公司員工宿舍規(guī)章制度

公司員工宿舍規(guī)章制度1

1、必需為血親只含父母、子女、親兄弟姊妹；

2、留宿時(shí)間不得超過三天；

3、必需提前征得本宿舍內(nèi)室友的同意；

4、必需提前電話或者當(dāng)面通知宿舍治理員，并在員工親友來訪登記表上做記錄；

5、必需保證宿舍的安全，并對(duì)相關(guān)期間所發(fā)生財(cái)產(chǎn)安全負(fù)連帶責(zé)任；

6、必需留留宿人的居民身份證給宿舍治理員備案。

親友到訪條件：

1、要進(jìn)入居住房間的，必需提前征得本宿舍內(nèi)室友的同意；

2、必需提前電話或者當(dāng)面通知宿舍治理員，并在員工親友來訪登記表上做記錄；

3、員工為所帶人員的行為負(fù)連帶責(zé)任。

宿舍居住人員對(duì)以上規(guī)定必需無條件遵守，對(duì)未按規(guī)定執(zhí)行的，第一次罰款100元，其次次提交公司總經(jīng)理，酌情作降職降級(jí)降薪或者開除處理！

公司員工宿舍規(guī)章制度2

一、目的

為加強(qiáng)員工宿舍治理，給大家營造一個(gè)干凈、舒適、安全、有序的住宿環(huán)境。

二、寢室長(zhǎng)職責(zé)：

1、每間寢室設(shè)立室長(zhǎng)一名，全面負(fù)責(zé)本宿舍的衛(wèi)生、紀(jì)律、安全等方面的工作。

2、每月制定本宿舍的衛(wèi)生值日表。

3、寢室長(zhǎng)有義務(wù)向酒店行政準(zhǔn)時(shí)匯報(bào)寢室內(nèi)發(fā)生的特別狀況，否則視情節(jié)輕重，對(duì)寢室進(jìn)步行過失處理。

三、作息時(shí)間：

1、員工晚上外出必需在23：00之前歸宿，如不能按時(shí)回宿舍者，應(yīng)以的形式報(bào)宿舍治理員請(qǐng)假，每月每人不能超過3次。如超過3次，宿舍治理員有權(quán)對(duì)違紀(jì)者處以50元/次的扣款。如因工作緣由不能按時(shí)歸宿的，須由部門最高主管簽屬的證明。如沒有按時(shí)歸宿，且無夜歸證明單或未向宿舍治理員以書面形式請(qǐng)假的，也將予以200元/次的罰款。

2、22：00以后制止在寢室內(nèi)接待外來人員，制止留宿外來人員，凡私自留宿外來人員者，每次罰款100元，連續(xù)三次則取消住宿資格。如寢室長(zhǎng)未對(duì)其明確指出或勸阻，則予以過失處理。如外來人員留宿期間發(fā)覺公物損壞、財(cái)物喪失等，將由當(dāng)事人負(fù)責(zé)賠償。

四、衛(wèi)生制度：

1、員工必需養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，共同維護(hù)宿舍良好的衛(wèi)生環(huán)境。

2、每位員工必需根據(jù)寢室長(zhǎng)安排的衛(wèi)生值日表按時(shí)清掃寢室衛(wèi)生，包括倒垃圾。

3、值日員工不按規(guī)定清掃衛(wèi)生或不按規(guī)定投放垃圾，經(jīng)寢室長(zhǎng)提示后仍不執(zhí)行者，由行政人事部視情節(jié)輕重予以違紀(jì)處理。

4、宿舍全部垃圾必需用垃圾袋裝好，由各宿舍當(dāng)日輪值人員提到指定地點(diǎn)放好，如檢查時(shí)發(fā)覺不按要求放置者，罰款50元/次。凡住宿員工將垃圾亂丟亂放者(包括扔出窗外)將視情節(jié)輕重賜予處理。

5、凡在檢查中發(fā)覺衛(wèi)生不合格的寢室，該寢室長(zhǎng)將受到過失處理，如有明確責(zé)任者，則同時(shí)賜予該責(zé)任者作相應(yīng)的處分。

五、水、電治理：

1、全部寢室的照明燈具及線路必需由工程部電工安裝、修理，制止亂接臨時(shí)電線，不準(zhǔn)超負(fù)荷用電，不準(zhǔn)用不符合規(guī)定的裝置，違者予以100元/次的罰款。

2、入住員工必需留意節(jié)電、節(jié)水，做到人離燈熄、電斷、水關(guān);

3、不得使用電爐、電飯煲等大功率家用電器。

4、不得私自亂接電線插座。要保持高度防火意識(shí)，做到安全用電、用水.

5、每間宿舍公司補(bǔ)貼10度電，超出局部本宿舍人員共同擔(dān)當(dāng)。

6、如發(fā)覺使用制止使用之電器，則處以50元/次的罰款。

7、由于本人私接電源、插座而引起的火災(zāi)，未造成后果賜予責(zé)任者以違紀(jì)處理，造成肯定后果的視損失程度賜予按價(jià)賠償，并取消住宿資格直至辭退處分。

六、物品擺放規(guī)定：

1、必需保持物品擺放干凈、美觀，嚴(yán)禁亂堆、亂放、亂扔，制止在宿舍內(nèi)墻面亂刻、亂畫、亂釘，違者對(duì)責(zé)任人予以相應(yīng)懲罰，并且恢復(fù)原樣。

2、床上用品必需擺放干凈，被褥疊放整齊，統(tǒng)一放置于靠窗戶的方向，枕頭置于床的另一頭，床單平坦，其它床上用品擺放有序。

3、被套、床單須常常清洗，保證潔凈無異味。

天津市山地靜電噴涂有限公司

20xx/10/27

公司員工宿舍規(guī)章制度3

為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生，整齊的環(huán)境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特訂本規(guī)定。

一、員工申請(qǐng)住宿條件

1、人員于轄區(qū)內(nèi)無適當(dāng)住宅或交通不便者，可以申請(qǐng)住宿。

二、凡有以下狀況之一者，不得住宿

1、患有傳染病者。

2、有不良嗜好者。

三、本公司供應(yīng)員工宿舍系現(xiàn)住人尚在本公司效勞為條件，如果員工離職，(包括自動(dòng)辭職，受開除、)時(shí)，對(duì)房屋的使用權(quán)固然終止，屆時(shí)該員工應(yīng)于離職日起三天內(nèi)，遷離宿舍，不得借故拖延或要求任何補(bǔ)償費(fèi)。

四、宿舍統(tǒng)由舍長(zhǎng)擔(dān)當(dāng)宿舍舍監(jiān)，其工作任務(wù)如下：（月5次以上履行職責(zé)不好罰30元）

1、總理一切內(nèi)務(wù)，安排清掃，保持干凈，維持秩序。

2、監(jiān)視輪值人員維護(hù)環(huán)境清潔。

3、有以下狀況之一者，應(yīng)通知主管部門：

（1）、違反宿舍治理規(guī)章，情節(jié)重大者。

（2）、宿舍內(nèi)有不法行為或外來災(zāi)難時(shí)。

（3）、員工身體不適應(yīng)或病情重大者應(yīng)通知廠部。

五、員工對(duì)所居住宿舍，不得隨便改造或變更房舍。

六、有關(guān)宿舍現(xiàn)有的設(shè)備(如玻璃、衛(wèi)浴設(shè)備、門窗、床鋪等)本公司以完好狀態(tài)交與員工使用，如有疏于治理或惡意破壞，酌情由現(xiàn)住人員負(fù)擔(dān)該項(xiàng)修理費(fèi)或賠償費(fèi)，并視情節(jié)輕重論處。

七、住宿員工應(yīng)遵守以下規(guī)章：

1、聽從舍監(jiān)治理與監(jiān)視。

2、室內(nèi)制止私自接配電線及裝接電器。（違者罰30元）

3、室內(nèi)不得使用或存放危急及違禁物品。（違者罰20-200元）

4、個(gè)人棉被、墊被起床后須疊齊。

5、煙灰、煙蒂不得丟棄地上，易燃物品不得放置寢室。

6、換洗衣物不得積累地上。（違者罰5元）

7、洗曬衣物需按指定位置晾曬。

8、電視、收音機(jī)的使用，聲音不得放大，以免阻礙他人安靜。

9、就寢后不得有影響他人睡眠行為。

10、夜間最遲應(yīng)于00：30時(shí)前返回宿舍。

11、污穢、廢物、垃圾等應(yīng)集中于指定場(chǎng)所傾倒。

12、宿舍衛(wèi)生由各自住宿人員輪番清潔整理。（無清掃罰10元）

13、水、電不得鋪張，順手關(guān)燈及水龍頭。

14、沐浴的水、電、煤氣用畢即關(guān)閉。

15、沐浴以20分鐘為限。

16、員工不得于宿舍內(nèi)聚餐、喝酒、賭博、打麻將或其他不良或不當(dāng)行為。

八、住宿員工有以下狀況之一者，呈報(bào)班組以上會(huì)議議處：

1、不聽從舍監(jiān)的”監(jiān)視、指揮者。

2、在宿舍賭博(打麻將)斗毆、及酗酒。

3、蓄意破壞公用物品或設(shè)施等。

4、擅自于宿舍內(nèi)接待異性客人或留宿外人者。

5、常常阻礙宿舍安靜、屢戒不改者。

6、違反宿舍安全規(guī)定者。

7、有偷竊行為者。

九、遷出員工應(yīng)將使用的床位、物品、抽屜等清理潔凈，所攜出的物品，應(yīng)先經(jīng)舍監(jiān)或主管人員檢查。

十、員工住宿應(yīng)向警察單位辦理流淌戶口登記（暫住證）。

公司員工宿舍規(guī)章制度4

一、目的

為了保證員工有一個(gè)清潔、衛(wèi)生、整齊、舒適的休息環(huán)境，提高工作效率，特制訂以下治理規(guī)定。

二、入住條件

1、工作滿7天的且簽訂聘用合同，需要住宿的員工統(tǒng)一由人事行政部工作人員開具《住宿申請(qǐng)單》，經(jīng)部門主管同意，行政人事部批準(zhǔn)后，統(tǒng)一安排住宿。

2、宿舍是為本公司員工效勞，入住人員應(yīng)自覺遵守《宿舍治理制度》。

三、留意事項(xiàng)

1、宿舍床位由人事行政部統(tǒng)一安排，如有調(diào)換，向人事行政部請(qǐng)示；未經(jīng)許可不準(zhǔn)擅自調(diào)換宿舍、更換床位。

2、每宿舍選定一名宿舍長(zhǎng)，建立值日制度，對(duì)于公共場(chǎng)所即衛(wèi)生間、客廳、廚房實(shí)行誰值日誰清理的原則。

3、宿舍不配制多余鑰匙，不得將鑰匙轉(zhuǎn)借他人，如更換宿舍門鎖，先到人事行政部申請(qǐng)，同意后須在更換后一周內(nèi)，把新門鎖鑰匙交到行政人事部備份。

4、床上物品擺放整齊，床底為上、下鋪員工的公共空間；濕衣服涼在陽臺(tái)，不在室內(nèi)晾衣服。

5、愛惜宿舍財(cái)產(chǎn)及公共措施，宿舍現(xiàn)有財(cái)產(chǎn)、設(shè)備不得私自拆卸、調(diào)換，如有損壞則按新物品選購時(shí)2倍價(jià)格賠償，并依據(jù)情節(jié)的輕重賜予罰款。

6、不隨地吐痰；不亂丟垃圾；不在房?jī)?nèi)亂涂亂畫；不將剩余飯菜與雜物倒入廁所及排水管道；不向窗外潑水、扔紙屑果皮飲料盒等雜物；樓梯、公共客廳不允許堆放雜物；以上行為，如有發(fā)生除賠償損失外另罰款50元。

7、制止在宿舍內(nèi)存放和使用爆炸、劇毒、易燃、放射性等危急物品，情節(jié)嚴(yán)峻者送交派出所處理。

8、嚴(yán)禁使用大功率電器，不準(zhǔn)超負(fù)荷用電、私自接電線，預(yù)防火災(zāi)事故的發(fā)生，保證公私財(cái)產(chǎn)不受損失，若發(fā)生一切安全事故，公司概不負(fù)責(zé)，后果由本人擔(dān)當(dāng)。

9、嚴(yán)禁在宿舍打架斗毆、聚眾賭博。

10、非公司員工未經(jīng)公司允許，不得進(jìn)入公司宿舍，嚴(yán)禁留宿他人。

11、員工離開宿舍后必需關(guān)好門窗、鎖好房門、切斷電源；養(yǎng)成順手關(guān)門、關(guān)窗、節(jié)水、節(jié)電、防盜的好習(xí)慣。

12、進(jìn)入他人房間要敲門，征得舍主同意前方可進(jìn)入；他人房間無人時(shí)制止進(jìn)入。

公司員工宿舍規(guī)章制度5

第一章目的

為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生，整齊的環(huán)境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特訂本規(guī)定。

其次章范圍

本規(guī)定適用于網(wǎng)絡(luò)營銷部全部住宿員工。

第三章職責(zé)

1、人力資源行政專員負(fù)責(zé)員工宿舍的治理工作;

2、部門內(nèi)所屬員工要聽從治理、積極協(xié)作;

3、宿舍只供應(yīng)單身員工個(gè)人住宿。

第四章入住治理

(一)作息時(shí)間：

1.員工每天早7點(diǎn)起床(加班、值班等特別狀況另行商定)，7：15就餐，7:45之前到辦公室。7:50晨會(huì);8:00正式開頭工作。值日生7:45以前完成辦公室衛(wèi)生的清掃工作。

2.中午11:30下班，員工到食堂就餐，完畢后午休，12:30開頭下午工作。

3.下午17:30分下班，員工到食堂就餐。晚餐后活動(dòng)自行安排。

4.入住的員工，應(yīng)在21：30之前回寢室就寢，如需延遲或不歸寢的，須提前請(qǐng)假。

5.員工晚間22：30后制止嬉鬧、大聲聽音樂、看電視、大聲喧嘩，晚23:00寢室熄燈，以免影響他人休息，影響其次天的工作。

(二)詳細(xì)規(guī)定：

1、入住人員必需遵守宿舍治理人員的要求，在規(guī)定房間、床位入住;

2、男、女員工嚴(yán)禁串寢留住，男員工不得進(jìn)入女員工寢室;如確需入內(nèi)，必需有第三人在場(chǎng)且不得長(zhǎng)時(shí)間(30分鐘以上)逗留;

3、入住員工嚴(yán)禁帶非公司人員入內(nèi)，更不準(zhǔn)留宿;

4、辭職、辭退、解聘人員必需在辦理手續(xù)后當(dāng)日內(nèi)在相關(guān)人員的監(jiān)視下退出宿舍，不準(zhǔn)連續(xù)留住;

5、嚴(yán)禁翻弄他人的行李及衣物等;

6、室內(nèi)不得使用或存放危急及違禁物品;

(三)衛(wèi)生要求:

1、入住人員自覺遵守宿舍衛(wèi)生要求，愛惜環(huán)境，嚴(yán)禁亂扔垃圾;

2、自覺清理宿舍內(nèi)及宿舍門口衛(wèi)生，保持室內(nèi)衛(wèi)生;

3、不得在走廊、宿舍門口、樓梯間堆放垃圾，制止高空拋物;

4、宿舍內(nèi)每位員工均需輪番清掃清潔衛(wèi)生(輪值表貼于門后);

5、換洗衣物和鞋不得在寢室內(nèi)積累;

6、宿舍及走道內(nèi)嚴(yán)禁亂拉亂接電線、使用電器具;

7、污穢、廢物、垃圾等應(yīng)集中于指定場(chǎng)所傾倒;

8、保持床單、被罩、枕套的干凈，定期清洗。

(四)其他：

1.有以下條件之一者不得入?。?/p>

1.1、犯有傳染病者;

1.2、有不良奢好者;

2、住宿員工有以下狀況之一者，取消其住宿資格，情節(jié)特殊嚴(yán)峻的，交由司法機(jī)關(guān)處理：

2.1、不聽從監(jiān)視、治理、指揮者;

2.2、在宿舍內(nèi)賭博(打麻將、打撲克等涉及金錢的)、斗毆、吸毒、行騙及酗酒者;

2.3、蓄意破壞公用物品或設(shè)施等;

2.4、宿舍內(nèi)接待異性人員或留宿外來人員者;

2.5、常常阻礙宿舍安靜、屢教不改者;

2.6、違反宿舍安全規(guī)定者;

第五章安全治理

1、進(jìn)出順手關(guān)門，保證宿舍內(nèi)人員、財(cái)產(chǎn)安全;

2、保管好自己的個(gè)人物品，珍貴物品妥當(dāng)保存;

3、自覺愛惜公司財(cái)物，如有損壞，照價(jià)賠償;

4、對(duì)于嚴(yán)峻違章現(xiàn)象，人力行政專員可先予以干預(yù)，掌握事態(tài);然后上報(bào)公司，等待處理;

5、對(duì)于特別緊急大事，部門經(jīng)理應(yīng)準(zhǔn)時(shí)電話通知公司，并懇求相關(guān)機(jī)關(guān)實(shí)行救助(如119、110、120等)。

第六章附則

1.本規(guī)定由黑龍江蘭亞實(shí)業(yè)有限公司網(wǎng)絡(luò)營銷部制定并負(fù)責(zé)解釋。

2.本規(guī)定適用于網(wǎng)絡(luò)營銷部全部員工，公司其他部門員工使用規(guī)定由公司另行規(guī)定。

3.本規(guī)定經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后有效。

公司員工宿舍規(guī)章制度6

1、員工必需根據(jù)統(tǒng)一編號(hào)使用各自的床、臥具等，不得私自隨便調(diào)換或多占)。

2、集體宿舍床位只限員工本人使用，不得帶外來人員來宿舍住宿，外出請(qǐng)假并按時(shí)限返回，男女生宿舍不得互串。離開本宿舍保持衣冠整齊。

3、自覺保持宿舍寧靜，不得大聲喧嘩，同事之間應(yīng)和諧相處，不得以任何借口爭(zhēng)吵、打架、酗酒、賭博，晚上24時(shí)后停頓一切消遣活動(dòng)(特別狀況除外)。

4、自覺節(jié)省水電，愛惜公物，不準(zhǔn)在墻上亂釘、亂寫亂劃，損壞(鋪張)公物按價(jià)賠償。

5、自覺將室內(nèi)物品擺放整齊。

6、全部探視員工的親屬，必需由經(jīng)理批準(zhǔn)后，方能進(jìn)入宿舍，但不得在宿舍內(nèi)留宿。

7、自覺養(yǎng)成良好的社會(huì)公德和衛(wèi)生習(xí)慣，保持宿舍內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生清潔。

8、宿舍房間內(nèi)的清潔衛(wèi)生工作由住房員工負(fù)責(zé)，實(shí)行輪值制度(如遇加班，不能當(dāng)天清掃房間衛(wèi)生者，可找同房間的另一人頂替)，每天的衛(wèi)生值班員負(fù)責(zé)衛(wèi)生清潔工作，辦公室不定期檢查、評(píng)比。

9、自覺遵守各項(xiàng)消防安全制度，不得私自亂拉亂接電線、插座，宿舍內(nèi)不得使用電熱炊具、不得吸煙、不得使用電褥子及功率超過50瓦的電器。人離熄燈，斷電源，宿舍嚴(yán)禁吸煙。

10、其他未涉及事項(xiàng)由主管經(jīng)理負(fù)責(zé)解釋。

11、員工因工作需要且在市區(qū)內(nèi)無住宅可申請(qǐng)住宿;住宿員工均應(yīng)供應(yīng)體檢安康證明。

12、宿舍長(zhǎng)負(fù)責(zé)宿舍衛(wèi)生清掃工作安排，維持就寢秩序，維護(hù)各項(xiàng)公共設(shè)施的合理使用。

13、消失住宿員工違反本宿舍治理制度狀況，宿舍長(zhǎng)應(yīng)馬上制止，情節(jié)嚴(yán)峻者，宿舍長(zhǎng)應(yīng)上報(bào)院長(zhǎng)。

14、住宿員工有責(zé)任維護(hù)全部公共設(shè)施(如電視機(jī)、洗衣機(jī)、衛(wèi)浴設(shè)備、門窗、床鋪等)完好;發(fā)覺損壞應(yīng)準(zhǔn)時(shí)告知宿舍長(zhǎng)，情節(jié)嚴(yán)峻時(shí)宿舍長(zhǎng)應(yīng)上報(bào)院長(zhǎng)。因員工個(gè)人緣由造成損壞，由員工擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任，同時(shí)公司將酌情進(jìn)展懲罰。

15、員工離職(包括自動(dòng)辭職、被辭退、開除等)，應(yīng)于離職之日起3天內(nèi)，遷離宿舍，不得借故拖延;住宿者遷出時(shí)應(yīng)將床位、物品、抽屜等清理潔凈。

16、起床后棉被疊放整齊;換洗衣物應(yīng)在指定位置晾曬及擺放;暫不用的衣物應(yīng)收入柜內(nèi)，鞋子應(yīng)整齊擺放在床鋪下面。

17、房間清潔由宿舍長(zhǎng)安排輪番清掃;廢棄物、垃圾等應(yīng)放置在指定場(chǎng)所;室內(nèi)外不得使用或存放危急、違禁物品。

18、節(jié)省用水用電，用完順手關(guān)閉水源電源開關(guān);使用電視機(jī)、收音機(jī)應(yīng)將音量掌握在適當(dāng)范圍，以免阻礙他人休息。

19、員工外出應(yīng)將宿舍水電、門窗關(guān)好，珍貴物品應(yīng)自行保管，避開攜入宿舍，違反規(guī)定放入宿舍喪失者，責(zé)任自負(fù)。

20、住宿員工不得在宿舍內(nèi)酗酒、賭博、打麻將或從事其他不安康活動(dòng)。

21、公司宿舍原則上不得留宿親友，特別狀況需要留宿親友須經(jīng)宿舍長(zhǎng)批準(zhǔn)。住宿員工夜間晚上不在宿舍就寢應(yīng)提前告知宿舍長(zhǎng)。

22、住宿員工發(fā)生以下行為之一即取消其住宿資格：不聽從宿舍長(zhǎng)治理;在宿舍賭博、酗酒、斗毆;蓄意破壞公用物品或設(shè)施;常常破壞宿舍安靜、屢教不改等。

本規(guī)定自公布之日起實(shí)施，以上條例嚴(yán)格遵守，違者按事情輕重罰款10元——100元不等。

公司員工宿舍規(guī)章制度7

為了加強(qiáng)內(nèi)部治理，做到既合理地利用資源又節(jié)省開支，表達(dá)對(duì)業(yè)主及其他員工的公正原則，公司對(duì)現(xiàn)有的員工宿舍的治理有關(guān)留意事項(xiàng)通知并規(guī)定如下：

一、宿舍必需保持干凈衛(wèi)生，不得亂堆亂放。

二、不得在宿舍內(nèi)大聲吵鬧、飲酒猜拳，嚴(yán)禁在宿舍里賭博。

三、節(jié)省水電，不得鋪張。

四、不得隨便攜帶他人在宿舍內(nèi)留宿，如因特別狀況有親戚朋友投宿的，應(yīng)告知治理處負(fù)責(zé)人或協(xié)管隊(duì)長(zhǎng)，在得到同意前方可留宿。

五、員工因工作需要，經(jīng)治理處許可，住在治理處指定的集體宿舍的不收房屋治理費(fèi)、水電費(fèi)；若條件許可，不造成負(fù)面影響，經(jīng)公司治理處許可的個(gè)別治理人員可住單間宿舍的，必需由公司統(tǒng)一安裝獨(dú)立水電表，按水電表讀數(shù)計(jì)收水電費(fèi)。帶家屬住宿舍的（不提倡住在區(qū)內(nèi)），并按各治理處實(shí)際居住條件臨時(shí)收取30-50元不等的治理費(fèi)。以利合理利用資源和節(jié)省使用水電，表達(dá)公正。

本規(guī)定自xx年xx月xx日起執(zhí)行。

廈門市xx物業(yè)治理有限公司

辦公室

二00xx年xx月xx日

公司員工宿舍規(guī)章制度8

為加強(qiáng)公司宿舍區(qū)的文明建立，使職工有一個(gè)清潔，安靜、安全、文明的生活環(huán)境，特制訂職工宿舍文明守則如下：

熄燈時(shí)間：每天凌晨12：00之前。舍長(zhǎng)：

1、保持生活環(huán)境的干凈衛(wèi)生，不隨地吐痰，亂丟果皮、紙屑、煙頭等。

2、宿舍區(qū)內(nèi)的走廊、通道及公共場(chǎng)所，制止堆放雜物、養(yǎng)三鳥和其它寵物，不允許養(yǎng)狗。

3、講文明禮貌，不從樓上拋丟垃圾、雜物和倒水，不準(zhǔn)弄臟和劃