安全教育培訓(xùn)管理制度目的為了增強(qiáng)員工的安全生產(chǎn)知識(shí)和技能，提高員工安全生產(chǎn)意識(shí)，防止和減少各類安全生產(chǎn)事故發(fā)生，根據(jù)安全生產(chǎn)法和有關(guān)法律、行政法規(guī)，特制定本制度。適用范圍本制度適用于本公司各級(jí)員工和相關(guān)方人員的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。職責(zé)3.1安全部負(fù)責(zé)識(shí)別安全教育培訓(xùn)，并制定年度安全教育培訓(xùn)計(jì)劃。負(fù)責(zé)組織和監(jiān)督各級(jí)員工和相關(guān)方人員安全教育培訓(xùn)和考核。負(fù)責(zé)對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，并提出改進(jìn)措施建議。1.4負(fù)責(zé)建立安全教育培訓(xùn)檔案。3.2相關(guān)職能部門協(xié)助安全部開展安全教育培訓(xùn)和考核。負(fù)責(zé)對(duì)車間級(jí)和崗位級(jí)安全培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，并提出改進(jìn)措施建議。運(yùn)作程序4.1培訓(xùn)計(jì)劃安全部每年初應(yīng)發(fā)《培訓(xùn)需求調(diào)查表》到相關(guān)職能部門，識(shí)別公司本年度內(nèi)的安全教育培訓(xùn)需求。安全部根據(jù)已識(shí)別的安全教育培訓(xùn)需求，制定本年度的《培訓(xùn)計(jì)劃》，經(jīng)主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后實(shí)施。公司安全教育培訓(xùn)訓(xùn)包括：主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)、特種作業(yè)人員培訓(xùn)、員工安全教育培訓(xùn)和其他人員安全教育培訓(xùn)四類。培訓(xùn)結(jié)束后，培訓(xùn)負(fù)責(zé)人應(yīng)對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)實(shí)際情況提出改進(jìn)措施建議，并將培訓(xùn)效果評(píng)估的結(jié)果和改進(jìn)措施建議記錄在《培訓(xùn)（教育）簽到表中》。4.2主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)公司主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當(dāng)接受安全培訓(xùn)，具備與所從事的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相適應(yīng)的安全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力。經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察部門認(rèn)定的具備相應(yīng)資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)合格后，由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)給相應(yīng)的培訓(xùn)合格證書。2.2主要負(fù)責(zé)人安全教育培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容：（1）國(guó)家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn)；（2）安全生產(chǎn)管理基本知識(shí)、安全生產(chǎn)技術(shù)、安全生產(chǎn)專業(yè)知識(shí)；（3）重大危險(xiǎn)源管理、重大事故防范、應(yīng)急管理和救援組織以及事故調(diào)查處理的有關(guān)規(guī)定；（4）職業(yè)危害及其預(yù)防措施；（5）國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，典型事故和應(yīng)急救援案例分析；（6）其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。安全生產(chǎn)管理人員安全教育培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容：（1）國(guó)家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn)；（2）安全生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生等知識(shí)；（3）傷亡事故統(tǒng)計(jì)、報(bào)告及職業(yè)危害的調(diào)查處理方法；（4）應(yīng)急管理、應(yīng)急預(yù)案編制以及應(yīng)急處置的內(nèi)容和要求；（5）國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，典型事故和應(yīng)急救援案例分析；（6）其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員初次安全培訓(xùn)時(shí)間不得少于32學(xué)時(shí)，每年再培訓(xùn)時(shí)間不得少于12學(xué)時(shí)。主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員的培訓(xùn)合格證書復(fù)印件應(yīng)交安全部存檔。4.3特種作業(yè)人員培訓(xùn)本公司特種作業(yè)人員的種類主要有電工、電焊工、起重工等。所有特種作業(yè)人員必須按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定接受專門的安全技術(shù)培訓(xùn)考核，取得特種作業(yè)操作證后，并按要求進(jìn)行復(fù)審，方可從事特種作業(yè)。所有特種作業(yè)人員的有效操作證復(fù)印件應(yīng)交安全部存檔，制定《特種作業(yè)人員登記表》，對(duì)特種作業(yè)人員執(zhí)證情況和復(fù)審情況進(jìn)行統(tǒng)一的管理。4.4員工安全教育培訓(xùn)安全教育和生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)當(dāng)公司新發(fā)布安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程時(shí)，安全部應(yīng)組織所有員工參加安全教育和生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)使其熟悉有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全目標(biāo)指及其實(shí)施考核辦法、安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，并經(jīng)考核合格后，確認(rèn)其能力符合崗位要求，方可上崗作業(yè)。4.4.1.2安全部每年至少計(jì)劃安排一次年度安全教育和生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)，組織員工學(xué)習(xí)新修訂和發(fā)布的有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全目標(biāo)指及其實(shí)施考核辦法、安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程等方面的知識(shí)，使員工熟悉和適應(yīng)新的崗位要求。安全部應(yīng)保持安全教育和生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)考核的相關(guān)記錄。4.4.2新員工三級(jí)安全教育培訓(xùn)4.4.2.1新員工上崗前，行政部填寫《員工安全培訓(xùn)登記卡》，通知安全部和相關(guān)部門安排廠級(jí)、車間級(jí)和班組級(jí)等三級(jí)安全培訓(xùn)。所有新員工崗前必須參加三級(jí)安全培訓(xùn)，并經(jīng)過(guò)考試合格以后方能安排上崗作業(yè)，以保證其具備本崗位安全操作、應(yīng)急處置等知識(shí)和技能，且培訓(xùn)時(shí)間不得少于72學(xué)時(shí)。廠級(jí)崗前安全培訓(xùn)由安全部負(fù)責(zé)，培訓(xùn)時(shí)間不少于24小時(shí)，內(nèi)容包括：（1）本單位安全生產(chǎn)情況及安全生產(chǎn)基本知識(shí)；（2）本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律；（3）從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù)；（4）有關(guān)事故案例等。車間級(jí)安全培訓(xùn)由部門主管負(fù)責(zé)，培訓(xùn)時(shí)間不少于24小時(shí)，內(nèi)容包括：（1）工作環(huán)境及危險(xiǎn)因素，所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故；（2）所從事工種的安全職責(zé)、操作技能及強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)；（3）自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場(chǎng)緊急情況的處理；（4）安全設(shè)備設(shè)施、個(gè)人防護(hù)用品的使用和維護(hù)；（5）本車間安全生產(chǎn)狀況及規(guī)章制度；（6）預(yù)防事故和職業(yè)危害的措施及應(yīng)注意的安全事項(xiàng)；（7）有關(guān)事故案例和其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。4.4.2.4班組級(jí)崗前安全培訓(xùn)由所在崗位班組長(zhǎng)或部門經(jīng)理主管負(fù)責(zé)，時(shí)間不少于24小時(shí)，培訓(xùn)內(nèi)容包括：（1）崗位安全操作規(guī)程；（2）崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項(xiàng)；（3）有關(guān)事故案例；（4）其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。培訓(xùn)和考核完成后，應(yīng)保持培訓(xùn)和考核的記錄，并將培訓(xùn)和考核的結(jié)果填寫到《員工安全培訓(xùn)登記卡中》。由員工本人簽署參加培訓(xùn)和考核意見，并簽訂《安全生產(chǎn)責(zé)任書》后，由部門主管批準(zhǔn)上崗，對(duì)于考核不合格者，一律不能批準(zhǔn)上崗。四新安全教育培訓(xùn)當(dāng)本公司新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備設(shè)施投入使用前，相關(guān)部門經(jīng)理或主管應(yīng)當(dāng)組織對(duì)有關(guān)操作崗位的員工進(jìn)行專門的安全教育和培訓(xùn)，并保持教育和培訓(xùn)的記錄。轉(zhuǎn)崗或離崗安全教育培訓(xùn)當(dāng)公司內(nèi)調(diào)整工作崗位或員工離崗一年以上重新上崗或工傷員工離崗后傷情恢復(fù)重新上崗時(shí)相關(guān)部門經(jīng)理或主管應(yīng)當(dāng)組織相關(guān)員工重新接受車間和班組級(jí)的安全培訓(xùn)并經(jīng)考核合格后，方可上崗作業(yè)。相關(guān)部門經(jīng)理或主管應(yīng)保持員工轉(zhuǎn)崗或離崗的安全培訓(xùn)和考核記錄。4.5其他人員安全教育培訓(xùn)相關(guān)方作業(yè)人員安全教育培訓(xùn)當(dāng)有相關(guān)方作業(yè)人員進(jìn)入本公司現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)前，與相關(guān)方聯(lián)系的部門應(yīng)與相關(guān)方簽訂《安全生產(chǎn)管理協(xié)議》，對(duì)其進(jìn)行進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)前的安全教育培訓(xùn)，并通知安全部對(duì)相關(guān)方的作業(yè)人員進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，讓相關(guān)方作業(yè)人員熟悉本公司有關(guān)安全規(guī)定、可能接觸到的危害及應(yīng)急知識(shí)，并保持安全教育培訓(xùn)的記錄。與相關(guān)方簽訂的《安全生產(chǎn)管理協(xié)議》和對(duì)相關(guān)方作業(yè)人員培訓(xùn)教育的記錄應(yīng)由安全部存檔。4.5.2外來(lái)參觀學(xué)習(xí)人員安全教育培訓(xùn)安全部應(yīng)公司大門設(shè)立安全告知牌，列明本公司有關(guān)安全規(guī)定、可能接觸到的危害及應(yīng)急知識(shí)，當(dāng)外來(lái)參觀學(xué)習(xí)等人員進(jìn)入本公司時(shí)，由值班保安人員對(duì)其進(jìn)行教育和告知。4.6安全文化建設(shè)公司通過(guò)制定安全目標(biāo)指標(biāo)、安全責(zé)任制、安全規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，設(shè)計(jì)制作安全生產(chǎn)宣傳欄、宣傳標(biāo)語(yǔ)和掛圖，舉行安全知識(shí)討論和競(jìng)賽，實(shí)施安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲等，開展多種形式的安全文化活動(dòng)，引導(dǎo)員工的安全態(tài)度和安全行為，持續(xù)提高公司安全生產(chǎn)管理水平。4.7安全教育培訓(xùn)檔案所有安全教育培訓(xùn)的記錄應(yīng)交安全部永久保存，對(duì)于離職工,其培訓(xùn)記錄至少保存到員工離職1年后才能銷毀。安全教育培訓(xùn)檔案至少包括以下方面內(nèi)容：（1）安全培訓(xùn)需求調(diào)查表、培訓(xùn)計(jì)劃和安全培訓(xùn)教材；（2）安全教育培訓(xùn)照片和圖片；（3）主要負(fù)責(zé)人和安全管理人員培訓(xùn)合格證書及特種作業(yè)人員操作證復(fù)印件；（4）安全教育和生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)簽到表、考試試卷；（5）新員三級(jí)安全培訓(xùn)簽到表、考試試卷、員工安全培訓(xùn)登記卡和安全生產(chǎn)責(zé)任書；（6）四新安全教育和培訓(xùn)簽到表；（7）轉(zhuǎn)