第11頁共11頁辦公室?內(nèi)勤年?終工作?總結(jié)?回顧_?___?年的工?作，我?在領(lǐng)導(dǎo)?及各位?同事的?支持與?幫助下?，嚴(yán)格?要求自?己，按?照公司?及制造?廠的要?求，較?好地完?成了自?己的本?職工作?。通過?半年來?的學(xué)習(xí)?，在工?作態(tài)度?和工作?方式有?了較大?的改變?，現(xiàn)將?一年來?的工作?情況總?結(jié)如下?：一?、所做?的工作?辦公?室對(duì)我?來說是?一個(gè)全?新的工?作領(lǐng)域?。作為?綜合辦?公室的?工作人?員，自?己清醒?的認(rèn)識(shí)?到，辦?公室是?一個(gè)綜?合管理?機(jī)構(gòu)，?是制造?廠中承?上啟下?、溝通?內(nèi)外、?協(xié)調(diào)左?右、聯(lián)?系各個(gè)?相關(guān)部?門的樞?紐，在?推動(dòng)各?項(xiàng)工作?朝著既?定目標(biāo)?前進(jìn)的?過程中?起著監(jiān)?督的作?用。我?平時(shí)所?作的工?作有收?發(fā)文的?處理、?人力資?源檔案?管理、?勞資管?理、會(huì)?議安排?及外來?人員的?接待等?，面對(duì)?繁雜瑣?碎的大?量工作?，自我?強(qiáng)化工?作意識(shí)?，注意?加快工?作節(jié)奏?，提高?工作效?率，冷?靜辦理?各項(xiàng)事?務(wù)，力?求周全?、準(zhǔn)確?、適度?，避免?差錯(cuò)，?是我時(shí)?刻需要?提醒自?己應(yīng)該?注意的?，至今?基本能?做到事?事有著?落。?由于綜?合辦公?室是才?組建的?部門，?各項(xiàng)工?作幾乎?都是從?頭開始?的，需?要做很?多基本?資料的?收集和?整理，?由于對(duì)?這些工?作的不?熟悉，?對(duì)工作?流程和?部門人?員的不?熟悉，?剛開始?的時(shí)候?走了很?多彎路?，經(jīng)常?是事倍?功半。?為了能?盡快的?掌握方?法、提?高辦事?效率，?我發(fā)揮?自己人?際交往?方面的?優(yōu)勢，?多多像?周圍的?同事請(qǐng)?教和學(xué)?習(xí)，力?求在最?短的時(shí)?間掌握?辦公室?工作的?方法和?流程，?能充分?發(fā)揮出?綜合辦?公室的?協(xié)調(diào)能?力。在?辦公室?的文字?工作方?面，由?于我缺?乏對(duì)公?文寫作?知識(shí)的?學(xué)習(xí)，?很多綜?合性文?件和報(bào)?告等文?字工作?都是在?領(lǐng)導(dǎo)和?同事的?協(xié)助下?，慢慢?學(xué)會(huì)的?。同時(shí)?還要負(fù)?責(zé)辦公?會(huì)議的?記錄、?整理和?會(huì)議紀(jì)?要提煉?，認(rèn)真?做好公?司有關(guān)?文件的?收發(fā)、?登記、?分遞、?文印和?監(jiān)督工?作的開?展情況?。通過?不斷的?學(xué)習(xí)和?大家的?幫助，?我已經(jīng)?能夠較?好的完?成這些?基本的?工作了?。二?、加強(qiáng)?學(xué)習(xí)提?高水平?由于?感到自?己工作?的重要?性，而?自己的?學(xué)識(shí)、?能力和?閱歷還?存在一?定的距?離，所?以總不?敢掉以?輕心，?總在學(xué)?習(xí)，向?書本學(xué)?習(xí)、向?領(lǐng)導(dǎo)學(xué)?習(xí)，向?周圍的?同事學(xué)?習(xí)，這?樣下來?感覺自?己半年?來還是?有了一?定的進(jìn)?步。經(jīng)?過不斷?學(xué)習(xí)、?不斷積?累，已?掌握了?辦公室?工作經(jīng)?驗(yàn)，能?夠比較?從容地?處理日?常工作?中出現(xiàn)?的各類?問題，?在組織?管理能?力、綜?合分析?能力、?協(xié)調(diào)辦?事能力?和文字?言語表?達(dá)能力?等方面?，經(jīng)過?半年的?鍛煉都?有了很?大的提?高，保?證了本?崗位各?項(xiàng)工作?的正常?運(yùn)行，?能夠以?正確的?態(tài)度對(duì)?待各項(xiàng)?工作任?務(wù)，熱?愛本職?工作，?認(rèn)真努?力貫徹?到實(shí)際?工作中?去。積?極提高?自身各?項(xiàng)業(yè)務(wù)?素質(zhì)，?爭取工?作的主?動(dòng)性，?具備較?強(qiáng)的專?業(yè)心，?責(zé)任心?，努力?提高工?作效率?和工作?質(zhì)量。?三、?存在的?問題和?今后努?力方向?一年?來，通?過不斷?的學(xué)習(xí)?和積累?，在工?作上取?得了一?些成效?，但也?存在一?些問題?和不足?，主要?表現(xiàn)在?：第?一，辦?公室對(duì)?我而言?是一個(gè)?新的崗?位，許?多工作?都是在?邊干邊?摸索，?以致工?作起來?不能游?刃有余?，工作?效率有?待進(jìn)一?步提高?；第二?，有些?工作做?得還不?夠過細(xì)?，一些?工作協(xié)?調(diào)的不?是十分?到位；?第三，?自己的?理論水?平還達(dá)?不到工?作的要?求。?在新的?一年里?，自己?決心認(rèn)?真提高?業(yè)務(wù)、?工作水?平，加?強(qiáng)學(xué)習(xí)?，拓寬?知識(shí)面?。在辦?公室公?文寫作?和數(shù)據(jù)?統(tǒng)計(jì)方?面的知?識(shí)，尤?其是在?工資核?算方面?的知識(shí)?需要重?點(diǎn)的學(xué)?習(xí)，力?求能夠?給真正?做好領(lǐng)?導(dǎo)的助?手。為?制造廠?及公司?的發(fā)展?添一份?力。?辦公室?內(nèi)勤年?終工作?總結(jié)（?二）?辦公室?是一個(gè)?單位或?企業(yè)的?樞紐，?起著承?上啟下?、綜合?協(xié)調(diào)、?參謀助?手、督?促檢查?和服務(wù)?保障大?家工作?安全的?作用。?內(nèi)勤則?是辦公?室的內(nèi)?部勤務(wù)?人員，?負(fù)責(zé)辦?公室內(nèi)?部事務(wù)?管理、?文書處?理、報(bào)?表填寫?、文件?起草等?日常工?作，是?辦公室?工作的?直接組?織者和?承擔(dān)者?。結(jié)合?___?_年的?工作經(jīng)?歷，談?一些我?對(duì)辦公?室內(nèi)勤?工作的?總結(jié)。?一、?干好辦?公室內(nèi)?勤工作?要處理?好“四?種矛盾?”1?、處理?好大局?和小局?的矛盾?。辦公?室作為?一個(gè)綜?合部門?，其性?質(zhì)主要?體現(xiàn)在?服務(wù)性?上，內(nèi)?勤人員?主要是?為領(lǐng)導(dǎo)?和基層?服務(wù)。?首先是?為領(lǐng)導(dǎo)?服務(wù)。?因此，?一切服?從大局?，就是?內(nèi)勤工?作的出?發(fā)點(diǎn)和?落腳點(diǎn)?，當(dāng)小?局工作?與大局?工作發(fā)?生矛盾?的時(shí)候?，自覺?地做到?小局服?從大局?、局部?服從整?體。同?時(shí)盡力?做好小?局工作?，因?yàn)?小局工?作是做?好大局?的基礎(chǔ)?和前提?。2?、處理?好主動(dòng)?和被動(dòng)?的矛盾?。辦公?室工作?的服務(wù)?性職能?決定了?工作的?被動(dòng)性?，但要?做好辦?公室工?作，又?必須發(fā)?揮內(nèi)勤?人員的?主動(dòng)性?，善于?在被動(dòng)?中求主?動(dòng)，變?被動(dòng)為?主動(dòng)。?對(duì)一些?常規(guī)性?、規(guī)律?性、階?段性等?確定性?工作，?不要消?極等待?，要主?動(dòng)著手?，提前?準(zhǔn)備。?對(duì)領(lǐng)導(dǎo)?臨時(shí)交?辦的任?務(wù)、應(yīng)?急事件?和突發(fā)?事件等?非確定?性工作?，要靈?活機(jī)動(dòng)?，做到?忙而不?亂。同?時(shí)要積?極適應(yīng)?領(lǐng)導(dǎo)的?工作思?路，想?領(lǐng)導(dǎo)所?想，謀?領(lǐng)導(dǎo)所?謀，把?問題想?在前，?把工作?做在前?，主動(dòng)?做好超?前服務(wù)?。3?、處理?好政務(wù)?和事務(wù)?的矛盾?。政務(wù)?和事務(wù)?是辦公?室工作?的兩個(gè)?輪子，?政務(wù)工?作主要?有決策?參謀、?調(diào)查研?究、政?務(wù)信息?、政務(wù)?文電處?理、政?務(wù)督促?檢查、?機(jī)要檔?案保密?等工作?；事務(wù)?工作一?般是指?除政務(wù)?以外的?其他各?項(xiàng)工作?，主要?是行政?后勤工?作，諸?如接待?應(yīng)酬、?吃住行?、安全?衛(wèi)生等?。事務(wù)?工作是?搞好政?務(wù)工作?的先決?條件，?不能把?政務(wù)看?成是大?事，把?事務(wù)看?成是小?事或可?有可無?的事。?更不能?把政務(wù)?看成是?高層次?的，把?事務(wù)看?成是低?層次的?。辦公?室內(nèi)勤?工作事?無巨細(xì)?，不能?有半點(diǎn)?疏忽和?懈怠。?二、?干好辦?公室內(nèi)?勤工作?要扮演?好“三?種角色?”首?先，要?當(dāng)好領(lǐng)?導(dǎo)的計(jì)?囊團(tuán)。?內(nèi)勤人?員是企?業(yè)領(lǐng)導(dǎo)?的參謀?助手，?要不斷?學(xué)習(xí)理?論，分?析形勢?，研究?問題，?善于站?在全局?的角度?和領(lǐng)導(dǎo)?的高度?認(rèn)識(shí)問?題、分?析問題?，提出?新觀點(diǎn)?、新思?想、新?認(rèn)識(shí)；?要深入?基層、?深入社?會(huì)、深?入市場?進(jìn)行調(diào)?查研究?，找準(zhǔn)?企業(yè)運(yùn)?行過程?中的優(yōu)?、劣勢?，形成?有分析?、有建?議、有?對(duì)策的?調(diào)查報(bào)?告，為?領(lǐng)導(dǎo)科?學(xué)決策?服務(wù)；?要圍繞?領(lǐng)導(dǎo)工?作和所?要解決?的問題?，提出?的各種?工作建?議，針?對(duì)實(shí)踐?報(bào)告中?急待解?決的問?題所提?出參謀?意見；?要為落?實(shí)某項(xiàng)?工作或?貫徹領(lǐng)?導(dǎo)者的?意見提?出具體?的實(shí)施?辦法，?根據(jù)客?觀要求?和企業(yè)?運(yùn)行的?狀況提?出切實(shí)?可行的?工作思?路等等?。其?次，要?當(dāng)好群?眾的勤?務(wù)員。?內(nèi)勤人?員要做?到眼勤?、手勤?、嘴勤?、腦勤?、腿勤?。要盡?心為領(lǐng)?導(dǎo)搞好?服務(wù)。?領(lǐng)導(dǎo)交?辦的事?情要想?方設(shè)法?去完成?，積極?主動(dòng)去?干好，?做到積?極而不?越權(quán)，?服從但?不消極?，讓領(lǐng)?導(dǎo)滿意?。要熱?心為群?眾辦好?事情。?熱情接?待每一?位前來?辦事的?同志，?主動(dòng)幫?助辦理?各種相?關(guān)手續(xù)?，讓辦?事人員?滿意；?主動(dòng)關(guān)?心員工?的工作?和生活?，員工?的合理?訴求及?時(shí)向領(lǐng)?導(dǎo)匯報(bào)?，及時(shí)?給予答?復(fù)和辦?理，讓?員工滿?意。力?求做到?不讓工?作在自?己這里?延誤，?不讓事?項(xiàng)在自?己手里?積壓，?不讓差?錯(cuò)在自?己身上?發(fā)生，?不讓來?辦事的?同志在?自己這?里受冷?落，不?讓辦公?室的形?象在自?己這里?受損害?。作?為一名?辦公室?內(nèi)勤人?員，要?立足發(fā)?展變化?的新情?況，多?動(dòng)腦筋?、想辦?法、出?主意，?發(fā)揮參?謀助手?作用，?不斷提?高參與?決策能?力；要?有較強(qiáng)?的政治?意識(shí)、?責(zé)任意?識(shí)，增?強(qiáng)工作?的主動(dòng)?性、預(yù)?見性、?創(chuàng)造性?，以較?高的政?策理論?素養(yǎng)和?業(yè)務(wù)工?作能力?為領(lǐng)導(dǎo)?出謀劃?策、查?漏補(bǔ)缺?；要善?于站在?全局的?高度，?把注意?力集中?在那些?牽動(dòng)全?局、涉?及長遠(yuǎn)?的大事?上，放?在情況?復(fù)雜、?矛盾突?出的熱?點(diǎn)、難?點(diǎn)問題?上，既?要了解?面上的?總體工?作，又?要了解?近期的?重點(diǎn)工?作，既?要了解?上級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)的工?作意見?和要求?，還要?了解本?單位的?實(shí)際情?況和干?部職工?的意見?和建議?。辦?公室內(nèi)?勤年終?工作總?結(jié)（三?）轉(zhuǎn)?眼之間?，__?__年?已經(jīng)結(jié)?束了，?感慨光?陰似箭?。下面?是__?__年?本人辦?公室的?日常管?理工作?的工作?總結(jié)：?辦公?室對(duì)我?來說是?一個(gè)全?新的工?作領(lǐng)域?。作為?辦公室?的負(fù)責(zé)?人，自?己清醒?地認(rèn)識(shí)?到，辦?公室是?總經(jīng)理?室直接?領(lǐng)導(dǎo)下?的綜合?管理機(jī)?構(gòu)，是?承上啟?下、溝?通內(nèi)外?、協(xié)調(diào)?左右、?聯(lián)系四?面八方?的樞紐?，推動(dòng)?各項(xiàng)工?作朝著?既定目?標(biāo)前進(jìn)?的中心?。辦公?室的工?作千頭?萬緒，?在文件?起草、?提供調(diào)?研資料?、數(shù)量?都要為?決策提?供一些?有益的?資料，?數(shù)據(jù)。?有文書?處理、?檔案管?理、文?件批轉(zhuǎn)?、會(huì)議?安排、?迎來送?往及用?車管理?等。面?對(duì)繁雜?瑣碎的?大量事?務(wù)性工?作，自?我強(qiáng)化?工作意?識(shí)，注?意加快?工作節(jié)?奏，提?高工作?效率，?冷靜辦?理各項(xiàng)?事務(wù)，?力求周?全、準(zhǔn)?確、適?度，避?免疏漏?和差錯(cuò)?，至今?基本做?到了事?事有著?落。?1、理?順關(guān)系?，辦理?公司有?關(guān)證件?。各項(xiàng)?工作幾?乎都是?從頭開?始，需?要辦理?相關(guān)的?手續(xù)及?證件；?2、?及時(shí)了?解公司?情況，?為領(lǐng)導(dǎo)?決策提?供依據(jù)?；3?、積極?響應(yīng)公?司號(hào)召?，深入?開展市?場調(diào)研?工作；?4、?認(rèn)真做?好公司?的文字?工作。?草擬綜?合性文?件和報(bào)?告等文?字工作?，負(fù)責(zé)?辦公會(huì)?議的記?錄、整?理和會(huì)?議紀(jì)要?提煉，?并負(fù)責(zé)?對(duì)會(huì)議?有關(guān)決?議的實(shí)?施。認(rèn)?真做好?公司有?關(guān)文件?的收發(fā)?、登記?、分遞?、文印?和督辦?工作；?公司所?有的文?件、審?批表、?協(xié)議書?整理歸?檔入冊?，做好?資料歸?檔工作?。配合?領(lǐng)導(dǎo)在?制訂的?各項(xiàng)規(guī)?章制度?基礎(chǔ)上?進(jìn)一步?補(bǔ)充、?完善各?項(xiàng)規(guī)章?制度。?及時(shí)傳?達(dá)貫徹?公司有?關(guān)會(huì)議?、文件?、批示?精神；?5、?落實(shí)公?司人事?、勞資?管理工?作。組?織落實(shí)?公司的?勞動(dòng)、?人事、?工資管?理和員?工的考?勤控制?監(jiān)督工?作，根?據(jù)人事?管理制?度與聘?用員工?簽訂了?勞動(dòng)合?同，按?照有關(guān)?規(guī)定，?到勞動(dòng)?管理部?門辦好?繳納社?保的各?項(xiàng)手續(xù)?。體現(xiàn)?公司的?規(guī)范性?，解決?員工的?后顧之?憂；?6、切?實(shí)抓好?公司的?福利、?企業(yè)管?理的日?常工作?。按照?預(yù)算審?批制度?，組織?落實(shí)公?司辦公?設(shè)施、?宿舍用?品、勞?保福利?等商品?的采購?、調(diào)配?和實(shí)物?管理工?作。辦?公室裝?修完畢?后，在?___?_月份?按照審?批權(quán)限?完成了?購置辦?公用品?、通訊?、復(fù)印?機(jī)、電?腦等設(shè)?備的配?置工作?。切實(shí)?做好公?司司通?訊費(fèi)、?招待費(fèi)?、水電?費(fèi)、車?輛使用?及饋贈(zèng)?品登記?手續(xù)，?嚴(yán)格按?照程序?核定使?用標(biāo)準(zhǔn)?；7?、做好?公司董?事會(huì)及?其他各?種會(huì)議?的后勤?服務(wù)工?作。董?事會(huì)召?開期間?，認(rèn)真?做好會(huì)?場布置?、食宿?安排工?作。落?實(shí)好各?種會(huì)議?的會(huì)前?準(zhǔn)備、?會(huì)議資?料等工?作。?在以后?的工作?當(dāng)中，?也要一?步一個(gè)?腳印，?腳踏實(shí)?地、認(rèn)?真負(fù)責(zé)?的去完?成工作?任務(wù)。?辦公?室內(nèi)勤?年終工?作總結(jié)?（四）?作為?公司辦?公室內(nèi)?勤部門?員工，?說實(shí)話?我們的?工作實(shí)?在是沒?有多少?具體數(shù)?據(jù)可以?拿出來?羅列、?分析、?總結(jié)，?因?yàn)闆]?有直接?創(chuàng)造經(jīng)?濟(jì)價(jià)值?，所以?在很多?同事看?來，我?們所做?的工作?都很不?起眼，?微不足?道。但?我只是?想說：?我每天?在這里?的工作?沒有任?何一件?事是徒?勞和白?費(fèi)的沒?有任何?一點(diǎn)是?可以馬?虎對(duì)待?的哪怕?是簡單?的打字?影印也?是這樣?不要小?看任何?一份工?作每天?持續(xù)著?理所當(dāng)?然的事?情，其?實(shí)是最?難的。?現(xiàn)將_?___?的工作?情況總?結(jié)如下?：1?、辦理?公司、?員工有?關(guān)證件?。公司?每年需?要辦理?、年審?的相關(guān)?證件；?按照有?關(guān)規(guī)定?，到勞?動(dòng)管理?部門辦?好社保?的各項(xiàng)?手續(xù)；?文體旅?游局文?件的傳?達(dá)。?2、公?司有關(guān)?文件的?收發(fā)、?登記、?分遞、?文印和?督辦工?作；公?司所有?的文件?、審批?表、協(xié)?議書整?理歸檔?入冊，?做好資?料歸檔?工作。?3、?公司人?事管理?工作。?落實(shí)公?司員工?的考勤?及著裝?監(jiān)督工?作，根?據(jù)公司?管理制?度與聘?用員工?簽訂了?勞動(dòng)合?同。配?合領(lǐng)導(dǎo)?在制訂?的各項(xiàng)?規(guī)章制?度基礎(chǔ)?上進(jìn)一?步補(bǔ)充?、完善?各項(xiàng)規(guī)?章制度?。及時(shí)?傳達(dá)貫?徹公司?有關(guān)會(huì)?議、文?件、批?示精神?。4?、公司?管理的?日常工?作。按?照公司?管理制?度，組?織落實(shí)?公司辦?公設(shè)施?、旅游?袋帽等?商品的?采購、?調(diào)配和?實(shí)物管?理工作?。切實(shí)?做好公?司車輛?使用及?物品領(lǐng)?用登記?手續(xù)。?管理、?使用、?維護(hù)、?保養(yǎng)車?輛。負(fù)?責(zé)公司?衛(wèi)生、?安全、?保衛(wèi)及?防盜工?作。?5、做?好公司?各種會(huì)?議的后?勤服務(wù)?工作。?落實(shí)好?各種會(huì)?議的會(huì)?前準(zhǔn)備?、會(huì)議?資料等?工作。?6、?公司的?統(tǒng)計(jì)工?作；公?司媒體?廣告宣?傳；公?司辦公?設(shè)備的?維護(hù)。?在這里?也特別?希望公?司員工?能體諒?一下我?們，畢?竟我和?張晨不?是萬能?的，也?還有其?他工作?要做，?能修的?能立即?處理的?我們一?定會(huì)第?一時(shí)間?幫你們?搞定，?但是一?些毛病?、頑疾?一時(shí)得?不到解?決的還?請(qǐng)大家?諒解，?稍微耐?心些，?我們會(huì)?想盡辦?法幫你?們處理?的。我?想目前?我所做?的主要?工作就?是以上?幾點(diǎn)吧?，其他?的一些?也都是?日常工?作，習(xí)?慣就好?，在這?里我想?也就沒?必要說?了。?記得辦?公室的?哪位領(lǐng)?導(dǎo)說過?，辦公?室的事?情就是?各種各?樣的雜?事瑣事?煩心事?，有些?事雖小?，但做?不好，?就會(huì)影?響其他?，后果?可能也?會(huì)很嚴(yán)?重。還?有些時(shí)?候我們?的工作?會(huì)受到?一些無?端的指?責(zé)和誤?會(huì)，這?也正常?，我覺?得。有?則改之?，無則?加勉，?認(rèn)真對(duì)?待自己?的工作?，問心?無愧就?好。年?中的總?結(jié)我們?辦公室?沒有各?種數(shù)據(jù)?的分析?比較，?沒有更?為直觀?的圖文?并茂。?但是面?對(duì)現(xiàn)在?的經(jīng)濟(jì)?形勢，?我們后?勤人員?創(chuàng)造不?了直接?的經(jīng)濟(jì)?效益，?只有加?倍努力?把本職?工作做?好，為?在前線?沖鋒陷?陣的業(yè)?務(wù)人員?做好后?勤保障?工作。?所以我?的年終?工作總?結(jié)范文?有的也?只是一?些實(shí)在?話。明?年，還?是那句?話：認(rèn)?真工作?，享受?生活。?最后，?祝愿大?家工作?順利，?萬事如?意，家?庭健康?。辦?公室內(nèi)?勤年終?工作總?結(jié)（五?）剛?剛走出?校門的?我，走?進(jìn)社會(huì)?，走進(jìn)?工作。?對(duì)我來?說，一?切都是?嶄新的?，對(duì)環(huán)?境的適?應(yīng)，對(duì)?工作的?理解每?天都有?所不同?。經(jīng)過?一年的?工作，?使我少?了些許?幼稚，?多了幾?分成熟?；少了?些許挑?燈夜讀?，多了?幾分奔?波勞碌?；少了?些許純?真快樂?，多了?幾分責(zé)?任在身?。辦?公室行?政后勤?工作對(duì)?于我來?說是一?份新的?挑戰(zhàn)。?經(jīng)過一?年來的?摸索，?我逐漸?熟悉并?適應(yīng)了?自己的?工作崗?位，逐?漸形成?了自己?對(duì)辦公?室行政?工作的?一些認(rèn)?識(shí)和看?法。作?為公司?六部一?室中唯?一的非?業(yè)務(wù)類?部門，?辦公室?在公司?中起著?溝通上?下、協(xié)?調(diào)左右?、聯(lián)系?各方、?照應(yīng)內(nèi)?外的作?用。辦?公室是?一個(gè)單?位里工?作最雜?、最繁?瑣、和?領(lǐng)導(dǎo)最?近、和?員工利?益關(guān)系?最密切?的部門?，因此?，其運(yùn)?行情況?直接影?響著公?司整體?工作水?平和效?率。對(duì)?于剛剛?參加工?作的我?來說，?現(xiàn)階段?的任務(wù)?就是多?學(xué)習(xí)，?多思考?，將領(lǐng)?導(dǎo)交予?的任務(wù)?做實(shí)做?細(xì)，擴(kuò)?展知識(shí)?面，盡?快使自?己成熟?起來。?現(xiàn)將任?職以來?的情況?總結(jié)如?下：?一、工?作總結(jié)?1、?努力做?好行政?管理工?作。為?加強(qiáng)公?司管理?，工作?以來，?制定并?下發(fā)了?多項(xiàng)規(guī)?章制度?，切實(shí)?通過落?實(shí)各項(xiàng)?制度，?規(guī)范了?工作程?序；?2、對(duì)?打印機(jī)?、復(fù)印?機(jī)、傳?真機(jī)、?計(jì)算機(jī)?及網(wǎng)絡(luò)?等辦公?設(shè)備的?保養(yǎng)與?維護(hù)。?這一年?以來，?各種設(shè)?備不斷?增加，?維護(hù)難?度也隨?之增加?。為避?免因設(shè)?備問題?影響正?常工作?，我堅(jiān)?決做到?小問題?即刻解?決，大?問題積?極聯(lián)系?廠家或?經(jīng)銷商?進(jìn)行維?修，在?最短時(shí)?間內(nèi)確?保員工?使用不?受影響?；3?、辦公?易耗品?的保障?。公司?對(duì)各種?易耗品?如打印?紙、