員工試用期滿轉(zhuǎn)正流程【轉(zhuǎn)正流程說明】：試用期員工轉(zhuǎn)正前詳細(xì)填寫《轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表》、《個(gè)人轉(zhuǎn)正總結(jié)》后交上級(jí)主管逐層審批；用人部門對(duì)申請(qǐng)人進(jìn)行轉(zhuǎn)正考核評(píng)估，并詳細(xì)填寫《員工入職試用表》中試用過程及結(jié)論，將可以轉(zhuǎn)正員工的轉(zhuǎn)正資料提前一周遞交人事部，對(duì)不合格的告知其延長試用期或予以辭退；人事對(duì)員工轉(zhuǎn)正材料詳細(xì)審核，轉(zhuǎn)正資料填寫不合格者，要求重新填寫，對(duì)于合格者，由人事部將資料給總經(jīng)理，簽字審批；轉(zhuǎn)正審批流程結(jié)束后，給待轉(zhuǎn)正員工發(fā)出《新員工試用結(jié)果通知單》，正式錄用合格者并給予交納五險(xiǎn)，辭退不合格者；所有流程文件歸為個(gè)人檔案。附件：《轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表》、《個(gè)人轉(zhuǎn)正總結(jié)》、《員工入職試用表》、《新員工試用結(jié)果通知單》

轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表填表日期：年月日個(gè)人基本信息姓名部門職務(wù)學(xué)歷專業(yè)參加工作時(shí)間入職日期試用期試用期工資自我工作總結(jié)試用期間的主要工作內(nèi)容和工作職責(zé)注：同時(shí)附上個(gè)人《轉(zhuǎn)正總結(jié)》個(gè)人考核信息考核內(nèi)容評(píng)分項(xiàng)目優(yōu)秀（90-100）良好（75-90）一般（60-75）差（60以下）自我評(píng)價(jià)主管評(píng)價(jià)自我評(píng)價(jià)主管評(píng)價(jià)自我評(píng)價(jià)主管評(píng)價(jià)自我評(píng)價(jià)主管評(píng)價(jià)專業(yè)知識(shí)20%工作能力20%工作效率15%協(xié)調(diào)能力15%責(zé)任感15%品德10%上進(jìn)心5%主管意見□從月日起提前轉(zhuǎn)正□按期轉(zhuǎn)正□延長試用期個(gè)月□試用期不合格，不予轉(zhuǎn)正簽字：部門負(fù)責(zé)人意見經(jīng)辦人：審核人:人事行政部門意見簽字:總經(jīng)理批示簽字:1.試用期員工在轉(zhuǎn)正前1周，填寫并提交該表格到人事行政部，同時(shí)提交正式工作總結(jié)；2.本表逐級(jí)簽字，最后由人事行政部保存。個(gè)人轉(zhuǎn)正總結(jié)以下由申請(qǐng)人填寫【工作職責(zé)】：【工作具體內(nèi)容】：【工作心得體會(huì)】：【改正意見】：總結(jié)人：時(shí)間：年月日【直接上級(jí)主管評(píng)定】：簽字：時(shí)間：年月日【部門負(fù)責(zé)人評(píng)定）】：簽字：時(shí)間：年月日員工入職試用表姓名年齡試用職位學(xué)歷專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)特長試用計(jì)劃1、工作內(nèi)容（1）（2）（3）（4）（5）2、指導(dǎo)人員3、重點(diǎn)考查項(xiàng)目（1）（2）（3）4、其他試用記錄1、試用時(shí)間年月日至年月日工作能力工作態(tài)度4、出勤情況其他試用結(jié)論指導(dǎo)人員意見簽字：部門經(jīng)理意見簽字：新員工試用結(jié)果通知單姓名部門性別學(xué)歷職位試用結(jié)果1、擬照試用單位意見自年月日起轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正工資元。2、試用不合格，除發(fā)給試用期間的工資外擬自