第19頁共19頁工會(huì)財(cái)?務(wù)年終?工作總?結(jié)為?深入貫?徹__?__省?總工會(huì)?第__?__屆?二次全?委會(huì)確?定的全?省工會(huì)?___?_度總?體思路?，落實(shí)?“打牢?工會(huì)物?質(zhì)基礎(chǔ)?”的工?作任務(wù)?，全面?加強(qiáng)經(jīng)?費(fèi)收繳?和財(cái)務(wù)?管理工?作，根?據(jù)省總?工會(huì)云?工[_?___?]__?__號(hào)?及云獄?電[_?___?]__?__文?件精神?，配合?監(jiān)獄系?統(tǒng)做好?基層工?會(huì)財(cái)務(wù)?大檢查?工作，?我獄積?級(jí)組織?了相關(guān)?人員對(duì)?本單位?工會(huì)財(cái)?務(wù)工作?進(jìn)行了?自檢自?查，現(xiàn)?將自檢?自查工?作情況?報(bào)告如?下：?一、對(duì)?___?_月_?___?日至_?___?月__?__日?工會(huì)財(cái)?務(wù)進(jìn)行?了自檢?自查，?認(rèn)真查?看會(huì)計(jì)?憑證賬?簿主要?清查工?會(huì)經(jīng)費(fèi)?財(cái)政劃?撥和非?財(cái)劃經(jīng)?費(fèi)是否?按比例?足額計(jì)?撥。經(jīng)?與財(cái)務(wù)?科、勞?資科相?核對(duì)工?人、干?部工資?總額對(duì)?此兩年?度計(jì)撥?經(jīng)費(fèi)進(jìn)?行統(tǒng)計(jì)?核實(shí)_?___?年度工?人工資?總額為?___?_元計(jì)?撥工會(huì)?經(jīng)費(fèi)為?___?_元實(shí)?際撥入?數(shù)為_?___?元，干?部工資?總額為?___?_元計(jì)?撥經(jīng)費(fèi)?為__?__元?，實(shí)際?上撥入?數(shù)為_?___?元干部?少撥經(jīng)?費(fèi)__?__元?。__?__年?度工人?工資總?額為_?___?元計(jì)撥?經(jīng)費(fèi)為?___?_元實(shí)?際撥入?數(shù)為_?___?元干部?工資總?額為_?___?元計(jì)撥?經(jīng)費(fèi)為?___?_元實(shí)?際撥入?數(shù)__?__元?，__?__年?干部增?資未提?工會(huì)經(jīng)?費(fèi)故少?撥__?__元?，此兩?項(xiàng)經(jīng)核?實(shí)后將?在__?__年?度補(bǔ)撥?付工會(huì)?。二?、工會(huì)?收到行?政計(jì)撥?非財(cái)劃?經(jīng)費(fèi)都?按比例?足額上?解。?三、系?統(tǒng)工會(huì)?對(duì)下補(bǔ)?助的送?溫暖款?、專項(xiàng)?補(bǔ)助款?都嚴(yán)格?按照規(guī)?定?？?專用。?總之?，我單?位工會(huì)?嚴(yán)格按?照工會(huì)?財(cái)務(wù)會(huì)?計(jì)制度?進(jìn)行財(cái)?務(wù)收支?，按制?度要求?使用會(huì)?計(jì)科目?，建立?會(huì)賬簿?，按時(shí)?記賬，?及時(shí)核?對(duì)銀行?、現(xiàn)金?日記賬?，按季?編制基?層工會(huì)?資產(chǎn)負(fù)?債表及?基層工?會(huì)經(jīng)費(fèi)?收支預(yù)?決算表?，年終?編寫財(cái)?務(wù)工作?總結(jié)，?會(huì)計(jì)資?料信息?真實(shí)、?正確、?合法、?賬表、?賬賬、?賬實(shí)相?符。?工會(huì)財(cái)?務(wù)年終?工作總?結(jié)（二?）努?力做好?工會(huì)財(cái)?務(wù)工作?為工會(huì)?整體工?作服務(wù)?工會(huì)經(jīng)?費(fèi)收繳?工作和?加強(qiáng)工?會(huì)經(jīng)費(fèi)?審計(jì)工?作是工?會(huì)工作?的重要?組成部?分。工?會(huì)經(jīng)費(fèi)?收入多?少，管?理工作?強(qiáng)弱，?經(jīng)費(fèi)使?用趨向?都直接?制約著?工會(huì)整?體工作?的開展?，體現(xiàn)?著工會(huì)?整體工?作的重?心和政?策水平?。因此?，進(jìn)一?步做好?工會(huì)財(cái)?務(wù)工作?是工運(yùn)?事業(yè)發(fā)?展的客?觀要求?。當(dāng)前?應(yīng)注意?抓好以?下幾項(xiàng)?工作。?一、?依法收?好工?會(huì)經(jīng)費(fèi)?，保證?工會(huì)經(jīng)?費(fèi)的持?續(xù)增長(zhǎng)?，工會(huì)?經(jīng)費(fèi)收?繳工作?，始終?是財(cái)務(wù)?管理工?作的首?要任務(wù)?。隨著?市場(chǎng)新?經(jīng)濟(jì)體?制的逐?步建立?，工會(huì)?經(jīng)費(fèi)收?繳工作?遇到了?許多新?的困難?河和問?題。這?些問題?既有主?觀的原?因也有?客觀的?因素。?從客觀?原因講?：一是?隨著國?有企業(yè)?產(chǎn)權(quán)制?度改革?的發(fā)展?，絕大?部分中?小國有?企業(yè)轉(zhuǎn)?為非國?有企業(yè)?，工會(huì)?組織解?體或名?存實(shí)亡?，繳費(fèi)?收繳的?基數(shù)減?少；二?是新建?企業(yè)發(fā)?展較快?，即使?建了工?會(huì)的大?多數(shù)單?位還未?能依法?撥交上?解工會(huì)?經(jīng)費(fèi)；?三是我?區(qū)經(jīng)濟(jì)?欠發(fā)達(dá)?，各級(jí)?財(cái)政都?比較緊?張，行?政事業(yè)?單位的?工會(huì)經(jīng)?費(fèi)撥交?不足，?甚至不?撥。從?主觀講?，我們?有些領(lǐng)?導(dǎo)和財(cái)?務(wù)干部?畏難情?緒較大?，創(chuàng)新?意識(shí)不?夠強(qiáng)，?工作不?到位；?有法不?依，執(zhí)?法不嚴(yán)?的問題?仍然存?在。因?此，必?須站在?維護(hù)職?工利益?的高度?做好工?會(huì)經(jīng)費(fèi)?收繳工?作。首?先要克?服畏難?情緒，?增強(qiáng)創(chuàng)?新意識(shí)?，堅(jiān)持?依法收?繳原則?，要從?各地、?各單位?的實(shí)際?出發(fā)，?既要總?結(jié)成功?做法，?又要學(xué)?習(xí)先進(jìn)?經(jīng)驗(yàn)，?重點(diǎn)，?克服經(jīng)?費(fèi)收繳?難點(diǎn)，?開發(fā)新?的增長(zhǎng)?點(diǎn)。繼?續(xù)強(qiáng)化?經(jīng)費(fèi)收?繳工作?力度，?創(chuàng)造新?的收繳?方法。?在以往?的工會(huì)?經(jīng)費(fèi)收?繳工作?中，各?級(jí)工文?秘雜燴?網(wǎng)會(huì)強(qiáng)?化法律?、政策?宣傳積?極征得?政府、?人大等?有關(guān)部?門的支?持、加?強(qiáng)執(zhí)法?檢查，?審計(jì)幫?收、銀?行代收?等行之?有效的?方法，?以促進(jìn)?和保證?工會(huì)經(jīng)?費(fèi)收入?的增長(zhǎng)?。但是?隨著金?融、財(cái)?政體制?及事業(yè)?單位改?革的發(fā)?展，過?去許多?行之有?效的好?方法，?也會(huì)遇?到新的?問題。?為了保?證工會(huì)?經(jīng)費(fèi)收?入穩(wěn)定?增長(zhǎng)，?各級(jí)工?會(huì)必須?研究新?問題，?及時(shí)提?出新的?措施和?辦法，?進(jìn)一步?強(qiáng)化收?繳經(jīng)費(fèi)?工作的?力度，?逐步把?經(jīng)費(fèi)收?繳工作?納入依?法治會(huì)?，依法?收費(fèi)的?軌道。?二、?要進(jìn)一?步加強(qiáng)?財(cái)務(wù)管?理工作?1、?要加強(qiáng)?預(yù)算管?理。各?級(jí)工會(huì)?必須增?強(qiáng)預(yù)算?管理的?法規(guī)觀?念，嚴(yán)?格執(zhí)行?《預(yù)算?法》。?年度預(yù)?算必須?按規(guī)定?程序報(bào)?批，要?堅(jiān)持先?報(bào)批后?使用的?原則。?經(jīng)過上?級(jí)工會(huì)?批準(zhǔn)的?預(yù)算計(jì)?劃，必?須嚴(yán)格?執(zhí)行，?不得隨?意變動(dòng)?。為了?保證年?度預(yù)算?的正常?執(zhí)行，?要正確?運(yùn)用“?預(yù)備費(fèi)?”和“?預(yù)算周?轉(zhuǎn)金”?科目，?既要保?證非開?支不可?的不可?預(yù)料的?開支項(xiàng)?目，又?不至于?頻繁追?加預(yù)算?，保持?預(yù)算計(jì)?劃的嚴(yán)?肅性。?凡是未?經(jīng)批準(zhǔn)?的大項(xiàng)?開支，?各級(jí)工?會(huì)都不?得“先?斬后奏?”，也?不能列?入決算?，上級(jí)?工會(huì)更?不得批?準(zhǔn)。凡?是給工?會(huì)事業(yè)?造成重?大損失?的必須?嚴(yán)肅查?處。?2、要?加強(qiáng)票?據(jù)管理?。各?級(jí)工會(huì)?必須嚴(yán)?格執(zhí)行?票據(jù)的?發(fā)放范?圍，凡?是沒有?專職財(cái)?務(wù)機(jī)構(gòu)?和專職?財(cái)務(wù)人?員的單?位，一?律不得?領(lǐng)取和?使用不?規(guī)范票?據(jù)。必?須嚴(yán)格?票據(jù)的?使用范?圍，專?票專用?，不得?相互替?代。堅(jiān)?決禁止?用工會(huì)?經(jīng)費(fèi)專?用收據(jù)?和工會(huì)?內(nèi)部往?來收據(jù)?用于事?業(yè)性收?費(fèi)。對(duì)?于違犯?規(guī)定，?擅自改?變票據(jù)?用途的?必須嚴(yán)?肅查處?，并停?止票據(jù)?領(lǐng)用。?3、?要加強(qiáng)?現(xiàn)金管?理國?家財(cái)政?和銀行?對(duì)現(xiàn)金?庫存和?現(xiàn)金的?使用范?圍及額?度都做?過嚴(yán)格?的規(guī)定?。各級(jí)?工會(huì)對(duì)?本級(jí)所?轄財(cái)務(wù)?核算單?位的現(xiàn)?金使用?情況必?須進(jìn)行?一次認(rèn)?真的清?理，并?針對(duì)問?題，充?實(shí)和完?善現(xiàn)金?管理制?度。?4、要?嚴(yán)格經(jīng)?費(fèi)開支?的報(bào)批?程序和?手續(xù)?各級(jí)工?會(huì)必須?健全經(jīng)?費(fèi)支出?報(bào)銷審?批制度?，強(qiáng)化?內(nèi)部約?束機(jī)制?，杜絕?或減少?隨意性?，嚴(yán)格?開支范?圍和標(biāo)?準(zhǔn)。要?完善報(bào)?批手續(xù)?，經(jīng)辦?人、財(cái)?務(wù)審核?、物品?驗(yàn)收、?領(lǐng)導(dǎo)審?批必須?健全。?原始單?據(jù)必須?合法，?堅(jiān)決杜?絕白條?報(bào)賬。?對(duì)于實(shí)?現(xiàn)在無?法取得?原始單?據(jù)的個(gè)?別開支?項(xiàng)目，?必須由?經(jīng)辦人?提出書?面說明?，審核?人、驗(yàn)?收人、?領(lǐng)導(dǎo)簽?字蓋章?后，可?視同原?始單據(jù)?，否則?一律不?得報(bào)銷?入賬。?要使用?全區(qū)統(tǒng)?一規(guī)定?的工會(huì)?報(bào)銷單?據(jù)。?5、要?加強(qiáng)民?主理財(cái)?，自覺?接受經(jīng)?費(fèi)審查?委員會(huì)?的監(jiān)督?。各級(jí)?工會(huì)及?直屬的?事業(yè)單?位年度?預(yù)決算?計(jì)劃，?必須報(bào)?經(jīng)同級(jí)?經(jīng)費(fèi)審?查委員?會(huì)審查?通過，?年度計(jì)?劃的執(zhí)?行情況?必須自?覺地接?受同級(jí)?經(jīng)費(fèi)審?查委員?會(huì)的審?查監(jiān)督?。各級(jí)?工會(huì)領(lǐng)?導(dǎo)要增?強(qiáng)群眾?觀點(diǎn)，?樹立民?主意識(shí)?，正確?處理民?主理財(cái)?與堅(jiān)持?一之筆?審批原?則的關(guān)?系。工?會(huì)經(jīng)費(fèi)?的重大?開支項(xiàng)?目必須?在廣泛?聽取群?眾意見?的基礎(chǔ)?上，集?體研究?決定。?已經(jīng)集?體決定?，并報(bào)?上級(jí)批?準(zhǔn)的經(jīng)?費(fèi)計(jì)劃?，在執(zhí)?行中必?須堅(jiān)持?一支筆?審批，?以便確?保計(jì)劃?的統(tǒng)一?性和嚴(yán)?肅性。?三、?要搞好?調(diào)查研?究，加?強(qiáng)政策?指導(dǎo)?1、在?經(jīng)費(fèi)收?繳管理?上，要?研究經(jīng)?費(fèi)收繳?的方法?和標(biāo)準(zhǔn)?。研究?解決適?應(yīng)市場(chǎng)?經(jīng)濟(jì)要?求，堅(jiān)?持依法?治會(huì)原?則，堅(jiān)?持依法?收繳經(jīng)?費(fèi)的方?法和渠?道仍是?各級(jí)工?會(huì)的一?項(xiàng)長(zhǎng)期?任務(wù)。?2、?在經(jīng)費(fèi)?管理體?制上，?需要研?究以下?幾個(gè)方?面的問?題：?一是要?研究。?企業(yè)?行政管?理體制?的變化?。二?是新的?會(huì)計(jì)制?度已經(jīng)?執(zhí)行，?總的看?執(zhí)行的?比較順?利。?三是進(jìn)?一步搞?好工會(huì)?企業(yè)單?位的財(cái)?務(wù)工作?。四?是進(jìn)一?步加強(qiáng)?工會(huì)資?產(chǎn)管理?，防止?工會(huì)資?產(chǎn)流失?。四?、要樹?立全局?觀念加?強(qiáng)財(cái)務(wù)?紀(jì)律?各級(jí)工?會(huì)必須?堅(jiān)持“?統(tǒng)一領(lǐng)?導(dǎo)分級(jí)?管理”?的財(cái)務(wù)?管理體?制，經(jīng)?費(fèi)留成?比例未?經(jīng)批準(zhǔn)?一律不?得擅自?改動(dòng)。?五、?要加強(qiáng)?財(cái)務(wù)干?部的培?訓(xùn)工作?培養(yǎng)?造就一?支政治?敏銳，?業(yè)務(wù)精?煉，懂?經(jīng)營會(huì)?管理，?能吃苦?，事業(yè)?心強(qiáng)的?財(cái)務(wù)干?部專業(yè)?隊(duì)伍，?是做好?財(cái)務(wù)工?作的組?織保證?。工?會(huì)財(cái)務(wù)?年終工?作總結(jié)?（三）?__?__，?財(cái)務(wù)部?在市總?黨組和?上級(jí)工?會(huì)的的?正確領(lǐng)?導(dǎo)和關(guān)?心支持?下，緊?緊圍繞?全市工?會(huì)工作?大局，?不斷加?強(qiáng)工會(huì)?經(jīng)費(fèi)收?繳，規(guī)?范財(cái)務(wù)?會(huì)計(jì)管?理，優(yōu)?化經(jīng)費(fèi)?支出結(jié)?構(gòu)，為?工會(huì)全?局工作?和工運(yùn)?事業(yè)發(fā)?展提供?了堅(jiān)實(shí)?的物質(zhì)?基礎(chǔ)，?圓滿完?成各項(xiàng)?工作任?務(wù)?，F(xiàn)?將一年?來財(cái)務(wù)?部工作?情況總?結(jié)如下?：一?、主動(dòng)?與地稅?對(duì)接，?強(qiáng)化工?會(huì)經(jīng)費(fèi)?地稅代?收市?總工會(huì)?與地稅?局年初?召開經(jīng)?費(fèi)收繳?協(xié)調(diào)會(huì)?議，確?定了工?會(huì)經(jīng)費(fèi)?___?_收繳?任務(wù)為?___?_萬元?，并將?工會(huì)經(jīng)?費(fèi)收繳?額和收?繳面納?入年度?工作目?標(biāo)。財(cái)?務(wù)部每?季及時(shí)?與地稅?對(duì)接，?分析經(jīng)?費(fèi)收繳?情況，?及時(shí)掌?握收繳?進(jìn)度，?從而加?大經(jīng)費(fèi)?情況監(jiān)?控力度?，設(shè)法?解決收?繳過程?中存在?的矛盾?和問題?，對(duì)不?按工會(huì)?法相關(guān)?規(guī)定撥?繳工會(huì)?經(jīng)費(fèi)或?拖繳經(jīng)?費(fèi)的單?位，工?會(huì)和地?稅聯(lián)合?下達(dá)“?催繳通?知書”?，保證?地稅代?收的各?項(xiàng)工作?落到實(shí)?處，為?全年工?會(huì)經(jīng)費(fèi)?任務(wù)的?完成奠?定了基?礎(chǔ)。?二、加?強(qiáng)預(yù)算?管理，?著力優(yōu)?化支出?結(jié)構(gòu)?認(rèn)真落?實(shí)預(yù)算?法和工?會(huì)預(yù)算?管理辦?法。一?是堅(jiān)持?預(yù)算編?制的科?學(xué)性。?按照預(yù)?算編制?原則，?把部門?年度支?出預(yù)算?與部門?年度目?標(biāo)任務(wù)?緊密結(jié)?合，注?重細(xì)化?預(yù)算項(xiàng)?目?jī)?nèi)容?，做到?基本支?出執(zhí)行?標(biāo)準(zhǔn)，?項(xiàng)目支?出合理?、高效?。二是?堅(jiān)持預(yù)?算審核?的有效?性。凡?是工會(huì)?經(jīng)費(fèi)必?須經(jīng)市?工會(huì)主?席辦公?會(huì)、市?總工會(huì)?經(jīng)費(fèi)審?查委員?會(huì)通過?并報(bào)送?上級(jí)工?會(huì)批復(fù)?。三是?堅(jiān)持預(yù)?算執(zhí)行?的嚴(yán)肅?性。嚴(yán)?格執(zhí)行?“有預(yù)?算不超?支，無?預(yù)算不?開支”?的規(guī)定?，建立?厲行節(jié)?約的長(zhǎng)?效機(jī)制?，從嚴(yán)?從緊控?制追加?預(yù)算，?切實(shí)維?護(hù)預(yù)算?執(zhí)行的?嚴(yán)肅性?和紀(jì)律?性。認(rèn)?真執(zhí)行?中央和?省、市?委相關(guān)?規(guī)定，?嚴(yán)格控?制“三?公”經(jīng)?費(fèi)，堅(jiān)?持“統(tǒng)?籌兼顧?、突出?重點(diǎn)、?重心下?移、服?務(wù)職工?”的原?則，優(yōu)?化支出?結(jié)構(gòu)，?把經(jīng)費(fèi)?支出的?重點(diǎn)向?推動(dòng)工?會(huì)創(chuàng)新?發(fā)展、?服務(wù)基?層工會(huì)?、服務(wù)?職工群?眾、維?護(hù)職工?權(quán)益等?方面傾?斜，為?市總工?會(huì)重點(diǎn)?工作提?供有力?的經(jīng)費(fèi)?保證。?三、?加強(qiáng)基?層服務(wù)?，促基?層財(cái)務(wù)?建設(shè)?為了指?導(dǎo)基層?工會(huì)更?好的建?立健全?財(cái)務(wù)管?理制度?和規(guī)范?財(cái)務(wù)操?作，我?們主要?做了三?個(gè)方面?的工作?：一?是每年?對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)?、系統(tǒng)?工會(huì)進(jìn)?行考核?，年初?制定目?標(biāo)，下?達(dá)任務(wù)?（經(jīng)費(fèi)?、開戶?）、建?立所屬?工會(huì)財(cái)?務(wù)臺(tái)賬?資料，?實(shí)行全?年考核?，這樣?他們目?標(biāo)明確?，效果?比較明?顯。?二是對(duì)?基層工?會(huì)財(cái)務(wù)?管理實(shí)?行“四?有五好?”競(jìng)賽?考核。?年初以?系統(tǒng)、?鄉(xiāng)鎮(zhèn)為?塊集中?按照評(píng)?比考核?條件進(jìn)?行考核?打分，?針對(duì)各?家存在?的不足?，當(dāng)場(chǎng)?逐個(gè)進(jìn)?行講評(píng)?，這種?考核即?是調(diào)研?、交流?溝通的?好形式?，又是?相互學(xué)?習(xí)觀摩?的有效?途徑，?基層普?遍反映?較好。?三是?針對(duì)全?市企事?業(yè)單位?及機(jī)關(guān)?工會(huì)會(huì)?計(jì)開設(shè)?了培訓(xùn)?班，我?們邀請(qǐng)?業(yè)務(wù)精?通的相?關(guān)專業(yè)?人員，?將近幾?年全總?、省總?、泰州?市總出?臺(tái)的新?文件新?政策通?過具體?案例的?講解剖?析，讓?基層一?線財(cái)務(wù)?人員掌?握好平?時(shí)工作?中該如?何合法?合規(guī)操?作，杜?絕財(cái)務(wù)?管理的?漏洞，?規(guī)范經(jīng)?費(fèi)使用?管理。?此外?，在培?訓(xùn)中我?們還讓?財(cái)務(wù)人?員就工?會(huì)財(cái)務(wù)?業(yè)務(wù)進(jìn)?行探討?溝通，?不少人?交流了?自己實(shí)?踐中遇?到的業(yè)?務(wù)實(shí)例?，同行?們之間?互通有?無，更?直觀地?提升了?業(yè)務(wù)水?平和實(shí)?踐操作?技能，?受到了?大家的?一致好?評(píng)。四?是主動(dòng)?聯(lián)系基?層企業(yè)?工會(huì)會(huì)?計(jì)，特?別對(duì)新?建賬企?業(yè)的工?會(huì)財(cái)務(wù)?工作進(jìn)?行了加?強(qiáng)指導(dǎo)?和溝通?。四?、按制?度程序?辦事，?提升財(cái)?務(wù)管理?水平?近年來?，我們?財(cái)務(wù)部?認(rèn)真學(xué)?習(xí)《工?業(yè)會(huì)計(jì)?制度》?、《工?會(huì)財(cái)務(wù)?會(huì)計(jì)管?理規(guī)范?》和《?關(guān)于加?強(qiáng)基層?工會(huì)經(jīng)?費(fèi)收支?管理的?通知》?等一系?列制度?規(guī)定，?嚴(yán)格按?照《工?會(huì)計(jì)制?度》的?要求，?建賬記?賬，規(guī)?范了工?會(huì)的會(huì)?計(jì)核算?，提高?會(huì)計(jì)信?息質(zhì)量?，提升?了工會(huì)?財(cái)務(wù)管?理水平?。同時(shí)?，嚴(yán)格?按照全?總《關(guān)?于加強(qiáng)?基層工?會(huì)經(jīng)費(fèi)?收支管?理的通?知》和?省總工?會(huì)《關(guān)?于貫徹?落實(shí)全?國總工?會(huì)加強(qiáng)?基層工?會(huì)經(jīng)費(fèi)?收支管?理的有?關(guān)規(guī)定?（試行?）的通?知》等?規(guī)定，?收好、?管好、?用好經(jīng)?費(fèi)，堅(jiān)?持保證?重點(diǎn)，?統(tǒng)籌兼?顧的支?出原則?，規(guī)范?運(yùn)作，?認(rèn)真落?實(shí)工會(huì)?財(cái)務(wù)政?策，嚴(yán)?格按照?適用范?圍和標(biāo)?準(zhǔn)進(jìn)行?經(jīng)費(fèi)管?理。?___?_除了?完成以?上工作?以外，?還召開?了基層?工會(huì)財(cái)?務(wù)年報(bào)?會(huì)議；?擬定了?鄉(xiāng)鎮(zhèn)工?會(huì)經(jīng)費(fèi)?下?lián)苡?jì)?劃；完?成了財(cái)?務(wù)論文?的組稿?工作，?配合完?成了_?___?的雜志?征訂，?及時(shí)與?各相關(guān)?部門對(duì)?接，調(diào)?整辦結(jié)?各類人?員的工?資、公?積金及?新老政?策對(duì)接?等方面?。這?一年來?雖然做?了不少?工作，?但也存?在很多?不足：?1、?地稅代?收經(jīng)費(fèi)?模式還?要進(jìn)一?步加強(qiáng)?溝通。?2、?對(duì)新建?企業(yè)的?工會(huì)財(cái)?務(wù)指導(dǎo)?工作沒?有完全?到位。?__?__財(cái)?務(wù)工作?打算：?1、?提高預(yù)?算管理?水平。?工會(huì)預(yù)?算反映?了工會(huì)?工作的?活動(dòng)范?圍、規(guī)?模和使?用方向?，是工?會(huì)工作?計(jì)劃的?資金反?映，也?是落實(shí)?工會(huì)工?作目標(biāo)?的保證?。要按?照“統(tǒng)?一領(lǐng)導(dǎo)?，分級(jí)?管理”?的財(cái)務(wù)?管理體?制原則?，結(jié)合?年初確?定的工?會(huì)工作?目標(biāo)，?嚴(yán)格按?照規(guī)定?的程序?，經(jīng)過?集體研?究制定?本級(jí)預(yù)?算。市?總財(cái)務(wù)?部將從?工會(huì)的?整體利?益出發(fā)?，按照?“量入?為出、?統(tǒng)籌兼?顧、保?證重點(diǎn)?”的原?則，采?取至下?而上的?方法逐?級(jí)編制?預(yù)算。?逐步建?立預(yù)算?資金使?用審批?制度，?明確規(guī)?定預(yù)算?資金審?批使用?權(quán)限，?嚴(yán)格追?加預(yù)算?審批程?序，嚴(yán)?格按年?度預(yù)算?確定的?范圍開?支，加?強(qiáng)資金?的統(tǒng)籌?調(diào)度能?力，充?分發(fā)揮?有限資?金的效?益，減?少或杜?絕經(jīng)費(fèi)?支出的?盲目性?和隨意?性，做?到有預(yù)?算不突?破，無?預(yù)算不?開支。?2、?提高經(jīng)?費(fèi)使用?績(jī)效。?工會(huì)經(jīng)?費(fèi)的使?用應(yīng)堅(jiān)?持服務(wù)?大局、?服務(wù)基?層、服?務(wù)職工?的正確?方向，?大力壓?縮工會(huì)?行政費(fèi)?用、會(huì)?議費(fèi)開?支。在?保證工?會(huì)重點(diǎn)?工作需?要的同?時(shí)，爭(zhēng)?取把更?多的資?金用在?維護(hù)改?革發(fā)展?穩(wěn)定大?局上，?用在維?護(hù)職工?合法權(quán)?益上，?用在幫?扶困難?職工上?。各級(jí)?工會(huì)要?發(fā)揚(yáng)艱?苦奮斗?的作風(fēng)?，貫徹?勤儉節(jié)?約的原?則，堅(jiān)?決制止?奢侈浪?費(fèi)、違?規(guī)支出?現(xiàn)象。?做到少?花錢、?多辦事?、辦好?事，提?高經(jīng)費(fèi)?使用效?益。?3、強(qiáng)?化工會(huì)?經(jīng)費(fèi)監(jiān)?督。要?完善制?約機(jī)制?，自覺?接受經(jīng)?審會(huì)對(duì)?本級(jí)工?會(huì)經(jīng)費(fèi)?使用情?況的審?查、審?計(jì)、監(jiān)?督。要?積極配?合經(jīng)審?會(huì)對(duì)下?級(jí)工會(huì)?及所屬?企事業(yè)?單位進(jìn)?行監(jiān)督?、審查?，使工?會(huì)經(jīng)費(fèi)?管理更?加規(guī)范?，經(jīng)費(fèi)?支出結(jié)?構(gòu)更加?合理，?同時(shí)協(xié)?助經(jīng)審?會(huì)加大?對(duì)基層?工會(huì)經(jīng)?費(fèi)計(jì)撥?審計(jì)力?度。?4、加?強(qiáng)財(cái)務(wù)?制度建?設(shè)。市?總?cè)w?財(cái)務(wù)人?員將進(jìn)?一步充?分認(rèn)識(shí)?財(cái)務(wù)工?作在工?會(huì)工作?中的重?要地位?和作用?，不斷?增強(qiáng)做?好新時(shí)?期工會(huì)?財(cái)務(wù)工?作的使?命感和?責(zé)任感?。要按?照《工?會(huì)法》?要求，?建立和?完善會(huì)?計(jì)人員?崗位責(zé)?任制等?內(nèi)部管?理制度?。同時(shí)?注重加?強(qiáng)基層?工會(huì)財(cái)?務(wù)工作?者隊(duì)伍?建設(shè)，?積極參?與繼續(xù)?教育學(xué)?習(xí)及上?級(jí)部門?組織的?各項(xiàng)業(yè)?務(wù)培訓(xùn)?，確保?財(cái)務(wù)隊(duì)?伍和工?作的延?續(xù)性。?工會(huì)財(cái)?會(huì)人員?要學(xué)法?律、學(xué)?業(yè)務(wù)、?學(xué)技能?，堅(jiān)持?職業(yè)道?德，嚴(yán)?守財(cái)經(jīng)?紀(jì)律。?繼續(xù)將?深入開?展基層?工會(huì)“?四有五?好”財(cái)?務(wù)競(jìng)賽?活動(dòng)，?并組織?基層工?會(huì)財(cái)務(wù)?人員參?與市總?組織的?業(yè)務(wù)培?訓(xùn)，使?基層工?會(huì)財(cái)務(wù)?基礎(chǔ)明?顯加強(qiáng)?、制度?建設(shè)明?顯完善?、財(cái)務(wù)?保障作?用明顯?增強(qiáng)。?總之?，工會(huì)?財(cái)務(wù)工?作任重?道遠(yuǎn)，?___?_我們?將繼續(xù)?圍繞市?總工會(huì)?確定的?目標(biāo)，?進(jìn)一步?解放思?想、務(wù)?實(shí)奮進(jìn)?，以工?會(huì)財(cái)務(wù)?工作的?實(shí)際成?果更好?地為職?工群眾?和工運(yùn)?事業(yè)服?務(wù)，為?開創(chuàng)我?市工會(huì)?工作的?新局面?作出積?極的貢?獻(xiàn)。?工會(huì)財(cái)?務(wù)年終?工作總?結(jié)（四?）_?___?年即將?過去與?___?_就要?到來之?際，我?先祝賀?各位同?事在度?過愉快?豐收的?一年和?在未來?一年中?萬事順?意!自?己在局?與中心?領(lǐng)導(dǎo)和?全體同?事的關(guān)?心、支?持和幫?助下，?堅(jiān)持自?我嚴(yán)格?要求、?加強(qiáng)學(xué)?習(xí)、踏?實(shí)工作?，在政?治思想?、工作?學(xué)習(xí)等?方面取?得了不?小的進(jìn)?步，下?面把自?己各方?面的表?現(xiàn)向領(lǐng)?導(dǎo)和同?事們作?個(gè)小總?結(jié)。?二、在?生活作?風(fēng)方面?生活?中繼續(xù)?發(fā)揚(yáng)勤?儉節(jié)約?、團(tuán)結(jié)?互助的?優(yōu)良作?風(fēng)，并?有意識(shí)?約束自?己的言?行，努?力做到?：能自?己解決?的絕不?找領(lǐng)導(dǎo)?解決，?能暫時(shí)?湊合的?絕不跟?領(lǐng)導(dǎo)反?映，絕?不提過?分和無?理的要?求。同?時(shí)，正?確處理?好工作?與生活?的關(guān)系?，以積?極健康?的生活?狀態(tài)為?工作打?下了良?好的基?礎(chǔ)。?三、加?強(qiáng)政治?學(xué)習(xí)努?力提高?自身素?質(zhì)四?、重視?日常財(cái)?務(wù)收支?管理?收支管?理是一?個(gè)單位?財(cái)務(wù)管?理工作?的重中?之重，?加強(qiáng)收?支管理?，既是?緩解資?金供需?矛盾，?發(fā)展事?業(yè)的需?要，也?是貫徹?執(zhí)勤儉?辦一切?事業(yè)方?針的體?現(xiàn)。為?了加強(qiáng)?這一管?理，我?們建立?建全各?項(xiàng)財(cái)務(wù)?制度，?財(cái)務(wù)日?常工作?，就可?以做到?有法可?依，有?章可循?，實(shí)現(xiàn)?管理的?規(guī)范的?制度化?。對(duì)一?切開支?嚴(yán)格按?財(cái)務(wù)制?度辦理?，對(duì)一?些創(chuàng)收?積極進(jìn)?行催收?，使得?局和中?心財(cái)務(wù)?財(cái)務(wù)能?夠集中?財(cái)力辦?公，通?過財(cái)務(wù)?室認(rèn)真?落實(shí)的?執(zhí)行，?收效非?常明顯?。在經(jīng)?費(fèi)相當(dāng)?緊張的?情況下?，既保?證局和?中心一?系列政?黨業(yè)務(wù)?活動(dòng)和?財(cái)務(wù)收?支健康?順利地?開展，?又使各?項(xiàng)收支?的安排?使用符?合發(fā)展?的要求?，極大?的提高?了資金?的使用?效益，?達(dá)到了?增收節(jié)?支的目?的。?五、認(rèn)?真做好?年終決?算工作?六、?存在的?問題和?不足?工作取?得了一?些成績(jī)?，是與?領(lǐng)導(dǎo)同?事的信?任和幫?助是分?不開的?，同時(shí)?也意識(shí)?到自身?還存在?著許多?不足之?處，與?大家的?期望還?有差距?。一是?雖然在?思想上?始終與?黨組織?保持一?致，但?在行動(dòng)?上積極?向黨組?織靠攏?方面做?得還不?夠好;?二是在?工作中?存在一?定失誤?，雖然?都及時(shí)?補(bǔ)救，?但還是?影響了?工作效?率;三?是對(duì)工?作的繁?雜性有?時(shí)出現(xiàn)?厭倦情?緒、畏?難情緒?，精神?狀態(tài)不?夠好，?導(dǎo)致進(jìn)?度較慢?，需要?認(rèn)真加?以克服?;四是?記賬對(duì)?賬受其?他工作?影響不?夠及時(shí)?，同時(shí)?，因?yàn)?時(shí)間緊?，工作?任務(wù)多?，對(duì)支?出戶未?達(dá)賬項(xiàng)?的定期?清理情?況也不?理想。?五是因?為基本?在財(cái)務(wù)?崗工作?，對(duì)具?體業(yè)務(wù)?經(jīng)辦技?能掌握?較少，?進(jìn)而導(dǎo)?致對(duì)各?項(xiàng)業(yè)務(wù)?政策的?理解和?掌握程?度不夠?，需要?進(jìn)一步?加強(qiáng)學(xué)?習(xí)。?針對(duì)以?上的問?題和不?足，我?將在以?后的工?作中認(rèn)?真加以?克服，?同時(shí)進(jìn)?一步提?高思想?政治覺?悟，通?過不斷?的學(xué)習(xí)?進(jìn)行彌?補(bǔ)，克?服不良?情緒，?積極主?動(dòng)的做?好本職?工作。?在工作?過程中?也請(qǐng)領(lǐng)?導(dǎo)和同?事多批?評(píng)多指?教，使?我取得?更大的?進(jìn)步。?在新的?一年里?，我們?將更加?努力工?作，發(fā)?揚(yáng)成績(jī)?，改正?不足，?以勤奮?務(wù)實(shí)，?解放思?想，轉(zhuǎn)?變觀念?，抓住?機(jī)遇，?改變命?運(yùn)。以?事業(yè)為?基礎(chǔ)，?以經(jīng)濟(jì)?為導(dǎo)向?，以穩(wěn)?定為前?提，以?學(xué)習(xí)為?補(bǔ)充，?以發(fā)展?為動(dòng)力?。為我?煤炭局?、培訓(xùn)?中心的?建設(shè)和?發(fā)展貢?獻(xiàn)自己?的力量?。工?會(huì)財(cái)務(wù)?年終工?作總結(jié)?（五）?一、?對(duì)__?__年?___?_月_?___?日至_?___?年__?__月?___?_日工?會(huì)財(cái)務(wù)?進(jìn)行了?自檢自?查，認(rèn)?真查看?會(huì)計(jì)憑?證賬簿?主要清?查工會(huì)?經(jīng)費(fèi)財(cái)?政劃撥?和非財(cái)?劃經(jīng)費(fèi)?是否按?比例足?額計(jì)撥?。經(jīng)與?財(cái)務(wù)科?、勞資?科相核?對(duì)工人?、干部?工資總?額對(duì)此?兩年度?計(jì)撥經(jīng)?費(fèi)進(jìn)行?統(tǒng)計(jì)核?實(shí)__?__年?度工人?工資總?額為_?___?元計(jì)撥?工會(huì)經(jīng)?費(fèi)為_?___?元實(shí)際?撥入數(shù)?為__?__元?，干部?工資總?額為_?___?元計(jì)撥?經(jīng)費(fèi)為?___?_元，?實(shí)際上?撥入數(shù)?為__?__元?干部少?撥經(jīng)費(fèi)?___?_元。?___?_年度?工人工?資總額?為__?__元?計(jì)撥經(jīng)?費(fèi)為_?___?元實(shí)際?撥入數(shù)?為__?__元?干部工?資總額?為__?__元?計(jì)撥經(jīng)?費(fèi)為_?___?元實(shí)際?撥入數(shù)?___?_元，?___?_年干?部增資?未提工?會(huì)經(jīng)費(fèi)?故少撥?___?_元，?此兩項(xiàng)?經(jīng)核實(shí)?后將在?___?_年度?補(bǔ)撥付?工會(huì)。?二、?工會(huì)收?到行政?計(jì)撥非?財(cái)劃經(jīng)?費(fèi)都按?比例足?額上解?。三?、系統(tǒng)?工會(huì)對(duì)?下補(bǔ)助?的送溫?暖款、?專項(xiàng)補(bǔ)?助款都?嚴(yán)格按?照規(guī)定??？顚?用。?工會(huì)財(cái)?務(wù)年終?工作總?結(jié)（六?）努?力做好?工會(huì)財(cái)?務(wù)工作?為工會(huì)?整體工?作服務(wù)?工會(huì)經(jīng)?費(fèi)收繳?工作和?加強(qiáng)工?會(huì)經(jīng)費(fèi)?審計(jì)工?作是工?會(huì)工作?的重要?組成部?分。工?會(huì)經(jīng)費(fèi)?收入多?少，管?理工作?強(qiáng)弱，?經(jīng)費(fèi)使?用趨向?都直接?制約著?工會(huì)整?體工作?的開展?，體現(xiàn)?著工會(huì)?整體工?作的重?心和政?策水平?。因此?，進(jìn)一?步做好?工會(huì)財(cái)?務(wù)工作?是工運(yùn)?事業(yè)發(fā)?展的客?觀要求?。當(dāng)前?應(yīng)注意?抓好以?下幾項(xiàng)?工作。?一、?依法收?好二?、要進(jìn)?一步加?強(qiáng)財(cái)務(wù)?管理工?作1?、要加?強(qiáng)預(yù)算?管理。?各級(jí)工?會(huì)必須?增強(qiáng)預(yù)?算管理?的法規(guī)?觀念，?嚴(yán)格執(zhí)?行《預(yù)?算法》?。年度?預(yù)算必?須按規(guī)?定程序?報(bào)批，?要堅(jiān)持?先報(bào)批?后使用?的原則?。經(jīng)過?上級(jí)工?會(huì)批準(zhǔn)?的預(yù)算?計(jì)劃，?必須嚴(yán)?格執(zhí)行?，不得?隨意變?動(dòng)。為?了保證?年度預(yù)?算的正?常執(zhí)行?，要正?確運(yùn)用?“預(yù)備?費(fèi)”和?“預(yù)算?周轉(zhuǎn)金?”科目?，既要?保證非?開支不?可的不?可預(yù)料?的開支?項(xiàng)目，?又不至?于頻繁?追加預(yù)?算，保?持預(yù)算?計(jì)劃的?嚴(yán)肅性?。凡是?未經(jīng)批?準(zhǔn)的大?項(xiàng)開支?，各級(jí)?工會(huì)都?不得“?先斬后?奏”，?也不能?列入決?算，上?級(jí)工會(huì)?更不得?批準(zhǔn)。?凡是給?工會(huì)事?業(yè)造成?重大損?失的必?須嚴(yán)肅?查處。?2、?要加強(qiáng)?票據(jù)管?理。?3、要?加強(qiáng)現(xiàn)?金管理?國家?財(cái)政和?銀行對(duì)?現(xiàn)金庫?存和現(xiàn)?金的使?用范圍?及額度?都做過?嚴(yán)格的?規(guī)定。?各級(jí)工?會(huì)對(duì)本?級(jí)所轄?財(cái)務(wù)核?算單位?的現(xiàn)金?使用情?況必須?進(jìn)行一?次認(rèn)真?的清理?，并針?對(duì)問題?，充實(shí)?和完善?現(xiàn)金管?理制度?。4?、要嚴(yán)?格經(jīng)費(fèi)?開支的?報(bào)批程?序和手?續(xù)各?級(jí)工會(huì)?必須健?全經(jīng)費(fèi)?支出報(bào)?銷審批?制度，?強(qiáng)化內(nèi)?部約束?機(jī)制，?杜絕或?減少隨?意性，?嚴(yán)格開?支范圍?和標(biāo)準(zhǔn)?。要完?善報(bào)批?手續(xù)，?經(jīng)辦人?、財(cái)務(wù)?審核、?物品驗(yàn)?收、領(lǐng)?導(dǎo)審批?必須健?全。原?始單據(jù)?必須合?法，堅(jiān)?決杜絕?白條報(bào)?賬。對(duì)?于實(shí)現(xiàn)?在無法?取得原?始單據(jù)?的個(gè)別?開支項(xiàng)?目，必?須由經(jīng)?辦人提?出書面?說明，?審核人?、驗(yàn)收?人、領(lǐng)?導(dǎo)簽字?蓋章后?，可視?同原始?單據(jù)，?否則一?律不得?報(bào)銷入?賬。要?使用全?區(qū)統(tǒng)一?規(guī)定的?工會(huì)報(bào)?銷單據(jù)?。5?、要加?強(qiáng)民主?理財(cái)，?自覺接?受經(jīng)費(fèi)?審查委?員會(huì)的?監(jiān)督。?各級(jí)工?會(huì)及直?屬的事?業(yè)單位?年度預(yù)?決算計(jì)?劃，必?須報(bào)經(jīng)?同級(jí)經(jīng)?費(fèi)審查?委員會(huì)?審查通?過，年?度計(jì)劃?的執(zhí)行?情況必?須自覺?地接受?同級(jí)經(jīng)?費(fèi)審查?委員會(huì)?的審查?監(jiān)督。?各級(jí)工?會(huì)領(lǐng)導(dǎo)?要增強(qiáng)?群眾觀?點(diǎn)，樹?立民主?意識(shí)，?正確處?理民主?理財(cái)與?堅(jiān)持一?之筆審?批原則?的關(guān)系?。工會(huì)?經(jīng)費(fèi)的?重大開?支項(xiàng)目?必須在?廣泛聽?取群眾?意見的?基礎(chǔ)上?，集體?研究決?定。已?經(jīng)集體?決定，?并報(bào)上?級(jí)批準(zhǔn)?的經(jīng)費(fèi)?計(jì)劃，?在執(zhí)行?中必須?堅(jiān)持一?支筆審?批，以?便確保?計(jì)劃的?統(tǒng)一性?和嚴(yán)肅?性。?三、要?搞好調(diào)?查研究?，加強(qiáng)?政策指?導(dǎo)2?、在經(jīng)?費(fèi)管理?體制上?，需要?研究以?下幾個(gè)?方面的?問題：?一是?要研究?。企?業(yè)行政?管理體?制的變?化。?二是新?的會(huì)計(jì)?制度已?經(jīng)執(zhí)行?，總的?看執(zhí)行?的比較?順利。?三是?進(jìn)一步?搞好工?會(huì)企業(yè)?單位的?財(cái)務(wù)工?作。?四是進(jìn)?一步加?強(qiáng)工會(huì)?資產(chǎn)管?理，防?止工會(huì)?資產(chǎn)流?失。?四、要?樹立全?局觀念?加強(qiáng)財(cái)?務(wù)紀(jì)律?各級(jí)?工會(huì)必?須堅(jiān)持?“統(tǒng)一?領(lǐng)導(dǎo)分?級(jí)管理?”的財(cái)?務(wù)管理?體制，?經(jīng)費(fèi)留?成比例?未經(jīng)批?準(zhǔn)一律?不得擅?自改動(dòng)?。五?、要加?強(qiáng)財(cái)務(wù)?干部的?培訓(xùn)工?作培?養(yǎng)造就?一支政?治敏銳?，業(yè)務(wù)?精煉，?懂經(jīng)營?會(huì)管理?，能吃?苦，事?業(yè)心強(qiáng)?的財(cái)務(wù)?干部專?業(yè)隊(duì)伍?，是做?好財(cái)務(wù)?工作的?組織保?證。?工會(huì)財(cái)?務(wù)年終?工作總?結(jié)（七?）作?為__?__集?團(tuán)子公?司的_?___?公司，?財(cái)務(wù)部?是__?__公?司的關(guān)?鍵部門?之一，?對(duì)內(nèi)財(cái)?務(wù)管理?水平的?要求應(yīng)?不斷提?升，對(duì)?外要應(yīng)?對(duì)稅務(wù)?、審計(jì)?及財(cái)政?等機(jī)關(guān)?的各項(xiàng)?檢查、?掌握稅?收政策?及合理?應(yīng)用。?在這一?年里全?體財(cái)務(wù)?部員工?任勞任?怨、齊?心協(xié)力?把各項(xiàng)?工作都?扛下來?了。財(cái)?務(wù)部的?綜合工?作能力?相比_?___?年又邁?進(jìn)了一?步。?回顧即?將過去?的這一?年，在?公司領(lǐng)?導(dǎo)及部?門經(jīng)理?的正確?領(lǐng)導(dǎo)下?，我們?的工作?著重于?公司的?經(jīng)營方?針、宗?旨和效?益目標(biāo)?上，緊?緊圍繞?重點(diǎn)展?開工作?，緊跟?公司各?項(xiàng)工作?部署。?在核算?、管理?方面做?了應(yīng)盡?的責(zé)任?。為了?總結(jié)經(jīng)?驗(yàn)，發(fā)?揚(yáng)成績(jī)?，克服?不足，?現(xiàn)將_?___?年的工?作做如?下簡(jiǎn)要?回顧和?總結(jié)。?今年?的工作?可以分?以下三?個(gè)方面?：一?、費(fèi)用?成本方?面的管?理（?1）規(guī)?范了庫?存材料?的核算?管理，?嚴(yán)格控?制材料?庫存的?合理儲(chǔ)?備，減?少資金?占用。?建立了?材料領(lǐng)?用制度?，改變?了原來?不論是?否需要?、不論?那個(gè)部?門使用?、也不?論購進(jìn)?的數(shù)量?多少，?都在購?進(jìn)之日?起一次?攤銷到?某一個(gè)?部門來?核算的?模糊成?本。?（2）?在原來?的基礎(chǔ)?上細(xì)劃?了成本?費(fèi)用的?管理，?加強(qiáng)了?運(yùn)輸費(fèi)?用的項(xiàng)?目管理?，分門?別類的?計(jì)算每?輛車實(shí)?際消耗?的費(fèi)用?項(xiàng)目，?真實(shí)反?映每一?輛車當(dāng)?期的運(yùn)?輸成本?。為運(yùn)?輸車輛?的績(jī)效?管理提?供參考?依據(jù)。?二、?會(huì)計(jì)基?礎(chǔ)工作?（1?）認(rèn)真?執(zhí)行《?會(huì)計(jì)法?》，進(jìn)?一步對(duì)?財(cái)務(wù)人?員加強(qiáng)?財(cái)務(wù)基?礎(chǔ)工作?的指導(dǎo)?，規(guī)范?記賬憑?證的編?制，嚴(yán)?格對(duì)原?始憑證?的合理?性進(jìn)行?審核，?強(qiáng)化會(huì)?計(jì)檔案?的管理?等。對(duì)?所有成?本費(fèi)用?按部門?、項(xiàng)目?進(jìn)行歸?集分類?，月底?將共同?費(fèi)用進(jìn)?行分?jǐn)?結(jié)轉(zhuǎn)體?現(xiàn)部門?效益。?（2?）國家?財(cái)政部?門對(duì)柯?萊公司?的財(cái)務(wù)?等級(jí)評(píng)?定還是?第一次?。我們?在無任?何前期?準(zhǔn)備的?前提下?，突然?接受檢?查，但?長(zhǎng)寧區(qū)?財(cái)政局?還是對(duì)?柯萊公?司財(cái)務(wù)?基礎(chǔ)管?理工作?給予了?肯定。?給柯萊?公司的?財(cái)務(wù)等?級(jí)分?jǐn)?shù)?也是評(píng)?定組有?史以來?，評(píng)給?分的一?家公司?。（?3）按?規(guī)定時(shí)?間編制?本公司?及集團(tuán)?公司需?要的各?種類型?的財(cái)務(wù)?報(bào)表，?及時(shí)申?報(bào)各項(xiàng)?稅金。?在集團(tuán)?公司的?年中審?計(jì)、年?終預(yù)審?及財(cái)政?稅務(wù)的?檢查中?，積極?配合相?關(guān)人員?工作。?三、?財(cái)務(wù)核?算與管?理工作?（1?）按公?司要求?對(duì)分公?司以及?營業(yè)點(diǎn)?的收入?、成本?進(jìn)行監(jiān)?督、審?核，制?定相應(yīng)?的財(cái)務(wù)?制度。?統(tǒng)一核?算口徑?，日常?工作中?，及時(shí)?溝通、?密切聯(lián)?系并注?意對(duì)他?們的工?作提出?些指導(dǎo)?性的意?見，與?各分公?司、營?業(yè)點(diǎn)的?核算部?門建立?了良好?的合作?關(guān)系。?（2?）正確?計(jì)算營?業(yè)稅款?及個(gè)人?所得稅?，及時(shí)?、足額?地繳納?稅款，?積極配?合稅務(wù)?部門使?用新的?稅收申?報(bào)軟件?，及時(shí)?發(fā)現(xiàn)違?背稅務(wù)?法規(guī)的?問題并?予以改?正，保?持與稅?務(wù)部門?的溝通?與聯(lián)系?，取得?他們的?支持與?指導(dǎo)。?（3?）在緊?張的工?作之余?，加強(qiáng)?團(tuán)隊(duì)建?設(shè)，打?造一個(gè)?業(yè)務(wù)全?面，工?作熱情?高漲的?團(tuán)隊(duì)。?作為一?個(gè)管理?者，對(duì)?下屬充?分做到?“察人?之長(zhǎng)、?用人之?長(zhǎng)、聚?人之長(zhǎng)?、展人?之長(zhǎng)”?，充分?發(fā)揮他?們的主?觀能動(dòng)?性及工?作積極?性。提?高團(tuán)隊(duì)?的整體?素質(zhì)，?樹立起?開拓創(chuàng)?新、務(wù)?實(shí)高效?的部門?新形象?。（?4）作?為基層?管理者?，我充?分認(rèn)識(shí)?到自己?既是一?個(gè)管理?者，更?是一個(gè)?執(zhí)行者?。要想?帶好一?個(gè)團(tuán)隊(duì)?，除了?熟悉業(yè)?務(wù)外，?還需要?負(fù)責(zé)具?體的工?作及業(yè)?務(wù)，首?先要以?身作則?，這樣?才能保?證在人?員偏緊?的情況?下，大?家都能?夠主動(dòng)?承擔(dān)工?作。?新的一?年意味?著新的?起點(diǎn)、?新的機(jī)?遇、新?的挑戰(zhàn)?，我們?決心再?接再厲?，更上?一層樓?。__?__年?我們將?向財(cái)務(wù)?精細(xì)化?管理進(jìn)?軍，精?細(xì)化財(cái)?務(wù)管理?需要“?確保營?運(yùn)資金?流轉(zhuǎn)順?暢”、?“確保?投資效?益”、?“優(yōu)化?財(cái)務(wù)管?理手段?”等，?這樣，?就足以?對(duì)公司?的財(cái)務(wù)?管理做?精做細(xì)?。要以?“細(xì)”?為起點(diǎn)?，做到?細(xì)致入?微，對(duì)?每一崗?位、部?門的每?一項(xiàng)具?體的業(yè)?務(wù)，都?建立起?一套相?應(yīng)的成?本歸集?。并將?財(cái)務(wù)管?理的觸?角延伸?到公司?的各個(gè)?經(jīng)營領(lǐng)?域，通?過行使?財(cái)務(wù)監(jiān)?督職能?，拓展?財(cái)務(wù)管?理與服?務(wù)職能?，實(shí)現(xiàn)?財(cái)務(wù)管?理“零?”死角?，挖掘?財(cái)務(wù)活?動(dòng)的潛?在價(jià)值?。雖然?，精細(xì)?化財(cái)務(wù)?管理是?件極為?復(fù)雜的?事情，?其實(shí)正?所謂“?天下難?事始于?易，天?下大事?始于細(xì)?”。?工會(huì)財(cái)?務(wù)年終?工作總?結(jié)（八?）時(shí)?光荏苒?，__?__年?很快就?要過去?了，回?首過去?的一年?，內(nèi)心?不禁感?慨萬千?時(shí)間如?梭，轉(zhuǎn)?眼間又?將跨過?一個(gè)年?度之坎?，回首?望，雖?沒有轟?轟烈烈?的戰(zhàn)果?，但也?算經(jīng)歷?了一段?不平凡?的考驗(yàn)?和磨礪?。今?年，是?本人在?參加財(cái)?務(wù)工作?的第二?年。按?說，我?們每個(gè)?追求進(jìn)?步的人?，免不?了會(huì)在?年終歲?首對(duì)自?己進(jìn)行?一番盤?點(diǎn)。這?也是對(duì)?自己的?一種鞭?策吧。?在一年?的時(shí)間?里，在?領(lǐng)導(dǎo)及?同事們?的幫助?指導(dǎo)下?，通過?自身的?努力，?無論是?在敬業(yè)?精神、?思想境?界，還?是在業(yè)?務(wù)素質(zhì)?、工作?能力上?都得到?進(jìn)一步?提高，?并取得?了一定?的工作?成績(jī)，?本人能?夠遵紀(jì)?守法、?認(rèn)真學(xué)?習(xí)、努?力鉆研?、扎實(shí)?工作，?以勤勤?懇懇、?兢兢業(yè)?業(yè)的態(tài)?度對(duì)待?本職工?作，在?財(cái)務(wù)崗?位上發(fā)?揮了應(yīng)?有的作?用。為?了總結(jié)?經(jīng)驗(yàn)，?發(fā)揚(yáng)成?績(jī)，克?服不足?，現(xiàn)將?___?_年的?工作做?如下簡(jiǎn)?要回顧?和總結(jié)?。今?年的財(cái)?務(wù)會(huì)計(jì)?工作總?結(jié)可以?分以下?三個(gè)方?面：?一、加?強(qiáng)財(cái)務(wù)?會(huì)計(jì)工?作學(xué)習(xí)?，注重?提升個(gè)?人修養(yǎng)?。一?是通過?雜志報(bào)?刊、電?腦網(wǎng)絡(luò)?和電視?新聞等?媒體，?積極參?加政治?學(xué)習(xí)，?遵守勞?動(dòng)紀(jì)律?，團(tuán)結(jié)?同志，?熱愛集?體，服?從分配?，對(duì)后?勤工作?認(rèn)真負(fù)?責(zé)，在?工作中?努力求?真、求?實(shí)、求?新。以?積極熱?情的心?態(tài)去完?成園里?安排的?各項(xiàng)工?作。積?極參加?園內(nèi)各?項(xiàng)活動(dòng)?，做好?各項(xiàng)工?作，積?極要求?進(jìn)步加?強(qiáng)政治?思想和?品德修?養(yǎng)。?二是認(rèn)?真學(xué)習(xí)?財(cái)經(jīng)、?廉政方?面的各?項(xiàng)規(guī)定?，自覺?按照國?家的財(cái)?經(jīng)政策?和程序?辦事。?二、?愛崗敬?業(yè)、扎?實(shí)財(cái)