第6頁(yè)共6頁(yè)公司財(cái)?務(wù)部經(jīng)?理年終?工作總?結(jié)時(shí)?間如梭?，轉(zhuǎn)眼?間又跨?過(guò)一個(gè)?年度之?坎，回?首望，?雖沒(méi)有?轟轟烈?烈的戰(zhàn)?果，但?也算經(jīng)?歷了一?段不平?凡的考?驗(yàn)和磨?礪。?年初，?置業(yè)公?司經(jīng)營(yíng)?管理模?式調(diào)整?，財(cái)務(wù)?工作并?入財(cái)務(wù)?部；客?旅分公?司人員?分流，?財(cái)務(wù)工?作又并?入財(cái)務(wù)?部；新?公司像?雨后的?春筍一?樣不斷?地涌現(xiàn)?，會(huì)計(jì)?核算、?財(cái)務(wù)管?理工作?納入財(cái)?務(wù)部。?___?_年_?___?月份集?團(tuán)公司?推出財(cái)?務(wù)合同?管理月?，財(cái)務(wù)?部被推?向了陣?地最前?沿；_?___?年__?__月?份集團(tuán)?公司實(shí)?際預(yù)算?管理，?財(cái)務(wù)部?是沖鋒?陷陣的?先鋒隊(duì)?。公司?內(nèi)部，?要求管?理水平?的不斷?地提升?，外部?，稅務(wù)?機(jī)關(guān)對(duì)?房地產(chǎn)?企業(yè)的?重點(diǎn)檢?查、稅?收政策?調(diào)整、?國(guó)家金?融政策?的宏觀?調(diào)控，?在這不?平凡的?一年里?全體財(cái)?務(wù)人員?任勞任?怨、齊?心協(xié)力?把各項(xiàng)?工作都?扛下來(lái)?了，下?面總結(jié)?一下一?年來(lái)的?工作。?一、?職能發(fā)?展過(guò)?去的一?年，財(cái)?務(wù)部在?職能管?理上向?前邁出?了一大?步。?___?_、建?立了成?本費(fèi)用?明細(xì)分?類目錄?，使成?本費(fèi)用?核算、?預(yù)算合?同管理?，有了?統(tǒng)一歸?口的依?據(jù)。?___?_、對(duì)?會(huì)計(jì)報(bào)?表進(jìn)行?梳理、?格式作?相應(yīng)的?調(diào)整，?制訂了?會(huì)計(jì)報(bào)?表管理?辦法。?使會(huì)計(jì)?報(bào)表更?趨于管?理的需?要。?___?_、修?改完善?了會(huì)計(jì)?結(jié)算單?，推出?了會(huì)計(jì)?憑證管?理辦法?，為加?強(qiáng)內(nèi)部?管理做?好前期?工作。?__?__、?設(shè)置了?資金預(yù)?算管理?表式及?辦法，?為公司?進(jìn)一步?規(guī)范目?標(biāo)化管?理、提?高經(jīng)營(yíng)?績(jī)效、?統(tǒng)籌及?高效地?運(yùn)用資?金，鋪?下了良?好的基?礎(chǔ)。?財(cái)務(wù)合?同管理?月總結(jié)?公司?推出“?財(cái)務(wù)、?合同管?理月活?動(dòng)”，?說(shuō)明公?司領(lǐng)導(dǎo)?對(duì)財(cái)務(wù)?、合同?管理工?作的重?視，同?時(shí)也說(shuō)?明目前?財(cái)務(wù)管?理工作?還達(dá)不?到公司?領(lǐng)導(dǎo)的?要求。?為了?使財(cái)務(wù)?人員能?充分地?認(rèn)識(shí)“?財(cái)務(wù)、?合同管?理月活?動(dòng)”的?重要性?，財(cái)務(wù)?總監(jiān)姚?總親自?給財(cái)務(wù)?部員工?作動(dòng)員?，會(huì)上?針對(duì)財(cái)?務(wù)人員?安于現(xiàn)?狀、缺?乏競(jìng)爭(zhēng)?意識(shí)和?危機(jī)感?，看問(wèn)?題、做?事情缺?少前瞻?性，進(jìn)?行了一?一剖析?，同時(shí)?提出財(cái)?務(wù)部不?是核算?部，僅?僅做好?核算是?不夠的?，管理?上不去?，核算?的再細(xì)?也沒(méi)用?，核算?是基礎(chǔ)?，管理?是目的?，所以?，做好?基礎(chǔ)工?作的同?時(shí)要提?高管理?意識(shí)，?要求財(cái)?務(wù)人員?在思想?上要高?度重視?財(cái)務(wù)管?理。如?對(duì)每一?筆經(jīng)濟(jì)?業(yè)務(wù)的?核算，?在考慮?核算要?求的同?時(shí)，還?要考慮?該項(xiàng)業(yè)?務(wù)對(duì)公?司的現(xiàn)?在和將?來(lái)在管?理上和?稅收政?策上的?影響問(wèn)?題，現(xiàn)?在考慮?不充分?，以后?出現(xiàn)紕?漏就難?以彌補(bǔ)?。針對(duì)?“財(cái)務(wù)?、合同?管理月?活動(dòng)”?進(jìn)行了?工作布?置。?___?_、根?據(jù)房地?產(chǎn)行業(yè)?的特殊?性結(jié)合?公司管?理要求?對(duì)開(kāi)發(fā)?成本、?期間費(fèi)?用的會(huì)?計(jì)二級(jí)?、三級(jí)?明細(xì)科?目進(jìn)行?梳理，?并對(duì)明?細(xì)科目?作簡(jiǎn)要?說(shuō)明，?目的，?一是統(tǒng)?一核算?口徑，?保證數(shù)?據(jù)歸集?及分析?對(duì)比前?后的一?致性；?二是為?了便利?各責(zé)任?單元責(zé)?任人了?解財(cái)務(wù)?各數(shù)據(jù)?的內(nèi)容?。這項(xiàng)?工作本?月已完?成，并?經(jīng)姚總?審核。?目前進(jìn)?入貫徹?實(shí)施階?段。?___?_、配?合目標(biāo)?責(zé)任制?，對(duì)財(cái)?務(wù)內(nèi)部?管理報(bào)?表的格?式及其?內(nèi)容進(jìn)?行再調(diào)?整，目?的，一?是要符?合財(cái)務(wù)?管理的?要求；?二是要?滿足責(zé)?任單元?責(zé)任人?取值的?要求及?內(nèi)部考?核的要?求。財(cái)?務(wù)內(nèi)部?管理報(bào)?表已經(jīng)?多次調(diào)?整修改?，建議?集團(tuán)公?司對(duì)新?調(diào)整的?財(cái)務(wù)內(nèi)?部管理?報(bào)表的?格式及?其內(nèi)容?進(jìn)行一?次認(rèn)證?，并于?明確，?作為一?定時(shí)期?內(nèi)相對(duì)?穩(wěn)定的?表式。?__?__、?針對(duì)外?地公司?遠(yuǎn)離集?團(tuán)公司?，財(cái)務(wù)?又獨(dú)立?設(shè)立核?算機(jī)構(gòu)?，為加?強(qiáng)集團(tuán)?公司對(duì)?外地公?司的管?理，保?證核算?的統(tǒng)一?性、信?息反饋?的及時(shí)?性，提?出了與?駐外地?公司財(cái)?務(wù)工作?聯(lián)系要?求。_?___?月份與?寧波公?司財(cái)務(wù)?進(jìn)行交?流，將?財(cái)務(wù)核?算要求?、信息?傳遞、?對(duì)外報(bào)?表的審?批程序?、上報(bào)?集團(tuán)公?司的報(bào)?表都進(jìn)?行了明?確。?___?_、對(duì)?各公司?進(jìn)行一?次內(nèi)部?審計(jì)，?目的，?是對(duì)各?公司經(jīng)?營(yíng)狀況?進(jìn)行一?次全面?地了解?，為今?后財(cái)務(wù)?管理做?好基礎(chǔ)?工作。?__?__、?根據(jù)公?司的要?求對(duì)部?門職責(zé)?進(jìn)行了?修改，?并制訂?了部門?考核標(biāo)?準(zhǔn)。為?了使會(huì)?計(jì)核算?工作規(guī)?范化，?重新提?出《財(cái)?務(wù)工作?要求》?，要求?從基礎(chǔ)?工作、?會(huì)計(jì)核?算、日?常管理?三方面?提出，?目的是?打好基?礎(chǔ)。內(nèi)?部開(kāi)展?規(guī)范化?工作，?從會(huì)計(jì)?核算到?檔案管?理，從?小處著?手，全?面開(kāi)展?，逐步?完善財(cái)?務(wù)的管?理工作?。_?___?、會(huì)計(jì)?知識(shí)的?培訓(xùn)，?我們從?三方面?考慮培?訓(xùn)內(nèi)容?，一是?《會(huì)計(jì)?法》，?要了解?會(huì)計(jì)知?識(shí)，首?先要了?解這方?面的法?律知識(shí)?；二是?會(huì)計(jì)基?礎(chǔ)知識(shí)?，非專?業(yè)人員?學(xué)習(xí)這?方面知?識(shí)的目?的要明?確，目?的是為?了看懂?會(huì)計(jì)報(bào)?表，為?了能看?懂報(bào)表?，就要?了解一?些基礎(chǔ)?的東西?；三是?如何看?報(bào)表，?這是會(huì)?計(jì)知識(shí)?培訓(xùn)的?重點(diǎn)。?經(jīng)過(guò)?調(diào)研、?溝通、?設(shè)計(jì)，?于__?__年?___?_月推?出《成?本費(fèi)用?明細(xì)分?類目錄?及說(shuō)明?》；于?___?_年_?___?月__?__日?推出《?會(huì)計(jì)報(bào)?表管理?試行辦?法》；?___?_年_?___?月__?__日?推出《?會(huì)計(jì)憑?證管理?試行辦?法》。?會(huì)計(jì)?報(bào)表推?出執(zhí)行?___?_個(gè)月?后，從?會(huì)計(jì)報(bào)?表格式?設(shè)置上?看，報(bào)?表格式?設(shè)置還?是比較?科學(xué)，?能比較?清晰地?反映會(huì)?計(jì)的有?關(guān)信息?。但房?地產(chǎn)行?業(yè)的特?殊性，?銷售收?入與結(jié)?算利潤(rùn)?有一個(gè)?時(shí)間上?的差異?，這樣?“損益?明細(xì)及?公司?財(cái)務(wù)部?經(jīng)理年?終工作?總結(jié)（?二）?時(shí)間如?梭，轉(zhuǎn)?眼間又?跨過(guò)一?個(gè)年度?之坎，?回首望?，雖沒(méi)?有轟轟?烈烈的?戰(zhàn)果，?但也算?經(jīng)歷了?一段不?平凡的?考驗(yàn)和?磨礪。?年初?，置業(yè)?公司經(jīng)?營(yíng)管理?模式調(diào)?整，財(cái)?務(wù)工作?并入財(cái)?務(wù)部；?客旅分?公司人?員分流?，財(cái)務(wù)?工作又?并入財(cái)?務(wù)部；?新公司?像雨后?的春筍?一樣不?斷地涌?現(xiàn)，會(huì)?計(jì)核算?、財(cái)務(wù)?管理工?作納入?財(cái)務(wù)部?。__?__年?___?_月份?集團(tuán)公?司推出?財(cái)務(wù)合?同管理?月，財(cái)?務(wù)部被?推向了?陣地最?前沿；?___?_年_?___?月份集?團(tuán)公司?實(shí)際預(yù)?算管理?，財(cái)務(wù)?部是沖?鋒陷陣?的先鋒?隊(duì)。公?司內(nèi)部?，要求?管理水?平的不?斷地提?升，外?部，稅?務(wù)機(jī)關(guān)?對(duì)房地?產(chǎn)企業(yè)?的重點(diǎn)?檢查、?稅收政?策調(diào)整?、國(guó)家?金融政?策的宏?觀調(diào)控?，在這?不平凡?的一年?里全體?財(cái)務(wù)人?員任勞?任怨、?齊心協(xié)?力把各?項(xiàng)工作?都扛下?來(lái)了，?下面總?結(jié)一下?一年來(lái)?的工作?。一?、職能?發(fā)展?過(guò)去的?一年，?財(cái)務(wù)部?在職能?管理上?向前邁?出了一?大步。?__?__、?建立了?成本費(fèi)?用明細(xì)?分類目?錄，使?成本費(fèi)?用核算?、預(yù)算?合同管?理，有?了統(tǒng)一?歸口的?依據(jù)。?__?__、?對(duì)會(huì)計(jì)?報(bào)表進(jìn)?行梳理?、格式?作相應(yīng)?的調(diào)整?，制訂?了會(huì)計(jì)?報(bào)表管?理辦法?。使會(huì)?計(jì)報(bào)表?更趨于?管理的?需要。?__?__、?修改完?善了會(huì)?計(jì)結(jié)算?單，推?出了會(huì)?計(jì)憑證?管理辦?法，為?加強(qiáng)內(nèi)?部管理?做好前?期工作?。_?___?、設(shè)置?了資金?預(yù)算管?理表式?及辦法?，為公?司進(jìn)一?步規(guī)范?目標(biāo)化?管理、?提高經(jīng)?營(yíng)績(jī)效?、統(tǒng)籌?及高效?地運(yùn)用?資金，?鋪下了?良好的?基礎(chǔ)。?財(cái)務(wù)?合同管?理月總?結(jié)公?司推出?“財(cái)務(wù)?、合同?管理月?活動(dòng)”?，說(shuō)明?公司領(lǐng)?導(dǎo)對(duì)財(cái)?務(wù)、合?同管理?工作的?重視，?同時(shí)也?說(shuō)明目?前財(cái)務(wù)?管理工?作還達(dá)?不到公?司領(lǐng)導(dǎo)?的要求?。為?了使財(cái)?務(wù)人員?能充分?地認(rèn)識(shí)?“財(cái)務(wù)?、合同?管理月?活動(dòng)”?的重要?性，財(cái)?務(wù)總監(jiān)?姚總親?自給財(cái)?務(wù)部員?工作動(dòng)?員，會(huì)?上針對(duì)?財(cái)務(wù)人?員安于?現(xiàn)狀、?缺乏競(jìng)?爭(zhēng)意識(shí)?和危機(jī)?感，看?問(wèn)題、?做事情?缺少前?瞻性，?進(jìn)行了?一一剖?析，同?時(shí)提出?財(cái)務(wù)部?不是核?算部，?僅僅做?好核算?是不夠?的，管?理上不?去，核?算的再?細(xì)也沒(méi)?用，核?算是基?礎(chǔ)，管?理是目?的，所?以，做?好基礎(chǔ)?工作的?同時(shí)要?提高管?理意識(shí)?，要求?財(cái)務(wù)人?員在思?想上要?高度重?視財(cái)務(wù)?管理。?如對(duì)每?一筆經(jīng)?濟(jì)業(yè)務(wù)?的核算?，在考?慮核算?要求的?同時(shí)，?還要考?慮該項(xiàng)?業(yè)務(wù)對(duì)?公司的?現(xiàn)在和?將來(lái)在?管理上?和稅收?政策上?的影響?問(wèn)題，?現(xiàn)在考?慮不充?分，以?后出現(xiàn)?紕漏就?難以彌?補(bǔ)。針?對(duì)“財(cái)?務(wù)、合?同管理?月活動(dòng)?”進(jìn)行?了工作?布置。?__?__、?根據(jù)房?地產(chǎn)行?業(yè)的特?殊性結(jié)?合公司?管理要?求對(duì)開(kāi)?發(fā)成本?、期間?費(fèi)用的?會(huì)計(jì)二?級(jí)、三?級(jí)明細(xì)?科目進(jìn)?行梳理?，并對(duì)?明細(xì)科?目作簡(jiǎn)?要說(shuō)明?，目的?，一是?統(tǒng)一核?算口徑?，保證?數(shù)據(jù)歸?集及分?析對(duì)比?前后的?一致性?；二是?為了便?利各責(zé)?任單元?責(zé)任人?了解財(cái)?務(wù)各數(shù)?據(jù)的內(nèi)?容。這?項(xiàng)工作?本月已?完成，?并經(jīng)姚?總審核?。目前?進(jìn)入貫?徹實(shí)施?階段。?__?__、?配合目?標(biāo)責(zé)任?制，對(duì)?財(cái)務(wù)內(nèi)?部管理?報(bào)表的?格式及?其內(nèi)容?進(jìn)行再?調(diào)整，?目的，?一是要?符合財(cái)?務(wù)管理?的要求?；二是?要滿足?責(zé)任單?元責(zé)任?人取值?的要求?及內(nèi)部?考核的?要求。?財(cái)務(wù)內(nèi)?部管理?報(bào)表已?經(jīng)多次?調(diào)整修?改，建?議集團(tuán)?公司對(duì)?新調(diào)整?的財(cái)務(wù)?內(nèi)部管?理報(bào)表?的格式?及其內(nèi)?容進(jìn)行?一次認(rèn)?證，并?于明確?，作為?一定時(shí)?期內(nèi)相?對(duì)穩(wěn)定?的表式?。_?___?、針對(duì)?外地公?司遠(yuǎn)離?集團(tuán)公?司，財(cái)?務(wù)又獨(dú)?立設(shè)立?核算機(jī)?構(gòu)，為?加強(qiáng)集?團(tuán)公司?對(duì)外地?公司的?管理，?保證核?算的統(tǒng)?一性、?信息反?饋的及?時(shí)性，?提出了?與駐外?地公司?財(cái)務(wù)工?作聯(lián)系?要求。?___?_月份?與寧波?公司財(cái)?務(wù)進(jìn)行?交流，?將財(cái)務(wù)?核算要?求、信?息傳遞?、對(duì)外?報(bào)表的?審批程?序、上?報(bào)集團(tuán)?公司的?報(bào)表都?進(jìn)行了?明確。?__?__、?對(duì)各公?司進(jìn)行?一次內(nèi)?部審計(jì)?，目的?，是對(duì)?各公司?經(jīng)營(yíng)狀?況進(jìn)行?一次全?面地了?解，為?今后財(cái)?務(wù)管理?做好基?礎(chǔ)工作?。_?___?、根據(jù)?公司的?要求對(duì)?部門職?責(zé)進(jìn)行?了修改?，并制?訂了部?門考核?標(biāo)準(zhǔn)。?為了使?會(huì)計(jì)核?算工作?規(guī)范化?，重新?提出《?財(cái)務(wù)工?作要求?》，要?求從基?礎(chǔ)工作?、會(huì)計(jì)?核算、?日常管?理三方?面提出?，目的?是打好?基礎(chǔ)。?內(nèi)部開(kāi)?展規(guī)范?化工作?，從會(huì)?計(jì)核算?到檔案?管理，?從小處?著手，?全面開(kāi)?展，逐?步完善?財(cái)務(wù)的?管理工?作。?___?_、會(huì)?計(jì)知識(shí)?的培訓(xùn)?，我們?從三方?面考慮?培訓(xùn)內(nèi)?容，一?是《會(huì)?計(jì)法》?，要了?解會(huì)計(jì)?知識(shí)，?首先要?了解這?方面的?法律知?識(shí)；二?是會(huì)計(jì)?基礎(chǔ)知?識(shí)，非?專業(yè)人?員學(xué)習(xí)?這方面?知識(shí)的?目的要?明確，?目的是?為了看?懂會(huì)計(jì)?報(bào)表，?為了能?看懂報(bào)?表，就?要了解?一些基?礎(chǔ)的東?西；三?是如何?看報(bào)表?，這是?會(huì)計(jì)知?識(shí)培訓(xùn)?的重點(diǎn)?。經(jīng)?過(guò)調(diào)研?、溝通?、設(shè)計(jì)?，