附1aceGBT19011-2008準要異分第一章總則為強司規(guī)化理完各工制，進司展大提經效，據家關律法及司程規(guī)，制本司理度綱一公全員必遵公章，守司各規(guī)制和定二公倡樹立一棋”思，止何室個做有公利、象聲或壞司展事。三公通發(fā)全員的極、造和高體工技、理經水，斷善司經、理系實多形的任，斷大司力提經效。四公提全員刻學專技和化識盡為工供習提的件機，力高工整素和平造一思新作硬業(yè)強技精員隊。五公鼓員積參公的策管，勵工揮智提合化議六公實“按勞分”薪制，員提收和利證并著濟益提逐提員各面遇公為工供等競環(huán)和升會公推崗責制實考、核度評樹，做貢者以彰獎。1d

附1aceGBT19011-2008準要異分七公提求務的作風提工效；倡行約反鋪浪；導工結助同共，揚體作集創(chuàng)精，強體凝力向力八員必遵公紀，任違公章和項章度行，要以究職工守則一、遵守，于守愛敬。二、維公聲，護司益三、服安，心事團互。四、愛公，儉約杜浪。五不學，高平精業(yè)。六積進，于拓求創(chuàng)。2d

附1aceGBT19011-2008準要異分第二章考勤、考核制度一、為加強勤管理，維工作秩序，高工作效，特制定本度。二、公司員必須自覺遵勞動紀律，時上下班不遲到、不退，工作時間不得自離開工作位，外出辦業(yè)務前，經本科室負人同意。三、公司執(zhí)嚴格值班、班考勤制度按國家相規(guī)定，周一周五為工作日，周、周日為休日。國家法值班人員公司行政辦室統(tǒng)一安排并報分管副理批準執(zhí)行因工作需要周末和夜加班的由各室負責人統(tǒng)一安排并報管副經理批執(zhí)行，科長值班、加安排第一責人。四、嚴格請銷假制度。工因私事請?zhí)煲詢鹊模?），由科室責人批準；天以內（含天），由分副經理批；3天上的以及司中層干部請假由公司經理準。天以內的（3天）假員工必具備書面請假條并由批人簽字，事向批準人銷。未經批而擅離工作位的按曠工處理。五、公司實上下班考勤度，考勤采打卡制。班時間開始0鐘至4分鐘內到者，按遲到處；超過40分以上者，曠工半天論。提前40分鐘內下班者，早退論處超過分鐘者，曠工半天處。外單借用人員由借單位負責考。六、個月內遲到早退累計3者，扣發(fā)月績效工資0元累計達次以上5次下者，扣發(fā)月績效工0元；累計達次以上0以下者，發(fā)3d

附1aceGBT19011-2008準要異分當月績效工00元；累計達10次以上者，發(fā)當月績效資150元。七、曠工半者，扣發(fā)當績效工資20；每月累計工天者，扣發(fā)月績效工資3元，并予一次警處分；每月計曠工天者，發(fā)當月績工資8元，并給記過次處分每月累計工3天上5以下者，扣當月績效工資120元，給予記大1處分；每累計曠工5天上，10天以者，扣發(fā)扣發(fā)月全部績效資，連續(xù)兩月每月曠1天以上，按國家關規(guī)定報請主部門予以勸。八、工作時禁止從事打、串崗聊天與工作無的事情。如違反者給予一次警處分。九、參加公組織的會議培訓、學習考試或其團隊活動，有事請假的，必須前向組織者分管副經理假。在規(guī)時間內未到早退的，扣發(fā)當月績效資0；未經批準自不參加的視為曠工天，按照本度第七條規(guī)定處。十、員工按定享受探親、婚假、產假等時，須憑有關證資料提交書面申請報經理批準未經批準者曠工處理十一、未經班審批領導準，值班人不得空崗遲到，如有崗者，視為曠工天，按照本度第七條定處理；如遲到者，本制度第五、第六條規(guī)定理。十二、員工考勤情況，各科室負責進行監(jiān)督檢查，科室責人對本科室的考要秉公辦事認真負責。有弄虛作、包痹袒護到、早退、曠工員工的一經查實，處罰員工的倍予以處。凡是受到制度第五條、第六條、七條規(guī)定處的員工，取本年度先個人的評比格。十三、公司行年終考核度。每年12月為年終考期，考核內分為4d

附1aceGBT19011-2008準要異分德、能、勤績四個方面科室工作人由科室負人組織考核中層干部由分管副經理織考核，每1月底前必完成年終核。年終核采取打分，德、能、、績各占1分，加分最不超過分，滿4分，具得分標準詳見附表。射洪縣市政工程公司年終考核表姓名考核項目

科室評分標

職務扣分

得分德5d

附1aceGBT19011-2008準要異分能勤潔合計考核人字：

年月日第三章廉政建設管理制度一、為加強政建設，杜違法亂紀行，保持公員工隊伍的正廉潔，根據有關紀律、政紀定制訂本制；二、全體員要認真學習徹執(zhí)行上級、政機關及住建局黨頒布的廉潔自律相規(guī)定，嚴格國家和省、有關法律法規(guī)、規(guī)定及公司有關規(guī)章制度辦，嚴禁不按定程序操作越權辦理關工作事項6d

附1aceGBT19011-2008準要異分三、堅持公辦事制度，開辦事程序辦事結果自覺接受監(jiān)；四、公司工建設項目發(fā)和大宗設備物資采購須經經理辦會討論決定。對外備租賃必須分管副經理批簽字；五、發(fā)揚艱奮斗、勤儉約精神，反講排場、闊氣，搞鋪浪費；對外接待要格按標準執(zhí)；六、勤政廉，嚴禁利用權“索、拿、卡、，不得擅接受當事的宴請或高檔樂消費等活。七、嚴禁利工作之便為己或親友謀，未經批不得公車私；八、公務活中，不得以何名義接受金、信用、有價證券及各種貴重物品。因特殊原因以謝絕而接的，禮金物必須如數財務科登記，并按有關定酌情處理第四章辦公用品購置、發(fā)放制度一所辦用、品購統(tǒng)由公造劃報領批后可置二所辦用必統(tǒng)由公專管。室用辦登領手、行辦室責記發(fā)。三個領的公品用要善管不隨丟和借工調時必辦移手，有失照賠。7d

附1aceGBT19011-2008準要異分第五章合同、資質及公章管理制度總則為強司同資及章理避失，高濟益根《同》其有法的定結公的際況制本度一合管是業(yè)理一重內，好同理對公經活的展經利的得都積的義公全干職、人托以其有人，必嚴遵、實行制。有科必互配，同力搞公以“重同守譽為心合管工。二合談須公經或管經與關室責共參，得個直與方判同三簽合必遵國的律政及關定對簽合，法8d

附1aceGBT19011-2008準要異分代人，須持法委書法委人法委人須本業(yè)責四簽人簽合之，須真解方事的況五簽合必貫徹“平等互、商致等有償”的則“價物、擇簽”原。六合除時結外一采書格，必采統(tǒng)合文。同各當人利義的定須確具，字達清、確合文部，注寫雙的稱簽時和約點正部的容括程圍建工，間工程開和工間工質、程價技資交時、料設供責，款結、工收質保范和量證、方互作條；品同注產名、術準質、量包、輸式運負、貨限地及收法價、約任。同尾分方必使單公或同用，禁用務或務，明同效限公所經合均一五。七公簽的何濟同都須維本司法益提經效為旨決允在訂同假濟、公私謀私，者法懲八公員勞合、種濟同均行辦室責一號檔存經合交務保份，何未公經批，得自閱復公合。因失擅出合給司成濟失，依依追責人關任公行辦室責立同案建合管臺，“合情況報”九合在式訂，須規(guī)上領審批后方正簽。十合原上科負人體辦擬初后須分副理閱報司理批重合可托律問查9d

附1aceGBT19011-2008準要異分十、同法立既有律束。切合有的室人都須著“重同守譽”的則嚴執(zhí)合所定義，保同實履行全履。十、同行畢標，以同款法規(guī)為。有同款法規(guī)的一應工竣并收格價結、遺交手為。十、司理分副理財科有科負人隨了、握同履情，現(xiàn)題時理匯。則造合不履、能全行，追有人的任十、合履過中碰困的首應一努克困，力障同履。實履或當行有力可服困而變，除同，在律定合期內對當人行商十、方事提變、除同，從護公合權出，嚴制十、更解合，須合合法的定并在司辦有的續(xù)十、更解合的續(xù)應交司理公審通。十、更解合，律需用面式包當人方信、電電等，頭式律效變、除同協(xié)在達或批之，合仍效仍履。特情經方致意例。變、除同使事的益受失，法允免任以，應擔應責，在更解合的議中確定十、變、除同名行權私假濟之，公私，經現(xiàn)從懲。

附1aceGBT19011-2008準要異分二、同履過中與方事發(fā)糾的應《同》有法和《度規(guī)妥處。二一合糾由關務門責理經人糾的理須體責底在理紛，加聯(lián)，時氣積主地好做工，互推、責埋，一見統(tǒng)行，致外二二公公以支印均公行辦室任一理印不私加或借凡加公印或部章，須公經批后可蓋未公經批而自蓋司支印的將以任究因造公經損的依依追責人關任二三資管由司政公負，何位個借或印司質在司記冊個資均公經批，具相手后可行辦室理質用宜各資的用復均行辦室責任個不擅出、印述質如擅出、印公造行或濟失，由任承，司留責人任究權。第六章工程材料、設備采購及管理制度為強司程料備購管，據家關律規(guī)及國委住局規(guī)，合司實情，定制：一公維科工材設采管的一任門具工由修會工科財科同成

附1aceGBT19011-2008準要異分二對大材、型備采，須格規(guī)程向建財股局導國委級報通規(guī)的購序行三對適通采程進的量料備要主科匯公財科行細考了，擇適產。四對程需材，根需數、格使時等出購劃周布，保期確工材供方，簽詳的貨同內包產、牌等、量價、號供時等按合規(guī)，證時貨五工用料備公維科專管，料設進后時理收入手。不格材、備禁理庫續(xù)材、備用理入手，理及把料設出庫續(xù)交務，證物符帳相。六供方及提工材設的明有票，便算帳七公工科維科出駐地表嚴對場程料備行督檢驗，保程量八公現(xiàn)設、備外賃記作公行辦室責對租設、備須分副理經審批，未批擅對出設、備，借應擔切濟失租、金設損賠金由司務收，由務出自建財股取公統(tǒng)收憑。司施設的存理作行辦室同修、務共進，半對存施行次點每年月及2月以對存況行點冊并清情及向司理報

附1aceGBT19011-2008準要異分第七章辦公室管理制度為善司行管機，立范的政理提行管水和作率使司項政作章循照辦，制本度一公的件則由公負擬。件成，公的公經簽，黨的黨部記發(fā)業(yè)文由關室稿分經或術責審，司理發(fā)屬秘的件核人該“秘”字樣，確報送圍秘文按密定由公主印、送二已發(fā)文由公登，統(tǒng)編后按印定理文由稿校，核方復、章

附1aceGBT19011-2008準要異分三公的件辦室責送送人把件容報日、門接人事登清，向公主報報結。密件辦室任核的圍送四經發(fā)文原送公存。五外的件辦室責收并接當填閱單按導示要送有科和管經，好件辦屬件，在件即報。六文閱科或人對閱要的件應三內理畢并辦情反至公。日不辦完的應辦室明因七辦室作員遵公的密定不泄工中觸公保事。八上單發(fā)的件傳、議知應時交傳送有人。積延而工失或成失，究事的任九公辦室責促工儉約杜浪，力低耗辦費。十公召的種議應辦室專進會記，議錄容詳、實準。公年要全的司議錄理冊編后施檔理十、司公應極主加與建行辦室政股業(yè)聯(lián)，時準掌并饋級管關各政、息

附1aceGBT19011-2008準要異分第八章檔案管理及保密制度一嚴執(zhí)黨國的密安制，保案案機安。二各室在年月向司公移上度書案履清手。三公辦室明規(guī)檔責人檔責人公檔的集建、管借和用全。四各規(guī)制、法人、資料會記、議要簡、要話錄接來記、級文公發(fā)、作劃工總以添設、產產資由公負歸。五各程目項設、監(jiān)技等紙字術料質資由修負歸。六各承合、務同協(xié)的本件辦室檔副原由務歸，檔息量行腦管。七歸資必符下要：

附1aceGBT19011-2008準要異分①件料全整②據案容并理立；③據案容歷關，別存值分、理立，卷題明切便保和用八檔資借需行記簽手，要料閱先示司理九由管經定組檔責人業(yè)科對期案行定提檔報，根有規(guī)的情置十加檔保工，好盜防、蟲防、潮防溫作定檢檔保工。為守司密維公利，訂制。一全員都保公秘的務在外往合中須別意泄公秘，不出公秘。二公秘是系司展利，一時內限定圍員知的項公秘包下秘事：1、司營展策的密項2、事策的密項3、有術4、標目標、作件貿條；5、要合和作道6、司向眾開財情、行戶號7、司理公確應保的司他密項三屬公秘的件資，標明秘”字樣由司公主負

附1aceGBT19011-2008準要異分印、發(fā)傳、管非批，準印摘秘文、料四公秘應據要限一范的工觸接公秘的工未批不向人露非觸司密員，準聽司密五記有司密項工記，有必妥保。有失必立報并取救施六對守司密防泄有的予表、勵違本定意過泄公秘的視節(jié)危后予行處或濟罰直報上主部予除。七辦室案理等非案理員得便查八分副理定檢辦室保工情。第八章車輛、衛(wèi)生管理及出差管理制度

附1aceGBT19011-2008準要異分一公車由公統(tǒng)管、度各室公車由室責先辦室請說用事、點時，公根需統(tǒng)安派車二車使安按滿急、一事原；滿搶、急作務后足般作務三外位車需公經批后可排四車駕實專專，車管公辦室責一油維、有續(xù)承責。有時排其科或司導車在車間其人擔任保車完。五車在班或假必停在建小院（遇雨警緊情外，采必的盜施六車實定維，維的目辦室經批。七車用由公統(tǒng)購。公應立輛用臺。駛員做合用，約油將耗制合指以。八辦室按辦車保、路繳等項續(xù)車有證及料辦室善管九違與故理1、列況違交規(guī)或故經損及任駕人承（）照駛（）經可自車予人用（）反通則發(fā)交肇事（）反通則其款駕人負。2、外故不抗原造的輛故公酌研處。為造個適優(yōu)、潔工環(huán)，立司良形，定制

附1aceGBT19011-2008準要異分。一衛(wèi)管的圍公各室公各地工場二衛(wèi)清實科責制科負人責人各室公的生由科負日保。司目地工場生理工科責促維施現(xiàn)衛(wèi)管由修負。三責區(qū)生理周中行次日保每由公牽進衛(wèi)檢評。四各室認對衛(wèi)清和生查比作積主地好生理不因生理達而響司整形。五衛(wèi)檢評結累存匯，入終核作內。根上有規(guī)，合公實情，著勤節(jié)、省支又保出人工與活要原，訂制。一本法用本司公差領費員。二員因出，則應先出面請如事緊而及提書申，事由室責口報