健身房策劃方案【4篇】工作人員的待遇的定位篇一

器械教練主要分為幾個(gè)類別：

1、沒有專業(yè)機(jī)構(gòu)認(rèn)證的證書的健身教練，主要是體型比擬好的教練，800—1200元

2、有專業(yè)機(jī)構(gòu)認(rèn)證的證書的健身教練，1200—1500元

3、有專業(yè)認(rèn)證機(jī)構(gòu)認(rèn)證的證書的，及兩年以上的健身教練的，1500—20xx元

一般器械教練的工作范圍包括；

每天7—8小時(shí)的上班時(shí)間，其中有包括值班的時(shí)間。假如有增加請(qǐng)根據(jù)你自己工資計(jì)算出每個(gè)小時(shí)的工作費(fèi)用計(jì)算加班費(fèi)。教練上班時(shí)間的工作內(nèi)容有，一是檢查器械的是否有損壞，或者螺絲有沒有松動(dòng)，有的話請(qǐng)做好登記及修理，并報(bào)告教練主管。在有健身會(huì)員的時(shí)候主動(dòng)給與指導(dǎo)。當(dāng)會(huì)員在做一些需要愛護(hù)的動(dòng)作的時(shí)候請(qǐng)給與愛護(hù)。如在沒有會(huì)員需要指導(dǎo)的時(shí)候，要在器械去內(nèi)巡場。留意會(huì)員的訓(xùn)練動(dòng)作是否正確，又錯(cuò)誤準(zhǔn)時(shí)給與指導(dǎo)改正。

健身教練主管的待遇

1、沒有教練主管閱歷的但具有治理力量的，1800—2500/元

2、有一年以上的教練主管閱歷的有好的治理閱歷的，2500/3000

3、有多年治理閱歷的教練主管，有好的治理模式的2500/4000

教練主管的工作范圍；對(duì)于器械的治理主要有兩樣，一是對(duì)器械的使用安排，二、器械的修理護(hù)理。對(duì)于效勞的治理，如何統(tǒng)一安排健身會(huì)員訓(xùn)練，如何統(tǒng)一安排教練指導(dǎo)健身。

對(duì)于團(tuán)體課程的編排。會(huì)員訓(xùn)練動(dòng)作的統(tǒng)一安排及健身規(guī)劃表格的制作。包括全部健身教練人員的治理工作。

團(tuán)體課類的教練的待遇為，一般的有氧操教練得待遇為80—120/元的課時(shí)費(fèi)，依據(jù)教練的個(gè)人力量來確定。

俱樂部的部門確定篇二

A、系統(tǒng)部（治理部）系統(tǒng)部負(fù)責(zé)整個(gè)俱樂部的操作治理

B、內(nèi)務(wù)部

內(nèi)務(wù)部負(fù)責(zé)俱樂部的內(nèi)務(wù)治理，及財(cái)務(wù)治理

C、教練部

里邊有有氧教練和器械教練兩類有氧教練負(fù)責(zé)俱樂部的有氧操類治理

D、會(huì)籍部

負(fù)責(zé)俱樂部的宣傳售卡及會(huì)員的售后效勞

E、效勞部

會(huì)員在俱樂部的效勞包括：前臺(tái)，吧臺(tái)都需要效勞人員

F、衛(wèi)生部

負(fù)責(zé)整個(gè)俱樂部的內(nèi)部清潔

對(duì)員工的要求及聘請(qǐng)篇三

1，俱樂部里最重要的人員就是健身教練，健身教練分為器械和有氧兩類。

目前做器械教練的人蠻多，但實(shí)際能說的上專業(yè)教練得很少。所以聘請(qǐng)器械教練的話，設(shè)定幾樣要求。

a、有國家或者國際專業(yè)的認(rèn)證機(jī)構(gòu)認(rèn)證的教練證書，這至少說明此教練有受過專業(yè)的培訓(xùn)。

b、有兩年以上的工作閱歷，或者一年以上的大型俱樂部的閱歷。保證有足夠的閱歷。

c、個(gè)人形象的好壞也會(huì)給俱樂部的帶來很大的影響。

d、電腦的操作力量是必需的

2、會(huì)籍部是負(fù)責(zé)銷售的，在內(nèi)在形狀象都很注意。

a、有肯定銷售閱歷口才好是最重要的

b、沒有健身方面的學(xué)問沒關(guān)系，可以由教練主管去培訓(xùn)。但必需在俱樂部開頭營業(yè)之前完成。會(huì)籍主管必需要有大型健身俱樂部的的工作閱歷，這樣能夠保證在操作過程中遇到問題的時(shí)候去有效的解決。

3、效勞部的前臺(tái)接待的要求形象要好個(gè)人素養(yǎng)要高。吧臺(tái)人員要求有肯定的酒店治理閱歷

健身房籌劃方案篇四

活動(dòng)主題：

勞動(dòng)節(jié)就想讓你不勞而獲！

活動(dòng)介紹：

五一當(dāng)全國人民都在喊“勞動(dòng)最榮耀”的時(shí)候，場館可以借勢做一波反套路營銷，博人眼球，如以“親愛的，勞動(dòng)節(jié)就想讓你不勞而獲”為主題舉辦拆盲盒活動(dòng)，好玩好玩，契合主題，還能制造神奇感，用戶參加度高，能起到特別好品牌宣傳、拓客引流效果。

活開工具：

微健治理系統(tǒng)幸運(yùn)盲盒

盲盒獎(jiǎng)品：（自行設(shè)置）

1、團(tuán)課體驗(yàn)卡

2、私教課1節(jié)

3、100元優(yōu)待券

4、騰訊會(huì)員1個(gè)月

5、年卡200抵用卷

6、野獸派龔俊同款限定香氛

7、完善日記動(dòng)物眼影盤

活動(dòng)建議：

1、不同一般抽獎(jiǎng)活動(dòng)，盲盒的神奇性更強(qiáng)，7個(gè)盲盒可以設(shè)置7款禮品，設(shè)置中獎(jiǎng)權(quán)重，建議有優(yōu)待券、有體驗(yàn)卡、有錦鯉卡、也有禮品。

禮品數(shù)量可以少些，選一些最近的一些流量明星、影視劇消失的爆款，比方橘朵眼影、野獸派香氛、完善日記眼影、歐舒丹手霜，價(jià)格不貴，但是都是熱門明星代言，口碑知名度高。

2、盲盒活動(dòng)，既可以用來拉新，針對(duì)新會(huì)員無門檻參與，去拉波流量，主要獎(jiǎng)