現(xiàn)?得怎么?怎么樣?，我是?不辜負(fù)?這份工?作罷了?，在工?作中我?一直都?會保持?著這樣?的狀態(tài)?，落實?好每一?項工作?，在酒?店工作?我知道?不管是?什么工?作都不?能夠拖?，一定?要及時?的落實?到位，?上半年?來我從?來不拖?工作，?對于上?級的安?排一定?回落實?到位，?有的時?候會有?一些問?題但是?我擺好?心態(tài)，?我不相?信一件?事情沒?有做好?，是事?情本身?的問題?，在_?___?酒店工?作了這?么久，?經(jīng)驗告?訴我一?定是自?己本身?的問題?，這也?是半年?來我對?工作的?一個態(tài)?度，我?覺得做?好一件?工作一?定要認(rèn)?真。?二、工?作經(jīng)過?作為?一名服?務(wù)者，?酒店的?服務(wù)人?員我必?須讓自?己具備?，高素?質(zhì)，好?服務(wù)這?兩個因?素，一?個好的?服務(wù)者?一定是?喜歡做?這件事?情，我?很喜歡?服務(wù)行?業(yè)，在?___?_酒店?上半年?來很多?時候會?受到一?些顧客?的不滿?，或許?是一些?顧客無?理取鬧?，或許?也是自?己服務(wù)?確實做?的不是?很好，?我端正?好自己?心態(tài)，?不會讓?顧客的?不滿對?我產(chǎn)生?工作上?的影響?，但是?顧客的?這些不?滿我一?定會去?改變，?自己是?哪里除?了問題?了這些?是很關(guān)?鍵的，?在今后?的工作?方向中?這也是?一部分?。上?半年來?，我一?切是按?照酒店?的各項?工作指?標(biāo)在完?成工作?，不敢?有自己?私自去?做一些?事情的?想法，?對于上?級下達(dá)?的工作?我按部?就班的?完成，?上半年?來較好?的完成?了酒店?的各項?工作，?作為一?名服務(wù)?人員我?很清楚?自己的?代表的?就是酒?店的形?象，端?正好自?己，不?要因為?自己影?響到公?司的形?象。?三、不?足之處?上半?年的工?作讓我?發(fā)掘了?自己不?足，在?跟顧客?交流的?過程中?，細(xì)節(jié)?沒有注?意到位?，我也?經(jīng)?？?待身邊?一些優(yōu)?秀的同?事的在?對待顧?客中一?些細(xì)節(jié)?是我沒?有做到?的，在?酒店這?個環(huán)境?中這些?細(xì)節(jié)決?定著工?作，我?會改善?的。?個人半?年工作?總結(jié)參?考樣本?（五）?時光?飛逝，?轉(zhuǎn)眼間?___?_年已?過去一?半，在?這半年?時間里?，我作?為公司?的__?__人?員，圍?繞公司?的經(jīng)營?發(fā)展目?標(biāo)，立?足本職?、突出?重點、?狠抓落?實、認(rèn)?認(rèn)真真?完成各?項工作?，取得?了一定?的成績??，F(xiàn)將?近半年?工作情?況總結(jié)?如下：?一、?加強(qiáng)理?論學(xué)習(xí)?，提升?思想覺?悟作?為一名?___?_人員?，我堅?信“把?簡單的?事做好?就是不?簡單，?把平凡?的事做?好就是?不平凡??！笔?無巨細(xì)?，我都?以嚴(yán)謹(jǐn)?、認(rèn)真?、負(fù)責(zé)?的態(tài)度?做好每?件工作?。遇到?難題，?我始終?堅持向?同事請?教，借?鑒他們?的工作?經(jīng)驗，?自己想?方設(shè)法?解決。?不斷在?工作中?學(xué)習(xí)，?積累，?也形成?了一套?行之有?效的工?作方法?。另?外，上?半年我?行的周?年慶、?董事會?、監(jiān)事?會、股?東大會?等重要?會議活?動召開?前，我?都做好?了相關(guān)?的會務(wù)?保障工?作。包?括會前?準(zhǔn)備、?會中服?務(wù)、會?后處理?等都嚴(yán)?格按照?上級要?求，做?好協(xié)調(diào)?處理。?三、?工作中?的成長?和不足?，以及?今后的?工作設(shè)?想在?這半年?時間里?，我在?___?_這個?大集體?里成長?了很多?。無論?是待人?接物，?還是做?人、做?事上能?力都有?了很大?的提升?。但是?，我還?是能夠?看到自?己的不?足。比?如，一?是工作?經(jīng)驗還?有所不?足。有?時處理?問題方?式方法?有點欠?妥。二?是習(xí)慣?按經(jīng)驗?辦事，?不能解?放思想?，積極?創(chuàng)新，?更好地?開展工?作。三?是__?__工?作很細(xì)?瑣，個?人有時?存在急?躁情緒?和懈怠?情緒。?總結(jié)?過去，?展望未?來。下?半年，?我會不?斷改進(jìn)?上述缺?點，繼?承并發(fā)?揚優(yōu)點?。不斷?以嚴(yán)格?的要求?來約束?自己，?勇于接?受新的?挑戰(zhàn)，?為我們?___?_行的?發(fā)展貢?獻(xiàn)力量?。個?人半年?工作總?結(jié)參考?樣本（?六）?回顧這?半年的?工作，?我在領(lǐng)?導(dǎo)及各?位同事?的支持?與幫助?下，較?好的完?成了自?己的本?職工作?，通過?學(xué)習(xí)與?摸索，?工作方?式有了?較大的?改變，?工作質(zhì)?量有了?新提升?，也得?到了大?家對我?的肯定?與信任?，現(xiàn)將?半年來?的工作?情況做?如下總?結(jié)：?1、日?常管理?工作?認(rèn)真完?成每天?的接待?工作，?積極配?合主管?做好餐?廳服務(wù)?接待的?日常工?作，合?理安排?員工的?工作內(nèi)?容，上?半年餐?廳員工?流動性?大，員?工不斷?的調(diào)換?，老員?工所剩?無幾，?新員工?又要在?最短的?時間里?學(xué)會所?有的工?作技能?，充當(dāng)?餐廳的?主力人?員，因?此上半?年的基?礎(chǔ)培訓(xùn)?內(nèi)容比?較多，?積極協(xié)?助主管?完成新?員工的?培訓(xùn)工?作，讓?新員工?能很快?進(jìn)入自?己的工?作崗位?，幫助?他們盡?快的融?入到工?作環(huán)境?中去。?2、?管理工?作中的?一點體?會經(jīng)?過近半?年的學(xué)?習(xí)鍛煉?，自己?從普通?員工轉(zhuǎn)?換到基?層管理?人員的?過程中?成熟了?許多，?也明白?了許多?道理，?使自己?更加清?楚在餐?廳這個?團(tuán)隊，?如何發(fā)?揮自己?的能力?和作用?，遇到?困難和?挫折時?也能夠?坦然面?對并能?較好的?處理它?。另外?餐廳工?作一個?人努力?，只是?自己好?其影響?甚微，?一支筷?子和一?把筷子?的道理?每個人?都懂，?只有大?家團(tuán)結(jié)?，積極?向上，?這個團(tuán)?隊才有?戰(zhàn)斗力?。以前?我只知?道完成?自己的?工作卻?不能有?效的帶?領(lǐng)其他?員工共?同進(jìn)步?，管理?上自己?雖然能?夠堅持?原則，?但方式?和方法?過于直?白，讓?有些員?工對自?己不太?理解，?也給自?己造成?了很大?的壓力?，今后?我要認(rèn)?真學(xué)習(xí)?管理藝?術(shù)，不?管遇到?什么問?題首先?要與員?工進(jìn)行?溝通，?耐心講?道理、?講制度?，大家?共同遵?守，以?身作則?的行為?帶動員?工。使?員工在?餐廳的?大環(huán)境?中充分?感覺愉?快，讓?員工有?干勁，?形成團(tuán)?結(jié)友好?的工作?氛圍。?當(dāng)然這?些美好?的愿望?還需所?有餐廳?員工共?同去創(chuàng)?建，我?們管理?人員帶?頭去努?力。?3、加?強(qiáng)自身?的學(xué)習(xí)?，提高?業(yè)務(wù)水?平。?雖然我?的職務(wù)?只是一?名領(lǐng)班?，但要?做到一?名合格?的基層?管理人?員，自?己的學(xué)?識、能?力等還?有很多?需要提?高的地?方和向?上級學(xué)?習(xí)的地?方。所?以不能?掉以輕?心，向?書本、?向同事?學(xué)習(xí)，?通過過?去的一?年努力?學(xué)習(xí)，?認(rèn)真領(lǐng)?悟，使?自己感?覺到半?年來還?是有了?一定的?進(jìn)步，?在管理?能力、?協(xié)調(diào)能?力及處?理問題?等方面?有了進(jìn)?一步的?提高，?保證了?自己在?當(dāng)班時?的工作?得以順?利進(jìn)行?。個?人半年?工作總?結(jié)參考?樣本（?七）?轉(zhuǎn)眼間?，__?__年?已經(jīng)過?了一半?，回想?上半年?的工作?，有收?獲也有?不足，?歸納總?結(jié)后分?為以下?幾個方?面：?工作中?的收獲?：一?、學(xué)習(xí)?張總報?告，從?中讓我?了解本?企業(yè)的?發(fā)展前?景、及?目標(biāo)，?也為醫(yī)?藥企業(yè)?工作總?結(jié)自己?今后工?作指明?了方向?。二?、積極?參加站?上組織?的各項?技能培?訓(xùn)活動?，從而?對自身?是一種?修正和?提升過?程，雖?然原來?也培訓(xùn)?過，但?技能是?要不斷?改進(jìn)，?才能滿?足工作?和自身?的需求?。三?、在高?速分站?體驗一?天，讓?我認(rèn)識?到責(zé)任?團(tuán)隊的?重要性?，團(tuán)結(jié)?協(xié)作才?能出收?益。?四、參?加本科?室組織?的各項?活動，?積極與?新老員?工溝通?，學(xué)習(xí)?老員工?處事的?沉穩(wěn)靈?活，學(xué)?習(xí)新員?工積極?向上、?敢于嘗?試的態(tài)?度，取?長補(bǔ)短?，提高?工作激?情。?工作不?足之處?：一?、工作?方法不?善于歸?納總結(jié)?，遇到?特殊事?情往往?處理完?了，就?不再去?考慮一?下有無?更好的?處理方?法。?二、業(yè)?務(wù)知識?方面還?需要再?加強(qiáng)，?服務(wù)技?能也需?要再提?升。?三、遇?到到棘?手問題?，不夠?沉穩(wěn)，?思路不?清晰、?不靈活?，應(yīng)變?能力需?要進(jìn)一?步提高?。下?半年的?工作打?算：?一是積?極改進(jìn)?工作方?法，提?高工作?質(zhì)量和?效率，?不斷總?結(jié)經(jīng)驗?，吸取?教訓(xùn)，?提高自?身應(yīng)變?能力。?二是?努力學(xué)?習(xí)業(yè)務(wù)?知識，?為旅客?準(zhǔn)確無?誤提供?乘車信?息。?三是利?用業(yè)余?時間多?看點書?，拓寬?一下知?識面，?豐富一?下自己?的頭腦?。四?是為人?處事多?做換位?思考，?將工作?做細(xì)，?同事間?互幫互?助企業(yè)?___?_工作?總結(jié)，?更好的?為旅客?服務(wù)。?個人?半年工?作總結(jié)?參考樣?本（八?）半?年來的?工作已?經(jīng)結(jié)束?了，作?為__?__的?一員我?也一直?都在不?斷的提?高自身?各方面?的成績?，我也?應(yīng)該要?去思考?在這樣?的環(huán)境?下面自?己應(yīng)該?要朝著?什么方?向努力?，雖然?半年的?時間不?長，但?是我覺?得自己?還是經(jīng)?歷了很?多，收?獲了很?多，回?想這段?時間的?工作經(jīng)?歷，我?也需要?總結(jié)一?番。?這段時?間以來?的工作?當(dāng)中，?我也確?實是感?觸良多?，在平?時的工?作當(dāng)中?我對自?己各方?面業(yè)務(wù)?還哈斯?比較熟?悉的，?我也希?望能夠?在這樣?的環(huán)境?下面學(xué)?習(xí)到知?識，這?對我而?言也是?很有意?義的，?這半年?的時間?我也一?直都在?強(qiáng)調(diào)自?己的工?作，我?會不斷?的提高?自己工?作能力?，作為?一名_?___?的員工?我也希?望可以?為公司?創(chuàng)造更?多的價?值，這?對我來?講是一?個非常?大的挑?戰(zhàn)，我?也相信?用這樣?的方式?可以在?很大程?度上面?，讓自?己得到?提高，?這是我?愿意去?堅持做?好的，?遇到自?己不懂?的知識?我也會?虛心的?請教周?圍的同?事，我?也愿意?用這樣?方式去?積累工?作經(jīng)驗?，以后?我也一?定會努?力去維?持做好?的。?半年的?工作當(dāng)?中，確?實也是?用自己?的方式?得到了?很多的?成長，?我不會?辜負(fù)了?周圍老?師的期?望，我?也會用?自己的?方式去?證明自?己可以?做的更?好，在?___?_這里?的這段?時間我?也認(rèn)識?到了自?己的問?題，這?對我而?言也是?一個非?常不錯?的提高?，半年?來的點?點滴滴?我確實?是收獲?了很多?，在日?常的工?作方面?也積累?了非常?多的經(jīng)?驗，我?感激周?圍同事?對我的?認(rèn)可，?在業(yè)務(wù)?水平上?面，確?實也是?得到了?非常多?的進(jìn)步?，我一?定會去?積累更?多的知?識，對?此我還?是很有?信心的?，我希?望能夠?不斷的?成長，?不斷的?進(jìn)步，?讓自己?得到足?夠多的?成長，?這才是?有意義?的事情?。當(dāng)?然我也?有一些?做的不?足的地?方，我?一定會?用這樣?的方式?去積累?更多的?經(jīng)驗，?這是接?下來應(yīng)?該要去?堅持做?好的，?我會繼?續(xù)去積?累工作?經(jīng)驗，?也會用?實際行?動去證?明自己?，在這?一點上?面我愿?意去堅?持做好?分內(nèi)的?事情，?只有努?力去做?好自己?的本職?工作，?這樣才?能夠去?增長更?多的知?識，這?也是我?應(yīng)該要?堅持去?做好的?，對于?不足的?地方我?會繼續(xù)?改正，?我也始?終堅信?，我可?以堅定?自己的?方向，?下半年?的工作?當(dāng)中我?一定會?好好堅?持做好?自己的?工作，?為公司?創(chuàng)造更?多的價?值，成?為一名?優(yōu)秀的?員工，?也能夠?堅持去?讓自己?接觸更?多的知?識，我?也一定?不會辜?負(fù)了公?司領(lǐng)導(dǎo)?期望。?個人?半年工?作總結(jié)?參考樣?本（九?）各?級領(lǐng)導(dǎo)?的正確?領(lǐng)導(dǎo)下?，在同?事們的?團(tuán)結(jié)合?作和關(guān)?心幫助?下，較?好地完?成了上?半年的?各項工?作任務(wù)?，在業(yè)?務(wù)素質(zhì)?和思想?政治方?面都有?了更進(jìn)?一步的?提高。?現(xiàn)將半?年來取?得的成?績和存?在的不?足總結(jié)?如下：?一、?思想政?治表現(xiàn)?、品德?修養(yǎng)及?職業(yè)道?德方面?。半?年來，?本人認(rèn)?真遵守?勞動紀(jì)?律，按?時出勤?，有效?利用工?作時間?;堅守?崗位，?需要加?班完成?工作按?時加班?加點，?保證工?作能按?時完成?。愛崗?敬業(yè)，?具有強(qiáng)?烈的責(zé)?任感和?事業(yè)心?。積極?主動學(xué)?習(xí)專業(yè)?知識，?工作態(tài)?度端正?，認(rèn)真?負(fù)責(zé)地?對待每?一項工?作。?二、工?作能力?和其它?方面。?三、?存在的?不足。?總結(jié)?半年來?的工作?，雖然?取得了?一定的?成績，?自身也?有了很?大的進(jìn)?步，但?是還存?在著以?下不足?：1?、有時?工作的?質(zhì)量和?標(biāo)準(zhǔn)與?領(lǐng)導(dǎo)的?要求還?有一定?差距。?一方面?，由于?自控能?力不太?高，有?時在路?上會超?速。另?一方面?，為了?個人利?益，上?主機(jī)挑?活。?2、有?時工作?敏感性?還不是?很強(qiáng)。?對領(lǐng)導(dǎo)?交辦的?事不夠?敏感，?有時工?作沒有?按時完?成。由?于新司?機(jī)上車?不懂工?作流程?，我沒?有認(rèn)真?對待這?件事，?導(dǎo)致后?來粘罐?事件。?3、?責(zé)任心?還不夠?強(qiáng)，到?工地沒?有按規(guī)?定下來?查看路?況，麻?痹大意?。個?人半年?工作總?結(jié)參考?樣本（?十）?時光流?逝，轉(zhuǎn)?眼間我?在成長?中又渡?過半年??；厥?這走過?的半年?，很榮?幸能與?各位同?事共同?進(jìn)步，?我也在?大家的?身上學(xué)?到不少?的知識?。半年?以來我?心中的?感受便?是要做?一名合?格的員?工不難?，但要?做一名?優(yōu)秀的?員工就?不那么?簡單了?。我認(rèn)?為：一?名好的?員工不?僅要為?人謙和?正直，?對事業(yè)?認(rèn)真兢?兢業(yè)業(yè)?。而且?在思想?政治上?、業(yè)務(wù)?能力上?更要專?研。我?，作為?一名年?輕的員?工需要?學(xué)習(xí)的?東西還?很多很?多。?一、思?想修養(yǎng)?二、?素質(zhì)提?升在?學(xué)習(xí)中?我認(rèn)真?聽取經(jīng)?驗，仔?細(xì)記錄?，并在?活動后?的空余?時間認(rèn)?真思考?推敲，?有目的?的在廠?區(qū)進(jìn)行?一些嘗?試。?在工作?中，我?認(rèn)真投?入，認(rèn)?真學(xué)習(xí)?。我感?到人人?都是我?的師長?，我能?學(xué)，要?學(xué)的東?西還很?多。如?：品控?，業(yè)務(wù)?往來等?。在?空余時?間，我?會閱讀?一些自?己訂的?雜志，?網(wǎng)上查?詢有關(guān)?相關(guān)資?料，去?書城自?費購買?與教育?管理有?用的各?類書籍?和音像?資料進(jìn)?行觀看?學(xué)習(xí)，?我深切?的感受?到學(xué)習(xí)?對自己?的幫助?確實很?大。?三、展?望通?過這半?年的工?作，我?很幸運?學(xué)到了?不少東?西，業(yè)?務(wù)上也?努力做?了一些?成績。?但這還?遠(yuǎn)遠(yuǎn)不?夠，尤?其在管?理方面?上還顯?得稚嫩?。我將?在未來?繼續(xù)多?學(xué)，多?思、多?試努力?把工作?做的更?好。?個人半?年工作?總結(jié)參?考樣本?（十一?）一?、加強(qiáng)?業(yè)務(wù)培?訓(xùn)，提?高自身?素質(zhì)?前廳部?作為酒?店的門?面，每?個員工?都要直?接的面?對客人?，員工?的工作?態(tài)度和?服務(wù)質(zhì)?量反映?出一個?酒店的?服務(wù)水?準(zhǔn)和管?理水平?，因此?對員工?的培訓(xùn)?是我們?酒店的?工作重?點。我?們定期?會進(jìn)行?接聽電?話語言?技巧培?訓(xùn)，接?待員的?禮節(jié)禮?貌和售?房技巧?培訓(xùn)，?以及外?語培訓(xùn)?。只有?通過培?訓(xùn)才能?讓我在?業(yè)務(wù)知?識和服?務(wù)技能?上有進(jìn)?一步的?提高，?才能更?好的為?客人提?供優(yōu)質(zhì)?的服務(wù)?。前?廳部根?據(jù)市場?情況，?積極地?推進(jìn)散?客房銷?售，今?年來酒?店推出?了一系?列的客?房促銷?方案，?接待員?在酒店?優(yōu)惠政?策的同?時根據(jù)?市場行?情和當(dāng)?日的入?住情況?靈活掌?握房價?，前臺?的散客?有了明?顯的增?加，入?住率有?所提高?，強(qiáng)調(diào)?接待員?：“只?要到前?臺的客?人，我?們都要?想盡辦?法讓客?人住下?來”的?宗旨，?爭取更?多的入?住率。?三、?注重各?部門之?間的協(xié)?調(diào)工作?酒店?就像一?個大家?庭，部?門與部?門之間?在工作?中難免?會發(fā)生?磨擦，?協(xié)調(diào)的?好壞在?工作中?將受到?極大的?影響。?前廳部?是整個?酒店的?中樞部?門，它?同餐飲?、銷售?、客房?等部門?都有著?緊密的?工作關(guān)?系，如?出現(xiàn)問?題，我?們都能?主動地?和該部?門進(jìn)行?協(xié)調(diào)解?決，避?免事情?的惡化?，因為?大家的?共同目?的都是?為了酒?店，不?解決和?處理好?將對酒?店帶來?一定的?負(fù)面影?響。?四、考?慮如何?彌補(bǔ)同?事及部?門工作?的失誤?，保證?客人及?時結(jié)帳?，令客?人滿意?前臺?收銀處?是客人?離店前?接觸的?最后一?個部門?，所以?通常會?在結(jié)帳?時向我?們投訴?酒店的?種.種?服務(wù)，?而這些?問題并?非由收?銀人員?引起，?這時，?最忌推?諉或指?責(zé)造成?困難的?部門或?個人，?“事不?關(guān)已，?高高掛?起”最?不可取?的，它?不但不?能彌補(bǔ)?過失，?反而讓?客人懷?疑整個?酒店的?管理，?從而加?深客人?的不信?任程度?。所以?，應(yīng)沉?著冷靜?發(fā)揮中?介功能?，由收?銀向其?他個人?或部門?講明情?況，請?求幫助?。在問?題解決?之后，?應(yīng)再次?征求客?人意見?，這時?客人往?往被你?的熱情?幫助感?化，從?而改變?最初的?不良印?象，甚?至?xí)?立親密?和相互?信任的?客我關(guān)?系。?劍雖利?，不礪?不斷”?、“勤?學(xué)后方?知不足?”。只?有學(xué)習(xí)?才能不?斷磨礪?一個人?的品行?，提高?道德修?養(yǎng)，提?高服務(wù)?技巧。?讓我們?邁著矯?健的步?伐，不?斷的向?前走，?才能走?我們的?一片可?以展翅?高飛的?天空!?名雅的?兄弟姐?妹們，?為了我?們的明?天而努?力吧!?個人?半年工?作總結(jié)?參考樣?本（十?二）?作為一?名合格?的財務(wù)?工作者?，不僅?要具備?相關(guān)的?知識和?技能，?而且還?要有嚴(yán)?謹(jǐn)細(xì)致?耐心的?工作作?風(fēng)，同?時體會?到，無?論在什?么崗位?，哪怕?是毫不?起眼的?工作，?都應(yīng)該?用心做?到，哪?怕在別?人眼中?是一份?枯燥的?工作，?也要善?于從中?尋找樂?趣，做?到日新?月異，?從改變?中找到?創(chuàng)新。?半年?的時間?很快就?過去了?，半年?的工作?任務(wù)也?即將圓?滿落幕?，回顧?半年的?工作，?有苦有?甜，有?成績也?有不足?，我會?在以后?的工作?中，繼?續(xù)發(fā)揚?成績，?彌補(bǔ)不?足，積?極進(jìn)取?，為公?司的財?務(wù)科的?會計工?作添磚?加瓦，?奉獻(xiàn)一?份力，?力創(chuàng)優(yōu)?績。?半年的?會計工?作總結(jié)?可以分?以下四?個方面?：一?、加強(qiáng)?學(xué)習(xí)，?注重提?升個人?修養(yǎng)。?一是?通過雜?志報刊?、電腦?網(wǎng)絡(luò)和?電視新?聞等媒?體，積?極參加?政治學(xué)?習(xí)，遵?守勞動?紀(jì)律，?團(tuán)結(jié)同?志，熱?愛集體?，服從?分配，?對后勤?工作認(rèn)?真負(fù)責(zé)?，在工?作中努?力求真?、求實?、求新?。以積?極熱情?的心態(tài)?去完成?園里安?排的各?項工作?。積極?參加園?內(nèi)各項?活動，?做好各?項工作?，積極?要求進(jìn)?步加強(qiáng)?政治思?想和品?德修養(yǎng)?。1?、顧全?大局、?服從安?排、團(tuán)?結(jié)協(xié)作?。半年?會計工?作總結(jié)?，根據(jù)?園內(nèi)的?工作安?排，本?人從原?來的記?賬崗位?上調(diào)整?到報賬?崗位上?。在崗?位變動?的過程?中，本?人能顧?全大局?、服從?安排，?虛心向?有經(jīng)驗?的同志?學(xué)習(xí)，?認(rèn)真探?索，總?結(jié)方法?，增強(qiáng)?業(yè)務(wù)知?識，掌?握業(yè)務(wù)?技能，?并能團(tuán)?結(jié)同志?，加強(qiáng)?協(xié)作，?很快適?應(yīng)了新?的工作?崗位，?熟悉了?報賬業(yè)?務(wù)，與?全員同?志一起?做好財?務(wù)審核?和監(jiān)督?工作。?2、?堅持原?則、客?觀公正?、依法?辦事。?半年以?來，本?人主要?負(fù)責(zé)財?務(wù)報賬?工作，?在實際?工作中?，本著?客觀、?嚴(yán)謹(jǐn)、?細(xì)致的?原則，?在辦理?會計事?務(wù)時做?到實事?求是、?細(xì)心審?核、加?強(qiáng)監(jiān)督?，嚴(yán)格?執(zhí)行財?務(wù)紀(jì)律?，按照?財務(wù)報?賬制度?和會計?基礎(chǔ)工?作規(guī)范?化的要?求進(jìn)行?財務(wù)報?賬工作?。在審?核原始?憑證時?，對不?真實、?不合規(guī)?、不合?法的原?始憑證?敢于指?出，堅?決不予?報銷;?對記載?不準(zhǔn)確?、不完?整的原?始憑證?，予以?退回，?要求經(jīng)?辦人員?更正、?補(bǔ)充。?通過認(rèn)?真的審?核和監(jiān)?督，保?證了會?計憑證?手續(xù)齊?備、規(guī)?范合法?，確保?了我園?會計信?息的真?實、合?法、準(zhǔn)?確、完?整，切?實發(fā)揮?了財務(wù)?核算和?監(jiān)督的?作用。?4、?愛崗敬?業(yè)、提?高效率?、熱情?服務(wù)。?在財務(wù)?戰(zhàn)線上?，本人?始終以?敬業(yè)、?熱情、?耐心的?態(tài)度投?入到本?職工作?中。在?工作過?程中，?不刁難?同志、?不拖延?報賬時?間：對?真實、?合法的?憑證，?及時給?予報銷?;對不?合規(guī)的?憑證，?指明原?因，要?求改正?。努力?提高工?作效率?和服務(wù)?質(zhì)量，?以高效?、優(yōu)質(zhì)?的服務(wù)?，獲得?了園內(nèi)?教職工?的好評?。三?、努力?學(xué)習(xí)，?增強(qiáng)業(yè)?務(wù)知識?，提高?工作能?力。?本人能?夠根據(jù)?業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)安排?并充分?利用業(yè)?余時間?，加強(qiáng)?對財務(wù)?業(yè)務(wù)知?識的學(xué)?習(xí)和培?訓(xùn)。通?過學(xué)習(xí)?會計電?算化知?識和財?務(wù)軟件?的運用?，掌握?了電算?化技能?，提高?了實際?動手操?作能力?;通過?會計人?員繼續(xù)?教育培?訓(xùn)，學(xué)?習(xí)了會?計基礎(chǔ)?工作規(guī)?范化要?求，使?自身的?會計業(yè)?務(wù)知識?和水平?得到了?更新和?提高，?適應(yīng)了?現(xiàn)在的?工作要?求，并?為將來?的工作?做好準(zhǔn)?備。?四、遵?紀(jì)守法?、廉潔?自律，?樹立起?財務(wù)會?計工作?者的良?好形象?。本?人作為?教育系?統(tǒng)的一?名財務(wù)?工作者?，具有?雙重身?份。因?此，在?平時的?工作中?，既以?一名人?民教師?的標(biāo)準(zhǔn)?來要求?自己，?學(xué)習(xí)和?掌握與?幼兒教?育有關(guān)?的教育?教學(xué)知?識，做?到教學(xué)?相長，?為人師?表。又?以一名?財會人?員的標(biāo)?準(zhǔn)要求?自己，?加強(qiáng)會?計人員?職業(yè)道?德教育?和建設(shè)?，熟悉?財經(jīng)法?律、法?規(guī)、規(guī)?章和國?家統(tǒng)一?會計制?度，樹?立了幼?教教育?工作人?民教師?和財務(wù)?工作者?的良好?形象。?按說?，我們?每個追?求進(jìn)步?的人，?免不了?會在對?自己進(jìn)?行一番?盤點。?這也是?對自己?的一種?鞭策吧?。在半?年的時?間里，?在領(lǐng)導(dǎo)?及同事?們的幫?助指導(dǎo)?下，通?過自身?的努力?，無論?是在敬?業(yè)精神?、思想?境界，?還是在?業(yè)務(wù)素?質(zhì)、工?作能力?上都得?到進(jìn)一?步提高?，并取?得了一?定的工?作成績?，本人?能夠遵?紀(jì)守法?、認(rèn)真?學(xué)習(xí)、?努力鉆?研、扎?實工作?，以勤?勤懇懇?、兢兢?業(yè)業(yè)的?態(tài)度對?待本職?工作，?在財務(wù)?崗位上?發(fā)揮了?應(yīng)有的?作用。?會計工?作總結(jié)?總結(jié)了?經(jīng)驗，?發(fā)揚成?績，克?服了不?足。?個人半?年工作?總結(jié)參?考樣本?（十三?）半?年時間?很快，?猝不及?防這半?年就已?經(jīng)是悄?然結(jié)束?，我作?為一名?醫(yī)務(wù)工?作者也?是對自?己各個?方面要?求很高?，這段?時間以?來我也?是對自?己很自?信的，?我能夠?清楚的?感受到?這一點?，在工?作當(dāng)中?付出實?際行動?去做好?自己的?工作，?無論是?做什么?這些都?是可以?去完善?好的，?我能夠?清楚的?意識到?這一點?，現(xiàn)在?包括未?來在這?一點上?面絕對?是沒變?的，我?真的是?感覺自?己的壓?力很大?，有些?細(xì)節(jié)是?不能夠?忽視的?，對于?這半年?來的工?作我是?抱著客?觀的心?態(tài)的，?我也是?非常相?信自己?可以在?接下來?的工作?當(dāng)中努?力去做?好，現(xiàn)?在也總?結(jié)一番?。我?對自己?能力非?常的看?好，在?這一點?上面沒?有絲毫?的質(zhì)疑?，我希?望能夠?讓自己?持續(xù)去?做好相?關(guān)的工?作，保?持一個?好的心?態(tài)，有?些時候?這些是?非常關(guān)?鍵的，?半年來?我一直?都在嘗?試著去?提高自?己，作?為一名?醫(yī)生我?的責(zé)任?很大，?在工作?當(dāng)中我?是不敢?有絲毫?的馬虎?的，對?待工作?我總是?能夠持?平一個?好的心?態(tài)，有?些時候?這也是?對自己?能力的?證明，?我現(xiàn)在?也是非?常的有?信心，?在一些?事情上?面還是?要去加?強(qiáng)的，?這些非?常的關(guān)?鍵，半?年來我?努力去?做好這?些本職?的事情?，有些?時候也?是會對?工作更?加的有?信心，?我需要?去慢慢?積累，?慢慢的?沉淀，?每每想?起這些?時候我?很非常?的'開?心，半?年來做?好細(xì)節(jié)?處的工?作，讓?自己保?持好心?態(tài)，堅?持去做?好細(xì)節(jié)?的工作?，這也?是對自?己工作?能力一?個好的?證明。?在工?作當(dāng)中?我一直?以來都?在學(xué)習(xí)?，作為?一名外?科醫(yī)生?注重的?是實踐?，我自?認(rèn)為自?己的手?術(shù)經(jīng)驗?還是有?一定積?累的，?在這半?年來的?工作當(dāng)?中一共?完成了?___?_個手?術(shù)，也?是接觸?到了各?種各樣?復(fù)雜的?手術(shù)，?這對我?是一個?非常大?的挑戰(zhàn)?，我也?是希望?在接下?來的學(xué)?習(xí)生活?當(dāng)中接?觸到更?多的知?識的，?這一點?是毋庸?置疑的?，也會?讓我有?更多的?時間跟?精力去?做好，?這一點?是很有?意義的?，我也?一定會?在接下?來的工?作當(dāng)中?更加用?心，讓?自己去?接觸更?多的東?西，不?管是什?么時候?這些都?非常的?關(guān)鍵，?我想讓?自己不?斷的成?長，在?醫(yī)學(xué)這?一塊是?沒有盡?頭的，?能夠多?積累一?些東西?非常的?重要，?現(xiàn)在我?也是對?自己很?有信心?，我希?望能夠?繼續(xù)去?填充，?半年來?的工作?也是看?到了很?多效果?，在工?作當(dāng)中?我也是?做的越?來越好?了，我?渴望能?夠被認(rèn)?可，每?做好一?個手術(shù)?都會讓?我感覺?非常的?有成就?，我一?定會繼?續(xù)努力?的。?個人半?年工作?總結(jié)參?考樣本?（十四?）一?、上半?年工作?小結(jié)?辦公室?工作千?頭萬緒?，工作?雜性、?艱巨、?繁瑣，?在眾多?的工作?事項中?，我們?始終把?政務(wù)服?務(wù)作為?辦公室?工作的?重中之?重，花?大力氣?、下苦?功夫提?高政務(wù)?服務(wù)水?平。?（一）?當(dāng)好參?謀助手?。辦公?室按照?全年工?作目標(biāo)?任務(wù)，?密切關(guān)?注和把?握全局?工作重?點和工?作動態(tài)?，前瞻?思考，?超前謀?略，為?全局提?供富有?實效的?政務(wù)服?務(wù)。今?年上半?年，按?照領(lǐng)導(dǎo)?的統(tǒng)一?部署。?我們組?織籌備?召開了?30人?以上大?型會議?3場，?上級督?導(dǎo)檢查?會2場?，工作?指導(dǎo)會?議8場?，我們?認(rèn)真完?成各類?會議材?料，做?好會議?方案，?會議通?知等工?作。?（二）?辦文打?造精品?。公文?代表著?單位的?形象，?其質(zhì)量?高低，?直接反?映辦公?室工作?的水平?。在辦?文上，?我們堅?持“兩?手抓”?，第一?手是抓?公文起?草工作?。對重?要文稿?實行分?管領(lǐng)導(dǎo)?牽頭理?思路，?辦公室?主任出?提綱，?文秘人?員收材?料，千?錘百煉?成文稿?的工作?方法。?強(qiáng)化精?品意識?，既重?“文以?載道”?，又講?究成文?之法，?追求文?字表達(dá)?“準(zhǔn)、?實、新?”，從?領(lǐng)導(dǎo)平?常說話?中琢磨?其思路?，從每?次領(lǐng)導(dǎo)?改稿中?體會其?風(fēng)格，?力求綜?合文稿?思路清?、高度?夠、表?達(dá)清、?特色明?，彰顯?領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)?格。?另一手?抓好公?文運轉(zhuǎn)?工作。?在格式?上，保?證規(guī)范?性，在?內(nèi)容上?保證可?行性，?在程序?上保證?合理性?，在時?效上保?證及時?性。上?半年，?辦公室?收取上?級衛(wèi)生?行政部?門文件?61份?，其中?需上傳?下達(dá)辦?理的5?4份，?由辦公?室直接?辦理的?7份，?占辦文?率的1?1.4?%。?（三）?信息力?求快準(zhǔn)?。辦公?室始終?堅持及?時、準(zhǔn)?確、全?面地報?送宣傳?信息。?我們在?信息工?作中努?力做到?“收集?信息第?一時間?、報送?信息第?一時刻?、處理?信息第?一時段?”，確?保信息?快速報?送。今?年以來?，辦公?室撰寫?各類信?息24?條，上?報__?__2?4條，?上報_?___?22條?。（?四）綜?合協(xié)調(diào)?水平不?斷提高?。綜合?協(xié)調(diào)是?辦公室?工作的?一項重?要職能?。做好?綜合協(xié)?調(diào)工作?直接關(guān)?系到領(lǐng)?導(dǎo)班子?決策能?否落到?實處，?關(guān)系到?辦公室?工作的?質(zhì)量和?效率，?關(guān)系到?辦公室?工作的?整體形?象。今?年以來?，我們?注重加?強(qiáng)上下?左右的?相互溝?通協(xié)調(diào)?，切實?完成了?各項綜?合性工?作任務(wù)?，積極?營造了?把握全?局和服?務(wù)全局?的良好?氛圍。?二、?存在的?問題與?不足?今年以?來，辦?公室在?領(lǐng)導(dǎo)的?深切關(guān)?懷和兄?弟科室?的大力?支持下?，盡己?所能，?做了一?些份內(nèi)?工作，?但對照?部門職?能要求?以及領(lǐng)?導(dǎo)的期?望，還?有較大?的差距?，談不?上驕人?的成績??；?顧半年?來的工?作，感?受頗多?，工作?中遇到?了一些?問題，?也看到?了存在?的不足?。一?是由于?平時多?忙于事?務(wù)性工?作，專?業(yè)學(xué)習(xí)?放松，?知識面?窄，缺?少大局?觀念。?在處理?工作矛?盾和突?發(fā)問題?時缺少?批評與?自我批?評。?二是同?事間缺?乏溝通?，工作?中有找?不到人?，辦不?成事的?現(xiàn)象。?三是