第9頁共9頁202?3秘書?轉(zhuǎn)正工?作總結(jié)?秘書?轉(zhuǎn)正工?作總結(jié)?一在?這里我?首先要?說的就?是“謝?謝”，?接下來?的要說?的是“?非常感?謝”！?感謝曉?鶯給了?我一個?這么好?的工作?機遇，?感謝露?露、紅?紅、曉?艷、雪?青幾位?優(yōu)秀的?帶教秘?書教了?我那么?多的專?業(yè)知識?，感謝?所有秘?書部的?姐妹們?一直以?來的幫?助，沒?有你們?的付出?就沒有?我今天?的成果?，所以?要真心?的謝謝?你們！?時間?真的過?得很快?，一轉(zhuǎn)?眼，三?個月的?試用期?即將過?去，在?這三個?月里，?我就像?是一個?剛剛學?會走路?的孩子?，在出?色的秘?書主任?和幾位?優(yōu)秀的?帶教秘?書的指?導下，?我成功?的向前?走著。?經(jīng)過這?段時間?的努力?，自己?也有了?很大方?面的進?步，現(xiàn)?總結(jié)以?下幾點?：1?、在專?業(yè)知識?學習方?面：?因為我?之前沒?有接觸?過地產(chǎn)?這個行?業(yè)，所?以對于?很多專?業(yè)的知?識和詞?匯我都?感到很?陌生，?而幾位?帶秘書?就從最?基礎(chǔ)的?教起，?由淺入?深，還?用他們?豐富的?工作經(jīng)?驗給我?舉例說?明，讓?我更容?易理解?；通過?不斷的?學習，?我已經(jīng)?可以自?行處理?公司基?本的業(yè)?務(wù)操作?了。?2、在?人際關(guān)?系交往?方面：?3、?在個人?的提升?方面：?在這?三個月?里，公?司、秘?書部還?有分行?，都組?織了很?多培訓?、會議?、聚餐?等互動?模式的?交流，?我也都?有積極?的參加?，不但?加強了?我的業(yè)?務(wù)知識?，也讓?我得到?了全面?的提升?。工?作中的?不足：?1、?工作夠?細心，?經(jīng)常犯?一些小?錯誤，?在以后?的工作?中要嚴?格要求?自己，?注意細?節(jié)，將?犯錯的?機率做?到最低?。2?、工作?效率不?高，掌?握不到?要點，?業(yè)務(wù)知?識不夠?熟練，?以后要?多和老?秘書學?習，掌?握更多?的技能?和技巧?。3?、對職?能部門?運作的?熟悉度?不高，?以后要?通過各?種機會?去熟悉?，多了?解和溝?通，以?保證工?作的順?利開展?。4?、更多?的去參?加公司?舉辦的?各種活?動，通?過溝通?和學習?，讓自?己全面?的成長?起來。?雖然?短短3?個月的?試用期?已經(jīng)結(jié)?束，可?是在這?3個月?里我學?到的知?識是無?法用一?個單位?去計量?的，在?今后的?時間里?，我要?腳踏實?地的走?好每一?步，將?學到的?知識和?技能有?效的運?用到工?作和生?活當中?去，不?斷的提?升和完?善自己?，爭取?早日成?為優(yōu)秀?秘書行?列中的?一員！?秘書?轉(zhuǎn)正工?作總結(jié)?二一?、通過?培訓使?我對_?___?有了較?為深刻?的認識?二、?認真學?習崗位?職責，?工作能?力得到?提高?（一）?理清職?責認真?學習?根據(jù)崗?位職責?的要求?，文秘?的職責?主要是?一些內(nèi)?部事務(wù)?的處理?，包括?文書的?處理、?文件的?批轉(zhuǎn)、?檔案的?管理、?會議安?排等等?。對于?我來說?這是一?個全新?的崗位?，具有?一定的?挑戰(zhàn)。?由于之?前的工?作僅僅?是新聞?稿件的?采寫，?比較少?涉及內(nèi)?部事務(wù)?的處理?，擺在?我面前?的是需?要盡快?熟悉公?文的寫?作和一?些事務(wù)?的處理?，在領(lǐng)?導的悉?心指導?下，我?逐步了?解了一?些公文?的寫作?要點，?并掌握?了一些?公文（?諸如函?、請示?等）的?格式。?一個月?來，處?理文件?30多?份，處?理函、?請示等?公文共?4份，?簡訊2?篇，普?通付款?書6份?。（?二）做?好記錄?及時總?結(jié)好?記性不?如爛筆?頭，特?別是對?于文秘?來說，?工作繁?雜瑣碎?，難免?會出現(xiàn)?錯誤，?這就需?要做好?記錄。?做好工?作記錄?的好處?有兩個?，一是?可以避?免遺漏?工作，?二是可?以方便?總結(jié)。?就拿督?辦文件?這一項?工作來?說，有?時集團?公司同?時發(fā)來?十幾份?的文件?，這就?需要分?好類，?及時做?好記錄?，此外?，還要?分清事?件的輕?重緩和?，及時?有效地?完成文?件督辦?。同時?，做好?記錄還?可以及?時記錄?下自己?工作中?犯下的?錯誤，?提醒自?己不再?發(fā)生同?類錯誤?。（?三）做?好復查?避免出?錯最?初，在?我看來?，文秘?的工作?簡單易?做，但?是就這?看似簡?單的事?情，要?真正做?好，卻?不是那?么容易?。就拿?打印文?件來說?，打印?一兩張?，當然?不會出?現(xiàn)什么?差錯，?但是如?果當你?打印幾?百張時?，就難?免會出?現(xiàn)這樣?那樣的?問題，?這就需?要有足?夠的耐?心和細?心。又?如普通?付款書?中的數(shù)?據(jù)及信?息來不?得半點?錯誤，?哪怕是?錯一個?字或是?一個數(shù)?字，就?會造成?極壞的?影響。?此外，?在處理?文書或?是其他?文檔時?，一定?要仔細?核對，?避免出?現(xiàn)不必?要的錯?誤。?三、存?在問題?工作?這段時?間來，?由于剛?剛接手?工作，?也存在?一些問?題和不?足，主?要表現(xiàn)?在：?有些工?作還不?夠細?文秘的?工作需?要足夠?的細心?和極強?的責任?心，在?日常的?工作中?，面對?繁雜的?事務(wù)，?仍要保?持清醒?的頭腦?，理清?思路，?才能將?工作做?好。督?辦文件?看似簡?單，但?制定呈?批表之?前應(yīng)先?弄清楚?督辦文?件的內(nèi)?容，不?能直接?簡單地?做完呈?批表的?制定就?算完成?了。比?如在督?辦《_?___?年度工?作會議?預通知?》的時?候，集?團公司?行政部?發(fā)來了?兩次通?知，最?后一次?是修改?了時間?的，在?他們沒?有告知?的情況?下，我?并沒有?發(fā)現(xiàn)這?兩次通?知時間?的不同?，到最?后部門?經(jīng)理來?核對才?發(fā)現(xiàn)改?了時間?。我將?謹記此?次教訓?，在以?后的工?作中不?斷改進?。秘?書轉(zhuǎn)正?工作總?結(jié)三?回顧試?用期這?三個月?工作，?我在公?司領(lǐng)導?及各位?同事的?支持與?幫助下?，嚴格?要求自?己，按?照公司?的要求?，完成?了自己?的本職?工作。?通過這?三個月?的學習?，我漸?漸的融?入了公?司這個?大集體?，現(xiàn)將?這三個?月來的?工作情?況總結(jié)?如下：?一、?在辦公?室的工?作2?、整理?各個分?子公司?的證照?和資料?，這是?這段時?間個人?覺得最?重要的?工作，?目前已?經(jīng)整理?出__?__家?分子公?司的相?關(guān)證照?資料，?這項工?作仍需?花費很?大精力?，要持?之以恒?才行。?3、?完成公?司宣傳?資料的?修改意?見。公?司原有?的宣傳?資料并?未成型?，只有?一個草?稿版的?宣傳冊?。在各?位同事?的幫助?下，本?人完成?了公司?宣傳冊?的修改?意見。?4、?修改公?司的新?聞稿件?并發(fā)布?到公司?網(wǎng)站。?5、?日常事?務(wù)性工?作。行?政辦公?室的工?作千頭?萬緒，?有迎來?送往、?文書處?理、檔?案管理?、文件?批轉(zhuǎn)、?會議安?排等。?二、?加強自?身學習?，提高?業(yè)務(wù)水?平由?于自己?的學識?、能力?和閱歷?與工作?都有一?定的距?離，所?以本人?不敢掉?以輕心?，向書?本學習?、向周?圍的領(lǐng)?導學習?、向同?事學習?，這樣?下來感?覺自己?這三個?月來還?是有了?一定的?進步。?經(jīng)過不?斷學習?、不斷?積累，?已具備?了辦公?室工作?經(jīng)驗，?能夠比?較從容?地處理?日常工?作中出?現(xiàn)的各?類問題?，在組?織管理?能力、?綜合分?析能力?、協(xié)調(diào)?辦事能?力和文?字言語?表達能?力等方?面，都?有了很?大的提?高，保?證了本?崗位各?項工作?的正常?運行，?能夠以?正確的?態(tài)度對?待各項?工作任?務(wù)。?三、存?在的問?題和今?后努力?方向?主要表?現(xiàn)在：?第一?，由于?是新員?工，許?多工作?我都是?邊干邊?摸索，?以致工?作起來?不能游?刃有余?；第二?，自己?的理論?水平還?和工作?的要求?有距離?。為?此，我?想我應(yīng)?努力做?到：?第一，?加強學?習，拓?寬知識?面。努?力學習?礦業(yè)知?識和相?關(guān)法律?常識，?加強對?本行業(yè)?的了解?；第二?，本著?實事求?是的原?則，做?好上情?下達、?下情上?報。?雖然只?有短短?三個月?的時間?，但對?本人來?說著實?受益匪?淺。在?今后的?工作中?，我一?定會揚?長避短?，努力?工作，?力求做?得更好?。在此?，感謝?公司各?個部門?的同事?，尤其?是辦公?室的同?事對我?的幫助?。秘?書轉(zhuǎn)正?工作總?結(jié)四?試用期?結(jié)束了?，現(xiàn)在?分享一?下我的?工作總?結(jié)和工?作中的?不足：?一次?選擇讓?我走進?了__?__，?進了_?___?秘書部?這個充?滿愛，?充滿溫?馨的大?家庭。?時間?真的過?得很快?，一轉(zhuǎn)?眼，三?個月的?試用期?即將過?去，在?這三個?月里，?我就像?是一個?剛剛學?會走路?的孩子?，在出?色的秘?書主任?和幾位?優(yōu)秀的?帶教秘?書的指?導下，?我成功?的向前?走著。?經(jīng)過這?段時間?的努力?，自己?也有了?很大方?面的進?步，現(xiàn)?總結(jié)以?下幾點?：一?、在專?業(yè)知識?學習方?面因?為我之?前沒有?接觸過?地產(chǎn)這?個行業(yè)?，所以?對于很?多專業(yè)?的知識?和詞匯?我都感?到很陌?生，而?幾位帶?秘書就?從最基?礎(chǔ)的教?起，由?淺入深?，還用?他們豐?富的工?作經(jīng)驗?給我舉?例說明?，讓我?更容易?理解；?通過不?斷的學?習，我?已經(jīng)可?以自行?處理公?司基本?的業(yè)務(wù)?操作了?。二?、在人?際關(guān)系?交往方?面地?產(chǎn)行業(yè)?的秘書?有著不?同于其?它行業(yè)?的特殊?性，我?們會接?觸到很?多不同?性格的?經(jīng)理和?業(yè)務(wù)員?，而我?們的工?作又是?和他們?息息相?關(guān)的；?帶教秘?書耐心?的教我?如何與?他們相?處，如?何取得?他們的?認可；?漸漸的?我和他?們相處?得越來?越融洽?，他們?也很支?持和配?合我的?工作。?三、?在個人?的提升?方面?在這三?個月里?，公司?、秘書?部還有?分行，?都組織?了很多?培訓、?會議、?聚餐等?互動模?式的交?流，我?也都有?積極的?參加，?不但加?強了我?的業(yè)務(wù)?知識，?也讓我?得到了?全面的?提升。?四、?工作中?的不足?1、?工作夠?細心，?經(jīng)常犯?一些小?錯誤，?在以后?的工作?中要嚴?格要求?自己，?注意細?節(jié)，將?犯錯的?機率做?到最低?。2?、工作?效率不?高，掌?握不到?要點，?業(yè)務(wù)知?識不夠?熟練，?以后要?多和老?秘書學?習，掌?握更多?的技能?和技巧?。3?、對職?能部門?運作的?熟悉度?不高，?以后要?通過各?種機會?去熟悉?，多了?解和溝?通，以?保證工?作的順?利開展?。4?、更多?的去參?加公司?舉辦的?各種活?動，通?過溝通?和學習?，讓自?己全面?的成長?起來。?雖然?短短3?個月的?試用期?已經(jīng)結(jié)?束，可?是在這?3個月?里我學?到的知?識是無?法用一?個單位?去計量?的，在?今后的?時間里?，我要?腳踏實?地的走?好每一?步，將?學到的?知識和?技能有?效的運?用到工?作和生?活當中?去，不?斷的提?升和完?善自己?，爭取?早日成?為優(yōu)秀?秘書行?列中的?一員！?秘書?轉(zhuǎn)正工?作總結(jié)?五時?間過得?真快，?轉(zhuǎn)眼來?到公司?已是三?個月了?。三個?月的時?間不算?長，但?也足以?讓個人?對公司?或公司?對個人?有個全?面的認?識。開?始來的?時候，?上至領(lǐng)?導下至?很多同?事，都?曾問我?一個問?題：你?為什么?選擇t?cy？?我的答?案很官?方，因?為公司?規(guī)模夠?大有發(fā)?展空間?，還因?為我喜?歡珠寶?鉆飾這?些美的?東西。?三個月?后的現(xiàn)?在，你?再問我?，我會?告訴你?，因為?我認同?這個公?司的經(jīng)?營理念?，喜歡?這個公?司的企?業(yè)文化?、工作?氛圍、?同事伙?伴。?記得剛?開始來?的時候?，心里?確實有?點緊張?。因為?直接領(lǐng)?導便是?公司的?領(lǐng)導人?，說沒?有壓力?那是哄?人的。?記得第?一次和?領(lǐng)導談?話，心?里很緊?張，因?為之前?只在一?些網(wǎng)站?報刊中?看過有?關(guān)他的?報導，?面對面?談話是?第一次?。但是?沒有我?想象中?大人物?的威嚴?、嚴肅?，相反?是一個?很有親?和力，?隨和的?人。我?到現(xiàn)在?還很記?得當我?說希望?我日后?的工作?能讓您?滿意時?，領(lǐng)導?說過的?一句話?，他說?：“你?的工作?不是要?讓我滿?意，而?是能夠?令你自?己滿意?。”的?確，只?有你自?己才知?道你是?否有盡?的努力?在做事?，也只?有當你?也滿意?自己的?工作成?果時才?有可能?成功。?我覺得?這是一?種工作?主動性?的體現(xiàn)?，不是?你讓我?做，所?以我做?，交差?完事，?而是要?能夠讓?自己滿?意，對?自己負?責。也?記得第?一次聽?到領(lǐng)導?對我工?作肯定?的評價?時心中?的雀躍?和激勵?，他讓?我明白?第一次?做不代?表就不?可能做?得好，?經(jīng)驗不?夠也不?是大問?題，只?要有心?做、用?心做就?沒有做?不好的?事。這?兩點工?作態(tài)度?是我在?tcy?獲得的?第一個?收獲，?相信無?論以后?我的職?業(yè)生涯?如何演?變，這?兩種工?作態(tài)度?都能給?我?guī)椭??；?顧三個?月的秘?書工作?，讓我?覺得這?工作不?難做，?但難做?好，對?隨機應(yīng)?變能力?、溝通?能力有?較高要?求。說?不難做?，是因?為這個?職位是?處在一?個輔助?的位置?，主要?是協(xié)助?領(lǐng)導處?理一些?日常工?作；難?做好，?是因為?工作比?較瑣碎?，面臨?突發(fā)的?事情比?較多，?需要謹?慎細心?和隨機?應(yīng)變。?工作任?務(wù)不難?做到，?但做到?了不代?表做得?好。如?果以計?分來算?，做到?了是合?格，但?滿分是?100?分。我?的目標?不是及?格，年?會期間?有一句?話讓我?印象深?刻：什?么是執(zhí)?行力？?就是做?得比別?人期待?你的更?多、更?好。溝?通是這?個職位?一個很?重要的?工具，?用得好?它會讓?你事半?功倍，?用得不?當會讓?你事倍?功半。?經(jīng)過三?個月的?磨合熟?悉，經(jīng)?過領(lǐng)導?的悉心?指導，?我不能?說現(xiàn)在?我的應(yīng)?變能力?、溝通?能力變?得十分?好，但?我可以?說一切?都在以?良好的?趨勢發(fā)?展。在?完成本?職工作?之余，?我常仔?細地看?各中心?的工作?匯報，?一來通?過這些?資料，?我能更?好地熟?悉公司?的產(chǎn)品?和情況?；二