2/22022簡易勞動合同書通過版勞動合同是市場經(jīng)濟(jì)條件下勞動關(guān)系確立的基礎(chǔ),也是勞動法律制度中的一項重要任務(wù)。那么最新版的勞動合同范本都有哪些呢?下面是我為大家?guī)淼淖钚?022簡易勞動合同書通過版五篇，歡迎大家查閱!

2022勞動合同范本1

甲方名稱：乙方(勞動者)姓名：性質(zhì)：性別：

地址：年齡：

法定代表人:民族：

單位負(fù)責(zé)人：文化程度：

籍貫：市縣(區(qū))鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村(街)現(xiàn)住址：

居民身份證號碼：

甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，同意招用乙方為臨時工，依據(jù)《全民全部制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》及南京人民政府有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。

第一條合同期限

合同期限自年月日起至年月日止。

其次條生產(chǎn)(工作)任務(wù)

乙方同意聽從甲方的生產(chǎn)(工作)需要，在崗位，擔(dān)當(dāng)生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

第三條生產(chǎn)(工作)條件

依據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)配備必要的平安防護(hù)設(shè)施

第四條勞動紀(jì)律

甲方應(yīng)依據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章、制度。詳細(xì)內(nèi)容：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項紀(jì)律，聽從管理，樂觀做好工作。

第五條勞動時間與勞動酬勞

勞動時間：乙方在被聘用期間執(zhí)行不定時工作制，即在保證完成甲方支配工作任務(wù)狀況下工作休息時間由乙方自行支配。乙方必需盡職盡責(zé)完成甲方規(guī)定的勞動內(nèi)容，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。乙方不能以甲方的名義開展任何與完成商定的工作任務(wù)無關(guān)的業(yè)務(wù)、活動或者從事違法犯罪活動，否則一切后果乙方自己負(fù)責(zé)，同時甲方保留追究其法律及經(jīng)濟(jì)責(zé)任的權(quán)利。依據(jù)乙方崗位和擔(dān)當(dāng)?shù)娜蝿?wù)定為每日元。如乙方從事的工作便于實(shí)行勞動定額考核經(jīng)甲乙雙方商定，詳細(xì)方法雙方商定。

第六條合同的變更、終止、解除

1.甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項目或者由于狀況變化，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。2.合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)(工作)需要，甲方連續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，雙方重新簽訂合同。

3.在合同期內(nèi)，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：(一)嚴(yán)峻違犯勞動紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的;

(二)違反操作規(guī)程，損壞設(shè)備、工具，鋪張原材料、能源，造成經(jīng)濟(jì)損失的;

(三)服務(wù)態(tài)度很差，常常與顧客吵架或損害消費(fèi)者利益的;

(四)不聽從正常調(diào)動的;

(五)貪污、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事處分的;

(六)無理取鬧，打架斗毆，嚴(yán)峻影響社會秩序的;

(七)犯有其他嚴(yán)峻錯誤的。符合除名、開除條件的職工;

(八)患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿不能復(fù)工的;

(九)甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

4.在合同期內(nèi)，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

(1)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的;

(2)甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法規(guī)、政策、侵害工人合法權(quán)益的;5.一方要求解除合同的，必需提前三十日通知對方。

6.乙方被開除，勞動教養(yǎng)或判刑的，勞動合同自行解除。

第七條保密義務(wù)

協(xié)議期內(nèi)，乙方須在甲方許可之范圍內(nèi)使用甲方商業(yè)信息;協(xié)議期內(nèi)以及協(xié)議終止后，乙方必需為甲方之一切商業(yè)信息保守隱秘，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、賜予或轉(zhuǎn)讓。假如乙方違反上述義務(wù)，給甲方造成任何損失，乙方自愿擔(dān)當(dāng)最終的賠償責(zé)任。

第八條違約責(zé)任

任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，對方有權(quán)依據(jù)責(zé)任和造成的后果，追究違約金元，賠償金元。

第九條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

第十條本合同逢簽訂之日起生效，一式二份，甲乙雙方各持一份，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

甲方蓋章：乙方簽章：

法定代表人簽章：

合同簽訂日期：年月日

2022勞動合同范本2

甲方：__

乙方：身份證號碼：

為確保工程質(zhì)量、進(jìn)度、平安，使工程順當(dāng)進(jìn)行，我項目打算招收一批嫻熟合同工，為明確雙方職責(zé)和權(quán)利，特簽訂以下條款。

1、乙方進(jìn)入工地前，必需在項目部登記注冊，交本人身份證復(fù)印件一張，由甲方工地負(fù)責(zé)人及平安主管對其進(jìn)行平安教育和平安質(zhì)量交底。

并簽訂勞動合同。乙方征得甲方同意離開工地亦需到項目部辦理注銷手續(xù)。如未到項目部登記注冊或注銷，造成糾紛甲方一律不負(fù)任何責(zé)任。

2、甲方對每位進(jìn)場施工的乙方進(jìn)行為期10天使用期考核，工

元/工，小工元/工，如試用期考核不符合甲方要求，甲方有權(quán)馬上結(jié)賬清退乙方。如試用期考核合格，則確定工資大工元/工，小工元/工。工資按上墻考勤表決算，每月按時發(fā)放。途中退場者付商定工資70%處理，平常工作影響不良或人員多余，甲方負(fù)責(zé)人有權(quán)解雇乙方，并結(jié)賬清退。

3、乙方必需遵守工作時間，本工程工期緊，任務(wù)重，須加班加點(diǎn)，風(fēng)雨無阻，乙方不得以任何理由拒絕加班，工人外出必需向工地負(fù)責(zé)人請假，得到同意方可離開，如自行離開，經(jīng)教育不改，論礦工處理(礦工一天扣一工)，嚴(yán)峻者作開除處理。

4、每天工種由工地負(fù)責(zé)人及帶班長支配，乙方必需聽從安排，如不聽從支配者，工地負(fù)責(zé)人有權(quán)下浮該工人工資。

乙方必需文明施工，做好本職工作，如因乙方緣由，造成返工損失，由乙方負(fù)責(zé)，在當(dāng)月工資中扣除。乙方在下班前做好落手清工作，嚴(yán)禁鋪張材料，詳細(xì)由工地負(fù)責(zé)人進(jìn)行考核，每發(fā)覺一次罰款50～200元。

5、乙方進(jìn)入工地必需嚴(yán)格遵守工地平安紀(jì)律，和各項平安操作規(guī)程，聽從甲方現(xiàn)場管理人員指揮。

戴好平安帽等各種所需平安防護(hù)工具，上班時做好自身平安防護(hù)工作。上下班走橋下平安通道，嚴(yán)禁橫穿群賢路進(jìn)入現(xiàn)場。嚴(yán)禁穿拖鞋、赤膊、赤腳及酒后上崗。如由乙方自身緣由造成的工傷施工，一切費(fèi)用及經(jīng)濟(jì)損失由乙方負(fù)責(zé)，自身無防范意識造成的工傷事故，由乙方和甲方各擔(dān)當(dāng)50%醫(yī)藥費(fèi)，甲方不擔(dān)當(dāng)其他損失。重大事故按勞動局有關(guān)部門打算處理。

6、乙方必需嚴(yán)格遵守工地各項規(guī)章制度，嚴(yán)禁在工地里醉酒鬧事，賭博活動，如有打架斗毆行為的，處先打人者500～1000元罰款，情節(jié)嚴(yán)峻的移交公安機(jī)關(guān)處理。

如發(fā)覺偷竊、打群架現(xiàn)場，取消全部工資，情節(jié)嚴(yán)峻送的移交公安機(jī)關(guān)處理。

本協(xié)議一式貳份，雙方各執(zhí)一份共同遵守，雙方簽字后生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

2022勞動合同范本3

甲方：

乙方(勞動者)姓名____性別：民族：_______文化程度：居民身份證號碼：聯(lián)系電話_______

為明的確習(xí)同學(xué)與實(shí)習(xí)單位的責(zé)任與義務(wù)，依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，本著公平自愿的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，簽訂本合同。

一、實(shí)習(xí)期限及工作時間

乙方_________到甲方實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)時間自____年__月__日起至____年__月__日止。甲方應(yīng)依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度，合理支配實(shí)習(xí)同學(xué)的實(shí)習(xí)工作時間。

二、實(shí)習(xí)崗位

甲方依據(jù)乙方的實(shí)際狀況和工作需要，支配實(shí)習(xí)同學(xué)到_________部門，從事工作。實(shí)習(xí)期間，甲方應(yīng)支配特地的技術(shù)與管理人員對實(shí)習(xí)同學(xué)進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)和日常管理，實(shí)習(xí)同學(xué)應(yīng)自覺遵守勞動紀(jì)律，仔細(xì)實(shí)習(xí)。

三、實(shí)習(xí)津貼

依照按勞取酬的原則，按甲方現(xiàn)行制度確定實(shí)習(xí)同學(xué)的實(shí)習(xí)津貼，月津貼人民幣______元。照實(shí)習(xí)同學(xué)需變動實(shí)習(xí)崗位，甲方應(yīng)依據(jù)實(shí)際狀況，相應(yīng)調(diào)整實(shí)習(xí)津貼。

四、實(shí)習(xí)期間應(yīng)遵守以下規(guī)定

1.實(shí)習(xí)同學(xué)應(yīng)遵守國家的法律法規(guī);

遵守甲方的實(shí)習(xí)規(guī)章及其它各項規(guī)章制度。如違反國家法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度，甲方可以依據(jù)情節(jié)輕重賜予必要的處分或終止實(shí)習(xí)。

2.因?qū)嵙?xí)同學(xué)造成實(shí)習(xí)基地財物損失的，按甲方規(guī)定處理。

五、勞動愛護(hù)

1.甲方需為實(shí)習(xí)同學(xué)供應(yīng)符合國家規(guī)定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證其在人身平安不受危害的環(huán)境條件下工作。

2.甲方依據(jù)實(shí)習(xí)同學(xué)崗位實(shí)際狀況，按國家規(guī)定向其供應(yīng)必需的勞動防護(hù)用品。

3.實(shí)習(xí)同學(xué)患職業(yè)病、工傷事故的按《工傷保險條例》規(guī)定執(zhí)行。

六、合同解除

乙方在本合同履行期間可以在說明緣由的狀況下向甲方提出終止實(shí)習(xí)合同，但必需提前7天通知甲方，并做好工作交接，否則應(yīng)擔(dān)當(dāng)相關(guān)責(zé)任。實(shí)習(xí)期間，甲方如發(fā)覺實(shí)習(xí)同學(xué)不符合實(shí)習(xí)要求或不相宜甲方支配工作等狀況的，可以向乙方提出終止實(shí)習(xí)，在為實(shí)習(xí)同學(xué)履行實(shí)習(xí)津貼支付手續(xù)后，解除本合同。

七、未盡事宜由雙方準(zhǔn)時協(xié)商解決。

八、本合同正本一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

2022勞動合同范本4

甲方(用人單位)名稱：

住宅：

法定代表人(托付代理人)：

聯(lián)系電話：

乙方(勞動者)姓名：

性別：

住址：

居民身份證號碼：

聯(lián)系電話：

甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在公平自愿、協(xié)商全都的基礎(chǔ)上，自愿訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條甲、乙雙方選擇以下方式確定本合同期限：

1、固定期限：自

年月日起至年月日止。

2、雙方商定的試用期限為

月。

其次條雙人協(xié)商全都，乙方同意從事(崗位或工種)工作，工作地點(diǎn)在市縣(區(qū))。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工

作地點(diǎn)和工作崗位(工種)。

第三條乙方義務(wù)：

1、乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

2、乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。

第四條乙方在合同期內(nèi)享有國家規(guī)定以及本企業(yè)支配的各項休息、休假的權(quán)利。

第五條雙方確定乙方實(shí)行以下工資形式：

1、乙方根據(jù)甲方的工資安排制度和標(biāo)準(zhǔn)享受所在崗位的工資待遇，其詳細(xì)工資標(biāo)準(zhǔn)為：基本工資

元，其他津、補(bǔ)貼以實(shí)際績效考核確定。

2、按甲方依法制定的工資支付制度執(zhí)行。

第六條應(yīng)乙方懇求，甲方將應(yīng)當(dāng)向社保部門繳納的由甲方擔(dān)當(dāng)?shù)母黜椛鐣ｋU費(fèi)用直接支付給乙方，由乙方以個體戶參保的形式自行辦理社保手續(xù)及繳納費(fèi)用。

第七條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和四川省有關(guān)勞動愛護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方供應(yīng)必要的勞動條件，建立健全工作規(guī)范和勞動平安衛(wèi)生制度。

第八條對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

第九條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

第十條經(jīng)雙方協(xié)商全都，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。符合解除勞動合同的情形消失，甲方和乙方均可依照《勞動合同法》的規(guī)定解除勞動合同。

第十一條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴(yán)峻違反甲方制定的各項規(guī)章制度的;

3、嚴(yán)峻失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對甲方工作造成影響的，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的;

5、乙方依法被追究刑事責(zé)任的。

第十二條《勞動合同法》等法律法規(guī)規(guī)定的勞動合同終止情形消失，本合同即行終止。

第十三條乙方違反甲方規(guī)章制度，對甲方造成損失的，應(yīng)擔(dān)當(dāng)相應(yīng)賠償責(zé)任。

第十四條雙方協(xié)商簽訂的以下協(xié)議作為本合同的補(bǔ)充協(xié)議，如部分條款與本合同不全都，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。

第十五條雙方協(xié)商全都商定的其他內(nèi)容：第十六條本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決，并另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字后生效。

甲方：乙方：日期：

2022勞動合同范本5

甲方名稱：_有限公司

乙方：

依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,在乙方對甲方公司狀況、管理制度等充分了解的狀況下，甲乙雙方遵循合法、公正、公平自愿、協(xié)商全都、誠懇信用的原則，訂立本勞動合同(以下簡稱合同),共同遵守。

第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商全都，實(shí)行固定期限形式：自20_年1月5日起至20_年1月4日止。

其次條乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為重慶市璧山縣建設(shè)賓館3層

第三條乙方同意依據(jù)甲方工作需要，擔(dān)當(dāng)老師崗位(工種)工作。乙方同意甲方可以依據(jù)經(jīng)營狀況、工作需要，以及乙方工作力量和表現(xiàn)業(yè)績、考核結(jié)果，支配和調(diào)整乙方的工作崗位、職務(wù)和相對應(yīng)的工作級別，乙方同意聽從甲方的管理和支配。

第四條(一)甲方支配乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制度。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。

甲方支配乙方從事的崗位(工種)實(shí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，平均每月工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。

(二)甲方支配乙方加班的，乙方無正值理由，不得拒絕。有關(guān)酬勞依據(jù)《勞動法》及甲方內(nèi)部管理制度辦理。

第五條甲方每月10日前以法定貨幣足額支付乙方工資。乙方的工資隨甲方的經(jīng)濟(jì)效益上下浮動，詳細(xì)的方法見附表1、2。

乙方同意甲方可以依據(jù)實(shí)際經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、對乙方考核狀況，以及乙方在甲方處的工作年限、獎懲記錄、崗位變化等調(diào)整乙方工資待遇。

第六條甲乙雙方在本合同有效期內(nèi)經(jīng)協(xié)商全都，可以變更本合同商定的內(nèi)容。

第七條甲乙雙方變更、續(xù)訂、解除、終止勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《勞動合同法》等相關(guān)法律、法規(guī)和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行:

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。

(二)任何一方單方提出解除本合同，應(yīng)提前30日書面形式通知對方。

(三)乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除本合同，并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2.嚴(yán)峻違反甲方勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

如下內(nèi)容均系用人單位的重大規(guī)章制度，如消失如下狀況之一，除甲方有權(quán)隨時解除勞動合同，乙方除無權(quán)獲得任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并需賠償給甲方造成的一切損失。

(1)乙方在本合同簽訂前，未終止與其他雇主訂立的勞動或聘用合同;或者乙方未經(jīng)甲方書面許可在本合同有效期內(nèi)同時受聘于其他雇主的。

(2)乙方在教育、學(xué)歷、工作經(jīng)受、身體狀況等方面有隱瞞、造假、虛報等與事實(shí)不符的狀況。

(3)乙方未能保守甲方商業(yè)隱秘。乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的保密制度，應(yīng)對全部與甲方有關(guān)的商業(yè)信息(包括但不限于財務(wù)、客戶、產(chǎn)品、銷售等信息)予以保密。凡未經(jīng)甲方批準(zhǔn)不得將甲方有關(guān)資料(含復(fù)印峻、電子資料)帶離工作場所，擅自傳播和復(fù)制(拷貝)甲方有關(guān)資料，離職時未歸還全部屬于甲方的文件、物品均屬于未能保守商業(yè)隱秘的行為。

(4)乙方嚴(yán)峻違反員工手冊的規(guī)定。本合同簽訂前,乙方已經(jīng)具體了解員工手冊內(nèi)容,承諾嚴(yán)格遵守。乙方累計違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度三次以上的視為嚴(yán)峻違反甲方勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度。

3.嚴(yán)峻失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。

雙方確認(rèn)造成甲方損失1000元以上的為重大損害;

4.乙方同時與其他單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)峻影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

5.因違反《勞動合同法》規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;

6.被依法追究刑事責(zé)任的。

(四)用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：

1.未根據(jù)勞動合同商定供應(yīng)勞動愛護(hù)或者勞動條件的;

2.未準(zhǔn)時足額支付勞動酬勞的，此處準(zhǔn)時是指在乙方全面履行勞動合同的前提下，甲方按本合同商定的和相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，按本合同的商定向乙方足額支付勞動酬勞，如遇乙方違反勞動合同、勞動紀(jì)律，或遇不行抗力、節(jié)假日順延支付等狀況，不視為未準(zhǔn)時;3.用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的;4.因違反《勞動合同法》使勞動合同無效的;5.法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

(五)有下列情形之一的，本合同終止：

1.勞動合同期滿的;