版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
#XX中學(xué)培優(yōu)輔差方案為實現(xiàn)“面向全體學(xué)生,以學(xué)生為本”的教育思想,大面積提高我校教學(xué)質(zhì)量,積極推進素質(zhì)教育,我校決定正視在校學(xué)生的個體差異,根據(jù)每個學(xué)生的實際情況有針對性的進行教育,讓所有的學(xué)生都得到發(fā)展,特制定培優(yōu)輔差工作方案。一、基本原則為了把培優(yōu)輔差工作實施的有序有力,根據(jù)教學(xué)原則制定以下幾個工作規(guī)則,在具體教學(xué)中執(zhí)行。1、實行分層分類教學(xué)原則2、實行個性化教育原則3、實行分級分班分科的原則。二、工作目標1、加強對培優(yōu)輔差的常規(guī)管理;2、認真組織相關(guān)的學(xué)生參與活動中去,使50%的學(xué)生參與到培優(yōu)輔差活動中去,讓學(xué)生樹立起學(xué)習(xí)的信心和勇氣,克服自卑的心理,全面提高學(xué)生學(xué)習(xí)的主動性和積極性;3、通過培優(yōu)輔差,使90%的學(xué)生能認識到學(xué)習(xí)的重要性,在學(xué)生中形成“趕、幫、超”濃厚的學(xué)習(xí)氛圍;4、認真做好參加學(xué)生的輔導(dǎo)工作和思想教育工作,培優(yōu)和輔差工作每周不少于一次。(分散和集中)三、工作思路學(xué)校加強對培優(yōu)輔差工作的全程監(jiān)督與管理,建立相應(yīng)的規(guī)章制度,重視對培優(yōu)輔差工作的調(diào)查研究,全面了解各年級組培優(yōu)輔差工作情況,關(guān)注教師培優(yōu)輔差工作的實效性。(一)建立規(guī)章制度,加強過程管理1、建立檔案,積累資料。由教導(dǎo)處負責(zé),由年級組長牽頭,各年級分學(xué)科對各班的優(yōu)秀生及學(xué)困生進行梳理,整理資料,建立檔案。摸清底子,做到有的放矢。2、制定計劃,明確任務(wù)。⑴明確對象,有的放矢。每位教師對自己所任教的班級的學(xué)生進行比較深入細致的了解。班主任要對本班學(xué)生進行各方面的排查和深入的摸底工作,然后與科任教師一起商討確定優(yōu)等生與后進生的名單。教師對自己班級的優(yōu)等生與后進生的確定要謹慎,每位教師分配的人數(shù)不超過十人,特別是潛力較大的學(xué)生,應(yīng)安排多位教師重點輔導(dǎo)。⑵任課教師制訂學(xué)科培優(yōu)輔差計劃。任課教師要制訂本學(xué)科的培優(yōu)輔差工作計劃,學(xué)校鼓勵各任課教師加強對兩類學(xué)生的個別輔導(dǎo),縮短學(xué)生間的個體差異。3.關(guān)注過程,保證實效。為了搞好培優(yōu)輔差工作,教務(wù)處要關(guān)注培優(yōu)輔差工作的進展情況,重視檢查與積累,認真開展調(diào)查研究,及時肯定培優(yōu)輔差先進個人,推動教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步向前發(fā)展。教務(wù)處將培優(yōu)輔差記錄列入教學(xué)常規(guī)檢查內(nèi)容。(二)培優(yōu)工作具體措施培優(yōu)主要以擴大學(xué)生知識面,培養(yǎng)學(xué)生靈活的思維及發(fā)展多種能力為目標。1、采用考試形式,以考、批為主,以討論、點評為輔。輔導(dǎo)教師每次考試評完試卷后,要把學(xué)生成績記錄好以便跟蹤。培優(yōu)試卷由各自負責(zé),提前做好試卷工作的安排,避免影響培優(yōu)工作。2、舉辦學(xué)科競賽,營建競爭氛圍。學(xué)校要把對優(yōu)秀生的輔導(dǎo)與學(xué)科競賽結(jié)合起來,積極舉辦學(xué)科競賽活動,為優(yōu)秀生營建一個你追我趕的學(xué)習(xí)氛圍。3、實行優(yōu)秀生偏科掛鉤輔導(dǎo)制。針對每個優(yōu)秀生較弱的學(xué)科,由科任教師掛鉤輔導(dǎo),掛鉤教師應(yīng)認真負責(zé),有計劃,有措施,有培訓(xùn)內(nèi)容,有專門的培訓(xùn)時間,認真落實各項工作,做好優(yōu)良學(xué)生的“輔差”工作,確保掛鉤輔導(dǎo)工作卓有成效。4、引用典型示范,激發(fā)學(xué)生進取。利用班會、團活,積極向?qū)W生介紹古今中外的名人名家成功故事,引導(dǎo)優(yōu)秀生向古今中外的名人名家學(xué)習(xí),保護好他們的好奇心,激發(fā)他們的求知欲。(三)輔差工作具體措施輔差則重在幫助一些學(xué)習(xí)有困難的學(xué)生提供特殊幫助,采取分層、分組的方式,幫助他們查漏補缺,彌補基礎(chǔ)知識的不足,在輔差的同時提高學(xué)生的分析能力和理解能力。1、利用課余時間,對各種情況的后進生進行輔導(dǎo)。課上差生板演,中等生訂正,優(yōu)等生解決難題。2、安排座位時堅持“好差同桌”結(jié)為學(xué)習(xí)對子,即“兵教兵”。3、對于差生的作業(yè)盡量面批面改,及時指導(dǎo)。4、采用激勵機制,對后進生提出適當(dāng)?shù)那袑嵖尚械囊螅?如:從39分以下上升到40分乃至60分,對于他們的每一點進步都給予肯定和表揚,以此來增強他們的學(xué)習(xí)興趣和信心。5、加強學(xué)法指導(dǎo),養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。興趣只是一種誘因,一種動力,要使學(xué)生真正形成自主學(xué)習(xí)的能力,關(guān)鍵還在于對“學(xué)困生”學(xué)習(xí)方法的指導(dǎo)與學(xué)習(xí)習(xí)慣的培養(yǎng)。用科學(xué)的學(xué)習(xí)方法指導(dǎo)學(xué)生,使學(xué)生逐步掌握正確的學(xué)習(xí)方法,真正成為學(xué)習(xí)的主人,在各種實踐活動中使學(xué)生養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。6、經(jīng)常與家長聯(lián)系,相互了解學(xué)生在家與在校的一些情況,共同督促孩子完成學(xué)業(yè)。7、主要采用講考講的形式。先幫助他們樹立自信心,教會他們正確的學(xué)習(xí)方法,使學(xué)習(xí)變被動為主動。然后給予一定的學(xué)習(xí)任務(wù),幫助他當(dāng)堂清,完成學(xué)習(xí)任務(wù)。(四)學(xué)校培優(yōu)輔差具體安排1、各年級負責(zé)人九年級:XXX八年級:XXX七年級:XXX2、各科任確定培優(yōu)班輔差學(xué)生名單;3、培優(yōu)輔差地點:自定;4、時間安排:⑴課余時間;⑵晚自習(xí)坐班;⑶晚自習(xí)學(xué)生自主自習(xí)課。四、考評辦法1、對此項活動實行跟蹤管理,在學(xué)期段考或期末進行統(tǒng)計。對于表現(xiàn)特別突出的學(xué)生,學(xué)校將給予公開表揚和物質(zhì)獎勵。2、對于在此項活動中敷衍了事,不認真的學(xué)生,在班級會議中給予公開批評,并限期進行改正、提高。五、培優(yōu)輔差工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長:XXX副組長:XXX組員:XXX各科組長及班主任二O一五年十一月十日附件1:培優(yōu)輔差工作計劃與措施附件2:培優(yōu)輔差記錄表附件3:培優(yōu)輔差單元測驗成績跟蹤表附件1培優(yōu)輔差工作計劃與措施2015-2016學(xué)年度第一學(xué)期班科 任教教師:培優(yōu)輔差象方
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 幼兒園專項經(jīng)費使用管理辦法
- 2026年土木工程中防水材料的性能分析
- 2026年電氣測量儀器的使用技巧
- 2025年陽光學(xué)院輔導(dǎo)員招聘考試筆試試題及答案解析
- 2026年電氣設(shè)備選型的工具與方法
- 2026年BIM在災(zāi)害應(yīng)急管理中的應(yīng)用研究
- 課件安全海報
- 2026年氣候變化下房地產(chǎn)行業(yè)的應(yīng)對之策
- 課件安全標志腳本設(shè)計
- 量子糾纏通信-洞察及研究
- 2026年共青團中央所屬單位招聘66人備考題庫及答案詳解一套
- 人民警察法培訓(xùn)課件
- 2026年哈爾濱職業(yè)技術(shù)學(xué)院單招職業(yè)適應(yīng)性考試題庫參考答案詳解
- 2025云南昆明巫家壩建設(shè)發(fā)展有限責(zé)任公司及下屬公司第四季度社會招聘31人歷年真題匯編帶答案解析
- 輸尿管切開取石課件
- 小貓絕育協(xié)議書
- 66kV及以下架空電力線路設(shè)計標準
- 人工搬運培訓(xùn)課件
- 2025年浙江乍浦經(jīng)濟開發(fā)區(qū)(嘉興港區(qū))區(qū)屬國有公司公開招聘28人筆試考試備考試題及答案解析
- 胃腸外科危重患者監(jiān)護與護理
- 2025年榆林神木市信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團招聘備考題庫(35人)及答案詳解(新)
評論
0/150
提交評論