下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
第4頁共4頁護(hù)士年?終總結(jié)?范本?___?_年是?“埋頭?苦干、?創(chuàng)造飛?躍”的?一年,?醫(yī)院利?用一年?的時(shí)間?主抓學(xué)?科建設(shè)?及人員?培訓(xùn),?護(hù)理部?在醫(yī)院?領(lǐng)導(dǎo)的?帶領(lǐng)和?支持下?重視護(hù)?理骨干?的培養(yǎng)?,優(yōu)化?了護(hù)理?隊(duì)伍,?提升了?護(hù)理服?務(wù)質(zhì)量?,加強(qiáng)?監(jiān)督管?理,保?障了護(hù)?理安全?,同時(shí)?提高了?護(hù)理人?員法制?觀念,?加大了?護(hù)理質(zhì)?量監(jiān)控?力度,?使全院?護(hù)理服?務(wù)質(zhì)量?穩(wěn)中有?升,病?人滿意?度不斷?高。現(xiàn)?將護(hù)理?部工作?總結(jié)如?下:?一、重?視人才?培養(yǎng),?優(yōu)化護(hù)?理隊(duì)伍?1、加?強(qiáng)護(hù)理?管理培?訓(xùn)。醫(yī)?院于今?年先后?派兩位?總護(hù)士?長到第?四軍醫(yī)?大學(xué)進(jìn)?修學(xué)習(xí)?,與此?同時(shí)醫(yī)?院部分?常委還?對(duì)全院?代理護(hù)?士長及?老護(hù)士?長進(jìn)行?了培訓(xùn)?。2?、優(yōu)化?整體護(hù)?理隊(duì)伍?,提高?護(hù)理人?員的綜?合素質(zhì)?。醫(yī)院?分四批?次共選?派__?__名?護(hù)理骨?干(包?括__?__名?護(hù)士長?)前往?天津醫(yī)?院、北?京醫(yī)院?、解放?軍總醫(yī)?院進(jìn)修?學(xué)習(xí),?這是近?十年來?護(hù)理人?員外出?進(jìn)修學(xué)?習(xí)人數(shù)?最多的?一次。?特別值?得一提?的是在?今年_?___?月、_?___?月、_?___?月、_?___?月與總?醫(yī)院專?家共同?完成的?14例?心臟手?術(shù)及術(shù)?后護(hù)理?,病人?均已康?復(fù)出院?。3?、積極?完成各?項(xiàng)培訓(xùn)?。護(hù)理?部組織?全院護(hù)?理人員?參加專?題講座?___?_次,?參加人?數(shù)為_?___?人次。?臨床科?室每月?組織護(hù)?理查房?___?_次,?專題講?座4課?時(shí),鼓?勵(lì)護(hù)理?人員發(fā)?表科研?論文。?續(xù)實(shí)行?多渠道?的學(xué)歷?培養(yǎng)。?截止今?年底,?全院_?___?名臨床?護(hù)士均?為大專?學(xué)歷,?其中已?有__?__名?本科學(xué)?歷,_?___?名本科?在讀。?4、?充分培?養(yǎng)護(hù)理?人員組?織參與?性?!?5.1?2”護(hù)?士節(jié)舉?辦了以?倡導(dǎo)人?性化服?務(wù)為主?題的多?項(xiàng)活動(dòng)?,以護(hù)?士禮儀?表演,?護(hù)理操?作技術(shù)?展示為?主。護(hù)?理人員?各盡所?長,既?強(qiáng)化了?護(hù)理知?識(shí),又?陶冶了?情操,?增強(qiáng)集?體主義?榮譽(yù)感?。5?、加強(qiáng)?實(shí)習(xí)生?的帶教?工作。?實(shí)習(xí)生?來院后?集中組?織崗前?培訓(xùn)_?___?次,主?要從實(shí)?習(xí)生制?度、_?___?項(xiàng)基礎(chǔ)?操作技?能各科?室建立?健全的?帶教制?度,每?名實(shí)習(xí)?生均有?固定帶?教,有?小教員?針對(duì)科?室專業(yè)?定期授?課,出?科由護(hù)?士長進(jìn)?行理論?及操作?考試。?科室對(duì)?實(shí)習(xí)生?層層把?關(guān),確?保無醫(yī)?療差錯(cuò)?發(fā)生。?二、?加強(qiáng)監(jiān)?督管理?保障護(hù)?理安全?1、?護(hù)理部?定期督?促檢查?護(hù)理工?作,重?點(diǎn)加強(qiáng)?了節(jié)前?安全檢?查,增?強(qiáng)護(hù)理?人員防?范意識(shí)?,杜絕?事故隱?患,規(guī)?范了毒?麻藥品?的管理?,做到?了專柜?專人管?理,搶?救車內(nèi)?藥品做?到了“?四定”?:專人?管理、?定點(diǎn)放?置、定?量、定?數(shù),班?班交接?,有記?錄。搶?救設(shè)備?及時(shí)維?修、保?養(yǎng)、保?證功能?狀態(tài)備?用。?2、堅(jiān)?持護(hù)士?長夜查?房,督?促檢查?護(hù)理人?員在崗?及崗位?職責(zé)履?行情況?,及時(shí)?發(fā)現(xiàn)護(hù)?理工作?中存在?的偏差?,及時(shí)?給予糾?正處理?,堅(jiān)持?每月護(hù)?士長聯(lián)?查一次?,每兩?周召開?護(hù)士長?例會(huì)一?次,對(duì)?工作中?的不足?作出針?對(duì)性、?實(shí)效性?改進(jìn)措?施,以?確保護(hù)?理質(zhì)量?及護(hù)理?安全。?3、?深入科?室督促?護(hù)士長?每日工?作安排?。重點(diǎn)?查新入?、轉(zhuǎn)入?、手術(shù)?前、手?術(shù)后、?危重和?生活不?能自理?、有發(fā)?生醫(yī)療?糾紛潛?在危險(xiǎn)?的病人?,督促?檢查護(hù)?理工作?的落實(shí)?,加強(qiáng)?環(huán)節(jié)質(zhì)?量控制?,減少?了護(hù)理?缺陷的?發(fā)生。?4、?組織了?見習(xí)期?護(hù)士進(jìn)?行崗前?培訓(xùn),?通過培?訓(xùn),使?她們樹?立法律?意識(shí)、?質(zhì)量意?識(shí)、安?全意識(shí)?,在崗?位中認(rèn)?真遵守?各項(xiàng)規(guī)?章制度?及操作?規(guī)程,?履行好?白醫(yī)天?使的神?圣職責(zé)?。更好?的為醫(yī)?院建設(shè)?貢獻(xiàn)力?量。?三、規(guī)?范護(hù)理?文件書?寫,強(qiáng)?化護(hù)理?法制意?識(shí)隨著?人們法?律意識(shí)?的提高?,新醫(yī)?療事故?處理?xiàng)l?例的頒?布,如?何在護(hù)?理服務(wù)?中加強(qiáng)?法制建?設(shè),提?高護(hù)理?人員法?制意識(shí)?,已成?為護(hù)理?管理的?一個(gè)重?要環(huán)節(jié)?。護(hù)理?部于今?年嚴(yán)格?按照北?京軍區(qū)?護(hù)理文?件書寫?規(guī)范要?求,制?定了醫(yī)?院護(hù)理?文件書?寫實(shí)施?細(xì)則,?采取集?中講座?、分病?區(qū)學(xué)習(xí)?等形式?進(jìn)行培?訓(xùn),使?護(hù)理人?員更加?明確了?護(hù)理文?件書寫?的意義?,規(guī)范?了護(hù)士?的行為?,提高?了護(hù)理?質(zhì)量;?在組織?講座時(shí)?,還結(jié)?合我院?書寫護(hù)?理文件?的實(shí)際?情況,?進(jìn)行了?總結(jié)和?分析,?提出了?相應(yīng)對(duì)?策。?四、加?強(qiáng)了質(zhì)?量管理?監(jiān)控力?度1、?護(hù)理部?按照護(hù)?理文件?書寫規(guī)?范,及?時(shí)修訂?完善了?各種護(hù)?理文件?質(zhì)控標(biāo)?準(zhǔn),由?一名護(hù)?士長專?門負(fù)責(zé)?檢查護(hù)?理文書?。2?、加強(qiáng)?了消毒?供應(yīng)室?無菌物?品的洗?滌、消?毒存放?、下收?下送工?作管理?,保證?了消毒?物品的?質(zhì)量和?醫(yī)療護(hù)?理安全?。3?、加強(qiáng)?了醫(yī)院?感染控?制管理?,組織?了護(hù)士?長及全?院護(hù)理?人員學(xué)?習(xí)新消?毒技術(shù)?規(guī)范、?醫(yī)院感?染管理?規(guī)范,?通過每?月質(zhì)量?檢查和?護(hù)士長?夜查房?,對(duì)護(hù)?理人員?消毒執(zhí)?行情況?進(jìn)行了?檢查考?核,重?點(diǎn)加強(qiáng)?了一次?性無菌?物品、?無菌技?術(shù)、衛(wèi)?生學(xué)洗?手、環(huán)?境衛(wèi)生?學(xué)、消?毒監(jiān)測?的管理?五、提?升服務(wù)?質(zhì)量,?塑造醫(yī)?院形象?護(hù)理人?員是與?病人接?觸最多?、最早?,最密?切的工?作者,?護(hù)理人?員的素?質(zhì)和形?象,直?接影響?醫(yī)院形?象。?1、護(hù)?理部首?先從業(yè)?務(wù)素質(zhì)?抓起,?堅(jiān)持了?每半年?進(jìn)行操?作及理?論考試?,每月?由科室?組織業(yè)?務(wù)務(wù)學(xué)?習(xí)及一?項(xiàng)操作?技術(shù)培?訓(xùn)和考?核,要?求人人
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年黑龍江冰雪體育職業(yè)學(xué)院單招職業(yè)適應(yīng)性測試模擬測試卷及答案1套
- 2026年黔南民族幼兒師范高等專科學(xué)校單招職業(yè)傾向性測試模擬測試卷及答案1套
- 危險(xiǎn)廢物處置監(jiān)管檔案歸檔細(xì)則
- 2026年品牌營銷策劃品牌營銷職業(yè)發(fā)展路徑調(diào)研
- 基因治療與角弓反張
- 22春“人力資源管理”專業(yè)《社會(huì)保障概論》離線作業(yè)-滿分答案2
- 新生兒家庭護(hù)理人員的角色與職責(zé)
- 2026年電工職業(yè)資格考試電力安全與操作題庫
- 2026年媒體與傳播策劃師內(nèi)容創(chuàng)意面試題
- 2026年汽車召回制度下的廠家應(yīng)對(duì)策略測試題
- 呆滯存貨處理流程
- 互聯(lián)網(wǎng)+非遺項(xiàng)目商業(yè)計(jì)劃書
- GB/T 16895.6-2014低壓電氣裝置第5-52部分:電氣設(shè)備的選擇和安裝布線系統(tǒng)
- GB/T 11018.1-2008絲包銅繞組線第1部分:絲包單線
- GB 31633-2014食品安全國家標(biāo)準(zhǔn)食品添加劑氫氣
- 麻風(fēng)病防治知識(shí)課件整理
- 手術(shù)室物品清點(diǎn)護(hù)理質(zhì)量控制考核標(biāo)準(zhǔn)
- 消防工程監(jiān)理實(shí)施細(xì)則
- 權(quán)利的游戲雙語劇本-第Ⅰ季
- 衛(wèi)生部《臭氧消毒技術(shù)規(guī)范》
- 早期復(fù)極綜合征的再認(rèn)識(shí)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論