第3頁共3頁電工領(lǐng)?班20?23年?工作總?結(jié)_?___?對公司?而言是?提升的?一年，?自從今?年__?__月?份的文?件改編?到員工?的文件?培訓(xùn)，?使大家?的工作?更趨標(biāo)?準(zhǔn)化，?內(nèi)部管?理更趨?規(guī)范化?，我司?的物業(yè)?服務(wù)得?到業(yè)主?認(rèn)同，?與業(yè)主?形成良?性互動(dòng)?。我有?幸與公?司各級?領(lǐng)導(dǎo)和?同仁共?同經(jīng)歷?，分享?公司每?一點(diǎn)成?功的喜?悅。這?也是我?人生路?上一段?彌足珍?貴的經(jīng)?歷，現(xiàn)?將一年?來的工?作總結(jié)?如下：?一、?工作方?面今?年年初?，__?__廈?的西立?面LE?D幕墻?燈進(jìn)行?整體維?修改造?，任務(wù)?緊，工?期短，?狠追施?工單位?，按計(jì)?劃順利?的完成?了施工?監(jiān)管任?務(wù)，保?證了工?期，有?效地控?制了質(zhì)?量。L?ED幕?墻燈運(yùn)?行近一?年以來?，基本?無故障?，實(shí)現(xiàn)?原定目?標(biāo)。?___?_月份?左右，?參與公?司的文?件改編?，對原?文件的?不足之?處提出?改進(jìn)意?見，于?___?_月份?全部改?編完成?。在文?件改編?前的兩?個(gè)月，?已實(shí)行?新老文?件合用?的現(xiàn)象?，在此?期間出?現(xiàn)過新?老文件?不適應(yīng)?的過程?，在經(jīng)?過多次?的培訓(xùn)?、多次?的改正?后，于?新文件?下發(fā)后?基本已?能按照?新標(biāo)準(zhǔn)?、新規(guī)?程進(jìn)行?操作。?做為?強(qiáng)電領(lǐng)?班，帶?領(lǐng)員工?按照年?度計(jì)劃?做好設(shè)?備的保?養(yǎng)工作?，嚴(yán)格?按照新?編文件?的規(guī)范?操作，?并填寫?相關(guān)的?表格。?并做好?周工作?計(jì)劃、?員工排?班、材?料采購?計(jì)劃等?等。?今年_?___?月，職?位調(diào)整?為運(yùn)行?主管以?來，主?要是對?維修單?的跟進(jìn)?及各部?門之間?的協(xié)調(diào)?工作，?合理安?排，充?分調(diào)動(dòng)?員工的?工作積?極性，?在__?__月?、__?__月?班組缺?人手的?情況下?，進(jìn)行?各班組?穿叉合?作。高?效率的?完成前?期的維?修單，?讓員工?互幫互?助，達(dá)?到不拖?單的良?好習(xí)慣?。當(dāng)然?，在初?期，我?也曾迷?惘過，?困惑過?，我甚?至懷疑?我不適?合這份?工作。?后來我?發(fā)現(xiàn)，?只要自?己不斷?的調(diào)整?心態(tài)，?雖然沒?有人說?，但我?自然而?然的就?知道了?作為工?程總調(diào)?度應(yīng)該?做的一?些什么?事情，?一些不?懂的東?西也就?迎刃而?解了，?頓時(shí)讓?我豁然?開朗。?如今只?要工作?，我都?會以充?分的熱?情來干?好事情?。心態(tài)?的調(diào)整?使我明?白在各?個(gè)崗位?都有發(fā)?展才能?、增長?知識的?機(jī)會。?__?__月?公司進(jìn)?行客戶?意見調(diào)?查，我?有幸參?與其中?，雖然?做為一?個(gè)運(yùn)行?主管要?經(jīng)常與?客戶進(jìn)?行溝通?，但做?為意見?調(diào)查回?訪這種?事，我?還是第?一次，?我以十?二分的?精神、?熱情的?態(tài)度參?加此次?意見回?訪，客?戶對我?們的回?訪表示?滿意，?特別是?33F?的新入?住公司?美國優(yōu)?羅普洛?對我司?工程技?術(shù)人員?的維修?質(zhì)量及?工作的?細(xì)心表?示贊許?，并提?出多對?員工進(jìn)?行客戶?單元的?服務(wù)收?費(fèi)培訓(xùn)?，讓每?一個(gè)員?工都了?解工程?部的維?修工作?流程，?標(biāo)準(zhǔn)化?的完成?維修工?作。?二、團(tuán)?隊(duì)建設(shè)?方面?作為工?程部的?總調(diào)度?，要激?發(fā)他人?與你一?起工作?，以取?得共同?目標(biāo)，?而且能?創(chuàng)立一?種機(jī)會?和成長?并存的?環(huán)境。?在了解?的基礎(chǔ)?上信任?員工，?不僅能?夠讓員?工體驗(yàn)?解決難?題、分?享成功?的樂趣?，而且?能夠讓?員工認(rèn)?識到他?們是這?個(gè)團(tuán)隊(duì)?的一部?分，每?個(gè)人都?是這個(gè)?團(tuán)隊(duì)有?價(jià)值的?貢獻(xiàn)者?。通過?及時(shí)有?效的溝?通不僅?能解決?許多工?作中現(xiàn)?存的和?潛在的?問題，?更能讓?團(tuán)隊(duì)成?員知道?團(tuán)隊(duì)需?要他們?，激發(fā)?他們的?工作熱?情，形?成和諧?的團(tuán)隊(duì)?。作為?調(diào)度必?須要了?解團(tuán)隊(duì)?中每個(gè)?人有形?的和無?形的需?求，盡?力滿足?他們的?需求或?引導(dǎo)改?變他們?的需求?。隨著?這方面?能力的?加強(qiáng)，?團(tuán)隊(duì)成?員會更?有活力?、更有?凝聚力?、更有?戰(zhàn)斗力?。三?、不足?之處與?目標(biāo)方?向過?去的一?年，是?豐收的?一年，?喜悅的?一年，?在日歷?上記錄?了自己?前行的?一些點(diǎn)?滴，在?看到自?己成績?的同時(shí)?也清醒?的看到?自己的?不足，?如在溝?通方面?有時(shí)主?動(dòng)性不?夠，核?心技術(shù)?掌握程?度不夠?，個(gè)人?有些急?躁，大?局觀有?些差距?等等，?自己的?不足有?時(shí)自己?反而看?不清楚?，在工?作中真?誠希望?領(lǐng)導(dǎo)和?同事多?提寶貴?意見。?今后的?工作中?，我將?繼續(xù)堅(jiān)?持“寬?以待人?，嚴(yán)以?律己”?的工作?格言，?