5.1系列基礎(chǔ)勞動(dòng)法考試[復(fù)制]您的姓名：[填空題]*_________________________________學(xué)號(hào)[填空題]*_________________________________1.全國(guó)統(tǒng)一的勞動(dòng)行政部門咨詢投訴電話為（）.[單選題]*A.12333(正確答案)B.12123C.13222D.12444E.以上答案均不正確2.在校大學(xué)生能不能簽勞動(dòng)合同（）.[單選題]*A.能B.不能(正確答案)3.當(dāng)學(xué)歷、簡(jiǎn)歷造假時(shí)合同（是/不是）有效合同，用人單位（可以/不可以）隨時(shí)解除合同（）[單選題]*A.是;可以B.是;不可以C.不是;可以(正確答案)D.不是;不可以4.合同簽訂時(shí)間。自你為用人單位干活那天起建立勞動(dòng)關(guān)系，或者從干活起（）個(gè)月內(nèi)簽訂書面合同。否則自第（）個(gè)月起應(yīng)支付雙倍工資。若是（）年都沒有簽勞動(dòng)合同，自第（）年起，勞動(dòng)者有權(quán)要求與用人單位簽訂無固定期勞動(dòng)合同。（）[單選題]*A.1;3;1;2B.2;3;2;3C.1;2;1;2(正確答案)5.試用期長(zhǎng)短。以一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，或者勞動(dòng)合同期限是（）個(gè)月以下的。不能約定試用期，三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過（）個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過（）個(gè)月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過（）個(gè)月。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。（）[單選題]*A.2;2;4;6;B.3;2;4;7;C.2;1;3;5;D.3;1;2;6(正確答案)6.用人單位（是/不是）必須為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。（）[單選題]*A.是(正確答案)B.不是7.試用期解除合同，勞動(dòng)者需要提前（）天通知單位，口頭通知就可以，不需要書面通知。用人單位在試用期辭退勞動(dòng)者，不僅要合法，還要說明理由，除非被證明不符合錄用條件，否則不能無故辭退。你試用期辭職的話，不需要向單位交納任何費(fèi)用，（）[單選題]*A.5B.4C.3(正確答案)D.78.合同期同辭職不需要單位同意，但要提前通知用人單位。合同期內(nèi)解除合同，切記兩點(diǎn):一是至少提前（）天通知，二是通知必須采用（）。（）[單選題]*A.Email形式B.書面形式(正確答案)C.電話通知形式D.面對(duì)面口頭形式9.同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定（）次試用期，用人單位也不能以應(yīng)聘大學(xué)生“表現(xiàn)不好”而單方面延長(zhǎng)其試用期（）[單選題]*A.1(正確答案)B.2C.310.簽了無固定期限勞動(dòng)合同，企業(yè)是否還有權(quán)利解雇。（）[單選題]*A.是(正確答案)B.不是11.訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵守合法、（）、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用原則。（）[單選題]*A.公道B.公認(rèn)C.公開D.公平(正確答案)12.用人單位自（）起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。（）[單選題]*A．用工之日(正確答案)B.簽訂合同之日C.上級(jí)批準(zhǔn)設(shè)立之日D.勞動(dòng)者領(lǐng)取工資之日13.用人單位直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，由勞動(dòng)行政部門（）;給勞動(dòng)者造成損害的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任。（）[單選題]*A.責(zé)令改正并給予警告(正確答案)B.責(zé)令改正C.責(zé)令改正，情節(jié)嚴(yán)重的給予警告D.給予警告14.無固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定（）時(shí)間的勞動(dòng)合同。（）[單選題]*A.解除B.續(xù)訂C.終止(正確答案)D.中止15.勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的（），并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。（）[單選題]*A.百分之三十B.百分之五十C.百分之六十D.百分之八十(正確答案)16.用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動(dòng)合同。（）[單選題]*A.繼續(xù)有效(正確答案)B.失去效力C.效力視情況而定D.由用人單位決定是否有效17.用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)（）。[單選題]*A.法律援助B.支付令(正確答案)C.社會(huì)救濟(jì)D.依法制裁用人單位18.根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息（）日。（）[單選題]*A.（半）B.（一）(正確答案)C.（兩）D.（三）19.根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位在下列（）節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動(dòng)者休假。（）[單選題]*A.（元旦;春節(jié);國(guó)際勞動(dòng)節(jié);國(guó)慶節(jié);法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。）(正確答案)B.（元旦;元宵節(jié);國(guó)際勞動(dòng)節(jié);國(guó)慶節(jié);法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。）C.（元旦;建軍節(jié);國(guó)際勞動(dòng)節(jié);國(guó)慶節(jié);法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。）D.（元旦;春節(jié);重陽(yáng)節(jié);國(guó)慶節(jié);法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。）20.根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)者連續(xù)工作（）以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由國(guó)務(wù)院規(guī)定。（）[單選題]*A.（半年）B.（一年）(正確答案)C.（一年半）D.（兩年）21.根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以（）形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。（）[單選題]*A.（貨幣）(正確答案)B.（實(shí)物）C.（代金券）D.（購(gòu)物卡）22.根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，國(guó)家建立傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計(jì)報(bào)告和處理制度。（）級(jí)以上各級(jí)人民政府勞動(dòng)行政部門、有關(guān)部門和用人單位應(yīng)當(dāng)依法對(duì)勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中發(fā)生的傷亡事故和勞動(dòng)者的職業(yè)病狀況，進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、報(bào)告和處理。（）[單選題]*A.（街道）B.（縣）(正確答案)C.（市）D.（?。?3.根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，未成年工是指年滿（）周歲未滿十八周歲的勞動(dòng)者。（）[單選題]*A.（十四）B.（十五）C.（十六）(正確答案)D.（十七）24.根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，對(duì)懷孕（）個(gè)月以上的女職工，不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。（）[單選題]*A.（五）B.（六）C.（七）(正確答案)D.（八）25.根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位非法招用未滿（）周歲的未成年人的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，處以罰款;情節(jié)嚴(yán)重的，由工商行政管理部門吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照。（）[單選題]*A.（十四）B.（十五）C.（十六）(正確答案)D.（十八）多選題[填空題]_________________________________26.根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)（）。（）*A.（完成勞動(dòng)任務(wù)）(正確答案)B.（提高職業(yè)技能）(正確答案)C.（執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程）(正確答案)D.（遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德）(正確答案)27.根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)者在（），用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。（）*A.（法定休假日）(正確答案)B.（婚喪假期間）(正確答案)C.（依法參加社會(huì)活動(dòng)期間）(正確答案)D.（生病期間）28.根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)者對(duì)用人單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出（）。（）*A.（批評(píng)）(正確答案)B.（檢舉）(正確答案)C.（控告）(正確答案)D.（投訴）29.根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，國(guó)家發(fā)展社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)，建立社會(huì)保險(xiǎn)制度，設(shè)立社會(huì)保險(xiǎn)基金，使勞動(dòng)者在年老、（）等情況下獲