編號(hào)：YB-HT-0270812020新版工廠與工人勞2020newmodelfactoryand甲方：乙方：簽署日期：年月日文檔中文字均可自行改正編訂：YunBoNetwork適用Practical專業(yè)Major精選Quality編號(hào)：YB-HT-0270812020新版工廠與工人勞動(dòng)合同范本說(shuō)明：本合同書(shū)合用于明確兩方一定執(zhí)行的義務(wù)和應(yīng)該享有的權(quán)益，在合同限期內(nèi)依照合同商定或許依照法律規(guī)定執(zhí)行義務(wù)，可用作電子存檔或?qū)嶓w印刷，使用時(shí)請(qǐng)?jiān)敱M閱讀條款。單位名稱：住處：法定代表人：聯(lián)系電話：勞動(dòng)者姓名：聯(lián)系電話：身份證號(hào)：家庭地址：緊迫聯(lián)系人：聯(lián)系電話：甲方因生產(chǎn)（工作）需要，按國(guó)家和本市有關(guān)招用外處員工的規(guī)定，招收乙方。兩方依占有關(guān)勞動(dòng)管理規(guī)定，按同等自發(fā)、第1頁(yè)適用Practical專業(yè)Major精選Quality編號(hào)：YB-HT-027081磋商一致的原則，簽署本合同，以明確兩方權(quán)益、義務(wù)，并共同恪守執(zhí)行。一、合同限期（一）本合同限期不得超出_______年。（二）本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。（此中頭_________天為試用期）（三）本合同甲乙兩方各存一份，鑒證時(shí)還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份。二、工作任務(wù)和崗位（一）乙方工作崗位（工種）_________。（二）乙方達(dá)成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務(wù)。三、勞動(dòng)時(shí)間與休假（一）甲方推行國(guó)家規(guī)定的每天工作8小時(shí)，均勻每周工作不得超出44小時(shí)的工時(shí)制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點(diǎn)，但每個(gè)工作日不得超出3小時(shí)，每個(gè)月累計(jì)不得超出第2頁(yè)適用Practical專業(yè)Major精選Quality編號(hào)：YB-HT-027081小時(shí)。確需加班加點(diǎn)的一定經(jīng)乙方和工會(huì)贊同。（二）乙方在合同時(shí)期，享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及婚喪、女工勞動(dòng)保護(hù)等假期的待遇，但不得無(wú)故私自超假。四、勞動(dòng)酬勞（一）甲方執(zhí)行本市最低薪資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，保證乙方的薪資標(biāo)準(zhǔn)不得低于本市新規(guī)定的最低薪資標(biāo)準(zhǔn)。（二）乙方薪資形式、標(biāo)準(zhǔn)：1、乙方的薪資形式：_________。2、乙方的薪資標(biāo)準(zhǔn)：_________元/月（或_________元/時(shí)）。3、乙方月薪資收入，由甲方按本單位薪資管理制度，依據(jù)乙方工作成績(jī)、出勤和紀(jì)律狀況，查核發(fā)放。（三）甲方每個(gè)月_________日按期發(fā)下班資。如超出規(guī)定日期的，從第六日起，甲方每天按拖欠薪資額_______%賠償乙方。（四）甲方安排乙方加班加點(diǎn)，沒(méi)法安排補(bǔ)休的，按國(guó)家規(guī)定發(fā)給加班薪資。（五）非因乙方原由所致的歇工、停產(chǎn)，甲方按國(guó)家、省、第3頁(yè)適用Practical專業(yè)Major精選Quality編號(hào)：YB-HT-027081市規(guī)定賜予乙方歇工待遇。五、保險(xiǎn)待遇（一）乙方因工死亡，按本市工傷保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定，一次性發(fā)給其家眷喪葬補(bǔ)貼費(fèi)、撫恤金。若有奉養(yǎng)直系家屬的，一次性計(jì)發(fā)撫恤金。（二）乙方因工負(fù)傷、患職業(yè)病所享受的有關(guān)待遇：1、醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，乙方的醫(yī)療待遇、工傷生活費(fèi)等候遇，按本市工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定支付。2、合同期滿，且已醫(yī)療終結(jié)后，經(jīng)指定醫(yī)院診療，市、縣（市）醫(yī)務(wù)勞動(dòng)判定委員會(huì)確以為殘廢的，按本市工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定，一次性計(jì)發(fā)相應(yīng)的殘廢保險(xiǎn)待遇。（三）發(fā)給一次性各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)費(fèi)后，甲乙兩方工傷保險(xiǎn)關(guān)系即行停止。（四）乙方生病或非因工負(fù)傷，其待遇：1、歇工醫(yī)療限期，由甲方依據(jù)乙方在本單位工作時(shí)間，按國(guó)家規(guī)定和本單位制度確立。第4頁(yè)適用Practical專業(yè)Major精選Quality編號(hào)：YB-HT-0270812、醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇，與甲方的合同制員工同樣。3、傷病假時(shí)期，由公司酌情發(fā)給生活費(fèi)_________元。（五）乙方因病或非因工死亡，按甲方一致標(biāo)準(zhǔn)酌情發(fā)給乙方家眷喪葬補(bǔ)貼費(fèi)元和一次性優(yōu)撫金_________元。（六）公司應(yīng)為乙方辦理繳納工傷保險(xiǎn)基金手續(xù)。六、勞動(dòng)保護(hù)（一）甲方按國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定、《女員工勞動(dòng)保護(hù)條例》及有關(guān)未成年工（16周歲至未滿18周歲）的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和《廣東省勞動(dòng)安全衛(wèi)生條例》，確實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。（二）甲方按國(guó)家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法例教育和操作規(guī)程培訓(xùn)及其余業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格恪守有關(guān)的安全衛(wèi)生法例、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。（三）甲方依據(jù)乙方從事的工作崗位，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必需的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定按期免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。第5頁(yè)適用Practical專業(yè)Major精選Quality編號(hào)：YB-HT-027081（四）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員冷視乙方安全和健康的行為，有權(quán)提出責(zé)備并向有關(guān)部門舉報(bào)、指控。七、勞動(dòng)紀(jì)律及賞罰乙方應(yīng)恪守甲方依法擬訂的各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行制度的狀況進(jìn)行檢查、敦促、查核和賞罰。八、更改、排除、停止勞動(dòng)合同（一）本合同限期屆滿，即停止執(zhí)行。在不違犯本市有關(guān)招用外處工政策、規(guī)定的前提下，如兩方贊同，能夠從頭簽署合同。但各合同限期累計(jì)不得超出______年，如乙方屬本市里農(nóng)業(yè)戶口人員和市屬縣（市）城鄉(xiāng)戶口人員，以及其余從事主要通用技術(shù)性工種工作的人員除外。（二）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或乙方因個(gè)人原由要求更改本合同條款，經(jīng)兩方磋商贊同，能夠更改勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容，并由兩方署名（蓋印）。（三）有以下?tīng)顩r之一的，甲方可排除勞動(dòng)合同：第6頁(yè)適用Practical專業(yè)Major精選Quality編號(hào)：YB-HT-0270811、乙方無(wú)正當(dāng)原由頻頻不可以達(dá)成合同所規(guī)定的生產(chǎn)工作任務(wù)的。2、乙方非因工傷病醫(yī)療期滿，且不可以從事原工作也不可以從事由甲方另行安排的工作的。3、乙方有違紀(jì)違紀(jì)行為按國(guó)家及甲方依法擬訂的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予解雇的。4、甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生變化，不可以持續(xù)執(zhí)行勞動(dòng)合同的，但須征采工會(huì)心見(jiàn)并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告。（四）有以下?tīng)顩r之一的，乙方能夠隨時(shí)排除勞動(dòng)合同：1、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。2、甲方不可以按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)酬勞的。3、甲方不可以執(zhí)行勞動(dòng)合同，嚴(yán)重違犯國(guó)家政策、法例，侵害乙方合法權(quán)益的。（五）有以下?tīng)顩r之一，甲方不得排除勞動(dòng)合同：1、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷在醫(yī)療終結(jié)前或合同期內(nèi)的。第7頁(yè)適用Practical專業(yè)Major精選Quality編號(hào)：YB-HT-0270812、乙方生病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿仍住院治療的。3、員工在享受法定假時(shí)期的。4、乙方為女員工，且在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。（六）經(jīng)濟(jì)賠償金按國(guó)家和_________市規(guī)定執(zhí)行。（七）按本合同第八條第（三）款2項(xiàng)排除勞動(dòng)合同時(shí)，由甲方發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)貼費(fèi)_________。（八）若本合同停止或排除，乙方應(yīng)將甲方交給乙方使用、保存的物件、工具等如數(shù)交還甲方，若有丟失應(yīng)予賠償（低值易耗品除外）。（九）甲、乙任何一方排除勞動(dòng)合同，一定以書(shū)面形式提早30天通知對(duì)方，但在試用期內(nèi)，以及切合第八條第（三）款3項(xiàng)、第（四）款情況之一的，能夠隨時(shí)排除勞動(dòng)合同。排除勞動(dòng)合同的通知應(yīng)包含原由、依照及奏效時(shí)間等內(nèi)容。九、違犯合同擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任一方違犯合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依據(jù)后來(lái)果和責(zé)第8頁(yè)適用Practical專業(yè)Major精選Quality編號(hào)：YB-HT-027081任大小，予以適合賠償。十、調(diào)停與仲裁兩方執(zhí)行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先磋商解決。磋商無(wú)效，向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)停委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)停。調(diào)停無(wú)效，向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁不服，可向甲方所在地人民法院起訴。十一、本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定辦理。